PROGRAMA CENTRAL DE IDEIAS

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2 Agenda Apresentação Apresentação do do Grupo Grupo Fleury Fleury Abordagem Abordagem para para Inovação Inovação no no Grupo Grupo Fleury Fleury Programa Programa Central Central de de Ideias Ideias Ferramenta Ferramenta de de Apoio Apoio ao ao Programa Programa 2

3 Nossa essência

4 Grupo Fleury Estratégia de atuação Consolidação do mercado de medicina diagnóstica e diversificação dos negócios com foco no desenvolvimento de soluções completas e integradas Gestão Integrada da Saúde Prevenção Medicina Diagnóstica Medicina Terapêutica Programas de Promoção de Saúde Check-Up - Executivo - Fitness - Nippon - Funcional da Maturidade Análises Clínicas Exames de Imagem e outras especialidades Laboratório de Referência Telemedicina Operações em hospitais Procedimentos invasivos Gestão de doenças crônicas

5 ) t i ç Cu iers t tt vç t ¹ Forte crescimento sustentado por inovações Fleury foi o pioneiro na introdução de vários serviços, metodologias e negócios $Milhões (R Rece itas Bru da dea Undimen ten toita im deges Programasão dedoençascr ôn icas ão docon du ão deprogramasdepromoç Geshec imen to In tro ãodesa úde hec k- pdiv fica do lta do detes Resutescomda doshis ór icos lta doscom Resuimagensia in terne du ãodere In trola ór iosin dos tegra M 9M is iç ões Aqu (1)At éou bro de tu 5

6 Grupo Fleury - Organograma Grupo Fleury Diretoria Executiva de Finanças e Relações com Investidores Diretoria Executiva de Pessoas Diretoria Executiva de Estratégia e Marketing Diretoria Executiva de Tecnologia da Informação, Engenharia e Suprimentos Diretoria Executiva de Medicina Diagnóstica Marketing Estratégia e Inovação Sustentabilidade Pesquisa e Desenvolvimento Diretoria Executiva de Medicina Preventiva e Terapêutica Planejamento Estratégico PMO Estratégico Novos Negócios Inovação e Gestão do Conhecimento Inteligência Estratégica

7 Agenda Apresentação Apresentação do do Grupo Grupo Fleury Fleury Abordagem Abordagem para para Inovação Inovação no no Grupo Grupo Fleury Fleury Programa Programa Central Central de de Ideias Ideias Ferramenta Ferramenta de de Apoio Apoio ao ao Programa Programa 7

8 Processo integrado de inovação INOVAÇÃO: INOVAÇÃO: DA DA CONCEPÇÃO CONCEPÇÃO ATÉ ATÉA GERAÇÃO GERAÇÃO DE DE VALOR VALOR INOVAÇÃO INOVAÇÃO GERAÇÃO GERAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO IMPLANTAÇÃO IMPLANTAÇÃO CRIAÇÃO CRIAÇÃO DE DE VALOR VALOR EXECUÇÃO GERAÇÃO GERAÇÃO DE DE VALOR VALOR Foco Foco das das empresas empresas CRIATIVAS CRIATIVAS Foco Foco das das empresas empresas DIRECIONA DIRECIONA POR POR RESULTADOS RESULTADOS FINANCEIROS FINANCEIROS Escopo das das empresas INOVADORAS

9 Agenda Apresentação Apresentação do do Grupo Grupo Fleury Fleury Abordagem Abordagem para para Inovação Inovação no no Grupo Grupo Fleury Fleury Programa Programa Central Central de de Ideias Ideias Ferramenta Ferramenta de de Apoio Apoio ao ao Programa Programa

10 Conceito do programa O QUE É O PROGRAMA CENTRAL DE Programa Corporativo do Grupo Fleury lançado em Setembro de 2007 para promover a geração espontânea de ideias dos colaboradores. OBJETIVO Instituir um processo sistematizado para a geração e implantação de ideias de melhoria e inovação nas práticas de medicina diagnóstica, de atendimento ao cliente e de gestão. PÚBLICO-ALVO Colaboradores internos do Grupo Fleury área técnica, unidades de atendimento, central de atendimento ao cliente, área administrativa e marcas regionais.

11 GERAÇÃO GERAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO E E SELEÇÃO SELEÇÃO IMPLANTAÇÃO IMPLANTAÇÃO APURAÇÃO APURAÇÃO DE DE VALOR VALOR EXTERNAS LIVRES AVALIAÇÃO : Originalidade, Relevância, Mérito e Análise de Factibilidade PARECER DOS AVALIADORES: Automatizado e Anônimo DECISÃO SOBRE A IDEIA: Armazenar ou Aprovar DIRECIONA VALOR REALIZADO Visão geral das etapas do programa IDEALIZADOR IDEALIZADOR PATROCINADORES & AVALIADORES PATROCINADORES & AVALIADORES LÍDERES LÍDERES DE DE IMPLANTAÇÃO IMPLANTAÇÃO COORDENAÇÃO DO PROGRAMA COORDENAÇÃO DO PROGRAMA PRIORIZAÇÃO E GERENCIAMENTO DA EXECUÇÃO APROVA

12 ão Re ç 6% Evolução dos resultados do Programa Central de Ideias Total de Ideias Submetidas no programa 2941 Total de Ideias Aprovadas no programa 771 Total de Ideias Implantadas no programa 163 Análise comparativa: 2008 x 2009 Análise comparativa: 2008 x 2009 Análise comparativa: 2008 x 2009 du de4, Manutenção do nível de participação dos colaboradores na medida em que em 2009 o programa foi paralisado por 3 meses para a migração para a nova ferramenta Maior rigor no processo de avaliação amadurecimento dos avaliadores Aumento do número de ideias similares e repetidas geram maior quantidade de ideias armazenadas Crescimento substancial no número de implantações em 2009 Curva de aprendizagem e maior maturidade / compromisso com o processo de implantação

13 Premiação do Programa Central de Ideias Idealizador Avaliador Líder de Implantação CRITÉRIO Ideia aprovada 10 pontos Ideia implantada 20 pontos Acelerador de pontuação: ideia semi-radical (x2) e ideia radical Número de ideias avaliadas Pontualidade nas avaliações Número de redirecionamentos Número de ideias implantadas no ano (x3) FREQUÊNCIA 3 Idealizadores por Trimestre com maior pontuação 1 Idealizador do Ano com maior pontuação 1 Avaliador do Ano com melhor desempenho nos critérios de avaliação 1 Líder de Implantação do Ano com maior número de ideias implantadas PREMIAÇÃO Idealizadores do Trimestre: Vale presente no valor de R$ 1.000,00 Idealizador do Ano: pacote de viagem com acompanhante Vale presente no valor de R$ 1.000,00 Vale presente no valor de R$ 1.000,00

14 Dificuldades na gestão do programa Dificuldades enfrentadas Mobilização inicial dos colaboradores Atraso no processo de avaliação das ideias Acelerar processo de implantação das ideias Como lidamos... Divulgação do programa junto às lideranças e nos meios de comunicação da organização (intranet, portal corporativo, mural) Torneio com temas induzidos para promover campanhas de submissão com maior foco dentro do programa Reconhecimento e premiação dos idealizadores com maior número de ideias aprovadas e implantadas Treinamento e harmonização dos critérios de avaliação Monitoramento semanal dos atrasos nas tarefas de avaliação Notificação automática semanal para avaliadores em atraso Refinamento na escolha de avaliadores com a funcionalidade de redirecionamento entre avaliadores Reconhecimento e premiação do avaliador do ano com melhor desempenho Treinamento e conscientização dos patrocinadores em relação aos seus papéis e responsabilidades dentro do programa Monitoramento semanal dos atrasos nas tarefas dos patrocinadores Monitoramento semanal dos atrasos nas tarefas dos líderes de implantação: análise de viabilidade, detalhamento da implantação e confirmação da implantação Notificação automática semanal dos atrasos de patrocinadores e líderes Reconhecimento e premiação do líder de implantação do ano com maior número de ideias implantadas

15 Alicerces para o desenvolvimento do programa Alicerces do programa Como operacionalizamos... Compromisso da liderança executiva Patrocínio do programa pela presidência Compromisso das lideranças executivas com as metas do programa Estruturação da área de Inovação e do Programa dentro do Grupo Fleury Reconhecimento e valorização do programa pela instituição Vínculo do programa com prioridades estratégicas Metas do Programa Central de Ideias incluídas no rol de metas corporativas: Número de Ideias Aprovadas e Número de Idéias Implantadas Metas do Programa Central de Ideias compartilhadas com metas dos gestores e metas individuais Inclusão das metas do Programa Central de Ideias no Mapa Estratégico e Painel de Indicadores do BSC Corporativo e da Diretoria de Estratégia e Marketing Remoção das barreiras naturais aos programas de geração de ideias Vínculo do programa com os valores de inovação do Grupo Fleury Processo contínuo de comunicação e divulgação do programa, inclusive com apresentação na integração de novos colaboradores Desenvolvimento e implantação de ferramenta TI para automatização de todo fluxo e dinâmica do programa Metas do programa compartilhadas pela organização Processo de premiação para o reconhecimento dos destaques do programa: idealizadores, avaliadores e líderes de implantação

16 Nossa rota de melhoria... Geração de Avaliação de Implantação de Ideias Ideias Ideias Aumentar a participação dos Reduzir os prazos de avaliação Acelerar o processo de colaboradores das marcas Maior rigor na aplicação dos implantação das ideias O QUE regionais Melhorar a qualidade na submissão critérios de avaliação Reforçar compromisso dos Reforçar compromisso com o processo de implantação das ideias colaboradores com processo de Remover principais gargalos no Reduzir o número de ideias avaliação processo de implantação similares e/ou repetidas COMO Reforçar treinamento da utilização de ferramenta de busca de ideias Blog de ideias submetidas Processo de votação coletiva das ideias submetidas Intensificar uso de temas induzidos Disponibilizar ferramenta do programa para marcas regionais Fórum de avaliadores (força-tarefa) Refinar a utilização da funcionalidade de redirecionamento de ideia entre avaliadores Notificação automática de avaliações em atraso Fortalecer o processo de premiação e reconhecimento dos avaliadores com melhor desempenho Notificação automática das tarefas de implantação em atraso Grupos focados no processo de implantação (força-tarefa) Rever abordagem das implantações dependentes de TI Orçamento para implantações do Programa Central de Ideias

17 Agenda Apresentação Apresentação do do Grupo Grupo Fleury Fleury Abordagem Abordagem para para Inovação Inovação no no Grupo Grupo Fleury Fleury Programa Programa Central Central de de Ideias Ideias Ferramenta Ferramenta de de Apoio Apoio ao ao Programa Programa

18 Funcionalidades e principais benefícios do sistema Acesso rápido ao programa por meio do portal corporativo Recebimento de notificações automáticas sobre a evolução das idéias ao longo do fluxo do programa Acesso integral ao conteúdo das ideias submetidas, incluindo sua descrição e os comentários e pareceres dos avaliadores Mecanismo de busca das ideias inseridas no programa Mecanismo de alerta quando há atrasos na conclusão das atividades atribuídas para Coordenadores, Avaliadores, Patrocinadores e Líderes de Implantação Automatização de várias etapas do fluxo do programa conferindo maior agilidade aos processos de avaliação e implantação das ideias

19 Perfis de usuários do sistema Idealizador Coordenador Avaliador Patrocinador Líder de Implantação Administrador do Sistema