PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DA PATRULHA SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO EDITAL N.º 62/2014

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1 1 PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DA PATRULHA SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO EDITAL N.º 62/2014 EDITAL DE NOTIFICAÇÃO DE SERVIDORES, PARA CAPACITAÇÃO, COM VISTAS A QUALIFICAÇÃO PROFFISSIONAL E A PERCEPÇÃO DE ADICIONAL POR APRIMORAMENTO. PAULO ROBERTO BIER, Prefeito Municipal de Santo Antônio da Patrulha, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município e em conformidade com o artigo 23, da Lei Municipla n.º 6.487, de 21 de março de 2013, que Dispõe sobre os quadros de cargos e funções públicas do Município de Santo Antônio da Patrulha-RS, estabelece o Plano de Carreira dos Servidores e dá outras providências, notifica os servidores municipais, especialmente os mencionados no anexo deste Edital, quanto a oferta de cursos de capacitação, com vistas qualificação profissional e a percepção do Adicional por Aprimoramento, conforme cronograma de cursos. 1. Dos servidores que necessitam apresentar comprovação no ano de 2014 Os servidores que necessitam apresentar comprovação de capacitação para percepção do adicional por aprimoramento, no ano de 2014, constam no ANEXO I deste edital. 1.1 Caso algum servidor tenha sido transferido, no decurso da expedição do presente Edital, permanece válida a notificação aqui contida. 1.2 Os cursos destinam-se a todos servidores, por área, conforme vagas e liberação das Secretarias Municipais de lotação, mesmo que não tenham que apresentar a pontuação em DO CRONOGRAMA DE S 2.1 Das datas e horários dos cursos Os cursos serão ofertados conforme cronograma que segue. Quanto aos cursos sem data e horário definidos, estes serão informados posteriormente, mediante Edital, que será publicado no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul, no site e no mural de Publicações da Prefeitura Municipal, bem como por mensagem eletrônica para todos os endereços de da Prefeitura (@pmsap), ficando a cargo dos servidores acompanharem tais publicações. Ademais, todos os editais serão enviados para todas as Secretarias Municipais para publicações internas para os servidores.

2 2 / VAGAS CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE RISCO DE VULNERABILIDADE -ESCALA DE BIER 15 VAGAS 7. Humanas: Assistente Social, Cuidador Social, Educador Social (todas as áreas), Monitor, Psicólogo, Psicopedagogo, Terapeuta Ocupacional. Professores 21/07/2014-8h às10h

3 3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO PODER EXECUTIVO 150 VAGAS 1. Administrativa e Técnica: Agente Fiscal da Receita Municipal, Arquiteto, Assessor Jurídico, Auxiliar de Administração, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Serviços Técnicos, Bibliotecário, Contador, Desenhista, Engenheiro Civil, Fiscal, Oficial Administrativo, Recepcionista, Secretário de Escola, Técnico em Contabilidade, Técnico Superior de Tráfego, Telefonista. 2. Saúde: Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Técnico em Enfermagem, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Laboratório, Auxiliar de Serviços de Radiologia, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médicos (todas as especialidades), Nutricionista, Técnico em Enfermagem, Técnico em Farmácia, Técnico em Radiologia, Técnico em Saúde Bucal. 3. Saúde/Sanitário: Agente Sanitário, Fiscal Sanitário, Fiscal Sanitário Farmacêutico, Médico Veterinário. 4. Operacional: Auxiliar de Mecânico, Capataz de Turma, Coveiro, Eletricista, Mecânico, Mestre de Obras,, Operador de Jardinagem, Operador de Máquina Perfuratriz, Operador de Máquinas Rodoviárias, Operador de Rede de Eletrificação I, Operário, Operário Especializado. 29/07/ h30 às17h30 5. Manutenção: Auxiliar de Manutenção, Auxiliar de Serviços Gerais, Servente de Copa e Cozinha. 6.Vigilância: Vigilante, Porteiro. 7. Humanas: Assistente Social, Cuidador Social, Educador Social (todas as áreas), Monitor, Psicólogo, Psicopedagogo, Terapeuta Ocupacional. 8. Ambiental: Biólogo, Fiscal Ambiental, Geólogo e Técnico Agrícola.

4 4 USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) 4. Operacional: Auxiliar de Mecânico, Capataz de Turma, Coveiro, Eletricista, Mecânico, Mestre de Obras,, Operador de Jardinagem, Operador de Máquina Perfuratriz, Operador de Máquinas Rodoviárias, Operador de Rede de Eletrificação I, Operário, Operário Especializado. 20/08/ h30 às17h VAGAS 5. Manutenção: Auxiliar de Manutenção, Auxiliar de Serviços Gerais, Servente de Copa e Cozinha. REDAÇÃO OFICIAL (Modalidade Educação a Distância - EaD 1-20 horas aula) 20 VAGAS 1. Administrativa e Técnica: Agente Fiscal da Receita Municipal, Arquiteto, Assessor Jurídico, Auxiliar de Administração, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Serviços Técnicos, Bibliotecário, Contador, Desenhista, Engenheiro Civil, Fiscal, Oficial Administrativo, Recepcionista, Secretário de Escola, Técnico em Contabilidade, Técnico Superior de Tráfego, Telefonista. Início 25/08/ h30 Polo Universitário Santo Antônio 1 PARA O DE REDAÇÃO OFICIAL, MODALIDADE A DISTÂNCIA, OBSERVAR AS INSTRUÇÕES DO ITEM 2.4 DESTE EDITAL

5 5 OBJETIVOS DO MILÊNIO (ODM) - INDICADORES MUNICIPAIS 150 VAGAS 2. Saúde: Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Técnico em Enfermagem, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Laboratório, Auxiliar de Serviços de Radiologia, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médicos (todas as especialidades), Nutricionista, Técnico em Enfermagem, Técnico em Farmácia, Técnico em Radiologia, Técnico em Saúde Bucal. 3. Saúde/Sanitário: Agente Sanitário, Fiscal Sanitário,Fiscal Sanitário Farmacêutico, Médico Veterinário. 7. Humanas: Assistente Social, Cuidador Social, Educador Social (todas as áreas), Monitor, Psicólogo, Psicopedagogo, Terapeuta Ocupacional. 10/09/ h30 às17h30 8. Ambiental: Biólogo, Fiscal Ambiental, Geólogo e Técnico Agrícola. ACIDENTES EM RODOVIAS: COMO AGIR? 150 VAGAS 4. Operacional: Auxiliar de Mecânico, Capataz de Turma, Coveiro, Eletricista, Mecânico, Mestre de Obras,, Operador de Jardinagem, Operador de Máquina Perfuratriz, Operador de Máquinas Rodoviárias, Operador de Rede de Eletrificação I, Operário, Operário Especializado. Setembro de 2014 data e horário a definir

6 6 REALIZAÇÃO DE LICITAÇÕES PÚBLICAS 1. Administrativa e Técnica: Agente Fiscal da Receita Municipal, Arquiteto, Assessor Jurídico, Auxiliar de Administração, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Serviços Técnicos, Bibliotecário, Contador, Desenhista, Engenheiro Civil, Fiscal, Oficial Administrativo, Recepcionista, Secretário de Escola, Técnico em Contabilidade, Técnico Superior de Tráfego, Telefonista. 07/10/ h30 às17h VAGAS 5. Manutenção: Auxiliar de Manutenção, Auxiliar de Serviços Gerais, Servente de Copa e Cozinha. ACOLHIMENTO EM SAÚDE 150 VAGAS 2. Saúde: Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Técnico em Enfermagem, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Laboratório, Auxiliar de Serviços de Radiologia, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médicos (todas as especialidades), Nutricionista, Técnico em Enfermagem, Técnico em Farmácia, Técnico em Radiologia, Técnico em Saúde Bucal. 14/10/ h30 às17h30

7 7 ATENDIMENTO AO PÚBLICO 150 VAGAS 1. Administrativa e Técnica: Agente Fiscal da Receita Municipal, Arquiteto, Assessor Jurídico, Auxiliar de Administração, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Serviços Técnicos, Bibliotecário, Contador, Desenhista, Engenheiro Civil, Fiscal, Oficial Administrativo, Recepcionista, Secretário de Escola, Técnico em Contabilidade, Técnico Superior de Tráfego, Telefonista. 3. Saúde/Sanitário: Agente Sanitário, Fiscal Sanitário, Fiscal Sanitário Farmacêutico, Médico Veterinário. 6.Vigilância: Vigilante, Porteiro. 04/11/ h30 às 17h30 7. Humanas: Assistente Social, Cuidador Social, Educador Social (todas as áreas), Monitor, Psicólogo, Psicopedagogo, Terapeuta Ocupacional. 8. Ambiental: Biólogo, Fiscal Ambiental, Geólogo e Técnico Agrícola.

8 8 LEIS SOBRE RELAÇÕES DE TRABALHO DOS SERVIDORES PÚBLICOS 150 VAGAS 1. Administrativa e Técnica: Agente Fiscal da Receita Municipal, Arquiteto, Assessor Jurídico, Auxiliar de Administração, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Serviços Técnicos, Bibliotecário, Contador, Desenhista, Engenheiro Civil, Fiscal, Oficial Administrativo, Recepcionista, Secretário de Escola, Técnico em Contabilidade, Técnico Superior de Tráfego, Telefonista. 2. Saúde: Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Técnico em Enfermagem, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Laboratório, Auxiliar de Serviços de Radiologia, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médicos (todas as especialidades), Nutricionista, Técnico em Enfermagem, Técnico em Farmácia, Técnico em Radiologia, Técnico em Saúde Bucal. 3. Saúde/Sanitário: Agente Sanitário, Fiscal Sanitário, Fiscal Sanitário Farmacêutico, Médico Veterinário. 4. Operacional: Auxiliar de Mecânico, Capataz de Turma, Coveiro, Eletricista, Mecânico, Mestre de Obras,, Operador de Jardinagem, Operador de Máquina Perfuratriz, Operador de Máquinas Rodoviárias, Operador de Rede de Eletrificação I, Operário, Operário Especializado. 5. Manutenção: Auxiliar de Manutenção, Auxiliar de Serviços Gerais, Servente de Copa e Cozinha. Novembro de 2014 data e horário a definir 6.Vigilância: Vigilante, Porteiro. 7. Humanas: Assistente Social, Cuidador Social, Educador Social (todas as áreas), Monitor, Psicólogo, Psicopedagogo, Terapeuta Ocupacional. 8. Ambiental: Biólogo, Fiscal Ambiental, Geólogo e Técnico Agrícola.

9 9 2.2 Da participação dos servidores em geral Todos os servidores podem participar dos cursos, dentro do limite de vagas disponibilizadas e das possibilidades de liberação das Secretarias Municipais, especialmente os que se encontram em início de carreira e os que ainda não obtiveram o percentual máximo do Adicional por Aprimoramento Da obrigatoriedade de liberação dos servidores que devem apresentar a pontuação em 2014, para participação nos cursos Fica determinado que os Secretários Municipais devem providenciar a liberação dos servidores relacionados no Anexo I deste Edital, caso não possuam formação suficiente para alcançar a pontuação mínima para a percepção do Adicional por Aprimoramento, para a participação nos cursos constantes no cronograma, tomando as medidas necessárias para não haver prejuízo no atendimento aos cidadãos. 2.3 Das Inscrições As inscrições ficam abertas a partir da publicação deste Edital e serão realizadas junto ao Setor de Expedientes e Recursos Humanos, da Secretaria da Administração, até o último dia útil anterior ao dia da realização de cada curso. Havendo mais interessados que as vagas existentes será da preferência aos servidores relacionados no Anexo I deste Edital. 2.4 Do curso na Modalidade de Educação à Distância Para participar do curso na modalidade de Educação á Distância o servidor deverá ter conhecimentos mínimos de informática e disponibilidade para realização das tarefas, que pode demandar tempo fora horário de expediente. O primeiro encontro presencial será no Polo Universitário Santo Antônio, para apresentação do ambiente virtual de aprendizagem e cadastro no curso. Demais encontros presenciais serão marcados ao longo do curso e ocorrerão preferencialmente no turno da tarde. O curso terá carga horária de 20 horas de aula, distribuídas possivelmente em 5 (cinco) semanas de atividades a distância, sendo a última semana destinada para recuperação, uma vez que para o recebimento do certificado o participante será avaliado conforme aproveitamento e participação nas atividades. Se houver necessidade de prorrogação de alguma atividade o curso poderá ser estendido, sem, contudo alterar a carga horária do mesmo. 3. DO ADICIONAL POR APRIMORAMENTO 3.1 O Adicional por Aprimoramento incidirá sobre o vencimento básico do servidor, em cada mês, e obedecerá os percentuais e demais disposições que seguem: a) A partir do mês de janeiro do segundo exercício seguinte ao do ingresso, um adicional equivalente a 10% (dez por cento), mediante o somatório de 10 (dez) pontos; b) A partir do mês de janeiro do terceiro exercício seguinte ao da concessão prevista na alínea a, um adicional equivalente a 15% (quinze por cento), mediante o somatório de 10 (dez) pontos; c) A partir do mês de janeiro do segundo exercício seguinte ao da concessão prevista na alínea b, um adicional equivalente a 25% (vinte e cinco por cento), mediante o somatório de 10 (dez) pontos.

10 10 d) A partir do mês de janeiro do segundo exercício seguinte ao da concessão prevista na alínea c, um adicional equivalente a 30% (trinta por cento), mediante o somatório de 10 (dez) pontos. 3.2 O percentual posterior substitui o anterior para fins de percepção da vantagem. 3.3 O servidor que não alcançar a pontuação mínima exigida pela lei, poderá, no ano seguinte, reapresentar a documentação pleiteando o enquadramento em novo percentual, na forma prevista no caput. 4. DA CAPACITAÇÃO, PONTUAÇÃO E REQUISITOS PARA PERCEPÇÃO DO ADICIONAL POR APRIMORAMENTO 4.1. Da pontuação da Instrução formal a) Ensino Fundamental, quando este exceder o requisito de escolaridade exigido para o cargo: 10,00 pontos. b) Ensino Médio, quando este exceder o requisito de escolaridade exigido para o cargo: 10,00 pontos. c) Ensino Técnico Profissionalizante, quando este exceder o requisito de escolaridade exigido para o cargo: 10,00 pontos. d) Graduação, quando esta exceder o requisito de escolaridade exigido para o cargo: 10,00 pontos por curso. e) Especialização, quando esta exceder o requisito de escolaridade exigido para o cargo: 10,00 pontos por curso. f) Mestrado, quando esta exceder o requisito de escolaridade exigido para o cargo: 10,00 pontos por curso. g) Doutorado quando esta exceder o requisito de escolaridade exigido para o cargo: 10,00 pontos por curso. 4.2 Da pontuação da Capacitação Cursos, oficinas, laboratórios, projetos e programas de capacitação e aperfeiçoamento funcional relacionados com a área profissional do cargo ou função de confiança, de acordo com a Tabela abaixo, sendo considerados os certificados até o número que não exceda o limite de pontos permitidos: CARGA HORÁRIA VALOR (pontos) Sem carga horária ou até 8 h 4 De 9h a 15h 5 De 16h a 20h 6 De 21h a 25h 7 De 26h a 30h 8 De 31h a 35h 9 Acima de 36h 10 Valor Máximo Congressos, seminários, encontros, palestras, simpósios, ciclos de debates, fóruns e jornadas, relacionados com a área profissional do cargo ou função de confiança, de acordo com a Tabela abaixo:

11 11 CÓDIGO TÍTULOS ENTIDADE PROMOTORA VALOR (pontos) 2 1. Participante Valor Máximo 6 2. PMSAP 3 Relator 2.1 Outra Entidade Coordenador /Organizador (quando não fizerem parte das atividades cotidianas do servidor) PMSAP Outra Entidade Medidor /Coordenador de Mesa 2.4 Palestrante /Debatedor/Painelista/ Expositor de Experiência PMSAP Outra Entidade 5 2 PMSAP 6 Outra Entidade 3 Valor Máximo Participação como instrutor de cursos de desenvolvimento, oficinas, laboratórios, projetos, programas e aulas eventuais em cursos regulares, de acordo com a tabela abaixo: CARGA HORÁRIA VALOR (pontos) VALOR (pontos) Promovido pela PMSAP Outra Entidade Sem carga horária ou até 10h 4 1 De 11h a 15h 4,5 1,5 De 16h a 20h 5, 2 De 21h a 25h 5,5 2,5 De 26h a 30h 6, 3 De 31h a 35h 6,5 3,5 De 36h a 40h 7 4 De 41h a 45h 7,5 4,5 De 46h a 50h 8 5 De 51h a 55h 8,5 5,5 De 56h a 60h 9 6 De 61h a 65h 9,5 6,5 Acima de 66h 10 7 Valor Máximo Da contribuição para o serviço público municipal: Participação em Processos Administrativos ou Sindicâncias, mediante designação formal, excetuando as comissões com caráter permanente ou remunerados com algum tipo de Gratificação, conforme segue: a) membro/sindicante: 1 cada, até o limite de 4 pontos; b) secretário: 0,5 cada, até o limite de 4 pontos; c) defensor dativo: 1 cada, até o limite de 4 pontos;

12 Participação em grupos de trabalho ou comissões cuja atividade não tenha caráter habitual e permanente, de constituição multi-setorial e o seu objetivo tenha relevância para o Serviço Público Municipal, mediante designação formal e apresentação de documento comprobatório da realização do trabalho, excetuando-se as comissões ou grupos que ensejam algum tipo de remuneração pela participação: 1 cada, até o limite de 6 pontos; participação em Comissões Examinadoras de concursos ou em Conselhos instituídos pelo Município, mediante designação formal: 1 cada designação, até o limite de 6 pontos; participação em atividades administrativas nas reuniões de consultas públicas promovidas pelo Município de Santo Antônio da Patrulha ou com a participação deste, bem como no processo de eleição de Conselheiros Tutelares, como Mesário ou Escrutinador: 1 cada dia, até o limite de 6; publicação de artigos ou livros relacionados com as atribuições do cargo ou função de confiança, conforme segue, até o limite de 6 pontos: a) publicação de artigo, sendo para individual 1 ponto cada e para coletiva 0,5 cada; b) publicação de livro, sendo para individual 3 pontos cada e para coletiva 1,5 cada; 4.4 Da apresentação das comprovações As comprovações de atendimento a cada requisito somente poderão ser utilizadas uma única vez Nas hipóteses dos itens 4.2 e 4.3, será considerado o período de até os cinco anos anteriores ao último dia para a entrega da titulação Os cursos específicos de preparação a concursos, bem como estágios, não serão considerados para efeitos de pontuação Todo e qualquer certificado a que se refere este artigo, que estiver em língua estrangeira, somente será considerado se vier acompanhado da tradução por Tradutor Público Juramentado (tradução original) ou no caso de Graduação e Pós-Graduação, da re-validação de acordo com a Lei nº 9394/96, que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional, excetuando-se dessa exigência os certificados expedidos pelos países integrantes do Acordo do MERCOSUL Os documentos comprobatórios da pontuação exigida deverão ser protocolados pelos servidores aqui notificados durante os meses de novembro e dezembro de 2014 e pelos demais servidores quando forem notificados. Santo Antônio da Patrulha, 15 de julho de Registre-se e publique-se Paulo Roberto Bier Prefeito Municipal Reginaldo Coelho da Silveira Secretário da Administração

13 13 ANEXO I SERVIDORES QUE NECESSITAM APRESENTAR COMPROVAÇÃO DE CAPACITAÇÃO PARA PERCEPÇÃO DO ADICIONAL POR APRIMORAMENTO, NO ANO DE SECRETARIA MUNICIPAL DA ADMINISTRAÇÃO: ANDREIA DA SILVA FERREIRA ANGELITA DE OLIVEIRA GOMES GISELI BERGAMO DOS SANTOS MARCELI PEREIRA ALOS MARIA ENILDA PEREIRA PACHECO NELI TEREZINHA DE OLIVEIRA SANIARA KATIELI ALVES DOS REIS STEINMETZ VINICIUS DE OLIVEIRA BARCELLOS Oficial Administrativo Oficial Administrativo SECRETARIA MUNICIPAL DA AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE ISRAEL DOS SANTOS MALTA Operador de jardinagem SECRETARIA MUNICIPAL DA CULTURA, TURISMO E ESPORTES BIANCA TEIXEIRA RAMOS Bibliotecária JUCEMAR DOS SANTOS LENCINA LUCIANO SOUZA DE JESUS Vigilante MARI SOLANE SOARES MARIA DA GRAÇA LUZ SILVEIRA MIRIAM MUNIZ DOS REIS Recepcionista NADIA SILVEIRA FERNANDES THOEN Auxiliar de serviços técnicos SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL ALCIDES MARTINS ARANDA Auxiliar de manutenção ANA CRISTINA DE SOUZA RODRIGUES Assistente Social CATIA SILVANA DE LIMA SANTROVISTCH Assistente Social CINARA DA SILVA SANTOS Assistente Social FABIANA CRISTINA DE MEDEIROS DA ROSA Assistente Social GIANI SANTOS DA SILVA Cuidador Social OSEIAS DE MATIA DE OLIVEIRA SANDRA REGINA MESSAGGI J CARVALHO VIVIANA SAUERESSIG UNGARETTI Assistente Social ZENI DE SOUZA DAS NEVES

14 14 SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO ADELMA ROZANE GOMES ALINE DOS SANTOS BARBOZA AMELIA ROCHA FLORINDO ANA MARIA SILVEIRA SANTOS ANGELICA ASSIS FISCHER ANGELINA COELHO FERREIRA CASSIA CRISTINA MALTA CLEDEMIR SANTOS DA SILVA SILVEIRA CLEUSA ADRIANI DA SILVA MEREGALI DEISE KNEVITZ DOS SANTOS LIMA DUCIRENE DOS SANTOS BERTOLDI ELISANGELA VERISSIMO DE FRAGA FATIMA REGINA NUNES SOARES ISAURA BEATRIZ DE OLIVEIRA PEIXOTO JANAINA SILVA RODRIGUES KATIA SILENE DA S FERREIRA DA ROCHA LENI TERESINHA NUNES MARIA CONCEICAO PEREIRA CARDOSO MARISA MUNIZ FERNANDES MARLETE TEREZINHA DA S CORREA RAMOS PATRICIA COSTA DOS REIS RENAN MALDANER SILVANO BUHLER SIMONE ZUCATTI SONIA CONCEICAO RODRIGUES DE ANDRADE TEREZINHA MARTINS DA SILVEIRA VITORIA SALAZAR SOUZA Secretário de Escola Monitor Psicopedagogo Secretário de Escola SECRETARIA MUNICIPAL DA GESTÃO E DO PLANEJAMENTO ELAINE SCHERER DA SILVA ROBASKI Auxiliar de serviços técnicos JARBAS FREITAS MACHADO Engenheiro JULIANO TELLES DA SILVA SECRETARIA MUNICIPAL DAS OBRAS, TRÂNSITO E SEGURANÇA CARLOS ANDRE ROSA DA SILVA Operário Especializado JORGE ALBERTO DA CUNHA MORAES JOSE AIRTON DA SILVA ABREU Operário MARCO ANTONIO DIAS MUNIZ Operário

15 15 SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE ADRIANE DA SILVEIRA FERREIRA AGNES BACH DE FREITAS ALINE SILVEIRA BEUST ANA MARIA DA CUNHA MORAES ANDRE LUIS LOPES ANDREA PORTO COSTA BIANCA RODRIGUES DA ROCHA CANDIDA MASSULO DA SILVA CARINE GOMES PEREIRA CISLAINE RODRIGUES BANDEIRA EDIMILSON LUIZ LOPES MACHADO EDMILSON DA SILVA FERRI EDUARDO CASSALES DE BARROS EDUARDO SCHENINI DIEHL ELENICE MARGARETE WILDNER ELIANE SILVEIRA CONSUL ELIESE DENARDI CESAR ELISANGELA MARIA ROCHA DA SILVA ELISIA MARIA ALVES ERICO DA SILVEIRA CORDEIRO FERNANDA ARAUJO DA SILVA PERES GABRIELA VILLA VERDE LINDE GILBERTO DA SILVA GIL GILBERTO MARTA DOS SANTOS ISABEL CRISTINA CARDOSO VALIM JANAINA TERESINHA PACHECO DA SILVA JOSE CARLOS DE ANDRADE DUARTE JOVELINA MARIA GEMERASCA FRAGA JUNIOR CARDOSO DA SILVA LARIANE DA SILVEIRA MACIAZEKI LEIA SIMONE NUNES MUNIZ LUIZ ROGERIO CARVALHO GOMES LUZIA FERNANDES HAHN MARCIA ELIANE DUARTE DE SOUZA MARIA EMILIA MENDES DOS SANTOS MARIJANE ANDREA BATISTA DE OLIVEIRA MARILETE LOUZADA SOUZA MARINA DE FATIMA FERREIRA MENDES MICHELE SCORTEGAGNA DE ALMEIDA Agente Sanitário Técnico em saúde bucal Enfermeiro Médico Recepcionista Técnico em enfermagem Nutricionista Técnico em enfermagem Técnico em enfermagem Psicólogo Auxiliar de enfermagem Médico Médico Enfermeiro Enfermeiro Técnico em enfermagem Técnico em saúde bucal Psicólogo Médico Auxiliar de enfermagem Enfermeiro Técnico em enfermagem Médico veterinário Enfermeiro Auxiliar de farmácia Auxiliar de enfermagem Auxiliar de consultório dentário Médico

16 16 NEDI RITA RODRIGUES DE CASTRO NELSON GOMES DOS SANTOS PATRICIA NUNES DA SILVA PATRICIA ROCHA PAULA REINALDO DOS SANTOS REGINA DE FATIMA ADAM ROBERTO SANTANNA DA SILVA ROSANE DA SILVA GOMES DE OLIVEIRA ROSIMERI COLLIONI DA SILVEIRA SANDRA APARECIDA SCHUQUEL DE AVILA SANDRA VALERIA IVANISKI MELLO SCHEILA PASCHOAL STEINKE SIMONE MOREM PEIXOTO SONIA BEATRIZ DIAS RODRIGUES TALIS MEREGALI DOS REIS TANIA SINARA SANTOS SILVEIRA VINICIUS MARCEL FERST ZILA FLORDOLINA GOVEA SILVA Auxiliar de enfermagem Fiscal Sanitário Auxiliar de consultório dentário Psicólogo Auxiliar de consultório dentário Auxiliar de enfermagem Agente Sanitário Auxiliar de enfermagem Técnico em enfermagem Cirurgiã Dentista Médico Psicólogo Técnico em enfermagem Cirurgião Dentista Técnico em enfermagem