TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO PRESIDÊNCIA ATO Nº 496/SRDC.SERH.GDGCA.GP, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2003
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- Flávio Bastos Conceição
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1 TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO PRESIDÊNCIA ATO Nº 496/SRDC.SERH.GDGCA.GP, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2003 O PRESIDENTE DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, e tendo em vista o constante do processo TST-48867/2002.0, RESOLVE Art. 1º Fica instituído no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho - TST o Programa de Adaptação Funcional. 1º O programa tem por objetivo compatibilizar as lotações nas unidades administrativas do TST ao perfil profissiográfico do servidor e às atribuições do cargo por ele ocupado. 2º O programa destina-se aos servidores ocupantes de cargo efetivo do Quadro de Pessoal da Secretaria deste Tribunal e em exercício provisório, na forma do art. 84 da Lei nº 8.112/90. Art. 2º A lotação e a movimentação interna de servidores nas unidades administrativas integrantes da estrutura organizacional do TST obedecerão ao disposto neste Ato. Art. 3º Os servidores que ingressarem ou que voltarem a ter exercício neste Tribunal serão encaminhados ao Serviço de Desenvolvimento e Capacitação - SRDC pelo Serviço de Administração de Pessoal - SRAP para fins de indicação de lotação. Art. 4º Os servidores que retornarem de licença médica serão encaminhados pelo Serviço Médico - SRM ao SRDC para que providencie a movimentação interna, se for o caso. Art. 5º A movimentação interna poderá ocorrer: I - a pedido da unidade administrativa de origem do servidor; ou II - a pedido do servidor. Parágrafo único. A movimentação interna a pedido do servidor condiciona-se à prévia anuência do responsável pela unidade administrativa em que estiver lotado. Art. 6º O pedido de movimentação interna deverá ser encaminhado ao SRDC, mediante o preenchimento do formulário de Solicitação de Movimentação Interna (Anexo I). Parágrafo único. Nos casos em que a movimentação interna do servidor já estiver previamente acordada entre a unidade em que está lotado e a Fonte: Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 49, 12 dez. 2003, p. 1-2.
2 que se destina, o formulário, mencionado no caput deste artigo, deverá ser preenchido e encaminhado ao SRDC para registro. Art. 7º O SRDC terá o prazo de até 5 (cinco) dias úteis para apresentar proposta de lotação ou movimentação interna do servidor. 1º O SRDC realizará entrevista para elaboração do perfil profissiográfico do servidor e manterá registro de suas aptidões em banco de dados informatizado. 2º O SRM, mediante solicitação do SRDC, deverá encaminhar, no prazo de 3 (três) dias úteis, relatório de condição médica, caso o servidor apresente limitações físicas, mentais ou psíquicas que afetem o desempenho de suas atividades laborais. servidor. 3º O SRDC deverá identificar lotação compatível com o perfil do 4º A unidade administrativa que necessitar de servidor deverá encaminhar ao SRDC o formulário de Solicitação de Servidor (Anexo II). 5º O servidor permanecerá em exercício na unidade administrativa em que se encontrar até que se efetue a movimentação interna, observado o prazo previsto no caput deste artigo. 6º Em situações excepcionais, devidamente justificadas pelo responsável da unidade administrativa, o servidor poderá ser colocado imediatamente à disposição das Diretorias-Gerais, sem a observância do prazo previsto no caput deste artigo. 7º Se, no prazo definido no caput deste artigo, o servidor não for lotado, caberá à Diretoria-Geral de Coordenação Administrativa ou à Diretoria-Geral de Coordenação Judiciária fazê-lo. 8º A chefia imediata do servidor deverá comunicar ao SRDC as razões que ocasionaram a movimentação interna. 9º Será instaurada sindicância quando a comunicação objeto do parágrafo anterior configurar ilícito administrativo. Art. 8º O SRDC encaminhará proposta de lotação ou movimentação interna à Secretaria de Recursos Humanos para as providências cabíveis após anuência da unidade administrativa à qual o servidor submeteu-se à entrevista. Art. 9º A Secretaria de Processamento de Dados deverá tomar providências no sentido de que os formulários constantes dos Anexos I e II sejam disponibilizados por meio eletrônico. Art. 10. Este Ato entra em vigor na data de sua publicação e revoga as disposições em contrário. Ministro FRANCISCO FAUSTO PAULA DE MEDEIROS Fonte: Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 49, 12 dez. 2003, p. 1-2.
3 ANEXO I DO ATO.SRDC.SERH.GDGCA.GP.Nº496/2003 SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS SERVIÇO DE DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO PROGRAMA DE ADAPTAÇÃO FUNCIONAL SOLICITAÇÃO DE MOVIMENTAÇÃO INTERNA Dados do servidor Nome Código Carreira Área Especialidade FC ocupada de ingresso na unidade atual Dados da Unidade Administrativa Unidade Ramal Chefia Imediata (nome e função) Mudança solicitada por Ch e fia S e rvid or Atividades atualmente desenvolvidas pelo servidor
4 Justificativas para a solicitação de mudança de lotação Observações Assinatura e carimbo da chefia Assinatura do servidor
5 ANEXO II DO ATO.SRDC.SERH.GDGCA.GP.Nº496/2003 SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS SERVIÇO DE DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO PROGRAMA DE ADAPTAÇÃO FUNCIONAL SOLICITAÇÃO DE SERVIDOR Solicitante Unidade Responsável pela solicitação Ramal Atividades a serem desenvolvidas Conhecimentos Necessários Exp e riê n cia a n te rior: Análise de processo judicial Revisão de texto An á lis e d e p roce s s o a d m in is tra tivo Noçõe s d e m icroin form á tica Re d a çã o oficia l Outros:
6 Perfil Exigido At e n ção concentrada In icia tiva Planejamento Tomada de decisão Habilidade para lidar com o público Organização Relacionamento interpessoal Trabalho em equipe Outros: Turno de Trabalho Matutino Vespertino Outros: Cargo Carreira Área Especialidade Turno para entrevista Matutino Vespertino Outros: Assinatura e carimbo do responsável pela solicitação
7 PREENCHIMENTO EXCLUSIVO PELO SRDC Encaminhamento Servidor Lotação Atual Contato na Unidade Encaminhamento Resultado Observações Encerramento da vaga Motivo servidor lotado cancelamento da vaga outros: Observações Assinatura e carimbo de técnico do SRDC
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