CEPPG Coordenação de Extensão, Pesquisa e Pós Graduação 1

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1 1 Nome do curso: Área: O Curso: Objetivos: Diferenciais: Público Alvo: Ementa Disciplinas Gestão e Estratégias em Saúde e Segurança do Trabalho Ciências Sociais O curso foi desenvolvido para atender uma necessidade do mercado na formação de profissionais capacitados para atuar com: Gestão de Equipes Sistemas Saúde Ocupacional Segurança no Trabalho Gerenciamento de Riscos Saúde, Higiene e Segurança Ocupacional Gestão da Responsabilidade Social e Ambiental Além de prepará-lo para área acadêmica ou programas de treinamento por meio da disciplina de didática. O objetivo é formar profissionais especializados para atuarem nas áreas de segurança e higiene do trabalho, num contexto prevencionista e de proteção do trabalhador em todas as instâncias de sua atividade ocupacional e nas diversas etapas dos setores de produção, de bens e serviços. - Equipe altamente especializada, composta por professores profissionais com formação acadêmica em Mestrado e Doutorado e com experiências diversas no setor. - O curso oferece o Ambiente Virtual de Aprendizagem como apoio as aulas presenciais. - Programa de Certificação Intermediária: Ao final de cada semestre o aluno recebe um Certificado - Duração de 1 ano. Profissionais de diversas áreas como saúde, administração, engenharia, recursos humanos e gestão interessados em se especializar em saúde e segurança no trabalho. Preparar profissionais altamente especializados para atuarem nas áreas de segurança e higiene do trabalho, num contexto prevencionista e de proteção do trabalhador em todas as instâncias de sua atividade ocupacional e nas diversas etapas dos setores de produção, de bens e serviços. Programa Introdução a Engenharia e Segurança do Trabalho Introdução a Engenharia e Segurança do Trabalho Visão Estratégica e Gestão Visão Estratégica e Gestão Visão Estratégica e Gestão Gestão de Equipes e Qualidade de Vida no Trabalho Gestão de Equipes e Qualidade de Vida no Trabalho Gestão de Equipes e Qualidade de Vida no Trabalho GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL Saúde, Higiene e Segurança Ocupacional Saúde, Higiene e Segurança Ocupacional Saúde, Higiene e Segurança Ocupacional

2 2 Ergonomia e Organização do Trabalho Ergonomia e Organização do Trabalho Ergonomia e Organização do Trabalho Metodologia da Pesquisa Metodologia da Pesquisa: uma análise estatística Metodologia da Pesquisa: uma análise estatística 160h 1º Semestre de 2012 Horário: 8h às 17h Local: FAJ Módulo II Gestão em Segurança do Trabalho e Controle de Riscos (200H) Disciplina FERIADO Controle e Gerenciamento de Risco Controle e Gerenciamento de Risco Controle e Gerenciamento de Risco LaudosTécnicos, Auditoriais e Levantamento de Riscos LaudosTécnicos, Auditoriais e Levantamento de Riscos LaudosTécnicos, Auditoriais e Levantamento de Riscos EMENDA DE FERIADO FERIADO Proteção Contra Incêndios e Explosões Proteção Contra Incêndios e Explosões Proteção Contra Incêndios e Explosões Sistemas Integrados de Gestão Sistemas Integrados de Gestão Sistemas Integrados de Gestão Vantagens em fazer o curso: - Equipe altamente especializada, composta por professores profissionais com formação acadêmica em Mestrado e Doutorado e com experiências diversas no setor. - O curso oferece o Ambiente Virtual de Aprendizagem como apoio as aulas presenciais.

3 3 Investimento - Programa de Certificação Intermediária: Ao final de cada semestre o aluno recebe um Certificado - Duração de 1 ano. Matrícula + Plano PLANO 1 EMPRESAS CONVENIADAS/ALUNOS/EX-ALUNOS VALOR A VISTA R$ 4.512,00 12 vezes de R$ 376,00 ou 18 vezes de R$ 251,00 PLANO 2 PÚBLICO GERAL VALOR A VISTA R$ 5.076,00 12 vezes de R$ 470,00 ou 18 vezes de R$ 314,00 PLANO 3 PÚBLICO GERAL VALOR A VISTA R$ 7.050,00 12 vezes de R$ 587,00 Forma de Pagamento: boleto/cartão Matrícula: desconto de 50% Promoção: Indique um amigo e ganhe 50% de desconto na última mensalidade. Coordenador: Nome: Lattes: Mini currículo: Foto: Prof. Ms. Clóvis Russo Possui graduação em Eletrônica Industrial pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1973), graduação em Engenharia Mecânica pela Universidade Braz Cubas (1978), graduação em Matemática pela Universidade Metodista de São Paulo (1998) e mestrado em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo (2002). Atualmente é Professor Titular e Coordenador do Curso de Tecnologia em Gestão Logística da Faculdades Integradas de Ribeirão Pires e Professor Universitário da Escola Superior De Administração, Marketing e Comunicação Social de Santos. Tem experiência na área de Engenharia de Produção, com ênfase em Gerência de Produção. Atuando principalmente nos seguintes temas: 1. Qualidade Total (Administração), 2. Motivação (Trabalho), 3. Relações de Trabalho. Estrutura e carga horária Carga horária total: 360h Data de início: 10 setembro de 2011 Duração do curso: 12 meses Periodicidade: Todos os sábados Horário das aulas: Das 8:00 às 17:00 Local de realização: Faculdade de Jaguariúna Mensalidade: Matrícula + Plano

4 4 PLANO 1 EMPRESAS CONVENIADAS/ALUNOS/EX-ALUNOS VALOR A VISTA R$ 4.512,00 12 vezes de R$ 376,00 ou 18 vezes de R$ 251,00 PLANO 2 PÚBLICO GERAL VALOR A VISTA R$ 5.076,00 12 vezes de R$ 470,00 ou 18 vezes de R$ 314,00 PLANO 3 PÚBLICO GERAL VALOR A VISTA R$ 7.050,00 12 vezes de R$ 587,00 Forma de Pagamento: boleto/cartão Matrícula: desconto de 50% Promoção: Indique um amigo e ganhe 50% de desconto na última mensalidade. Para Vender o Curso 1. TEM PROVA PARA DAR NOTA? Não. 2. TEM AULA PRÁTICA, QUANTAS, COMO SERÃO REALIZADAS? : Sim, aulas práticas com estudos de casos e discussão em grupo. 3. JÁ TEVE OUTRAS TURMAS? QUAIS TURMAS, QUANTOS ALUNOS TEVE? Não 4. O QUE O ALUNO VAI APRENDER TEM APLICAÇÃO PRÁTICA? CITE PELO MENOS UNS 5 EXEMPLOS DE APLICAÇÃO PRATICA DO CURSO E EM QUE TIPO DE EMPRESAS UTILIZAM ESSE CONHECIMENTO Aprender conceitos e práticas para uma gestão da segurança no trabalho, projetos, saúde ocupacional, responsabilidade social e ambiental junto a empresa em que atua ou deseja atuar. 5. O CURSO TERÁ ALGUMA CARGA HORÁRIA A SER TRABALHADA À DISTÂNCIA? QUANTAS HORAS? Não. 6. QUEM SERÃO OS PROFESSORES? CITE PELO MENOS O NOME DE 6 PROFESSORES, QUE POSSAM INFLUENCIAR NA DECISÃO DE COMPRA DO ALUNO, INCLUINDO RESUMO DO CURRICULO, CV LATTES, AREAS QUE ATUAM, ETC.: Ismar Vicente Ismar Vicente é doutorando pelo Programa de Mestrado e Doutorado de Administração da Uninove-PMDA, Mestre em Administração pelo mesmo programa, possui MBA em e-management na Nova Economia pela Fundação Getúlio Vargas-FGV, Pós-graduação em Análise de Sistemas pela Faculdade Carlos Pasquale e graduação em Administração. Atualmente é docente em Administração na Faculdade Santa Rita e Professor e Coordenador do Curso Tecnológico em Gestão de Tecnologia da Informação nas Faculdades Integradas de Ribeirão Pires. Ana Maria Mosca Vidigal

5 5 Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (1998). Finalizou o MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas na Fundação Getúlio Vargas - RJ (2006) e a extensão do EAD - Metodologia do Ensino Superior e Metodologia da Pesquisa na Fundação Getúlio Vargas - RJ (2006 e 2007, respectivamente). Trabalha na área de Recursos Humanos há 08 anos na General Motors do Brasil Ltda. Neste período atuou em Remuneração (salários e cargos), Planejamento de Benefícios, Previdência Privada Complementar (PREVI-GM) e atualmente em Planejamento Estratégico de RH. Valter Miranda Especialista em Metodologia e do Ensino Superior, MBA em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Ibero Americano e graduado em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior. Atua na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Professor em cursos do Senac-SP e G7 Instituto Educacional. João Carlos Felício Domingues Professor Universitário há 18 anos, Mestre em Administração pela UMESP, pós-graduado em Ciências da Computação e Economia, graduado em Administração de Empresas pela ESAN Fundação FEI. Diretor operacional de um grupo de empresas de prestação de serviços, nas áreas de Informática e de Terceirização de Mão de Obra. Acompanha e institui a criação de comissões internas de avaliação e desempenho e gestoras de certificação de qualidade e dos cursos e treinamentos. Ana Claudia Mendes Sousa Mestre em Administração pela UMESP, Master in Business Adminitration em Economia do Turismo pela USP e Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE) e graduada em Turismo pela UMESP.Pós-graduanda em Tecnologia e EaD pela Universidade de São Paulo (UNICID). Responsável pela gestão e assessoria especializada e o desenvolvimento de projetos culturais, sociais e ambientais a todo tipo de empresa.e também, pela gestão e terceirização de todos os recursos humanos e gerais a estabelecimentos turísticos e de apoio ao turismo. Fabiana Domingues Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Anhembi Morumbi e Direito pela Universidade Anhanguera, atuando há 18 anos na área de recursos humanos e gestão empresarial.atuou por 2 anos, no mercado europeu no setor de construção civil, pela Construtora Aranguês em Portugal, chefiando o departamento de estudos, projetos e viabilidades comerciais. Há 7 anos, preside empresa no setor de prestação de serviço, especializada no atendimento hospitalar e Home Care, responsável por projetos de capacitação e consultoria jurídica durante o processo de contratação de profissionais e o setor privado. Esmeralda Vicente Mestre em Administração pela USCS, Universidade São Caetano do Sul; possui MBA em Marketing pela FGV - Strong, graduação em Bacharel em Administração de Empresas - Faculdades Integradas Senador Flaquer (1996). Atualmente é docente nas áreas de Administração e Marketing em cursos de nível superior e desenvolve trabalho de consultoria na área de administração. Eduardo Pereira Possui graduação em Educação Física - Faculdades Integradas de Guarulhos (1988) e mestrado em Morfologia pela Universidade Federal de São Paulo (2002). Atualmente é professor do Centro Universitário São Camilo. Tem experiência nas áreas de Educação Física, Biomedicina, Fisioterapia, Enfermagem, atuando principalmente nos seguintes temas: anatomia, neuroanatomia e vínculos longos.

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