Marketing Pessoal. Uma visão de si mesmo

Transcrição

1 Marketing Pessoal Uma visão de si mesmo 1

2 O Curriculo O currículo é uma peça importante para a sua apresentação profissional, então seja profissional na sua apresentação. 2

3 O currículo UM BOM CURRÍCULO......apresenta um resumo breve, objetivo e conciso, mas ao mesmo tempo claro, abrangente e verdadeiro sobre a sua experiência passada. UM BOM CURRÍCULO......deve ser cuidadosamente atualizado, muito bem e corretamente escrito, e adequadamente formatado. UM BOM CURRÍCULO......faz você se destacar em uma pilha de outros currículos UM BOM CURRÍCULO......chama a atenção de quem o lê e faz aumentar as suas chances de conseguir a entrevista de emprego. 3

4 Funções do Currículo Para quem está empregado, o currículo é importante porque pode ser solicitado para apoiar um processo de promoção, para um convite para um novo emprego, para mostrar a clientes e fornecedores. Não se deve nunca descuidar dele, se se quiser causar uma impressão positiva. Para quem está procurando emprego, o currículo tem duas funções básicas. * É uma ferramenta para gerar entrevistas de emprego ** Serve de guia para os seus entrevistadores 4

5 5 maneiras de deixar seu currículo mais atraente 1. Formato No currículo elaborado em editores de textos, procure seguir um formato que privilegie as informações relevantes. Não queira inventar moda. Utilize as fontes mais comuns, como: Times New Roman, Courier ou Arial. 2. Tamanho ideal A regra continua sendo a mesma: "quanto menor, melhor", mas mesmo no menor espaço deve haver consistência de informações. 3. Empregos anteriores Não coloque só o cargo que ocupou, valorize suas habilidades e competências, enumerando suas atribuições e os resultados que alcançou. 5

6 5 maneiras de deixar seu currículo mais atraente 4. Salário Quando não solicitados, os números e cifrões assustam os selecionadores. Seu currículo vai ficar bem mais atraente se você mencionar valores apenas quando isso for pedido. 5. Palavras-chave Item de extrema importância, principalmente em currículos que estão disponíveis na internet. Com as palavras-chave certas para sua área, o currículo ganha mais força. Empresas e sites especializados têm uma ferramenta de busca que cruza os cadastros e seleciona os currículos de acordo com o perfil que o recrutador procura - e é aí que entram as mágicas palavrinhas. 6

7 Modelo de Currículo Nome (colocar na parte superior da folha, no centro, em negrito) Endereço Idade Telefone/celular/pager/ Estado civil Objetivo Deve conter o cargo e a área pretendida, de forma clara e simples. Nunca coloque opções de cargos e áreas num mesmo currículo. Qualificações Abrange tempo no mercado, atividades e experiências profissionais. O quê você realizou: implantação de sistemas, programas e projetos, aumento nos lucros ou produção, etc. Destaque as experiências ligadas à função pretendida. Experiência Profissional Estão relacionadas às empresas nas quais você trabalhou. Comece da última para a primeira empresa, colocando dados como nome da organização, cargo, tempo de trabalho e atividades / resultados. Coloque as datas de entrada e saída. 7

8 Modelo de Currículo Formação Acadêmica / Escolaridade Pode vir logo abaixo do objetivo, quando a formação acadêmica representar um grande diferencial. Neste item estão o curso, nome da instituição e ano de conclusão. As informações devem estar de forma decrescente, do último curso para o primeiro. Cursos de pós-graduação, MBA e especialização são muito valorizados. Idiomas Indique o idioma, colocando ao lado seu grau de conhecimento: básico, intermediário e fluente. O inglês é fundamental para a maioria dos cargos, principalmente nos níveis gerenciais. Ao mencioná-lo, provavelmente você passará por um teste prático. Informática Outro requisito fundamental hoje em dia. Relacione os aplicativos que domina. Cursos Complementares Inicie mencionando os cursos mais condizentes com o seu objetivo. Coloque em ordem decrescente, o nome do curso, a instituição, ano e duração. Cursos de pós-graduação, MBA e especialização são muito valorizados. 8

9 3 PERGUNTAS TÍPICAS DE UMA ENTREVISTA Fale sobre você. Esta pergunta é feita com dois objetivos principais: verificar o que você pode oferecer ao empregador e saber se algum problema pessoal pode interferir no seu desempenho profissional. Por isso, não perca muito tempo falando do que você gosta. A resposta precisa ser breve e deve abordar: sua qualificação e experiência profissional relacionada à vaga oferecida. Fale um pouco da sua experiência com este tipo de trabalho. O entrevistador quer saber se você dá conta das responsabilidades que o cargo exige. Se você tem vivência suficiente, conte um pouco sobre suas realizações. Caso sua experiência não seja tão grande, mencione trabalhos em que foi necessário usar as habilidades requeridas no cargo, mesmo que tenham sido trabalhos voluntários. Por que você quer trabalhar nesta empresa? Para verificar se você conhece algo sobre a empresa e também se você realmente gostaria de trabalhar lá. O foco da resposta deve ser a contribuição que você pode dar para a melhoria dos produtos e serviços que a empresa oferece. 9

10 Prepare-se de maneira adequada para as entrevistas Conte-nos sobre seu histórico profissional. Por que você foi demitido(a) do seu emprego anterior? Fale sobre seus pontos fortes e fracos? O que você mudaria em você? Qual o seu objetivo nesta empresa? Por que devemos contrata-lo(a)? 10

11 A Etiqueta moderna, adaptada ao século XXI A Etiqueta ao contrário do que se imagina, não é um conjunto de normas rígidas e sem sentido. Ela facilita a vida, na medida que é sempre baseada em princípios como: - bom senso - naturalidade - afetividade 11

12 A Etiqueta moderna, adaptada ao século XXI Bom senso todos temos e ele dificilmente nos falha. Devemos aprender a confiar mais em nosso bom senso. Naturalidade se a situação for muito nova ou desconhecida, se algo lhe parecer fora de contexto, não hesite em perguntar, tirar sua dúvida mesmo. Afetividade é preciso incorporar a atenção ao bem estar das outras pessoas. Qual a utilidade prática da etiqueta? - Hoje ela é o diferencial para qualquer ambiente: social ou profissional. No social, porque, alguém que cultive qualidades como cortesia, atenção e percepção torna-se muito mais atraente para se conviver. No plano profissional - não basta ser um craque em determinada área. Hoje, esse é o requisito básico, o mínimo esperado de qualquer profissional. 12

13 BOM HUMOR: MEIO CAMINHO ANDADO PARA SER BEM SUCEDIDO Aquele ranzinza", "Já acorda mal humorado", "Cara feia dá rugas". Acorde para a vida O trânsito não é só o caos Na paquera e no amor - No começo do namoro bom humor é fundamental, é a regra número um e todos a seguem. Mas depois a coisa muda. Sorria a distância 13

14 VOU PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO. E AGORA? Saia de casa com uma antecipação segura em relação ao horário marcado, de forma que você possa estar no local, com 15 a 30 Procure ser educado, cortês e gentil com as pessoas desde sua chegada Se portar um celular, mesmo ainda na recepção, procure mantê-lo desligado até sua saída do ambiente. Pecados capitais: ficar mascando chicletes, usando óculos escuros em ambientes fechados ou pior ainda: coçando distraidamente partes íntimas (cuidado!). Relaxe e respire lentamente, não permitindo que seu semblante transpareça traços de ansiedade e/ou preocupação. Ao ser anunciado e encaminhado para a sala da entrevista, apenas estenda a mão ao seu interlocutor se esse estender primeiro e antes de sentar na cadeira reservada a você, peça licença e acomode-se confortavelmente, de forma que não precise ficar se mexendo muito Poste-se na cadeira de forma ereta, isso traduz segurança e concentração. Não responda as perguntas de forma monossilábica, apenas com "sim e não". 14

15 O marketing real. O marketing pessoal é importante, mas nenhum marketing resiste a um produto ruim. Por essa razão torne-se um produto irresistível. Estude, agregue valor ao melhor produto que existe VOCÊ. 15