Política de Recursos Humanos e Prevenção de Riscos Laborais

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1 LIVRO DE POLÍTICAS

2 ÍNDICE Lista de políticas: SUSTENTABILIDADE E INOVAÇÃO Política de Sustentabilidade Política de Inovação ÂMBITO ECONÔMICO E DE BOA GOVERNANÇA Política de Anticorrupção Política de Antitruste Política de Gestão de Riscos Política de Qualidade ÂMBITO SOCIAL: Política de Direitos Humanos Política de Recursos Humanos e Prevenção de Riscos Laborais Política de Ação Social ÂMBITO AMBIENTAL: Política de Meio Ambiente Política de Biodiversidade Política de Luta contra a Mudança Climática Política da Água

3 SUSTENTABILIDADE E INOVAÇÃO

4 POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE A ACCIONA é uma empresa com espírito pioneiro, empreendedora e comprometida com o desenvolvimento sustentável através da criação, promoção e gestão de infraestruturas, energia, água e serviços, contribuindo ativamente para o bem-estar social, o equilíbrio ambiental e o progresso econômico. AACCIONA,conscientedasdificuldadesenfrentadaspelahumanidadeeosdesafiosemconseguirummodeloglobal de desenvolvimento sustentável, assumiu a responsabilidade de mitigar os novos riscos, mas também de aproveitar com sucesso as novas oportunidades surgidas com esses desafios. Nosso compromisso transcende o propósito de rentabilidade econômica e visa objetivos mais ambiciosos de criação de valor compartilhado, em longo prazo, para a sociedade. O presente documento expressa uma política global que estabelece os princípios fundamentais para as demais políticas da ACCIONA. Ética e responsabilidade nos negócios A ACCIONA promove ações éticas e sustentáveis a partir dos próprios negócios, agindo sempre com um enfoque preventivo e de minimização de riscos tanto econômicos como sociais e ambientais. Solidez financeira e enfoque de longo prazo A ACCIONA considera a sustentabilidade como uma aposta de longo prazo que reforça o princípio de solidez econômica e financeira. Respeito aos direitos humanos fundamentais A ACCIONA rejeita qualquer forma de abuso ou transgressão desses direitos entre os empregados, fornecedores, contratados, colaboradores, sócios, concorrentes ou empresas em geral, promovendo a igualdade efetiva de oportunidades e a não discriminação. Criação de valor para as comunidades onde opera A ACCIONA procura agregar valor às áreas geográficas em que opera, através do desenvolvimento de modelos de negócios que contribuam para seu desenvolvimento social. Cuidado com o meio ambiente e luta contra a mudança climática A ACCIONA, com a finalidade de reduzir o impacto de suas operações, busca o nível máximo de eficiência ambiental em todos os projetos que realiza, conscientizando seus empregados sobre a integração dessa variável na tomada de decisões e na operacionalização dos negócios. Integração da Sustentabilidade A ACCIONA vê a sustentabilidade como um tema que deve estar presente em todas as áreas de negócios e níveis organizacionais da empresa, transferindo essa cultura para os clientes, fornecedores, sócios e os demais grupos de interesse. Inovação A ACCIONA fomenta a inovação como um dos pilares do desenvolvimento dos negócios, promovendo a busca de soluções sustentáveis nos âmbitos tecnológico e operacional. Diálogo com grupos de interesse A ACCIONA mantém um diálogo regular e fluido com seus grupos de interesse, buscando saber quais são e atendendo às suas expectativas e incorporando aquelas mais relevantes à estratégia de sustentabilidade. Transparência na comunicação e na prestação de contas A ACCIONA fornece informações transparentes, verdadeiras e rigorosas aos seus grupos de interesse.

5 POLÍTICA DE INOVAÇÃO Na ACCIONA, a inovação é prioritária como fator de diferenciação e propulsora de mudanças. Consciente de que a competitividade, a internacionalização e o desenvolvimento sustentável estão ligados à Inovação, a ACCIONA se compromete a continuar com seus esforços nesse sentido, destinando recursos para incorporar soluções de vanguarda e a trabalhar na constante identificação de oportunidades, tanto tecnológicas como empresariais, que permitam gerar valor e reforçar os negócios existentes. Esse enfoque é colocado em prática a partir dos valores estratégicos de excelência, inovação, sustentabilidade e cumprimento das leis. CompromissoepromoçãoporpartedaDireção Aatividadeinovadoraedepesquisaépromovidadesdeosníveis hierárquicos mais elevados da Diretoria, através da designação dos recursos financeirosehumanosnecessáriospara o seu desenvolvimento. Cultura da inovação É promovida uma cultura de inovação através do fomento da participação dos empregados, mediante iniciativas internas e o reconhecimento das contribuições dos profissionais. Orientação para a criação A ACCIONA dirige seus esforços para a criação de valor, o crescimento dos negócios, a satisfação de nossos clientes e a contribuição para o desenvolvimento sustentável. Busca de oportunidades Através de uma estreita colaboração entre as unidades organizacionais de Inovação e os gestores dos negócios, assim como através do uso de esquemas estruturados de transferência de conhecimento. Monitorização dos impactos, acompanhamento e análise de resultados A ACCIONA faz um acompanhamento constante de sua atividade inovadora e de pesquisa, através da introdução de critérios de controle e do estabelecimento de um processo de identificação de melhorias para sua análise e implementação. Ela fomenta a colaboração e alianças com terceiros por meio de acordos estratégicos e busca de sinergias. Promoção da inovação científica A ACCIONA participa de maneira ativa na promoção do progresso científico, desde a comunicação interna de suas ações até a participação em eventos internacionais com a comunidade científica. Proteção da Propriedade Intelectual A ACCIONA promoverá a proteção da propriedade industrial e intelectual, desenvolvida no contexto de suas atividades inovadoras e de seus negócios.

6 ÂMBITO ECONÔMICO E DE BOA GOVERNANÇA

7 POLÍTICA DE ANTICORRUPÇÃO Através das diversas Normas Internas de Conduta, a ACCIONA determina que todos os empregados devem se guiar por um comportamento ético, honesto, íntegro e transparente. Através de ações e tomadas de decisão diante de qualquer ato de corrupção ou suborno por parte dos empregados e terceiros que ajam representando a empresa. Como membro do Pacto Mundial das Nações Unidas, a ACCIONA declara publicamente seu apoio e respeito aos princípios fundamentais contra a corrupção incluídos na Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção, assim como o uso do Guia de Implantação do Pacto Mundial baseado no Princípio 10 de luta contra a corrupção, comprometendo-se a trabalhar contra a corrupção em todas suas formas, incluindo a extorsão ou instigação ao delito, suborno, conflito de interesses, tráfico de influências, falsificação de documentos, lavagem de capitais, uso de informações privilegiadas, fraude e lavagem de dinheiro produto de qualquer uma das práticas mencionadas anteriormente. Cultura de integridade Consciente da importância da prevenção e detecção da corrupção, a ACCIONA promove uma cultura de integridade dentro da empresa através do treinamento e difusão de condutas éticas. Consideração nos negócios A ACCIONA regulamenta seus brindes, convites e atenções com funcionários públicos conforme a Normativa sobre Despesas da ACCIONA. Os convites para atos, eventos, etc., estarão dentro das normas gerais de austeridade emanadas por essas diretrizes sem que, em caso algum, possam ser interpretados de outra forma que não sua intenção original: uma demonstração de cortesia à(s) pessoa(s) que foi(ram) convidada(s). Conflito de interesses A ACCIONA baseia a relação com seus empregados através da lealdade originada por interesses comuns. Por isso, ela respeita a participação de seus empregados em atividades alheias à empresa, de todos os tipos, sempre que sejam desempenhadas dentro da legalidade e não entrem em conflito ou confronto com seus deveres como empregados da ACCIONA. Sistema de realização de pagamentos Os empregados não poderão receber, oferecer nem entregar de forma direta ou indireta, nenhum pagamento em dinheiro, em espécie ou qualquer outro benefício, a qualquer pessoa a serviço de qualquer entidade pública ou privada, partido político ou candidato a algum cargo público, com a intenção de obter ou manter ilicitamente negócios ou outras vantagens. Uso de informações privilegiadas Todos os empregados devem conservar a mais estrita confidencialidade sobre todas as informações reservadas a que tenham acesso em resultado do desempenho de sua atividade profissional e deverão se abster de utilizá-las indevidamente em benefício próprio ou de terceiros. Ética em relações - A ACCIONA estabelecerá suas relações com terceiros, clientes, sócios, fornecedores e administradores de acordo com uma ética profissional. A ACCIONA, dentro de sua cadeia de abastecimento, exige em suas conversas e relacionamentos contratuais, princípios éticos por parte de seus fornecedores, incluindo normas de anticorrupção. Garantia de transparência e prestação de contas Os serviços e operações da ACCIONA serão regidos por controles de transparência, assim como pela apresentação de relatórios sobre suas atividades. Nenhuma contribuição da empresa será utilizada como meio para encobrir um pagamento indevido, suborno ou qualquer prática em desacordo com esta política. Controle, denúncia e acompanhamento Através do departamento de Auditoria Interna e através de sistemas integrados de controle orçamentário, realiza-se a prevenção, vigilância e controle dos registros contáveis dos pagamentos, despesas, transações e disposição dos ativos por parte da empresa, a ACCIONA identifica e controla todas as ações que possam violar as normativas. Além disso, a empresa coloca à disposição dos empregados e terceiros um Canal ético como meio de denunciar qualquer dos comportamentos mencionados nesta política, promovendo a integridade e responsabilidade diante dos eventos de corrupção.

8 POLÍTICA DE ANTITRUSTE A ACCIONA entende e respeita a coexistência no mercado de empresas concorrentes, pois estimula a qualidade de bens, serviços e preços. Como empresa regida pela ética e transparência empresarial, a ACCIONA repele qualquer forma de concorrência desleal, que ela entende que se caracterizem por estabelecimento de acordos entre concorrentes, acordos entre compradores e vendedores ou o abuso de uma posição dominante nos mercados. A abrangência desta política inclui todos os países e mercados onde a ACCIONA desenvolve sua atividade, com especial atenção aos locais onde existe um risco identificado de vulnerabilidade da livre concorrência. Adoção de medidas regulatórias A ACCIONA adota o cumprimento e promoção das medidas regulatórias destinadas a atenuar, reduzir e evitar os comportamentos não competitivos e os mecanismos de fixação de preços. Concorrência leal A ACCIONA adota uma postura de rejeição a qualquer prática de concorrência desleal, como o dumping, o desvio de clientes, a difusão de informações falsas sobre um concorrente, o engano, a imitação, os abusos de uma posição preferencial no mercado e as atuações dos Estados focadas em beneficiar determinadas empresas, corrigindo tais atitudes. Luta contra o monopólio Colocar em funcionamento práticas que evitem as situações de monopólio e promover a livre concorrência. Regulamentação de acordos A ACCIONA estimula a não adoção de acordos com empresas concorrentes que tenham como finalidade uma determinação pactuada de preços, divisão do mercado, fraudes em licitações ou limitação de produção. Cooperação com as autoridades A ACCIONA colaborará ativamente com as atividades competentes na erradicação das condutas das quais venha a ter conhecimento de maneira comprovada. Atuação local A ACCIONA se compromete a estabelecer as medidas necessárias para garantir um fluxo de serviços e operações adequado conforme as características de mercado e local onde opere.

9 POLÍTICA DE GESTÃO DE RISCOS O Conselho de Administração da ACCIONA promove o processo de gestão de riscos com o objetivo de identificar e avaliar potenciais eventos que possam afetar a Empresa, buscando administrá-los dentro dos limites da tolerância aceitos e proporcionar uma segurança razoável para o alcance dos objetivos. A presente política tem como objetivo integrar a gestão de riscos à estratégia da ACCIONA e estabelecer o marco e princípios do Sistema de Gestão de Riscos. Esta política contempla todos os riscos associados às atividades desenvolvidas pelas linhas de negócio da ACCIONA em todasasregiõesgeográficasondeeladesenvolvesuasatividades. Marco do sistema - Todas as ação que visem identificar, avaliar, priorizar, tratar, revisar ou controlar os riscos deverão ser realizadas conforme o Sistema de Gestão de Riscos e atenderão os seguintes princípios: Promoção de uma cultura de risco-oportunidade na gestão da Empresa, através do Sistema de Gestão de Riscos. Homogeneização e centralização da gestão de riscos na Empresa. Inclusão dos resultados da análise e avaliação do risco dentro da estratégia e tomada de decisões da ACCIONA. Nível de tolerância A ACCIONA favorecerá a consecução de objetivos de negócio dentro do nível de tolerância ao risco aceito. Defesa de interesses A gestão de riscos defenderá os interesses dos acionistas, clientes e outros grupos de interesse da Empresa. Prestação de contas A gestão de riscos prestará contas e responsabilidades de forma transparente aos regulamentadores e demais agentes externos. Assegurar o cumprimento da normativa corporativa e legislação vigente. Atualização, Tratamento e Otimização de recursos A atualização e tratamento dos riscos serão realizados coordenandoosfluxosdeinformaçãocomaslinhasdenegócio,assimcomoatravésdaotimizaçãodosrecursos dedicados a essa gestão. Revisão periódica Do compromisso da organização no que se refere à gestão de riscos.

10 POLÍTICA DE QUALIDADE A ACCIONA se compromete a contribuir com valor aos seus grupos de interesse através da excelência da gestão de seus processos de negócio, responsabilizando-se não somente em velar pelo cumprimento dos requisitos legais e de caráter voluntário, mas também se compromete em ser pioneira e referência de boas práticas, considerando com prioridade a exigência de melhoria contínua da qualidade de seus produtos e serviços. AculturadequalidadeeeficiêncianosprocessosseestendeatravésdetodasasDivisõesepaísesondeaACCIONA opera. A Política de Qualidade se fundamenta nos seguintes princípios: Alinhamento Os objetivos de qualidade estão alinhados com a missão, a visão e a estratégia da empresa. Compromisso de Sustentabilidade A ACCIONA abrange seus clientes no compromisso com a sustentabilidade: promovendo melhorias ambientais, fomentando o consumo responsável e oferecendo produtos e serviços benéficos do ponto de vista social e ambiental. Segurança e saúde A ACCIONA aplica o máximo rigor no controle de qualidade de seus produtos e serviços, minimizando os riscos de uso, contribuindo para a segurança e saúde de seus consumidores. Qualidade de vida Aumentando a disponibilidade de produtos e serviços essenciais, gerando ambientes que possamserdisfrutadosportodasaspessoas,incluindoaquelascomdiferentescapacidades,aaccionacontribui para a melhoria sistemática da qualidade de vida. Satisfação dos clientes A ACCIONA escuta seus clientes e atende e incorpora suas expectativas aos produtos e serviços da empresa para melhorar permanentemente seu nível de satisfação. Ela gera inovações operacionais nos processos como fonte de melhoria da produtividade, criação de valor econômico e contribuição para o desenvolvimento sustentável.

11 ÂMBITO SOCIAL

12 POLÍTICA DE DIREITOS HUMANOS A ACCIONA apoia, respeita e contribui para a proteção dos direitos humanos fundamentais reconhecidos internacionalmente, assegurando-se de não ser cúmplice de nenhuma forma de abuso ou transgressão desses direitos entre os empregados, fornecedores, contratados, colaboradores, sócios, concorrentes e a sociedade em geral. AACCIONAsecomprometearespeitarosdireitoshumanoseasliberdadespúblicasreconhecidasnaDeclaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas. Através de sua adesão ao Pacto Mundial das Nações Unidas, ela se compromete a apoiar e defender o cumprimento e proteção dos Direitos Humanos, assim como a estimular a adoção desses princípios e valores nas empresas em que participe, mesmo naquelas em que ela não seja controladora, assim como entre seus fornecedores, contratados e colaboradores. Legalidadeemtodossuasações AACCIONAnãoparticipadeaçõesquecomprometamouponhamemperigoa legalidade e os princípios éticos fundamentais. Rejeição a qualquer tipo de discriminação - A ACCIONA não aceita nenhum tipo de discriminação por motivos de idade, raça, cor, sexo, religião, opinião política, nacionalidade, orientação sexual, origem social ou deficiência. Respeito às pessoas (rejeição ao trabalho forçado, infantil e falta de liberdades) A ACCIONA, através da adoção de práticas de contratação compatíveis com os acordos da Organização Internacional do Trabalho, proíbe o trabalho forçado em todas suas formas. A ACCIONA promove uma infância segura, erradicando o trabalho infantil através de seus requisitos de admissão ao trabalho. A ACCIONA defende a liberdade de afiliação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva. Qualidade e segurança dos serviços A ACCIONA garante que os serviços e produtos que fornece não representam um risco para a segurança e saúde dos trabalhadores, clientes e comunidades a que se destinam e, em caso de não cumprimento, compromete-se a corrigir o erro. Defesa, promoção e difusão dos Direitos A ACCIONA rejeita toda e qualquer manifestação de agressão física, psicológica ou moral ou abuso de autoridade, ou qualquer outra conduta que intimide ou ofenda os direitos das pessoas. Da mesma forma, ela promove o respeito aos direitos humanos entre as sociedades e comunidades em que desenvolve sua atividade e estimula interna e externamente um tratamento digno e respeitoso de todas as pessoas. Compromisso com terceiros A ACCIONA promove o respeito desses direitos em sua cadeia de abastecimento através dos Éticos e as relações comerciais com seus fornecedores, contratados e colaboradores. Supervisão e colaboração com as autoridades A ACCIONA, através de comunicação escrita por parte da Comissão do Código de Conduta, controla e corrige qualquer abuso cometido em detrimento dos Direitos Humanos e, se necessário, leva a questão à autoridade judicial competente, colaborando com esta de todas as formas. Devida diligência Os atos da ACCIONA são realizados com a devida diligência com o objetivo de não infringir e respeitar os direitos de terceiros e mitigar as consequências negativas de suas atividades. Compromisso e formalização A ACCIONA, através de seu Código de Conduta e dos procedimentos específicos de proteção contra o assédio no trabalho e assédio sexual, estabelece os sistemas e procedimentos de detecção, denúncia, proteção e supressão de atos ou comportamentos contrários aos direitos sociais básicos e aos princípios éticos estabelecidos.

13 POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS E PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS A ACCIONA favorece o comportamento ético e a segurança como valores identificadores e diferenciais da forma de trabalhar da empresa e, da mesma forma, compromete-se com o sucesso e o desenvolvimento profissional de seus empregados, investindo permanentemente para dispor dos melhores talentos. A ACCIONA vela pelo respeito aos Direitos Humanos (refletido na Política de Direitos Humanos da ACCIONA) e pelos princípios regidos pela Organização Internacional do Trabalho, assim como pela segurança e bem-estar laboral de todos seus empregados. A prevenção de riscos laborais constitui para a ACCIONA um elemento diferenciador e uma exigência indispensável para garantir a segurança e a saúde dos empregados e colaboradores. A ACCIONA tem consciência do desenvolvimento de suas atividades nos setores onde os riscos laborais estão amplamente presentes e, por isso, declarou seu apoio aos objetivos da Declaração de Seul de Segurança e Saúde no Trabalho. Altos padrões éticos Como um dos eixos principais de funcionamento da empresa, a ACCIONA fomenta valores éticos de respeito, cooperação, trabalho em equipe e as pautas de comportamento inseridas no Código de Conduta. Respeito às pessoas (rejeição ao trabalho forçado, infantil e falta de liberdades) A ACCIONA, através da adoção de práticas de contratação compatíveis com os acordos da Organização Internacional do Trabalho, proíbe o trabalho forçado em todas suas formas. A ACCIONA luta contra o trabalho infantil através de suas exigências de admissão ao trabalho. Impulso da igualdade real A ACCIONA promove a contratação dos melhores profissionais, assegurando a igualdade real de oportunidades, o reconhecimento das capacidades pessoais e o mérito profissional e rejeitando qualquer tipo de discriminação por motivos de idade, raça, cor, sexo, religião, opinião pública, nacionalidade, orientação sexual, origem social ou deficiência. Fomento de condições laborais competitivas A ACCIONA oferece uma remuneração justa e equitativa e condições profissionais competitivas e, da mesma forma, conta com planos de detecção e retenção de talentos, com programas de desenvolvimento para seus profissionais, facilitando a aquisição de novos conhecimentos formais de gestão, assim como o desenvolvimento de novas habilidades e competências. Liberdade de negociação e associação A ACCIONA promove e respeita os direitos de liberdade de associação e negociação coletiva no âmbito laboral e não reflete no Código de Conduta. Favorecer a Conciliação A ACCIONA favorece a conciliação entre a vida laboral e a vida pessoal de seus empregados, oferecendo mecanismos flexíveis que promovam o bem-estar do trabalhador e seu ambiente, conforme as melhores práticas dos locais em que atua, em seus setores de atividade. Integração do princípio de contratação socialmente responsável - A ACCIONA conta com planos de contratação que buscam a incorporação à empresa de grupos em risco de exclusão social e pessoas com diferentes capacidades. Criação de valor Através da promoção da contratação local de trabalhadores, preferivelmente no âmbito de influência do projeto, buscamos a criação de valor agregado às sociedades dentro da área de atuação.

14 Garantir as melhores condições de trabalho para os empregados Desde o cumprimento das leis e regulamentos relativos a salários e horários de trabalho, respeitando todos os direitos dos trabalhadores determinados nas normas e acordos aplicáveis, garantindo um ambiente de trabalho saudável. Melhoria contínua na Segurança e Saúde Laboral A ACICONA promove e difunde seu Sistema de Gestão da Prevenção nas atividades próprias, assim como das empresas colaboradoras, a fim de alcançar o objetivo técnico de índice zero de sinistros. Da mesma forma, a ACCIONA fornece aos seus empregados e suas empresas colaboradoras o treinamento, a capacitação e os recursos materiais necessários relativos à prevenção de riscos laborais, com a finalidade de que suas atividades sejam desenvolvidas de forma segura e sem riscos para a saúde. Identificação e análise dos riscos Para evitar e/ou reduzir a exposição aos riscos, a ACCIONA realiza estudos específicos dos centros e postos de trabalho, assim como das medidas preventivas a serem aplicadas. Delegação de responsabilidades A ACCIONA age como fornecedora de meios e recursos para garantir a Segurança e a Saúde, contando com o compromisso e a responsabilidade dos trabalhadores da ACCIONA para velar por sua própria segurança e a de terceiros. Difusão de boas práticas A ACCIONA difunde informações sobreosriscosassociadosaosseuscentrosepostosde trabalho, assim como as medidas preventivas e de emergência a serem aplicadas, especialmente no que se refere aos seus fornecedores, contratados e colaboradores. Promoção da certificação A ACCIONA promove a certificação de todas suas atividades conforme os mais altos padrões em matéria de Segurança e Saúde, com base nas normas OHSAS Da mesma forma, a ACCIONA promove a saúde e o bem-estar pessoal através de políticas específicas de fomento das condutas saudáveis relativas à alimentação, incentivo do exercício físico e o desenvolvimento de planos de medicina preventiva.

15 POLÍTICA DE AÇÃO SOCIAL A ACCIONA considera que a ação social deve trazer respostas efetivas, dentro das capacidades que lhe são próprias, aos problemas das comunidades onde opera. Para conseguir esse objetivo, a ACCIONA busca alinhar a colaboração social e sua atividade de negócios, reforçando a confiança entre a empresa e as sociedades onde opera e incrementando suas contribuições positivas de acordo com as Diretrizes para Empresas Multinacionais da OCDE. Coerência entre os negócios e as necessidades da comunidade A atividade social da ACCIONA se concentra principalmente nos aspectos relacionados à sua atividade e que, ao mesmo tempo, são aspectos essenciais para o desenvolvimento: a energia, a água, as infraestruturas e os serviços. Compromisso a médio e longo prazo As iniciativas de ação social e a relação com as comunidades, assim como suas atividades empresariais, têm para a ACCIONA um caráter permanente em médio e longo prazo. Colaboração A ACCIONA coopera com instituições, organismos não governamentais, empresas privadas ou outras, para o desenvolvimento eficaz de sua ação social. As relações e colaborações com instituições públicas ou privadas têm o objetivo de somar esforços de apoio à comunidade. Valor agregado positivo A ACCIONA entende que sua contribuição deve ser considerada como contribuição para o bem-estar das comunidades, cujas ações, sem caráter compensatório nem de substituição, vão além das obrigações contraídas por sua atividade empresarial. Transparência A ACCIONA busca a transparência de suas colaborações com as entidades para que elas não sejam utilizadas com fins contrários à legislação aplicável. Adaptabilidade A ACCIONA sustenta, em todos seus projetos, iniciativas adaptadas de maneira flexível às necessidades e demandas locais das sociedades onde está presente. Envolvimentos dos empregados As iniciativas de ação social representam também uma oportunidade para canalizar interesses de solidariedade e compromisso, por isso, a ACCIONA promove o voluntariado entre seus empregados.

16 ÂMBITO AMBIENTAL

17 POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE A preservação e o respeito ao meio ambiente são um dos pilares básicos de atuação da ACCIONA, que se manifesta no cumprimento das melhores práticas ambientais em todas suas atividades, através da prevenção e minimização dos impactos ambientais adversos e a conservação dos recursos naturais. A estratégia ambiental da ACCIONA se estrutura em torno do compromisso contra a mudança climática, da promoção da economia energética, da racionalização do uso e gestão da água, do uso responsável dos recursos, da gestão eficaz dos resíduos, da prevenção da contaminação e da proteção do meio natural e da biodiversidade. Cumprir a legislação ambiental como premissa básica do compromisso da ACCIONA com o Meio Ambiente. Redução do impacto ambiental A ACCIONA considera os aspectos ambientais em todas as fases de desenvolvimento das atividades da empresa, com o objetivo de minimizar o impacto que suas atividades possam provocar no ambiente e promovendo continuamente o uso racional dos recursos. Promoção de negócios sustentáveis A ACCIONA promove um desenvolvimento dos negócios baseado em oportunidades de geração renovável, desenvolvimento de novas tecnologias limpas e orientadas para a economia energética e oferta de soluções para resolver os desequilíbrios hídricos. Eficiência e excelência A ACCIONA promove a eficiência e a excelência na gestão interna com a aplicação de um sistema de gestão ambiental que integra aspectos econômicos, técnicos e sociais, com uma orientação clara para a melhoria contínua. Gestão de riscos A ACCIONA administra os riscos ambientais através de um plano de identificação, avaliação e controle permanentes. SensibilizaçãoeproteçãodoMeioAmbiente-AACCIONApromoveacolaboraçãonaproteçãodoMeioAmbiente, desenvolvendo atividades de conscientização, treinamento e sensibilização ambiental para seus empregados e grupos de interesse. Redução do impacto na cadeia de abastecimento A ACCIONA fomenta o envolvimento de seus fornecedores nos projetos orientados para a proteção do meio ambiente para reduzir os impactos de sua cadeia de abastecimento. Transparência A ACCIONA informa suas ações ambientais de maneira transparente, através da elaboração de documentos públicos dirigidos aos seus grupos de interesse. Acompanhamento e medição A ACCIONA desenvolve os indicadores necessários para obter informações quantificáveis que contribuam para implantar ações que melhorem seus produtos, serviços e processos de gestão, promovendo continuamente um uso racional dos recursos e a máxima eficiência com as melhores tecnologias disponíveis.

18 POLÍTICA DE BIODIVERSIDADE Para a ACCIONA, a conservação da biodiversidade e o uso responsável do patrimônio natural são, além de um compromisso ético, uma condição necessária para a sustentabilidade global. A ACCIONA, consciente de que a biodiversidade é, em si, um bem natural fundamental e de alto valor, promove sua valorização e conservação como meio necessário para o desenvolvimento econômico e o progresso social. Conservação A ACCIONA incorpora a conservação da biodiversidade à sua estratégia como elemento destacado na tomada de decisões no âmbito do planejamento, implantação e operação de suas instalações. Compensação dos impactos A ACCIONA promove a compensação dos impactos gerados pelas atividades da empresa sobre o meio natural e a biodiversidade e, especialmente, sobre os espaços e espécies protegidas. Controle dos impactos A ACCIONA estabelece um controle periódico de utilização de indicadores para uma supervisão e avaliação periódica dos impactos sobre a biodiversidade dos diversos projetos e instalação da Empresa. Promoção da conservação da Biodiversidade A ACCIONA divulga e comunica as ações relevantes relacionadas à conservação do meio ambiente desenvolvidas em suas diversas linhas de negócio, promovendo e difundindo uma cultura de conservação da biodiversidade e do meio natural. Proteção e Melhoria do Meio Natural A ACCIONA promove e implanta ações que visam a proteção e a melhoria do meio natural em áreas de alto valor ecológico onde ela desenvolve sua atividade econômica. Avaliação dos serviços dos ecossistemas A ACCIONA avalia seu impacto sobre esses sistemas e estabelece as medidas de compensação pertinentes. Conhecimento e treinamento A ACCIONA fomenta o conhecimento e o treinamento relacionados à biodiversidade e conservação em suas diversas linhas de negócio, potencializando as boas práticas e sua transmissão no nível interno e externo. Sensibilização e pesquisa Ela colabora com as administrações públicas, comunidades locais, organizações sociais e outros grupos de interesse no desenvolvimento de ações de conservação, sensibilização e pesquisa em temas de biodiversidade.

19 POLÍTICA DE LUTA CONTRA A MUDANÇA CLIMÁTICA A ACCIONA considera prioridade liderar a transição para modelos de negócios de baixo carbono que reduzam ou mitiguem os efeitos adversos da mudança climática, promovendo a adoção de objetivos globais ambiciosos de redução de emissões, assim como através do desenvolvimento de projetos, produtos e serviços que contribuam para a diminuição de Gases de Efeito Estufa (GEE), facilitando o acesso à energia renovável, à água, às infraestruturas ambientalmente sustentáveis e promovendo a economia energética. Energias renováveis A ACCIONA promove o desenvolvimento de energias renováveis que gerem eletricidade limpa e reduzam a dependência energética do uso de combustíveis fósseis. Eficiência energética A ACCIONA estimula a economia no consumo de energia e a melhoria da eficiência energética, em seu departamento de P+D+i, em seus produtos e serviços e em sua cadeia de abastecimento, com o objetivo de reduzir as emissões de CO2. Promoção do Desenvolvimento Sustentável A ACCIONA participa dos mecanismos flexíveis definidos no Protocolo de Quioto com a finalidade de promover o desenvolvimento sustentável em países em desenvolvimento. Gestão dos riscos associados à Mudança Climática A ACCIONA administra a identificação de riscos a curto, médio e longo prazo associados à Mudança Climática, com a finalidade de adotar as medidas necessárias que garantam a adaptação de seus negócios às mudanças previstas. Colaboração A ACCIONA coopera com outras empresas do setor privado, instituições públicas, organizações sociais e outros grupos de interesse na luta contra a Mudança Climática. Sensibilização A ACCIONA desenvolve atividades de treinamento, de conscientização e de sensibilização para os empregados e outros grupos de interesse, promovendo a colaboração na luta contra a Mudança Climática. Transparência A ACCIONA informa de maneira transparente e rigorosa sobre suas atividades contra a Mudança Climática.

20 POLÍTICA DA ÁGUA O objetivo principal da Política da Água da ACCIONA é contribuir ao direito humano fundamental de acesso à água potável e ao saneamento, tal e como reconhece a Assembleia Geral das Nações Unidas no ano A ACCIONA reconhece que a água é um recurso natural limitado e insubstituível. Assim, centra sua estratégia em matéria de gestão da água considerando a disponibilidade do recurso, sua qualidade e o equilíbrio dos ecossistemas nos quais está presente. Por isto, a ACCIONA tanto no papel de responsável pela gestão integral do ciclo da água, como no de consumidor, promove os seguintes princípios a todos seus grupos de interesse. Cumprir a legislação e normativa vigente em matéria de água, assim como as especificações das normas internacionais de referência e as estabelecidas de forma interna pela organização. Realizar uma gestão responsável e eficiente do recurso água, atendendo à totalidade de seu ciclo integral, favorecendo o desenvolvimento social e a conservação dos ecossistemas. Estabelecer indicadores, objetivos, protocolos de monitorização e estratégias que permitam um controle e uma avaliação contínua da gestão eficiente do ciclo integral da água e seu uso responsável nas operações diretas da ACCIONA, melhorando o balanço da pegada hídrica do Grupo. Apoiar o desenvolvimento e uso de novas tecnologias que permitam um uso mais responsável do recurso da água. Integrar o uso e gestão da água na estratégia de gestão de riscos da Companhia. Apoiar o desenvolvimento de bases reguladoras para favorecer a gestão sustentável da água. Compromisso com a sensibilização e conscientização do uso sustentável dos recursos hídricos através da colaboração com instituições públicas, comunidades locais, empresas do setor privado e público, além dos grupos de interesse. Estender nossa política da Água a toda nossa cadeia de valor. Comunicar de forma transparente os resultados da gestão integral da água na Companhia. 11 de dezembro, 2014

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