SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

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Geovane Barreto Taveira
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1 Page 1 of 5 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RO000043/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/03/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR012472/2012 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 12/03/2012 Confira a autenticidade no endereço SIND.DOS TRAB.NAS IND.EXTRAT.NO ESTADO DE RONDONIA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO ACACIO MORAES DO AMARAL; E C N I EMPREENDIMENTOS E CONSTRUCAO LTDA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). APARECIDO CALIXTO DE OLIVEIRA; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de janeiro de 2012 a 31 de dezembro de 2012 e a data-base da categoria em 1º de janeiro. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS EXTRATIVAS DO ESTADO DE RONDÔNIA, com abrangência territorial em Porto Velho/RO. SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLÁUSULA TERCEIRA - TABELA MÍNIMA DE SALÁRIOS POR FUNÇÕES Fica estipulado o Piso Salarial para todos os membros integrantes da categoria a partir de 1º de janeiro de 2012 a 31 de dezembro de 2012 em R$ 685,00 (seiscentos e oitenta e cinco reais) por mês. SALÁRIOS POR FUNÇÕES 2012 FUNÇÕES SALÁRIOS Auxiliar de Escritório R$ 825,00

213/0001-37, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO ACACIO MORAES DO AMARAL; E C N I EMPREENDIMENTOS E CONSTRUCAO LTDA, CNPJ n. 04.266.

2 Page 2 of 5 Recepcionista R$ 748,00 Auxiliar de Serviços Gerais R$ 685,00 Trabalhador Florestal R$ 737,00 Auxiliar de Almoxarifado R$ 685,00 Vigia R$ 685,00 Ajudante de Lubrificador + 30% de Periculosidade R$ 748,00 Borracheiro R$ 770,00 Soldador R$ 1.320,00 Topógrafo R$ 1.650,00 Auxiliar de Topografia R$ 770,00 Motorista de Veículo Leve R$ 1.012,00 Motorista de Veículo Pesado R$ 1.375,00 Motorista de Equipamento de Lubrificação + 30% de Periculosidade R$ 1.012,00 Mecânico R$ 1.320,00 Ajudante de Mecânico R$ 748,00 Eletricista Corrente Alternada R$ 968,00 Comprador R$ 902,00 Piloto de Barco R$ 902,00 Operador de Motoserra R$ 902,00 Operador de Trator de Pneu R$ 1.012,00 Operador detrator de Esteira R$ 1.430,00 Operador de Retro Escavadeira R$ 1.430,00 Operador de Escavadeira Hidraúlica R$ 1.430,00 Operador de Motoniveladora R$ 1.430,00 Operador de Carregadeira de Rodas R$ 1.430,00 Operador de Skider R$ 1.430,00 Encarregado de Máquinas R$ 1.650,00 Encarregado de Manutenção R$ 1.650,00 Encarregado de Produção R$ 1.650,00 Líder de Equipe R$ 1.100,00 Encarregado de Setor Pessoal R$ 1.320,00 Encarregado de Escritório R$ 1.320,00 Almoxarife R$ 902,00 Técnico em Enfermagem R$ 990,00 Técnico Florestal R$ 990,00 Técnico de Segurança do Trabalho R$ 1.320,00 Técnico em Meio Ambiente R$ 990,00

375,00 Motorista de Equipamento de Lubrificação + 30% de Periculosidade R$ 1.012,00 Mecânico R$ 1.

3 Page 3 of 5 Enfermeira R$ 1.320,00 Termonebulizador R$ 715,00 Controlador de Pragas R$ 715,00 Apontador R$ 754,00 CONTRATO DE TRABALHO ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES NORMAS PARA ADMISSÃO/CONTRATAÇÃO CLÁUSULA QUARTA - DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Fica estipulado o prazo máximo de 60 (sessenta) dias, improrrogáveis, para o Contrato de Experiência, sendo: 30 (trinta) dias prorrogáveis por mais 30 (trinta) dias. CLÁUSULA QUINTA - CONTRATAÇÃO Fica acordada pelas partes que os empregados contratados fora do Estado de Rondônia, terão como local a contratação a sede do Estado de origem da Empresa contratante. RELAÇÕES DE TRABALHO CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES POLÍTICAS DE MANUTENÇÃO DO EMPREGO CLÁUSULA SEXTA - DAS FOLGAS PARA EMPREGADOS DE OUTROS ESTADOS-BAIXADA PARA VISITA À FAMÍLIA Será assegurada para todos os empregados, comprovadamente recrutados fora do Município de Porto Velho e municípios circunvizinhos, a partir da distância de 100 km (cem quilômetros), uma folga de no mínimo 5 (cinco) dias úteis, iniciada a partir do sábado, a cada 90 (noventa) dias trabalhados, sendo todos os dias de folga remunerados, com direito a uma passagem área para fora do Estado de Rondônia e rodoviária dentro do Estado de ida e de volta ou o valor equivalente em pecúnia, mediante a comprovação de que utilizou outro meio de transporte. PARÁGRAFO PRIMEIRO - A folga é apurada a partir da data de chegada. PARÁGRAFO SEGUNDO - Será fornecida passagem aérea para as capitais ou cidades mais próximas do local de domicílio do empregado, servidas por vôos regulares, completando-se por trecho rodoviário até o destino final, quando for o caso. PARÁGRAFO TERCEIRO - É facultado à empresa elaborar a programação da concessão do benefício de que trata esta cláusula com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Fica estipulado o prazo máximo de 60 (sessenta) dias, improrrogáveis, para o Contrato de Experiência, sendo: 30 (trinta) dias prorrogáveis por mais 30 (trinta) dias.

4 Page 4 of 5 JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO CLÁUSULA SÉTIMA - HORAS EXTRAORDINÁRIAS As horas extraordinárias serão remuneradas com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal, quando trabalhadas de segunda-feira a sábado, e com o adicional de 100% (cem por cento) quando trabalhadas nos domingos e feriados. PARÁGRAFO ÚNICO: Os empregados que trabalham em escala de revezamento terão as horas extraordinárias remuneradas com o adicional de 50% (cinquenta por cento) quando trabalhadas nos dias considerados de trabalho normal e com o adicional de 100% (cem por cento) quando trabalhadas em feriados e dias dedicados à folgas, conforme a escala de revezamento referente ao Descanso Semanal Remunerado. CLÁUSULA OITAVA - HORAS IN TINERE Os empregados que utilizarem o ônibus da empresa para seu deslocamento ao local de trabalho receberá quarenta e cinco minutos por dia a título de horas "in tinere" como tempo utilizado para tal deslocamento. PARÁGRAFO ÚNICO: Os empregados que trabalham em escala de revezamento terão as horas extraordinárias remuneradas com o adicional de 50% (cinquenta por cento) quando trabalhadas nos dias considerados de trabalho normal e com o adicional de 100% (cem por cento) quando trabalhadas em feriados e dias dedicados à folgas, conforme a escala de revezamento referente ao Descanso Semanal Remunerado. DISPOSIÇÕES GERAIS OUTRAS DISPOSIÇÕES CLÁUSULA NONA - DA CONDIÇÃO MAIS BENÉFICA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO-2012/2012 Ficam acordadas as partes que serão observadas as Cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho-2012/2012, firmada entre o SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS EXTRATIVAS NO ESTADO DE RONDÔNIA - SITERON e o SINDICATO DAS INDÚSTRIAS EXTRATIVAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SINDIEXTRATIVAS/RO, com Número da Solicitação: MR001823/2012, desde que sejam mais favoráveis aos (a) empregados (a) conforme preceitua a legislação vigente. CLÁUSULA DÉCIMA - ULTRATIVIDADE DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

PARÁGRAFO ÚNICO: Os empregados que trabalham em escala de revezamento terão as horas extraordinárias remuneradas com o adicional de 50% (cinquenta por cento) quando trabalhadas nos dias considerados

5 Page 5 of 5 Mesmo depois de vencido o prazo do presente Acordo Coletivo de Trabalho as cláusulas não negociadas continuarão a viger conforme preceitua a legislação vigente. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - FORO As controvérsias resultantes deste Acordo Coletivo de Trabalho, serão dirimidas perante o Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região. ANTONIO ACACIO MORAES DO AMARAL PRESIDENTE SIND.DOS TRAB.NAS IND.EXTRAT.NO ESTADO DE RONDONIA APARECIDO CALIXTO DE OLIVEIRA PROCURADOR C N I EMPREENDIMENTOS E CONSTRUCAO LTDA

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - FORO As controvérsias resultantes deste Acordo Coletivo de Trabalho, serão dirimidas perante o

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