Competências para Sucesso
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- Stéphanie Rios Damásio
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1 Competências para Sucesso 11 Maio 2011 Felipa Oliveira Serrão Hay Group Director
2 Agenda Indivíduo Mais Valorizado Equipa Novo Paradigma = Sucesso Organização Escola de Talento 2
3 inovação & redução custos personalização tecnologia descentralização globalização equipas virtuais matriz network 3
4 Organização Escola de Talento 4
5 Best Companies for Leadership o que fazer para desenvolver mais e melhores líderes garantindo os resultados agora e no futuro 5
6 Best Companies for Leadership 1 General Electric 2 Procter & Gamble 3 Intel Corporation 4 Siemens 5 Banco Santander 6 The Coca-Cola Company 7 McDonald s Corporation 8 Accenture 9 Walmart 10 Southwest Airlines 11 ABB Ltd 12 Microsoft 13 PepsiCo 14 Goldman Sachs 15 Hewlett-Packard 16 Unilever 17 Cisco Systems 18 FedEx 19 Pfizer Inc 20 BASF Fonte: Hay Group 2010 Best Companies for Leadership Study 6
7 Organização Escola de Talento 100% Top 20 Global Global 69% Proactividade Auto-desenvolvimento Oportunidades para desenvolver e practicar comportamentos de liderança a todos os níveis da estrutura Fonte: Hay Group 2010 Best Companies for Leadership Study 7
8 Organização Escola de Talento Top 20 Global Global 95% 54% Proactividade Auto-desenvolvimento Curiosidade Visão Integrada Os colaboradores são encorajados a aprender fora da sua área de expertise Fonte: Hay Group 2010 Best Companies for Leadership Study 8
9 Organização Escola de Talento Top 20 Global Global 95% 63% Proactividade Auto-desenvolvimento Curiosidade Organização apoia os colaboradores a alcançar um equilíbrio entre vida profissional e pessoal Visão Integrada Vida Integrada Fonte: Hay Group 2010 Best Companies for Leadership Study 9
10 Organização Escola de Talento Top 20 Global Global 100% 67% Proactividade Auto-desenvolvimento Curiosidade Líderes criam um clima de trabalho que fomenta a performance e o desenvolvimento dos outros Visão Integrada Vida Integrada Fit Cultura Aprendizagem Fonte: Hay Group 2010 Best Companies for Leadership Study 10
11 Equipa Novo Paradigma 11
12 Equipa Novo Paradigma 100% Top 20 Global Global 66% Liderança Inspiracional Programas para desenvolver competências de liderança num contexto matricial e inter-funcional Fonte: Hay Group 2010 Best Companies for Leadership Study 12
13 Equipa Novo Paradigma Top 20 Global Global 100% 76% Liderança Inspiracional Gestão da Diversidade Oportunidades para trabalhar com múltiplas culturas, geografias, backgrounds e expertises Fonte: Hay Group 2010 Best Companies for Leadership Study 13
14 Equipa Novo Paradigma Top 20 Global Global 100% 80% Liderança Inspiracional Gestão da Diversidade Colaboração & Parceria Utilização de tecnologias para fomentar a partilha de conhecimento entre áreas e unidades de negócio Fonte: Hay Group 2010 Best Companies for Leadership Study 14
15 Equipa Novo Paradigma Top 20 Global Global 90% 81% Liderança Inspiracional Gestão da Diversidade Colaboração & Parceria Líderes responsabilizados pelo desenvolvimento de oportunidades de negócio em colaboração com outras unidades Walk the Talk Fonte: Hay Group 2010 Best Companies for Leadership Study 15
16 Indivíduo Mais Valorizado 16
17 Indivíduo Mais Valorizado 1. Liderança Inspiracional e Pensamento Estratégico são consensuais 2. A nível global seguem-se Capacidade de Execução e Comportamento Ético 3. Mas a nível nacional seguem-se Capacidade de Decisão e Expertise Técnico 4. As BCL valorizam ainda a Capacidade de Aprendizagem e Responsabilidade Social 17
18 Proactividade Auto-desenvolvimento Curiosidade Visão Integrada Vida Integrada Fit Cultura Aprendizagem Liderança Inspiracional Gestão da Diversidade Colaboração & Parceria Walk the Talk Pensamento Estratégico Capacidade de Execução Comportamento Ético Capacidade Aprendizagem Responsabilidade Social 18
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