Segmentação CATHO ONLINE LTDA. Empresa: Base: 34ª Edição. Região Geográfica: Grande São Paulo. Faturamento: R$ 31 a 45 milhões. Indústria Automotiva

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Segmentação CATHO ONLINE LTDA. Empresa: Base: 34ª Edição. Região Geográfica: Grande São Paulo. Faturamento: R$ 31 a 45 milhões. Indústria Automotiva"

Transcrição

1 Edição: Fevereiro/2011

2 Segmentação Empresa: CATHO ONLINE LTDA Base: 34ª Edição Região Geográfica: Grande São Paulo Faturamento: R$ 31 a 45 milhões Ramo de atividade: Indústria Automotiva

3 Apresentação Este é o Volume de nossa Pesquisa Salarial Online 34ª Edição. Nesta atualização da pesquisa, contamos com uma coleta de dados, realizada junto a profissionais em todo território nacional, de 48 ramos de atividades econômicas. Para um aproveitamento mais eficaz dos dados de remuneração apresentados, recomendamos aos usuários de nossas pesquisas a leitura atenta das 4 partes deste manual, e são elas: PARTE 1 - CARACTERÍSTICAS DA PESQUISA Metodologia Áreas por Volume Mercados PARTE 2 - RESULTADOS DA PESQUISA Terminologia Conceitos Estatísticos PARTE 3 - COMO USAR A PESQUISA Formas de Apresentação dos dados Como consultar os dados Como comparar os salários PARTE 4 - RELATÓRIOS COMPLEMENTARES Benefícios Distribuições Esperamos que este Volume seja útil na consulta ordenada dos resultados da Pesquisa Salarial.

4 Parte 1 - Características da Pesquisa O Objetivo desta seção é o de orientar os usuários da pesquisa para sua melhor compreensão e utilização. Destacamos alguns pontos fundamentais para a correta compreensão da nossa metodologia de coleta, tabulação, divisão por áreas e mercados selecionados. Metodologia A cada 3 meses é realizada uma pesquisa com profissionais em todo o Brasil, onde são coletadas diversas informações sobre os profissionais, como o seu cargo, salário, remuneração variável, benefícios e perfil (idade, nível de escolaridade, conhecimentos em idiomas) e sobre a empresa em que trabalha (ramo, região, faturamento), entre outras. Uma equipe de estatísticos analisa os dados coletados e realiza a tabulação das informações obtidas. Os dados coletados passam, por processos de triagem, análises, cortes estatísticos, projeções e validação por modelos estatísticos para cada nível hierárquico, grupo de cargos, região, faturamento e ramo de atividade, e todo esse processo é visando à obtenção de alto grau de consistência, confiabilidade e representatividade das informações. Ao final da tabulação, a edição atualizada da Pesquisa Salarial é publicada no site e fica disponível online para que os assinantes possam realizar quantas pesquisas salariais desejarem. É possível também solicitar um Kit de Books impresso ou em formato PDF (válido apenas para assinatura anual). Áreas por Volume Para facilitar o manuseio, dividimos nosso Kit em até 4 volumes, em cada um deles encontramos as principais áreas gerais, são eles: VOLUME 1 - Administração Geral, Financeiro/Contábil, Qualidade, Recursos Humanos, Sistemas/Informática/Internet. VOLUME 2 - Jurídica, Comercial, Comércio Exterior, Publicidade, Comunicação, Telecomunicações, Arquitetura. VOLUME 3 - Industrial/Operações, Materiais/Expedição/Compras/Logística, Engenharia. VOLUME 4 - Instituições Financeiras, Seguros, Saúde, Instituições de Ensino Superior, Instituições de Ensino Fundamental / Médio / Superior, Instituições de Ensino Profissionalizante / Escolas/Academias, Hotelaria/Turismo, Agronegócios e Hiper / Supermercados, Vestuário, Responsabilidade Social. Lembrando que o Volume 04 é específico apenas para alguns ramos de atividade econômica.

5 Parte 1 - Características da Pesquisa Mercados A consulta à pesquisa permite até 5 tipos de segmentações, de forma a obter resultados direcionados a realidade de sua empresa. As 3 segmentações básicas são as seguintes: Profissionais da Mesma Região - onde encontramos informações salariais dentro de uma mesma área territorial. Ao todo você poderá levantar informações de 21 regiões do país. Profissionais de empresas com o mesmo faturamento - onde encontramos informações salariais de empresas do mesmo tamanho ou com as mesmas características organizacionais. Nesta segmentação você poderá optar por até 7 faixas de faturamento. Profissionais de empresas do mesmo ramo onde encontramos informações salariais das empresas que atuam no mesmo ramo de negócio da sua empresa, neste campo você poderá optar por até 48 ramos de atividade econômica. Além das 3 segmentações básicas você terá mais duas referencias de mercado que podem auxiliá-lo em sua análise, são elas: Todos os Profissionais em Todo o Brasil onde encontramos informações salariais a nível nacional. Profissionais da mesma região e faturamento de empresa nesta segmen tação apresentamos os valores cruzados entre a sua região e o porte de sua empresa determinada pelo faturamento anual.

6 Parte 2- Resultados da Pesquisa Destacamos alguns pontos que são fundamentais para a correta compreensão dos termos e conceitos estatístico empregados. Terminologia Nossa pesquisa trabalha com informações de salário nominal (fixo), remuneração variável e benefícios. Sendo assim, sua empresa poderá identificar as várias práticas adotadas pelo mercado, considerando os itens componentes de um pacote de remuneração total, tendo em vista a definição de uma política de acordo com as estratégias de seu negócio e posicionamento de mercado. Você encontrará informações referentes às tendências de mercado para: Salário Nominal Que é o salário recebido mensalmente pelo ocupante do cargo, considerando-se apenas a parte fixa do salário (salário base) e na sua forma bruta, ou seja, não se considerando os descontos aplicados. Salário Nominal (Bruto Mensal) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Remuneração Variável Anual - É a soma anual do total de bônus, comissões, PLR e eventuais prêmios, recebidos pelo ocupante do cargo. Remuneração Variável Anual (Bruto Anual) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil

7 Parte 2- Resultados da Pesquisa Remuneração Total Monetária Anual É a soma do valor do Salário Nominal x 13 mais a Remuneração Variável Anual. Remuneração Total Monetária (Bruta Anual) Valor em Benefícios Anual É a soma anual de todos os benefícios quantificáveis pagos pela empresa para o cargo, tais como refeição, assistência médica, seguros, educação formal, veículos, etc. Valor em Benefícios (Recebido Anualmente) Remuneração Total Anual É a soma da Remuneração Total Monetária e do Valor em Benefícios Anual. Remuneração Total Anual (Monetária + Benefícios)

8 Parte 2- Resultados da Pesquisa Conceitos Estatísticos Para cada cargo, informações de remuneração e mercados apresentados, a pesquisa apresenta 4 medidas de tendência apresentadas são elas: Média - Medida correspondente ao valor da soma dos salários informados para o cargo dividido pelo número de salários informados. 1º Quartil - Medida que corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 75% dos salários informados são superiores a este nível e 25% dos salários são inferiores a este nível. Mediana - Medida que corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 50% dos salários informados são superiores a este nível e 50% dos salários são inferiores a este nível. 3º Quartil - Medida que corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 25% dos salários informados são superiores a este nível e 75% dos salários são inferiores a este nível.

9 Parte 3- Como usar a pesquisa Destacamos alguns pontos que são fundamentais para a correta compreensão dos termos e conceitos empregados, bem como identificar e procurar um cargo. Formas de Apresentação dos dados Jornada Os salários coletados foram compatibilizados em termos de carga horária na base de 220 horas mês, salvo os cargos com jornada reduzida, estes com a indicação de horas entre parênteses ao lado da nomenclatura do cargo. Como consultar os dados Cada Volume possui um índice remissivo com todos os cargos subdivididos por Área Geral, Área Específica e Cargo. Como comparar os salários Antes de qualquer comparação dos salários de sua empresa com os dados da pesquisa, verifique primeiro quais dos seus cargos seriam equivalentes aos cargos apresentados na pesquisa. Lembre-se que a distribuição de cargos na Pesquisa Salarial é feita pelo agrupamento de 3 fatores: a Área Geral, a Área Específica e o Cargo. A Área Geral corresponde à área ampla de atuação do cargo, encontra-se em destaque antes de cada subdivisão deste manual, e pode ser identificada pelo Índice Geral. Após encontrar a Área Geral, procure o setor no qual o cargo está inserido, verificando a Área Específica e o Cargo. Certifique-se também de que é este o cargo que você procura, lendo com atenção a Descrição de Cargo, assim como mostra a figura:

10 Parte 3- Como usar a pesquisa Os principais critérios para a escolha de qual informação salarial é mais adequada para a sua utilização tem um relacionamento direto com o mercado pesquisado, portanto temos as seguintes dicas para um melhor aproveitamento dos dados apresentados pela pesquisa salarial. Regiao Este mercado é o mais indicado para certos cargos, cujos ocupantes são apenas influenciados pelo mercado local de trabalho, desinteressando-se por ofertas de trabalho em outros locais. É o caso da mão-de-obra elementar que tende a procurar emprego em seu próprio bairro, cidade, ou região, por exemplo temos: Secretárias, Auxiliares e Assistentes em Geral, Operadores de Produção, etc. Faturamento Indicamos este mercado para os cargos que estão intimamente relacionados com o tamanho da empresa, principalmente nos aspectos relacionados com sua remuneração em decorrência da amplitude administrativa, volume de negócios, responsabilidade envolvida etc. São os casos de cargos de Coordenação, Supervisão, Gerentes e Diretores, e até mesmo de áreas, como os cargos de áreas comerciais. Tais cargos possuem características de remuneração diferentes quando se trata de empresas pequenas, médias ou grandes. Ramo de Atividade A presunção é de que deve existir alguma similaridade de operações e atividades que se traduz na tipologia dos cargos. São para os cargos onde existam similaridade na tecnologia empregada, processos e métodos de operação. Indicamos este mercado para cargos e segmentos específicos envolvidos com setores Bancário, Hospitais, Construção Civil, Indústria Química, engenheiros e técnicos especializados.

11 Parte 4 Relatórios Complementares Benefícios Neste relatório você encontra a distribuição geral dos benefícios concedidos para o cargo, de acordo com a amostra considerada para o cálculo dos salários. Apresenta quantos por cento possui o benefício. Favor notar que a soma das porcentagens poderá ser maior que 100%, pois os respondentes poderão receber mais de um benefício Distribuição dos Benefícios Assistência médica 0% Assistência odontológica 0% Cesta Básica 0% Tiquete refeição 0% Transporte fornecido pela empresa 0% Distribuições Nestes relatórios você encontra a distribuição do perfil dos ocupantes do cargo pesquisado, levantamos e apresentamos a distribuição porcentual em relação ao Vínculo Empregatício, Fluência na Língua Inglesa e Espanhola, Educação, Idade e Sexo. Exemplos: Educação Doutorado % Mestrado % MBA % Pós-Graduação/Especialização % Formação superior % Não fez ou não concluiu a universidade % Vinculo empregaticio CLT % Diretor Estatutário 2,0% Prestador de serviços - Fornece NF 5,0% Autônomo 6,0%

12 Administração Geral Arquivo Geral Coordenador, Supervisor ou Chefe Bibliotecário Assistente Auxiliar Arquivista Estagiário Diretoria / Gerência Presidente Vice-Presidente Diretor Assessor 20...

13 Índice Administração Geral Áreas Específicas: - Administrativo - Arquivo Geral - Diretoria / Gerência - Ouvidoria - Planejamento Empresarial - Secretaria - Segurança Patrimonial - Serviços Gerais

14 CATHO ONLINE LTDA. Área Específica: Cargo: Arquivo Geral Coordenador, Supervisor ou Chefe Coordenar as atividades da área administrativa da empresa, relacionadas às atividades de apoio tais como: segurança patrimonial, administração de serviços de higiene e limpeza, paisagismo, refeitório, etc., definindo metas e programas para cada setor, viabilizando e acompanhando os resultados dos trabalhos realizados em atendimento às necessidades da empresa. BASE Fevereiro 2011 Salário Nominal (Bruto Mensal) Remuneração Variável (Bruto Anual) VALORES EM R$ Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A - Todo Brasil B - Mesma Região C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma região e faturamento Remuneração Total Monetária Valor em Benefícios Remuneração Total Anual (Bruta Anual) (Recebido Anualmente) (Monetária + Benefícios) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A B C D E Distribuição dos Benefícios Educação Vinculo Empregatício Plano de Saúde / Seguro Saúde 38,0% Assistência Odontológica 26,0% Seguro de Vida em Grupo 6,0% Seguro de Vida Individual 20,0% Tíquete Refeição 22,0% Tíquete Alimentação 12,0% Cesta Básica 18,0% Financiamentos e Empréstimos 10,0% Carro Nacional 6,0% Carro Importado 0,0% Previdência Privada 8,0% Auxílio Creche 0,0% Auxílio Escola (Instrução dos filhos) 0,0% Estudo de Pós-Graduação / MBA 0,0% Curso de Idiomas 0,0% Celular 16,0% Auxílio Aluguel 0,0% Transporte Fornecido pela Empresa 16,0% Motorista Particular 0,0% Cartão de Crédito Empresarial 0,0% Mensalidade de Clubes 0,0% Stock-Options 0,0% Segurança Particular 0,0% Viagens Turísticas 2,0% Restaurante na Empresa 14,0% Doutorado 0,0% Mestrado 0,0% MBA 14,3% Pós-Graduação/Especialização 7,1% Formação superior 42,9% Não fez ou não concluiu a universidade 35,7% Fluência na língua Inglesa Falo e escrevo corretamente 0,0% Falo fluente com alguns erros 7,1% Falo com dificuldades 35,7% Técnico para leitura 14,3% Não falo 42,9% Sexo Masculino 57,1% Feminino 42,9% CLT 78,6% Diretor Estatutário 14,3% Prestador de Serviços - Fornece NF 0,0% Autônomo 7,1% Fluência na língua Espanhola Falo e escrevo corretamente 7,1% Falo fluente com alguns erros 0,0% Falo com dificuldades 14,3% Técnico para leitura 14,3% Não falo 64,3% Idade Até 25 Anos 0,0% Entre 26 e 30 anos 28,6% Entre 31 e 40 anos 50,0% Entre 41 e 50 anos 14,3% Entre 51 e 60 anos 7,1% Acima de 60 anos 0,0% Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE LTDA.. Proibida a comercialização ou divulgação deste material. 11

15 CATHO ONLINE LTDA. Área Específica: Cargo: Arquivo Geral Bibliotecário Responder pela padronização dos serviços técnicos de biblioteconomia e das demonstrações práticas e teóricas da técnica biblioteconômica em empresas, instituições públicas, escolas e universidades. Executar serviços de aquisição, conservação e guarda de livros, revistas e jornais, na biblioteca, utilizando regras de controle em fichas próprias, das entradas e saídas destes. BASE Fevereiro 2011 Salário Nominal (Bruto Mensal) Remuneração Variável (Bruto Anual) VALORES EM R$ Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A - Todo Brasil B - Mesma Região C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma região e faturamento Remuneração Total Monetária Valor em Benefícios Remuneração Total Anual (Bruta Anual) (Recebido Anualmente) (Monetária + Benefícios) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A B C D E Distribuição dos Benefícios Educação Vinculo Empregatício Plano de Saúde / Seguro Saúde 46,9% Assistência Odontológica 34,4% Seguro de Vida em Grupo 12,5% Seguro de Vida Individual 25,0% Tíquete Refeição 28,1% Tíquete Alimentação 18,8% Cesta Básica 18,8% Financiamentos e Empréstimos 18,8% Carro Nacional 0,0% Carro Importado 0,0% Previdência Privada 9,4% Auxílio Creche 0,0% Auxílio Escola (Instrução dos filhos) 0,0% Estudo de Pós-Graduação / MBA 3,1% Curso de Idiomas 9,4% Celular 3,1% Auxílio Aluguel 0,0% Transporte Fornecido pela Empresa 21,9% Motorista Particular 0,0% Cartão de Crédito Empresarial 0,0% Mensalidade de Clubes 0,0% Stock-Options 0,0% Segurança Particular 0,0% Viagens Turísticas 3,1% Restaurante na Empresa 18,8% Doutorado 0,0% Mestrado 5,0% MBA 5,0% Pós-Graduação/Especialização 25,0% Formação superior 65,0% Não fez ou não concluiu a universidade 0,0% Fluência na língua Inglesa Falo e escrevo corretamente 5,0% Falo fluente com alguns erros 25,0% Falo com dificuldades 25,0% Técnico para leitura 35,0% Não falo 10,0% Sexo Masculino 25,0% Feminino 75,0% CLT 100,0% Diretor Estatutário 0,0% Prestador de Serviços - Fornece NF 0,0% Autônomo 0,0% Fluência na língua Espanhola Falo e escrevo corretamente 0,0% Falo fluente com alguns erros 10,0% Falo com dificuldades 20,0% Técnico para leitura 55,0% Não falo 15,0% Idade Até 25 Anos 30,0% Entre 26 e 30 anos 20,0% Entre 31 e 40 anos 35,0% Entre 41 e 50 anos 15,0% Entre 51 e 60 anos 0,0% Acima de 60 anos 0,0% Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE LTDA.. Proibida a comercialização ou divulgação deste material. 12

16 CATHO ONLINE LTDA. Área Específica: Cargo: Arquivo Geral Assistente Manter organizado a Biblioteca e arquivo geral da empresa, bem como auxiliar nas atualizações de materiais da área e possíveis mudanças em seu layout. Prestar suporte a todas as outras áreas interessadas em materiais pertencentes a Biblioteca e/ou arquivo geral. BASE Fevereiro 2011 Salário Nominal (Bruto Mensal) Remuneração Variável (Bruto Anual) VALORES EM R$ Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A - Todo Brasil B - Mesma Região C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma região e faturamento Remuneração Total Monetária Valor em Benefícios Remuneração Total Anual (Bruta Anual) (Recebido Anualmente) (Monetária + Benefícios) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A B C D E Distribuição dos Benefícios Educação Vinculo Empregatício Plano de Saúde / Seguro Saúde 37,5% Assistência Odontológica 20,3% Seguro de Vida em Grupo 6,3% Seguro de Vida Individual 7,8% Tíquete Refeição 28,1% Tíquete Alimentação 9,4% Cesta Básica 6,3% Financiamentos e Empréstimos 7,8% Carro Nacional 0,0% Carro Importado 0,0% Previdência Privada 1,6% Auxílio Creche 0,0% Auxílio Escola (Instrução dos filhos) 0,0% Estudo de Pós-Graduação / MBA 0,0% Curso de Idiomas 0,0% Celular 0,0% Auxílio Aluguel 0,0% Transporte Fornecido pela Empresa 10,9% Motorista Particular 0,0% Cartão de Crédito Empresarial 0,0% Mensalidade de Clubes 0,0% Stock-Options 0,0% Segurança Particular 0,0% Viagens Turísticas 0,0% Restaurante na Empresa 9,4% Doutorado 2,8% Mestrado 2,8% MBA 0,0% Pós-Graduação/Especialização 8,3% Formação superior 41,7% Não fez ou não concluiu a universidade 44,4% Fluência na língua Inglesa Falo e escrevo corretamente 5,6% Falo fluente com alguns erros 8,3% Falo com dificuldades 19,4% Técnico para leitura 16,7% Não falo 50,0% Sexo Masculino 52,8% Feminino 47,2% CLT 89,5% Diretor Estatutário 0,0% Prestador de Serviços - Fornece NF 2,6% Autônomo 5,3% Fluência na língua Espanhola Falo e escrevo corretamente 5,6% Falo fluente com alguns erros 11,1% Falo com dificuldades 13,9% Técnico para leitura 11,1% Não falo 58,3% Idade Até 25 Anos 55,6% Entre 26 e 30 anos 30,6% Entre 31 e 40 anos 11,1% Entre 41 e 50 anos 0,0% Entre 51 e 60 anos 2,8% Acima de 60 anos 0,0% Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE LTDA.. Proibida a comercialização ou divulgação deste material. 13

17 CATHO ONLINE LTDA. Área Específica: Cargo: Arquivo Geral Auxiliar BASE Fevereiro 2011 Atuar no tratamento, recuperação e disseminação da informação e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas à rotina de unidades ou centros de documentação ou informação, quer no atendimento ao usuário, quer na administração do acervo, ou na manutenção de bancos de dados. Participar da gestão administrativa, elaboração e realização de projetos de extensão cultural. Colaborar no controle e na conservação de equipamentos. Participar de treinamentos e programas de atualização. Salário Nominal (Bruto Mensal) Remuneração Variável (Bruto Anual) VALORES EM R$ Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A - Todo Brasil B - Mesma Região C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma região e faturamento Remuneração Total Monetária Valor em Benefícios Remuneração Total Anual (Bruta Anual) (Recebido Anualmente) (Monetária + Benefícios) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A B C D E Distribuição dos Benefícios Educação Vinculo Empregatício Plano de Saúde / Seguro Saúde 23,6% Assistência Odontológica 9,7% Seguro de Vida em Grupo 6,9% Seguro de Vida Individual 9,7% Tíquete Refeição 20,8% Tíquete Alimentação 11,1% Cesta Básica 12,5% Financiamentos e Empréstimos 5,6% Carro Nacional 1,4% Carro Importado 0,0% Previdência Privada 4,2% Auxílio Creche 5,6% Auxílio Escola (Instrução dos filhos) 2,8% Estudo de Pós-Graduação / MBA 0,0% Curso de Idiomas 0,0% Celular 5,6% Auxílio Aluguel 0,0% Transporte Fornecido pela Empresa 11,1% Motorista Particular 0,0% Cartão de Crédito Empresarial 0,0% Mensalidade de Clubes 0,0% Stock-Options 0,0% Segurança Particular 0,0% Viagens Turísticas 0,0% Restaurante na Empresa 6,9% Doutorado 0,0% Mestrado 0,0% MBA 0,0% Pós-Graduação/Especialização 0,0% Formação superior 22,0% Não fez ou não concluiu a universidade 78,1% Fluência na língua Inglesa Falo e escrevo corretamente 4,9% Falo fluente com alguns erros 2,4% Falo com dificuldades 12,2% Técnico para leitura 14,6% Não falo 65,9% Sexo Masculino 41,5% Feminino 58,5% CLT 78,7% Diretor Estatutário 0,0% Prestador de Serviços - Fornece NF 8,5% Autônomo 12,8% Fluência na língua Espanhola Falo e escrevo corretamente 4,9% Falo fluente com alguns erros 4,9% Falo com dificuldades 4,9% Técnico para leitura 4,9% Não falo 80,5% Idade Até 25 Anos 63,4% Entre 26 e 30 anos 12,2% Entre 31 e 40 anos 24,4% Entre 41 e 50 anos 0,0% Entre 51 e 60 anos 0,0% Acima de 60 anos 0,0% Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE LTDA.. Proibida a comercialização ou divulgação deste material. 14

18 CATHO ONLINE LTDA. Área Específica: Cargo: Arquivo Geral Arquivista Organizar e controlar os arquivos de documentos e outros materiais, agrupando e classificando em ordem alfabética, cronológica, por assunto ou outros sistemas, para facilitar sua localização e consulta. Proceder ao arquivamento dos documentos segundo a classificação adotada e manter o controle sobre as consultas e retiradas para evitar o extravio dos mesmos. BASE Fevereiro 2011 Salário Nominal (Bruto Mensal) Remuneração Variável (Bruto Anual) VALORES EM R$ Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A - Todo Brasil B - Mesma Região C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma região e faturamento Remuneração Total Monetária Valor em Benefícios Remuneração Total Anual (Bruta Anual) (Recebido Anualmente) (Monetária + Benefícios) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A B C D E Distribuição dos Benefícios Educação Vinculo Empregatício Plano de Saúde / Seguro Saúde 34,1% Assistência Odontológica 17,7% Seguro de Vida em Grupo 5,9% Seguro de Vida Individual 7,1% Tíquete Refeição 14,1% Tíquete Alimentação 11,8% Cesta Básica 8,2% Financiamentos e Empréstimos 3,5% Carro Nacional 1,2% Carro Importado 0,0% Previdência Privada 2,4% Auxílio Creche 0,0% Auxílio Escola (Instrução dos filhos) 0,0% Estudo de Pós-Graduação / MBA 0,0% Curso de Idiomas 0,0% Celular 1,2% Auxílio Aluguel 0,0% Transporte Fornecido pela Empresa 20,0% Motorista Particular 0,0% Cartão de Crédito Empresarial 0,0% Mensalidade de Clubes 0,0% Stock-Options 0,0% Segurança Particular 0,0% Viagens Turísticas 0,0% Restaurante na Empresa 5,9% Doutorado 0,0% Mestrado 0,0% MBA 0,0% Pós-Graduação/Especialização 9,3% Formação superior 33,3% Não fez ou não concluiu a universidade 57,4% Fluência na língua Inglesa Falo e escrevo corretamente 5,6% Falo fluente com alguns erros 9,3% Falo com dificuldades 18,5% Técnico para leitura 18,5% Não falo 48,2% Sexo Masculino 46,3% Feminino 53,7% CLT 89,5% Diretor Estatutário 0,0% Prestador de Serviços - Fornece NF 8,8% Autônomo 1,8% Fluência na língua Espanhola Falo e escrevo corretamente 1,9% Falo fluente com alguns erros 7,4% Falo com dificuldades 7,4% Técnico para leitura 14,8% Não falo 68,5% Idade Até 25 Anos 40,7% Entre 26 e 30 anos 25,9% Entre 31 e 40 anos 22,2% Entre 41 e 50 anos 11,1% Entre 51 e 60 anos 0,0% Acima de 60 anos 0,0% Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE LTDA.. Proibida a comercialização ou divulgação deste material. 15

19 CATHO ONLINE LTDA. Área Específica: Cargo: Arquivo Geral Estagiário Cumprir os programas de estágio conforme determinações estabelecidas na área de atuação. Atuar na área de Arquivo Geral, envolvendo toda a rotina para desenvolver do seu aprendizado. BASE Fevereiro 2011 Salário Nominal (Bruto Mensal) Remuneração Variável (Bruto Anual) VALORES EM R$ Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A - Todo Brasil B - Mesma Região C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma região e faturamento Remuneração Total Monetária Valor em Benefícios Remuneração Total Anual (Bruta Anual) (Recebido Anualmente) (Monetária + Benefícios) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A B C D E Distribuição dos Benefícios Educação Vinculo Empregatício Plano de Saúde / Seguro Saúde 0,0% Assistência Odontológica 0,0% Seguro de Vida em Grupo 0,0% Seguro de Vida Individual 100,0% Tíquete Refeição 0,0% Tíquete Alimentação 0,0% Cesta Básica 0,0% Financiamentos e Empréstimos 0,0% Carro Nacional 0,0% Carro Importado 0,0% Previdência Privada 0,0% Auxílio Creche 0,0% Auxílio Escola (Instrução dos filhos) 0,0% Estudo de Pós-Graduação / MBA 0,0% Curso de Idiomas 0,0% Celular 0,0% Auxílio Aluguel 0,0% Transporte Fornecido pela Empresa 100,0% Motorista Particular 0,0% Cartão de Crédito Empresarial 0,0% Mensalidade de Clubes 0,0% Stock-Options 0,0% Segurança Particular 0,0% Viagens Turísticas 0,0% Restaurante na Empresa 0,0% Doutorado 0,0% Mestrado 0,0% MBA 0,0% Pós-Graduação/Especialização 0,0% Formação superior 0,0% Não fez ou não concluiu a universidade100,0% Fluência na língua Inglesa Falo e escrevo corretamente 15,4% Falo fluente com alguns erros 7,7% Falo com dificuldades 23,1% Técnico para leitura 7,7% Não falo 46,2% Sexo Masculino 38,5% Feminino 61,5% CLT 0,0% Diretor Estatutário 0,0% Prestador de Serviços - Fornece NF 0,0% Autônomo 0,0% Fluência na língua Espanhola Falo e escrevo corretamente 23,1% Falo fluente com alguns erros 0,0% Falo com dificuldades 15,4% Técnico para leitura 7,7% Não falo 53,9% Idade Até 25 Anos 61,5% Entre 26 e 30 anos 23,1% Entre 31 e 40 anos 15,4% Entre 41 e 50 anos 0,0% Entre 51 e 60 anos 0,0% Acima de 60 anos 0,0% Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE LTDA.. Proibida a comercialização ou divulgação deste material. 16

20 CATHO ONLINE LTDA. Área Específica: Cargo: Diretoria / Gerência Presidente Planejar, organizar, dirigir e controlar todas as atividades, de forma a permitir o desenvolvimento e continuidade da empresa. Estabelecer estratégias, políticas, programas e planos de curto, médio e longo prazos, assim como coordenar e acompanhar o seu desenvolvimento. Decidir sobre viabilidade de novos negócios. BASE Fevereiro 2011 Salário Nominal (Bruto Mensal) Remuneração Variável (Bruto Anual) VALORES EM R$ Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A - Todo Brasil B - Mesma Região C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma região e faturamento Remuneração Total Monetária Valor em Benefícios Remuneração Total Anual (Bruta Anual) (Recebido Anualmente) (Monetária + Benefícios) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A B C D E Distribuição dos Benefícios Educação Vinculo Empregatício Plano de Saúde / Seguro Saúde 46,7% Assistência Odontológica 23,6% Seguro de Vida em Grupo 23,1% Seguro de Vida Individual 18,2% Tíquete Refeição 13,6% Tíquete Alimentação 5,8% Cesta Básica 7,4% Financiamentos e Empréstimos 9,1% Carro Nacional 15,7% Carro Importado 15,3% Previdência Privada 17,4% Auxílio Creche 1,2% Auxílio Escola (Instrução dos filhos) 1,2% Estudo de Pós-Graduação / MBA 4,1% Curso de Idiomas 2,9% Celular 49,2% Auxílio Aluguel 5,4% Transporte Fornecido pela Empresa 19,4% Motorista Particular 4,1% Cartão de Crédito Empresarial 11,6% Mensalidade de Clubes 2,5% Stock-Options 9,1% Segurança Particular 2,5% Viagens Turísticas 4,1% Restaurante na Empresa 19,0% Doutorado 10,5% Mestrado 31,6% MBA 10,5% Pós-Graduação/Especialização 21,1% Formação superior 15,8% Não fez ou não concluiu a universidade 10,5% Fluência na língua Inglesa Falo e escrevo corretamente 57,9% Falo fluente com alguns erros 5,3% Falo com dificuldades 31,6% Técnico para leitura 0,0% Não falo 5,3% Sexo Masculino 94,7% Feminino 5,3% CLT 31,3% Diretor Estatutário 50,0% Prestador de Serviços - Fornece NF 18,8% Autônomo 0,0% Fluência na língua Espanhola Falo e escrevo corretamente 26,3% Falo fluente com alguns erros 26,3% Falo com dificuldades 31,6% Técnico para leitura 0,0% Não falo 15,8% Idade Até 25 Anos 0,0% Entre 26 e 30 anos 5,3% Entre 31 e 40 anos 0,0% Entre 41 e 50 anos 31,6% Entre 51 e 60 anos 47,4% Acima de 60 anos 15,8% Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE LTDA.. Proibida a comercialização ou divulgação deste material. 17

21 CATHO ONLINE LTDA. Área Específica: Cargo: Diretoria / Gerência Vice-Presidente É o segundo escalão executivo da empresa. Geralmente dirige as atividades de uma determinada Divisão da Companhia, ou grupo de funções importantes. Estabelece estratégias, políticas, programas e planos de curto, médio e longo prazo dentro de sua área de atuação, submetendo à apreciação e aprovação da Presidência. Participa na decisão sobre viabilidade de novos negócios. BASE Fevereiro 2011 Salário Nominal (Bruto Mensal) Remuneração Variável (Bruto Anual) VALORES EM R$ Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A - Todo Brasil B - Mesma Região C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma região e faturamento Remuneração Total Monetária Valor em Benefícios Remuneração Total Anual (Bruta Anual) (Recebido Anualmente) (Monetária + Benefícios) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A B C D E Distribuição dos Benefícios Educação Vinculo Empregatício Plano de Saúde / Seguro Saúde 48,2% Assistência Odontológica 24,1% Seguro de Vida em Grupo 22,9% Seguro de Vida Individual 7,2% Tíquete Refeição 12,1% Tíquete Alimentação 8,4% Cesta Básica 9,6% Financiamentos e Empréstimos 4,8% Carro Nacional 15,7% Carro Importado 8,4% Previdência Privada 10,8% Auxílio Creche 0,0% Auxílio Escola (Instrução dos filhos) 3,6% Estudo de Pós-Graduação / MBA 4,8% Curso de Idiomas 3,6% Celular 37,4% Auxílio Aluguel 12,1% Transporte Fornecido pela Empresa 25,3% Motorista Particular 1,2% Cartão de Crédito Empresarial 3,6% Mensalidade de Clubes 2,4% Stock-Options 2,4% Segurança Particular 0,0% Viagens Turísticas 0,0% Restaurante na Empresa 15,7% Doutorado 7,4% Mestrado 3,7% MBA 40,7% Pós-Graduação/Especialização 29,6% Formação superior 18,5% Não fez ou não concluiu a universidade 0,0% Fluência na língua Inglesa Falo e escrevo corretamente 59,3% Falo fluente com alguns erros 25,9% Falo com dificuldades 3,7% Técnico para leitura 3,7% Não falo 7,4% Sexo Masculino 96,3% Feminino 3,7% CLT 68,0% Diretor Estatutário 24,0% Prestador de Serviços - Fornece NF 8,0% Autônomo 0,0% Fluência na língua Espanhola Falo e escrevo corretamente 14,8% Falo fluente com alguns erros 37,0% Falo com dificuldades 37,0% Técnico para leitura 3,7% Não falo 7,4% Idade Até 25 Anos 0,0% Entre 26 e 30 anos 0,0% Entre 31 e 40 anos 15,4% Entre 41 e 50 anos 61,5% Entre 51 e 60 anos 23,1% Acima de 60 anos 0,0% Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE LTDA.. Proibida a comercialização ou divulgação deste material. 18

22 CATHO ONLINE LTDA. Área Específica: Cargo: Diretoria / Gerência Diretor Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços diversos, tendo em vista os objetivos da organização. BASE Fevereiro 2011 Salário Nominal (Bruto Mensal) Remuneração Variável (Bruto Anual) VALORES EM R$ Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A - Todo Brasil B - Mesma Região C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma região e faturamento Remuneração Total Monetária Valor em Benefícios Remuneração Total Anual (Bruta Anual) (Recebido Anualmente) (Monetária + Benefícios) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A B C D E Distribuição dos Benefícios Educação Vinculo Empregatício Plano de Saúde / Seguro Saúde 40,8% Assistência Odontológica 19,8% Seguro de Vida em Grupo 22,0% Seguro de Vida Individual 9,5% Tíquete Refeição 16,0% Tíquete Alimentação 7,5% Cesta Básica 9,7% Financiamentos e Empréstimos 7,9% Carro Nacional 14,8% Carro Importado 3,0% Previdência Privada 8,1% Auxílio Creche 0,8% Auxílio Escola (Instrução dos filhos) 1,2% Estudo de Pós-Graduação / MBA 4,4% Curso de Idiomas 2,7% Celular 42,6% Auxílio Aluguel 6,0% Transporte Fornecido pela Empresa 15,0% Motorista Particular 0,9% Cartão de Crédito Empresarial 5,7% Mensalidade de Clubes 1,0% Stock-Options 2,4% Segurança Particular 0,8% Viagens Turísticas 1,7% Restaurante na Empresa 15,0% Doutorado 2,7% Mestrado 12,3% MBA 37,9% Pós-Graduação/Especialização 24,1% Formação superior 19,9% Não fez ou não concluiu a universidade 3,1% Fluência na língua Inglesa Falo e escrevo corretamente 31,0% Falo fluente com alguns erros 28,7% Falo com dificuldades 24,5% Técnico para leitura 7,7% Não falo 8,1% Sexo Masculino 90,8% Feminino 9,2% CLT 51,0% Diretor Estatutário 21,2% Prestador de Serviços - Fornece NF 24,9% Autônomo 2,9% Fluência na língua Espanhola Falo e escrevo corretamente 14,9% Falo fluente com alguns erros 23,8% Falo com dificuldades 28,4% Técnico para leitura 16,1% Não falo 16,9% Idade Até 25 Anos 0,0% Entre 26 e 30 anos 2,7% Entre 31 e 40 anos 19,6% Entre 41 e 50 anos 45,4% Entre 51 e 60 anos 27,7% Acima de 60 anos 4,6% Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE LTDA.. Proibida a comercialização ou divulgação deste material. 19

23 CATHO ONLINE LTDA. Área Específica: Cargo: Diretoria / Gerência Assessor BASE Fevereiro 2011 Assessorar no planejamento estratégico e dimensionamento da estrutura hierárquica e organizacional da empresa, além de participar das decisões estratégicas da Presidência. Atuar como representante da Presidência em reuniões internas e externas e representá-la, mediante procuração, em visitas a clientes e fornecedores, órgãos/repartições públicas e em outros compromissos que se façam necessários. Salário Nominal (Bruto Mensal) Remuneração Variável (Bruto Anual) VALORES EM R$ Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A - Todo Brasil B - Mesma Região C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma região e faturamento Remuneração Total Monetária Valor em Benefícios Remuneração Total Anual (Bruta Anual) (Recebido Anualmente) (Monetária + Benefícios) Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil A B C D E Distribuição dos Benefícios Educação Vinculo Empregatício Plano de Saúde / Seguro Saúde 37,5% Assistência Odontológica 19,2% Seguro de Vida em Grupo 15,5% Seguro de Vida Individual 8,1% Tíquete Refeição 21,7% Tíquete Alimentação 11,8% Cesta Básica 12,3% Financiamentos e Empréstimos 9,9% Carro Nacional 6,8% Carro Importado 0,2% Previdência Privada 6,9% Auxílio Creche 1,7% Auxílio Escola (Instrução dos filhos) 0,5% Estudo de Pós-Graduação / MBA 2,6% Curso de Idiomas 1,9% Celular 26,8% Auxílio Aluguel 3,1% Transporte Fornecido pela Empresa 13,8% Motorista Particular 0,0% Cartão de Crédito Empresarial 0,0% Mensalidade de Clubes 0,0% Stock-Options 0,0% Segurança Particular 0,0% Viagens Turísticas 0,6% Restaurante na Empresa 14,8% Doutorado 0,7% Mestrado 1,7% MBA 10,1% Pós-Graduação/Especialização 23,0% Formação superior 44,0% Não fez ou não concluiu a universidade 20,6% Fluência na língua Inglesa Falo e escrevo corretamente 10,5% Falo fluente com alguns erros 10,1% Falo com dificuldades 25,4% Técnico para leitura 17,7% Não falo 36,4% Sexo Masculino 52,2% Feminino 47,9% CLT 83,1% Diretor Estatutário 0,0% Prestador de Serviços - Fornece NF 6,3% Autônomo 10,7% Fluência na língua Espanhola Falo e escrevo corretamente 4,3% Falo fluente com alguns erros 10,8% Falo com dificuldades 19,9% Técnico para leitura 17,2% Não falo 47,8% Idade Até 25 Anos 5,7% Entre 26 e 30 anos 15,1% Entre 31 e 40 anos 42,1% Entre 41 e 50 anos 22,0% Entre 51 e 60 anos 12,4% Acima de 60 anos 2,6% Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE LTDA.. Proibida a comercialização ou divulgação deste material. 20

24

Despesas de Viagem. Estudo

Despesas de Viagem. Estudo Despesas de Viagem 2014 Estudo SOBRE O ESTUDO A Carreira Muller, empresa especializada em consultoria de gestão de pessoas, desenvolveu o estudo Despesas de Viagens com o objetivo de publicar valores e

Leia mais

A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros

A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros Adriano Arruda - 2009 FICHA TÉCNICA DIREÇÃO EXECUTIVA Adriano Arruda DIREÇÃO DO PROJETO DE PESQUISA Adriano Meirinho SUPERVISÃO DE PRODUÇÃO

Leia mais

Melhores Empresas para Estagiar 2008

Melhores Empresas para Estagiar 2008 Melhores Empresas para Estagiar Realização: CIEE / IBOPE Inteligência / ABRH-SP Outubro/ Metodologia As empresas interessadas inscrevem-se no prêmio através do site O cadastro é validado pelo IBOPE a partir

Leia mais

Oportunidades de Trabalho. Sem taxa de cadastro. Área Administrativa

Oportunidades de Trabalho. Sem taxa de cadastro. Área Administrativa Oportunidades de Trabalho Sem taxa de cadastro Área Administrativa Auxiliar Administrativo Serviços Externos Irá atuar na entrega e instalação de Cartuchos para Impressora em empresas de Chapecó. Salário

Leia mais

VAGAS NA AREA ADMINISTRATIVA

VAGAS NA AREA ADMINISTRATIVA VAGAS NA AREA ADMINISTRATIVA Aux. Administrativo (cálculos de seguros) Remuneração: R$ 1072,00 Benefícios: Seguro de vida, refeição, vale transporte. Descrição: Realizar cálculo de apólice de seguro. Segunda

Leia mais

Remuneração, Incentivos e Benefícios Profª Ma. Máris de Cássia Ribeiro Vendrame Visão do Futuro

Remuneração, Incentivos e Benefícios Profª Ma. Máris de Cássia Ribeiro Vendrame Visão do Futuro Remuneração, Incentivos e Benefícios Profª Ma. Máris de Cássia Ribeiro Vendrame Visão do Futuro A Empresa será reconhecida como uma organização comprometida com a valorização do homem O Significado dos

Leia mais

FIPECAFI e IBRI divulgam resultado da 5ª Pesquisa sobre o Perfil e a Área de Relações com Investidores

FIPECAFI e IBRI divulgam resultado da 5ª Pesquisa sobre o Perfil e a Área de Relações com Investidores FIPECAFI e IBRI divulgam resultado da 5ª Pesquisa sobre o Perfil e a Área de Relações com Investidores Os resultados da 5ª Pesquisa sobre o perfil e a área de Relações com Investidores no Brasil divulgado

Leia mais

Vendedor Externo - Chapecó/SC Tipo de contrato: Remuneração: Benefícios: Descrição: Turno: Requisitos: Ref.:

Vendedor Externo - Chapecó/SC Tipo de contrato: Remuneração: Benefícios: Descrição: Turno: Requisitos: Ref.: Vendedor Externo - Chapecó/SC Fixo de 900,00, ajuda de custo, comissão de 8% sobre as vendas, diária de 70,00. Descrição: Vendedor externo. Fará viagens para o interior de São Paulo e interior de Minas

Leia mais

Parecer Técnico sobre a Metodologia de Cálculo dos Custos de Pessoal na Empresa de Referência

Parecer Técnico sobre a Metodologia de Cálculo dos Custos de Pessoal na Empresa de Referência watsonwyatt.com CONTRIBUIÇÃO AO PROCESSO DE AUDIÊNCIA PÚBLICA 052/2007 Parecer Técnico sobre a Metodologia de Cálculo dos Custos de Pessoal na Empresa de Referência 09 de Abril de 2008 Número de Empresas

Leia mais

ÁREA: CONTÁBIL / FISCAL / ADM / RH / ECONOMIA / PUBLICIDADE

ÁREA: CONTÁBIL / FISCAL / ADM / RH / ECONOMIA / PUBLICIDADE Cadastre seu currículo em nosso site Valores de cadastro: R$ 25,00 (nível fundamental /médio /técnico) R$ 30,00 (nível superior (em andamento ou concluído)) Informações: (49) 3329.6218 ÁREA: CONTÁBIL /

Leia mais

POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO. Novembro/ 2015

POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO. Novembro/ 2015 POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO Novembro/ 2015 SAP Consultores Associados Soluções em Remuneração Atuamos há mais de 20 anos no desenvolvimento e implantação de projetos voltados para soluções em gestão de cargos,

Leia mais

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO BARUERI

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO BARUERI PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO BARUERI O Plano de Cargos e Salários aqui apresentado é resultado do entendimento e alinhamento dos direcionadores do Modelo de Organização e Gestão e das Políticas e

Leia mais

IBRI e FIPECAFI divulgam resultado de Pesquisa do Profissional e Área de RI. Levantamento traça atual estágio das Relações com Investidores no Brasil

IBRI e FIPECAFI divulgam resultado de Pesquisa do Profissional e Área de RI. Levantamento traça atual estágio das Relações com Investidores no Brasil IBRI e FIPECAFI divulgam resultado de Pesquisa do Profissional e Área de RI Levantamento traça atual estágio das Relações com Investidores no Brasil A 6ª Pesquisa sobre a área e os profissionais de Relações

Leia mais

Oportunidade de Desenvolvimento e Crescimento Profissional: ASSISTENTE DE TI

Oportunidade de Desenvolvimento e Crescimento Profissional: ASSISTENTE DE TI ASSISTENTE DE TI Código: 0190 Atribuições da Função : Prestar serviços de suporte técnico aos usuários de TI. Realizar apoio técnico em projetos de Desenvolvimento / Manutenção de Sistemas, permitindo

Leia mais

15ª Edição 2014 Exercício 2013

15ª Edição 2014 Exercício 2013 Pesquisa de Indicadores de Gestão de Pessoas Apresentação 15ª EDIÇÃO REFERENTE A DADOS DE DEZEMBRO/2013 Primeira vez que a pesquisa é realizada com a Universidade Metodista, por meio do Grupo de Estudos

Leia mais

P R O G R A M A T R A I N E E 2 0 1 6

P R O G R A M A T R A I N E E 2 0 1 6 P R O G R A M A T R A I N E E 2 0 1 6 9ª Edição Introdução É com grande satisfação que o Grupo Protege inicia a 9ª edição do Programa Trainee, visando contratar, desenvolver e reter jovens com potencial

Leia mais

SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO

SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA É O USO INTELIGENTE DAS VÁRIAS FORMAS DE REMUNERAÇÃO, CUJO CONJUNTO ESTABELECE UM FORTE VÍNCULO COM A NOVA REALIDADE DAS ORGANIZAÇÕES

Leia mais

Descrição: Atendimento ao publico e telefone. Segunda a sexta-feira das 17:30 as 22:30 e nos sábados das 11:30 as 15:30

Descrição: Atendimento ao publico e telefone. Segunda a sexta-feira das 17:30 as 22:30 e nos sábados das 11:30 as 15:30 SELECIONA Recepcionista - Chapecó/SC Remuneração: R$ 600.00 Benefícios: VT, cartão de compras, plano odontológico Descrição: Atendimento ao publico e telefone. Segunda a sexta-feira das 17:30 as 22:30

Leia mais

Pesquisa de Remuneração

Pesquisa de Remuneração Pesquisa de Remuneração Por OD&M BÓSNIA BRASIL BULGÁRIA CROÁCIA ITÁLIA LITUÂNIA MACEDÔNIA MONTENEGRO SÉRVIA ESLOVÊNIA www.odmconsulting.com.br 02 GI GROUP APRESENTA OD&M CONSULTING NOVAS SOLUÇÕES A MESMA

Leia mais

INSTRUMENTO DE APOIO GERENCIAL

INSTRUMENTO DE APOIO GERENCIAL INSTRUMENTO DE APOIO GERENCIAL 0405 05 IDENTIFICAÇÃO: Título: ORÇAMENTO EMPRESARIAL Atributo: ADMINISTRAÇÃO EFICIENTE Processo: PLANEJAMENTO E CONTROLE ORÇAMENTÁRIO O QUE É : É um instrumento de planejamento

Leia mais

Aula 1 Conteúdo Programático

Aula 1 Conteúdo Programático Planejamento Financeiro Aula Conteúdo Programático Profa. Claudia Abramczuk Aula : controles financeiros básicos Aula 2: principais demonstrativos financeiros Aula 3: ferramentas utilizadas para tomada

Leia mais

1 - Por que a empresa precisa organizar e manter sua contabilidade?

1 - Por que a empresa precisa organizar e manter sua contabilidade? Nas atividades empresariais, a área financeira assume, a cada dia, funções mais amplas de coordenação entre o operacional e as expectativas dos acionistas na busca de resultados com os menores riscos.

Leia mais

VAGAS DE ESTÁGIO CURSO EMPRESA CONTATOS OBSERVAÇÕES. rh@teknisa.com Assunto: nome da vaga: Estágio na área de assessoria administrativa

VAGAS DE ESTÁGIO CURSO EMPRESA CONTATOS OBSERVAÇÕES. rh@teknisa.com Assunto: nome da vaga: Estágio na área de assessoria administrativa VAGAS DE ESTÁGIO CURSO EMPRESA CONTATOS OBSERVAÇÕES Curso: Ciências Contábeis e Administração Período: Não informado Ambos os sexos Horário: 4 horas diárias Auxilio: R$550,00+ VT Justiça Federal De Minas

Leia mais

OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO E-COMMERCE - FLORICULTURA VIRTUAL

OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO E-COMMERCE - FLORICULTURA VIRTUAL OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO E-COMMERCE - FLORICULTURA VIRTUAL 2009 SEBRAE-DF Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Distrito Federal. Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação

Leia mais

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Campus de Francisco Beltrão Estágio Supervisionado em Administração

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Campus de Francisco Beltrão Estágio Supervisionado em Administração UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Campus de Francisco Beltrão Estágio Supervisionado em Administração Formulário de Roteiro do Diagnóstico Organizacional Seqüência das partes

Leia mais

CAPTAÇÃO DE VAGAS Código 700

CAPTAÇÃO DE VAGAS Código 700 CAPTAÇÃO DE VAGAS Código 700 Atividade da empresa: Consultoria em RH. Bairro: Liberdade - SP Enviar Currículo somente através do e-mail (X) Vagas: Masculina ( ) Feminina ( ) Indiferente (X) Quantidade

Leia mais

ANEXO I FICHA DE INSCRIÇÃO

ANEXO I FICHA DE INSCRIÇÃO ANEXO I FICHA DE INSCRIÇÃO CATEGORIAS TÉCNICO TECNÓLOGO TEMAS LIVRE INCLUSÃO SOCIAL COOPERATIVISMO 1. DADOS DA INSTITUIÇÃO 1.1 Nome da Instituição 1.2 Nome do Reitor(a)/Diretor(a)-Geral/Diretor(a) 1.3

Leia mais

Estudo Melhores Práticas em Gestão de Pessoas - Setor Público

Estudo Melhores Práticas em Gestão de Pessoas - Setor Público Estudo Melhores Práticas em Gestão de Pessoas - Setor Público Relatório Final Tribunal de Contas da União TCU Novembro, 2008 * connectedthinking Pwc Este Relatório inclui dados e informações não podem

Leia mais

Av. Getúlio Vargas, 540-N Fone (49) 3329 6218 E-mail:crescerh@crescerh.com.br www.crescerh.com.br

Av. Getúlio Vargas, 540-N Fone (49) 3329 6218 E-mail:crescerh@crescerh.com.br www.crescerh.com.br AUXILIAR DE ESCRITÓRIO Área de Atuação: Para trabalhar com atendimento ao público e rotinas administrativas. Horário: De segunda a sexta horário comercial e sábados até o meio-dia. Salário: Salário inicial

Leia mais

ÁREA: CONTÁBIL / FISCAL / ADM / RH / ECONOMIA / PUBLICIDADE

ÁREA: CONTÁBIL / FISCAL / ADM / RH / ECONOMIA / PUBLICIDADE ÁREA: CONTÁBIL / FISCAL / ADM / RH / ECONOMIA / PUBLICIDADE AUXILIAR ADMINISTRATIVO E COMERCIAL Sexo: Ambos os sexos Escolaridade: Desejável que esteja cursando publicidade, jornalismo ou tenha concluído

Leia mais

Pesquisa Salarial - Presidentes e Diretores Executivos Brasil 2015. www.pageexecutive.com

Pesquisa Salarial - Presidentes e Diretores Executivos Brasil 2015. www.pageexecutive.com Pesquisa Salarial Presidentes e Diretores Executivos Brasil 2015 1 Índice Apresentação Metodologia Destaques Benefícios Outros Benefícios Forma de contratação Seguro D&O Presidente Diretor Financeiro Diretor

Leia mais

LAYOUT FINAL DE PEDIDOS

LAYOUT FINAL DE PEDIDOS LAYOUT FINAL DE PEDIDOS Página 1 de 12 INDICE INDICE... 2 INTRODUÇÃO... 3 CONSIDERAÇÕES INICIAIS... 3 OBJETIVOS DO LAYOUT... 3 DESCRIÇÃO DOS CAMPOS... 3 PRODUTO VISA VALE... 4 ORGANIZAÇÃO DOS REGISTROS...

Leia mais

ANEXO VI - DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS

ANEXO VI - DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS CARGO Administrador Analista de Tecnologia da Informação Assistente Social Bibliotecário- Documentarista Contador Engenheiro Civil Engenheiro Agrônomo DESCRIÇÃO DOS CARGOS Planejar, organizar, controlar

Leia mais

Como preparar minha empresa para o esocial?

Como preparar minha empresa para o esocial? 1 Como preparar minha empresa para o esocial? SUMÁRIO Introdução Você sabe o que é o esocial? Como está sua empresa? Os pontos mais importantes para se adequar 3.1 - Criar um comitê 3.2 - Mapear os processos

Leia mais

Survey Salarial. Edição 2014. www.egor.pt. rigor. criatividade. confiança. ética. excelência

Survey Salarial. Edição 2014. www.egor.pt. rigor. criatividade. confiança. ética. excelência Survey Salarial Edição 2014 www.egor.pt rigor. criatividade. confiança. ética. excelência Survey Salarial Edição 2014 Índice 01 INTRODUÇÃO 1 02 GLOSSÁRIO 2 03 SALÁRIOS POR NÍVEIS DE FUNÇÃO 3 04 ENQUADRAMENTO

Leia mais

Fundamentos de Sistemas de Informação Sistemas de Informação

Fundamentos de Sistemas de Informação Sistemas de Informação Objetivo da Aula Tecnologia e as Organizações, importância dos sistemas de informação e níveis de atuação dos sistemas de informação Organizações & Tecnologia TECNOLOGIA A razão e a capacidade do homem

Leia mais

BANCOS BLOCO 2. Recursos Humanos. SEADE Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados ANO-BASE 2001 CÓDIGO PAEP DA EMPRESA - FNDC/CT VERDE AMARELO

BANCOS BLOCO 2. Recursos Humanos. SEADE Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados ANO-BASE 2001 CÓDIGO PAEP DA EMPRESA - FNDC/CT VERDE AMARELO BANCOS BLOCO 2 Recursos Humanos ANO-BASE 2001 CÓDIGO PAEP DA EMPRESA - GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO Secretaria de Economia e Planejamento SEADE Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados FINEP FINANCIADORA

Leia mais

PESQUISA DOS PROFISSIONAIS BRASILEIROS UM PANORAMA SOBRE CONTRATAÇÃO, DEMISSÃO E CARREIRA

PESQUISA DOS PROFISSIONAIS BRASILEIROS UM PANORAMA SOBRE CONTRATAÇÃO, DEMISSÃO E CARREIRA PESQUISA DOS PROFISSIONAIS BRASILEIROS UM PANORAMA SOBRE CONTRATAÇÃO, DEMISSÃO E CARREIRA É com satisfação que a Catho apresenta a você, a edição de 2013 da Pesquisa sobre Contratação, Demissão e Carreira

Leia mais

Desde 2008. Mídia Kit 2015. encontrasãopaulo. www.encontrasaopaulo.com.br

Desde 2008. Mídia Kit 2015. encontrasãopaulo. www.encontrasaopaulo.com.br Desde 2008 Mídia Kit 2015 encontrasãopaulo www.encontrasaopaulo.com.br Introdução O Mídia Kit 2015 do guia online Encontra São Paulo tem o objetivo de contextualizar a atuação do site no segmento de buscas

Leia mais

Oportunidades para Sucesso! Tel.: (49) 3323 5804

Oportunidades para Sucesso! Tel.: (49) 3323 5804 Tele Vendas - Chapecó/SC Remuneração: R$ 951.00 Plano Básico de Saúde, para o colaborador, sem custo de mensalidade; Seguro de vida em grupo, sem custo para o colaborador; Convenio Médico que proporciona

Leia mais

Oportunidades de Trabalho

Oportunidades de Trabalho Oportunidades de Trabalho Não cobramos taxa de inscrição dos candidatos. Agente de Locação - Chapecó/SC Remuneração: R$ 900.00 Chip celular, Ipad, seguro vida, carro empresa. Descrição: Profissional para

Leia mais

VAGA DE EMPREGO AUXILIAR DE ENGENHARIA. EMPRESA: Radar Engenharia Ltda. Alunos cursando: 6 período. Experiência: em quantitativos

VAGA DE EMPREGO AUXILIAR DE ENGENHARIA. EMPRESA: Radar Engenharia Ltda. Alunos cursando: 6 período. Experiência: em quantitativos VAGA DE EMPREGO AUXILIAR DE ENGENHARIA EMPRESA: Radar Engenharia Ltda Alunos cursando: 6 período Experiência: em quantitativos Salário: de R$ 1200,00 HORÁRIO: segunda a sexta. Entrar em contato nos telefones:

Leia mais

Gestão. Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Gestão. Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Qualidade Gestão O tecnólogo em Gestão da Qualidade é o profissional que desenvolve avaliação sistemática dos procedimentos, práticas e rotinas internas e externas de uma entidade, conhecendo e aplicando

Leia mais

FACULDADES SPEI Curso de Administração MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DAS FACULDADES SPEI

FACULDADES SPEI Curso de Administração MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DAS FACULDADES SPEI FACULDADES SPEI Curso de Administração MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DAS FACULDADES SPEI CURITIBA 2009 Manual de Estágios Matriz Curricular 2009 2 1. APRESENTAÇÃO Este manual

Leia mais

Como calcular o número necessário de servidores? E QUANDO O PROCESSO DE TRABALHO NÃO É QUANTIFICÁVEL COM FACILIDADE? ALTERNATIVA 2 Uma possibilidade para transpor essa restrição seria a utilização de um

Leia mais

Sobre o Grupo Pão de Açúcar. Participe do programa de Trainee 2011 do Grupo Pão de Açúcar!

Sobre o Grupo Pão de Açúcar. Participe do programa de Trainee 2011 do Grupo Pão de Açúcar! Participe do programa de Trainee 2011 do Grupo Pão de Açúcar! Venha fazer parte de uma empresa multiformato, composta por supermercados, hipermercados, lojas de produtos eletrônicos/eletrodoméstios, lojas

Leia mais

Aux. Farmácia - Chapecó/SC Tipo de contrato: Remuneração: Benefícios: Descrição: Turno: Requisitos:

Aux. Farmácia - Chapecó/SC Tipo de contrato: Remuneração: Benefícios: Descrição: Turno: Requisitos: Aux. Farmácia - Chapecó/SC Remuneração: R$ 500,00 até 1000,000 Plano de Saúde Restaurante Próprio Seguro de vida em grupo Vale transporte: somente para o Descrição: Conhecimento em atendimento ao cliente;

Leia mais

Sistemas de Remuneração Tradicionais e a Remuneração Estratégica

Sistemas de Remuneração Tradicionais e a Remuneração Estratégica Sistemas de Remuneração Tradicionais e a Remuneração Estratégica por Camila Hatsumi Minamide* Vivemos em um ambiente com transformações constantes: a humanidade sofre diariamente mudanças nos aspectos

Leia mais

Índice Remissivo. Sobre o livro. Direitos Autorais. Prefácio. Sobre o Autor. O Conceito de Franquia. A Circular de Oferta de Franquia

Índice Remissivo. Sobre o livro. Direitos Autorais. Prefácio. Sobre o Autor. O Conceito de Franquia. A Circular de Oferta de Franquia Índice Remissivo Sobre o livro Direitos Autorais Prefácio Sobre o Autor O Conceito de Franquia A Circular de Oferta de Franquia Dos investimentos, taxas e custos para instalação... Da exclusividade territorial

Leia mais

Brochura - Panorama ILOS

Brochura - Panorama ILOS Brochura - Panorama ILOS c Custos Logísticos no Brasil - 2014 - Apresentação O tema custos é uma preocupação recorrente dos executivos de logística no Brasil. Por isso, de dois em dois anos, o ILOS vai

Leia mais

Curso Superior de Tecnologia em Logística Empresarial

Curso Superior de Tecnologia em Logística Empresarial PRIMEIRA FASE 01 CÁLCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL I Funções, gráficos e aplicações; cálculo diferencial e aplicações; funções de duas ou mais variáveis: derivadas parciais e aplicações; aplicação computacional

Leia mais

A CRESCER RH dispõe de vagas em diversas áreas Interessando enviar currículo para. Endereço: Avenida Getulio Dorneles Vargas; 540 N 2ª andar - Centro.

A CRESCER RH dispõe de vagas em diversas áreas Interessando enviar currículo para. Endereço: Avenida Getulio Dorneles Vargas; 540 N 2ª andar - Centro. A CRESCER RH dispõe de vagas em diversas áreas Interessando enviar currículo para crescerh@crescerh.com.br e/ou realizar cadastro no site Endereço: Avenida Getulio Dorneles Vargas; 540 N 2ª andar - Centro.

Leia mais

WILLIAM DEN HARTOG 38 anos Holandês Casado 1 Filho

WILLIAM DEN HARTOG 38 anos Holandês Casado 1 Filho WILLIAM DEN HARTOG 38 anos Holandês Casado 1 Filho Tel. 98202-0143 (celular) / 3853-0734 (residencial) E-mail: hartog.william@yahoo.com.br Objetivo Síndico Profissional Formação Acadêmica Graduação: Administração

Leia mais

Comparativo da Despesa Paga. Gratificação por Tempo de Serviço. Programa de Alimentação ao Trabalhador - Pat

Comparativo da Despesa Paga. Gratificação por Tempo de Serviço. Programa de Alimentação ao Trabalhador - Pat Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Estado do Pará CNPJ: 14.974.293/0001-12 Comparativo da Paga CRÉDITO DISPONÍVEL DA DESPESA 922.380,03 665.569,81 CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESA CORRENTE 541.961,33 188.309,60

Leia mais

Assistente Administrativo Remuneração: Benefícios: Descrição: Requisitos: Ref.: Aux. Administrativo ( PNE) Remuneração: Benefícios: Descrição:

Assistente Administrativo Remuneração: Benefícios: Descrição: Requisitos: Ref.: Aux. Administrativo ( PNE) Remuneração: Benefícios: Descrição: Assistente Administrativo Benefícios: Benefícios oferecidos: - Plano de Saúde Unimed; -Vale Alimentação; - Ginástica Laboral; - Seguro de vida; - Auxílio estudo; - Programas de capacitação, entre outros.

Leia mais

SELECIONA Aux. Administrativo - Chapecó/SC Remuneração: Descrição: Requisitos: Assistente de RH - Chapecó/SC Remuneração: Descrição:

SELECIONA Aux. Administrativo - Chapecó/SC Remuneração: Descrição: Requisitos: Assistente de RH - Chapecó/SC Remuneração: Descrição: SELECIONA Aux. Administrativo - Chapecó/SC Descrição: Para atuar no lançamento notas fiscais, notas fiscais eletrônicas, controle de estoque. Segunda a Sábado Horário Comercial Experiência na função Assistente

Leia mais

PORTFÓLIO INSTITUCIONAL

PORTFÓLIO INSTITUCIONAL PORTFÓLIO INSTITUCIONAL Fundada em 01/08/2006 a PILLAR ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA - ME é uma empresa formada por profissionais capacitados, com o objetivo de prestar assessoria em serviços técnicos e

Leia mais

ESTAGIÁRIOS. Pesquisa Bolsa Estágio Março 2.013

ESTAGIÁRIOS. Pesquisa Bolsa Estágio Março 2.013 ESTAGIÁRIOS Pesquisa Bolsa Estágio Março 2.013 SOBRE A PESQUISA Esta pesquisa tem como objetivo disponibilizar informações sobre práticas e valores aplicados a Bolsa Estágio. A base de dados da pesquisa

Leia mais

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 002.15

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 002.15 REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 002.15 O Centro Internacional de Energias Renováveis Biogás - CIBiogás-ER, torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº 002.15 sob contratação

Leia mais

Oportunidades Para sucesso!

Oportunidades Para sucesso! Operador Produção - Chapecó/SC Remuneração: R$ 765.00 Descrição: Auxilia do processo de extrusão e maquinas. 3 primeiros meses trabalho no horário 13:20 as 22:00 Após os 3 meses no horário 21:00 as 05:00

Leia mais

Média salarial - Brasil

Média salarial - Brasil Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor Recursos Humanos Administração de Gerente de Administração de R$ 5.689 Recursos Humanos Administração de Coordenador, Supervisor ou Chefe

Leia mais

Disciplina: Constituição de Novos Empreendimentos AULA 9

Disciplina: Constituição de Novos Empreendimentos AULA 9 Disciplina: Constituição de Novos Empreendimentos Disciplina: Constituição de Novos Empreendimentos AULA 9 AULA 9 Assunto: Plano Financeiro (V parte) Prof Ms Keilla Lopes Mestre em Administração pela UFBA

Leia mais

RELATÓRIO FINAL DE PESQUISA DE INTENÇÃO DE COMPRAS DIA DOS PAIS 2012 CONVÊNIO UCDB-ACICG-PMCG

RELATÓRIO FINAL DE PESQUISA DE INTENÇÃO DE COMPRAS DIA DOS PAIS 2012 CONVÊNIO UCDB-ACICG-PMCG RELATÓRIO FINAL DE PESQUISA DE INTENÇÃO DE COMPRAS DIA DOS PAIS 2012 CONVÊNIO UCDB-ACICG-PMCG 06/08/2012 RELATÓRIO FINAL DE PESQUISA DE INTENÇÃO DE COMPRAS DIA DOS PAIS 2012 CONVÊNIO UCDB-ACICG-PMCG Professores

Leia mais

Para aa Fornecedores. Rede de Obras. Serviço de Informações Oportunidades d de obras para comercial, marketing e vendas

Para aa Fornecedores. Rede de Obras. Serviço de Informações Oportunidades d de obras para comercial, marketing e vendas Para aa Fornecedores Rede de Obras Serviço de Informações Oportunidades d de obras para comercial, marketing e vendas Informações de acordo com a sua necessidade Com o objetivo de atender a sua empresa

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO EDITAL N.º 51/2014 UNIFESSPA, DE 21 DE JULHO DE 2014 ANEXO I

Leia mais

Banco de Dados I. Introdução. Fabricio Breve

Banco de Dados I. Introdução. Fabricio Breve Banco de Dados I Introdução Fabricio Breve Introdução SGBD (Sistema Gerenciador de Banco de Dados): coleção de dados interrelacionados e um conjunto de programas para acessar esses dados Coleção de dados

Leia mais

ÁREA: CONTÁBIL / FISCAL / ADM / RH / ECONOMIA / PUBLICIDADE

ÁREA: CONTÁBIL / FISCAL / ADM / RH / ECONOMIA / PUBLICIDADE ÁREA: CONTÁBIL / FISCAL / ADM / RH / ECONOMIA / PUBLICIDADE ASSISTENTE ADMINISTRATIVA Necessário experiência com comercial/vendas interna, cálculos e rotina administrativa e aos sábados até ao meio dia

Leia mais

Guia do uso consciente do crédito. O crédito está aí para melhorar sua vida, é só se planejar que ele não vai faltar.

Guia do uso consciente do crédito. O crédito está aí para melhorar sua vida, é só se planejar que ele não vai faltar. Guia do uso consciente do crédito O crédito está aí para melhorar sua vida, é só se planejar que ele não vai faltar. Afinal, o que é crédito? O crédito é o meio que permite a compra de mercadorias, serviços

Leia mais

VAGAS. Ger Supply Chain. Coord Adm Vendas / Gerente Jr

VAGAS. Ger Supply Chain. Coord Adm Vendas / Gerente Jr VAGAS Ger Supply Chain Coord Adm Vendas / Gerente Jr Superior Completo e MBA em Logística Experiência na posição de 5 anos mínimo Reporte: Diretor Industrial Inglês Fluente e desejável espanhol Reportando-se

Leia mais

MQS do Brasil Consultoria, Assessoria e Treinamento. Segurança do Trabalho, RH, Gestão da Qualidade, e Meio Ambiente.

MQS do Brasil Consultoria, Assessoria e Treinamento. Segurança do Trabalho, RH, Gestão da Qualidade, e Meio Ambiente. MQS do Brasil Consultoria, Assessoria e Treinamento Segurança do Trabalho, RH, Gestão da Qualidade, e Meio Ambiente. Realização de cursos, treinamento e palestras. 1 ISO 9001:2008 - Interpretação e Implementação

Leia mais

Sistemas de Informações Transacionais SIT Sistemas de Informações Gerenciais SIG. Ana Clara Araújo Gomes da Silva araujo.anaclara@gmail.

Sistemas de Informações Transacionais SIT Sistemas de Informações Gerenciais SIG. Ana Clara Araújo Gomes da Silva araujo.anaclara@gmail. Sistemas de Informações Transacionais SIT Sistemas de Informações Gerenciais SIG Ana Clara Araújo Gomes da Silva araujo.anaclara@gmail.com Papéis fundamentais dos SI Os SI desempenham 3 papéis vitais em

Leia mais

REGULAMENTO 04 FICHA CADASTRO 01 PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 02 RELATÓRIO MENSAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 01 RELATÓRIO DE FREQÜÊNCIA 01

REGULAMENTO 04 FICHA CADASTRO 01 PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 02 RELATÓRIO MENSAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 01 RELATÓRIO DE FREQÜÊNCIA 01 KIT ALUNO REGULAMENTO 04 FICHA CADASTRO 01 PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 02 RELATÓRIO MENSAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 01 RELATÓRIO DE FREQÜÊNCIA 01 AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 01 ROTEIRO PARA O RELATÓRIO

Leia mais

Remuneração: R$ 1500,00 até 2000,00

Remuneração: R$ 1500,00 até 2000,00 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO (4 HORAS) - CHAPECÓ/SC Benefícios: Refeitório Transporte Plano de Saúde da Unimed Descrição: Treinamentos (de acordo com a necessidade da empresa). 2- Verificação de elaboração

Leia mais

Pesquisa de Orçamento Doméstico

Pesquisa de Orçamento Doméstico Fonte: Sistema Fecomércio MG EE A Pesquisa de Orçamento Doméstico de Belo Horizonte é um balizador do comportamento das famílias, relativo aos seus compromissos correntes e financeiros. A falta de planejamento,

Leia mais

Programa de Remuneração Variável 2015

Programa de Remuneração Variável 2015 Programa de Remuneração Variável 2015 APRESENTAÇÃO A Remuneração Variável é parte representativa nas práticas de gestão de pessoas. O modelo tradicional de pagamento através de salário fixo, tornou-se

Leia mais

Modelo para elaboração do Plano de Negócios

Modelo para elaboração do Plano de Negócios Modelo para elaboração do Plano de Negócios 1- SUMÁRIO EXECUTIVO -Apesar de este tópico aparecer em primeiro lugar no Plano de Negócio, deverá ser escrito por último, pois constitui um resumo geral do

Leia mais

OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO CLÍNICA DE ESTÉTICA

OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO CLÍNICA DE ESTÉTICA OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO CLÍNICA DE ESTÉTICA 2009 SEBRAE-DF Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Distrito Federal. Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação pode ser fotocopiada,

Leia mais

OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO ESCOLA DE IDIOMAS PARA CRIANÇAS

OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO ESCOLA DE IDIOMAS PARA CRIANÇAS OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO ESCOLA DE IDIOMAS PARA CRIANÇAS 2009 SEBRAE-DF Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Distrito Federal. Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação pode

Leia mais

SOFTWARE PROFIT 2011.

SOFTWARE PROFIT 2011. apresenta o SOFTWARE PROFIT 2011. GESTÃO COMERCIAL O software PROFIT é um programa direcionado ao gerenciamento integrando de empresas de pequeno e médio porte, compreendendo todo o processo de negócio,

Leia mais

2) Oportunidade estágio Softbox- Projeto Carreira para Profissionais de TI

2) Oportunidade estágio Softbox- Projeto Carreira para Profissionais de TI 1) Vaga: Nutricionista de Produção: Restaurante Mineirice Shopping. Pessoal depois de 6 meses existe a chance de promoção para gerente e o salario passa para cerca de 2.500 * Currículos somente por e-mail!

Leia mais

AUTORAS ROSANGELA SOUZA

AUTORAS ROSANGELA SOUZA AUTORAS ROSANGELA SOUZA Especialista em Gestão Empresarial com MBA pela FGV e Professora de Estratégia na Pós-Graduação da FGV. Desenvolveu projetos acadêmicos sobre segmento de idiomas, planejamento estratégico

Leia mais

APURAÇÃO DO LUCRO LÍQUIDO NO COMÉRCIO

APURAÇÃO DO LUCRO LÍQUIDO NO COMÉRCIO 04 APURAÇÃO DO LUCRO LÍQUIDO NO COMÉRCIO A série SAIBA MAIS esclarece as dúvidas mais frequentes dos empresários atendidos pelo SEBRAE nas mais diversas áreas: organização empresarial, finanças, marketing,

Leia mais

ATENÇÃO. Apresentação

ATENÇÃO. Apresentação Apresentação O tema logística reversa vem crescendo em importância entre as empresas desde a regulamentação da Política Nacional de Resíduos Sólidos. Com as novas exigências, as empresas precisam buscar

Leia mais

NEGÓCIOS E COMÉRCIO ELETRÔNICO

NEGÓCIOS E COMÉRCIO ELETRÔNICO NEGÓCIOS E COMÉRCIO ELETRÔNICO UNIDADE I: INTRODUÇÃO AO E-COMMERCE Prof. Adolfo Colares E-commerce - Conceito E-commerce - Evolução E-commerce - Processos de Negócios Para viabilizar o comércio eletrônico,

Leia mais

QUESTIONÁRIO DE PRÉ-SELEÇÃO. Márcio Tibiriçá (Currículo - Profissional) Data da última alteração: 04/12/2012. Pretensão salarial. Resumo do Currículo

QUESTIONÁRIO DE PRÉ-SELEÇÃO. Márcio Tibiriçá (Currículo - Profissional) Data da última alteração: 04/12/2012. Pretensão salarial. Resumo do Currículo QUESTIONÁRIO DE PRÉ-SELEÇÃO 1ª) Tem disponibilidade para trabalhar das 19h às 22h? Resposta: Sim Márcio Tibiriçá (Currículo - Profissional) Data da última alteração: 04/12/2012 Perfil do currículo: Profissional

Leia mais

Operador II Remuneração: Benefícios: Descrição: Requisitos: Ref.: Assistente Administrativo Remuneração: Descrição: Requisitos: Ref.

Operador II Remuneração: Benefícios: Descrição: Requisitos: Ref.: Assistente Administrativo Remuneração: Descrição: Requisitos: Ref. Operador II Remuneração: R$ 1212.00 Ticket alimentação mensal 367,00 (Unimed + saúde Bradesco + Funcional Card) + Convênio com Farmácia, remuneração variável semestral Descrição: Atuar no setor produtivo

Leia mais

Identificar as oportunidades de mercado. Realizar análise de mercado. Elaborar previsão de vendas. Utilizar instrumentos de marketing.

Identificar as oportunidades de mercado. Realizar análise de mercado. Elaborar previsão de vendas. Utilizar instrumentos de marketing. : Técnico em Administração Descrição do Perfil Profissional: Identificar, interpretar, analisar fundamentos, conteúdos, sentidos e importância do planejamento na Gestão Mercadológica, Administrativo-Financeira,

Leia mais

1º SEMESTRE 2º SEMESTRE

1º SEMESTRE 2º SEMESTRE 1º SEMESTRE 7ECO003 ECONOMIA DE EMPRESAS I Organização econômica e problemas econômicos. Demanda, oferta e elasticidade. Teoria do consumidor. Teoria da produção e da firma, estruturas e regulamento de

Leia mais

PLANO DE NEGÓCIOS W ARTE "SERRALHARIA E ESQUADRIA RAPOSÃO" Empreendedor(a): WALBER MACEDO DOS SANTOS

PLANO DE NEGÓCIOS W ARTE SERRALHARIA E ESQUADRIA RAPOSÃO Empreendedor(a): WALBER MACEDO DOS SANTOS PLANO DE NEGÓCIOS W ARTE "SERRALHARIA E ESQUADRIA RAPOSÃO" Empreendedor(a): WALBER MACEDO DOS SANTOS Maio/2013 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 Resumo dos principais pontos do plano de negócio 1.2 Empreendedores

Leia mais

INTERESSADOS DEVERÃO CADASTRAR CURRICULO GRATUITAMENTE EM NOSSO SITE WWW.MDRH.COM.BR MAIS INFORMAÇÕES TELEFONE 49-3323 5804

INTERESSADOS DEVERÃO CADASTRAR CURRICULO GRATUITAMENTE EM NOSSO SITE WWW.MDRH.COM.BR MAIS INFORMAÇÕES TELEFONE 49-3323 5804 Gerente Administrativo - Chapecó/SC Tipo de contrato: Indiferente Descrição: Atuará na área administrativa/ financeira na negociação com bancos, controle de contas, liberação de pagamentos,financiamentos.

Leia mais

Revisão do PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS. Você escolhe o caminho e constroi sua própria saúde.

Revisão do PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS. Você escolhe o caminho e constroi sua própria saúde. Revisão do PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS Você escolhe o caminho e constroi sua própria saúde. PCCS Revisão do PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS Colaborador (a), Com o objetivo de alavancar a

Leia mais

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO. MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO. MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias Coordenação Acadêmica: Maria Elizabeth Pupe Johann 1 OBJETIVOS: Objetivo Geral: - Promover o desenvolvimento

Leia mais

Graduação. Avaliação de Egressos. Alunos formados entre jan/2010 e dez/2011

Graduação. Avaliação de Egressos. Alunos formados entre jan/2010 e dez/2011 Graduação Avaliação de Egressos Alunos formados entre jan/2010 e dez/2011 Abril/2013 FICHA TÉCNICA Período de aplicação De 14 de janeiro a 28 de fevereiro de 2013. Formato Avaliação realizada, via e-mail,

Leia mais

Pesquisa de Perfil, Expectativas e Percepção de Qualidade. Alunos de Programas de MBA 2013

Pesquisa de Perfil, Expectativas e Percepção de Qualidade. Alunos de Programas de MBA 2013 Pesquisa de Perfil, Expectativas e Percepção de Qualidade Alunos de Programas de MBA 2013 Tópicos Sobre a Anamba Objetivos da Pesquisa Metodologia Principais Resultados Sobre a Anamba Tem por missão contribuir

Leia mais

ADM002 Filosofia e Ética Empresarial - 2 36 ADM003 Contabilidade Geral - 4 72 ADM004 Metodologia Científica - 2 36 ADM005 Métodos Quantitativos - 4 72

ADM002 Filosofia e Ética Empresarial - 2 36 ADM003 Contabilidade Geral - 4 72 ADM004 Metodologia Científica - 2 36 ADM005 Métodos Quantitativos - 4 72 Matriz Curricular do Curso de Administração 2015.1 1ª Fase CÓDIGO DISCIPLINAS PRÉ- REQUISITOS CRED ADM001 Interpretação e Produção de Textos - ADM002 Filosofia e Ética Empresarial - 2 36 ADM003 Contabilidade

Leia mais

35º Prêmio Ser Humano ABRH-RJ - Edição 2015

35º Prêmio Ser Humano ABRH-RJ - Edição 2015 35º Prêmio Ser Humano ABRH-RJ - Edição 2015 O que é? O Prêmio Ser Humano ABRH-RJ é um reconhecimento aos profissionais que atuam na atividade de gestão com pessoas, às organizações do setor privado e do

Leia mais

Frequently Asked Questions Perguntas & Respostas

Frequently Asked Questions Perguntas & Respostas Frequently Asked Questions Perguntas & Respostas FAQ (frequently asked questions) Perguntas e Respostas 1 Quando surgiu a UNS? A UNS Idiomas iniciou suas atividades na cidade de São Paulo, onde está localizada

Leia mais

Pesquisa Perfil das Empresas de Consultoria no Brasil

Pesquisa Perfil das Empresas de Consultoria no Brasil Pesquisa Perfil das Empresas de Consultoria no Brasil 2014 Objetivo Metodologia Perfil da Empresa de Consultoria Características das Empresas Áreas de Atuação Honorários Perspectivas e Percepção de Mercado

Leia mais

Gerenciando o Fluxo de Caixa com Eficiência

Gerenciando o Fluxo de Caixa com Eficiência Gerenciando o Fluxo de Caixa com Eficiência 08 a 11 de outubro de 2014 08 a 11 de outubro de 2014 Custo financeiro alto CENÁRIO ATUAL Concorrência cada vez mais competitiva Consumidores que exigem maiores

Leia mais