PROCESSO SELETIVO 01/2012

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1 PROCESSO SELETIVO 0/0 REGULAMENTO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA O COMPLEXO HOSPITALAR PEDRO II EM SANTA CRUZ COM PREENCHIMENTO PROGRESSIVO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA, SOB O REGIME JURÍDICO DE CLT. O Diretor Geral da Organização Social Biotech Humanas, no uso das atribuições conferidas pela Legislação em vigor, considerando o Contrato de Gestão firmado entre o Município do Rio de Janeiro, por intermédio da Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil - SMSDC, torna pública a realização de Processo Seletivo Público simplificado para preenchimento progressivo, conforme a necessidade do serviço, de.446 (mil quatrocentos e quarenta e seis) vagas e formação de Cadastro de Reserva em empregos de níveis Superior, Médio Técnico, Médio e Fundamental, sob Regime Jurídico CLT, para atuação no Complexo Hospitalar Pedro II, em Santa Cruz, no Município do Rio de Janeiro, em conformidade com as disposições contidas no presente Regulamento, seus Anexos e eventuais Retificações.. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES.. O Processo Seletivo Público será regido por este Regulamento e executado por empresa especializada, segundo o cronograma previsto, apresentado no Anexo A... As datas constantes do Cronograma têm o caráter de previsão, estando sujeitas a eventuais alterações..3. O Processo Seletivo Público destina-se à seleção de candidatos com vistas ao provimento de empregos e preenchimento de vagas de nível superior, de nível médio técnico e nível médio elementar, de acordo com o disposto no Anexo B deste Regulamento..3.. Os candidatos aprovados e classificados serão contratados pela Biotech Humanas, sob o Regime Jurídico CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), não cumprindo direito à estabilidade, e serão admitidos conforme cronograma de implantação aprovado pela Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil - SMSDC..3.. Os profissionais cumprirão jornada de trabalho em regime de plantão ou diarista, podendo exercer as atividades de segunda-feira a domingo, seguindo escala definida pela coordenação da Unidade O Candidato convocado ficará sujeito ao contrato de experiência de até noventa dias, durante os quais será avaliado, conforme o artigo 445 da CLT, podendo os contratos serem rescindidos a qualquer tempo na conformidade com as disposições da CLT..4. O Processo Seletivo Público, para todos os empregos de nível superior, técnico, médio e fundamental, com exceção de médicos, constará de 3 (duas) etapas, duas classificatórias e terceira eliminatória, a saber: ª etapa Pré-seleção através de Prova de Conhecimentos (classificatória e eliminatória) a ser realizada online, via Internet, que classificará candidatos até quatro vezes o número de vagas por função; ª etapa Prova presencial, de conhecimentos (classificatória e eliminatória) a ser realizada pelos aprovados na ª etapa, e classificará até duas vezes o número de vagas; 3ª etapa - Entrevista Pessoal (eliminatória)..5 O processo seletivo para médicos, em razão das características especiais da função e o necessário trabalho em equipe, será composto de análise de currículo e entrevista, ambos de caráter classificatórios, observados os parâmetros aqui estabelecidos;.6 Integram o presente Regulamento, os seguintes Anexos:

2 ANEXO I Sistema de Avaliação Currículo Médicos. Biotech Humana Organização Social de Saúde ANEXO II Níveis, Cargos, Vagas, Qualificação Mínima, Vencimentos,. ANEXO C Critérios de Avaliação dos currículos e peso da entrevista para médicos.. DO CADASTRO NO PROCESSO.. Os candidatos poderão:... Acessando o Site Entregar pessoalmente na Rua do Prado nº 35, 0º andar, Santa Cruz, Rio de Janeiro..3. Os currículos serão recebidos a partir do dia 0/0/0 até o dia 0/03/0. Não serão aceitos os currículos enviados após esta data, salvo para médicos, que permanecerá aberto até alcançar o limite de quatro vezes o número de vagas. 3. DAS PROVAS 3. Da Primeira Etapa Pré-seleção através de Prova on-line: O candidato inscrito receberá uma com um link de acesso a prova, contendo ainda informações complementares sobre data e horários possíveis de serem essas realizadas; A prova será classificatória, e valerá 60 pontos, não cumulativos com as fases subsequêntes. O candidato na data determinada, dentro do horário pré-estabelecido, irá acessar a prova através do link indicado no , e poderá iniciar a prova; Após iniciada, a prova não poderá mais ser interrompida; As questões não retornam, seguindo de maneira ininterrupta até o final; Em caso de queda da conexão, a prova poderá ser retomada uma única vez, iniciando-se da questão subsequente a ultima respondida, em caso de nova queda da conexão, a prova será considerada encerrada, computando-se os pontos alcançados; Será apresentada uma questão por vez, onde estará o enunciado e as alternativas possíveis, e onde apenas uma será a resposta certa; Cada questão irá exibir um cronometro, que marcará o tempo máximo para responder a questão, que será de dois minutos, ao final do período estabelecido, a prova seguirá para a questão seguinte; Após assinalar a alternativa, o candidato deverá presionar o botão de <confirmar e prosseguir> que irá determinar o tempo para resposta, caso não o faça, ao término no tempo, será considerada como resposta a condição que se encontra a questão, em branco ou com a alternativa assinalada, e computado como tempo de resposta os dois minutos; As questões que deixam de ser respondidas ou que se confirma tendo sido assinalada a alternativa errada não mais retornam e lhes é atribuído zero a questão;

3 A prova deve ser respondida pelo próprio individuo; Ao final da prova é gerada uma mensagem indicando que o candidato concluiu a prova e o número de questões respondidas por ele; Serão 0 (dez) questões de Português, valendo um ponto cada uma; Serão 0 (dez) questões de Matemática, valendo um ponto cada uma; Serão 0 (vinte) questões de conhecimento específico sobre a matéria inerente a profissão, ou sobre matérias correlatas ao serviço, quando não possuir a profissão formação teórica, valendo pontos cada questão; Após a conclusão das provas, a após processamento dos resultados, será divulgada a lista com os classificados para a prova presencial por função. O tempo de realização da prova é critério de desempate, sendo considerado o tempo total, resultante da soma de tempo usada na resposta de cada questão; Em perdurando o empate, serão considerados nesta ordem: o número de acertos nas questões de conhecimento especifico; o número de acertos em Português; o Número de acertos nas questões de matemática; e, a idade da maior para a menor. Só participarão da segunda fase os candidatos classificados em posição correspondente a até quatro vezes o número de vagas de cada função, sendo os demais considerados eliminados deste processo. Os candidatos poderão ter vistas a suas provas mediante requerimento no posto de atendimento que irá funcionar à Rua do Prado 35, 0º andar, Santa Cruz. 3. Prova presencial O candidato classificado na primeira fase (prova on line) receberá por o cartão de confirmação para a realização de sua prova presencial, onde constará a indicação do dia, hora e local da prova, além de outras instruções específicas; A prova presencial não permite consultas de nenhuma espécie; Serão 0 (dez) questões de Português, valendo um ponto cada uma; Serão 0 (dez) questões de Matemática, valendo um ponto cada uma; Serão 0 (vinte) questões de conhecimento específico sobre a matéria inerente a profissão, ou sobre matérias correlatas ao serviço, quando não possuir a profissão formação teórica, valendo pontos cada questão; A prova será classificatória, e valerá 60 pontos, sendo eliminado o candidato que não alcance no mínimo 45 pontos. Após a realização da prova, será divulgado o gabarito oficial e será aberto prazo para recurso.

4 Após o julgamento dos recursos relativos ao gabarito, será divulgada a lista de aprovados e suas notas. Será aberto prazo para recurso das notas, e após decisão dos recursos, será divulgada a classificação; Os candidatos aprovados serão chamados para entrevistas, de natureza exclusivamente eleiminatória. 3.3 Entrevista Na entrevista, o candidato deverá levar cópia simples e legível dos seguintes documentos: Comprovante de escolaridade; Comprovante de experiência profissional através de carteira profissional ou declaração do estabelecimento contratante, indicando o período e função; Comprovantes de realização de cursos tecnicos, profissionalizante e de aperfeiçoamento; Comprovante de formação profissional necessários ao desempenho da função para a qual concorre, aí incluídos registros profissionais e anuídade do respectivo conselho; Comprovação de beneficiário de programa social de complementação de renda. Mediante os documentos acima, serão verificadas a habilitação profissional para o execício da função pretendida, bem como, atribuídas notas que serão somadas a da prova presencial e resultarão na classificação final para fim de admissão. A valoração máxima da formação profissional, da experiência e das condições sócio econômicas especiais, será de pontos, correspondendo assim a um acréscimo de até 0% na nota final da prova presencial, dentro dos critérios estabelecidos no Anexo I desse regulamento. As entrevistas serão realizadas por um ou mais profisionais, juntos ou separadamente, que receberão e verificarão a documentação, e analisarão de forma objetiva a sociabilidade, o equilibrio emocional e psicológico, além da adequação comportamental ao desempenho da função. Não são atribuídas notas as entrevistas, sendo atribuídas avaliações de apto ou não apto, acompanhado de relatório, sendo eliminados aqueles avaliados como não aptos. Após a entrevista será divulgada a nota final, aí computanda a pontuação da prova presencial e da experiência, formação e condição social especial, acima descrita, e que tenham sido considerados aptos na entrevista. 3.4 Admissão Na ordem classificatória e na medida da necessidade do serviço, os candidatos aprovados em todo o processo serão convocados para comparecer munido da documentação necessária ao processo admissional, abaixo relacionada, para serem submetidos aos exames médicos admissionais e contratação. Carteira de Trabalho; 0 fotos 3 4 coloridas, recentes e iguais; CÓPIA SIMPLES dos seguintes documentos (frente e verso legível): RG, CPF, Título de Eleitor, PIS / PASEP (caso o candidato não possua o cartão do PIS, deverá retirar o extrato de FGTS na Caixa Econômica Federal) Certificado de Reservista

5 Certidão de Nascimento / Casamento ou Averbação de Desquite Certidão de Nascimento (filhos menores de anos) Atestado de vacina anti-tetânica e hepatite B Carteira de Vacinação de filhos até 7 anos de idade (atualizada conforme calendário oficial do Ministério da Saúde) Comprovante de matrícula escolar dos filhos de 7 a 4 anos Comprovante de Pagamento da Anuidade do Conselho (ano vigente) ou Declaração de Quitação, quando necessários ao exercício da profissão. Comprovantes de Residência Nominal, com CEP (preferencialmente telefone ou energia) 4. AVALIAÇÃO CURRICULAR E ENTREVISTA PESSOAL PARA MÉDICOS 4.. Ambas as etapas serão de caráter classificatório. 4.. Os currículos serão classificados de acordo com os critérios estabelecidos no Anexo I Serão convocados para a º etapa (entrevista pessoal) os candidatos classificados na análise dos currículos no mínimo o dobro do número de vagas Em caso de empate com o último classificado no quantitativo de que trata o subitem anterior, serão convocados todos os candidatos que obtiverem a mesma classificação A lista dos candidatos classificados para a ª etapa será divulgada no site da Biotech com os dias e horários para as entrevistas; 4.6 A entrevista valerá o mesmo número de pontos da análise curricular. 5. DA EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO Será excluído do processo seletivo o candidato que, a qualquer momento: 5. Que chegar atrasado a prova presencial, faltar ou deixar de realizar qualquer etapa do processo seletivo; 5. Que fizer uso de aparelhos sonoros, calculadoras, celulares ou relógios digitais, durante a realização da prova presencial e da entrevista; 5.3 apresentar declaração falsa, rasurada ou inexata, que visem obtenção de vantagem indevida; 5.4 deixar de apresentar os documentos obrigatórios; 5.5 quando convocado, deixar de se apresentar ou não cumprir os prazos indicados; 5.6 ausentar se do recinto onde está sendo realizada a seleção sem permissão; 5.7 mantiver conduta desrespeitosa com qualquer dos examinadores, coordenadores, fiscais ou autoridades incumbidas da realização das etapas do processo seletivo; 5.8 não cumprir a quaisquer determinações constantes nos itens deste Regulamento; 5.0 não for aprovado no exame médico admissional; 5. não alcançar nota mínima exigida na etapa do processo seletivo. 6 DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO 6. Os candidatos serão convocados por ordem de classificação, por área, conforme resultado final e conforme a necessidade de reposição e abertura de novas vagas; 6. As admissões serão progressivas na medida da necessidade do serviço; 6.3 Os candidatos aprovados e não chamados imediatamente para admissão, comporão um cadastro reserva; 6.4 Não há garantias de admissão mesmo dentro do número de vagas estabelecidas. 7. DISPOSIÇÕES GERAIS

6 7.. No momento da entrevista, os candidatos deverão atender ainda aos seguintes requisitos: 7... Maior de idade; 7... No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar; Possuir os requisitos/escolaridade exigidos para o cargo conforme especificado no Anexo II deste Edital; Comprovar a regularidade com o órgão de classe competente se for o caso. 7.. Será demitido, a qualquer momento após a contratação, o profissional que, dentre outras hipóteses previstas em lei: 7... Não tiver disponibilidade para cumprir a carga horária semanal do emprego; 7... Não apresentar bom desempenho nas atividades profissionais, conforme as metas estabelecidas A entidade organizadora do processo e a Biotech divulgarão, sempre que necessário, através de seus sites, normas complementares, listas de classificados e avisos oficiais sobre o Processo Seletivo Público, devendo o candidato interessado acompanhar, independente de outros avisos pessoais A Biotech se reserva o direito de promover as correções que se fizerem necessárias, em qualquer fase do Processo Seletivo ou posterior ao Processo Seletivo, em razão de atos ou fatos não previstos, respeitados os princípios que norteiam a Administração Pública.

7 Anexo I Roteiro para Análise do Curriculum Vitae Médico Nome do candidato: Endereço: Cidade:_ Telefone Celular: Profissão:_ Bairro: Cargo:_ no Máximo -Formação acadêmica..residência Médica (ou multriprofissional) ou especialização 4,0.. Residência ou especialização em curso,0.3. Especialização em gestão ou gerência de saúde (mínimo de 360 horas),0.4. Cursos de emergências Clínicas ou traumáticas (ACLS, ATLS, PALS, BTLS, PHTLS) nos últimos anos,0.5. Outros cursos teórico-práticos de emergências Clínicas ou traumáticas (que não ACLS, ATLS, PALS, BTLS, PHTLS) nos últimos,0 anos, com duração mínima de 6 horas.6. Cursos de atualização (com um mínimo de 08 horas) 0,5 Total item Max 5,0 -Atividade professional.. Atuação em urgência/emergência ou atenção pré-hospitalar por ano.. Atuação em assistência hospitalar 0,5 por ano Total item Max 5,0 TOTAL CURRÍCULO (Max 0,0) Cargo de NÍVEL SUPERIOR Nome do candidato: Endereço: Cidade:_ Telefone Celular: Profissão:_ Bairro: Cargo:_ no Máximo -Formação acadêmica.. Especialização técnica em saúde 3,0.. Outras especializações (exceto saúde),0.3. Cursos de aperfeiçoamento e habilitação (mínimo de 80 horas),0.4. Cursos de atualização (com um mínimo de 08 horas),0.5. Cursos de emergências Clínicas ou traumáticas (BLS, BTLS básico, PHTLS) nos últimos anos,0 Total item Max 6,0 -Atividade professional.. Atuação em urgência/emergência ou atenção pré-hospitalar por ano.. Atuação em internação hospitalar 0,5 por ano Total item Max 6,0 TOTAL CURRÍCULO (Max,0)

8 Cargo de Nível TÉCNICO Nome do candidato: Endereço: Cidade:_ Telefone Celular: Profissão:_ Bairro: Cargo:_ no Máximo Formação / Situação Sócio Econômica.. Formação em nível superior 4,0.. Cursos de aperfeiçoamento na área de saúde,0.3. Beneficiários de Programa de complementação de Renda,0 Total item Max 6,0 -Atividade Professional.. Atuação em urgência/emergência ou atenção pré-hospitalar por ano.. Atuação em internação hospitalar 0,5 por ano Total item Max 6,0 TOTAL CURRÍCULO (Max,0) Nome do candidato: Endereço: Cidade:_ Telefone Celular: Profissão:_ Cargo de Nível MÉDIO Bairro: Cargo:_ no Máximo -Formação / Situação Sócio Econômica.. Formação em nível superior 4,0.. Pós graduação,0.3. Cursos de aperfeiçoamento e habilitação (mínimo de 80 horas),0.4. Beneficiários de Programa de complementação de Renda,0 Total item Max 6,0 -Atividade professional.. Atuação em Hospital Público por no mínimo anos ininterruptos 3,0.. Atuação em Hospital Público por no mínimo anos ininterruptos 3,0 Total item Max 6,0 TOTAL CURRÍCULO (Max,0)

9 Cargo de Nível FUNDAMENTAL Nome do candidato: Endereço: Cidade:_ Telefone Celular: Profissão:_ Bairro: Cargo:_ no Máximo -Formação / Situação Sócio Econômica.. Formação em nível Médio 4,0.. Cursos de aperfeiçoamento na área de saúde,0.3. Beneficiário de Programa de complementação de Renda,0 Total item Max 6,0 -Atividade professional.. Atuação em Hospital Público por no mínimo anos ininterruptos 3,0.. Atuação em Hospital Público por no mínimo anos ininterruptos 3,0 Total item Max 6,0 TOTAL CURRÍCULO (Max,0)

10 Anexo II CORE SC Médicos Quantitativo EMERGENCISTA 4h 4 PEDIATRIA 4h 4 CLINICO 4h 4 Vagas PCD EMERGÊNCIA EMERGÊNCIA EMERGÊNCIA ÁREA DE ATUAÇÃO Remuneração Formação Exigida Formação de nível superior, registro profissional, especialização na função e experiência mínima de dois anos. ORTOPEDISTA 4 H 07 Profissional de Saúde (Nível Superior) Quantitativo ÁREA DE ATUAÇÃO Remuneração Formação Exigida ASSISTENTE SOCIAL 30h 7 ACOLHIMENTO.630,99 ENFERMEIRO 4X7 4 ACOLHIMENTO.630,99 4 H FARMACÊUTICO SEMANA 7 ACOLHIMENTO.630,99 NUTRICIONISTA 30 H 7 ACOLHIMENTO.630,99 Formação de nível superior na função, registro profissional e PSICÓLOGO 30 H 7 ACOLHIMENTO.630,99 experiência mínima de 0 anos Profissionais de Nível Médio AUX. ADMINISTRATIVO 44 H 6 RECEPCIONISTA x36h 6 AGENTE ADMINISTRATIVO x36h 4 44 AG DE DOC MÉDICA HORAS 6 Quantitativo ÁREA DE ATUAÇÃO Remuneração Formação Exigida 4 ADM/CORE RECEPÇÃO RECEPÇÃO AG IMOB ORTOPÉDICA x36h 4 EMERGÊNCIA AG. REGULADOR x36h 6 ADM/CORE 3 AUXILIAR DE SAÚDE x36h 8 EMERGÊNCIA 07:00 6:00 OU 6:00 ÀS 00:00.000,00 Ensino Médio Completo Ensino médio completo e experiência profissional na função por no mínimo ano

11 FATURISTA 40h FATURAMENTO/CORE OFICIAL DE FARMÁCIA x36h 8 FARMÁCIA Profissionais de Nível Técnico TÉCNICO DE ENFERMAGEM x36h 96 EMERGÊNCIA TÉCNICO DE RADIOLOGIA x36h IMAGEM Quantitativo ÁREA DE ATUAÇÃO Remuneração Formação Exigida Formação Técnica, registro profissional e experiência de anos no exercício da função TÉCNICO DE INFORMÁTICA 40 H Profissionais (Nível Fundamental) Quantitativo ÁREA DE ATUAÇÃO Remuneração Formação Exigida MAQUEIRO x36h 6 EMERGÊNCIA 80,00 Ensino Fundamental Médicos Quantitativo ANESTESIOLOGISTA 4h 4 Vagas PCD HOSPITAL PEDRO II ÁREA DE ATUAÇÃO Remuneração Formação Exigida ANESTESIA BUCO-MAXILO FACIAL 4h 8 CIRURGIA CARDIOLOGIA 4h 8 CLÍNICA MÉDICA/CIRÚRGICA CIRURGIA GERAL 4h 4 CIRURGIA GERAL CIRURGIA PLÁSTICA 4h 3 CTQ CIRURGIA VASCULAR 4h 8 CLÍNICA MÉDICA/CIRÚRGICA CLÍNICA MÉDICA 4h 5 CLÍNICA MÉDICA COLONOSCOPISTA 4h CLÍNICA MÉDICA COORDENADOR RADIOLOGIA 4h SETOR DE IMAGEM Formação de nível superior, registro profissional, especialização na função e experiência mínima de dois anos.

12 ELETROENCEFALOGRAFISTA 4h SETOR DE IMAGEM ENDOSCOPISTA 4h 6 SETOR DE IMAGEM HEMOTERAPEUTA 4h BANCO DE SANGUE INFECTOLOGISTA 4h CCIH INTENSIVISTA ADULTO 4h 45 INTENSIVISTA PEDIÁTRICO 4h 5 INTENSIVISTA NEONATAL 4h 38 CTI ADULTO CTI PEDIÁTRICO CTI NEONATAL NEFROLOGISTA 4h CLÍNICA MÉDICA NEUROCIRURGIA 4h 5 OBSTETRA 4h CIRURGIA CLÍNICA MÉDICA/CIRÚRGICA OFTALMOLOGIA 4h 7 CLÍNICA MÉDICA OTORRINOLARINGOLOGIA 4h 7 CLÍNICA MÉDICA PEDIATRIA 4h 8 CLÍNICA MÉDICA/CIRÚRGICA PSIQUIATRIA 4h 8 CLÍNICA MÉDICA RADIOLOGIA (ULTRASSOM, TOMOGRAFIA E RX) 4h SETOR DE IMAGEM TRAUMATO-ORTOPEDIA 4h CLÍNICA CIRÚRGICA Profissional de Saúde (Nível Superior) ASSISTENTE SOCIAL 30h 4 Quantitativo ÁREA DE ATUAÇÃO Remuneração Formação Exigida ASSISTÊNCIA SOCIAL ENFERMEIRO 4X7h 7 UTI/UI/CTQ ADULTO/INFANTIL Enfermeiro 4x7 h ,99.630,99 ENFERMARIAS CLÍNICA/CIRÚRGICAS: PSIQUIATRIA/PEDIATRIA/CIRURGIA/CTQ ENFERMARIA/NEUROCIRURGIA & VASC./ORTOPEDIA/OBSTETRÍCIA/OBSTETRÍCIA CANGURU.630,99 FARMACÊUTICO 4 H 8 FARMÁCIA Formação de nível superior na função, registro profissional e experiência mínima de 0 anos

13 FISIOTERAPEUTA 30 h 9 UTI FONOAUDIÓLOGA 30 h 4 CTI ADULTO/NEONATAL NUTRICIONISTA 30 h LACTÁRIO PSICÓLOGO 30 h 3 CLÍNICA MÉDICA TERAPEUTA OCUPACIONAL 30 h 4 CLÍNICA MÉDICA.630,99.630,99.630,99.630,99.630,99.630,99 Profissionais de Nível Médio RECEPCIONISTA x36h 7 SECRETÁRIA 40h 0 AGENTE ADMINISTRATIVO x36h 5 AG. DE DOC. MÉDICA x36h 6 Quantitativo ÁREA DE ATUAÇÃO Remuneração Formação Exigida 3 5 ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO/DIREÇÃO MÉDICA/ANDAR ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO MÉDICA AG. IMOB. ORTOPÉDICA x36h 7 ORTOPEDIA AG. REGULADOR x36h 4 ADMINISTRAÇÃO MÉDICA ARQUIVISTA 40h 3 ARQUIVO GERAL AUX. EM ALMOXARIFADO x36h 4 ALMOXARIFADO AUXILIAR DE LABORATÓRIO x36h 7 AUXILIAR DE SAÚDE x36h TELEFONISTA x36h 4 FATURISTA 40h 3 6 LABORATÓRIO ADMINISTRAÇÃO MÉDICA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO OFICIAL DE FARMÁCIA x36h 6 FARMÁCIA 900,00.000,00 Ensino Médio Completo Ensino médio completo e experiência profissional na função por no mínimo ano Quantitativo ÁREA DE ATUAÇÃO Remuneração Profissionais de Nível Técnico Formação Exigida TÉCNICO DE ENFERMAGEM x36h 34 UTI/UI/CTQ ADULTO/INFANTIL Formação Técnica,

14 TÉCNICO DE ENFERMAGEM x36h 56 ENFERMARIAS CLÍNICA/CIRÚRGICAS: PSIQUIATRIA/PEDIATRIA/CIRURGIA/CTQ ENFERMARIA/NEUROCIRURGIA & VASC./ORTOPEDIA/OBSTETRÍCIA/OBSTETRÍCIA CANGURU TÉCNICO DE LABORATÓRIO x36h 7 LABORATÓRIO TÉCNICO DE RADIOLOGIA x36h 4 SETOR DE IMAGEM TÉCNICO EM HEMOTERAPIA x36h 4 BANCO DE SANGUE TÉCNICO EM INFORMÁTICA 40 h ADMINISTRAÇÃO registro profissional e experiência de anos no exercício da função Profissionais de Nível Fundamental Quantitativo ÁREA DE ATUAÇÃO Remuneração CONTÍNUO 40 h ADMINISTRAÇÃO ROUPEIRO / CAMAREIRA 40 h ASCENSORISTA 30 h 9 3 SETOR DE ROUPARIA ADMINISTRAÇÃO ZELADOR 40 h ADMINISTRAÇÃO MAQUEIRO x36 h 6 ADMINISTRAÇÃO.000,00 80,00 80,00 80,00 80,00 Formação Exigida Ensino Fundamental O item Vagas PCD determina o total de vagas destinados prioritariamente a pessoas com deficiência.