Editorial. Expediente

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2 2 Enfoque Contábil - junho 2014

3 Editorial Luiz Cláudio Gaona Granados Presidente da AESCON-RP Prezado associado, No mês de maio de 2014, tivemos dois eventos importantes para a nossa classe contábil. O primeiro foi a entrega do diploma de Contabilista do Ano para o contador e diretor do SESCON e da AESCON, Sr. JOSÉ MARCELO CORREA. O segundo foi o maravilhoso Jantar dos Contabilistas, que foi prestigiado pelos contabilistas e seus familiares, diversas autoridades, políticos de nossa cidade e região, parceiros, patrocinadores e amigos. Foi também neste mês que solicitamos, através do Vereador Rodrigo Simões, que a Prefeita de Ribeirão Preto tomasse providências para melhoria no atendimento do setor de Planejamento, pois tivemos problemas quanto à abertura e alterações de endereços de empresas, chegando a longos 70 setenta dias, só para dar resposta da viabilidade. Ocorreram três reuniões com o Secretário de Governo Sr. Osvaldo Aparecido Ceoldo, a primeira em seu Gabinete e a segunda no salão Oval da Prefeitura, em que tivemos a presença de vários funcionários da Prefeitura, entre eles, Sr. Valério Dias, Sr. Jorge, Sr. Cassio, Sr. Hamilton, Sr. Bonagama entre outros. Pela Casa do Contabilista tivemos a presença de Luiz Claudio, Marcio Minoru, José Marcelo, José Augusto Picão e Heber Carvalho, e pelo Legislativo o Vereador Rodrigo Simões. O Sr. Ceoldo garantiu resolver o problema e, a principio, disponibilizou quatro computadores e três funcionários para o setor, com o objetivo de agilizar os processos. Na terceira reunião que aconteceu no dia 10/06/2014, Ceoldo comunicou que seria publicado um Decreto no Diário Oficial do Município, para a nomeação de uma comissão que irá trabalhar na implantação do sistema Via Rápida Empresa, - o que já havia sido proposto por nós ao Secretário - que deve solucionar o problema, pois este sistema integra os procedimentos da JUCESP, RECEITA FEDERAL, POSTO FISCAL, E MUNICÍ- PIO, através de um convênio. O sistema já foi implantado em várias cidades do Brasil e foi comprovada sua eficiência com muito sucesso. Expediente Casa do Contabilista Av. Capitão Salomão, 280/290 Campos Elíseos CEP Ribeirão Preto SP Tel / Fax: (16) Ramais: AESCON RP 21 SICORP 22 Dep. de Comunicação 24 SICORP Presidente: Marcio Minoru Garcia Takeuchi 1º vice-presidente: Alexandre Benassi de Souza 1º Secretário: Valdir Zamoner 2º Secretário: Valdemar Osvaldo de Morais 1º Tesoureiro: Roberto Corsi 2º Tesoureiro: Leonildo Trombela Diretor administrativo: André Mauricio Souza de Oliveira AESCON RP Presidente: Luiz Cláudio Gaona Granados 1ª vice-presidente: Rose Lemes Marques da Silva 2º vice-presidente: José Marcelo Corrêa 1ª secretária: Denise Luna 2º secretário: Francisco José Senno 3ª secretária: Shirley Nocente Gabriel 1º tesoureiro: Fernando Ramalheiro 2º tesoureiro: Roberto Corsi. Diretores Administrativos: Nei Antônio de Castro, David Edson Stamato e Paulo de Angelis Sacomani CENTRO DE ESTUDOS Coordenação Geral: José Augusto Picão Coordenação Técnica: André Maurício Souza Oliveira, Moisés Souza Andrade e Nei Antônio de Castro Delegacia do CRC SP em Ribeirão Preto Rua General Osório, 362 8º andar, conjunto 804/805 Telefone: (16) Delegado Regional: Walter Assis da Cunha SESCON-SP Diretor da Regional de Ribeirão Preto: José Marcelo Corrêa Telefone: (16) Enfoque Contábil Informativo mensal Tiragem: exemplares Impressão: Ribergráfica Conselho Editorial: Luiz Cláudio Gaona Granados, Marcio Minoru Garcia Takeuchi, José Marcelo Corrêa, Rose Lemes Marques da Silva e Alexandre Benassi de Souza Jornalista responsável: Adilson Baptista Mtb /SP Estagiária: Karina Cristina Baptistao Diagramação: ABS Mídia (16) As matérias assinadas são de responsabilidade de seus autores

4 Capa José Marcelo Corrêa Contabilista do Ano Dia 16 de maio, no plenário da Câmara Municipal de Ribeirão Preto, aconteceu a cerimônia em homenagem ao Contabilista do Ano, José Marcelo Corrêa, escolhido por votação entre os diretores e associados da Casa do Contabilista. José Marcelo Corrêa é casado e pai de três filhos. Formou-se em administração de empresas e técnico em contabilidade. Em agosto de 1991 fundou a JMC Contabilidade. Depois de um ano de atividades convidou Silvio Aparecido Ramos para ser seu sócio. Foram várias alegrias, conquistas, sempre com muito trabalho. Posso me sentir um privilegiado porque hoje temos uma sede própria, 23 funcionários e uma clientela formada por amigos e parceiros, diz o homenageado. Em 2010, Corrêa assumiu a diretoria regional do SESCON/SP em Ribeirão Preto, cargo que ocupa até hoje. Também responde pela Diretoria de Pequenas e Médias Empresas da ACIRP. Com todo esse trabalho e com a grande amizade que tenho entre a classe contábil, fui agraciado como Contabilista do Ano em Para mim foi uma notícia muito boa e me senti valorizado. Em seu discurso, Corrêa agradeceu muito aos seus pais, que sempre o apoiaram em suas escolhas desde os tempos de estudante. Fiz questão de agradecer também às muitas pessoas que me ajudaram a crescer como profissional, ao meu amigo Silvio, que é meu sócio, pois quando me ausento do escritório, é ele quem garante a continuidade dos serviços, diz. O homenageado diz que o grande desafio de sua classe profissional é a constante atualização, pois o setor representa uma ponte entre o setor público e as empresas, sempre observando a legalidade e o menor ônus para o empresário. Com a escolha de seu nome para o prêmio deste ano, Corrêa se diz ainda mais comprometido com a classe contábil, já que agora sua responsabilidade aumenta. Se eu já procurava fazer um bom trabalho, agora sinto ainda mais compromisso, porque o prêmio vem através de uma eleição. Eu entendo que agora tenho um compromisso com todas as pessoas que me escolheram, quem votou em mim confia em mim. Questionado sobre os requisitos que um profissional deve ter para obter sucesso em sua área de atuação, Corrêa é enfático: Ética é obrigação, tem que se dedicar muito à leitura e atualização. Ser uma pessoa coerente com você mesmo e focado naquilo que está buscando. 4 Enfoque Contábil - junho 2014

5 Sessão solene foi presidida por Rodrigo Simões Presidiu a sessão solene, o vereador Rodrigo Simões, autor da Lei , que consolida homenagens e comemorações relativas ao contabilista, como a criação da Semana do Contabilista e a inclusão no Calendário Oficial de eventos e festividades de Ribeirão Preto, o Dia do Contabilista, a ser comemorado em 25 de abril. Durante a ocasião, o homenageado José Marcelo agradeceu a iniciativa do vereador. Ao Rodrigo, meu especial carinho pelo reconhecimento dado à classe contábil. Além do vereador, prestigiaram a homenagem o secretário da Casa Civil, Lair Luchesi Jr.; o presidente do Sicorp (Sindicato dos Contabilistas de Ribeirão Preto e região), Marcio Minoru Garcia Takeuchi: o presidente da AESCON-RP (Associação das Empresas de Serviços Contábeis de Ribeirão Preto e Região) Luiz Claudio Gaona Granados; o presidente da ACIRP, Antonio Carlos Maçonetto e o chefe do Departamento de Fiscalização Geral da prefeitura de Ribeirão Preto, Oswaldo Braga. Também estiveram na sessão solene, que contou com a presença do Coral da Casa do Contabilista, colaboradores da entidade, amigos e familiares do homenageado, além de profissionais contábeis, entre eles homenageados em edições anteriores como José Augusto Picão, Célia Martins, Francisco Pinghera, Cesar Campez, André Maurício de Souza. Walter Assis da Cunha e Roberto Corsi. Enfoque Contábil - junho

6 Jantar dos Contabilistas Veja mais fotos em Mais uma vez a classe contábil de Ribeirão Preto e região teve seu momento de confraternização num ambiente de muita alegria, amizade e requinte. O Jantar dos Contabilistas de 2014 ocorreu no Salão Diamante do Taiwan Centro de Eventos no dia 23 de maio. Estiveram presentes associados, diretores, parceiros e autoridades. Esse evento anual vem coroar a união da classe contábil e reforçar o contato de todos os que estão ligados ao segmento, promovendo a troca de experiências, sejam empresários, funcionários ou representantes do poder público. o costumeiro clima de descontração e muita elegância se confirmou mais uma vez, graças aos parceiros da Casa e à sua diretoria. Parcerias que viabilizaram o Jantar: Caixa Econômica Federal Uniseb Sincovarp Contmatic Phoenix Med-Set Vilage Marcas e Patentes Backup Brasil Sind. dos Empregados no Com. de Rib. Preto SESCON-SP Prosoft ACIRP SEAAC Hernandes e Ferreira Advogados Expanseg Brasil Salomão e Mathes Advocacia ACERT Medicar Jupiara Brindes Brunelli Joias Grupo Evidência 6 Enfoque Contábil - junho 2014

7 Enfoque Contábil - junho

8 Notícia Contabilistas reivindicam rapidez na abertura de empresas ao executivo municipal A possibilidade de implantação do sistema Via Rápida Empresa foi bem vista pela classe contábil Na tarde do dia 10 de junho, uma comissão formada por representantes da Casa do Contabilista, juntamente com o vereador Rodrigo Simões (PP), foi recebida pelo secretário de governo, Osvaldo Ceoldo, no Palácio Rio Branco, para tratar da agilidade por parte dos órgãos municipais nos processos de abertura de novas empresas em Ribeirão Preto. Essa foi a terceira reunião com o mesmo tema, cujo objetivo foi saber o andamento das ações concretas do governo municipal diante das reivindicações levantadas nas reuniões anteriores. As reclamações dos contabilistas alertam que processos estavam demorando até 70 dias para receberem parecer de viabilidade por parte da prefeitura. Segundo Ceoldo, já foram escalados mais técnicos que irão atuar no setor de Adilson Baptista Heber Carvalho, Rodrigo Simões, Osvaldo Ceoldo, Luiz Cláudio Granados, José Marcelo Corrêa e Valério Dias participaram da reunião liberação de Habite-se, além de mais computadores e funcionários que foram disponibilizados para diminuir o número de processos acumulados. Temos o envolvimento da secretaria de Planejamento e seus técnicos, da secretaria da Fazenda, enfim todos os setores ligados a esse problema. Através da reclamação dos contabilistas, que nos foram apresentadas por intermédio do vereador Rodrigo Simões, identificamos que era um problema do governo e demos a máxima prioridade, diz o secretário. Na reunião, Ceoldo anunciou que esteve com a prefeita Dárcy Vera em São Paulo na quarta-feira, dia 4, discutindo projetos junto à Secretaria Estadual de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação, para a implantação em Ribeirão Preto do programa Via Rápida Empresa, que foi outra reivindicação dos contabilistas. Esse programa permite a realização dos serviços de pesquisa de viabilidade, registro empresarial, inscrições tributárias e licenciamento de atividades em um único atendimento. O empreendedor pode contar com toda a documentação para fazer o registro e a legalização de empresas em até cinco dias úteis, economizando tempo e gastos com deslocamentos, autenticações de documentos e reconhecimentos de firma. Segundo o vereador Rodrigo Simões, a resposta da prefeitura diante da reivindicação dos contabilistas foi imediata. Quando fui procurado pelos diretores da Casa do Contabilista, falei com a prefeita e ela designou o Ceoldo para nos atender. Quero agradecer por esse empenho porque isso é um problema que afeta tanto os empresários como a geração de empregos e a arrecadação do município, explica. Para o diretor regional do SESCON-SP, José Marcelo Corrêa, ainda há muito que fazer, mas já se percebe um reflexo positivo no andamento dos processos depois das últimas reuniões. Agora precisamos dar continuidade a esse reflexo, acreditamos que a implantação da Via Rápida e a união de esforços devem reforçar os resultados que estão se apresentando. Segundo o presidente da Aescon-RP, Luiz Cláudio Granados, em outras cidades, os procedimentos para abertura de empresas demoram cerca de cinco dias, o que é uma diferença muito grande em relação ao prazo em Ribeirão Preto. Viemos abrir os olhos da prefeitura para que fosse revisto isso, melhorar esse atendimento será bom para todos. Nós da Casa do Contablista estamos engajados nisso já há um tempo. Saímos daqui satisfeitos com as palavras do Ceoldo, mas entendemos que tem que ser dada continuidade. Via Rápida Empresa reduz o tempo médio de abertura de empresas O tempo médio de registro e legalização de empresas passa a ser de até cinco dias úteis nos municípios de Catanduva, Limeira, Mogi das Cruzes, Piracicaba e São Caetano do Sul. A redução de tempo para a conclusão de todos os procedimentos legais foi possível graças à implantação do Via Rápida Empresa, programa que oferece serviços de pesquisa de viabilidade, registro empresarial, inscrições tributárias e licenciamento de atividades. Os cinco municípios escolhidos para o início das operações do Via Rápida Empresa tiveram bons resultados com a implantação do Sistema Integrado de Licenciamento (SIL). Nesses locais, o prazo médio para concessão do licenciamento integrado, envolvendo a Vigilância Sanitária, a Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (Cetesb), o Corpo de Bombeiros e a prefeitura, foi reduzido de quatro meses para três dias, em média, no caso de empresas de baixo risco, que correspondem a cerca de 95% dos casos. Para as empresas com atividades de alto risco, a média é de 14 dias. Outras 23 cidades já estão em processo para o recebemimento do programa, e a intenção é ampliar a ação para todos os municípios gradualmente. Além da redução da espera, a medida vai possibilitar ao empreendedor a economia de gastos com deslocamentos, autenticações de documentos e reconhecimentos de firma, tornando o processo menos burocrático. Fonte: 8 Enfoque Contábil - junho 2014

9 Centro de Estudos Fisco Contábeis Nova parceria com palestra sobre Planejamento previdenciário No dia 04 de junho, um dos convidados especiais do Centro de Estudos foi o Dr. Hilário Bocchi Junior, advogado especializado em Previdência Social, e integrante da Bocchi Advogados Associados, falou sobre o planejamento da previdência pública e privada, ressaltando suas características, benefícios e os perfis dos contribuintes, e abordou diversos temas relacionados, como a desaposentação e suas três correntes de análise. Apresentou também a nova parceria entre a Casa do Contabilista com a Bocchi Advogados Associados, que disponibilizará orientações previdenciárias aos associados através do programa AposentFácil. A abertura dos trabalhos foi feita pelo coordenador geral do C.E, José Augusto Picão, pelo diretor regional do SESCON-SP, José Marcelo Corrêa, a vice-presidente da AESCON-RP, Rosemeire Lemes Marques da Silva, e completando a mesa diretora do evento, o presidente do SICORP, Marcio Minoru Garcia Takeuchi. Previdência Complementar: mais que um plano de aposentadoria O segundo convidado da noite foi o Dr. Sergio Luiz Arruda Prado, gerente comercial da Seguradora Mapfre, responsável pela gestão da carteira de previdência de Ribeirão Preto. No conteúdo, nova estrutura, objetivos e gastos da família contemporânea; Plano de previdência complementar; Incentivo Fiscal; Planejamento Sucessório e Proteção Familiar. O palestrante falou sobre planejamento da previdência pública e privada, ressaltando suas características, benefícios e os perfis dos contribuintes Enfoque Contábil - junho

10 Coluna da Regional Texto e fotos: Sescon Regional Palavra do Diretor José Marcelo Corrêa Diretor do SESCON-SP Regional em Ribeirão Preto Quero iniciar esse editorial agradecendo mais uma vez a indicação de meu nome ao Contabilista do Ano, fiquei honrado e ao mesmo tempo em débito com toda classe contábil no sentido de defendê-la e de trabalhar na busca dos anseios da profissão. Parabenizo a AESCON RP e ao SICORP pela linda homenagem oferecida a todo profissional contábil através do Jantar do Contabilista. Informo que a Regional SESCON-SP, com seus parceiros SICORP, AESCON RP e vereador Rodrigo Simões, vem atuando de forma contínua junto à Secretaria de Governo Municipal na busca de resultados de melhoria nos processos de viabilidade, abertura e legalização empresarial. Como resultado deste trabalho temos a criação de uma comissão interna das Secretarias Municipais para a implantação do Via Rápida Ribeirão, além de contratações para o departamento de planejamento onde se encontrava o grande gargalo destes processos. Por fim, venho acompanhando as reuniões mensais de negociações coletivas da classe contábil e o panorama para nossa região é a aplicação dos índices inflacionários, a manutenção das cláusulas pré-existentes com algumas melhorias na sua redação, mas sem impacto direto e por fim caminha para a criação de uma cláusula ligada à participação nos lucros e resultados através de metas e objetivos predefinidos. Entendemos que esta cláusula estará restrita a grandes escritórios, a princípio, e que sua aplicação se dará mediante regras por merecimento alcançados, ou seja, se o empregado, a equipe ou a empresa não alcançar seus resultados não haverá a aplicação desta cláusula. Aproveito para estender o convite a todos os contabilistas para nosso evento regional que este ano acontecerá na data de 24 de outubro, na cidade de Lins no espaço Blue Tree Park Lins, trata-se de um Resort onde teremos, além de ótimas palestras de capacitação na área de gestão, marketing contábil e temas técnicos, poderemos desfrutar de um ambiente e uma paisagem paradisíaca. Como sempre a Regional estará oferecendo com sua inscrição o transporte (Caravana Ônibus/Vans) e o almoço além de todo material e demais benefícios, este ano os valores devem girar na média de R$ 100,00 para associados e estudantes, R$ 120,00 para Filiados e R$ 150,00 para os demais participantes. Um forte abraço a todos! José Marcelo Corrêa Palestra E-Social Para demonstrar de forma clara e objetiva os principais procedimentos sobre como as empresas devem se preparar para a implantação do E-Social, o SESCON-SP Regional em Ribeirão Preto realizou uma palestra sobre o assunto nas cidades da região. A apresentação em Mococa aconteceu em parceria com a Associação Comercial e Industrial da cidade, no dia 09/05 a palestra foi conduzida pelo especialista em contabilidade José Augusto Picão, e contou com a participação de cerca de 50 pessoas. Já em Barretos a palestra foi realizada no dia 16/05 em parceria com a ACIB, o tema também conduzido pelo especialista em contabilidade José Augusto Picão, contou com participação de 70 pessoas. 10 Enfoque Contábil - junho 2014

11 Curso Unisescon Contabilidade Aplicada ao Terceiro Setor No dia 16 de maio o SESCON-SP Regional, promoveu em Ribeirão Preto um curso com o tema: Contabilidade Aplicada ao Terceiro Setor, que contou com a participação de mais de 20 pessoas e foi ministrado pelo professor Fernando Cesar Rinaldi. Palestra Desoneração da Folha de Pagamento O SESCON-SP Regional em Ribeirão preto, em parceria com o Grupo Sage, AESCON-RP e SICORP, promoveram no dia 23/05 uma palestra com o tema Desoneração da Folha de Pagamento para orientar a classe contábil sobre a legislação que rege a desoneração. O tema foi conduzido pelo especialista em direito do trabalho e previdenciário, Glauco Marchezin, e contou com a participação de cerca de 50 pessoas. SESCON Solidário Em maio o SESCON-SP Regiona, promoveul em Ribeirão Preto a entrega de cerca de 70 itens de produtos de limpeza que foram arrecadados na Palestra E-Social, realizada na cidade de Barretos. A doação foi feita para a Associação das Auxiliares Missionárias Bertoni, entidade cadastrada no programa SESCON Solidário. Enfoque Contábil - junho

12 Prazo para justificar descumprimento do PEPC vai até 30 de junho Os Auditores Independentes inscritos no Cnai (Cadastro Nacional de Auditores Independentes) do CFC (Conselho Federal de Contabilidade) que não cumpriram a pontuação mínima do PEPC (Programa de Educação Profissional Continuada), durante o exercício de 2013, tem até o dia 30 de junho de 2014 para justificarem porque não cumpriram essa obrigação. As justificativas devem ser encaminhas ao CFC, aos cuidados da Coordenadoria de Desenvolvimento Profissional, pelo ou no endereço SAS, Quadra 5, Bloco J, Brasília-DF, CEP Os profissionais que não cumpriram a pontuação mínima e não enviarem suas justificativas dentro do prazo terão seus cadastros baixados do Cnai. Serão baixados também profissionais cujas justificativas não forem aceitas. Os Auditores que cumpriram a pontuação mínima no estado de São Paulo devem obter a certidão pelo Portal do CRC SP, em Serviços Online, por meio de login e senha. Estas informações foram publicadas pelo CFC no Diário Oficial da União, no dia 28 de maio de Inscrições abertas para o 14º exame de qualificação técnica O edital da 14ª edição do EQT (Exame de Qualificação Técnica) foi publicado pelo CFC (Conselho Federal de Contabilidade) no Diário Oficial da União, no dia 20 de maio de A aprovação é obrigatória para a obtenção de registro no Cnai (Cadastro Nacional de Auditores Independentes) e, portanto, pré-requisito para quem deseja atuar como Auditor Independente. Segundo o CFC, o Exame de Qualificação Técnica foi instituído pela NBC PA 13(R1) visando elevar o nível técnico e científico do Contador da área de Auditoria Independente. Serão aplicadas três provas: a de Qualificação Técnica Geral, para todos os candidatos, e as provas específicas para profissionais que desejam atuar em instituições reguladas pelo Bacen (Banco Central do Brasil) e pela Susep (Superintendência de Seguros Privados). As provas serão compostas por 50 questões objetivas, valendo um ponto cada, e duas questões dissertativas, que valerão 25 pontos cada. É necessário acertar, pelo menos, 50% das questões objetivas e das dissertativas para ser aprovado. O Contador que for aprovado no Exame de Qualificação Técnica será inscrito automaticamente no Cnai. As inscrições devem ser feitas de 10 de junho a 10 de julho de 2014, pelo site do CFC A taxa de inscrição para cada prova é de R$ 150. As provas serão todas realizadas em agosto: a de Qualificação Técnica Geral no dia 25, a específica do Banco Central no dia 26 e a específica para a Susep no dia 27. O horário será o mesmo nos três dias, das 14h às 18h, conforme o horário de Brasília. Os locais de aplicação das provas serão divulgados a partir de 11 de agosto de 2014 nos sites do CFC e dos CRCs. Cabe a cada candidato verificar essa informação. O edital e o conteúdo programático estão disponíveis na íntegra no site do CFC. Convênio visa à educação profissional continuada O CRC SP e a Faculdade Trevisan firmaram dois convênios no dia 2 de junho de 2014 para Educação Profissional Continuada. Um dos convênios visa à divulgação do curso de Ciências Contábeis para Técnicos em Contabilidade. Os Técnicos em Contabilidade registrados no CRC SP terão 10% de desconto na mensalidade (a matrícula não está inclusa) para cursar a graduação em Ciências Contábeis na Faculdade Trevisan. O outro convênio coloca em destaque os cursos de pós-graduação com cursos de MBA em Contabilidade Empresarial IFRS, em Gestão Tributária, Gestão Financeira e Controladoria e Gestão de Riscos e Compliance. O MBA de Gestão Financeira e Controladoria será ofertado na unidade em Ribeirão Bonito (SP), o de Gestão Tributária, será nessa cidade e também em São Paulo. Os outros cursos serão ministrados apenas em São Paulo. Os profissionais da área contábil registrados no CRC SP 12 Enfoque Contábil - junho 2014

13 Novidade Casa do Contabilista amplia as atividades e agora oferece oportunidade de estágios Os estágios têm contratos de 24 meses e o estagiário tem acompanhamento pedagógico, consolidado por documentações entre escola mantenedora e a empresa Com excelência no trabalho de Gestão de Pessoas, a Casa do Contabilista amplia seu universo de capacitação profissional para estudantes e oferece agora um Programa de Estágio, através de parcerias com escolas municipais, estaduais, particulares, de cursos técnicos, profissionalizantes e universidades. O recrutamento é feito conciliando a necessidade da empresa e o Banco de Talentos da Casa. Depois disso, acontece o Processo Seletivo, com dinâmicas de grupos, entrevistas, provas e testes. Os estágios têm contratos de 24 meses, e nesse período o estagiário tem acompanhamento pedagógico, consolidado por documentações entre escola mantenedora e a empresa, com relatórios de aproveitamento e avaliações sistemáticas. A taxa administrativa é de R$ 80,00 (oi- tenta reais) por estagiário. O investimento é pago 30 dias após a integração dele na empresa parceira. Veja algumas das empresas da Casa do Contabilista na contratação de estagiários e jovens aprendizes: Citroen Ribeirão Preto Ouro Fino Agronegócio Ouro Fino Saúde Animal Grupo Ribeirão Diesel Grupo Itacuã Atri Fiat Cerp Educação e Profissão Estradeiro Viação São Bento Prado Contabilidade Lopes Tratores Hemocentro Ribeirão Preto Stefani Seguros Escritórios de Contabilidade Associados Informe-se pelo (16) ramais 23 e 24 Enfoque Contábil - junho

14 Saúde Campanha de vacinação contra a gripe é prorrogada Municípios devem continuar a vacinar os grupos prioritários até atingir cobertura de 80%; 21,3 milhões de pessoas já se protegeram Os municípios brasileiros devem continuar a campanha de vacinação contra a gripe. O Ministério da Saúde prorrogou a mobilização para ampliar o número de pessoas protegidas em todo o País. Até esta quinta-feira (8), mais de 21,3 milhões de brasileiros se vacinaram contra a doença, o que representa 53,6% da meta estabelecida. A meta é atingir 80% do grupo prioritário para a imunização, composto por 49,6 milhões de pessoas. É importante que as pessoas procurem por um posto de saúde o quanto antes e não deixem para se vacinar nos últimos dias. A vacina demora cerca de 15 dias para fazer efeito e no período de frio aumentam as chances de contágio da doença. As crianças, as gestantes e os idosos que se vacinarem antes estarão protegidos mais cedo, alerta o ministro da Saúde, Arthur Chioro. A vacina contra gripe está disponível nos postos de vacinação desde o dia 22 de abril, quando começou a campanha. Fazem parte do grupo prioritário crianças de seis meses a menores de cin- co anos; pessoas com 60 anos ou mais; trabalhadores de saúde; povos indígenas; gestantes; puérperas (até 45 dias após o parto); população privada de liberdade; funcionários do sistema prisional; e pessoas portadoras de doenças crônicas não transmissíveis ou com outras condições clínicas especiais. Estes são os públicos mais vulneráveis a desenvolver a forma grave da doença. Até 15h desta quinta-feira (8), o grupo de mulheres pós-parto (puérperas) registrou a maior cobertura vacinal, com 203,8 mil doses aplicadas, o que representa 56,7% deste público. Estão entre os grupos que menos se vacinaram estão as gestantes, os indígenas e os trabalhadores de saúde. Todos os brasileiros que fazem parte dos grupos prioritários devem se dirigir a um posto de saúde. Segurança Para a realização da campanha, o Ministério da Saúde distribuiu 53,5 milhões de doses, que protege contra os três subtipos do vírus da gripe que mais circularam no inverno passado (A/H1N1; A/H3N2 e influenza B). A vacina contra gripe é segura e evita o agravamento da doença, internações e, até mesmo, óbitos por influenza. Estudos demonstram que a imunização pode reduzir entre 32% a 45% o número de hospitalizações por pneumonias e de 39% a 75% a mortalidade por complicações da influenza. Todas as pessoas que fazem parte do grupo prioritário devem se dirigir aos postos de saúde com o cartão de vacinação. As pessoas com doenças crônicas devem apresentar também prescrição médica no ato da vacinação. Aqueles pacientes que já fazem parte de programas de controle das doenças crônicas do SUS, devem se dirigir aos postos em que estão cadastrados para receber a vacina. Após a aplicação da dose, podem ocorrer dor no local da injeção e o endurecimento leve da pele, manifestações que geralmente passam em 48 horas. A vacina é contraindicada a pessoas com história de reação anafilática prévia em doses anteriores, bem como a qualquer componente da vacina, ou alergia grave relacionada a ovo de galinha e seus derivados. Prevenção A transmissão dos vírus influenza ocorre por meio do contato com secreções das vias respiratórias, eliminadas pela pessoa contaminada ao falar, tossir ou espirrar ou através das mãos e objetos contaminados, quando entram em contato com mucosas (boca, olhos, nariz). À população em geral, o Ministério da Saúde orienta a adoção de cuidados simples para evitar a doença. Lavar as mãos várias vezes ao dia, cobrir o nariz e a boca ao tossir e espirrar, evitar tocar o rosto e não compartilhar objetos de uso pessoal são algumas das medidas de prevenção. Em caso de síndrome gripal, deve-se procurar um serviço de saúde o mais rápido possível. Também é importante lembrar que mesmo pessoas vacinadas devem procurar imediatamente o médicos ao apresentarem os sintomas da gripe, especialmente se são integrantes de grupos mais vulneráveis às complicações da doença. A medida tem como objetivo possibilitar ao médico avaliar a necessidade de prescrever os antivirais específicos para a gripe, disponíveis de forma gratuita nas unidades da rede pública. Os sintomas da gripe são: febre, tosse ou dor na garganta, além de outros, como dor de cabeça, dor muscular e nas articulações. Já o agravamento pode ser identificado por falta de ar, febre por mais de três dias, piora de sintomas gastro-intestinais, dor muscular intensa e prostração. Fonte: Ministério da Saúde 14 Enfoque Contábil - junho 2014

15 Homenagem a José Pires Roberto Como apoio à família de José Pires Roberto, por essa perda irreparável, prestamos nossa homenagem a este que muito contribuiu para a construção da Casa do Contabilista como entidade forte e representativa. Histórico: Foi um dos fundadores da AESCON Vice-presidente do SICORP 2001/2004 Presidente do SICORP Julho / 2004 Iniciativa na implantação do Coral dos Contabilistas Setembro / 2004 Nomeado Contabilista do ano 2006 Reeleito Presidente SICORP 2007 Eleito Destaque Dirigente Sindical 2008 Vice presidente Sicorp, no mandato de Marcio Minoru 2013 Em sua gestão José Pires Roberto sempre lutou pela classe contabilista e uniu forças para o trabalho em prol da Casa. Deu início a eventos como: l Arraiá do Contadô Agosto / 2004; l Baile Contabilistas Novembro / Palavras do Sr. José Augusto Picão José Pires Roberto, paulista nascido em São Joaquim da Barra, morou muitos anos em Ribeirão Preto SP. Foi contabilista, formado no curso de Técnico de Contabilidade pela Escola Comercial da associação de Ensino de Ribeirão Preto, e Bacharel em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário Claretiano. Foi poeta, repentista e um grande seresteiro, sempre animando a todos com seu violão e sua voz. Ele dividia seu tempo entre sua empresa de serviços contábeis, que administrava ao lado da esposa, Cleusa, e dos filhos, João e Paloma, e a dedicação pela Classe Contábil, sendo um dos nomes mais significativos da representatividade na região. Costumo dizer que José Roberto foi um poeta nato, insubstituível. Julga-se um homem comum, quando na realidade vai além de qualquer expectativa. Não só por seu talento, mas principalmente por sua generosidade, pelo calor humano que difunde entre as pessoas, pela vocação da amizade, pela alegria e especialmente pela coragem provada nas adversidades, nas situações mais difíceis. Assim foi José Roberto, o bom amigo que tinha sempre uma piada, uma música, um sorriso no rosto. Sua alegria com os amigos e seu envolvimento com as causas de nossa classe vão nos fazer muita falta. Obrigado por seu exemplo. A hora do encontro é também despedida a plataforma desta estação, é a vida. Milton Nascimento e Fernando Brant Enfoque Contábil - junho

16 Artigo Descomplicando a gestão parte IV Gerenciar processos Olá leitores do ENFOQUE CONTABIL. Como quarto tópico de nossos editoriais sobre gestão, abordaremos um pouco mais sobre o significado do conceito de gestão, apresentado nas edições de janeiro e março (Administrar é gerenciar processos e projetos e liderar pessoas e equipes). No último editorial abordamos o aspecto liderar pessoas e equipes. Neste editorial vamos aprofundar o significado de gerenciar processos e a importância deste aspecto para a obtenção dos resultados desejados. Para isso, vamos relembrar o conceito de processo: trata-se de um conjunto de ações, correlacionadas e integradas, nas quais é agregado valor aos insumos recebidos, para que eles sejam transformados em bens ou serviços que atendam às necessidades de seus clientes/usuários. Inicialmente, a organização deve identificar as características que os produtos e serviços que fornece (ou fornecerá) necessitam ter para que possam atender aos anseios, aspirações e requisitos de seus clientes/usuários. A seguir devem ser identificados os insumos necessários à elaboração deste produto e os seus fornecedores. Com base nesta identificação, os insumos são definidos e recebidos dos fornecedores. A partir daí, as pessoas aplicam os recursos organizacionais para realizar, de acordo com os métodos e diretrizes estabelecidos, uma série de atividades que deverão agregar valor e possibilitar que sejam gerados os produtos e serviços necessários. Essa é a descrição de um processo. O gerenciamento dos processos de trabalho deve se constituir em preocupação constante dos gestores, pois é por intermédio deles que as organizações disponibilizam os produtos e serviços que seus clientes ou usuários (cidadão e sociedade) necessitam - de acordo com os requisitos por eles especificados. Dessa forma, é necessário que sejam constantemente analisados: - a forma como os recursos são aplicados; - a tecnologia disponibilizada; - a existência de retrabalho e de atividades que não agreguem valor; - os resultados obtidos; - o atendimento aos requisitos desejados pelos clientes/ usuários; - a existência de problemas (resultados diferentes dos desejados); - as causas destes problemas; - as ações que devem ser desenvolvidas para eliminar as causas dos problemas. Ariadne Alair Machado de Bastos e Silva Campos Orlando de Castro e Silva Campos Neste gerenciamento, a organização deve, também, continuamente analisar o desempenho dos integrantes de sua força de trabalho, para avaliar se possuem os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias ao desenvolvimento das atividades que integram os processos. Os gestores devem buscar a melhoria constante de seus processos (kaizen), para que eles não se tornem obsoletos e deixem de apresentar os resultados esperados. Com base no giro do ciclo PDCA, após a avaliação dos resultados obtidos, poderão ocorrer ajustes (no caso de detecção de inconsistências) ou padronizações. Porém, chegará um ponto em que não existirão aspectos a melhorar nestes processos, tornando-se necessária a execução de alterações, algumas vezes substanciais, em sua estrutura. Caso tenha alguma dúvida relacionada à gestão, ou deseje que abordemos algum tema específico, envie para nós nos e- -mails: ou RIBERGRÁFICA 16 Enfoque Contábil - junho 2014

17 Artigo Escolher o contador mais barato é a melhor opção? Há inúmeros casos em que o barato sai caro e só é percebido quando já é tarde demais É natural que o cliente deseje pagar o menor valor possível pelos produtos e serviços. Mas quando os benefícios e valores de um atendimento profissional são claramente demonstrados, somente o consumidor despreparado continua focado apenas no preço. Os gastos devem estar dentro do orçamento familiar ou empresarial para não causar desequilíbrio na balança interna de pagamentos, razão pela qual sempre se procura buscar bons produtos e serviços com preços acessíveis. Quando a qualidade não é importante foca-se nos mais baratos. Um exemplo bastante claro disso são os exames admissionais de funcionários. Sabe-se que praticamente nada é examinado, mas a empresa necessita do papel que informa a realização do dito exame antes da contratação que na maioria das vezes faz-se pelo menor preço. No entanto fique atento, pois há inúmeros casos em que o barato sai caro e só é percebido quando já é tarde demais. Todo consumidor adota um critério de valores para decidir quais produtos e serviços deseja adquirir. Proponho um pequeno teste para você refletir em quais casos dá maior peso, se para o preço ou a qualidade do serviço ou produto: Médico Advogado Restaurante Brinquedo para o seu filho Óculos de sol Tênis para praticar esporte Mecânico Bolsa (para as mulheres) Contador Se você respondeu que pode optar pelo mais barato dependendo da situação, tudo bem. Por exemplo, um check-up de rotina não precisa ser feito com um especialista, Enfoque Contábil - junho 2014 mas com qualquer médico. Mas se tratar- -se de um câncer e houver condições financeiras, certamente a opção será pelo melhor médico do mundo no assunto. Trata-se, como já dito, de critério de valores. O almoço rotineiro durante a semana pode ser em qualquer restaurante, desde que sirva um alimento básico, bem temperado e com boa higiene. Mas, se for uma data especial, como o aniversário de alguém muito amado por você, a exigência será por um restaurante que expresse tudo o que você quer dizer e sirva uma refeição inesquecível. Se você dá valor à saúde e pratica esportes, provavelmente possui um tênis confortável e seguro, que reduza o impacto para exigir menos das articulações do joelho. Quem não dá tanto valor para a saúde ou desconhece a importância de praticar esportes poderá calçar qualquer tênis, inclusive os mais baratos. Nesta semana estava numa ótica quando entrou um senhor e solicitou óculos de sol, pois havia passado por uma cirurgia nos olhos. Logo lhe foram apresentados diversos modelos, de qualidade e preço também distintos. Ao ser mostrado um dos mais baratos ele descartou imediatamente, comentando que havia comprado semelhante no Paraguai e quando estava passando a ponte sentiu tonturas, descartando o produto lá mesmo. Quero um óculos de verdade, disse ele. Este cliente sabe o que é importante, dá valor ao custo benefício, ao valor, enfim sabe o que um bom produto pode oferecer. Ao selecionar um contador devemos estar cientes da importância dos seus serviços. Saber, por exemplo, que ele auxiliará na escolha do melhor regime para reduzir a carga tributária, fará a contabilidade e todos os livros necessários, processará a folha de pagamento com os tributos corretos, prestará todas as obrigações acessórias aos órgãos governamentais, fornecerá diversas orientações legais etc. Isso é tudo? Claro que não. É apenas o básico que todos os contadores deveriam fazer, mas que alguns desprezam para oferecer preço Gilmar Duarte da Silva Bacharel em Ciências Contábeis pela Univille (Universidade da Região de Joinville) é pós-graduado em finanças pela UniCesumar de Maringá/PR. É diretor do grupo Dygran que atua nos ramos: vestuário com indústria e lojas em Maringá/PR e Joinville/SC, contabilidade e de software. Consultor de empresas a mais de 20 anos, membro da Copsec (Comissão de Precificação dos Serviços Contábeis) do SESCAP-PR, palestrante e autor do livro Honorários contábeis Todo consumidor adota um critério de valores para decidir quais produtos e serviços deseja adquirir menor e conquistar o cliente. Há muitos profissionais da contabilidade que, além de fazer com perfeição os serviços básicos, ainda estão preparados para oferecer muito mais, inclusive consultorias para a gestão das empresas. Cuidado ao contratar contadores com base apenas do preço. Alguns empresários se perguntam como que o contador conseguirá executar o trabalho com o singelo honorário proposto. Atenção: talvez ele não vá fazer e o empresário poderá descobrir quando já é tarde. O barato pode sair caro. Naturalmente, o profissional bem capacitado mesmo cobrando o honorário mais elevado proporcionará o custo benefício favorável ao cliente. 17

18 Artigo Seleção de Pessoas: As Novas Tendências na Área A área que vem ganhando espaço nas decisões estratégicas das organizações é a de gestão de pessoas, também conhecida como recursos humanos ou RH. Em um mercado que demanda das empresas diferenciais competitivos, as pessoas e suas competências estão sendo cada vez mais observadas e valorizadas. Cabe à área de gestão de pessoas planejar como encontrar esses talentos. Quais as principais mudanças percebidas nesta área? Há pouco mais de dez anos, de modo geral, era comum a oferta maior de candidatos para cada vaga, reflexo de altos níveis de desemprego e menor índice de desligamentos espontâneos. Uma das principais características do contrato do profissional com a empresa era a expectativa de vínculo de longo prazo, visto que valorizava-se a estabilidade na relação. Neste contexto, o processo de seleção funcionava de forma menos estruturada. As entrevistas também abordavam aspectos pessoais irrelevantes deixando em segundo plano qualificações profissionais. Por exemplo, eram diferenciais do candidato estado civil, casa própria, condição financeira, referências pessoais e tempo de registro nos empregos anteriores. A investigação desconsiderava necessidades reais para o cargo e a compatibilidade com a cultura organizacional. Atualmente, ainda se vê algumas destas práticas em uso, as quais podem impactar negativamente o desempenho das empresas. No entanto, as novas tendências para a área de seleção indicam a necessidade do empregador se fazer atrativo aos talentos, agregando à sua marca as práticas de boas empresas para trabalhar. O termo recrutamento foi substituído por atração que melhor traduz este novo paradigma. Atrair considera interesses de ambos os lados, estratégias de aproximação e convergência de objetivos. É uma força recíproca. A seleção com base nesta nova tendência tem caráter estratégico, pois busca atrair os candidatos com perfil mais próximo ao requerido. A empresa utiliza diferentes fontes, incluindo as redes sociais, espaço no site corporativo para inclusão de currículos e outras mídias, para atrair pré-candidatos que passarão pela triagem. Nesta etapa os currículos são analisados, valorizando a trajetória e os resultados apresentados pelo profissional. O passo seguinte é a utilização de ferramentas de seleção que avaliam conhecimentos, habilidades e atitudes do profissional, ou seja, suas competências e o quão próximo ele está dos objetivos da organização. Na entrevista, técnicas mais assertivas verificam a consistência das informações apresentadas e o seu comportamento frente a diferentes situações, bem como suas motivações e aspirações de carreira. Dinâmicas de grupo e testes psicológicos também são instrumentos eficazes para complementar a avaliação comportamental, mas precisam ser cuidadosamente planejados e aplicados por profissionais qualificados para alcançar o propósito e evitar efeitos indesejados. Do ponto de vista do candidato, ficou muito mais fácil conhecer as vagas disponíveis no mercado, avaliar suas condições Eduarda S. Frezarim Grande é coach, palestrante e consultora organizacional Regina Barreto é coach, consultora organizacional e sócia da Maxi Gente & Gestão de empregabilidade e decidir por aquela que melhor atenda a seus objetivos de carreira, mesmo estando empregado. As redes sociais focadas em relacionamento profissional permitem a publicação de currículos, recomendações e vagas, aproximando os profissionais e os contratantes de maneira rápida, direta e ampla. A relação de poder entre as partes fica menos verticalizada. Os processos de atração e seleção devem estar integrados e coerentes com o sistema de gestão da empresa, envolvendo os diversos níveis hierárquicos e áreas do negócio. Em última análise, todos na empresa são responsáveis pelo clima e resultados do trabalho e cada vez mais por valores como transparência, coerência, ética, parceria e sustentabilidade. Estes são confrontados com práticas operacionais e relacionais, influenciando a atração e retenção dos talentos. Apesar de muitas empresas ainda não reconhecerem a clara relação entre o investimento em um bom processo de atração e seleção e o retorno no ganho de produtividade e redução de turnover, é visível a evolução e profissionalização da área de seleção nas organizações, consolidando as tendências apresentadas. 18 Enfoque Contábil - junho 2014

19 Artigo O mundo dos investimentos Investimento é a aplicação de economias ou reservas financeiras com a finalidade de lucro. Os tipos de investimento mais comuns são basicamente, de dois tipos: a) imobiliários, b) mobiliários. O mercado de capitais é o setor da Econômia que cuida da coleta e da aplicação de poupanças. Nele operam instituições e profissionais especializados. Como centro vital do mercado de capitais situam-se as Bolsa de Valores, onde a compra e a venda de títulos e valores mobiliários são realizadas com ampla facilidade e liquidez. A Bolsa de Valores é uma associação civil, sem finalidade de lucro, fiscalizada pelo Governo, na qual se reúnem os representantes das sociedades corretoras, para realizarem os negócios com títulos e valores mobiliários. Ela também exerce, por delegação do Governo, ação fiscalizadora no mercado de capitais. Qual o papel mais vantajoso para investimento? Desde que o papel em si ofereça garantia e seja negociável em Bolsa qualquer um deles é bom. A escolha vai depender de um estudo particular do investidor quanto ao prazo e ao montante a aplicar. Como se trata do investidor quanto ao prazo e ao montante a aplicar. Como se trata de um mercado de oferta e procura, deve-se estar atento as melhores oportunidades. Os tipos de papeis que operam no mercado são: 1) Ações Ordinárias, são aquelas que alem de proporcionarem participação nos lucros da empresa, dão direito de voto de seus titular. 2) Ações Preferenciais, são aquelas que dão ao seu possuidor prioridade no recebimento de dividendos e, em caso de dissolução da empresa, no reembolso do capital. Usualmente, não dão direito a voto. 3) Títulos Públicos, existem os Federais, Estaduais e Municipais. Os primeiros constituem, a emissão pelo governo federal. Cada Estado podem emitir títulos com características especiais. O Estado de São Paulo, por exemplo, possui, apólices de prazo longo, Bônus Rotativo Os títulos municipais não são muitos, atualmente. Sobressaem, no mercado o da Prefeitura de São Paulo. 4) Letras de Câmbio, são papeis emitidos por empresas particulares e aceitos por bancos de investimentos, ou por sociedades de credito e financiamento, que efetuam seu resgate. 5) Letras Imobiliárias, são papeis emitidos por firmas ou sociedades imobiliárias e de poupança. 6) Debêntures, são papeis que representam empréstimos feitos as sociedades anônimas, contra garantia de seu ativo. 7) Certificados de Depósitos Negociáveis, ANTONIO LUIZ SIMÔES FLORIO Economista-Corecom n.º Contador- CRC-1SP073137/0-9 são papeis representativos de depósitos e prazo fixo, efetuados em bancos de investimentos, que podem ser transferidos por simples endosso. 8) Quotas de Fundos de Investimentos: são papeis que representam participação num fundo de investimento administrado por companhias de investimento ou sociedades corretoras, que sejam autorizadas pelo governo. As vantagens em negociar títulos em Bolsa: a) a Bolsa possui um fundo para garantir os clientes das sociedades corretoras, pelas operações nela realizadas; b) a Bolsa oferece a certeza de que os negócios foram efetuados ao preço de mercado; c) a Bolsa, através de seus associados, garante a boa origem e autenticidade dos títulos nela negociados. Enfoque Contábil - junho

20 Artigo Fluxo de caixa: uma visão operacional e estratégica Marcelo Henrique Consoli - Especialista em controladoria e finanças. Mestre em ciências contábeis e financeiras pela PUC-SP. Graduado em ciências econômicas e ciências contábeis. Professor de MBA e de graduação. Consultor associado da MARKESTRAT e tem atuado em projetos de gestão no agronegócio. Rodrigo Alvim Afonso - Mestre em Administração de Organizações pela FEARP/USP, Especialista em Gestão Financeira Controladoria e Auditoria pela FGV e Administrador de Empresas pela UNISEB/COC. Sócio da MARKESTRAT atuando em projetos de consultoria em estratégia e finanças. Quando trabalhamos os assuntos de gestão empresarial, podemos dizer que existe um consenso a respeito de que o sucesso de uma empresa, ou seus resultados alcançados, estão associados diretamente às práticas de planejamento e controle adotadas por ela. Tal consenso aplica-se a todas as áreas de gestão, e nesse artigo discutiremos especificamente a questão do planejamento e controle aplicados ao setor financeiro das organizações. De maneira geral, a gestão financeira está relacionada à forma como a empresa administra os recursos financeiros que são gerados e consumidos por ela, conforme podemos observar na figura 1 abaixo. Figura 1. Geração e consumo de recursos financeiros nas empresas Ao observar as operações de uma empresa industrial ou comercial, é possível perceber que as atividades de compra e venda costumam ser as principais geradoras e consumidoras de recursos financeiros da organização, considerando que as atividades meios, tais como produção, armazenamento, distribuição entre outras, são as grandes responsáveis por demandarem recursos para área de compras. Em empresas prestadoras de serviços se destacam as atividades de venda (geradora de recursos) e execução do serviços por meio das pessoas (consumidora de recursos). Ao compreender a relação de geração e consumo de recursos financeiros na empresa, torna-se interessante destacar a importância do fluxo de caixa como uma ferramenta de gestão financeira das empresas que contribui para o planejamento e controle dos recursos gerados e consumidos ao longo de um determinado período, evidenciando também o impacto positivo ou negativo no saldo de recursos disponíveis (caixa, bancos e aplicações) dependendo do comportamento dos fluxos de entrada e saída. Neste sentido, existem 2 abordagens interessantes que podem ser atribuídas ao fluxo de caixa, uma abordagem operacional, que chamamos de modelo tradicional, e uma abordagem estratégica. Abordagem Operacional (Tradicional) O principal benefício do fluxo de caixa é apurar antecipadamente em que períodos haverá superávit de recursos financeiros, para serem aplicados, ou em que períodos haverá déficit de recursos financeiros, sendo necessária realização de novas captações ou antecipações de recebíveis, conforme podemos observar na figura 2 abaixo: Nesta abordagem, após a elaboração do fluxo de caixa para determinado período é que a ferramenta do fluxo de caixa demonstra todo seu potencial de gestão financeira, pois a empresa poderá antecipadamente tomar decisões mais acertadas, uma vez que terá tempo para analisar as melhores opções de aplicação para os superávits de caixa, ou analisar as melhores opções de captação para cobrir os déficits de caixa. Além disso, as informações geradas pelo fluxo de caixa permitem avaliarmos a característica dos fluxos financeiros gerados e consumidos, possibilitando tomadas de decisão que alterem essas características a favor da empresa. Vale destacar alguns itens que alteram a característica dos fluxos de caixa gerados e consumidos pela empresa, a seguir: Alteração nos prazos médios de pagamento e recebimento. Falta de sincronismo entre quantidade de compra e venda. Extensão do ciclo de produção. Elevação dos encargos financeiros em função do endividamento. Compra de ativo imobilizado com recursos de curto prazo. Inadimplência. Decisões de investimento muito agressivas para o porte da organização, descasadas com as fontes de financiamento adequadas. Contudo, observando o conteúdo tratado até o momento, temos uma visão da aplicação operacional do fluxo de caixa. Pretende- -se discutir desse ponto em diante uma aplicação estra estratégica para o fluxo de caixa, com foco na sustentabilidade da empresa. Abordagem Estratégica Uma das grandes dificuldades no processo de planejamento estratégico das empresas é traduzir os anseios dos sócios, diretores e gestores em indicadores que possam ser acompanhados e mensurados durante o ano. O ponto central da abordagem estratégica do fluxo de caixa é melhorar a qualidade da informação apresentada nesta ferramenta, fazendo com que ela se torne ainda mais útil para acompanhar as diretrizes financeiras resultantes do planejamento estratégico da empresa, identificando os pontos críticos e permitindo diagnosticar necessidades de mudanças estratégicas e operacionais. Para iniciar uma visão mais estratégica acerca do fluxo de caixa, propomos uma alteração na estrutura (layout) do fluxo de caixa apresentado anteriormente, adaptando-o a estrutura adotada na Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) utilizada pela contabilidade. Na DFC os fluxos de entrada e saída de recursos financeiros são agrupados em três atividades distintas: Atividade Operacional, Atividade de Investimento e Atividade de Financiamento, conforme Figura 3 abaixo. 20 Enfoque Contábil - junho 2014

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