Manual Geral de Normas e Procedimentos de Estágio, Monitoria e em Programas de Extensão e Pesquisa

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1 CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA COORDENADORIA DE EXTENSÃO E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS Manual Geral de Normas e Procedimentos de Estágio, Monitoria e em Programas de Extensão e Pesquisa 2011

2 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ESTÁGIO/ EXTENSÃO/ MONITORIA/ PESQUISA Estágio não obrigatório Estágio obrigatório Atividades Extensionistas Atividade de Pesquisa/ Iniciação Científica Monitorias INFORMAÇÕES IMPORTANTES SOBRE A ATIVIDADE DE ESTÁGIO Pode realizar estágio Pode contratar estagiário Requisitos necessários na concessão do estágio Termo de Compromisso de Estágios TCE Carga horária Bolsa-auxílio e Auxílio-transporte Duração do estágio Seguro contra acidentes pessoais Recesso Período de provas Rescisão Plano de atividades de estágio Relatório de atividades PROCEDIMENTOS PARA FORMALIZAÇÃO DOS ESTÁGIOS EXTERNOS não obrigatórios e obrigatórios Celebrar o termo de compromisso Rescisão Relatório de atividades O prazo

3 4. PROCEDIMENTOS PARA FORMALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES INTERNAS - estagio, extensão, monitoria e iniciação científica Pedidos de contratação Prazo para assinatura Início das atividades Pagamento da bolsa-auxílio e auxílio transporte Plano de atividades Rescisão Relatório de atividades DUVIDAS E INFORMAÇÕES NOTAS RÁPIDAS - SÍNTESE REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA ANEXOS I. Modelo de Termo de Compromisso de Estágio Não-Obrigatório II. Modelo de Termo de Compromisso de Estágio Obrigatório III. Modelo de Termo de Rescisão IV. Modelo de Plano de Atividades Estágio Não Obrigatório V. Modelo de Relatório de Atividades Estágio Não Obrigatório VI. DEC - Documento para solicitação de elaboração de contratos VII. Lei , de 25 de setembro de

4 APRESENTAÇÃO A Coordenadoria de Extensão e Assuntos Comunitários apresenta o manual geral de orientação de estágio, com o objetivo de sanar as dúvidas, principalmente em relação à Lei n /2008, de 25 de setembro de 2008 e esclarecer quanto aos procedimentos e às normas que regulam as atividades de estágio, monitoria, atividade de extensão e de iniciação científica no Centro Universitário Newton Paiva, garantindo o controle e a uniformidade das informações. Conhecer a legislação é importante para que possamos entender o processo de estágio. Conhecer as normas internas e utilizá-las adequadamente não exclui a possibilidade de alterá-las, podendo surgir críticas que contribuirão para melhoria, pois a normatização tem como principal tarefa o aperfeiçoamento do processo. Este informativo foi elaborado com base na Lei /2008 e na Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego. 4

5 1 ESTÁGIO/ EXTENSÃO/ MONITORIA/ PESQUISA Estágio é um ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos. O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário formativo do educando. O estágio poderá ser obrigatório ou não-obrigatório, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso. (Art. 1º, da Lei nº , de 25/09/2008) Além disso temos as atividades vinculadas a projetos de extensão, pesquisas e em disciplinas. De acordo com a legislação e normatização do Ensino Superior, seguem os conceitos das diversas modalidades de atividades acadêmicas: Estágio obrigatório É aquele definido como tal no projeto pedagógico do curso, orientado pelas diretrizes curriculares, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma Estágio não obrigatório É aquele definido como atividade extracurricular, porém prevista no projeto pedagógico do curso. 1.3 Atividades Extensionistas A atividade extensionista é caracterizada como uma via de mão dupla entre a comunidade acadêmica que encontra, na sociedade, a oportunidade de elaboração da práxis do conhecimento e enriquecimento do trabalho em sala de aula; e a sociedade, que se beneficia com a atividade do acadêmico, por meio de sua atuação nas mais diversas áreas. 5

6 São atividades desenvolvidas na comunidade em projetos de extensão, vinculadas ou não aos programas da instituição, ligadas aos cursos, centros, clínicas e agências. 1.4 Atividade de Pesquisa/ Iniciação Científica São atividades desenvolvidas vinculadas ao Programa de Pesquisa e Iniciação Científica. Iniciação Cientifica/ Pesquisa é um instrumento que permite introduzir os estudantes de graduação, na prática da pesquisa científica, possibilitando um contato direto com a atividade dessa natureza. Para os alunos participantes do Programa de Iniciação Científica, que sejam contemplados com bolsa-auxílio, não é permitido nenhum outro vínculo em outras atividades, com bolsa-auxílio (estágios, monitorias e atividades de extensão) Monitorias Atribuições de caráter técnico-didático desenvolvidas pelo aluno monitor no âmbito de determinada disciplina ou grupos de disciplinas, dentro de um ou mais cursos e caracterizada pela indissociabilidade. O monitor atua, simultaneamente, como elo entre alunos e professores, auxiliando em aulas práticas de laboratórios, grupos de estudo, seminários e em outras atividades de natureza didático-pedagógica. 2 - INFORMAÇÕES IMPORTANTES SOBRE A ATIVIDADE DE ESTÁGIO 2.1 Pode realizar estágio, o aluno que estiver devidamente matriculado e frequente em curso de ensino superior. 2.2 Pode contratar estagiário as pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional. (Art. 9º, da Lei nº , de 25/09/2008) 6

7 Além disso, em todas as categorias é preciso que tenham em seu quadro de pessoal, funcionário com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente. (Art. 9º, da Lei nº , de 25/09/2008) Em caso de estágio obrigatório, verificar os requisitos de cada curso, disponível no site da Instituição. Importante pontuar que, é facultado às instituições de ensino celebrar com entes públicos e privados convênio de concessão de estágio, nos quais se explicitem o processo educativo compreendido nas atividades programadas para seus educandos e as condições de que tratam os arts. 6 o a 14 desta Lei. (Art. 8º, da Lei nº , de 25/09/2008) Porém, vale ressaltar que o convênio não exclui a obrigatoriedade da celebração do Termo de Compromisso de Estágio. 2.3 Requisitos necessários na concessão do estágio I O aluno deve estar regularmente matriculado e frequente; II - Celebração do Termo de Compromisso entre o aluno, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino modelo anexos I e II; III Anexar o Plano de estágio modelo anexo IV. Deve haver compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e as previstas no termo de compromisso. O plano poderá estar inserido no próprio Termo de Compromisso. O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. (Art. 1º, da Lei nº , de 25/09/2008) 2.4 Termo de Compromisso de Estágio - TCE Termo de compromisso de Estágio (TCE) é um contrato/acordo celebrado entre o aluno, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino modelo anexos I e II. Cláusulas que devem constar no Termo de Compromisso de Estágio (TCE): 7

8 dados de identificação das partes, inclusive cargo e função do supervisor do estágio, da parte concedente; as responsabilidades de cada uma das partes; objetivo do estágio; definição da área do estágio; plano de atividades - pode estar inserido no texto do termo ou anexado modelo anexo IV ; carga horária diária e semanal; vigência do Termo data de início e término do estágio; o OBS.: A data de assinatura do contrato deverá ser igual ou anterior à data de início do estágio. concessão do recesso dentro do período de vigência do Termo; valor da bolsa; informar a concessão de auxílio-transporte; o número da apólice e a companhia de seguros. 2.5 Carga horária A carga horária diária e semanal deverá ser especificada no TCE, lembrando que o permitido por lei é de, no máximo, 6h diárias e 30h semanais, salvo casos de estágios obrigatórios, em períodos em que não acontecem aulas presenciais, a carga horária pode chegar a 8 horas diárias e 40h semanais. 2.6 Bolsa auxílio e Auxílio-transporte Para o estágio não obrigatório, é compulsória a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação que venha ser acordada, bem como a concessão de auxíliotransporte. Para o estágio obrigatório, a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação e auxílio-transporte é facultativa. 2.7 Duração do estágio A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos. Exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. (Art. 11º, da Lei nº , de 25/09/2008) 8

9 2.8 Seguro contra acidentes pessoais Todo estagiário deverá ser assegurado ou pela empresa concedente, ou pela Instituição de Ensino, devendo constar o nome da seguradora e o número da apólice. Caso opte pela Instituição de Ensino, os seguintes dados devem constar no TCE: Metropolitan Life Seguros e Previdência Privada S/A Nº apólice OBS.: Todos os alunos matriculados na Newton Paiva estão segurados. 2.9 Recesso É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. (Art. 13, da Lei nº , de 25/09/2008) E o recesso deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação, concedidos de maneira proporcional, no caso da contratação ter período inferior a um ano. O estágio obrigatório e as atividades extensionistas, de monitoria ou de iniciação científica podem ou não ser remunerados, e a questão do recesso acima descrito não se aplica, pois geralmente essas atividades acompanham apenas o período letivo Período de Provas Nos períodos de avaliação continuada (períodos de verificações de aprendizagem periódicas ou finais), a carga horária de estágio poderá ser reduzida à metade, pelo menos, segundo o estipulado no Termo de Compromisso de Estágio 2.11 Rescisão O termo de compromisso pode ser rescindido por ambas as partes, antes do seu término. Nesse caso, o relatório deve ser entregue, juntamente com a rescisão modelo anexo III. 9

10 2.12 Plano de Atividades de Estágio Elaborado em acordo das 3 (três) partes, será incorporado ao termo de compromisso por meio de aditivos à medida que for avaliado, progressivamente, o desempenho do estudante. (Art. 7º, da Lei nº , de 25/09/2008) Deverá ser anexado ao Termo de Compromisso de Estágio/TCE ou ter suas atividades descritas no próprio TCE modelo anexo IV. OBS.: No caso específico de estágio obrigatório/curricular, o plano é comum a todos os alunos do mesmo estágio. Termo de Compromisso de Estágio não obrigatório, sem plano de atividade, anexo ou inserido no corpo do texto do TCE, não será assinado pela Instituição Relatório de Atividades Deve ser apresentado por parte da concedente, com periodicidade mínima de 6 (meses) com vista obrigatória ao estagiário modelo anexo V. Em caso de desligamento antes do vencimento do período previsto no Termo de Compromisso, o estagiário deve entregar o relatório com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho. OBS.: No caso específico de estágio curricular, o relatório é de acordo com cada curso. 3 - PROCEDIMENTOS PARA FORMALIZAÇÃO DOS ESTÁGIOS EXTERNOS não obrigatórios e obrigatórios Celebrar o termo de compromisso entre o aluno, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino e encaminhar para a Central de Atendimento ao aluno, em três vias, para assinatura, devendo constar: dados de identificação das partes, inclusive cargo e função do supervisor do estágio, da parte concedente; Dados da Instituição de Ensino que devem constar em contratos: Nome: Instituto Cultural Newton Paiva Ferreira Ltda. 10

11 CNPJ: / Endereço: Rua José Cláudio Rezende, nº 420 Bairro: Estoril CEP: Belo Horizonte - MG Telefone: Representada por: Luis Carlos de Souza Vieira Cargo: Reitor as responsabilidades de cada uma das partes; objetivo do estágio; definição da área do estágio; plano de atividades - pode estar inserido no texto do termo ou anexado modelo anexo IV *; carga horária diária e semanal; vigência do Termo data de início e término do estágio; OBS.: A data de assinatura do contrato deverá ser igual ou anterior à data de início do estágio. concessão do recesso dentro do período de vigência do termo; valor da bolsa; informar a concessão de auxílio-transporte; o número da apólice e a companhia de seguros. OBS.: O TCE que não tiver, pelo menos, a assinatura do aluno, não será assinado. No caso específico de estágio obrigatório, deverá ter também a assinatura do professor supervisor, mesmo não havendo espaço específico para a mesma. Observação: Caso a empresa/instituição em que o aluno for realizar o estágio queira celebrar um convênio ou acordo de cooperação com a instituição de ensino e não tenha um modelo próprio, o aluno poderá solicitar preenchendo o DEC - Documento para solicitação de elaboração de contratos - Anexo VI* e encaminhá-lo pela Central de Atendimento ao Aluno. 11

12 *Todos os documentos anexos estão disponíveis no site, na área de Rede de Estágios. 3.1 Rescisão O contrato poderá ser rescindido por ambas as partes, cabendo a empresa providenciar o documento em três vias e encaminhar para a Central de Atendimento ao aluno. 3.2 Relatório de atividades - Deve ser apresentado por parte da concedente, com periodicidade mínima de 6 meses, com vista obrigatória ao estagiário. Em caso de desligamento antes do vencimento, entregar o relatório com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho. OBS.: No caso específico de estágio curricular, o relatório é de acordo com cada curso. 3.3 O Prazo O Termo de Compromisso de Estágio (TCE) deverá ser encaminhado, via Central de Atendimento. O prazo máximo de tolerância para encaminhamento é de 30 dias, a contar da data de início do estágio. Decorrido esse prazo o termo encaminhado NÃO SERÁ ASSINADO pela Instituição de Ensino. O prazo para devolução do TCE assinado é de no máximo sete dias, a contar da data de entrada na Central de Atendimento. 4 - PROCEDIMENTOS PARA FORMALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES INTERNAS - estágio, extensão, monitoria e iniciação científica Além das informações relacionadas no item 2, para a contratação de estagiários internos, monitores, extensionistas e pesquisadores de iniciação científica internos da Newton Paiva, faze-se necessário cumprir os seguintes requisitos: O aluno não deverá possuir duas bolsas de complementação educacional de estágio, monitoria ou extensionista. 12

13 Não ser funcionário da Instituição. A contratação somente será efetivada com autorização prévia. Atividades de iniciação científica, monitoria e extensionista da Instituição podem ou não receber bolsa de complementação educacional. 4.1Pedidos de contratação O supervisor responsável deverá verificar junto da Coordenadoria de Extensão se existe aprovação para a vaga em questão. Caso autorizado, preencher todos os campos da ficha de solicitação e encaminhar à Coordenadoria de Extensão, para confecção dos contratos. 4.2 Prazo para assinatura Os contratos devem ser assinados o mais rápido possível, uma vez que não serão assinados termos fora do prazo informado no item anterior. Prazo de tolerância: máximo 30 dias, a contar da data de início do estágio. 4.3 Início das atividades - O aluno somente deverá iniciar as atividades após sua regulamentação, que é a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio de todos os envolvidos, seguindo o cumprimento de todos os requisitos da lei. 4.4 Pagamento da bolsa-auxílio e auxílio-transporte - O pagamento da bolsa-auxílio é efetuado por meio de depósito em conta corrente do Banco Santander. Portanto é necessário que o aluno possua conta corrente nesse banco ou providencie a abertura imediatamente após a assinatura do contrato. A conta poderá ser conta salário, conta universitária ou outra modalidade, exclusivamente no Banco Santander. Essa informação deverá ser encaminhada via à Coordenadoria de Extensão. 4.5 Plano de atividades - Elaborado em acordo das três partes, será incorporado ao termo de compromisso por meio de aditivos à medida que for avaliado, progressivamente, o desempenho do estudante. Apresentado anexo ao contrato ou inserido no corpo do mesmo, informando as atividades previstas, ou seja, compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso. 13

14 4.6 Rescisão - O Termo de compromisso poderá ser rescindido por ambas as partes, cabendo ao supervisor direto enviar o documento de rescisão a Coordenadoria de Extensão, para cancelamento do termo e demais. Caso o aluno tranque a matrícula durante o estágio, o contrato será rescindido imediatamente pela Rede de Estágios. A falta ou o atraso da comunicação da rescisão será de inteira responsabilidade do supervisor. 4.7 Relatório de atividades O relatório das atividades do estágio deverá ser individual e entregue no final do período de estágio, e caso o contrato venha ser rescindido antes do término do contrato, a rescisão deve ser acompanhada do relatório. 5 - DÚVIDAS E INFORMAÇÕES Sobre contatos e pagamentos internos, entrar em contato na Coordenadoria de Extensão / Rede de Estágios e Empregos; Tel.: / Estágios internos: Estágios externos: 14

15 6 - NOTAS RÁPIDAS - SÍNTESE Conforme a Lei de Estágio n , de 25 de setembro de 2008, é obrigação das instituições de ensino elaborar normas complementares em relação aos estágios. Precisamos esclarecer quanto à legislação e à tramitação interna de Termo de Compromisso de Estágio (TCE). Portanto, algumas informações se fazem necessárias. Antes de protocolar o contrato na Central de Atendimento, os seguintes critérios devem ser observados: O aluno deverá estar regularmente matriculado. Deverá ser citado no Termo de Compromisso de Estágio (TCE) o período de início e término do estágio. Além disso, deverá vir anexado, o Plano de Estágio ou ter suas atividades descritas no próprio TCE. A carga horária diária e semanal deverá ser especificada no TCE, lembrando que o permitido por lei é de, no máximo, 6h diárias e 30h semanais, salvo casos de estágios obrigatórios, em períodos onde não acontecem aulas presenciais, a carga horária pode chegar a 40h semanais. No caso de estágios não obrigatórios, a empresa deverá conceder ao estagiário, mensalmente, uma bolsa de complementação educacional, e auxílio-transporte, valores esses descritos no TCE. Todo estagiário deverá ser assegurado ou pela empresa concedente, ou pela Instituição de Ensino. Caso opte pela Instituição de Ensino, deve constar no TCE os dados da Apólice do Seguro (Metropolitan Life Seguros e Previdência Privada S/A Nº apólice ). A data de assinatura do contrato deverá ser igual ou anterior à data de início do estágio. O prazo máximo para entrada do TCE na Central de Atendimento é de 30 dias, a contar da data de início do estágio. Decorrido esse prazo os termos encaminhados NÃO SERÃO ASSINADOS pela Instituição de Ensino. No caso de estágio obrigatório o professor supervisor deverá assinar o TCE. E seu nome completo deverá ser citado no mesmo. Encontra-se anexo e no site da Newton Paiva, modelos dos diversos TCE s. clique no link Informações e Serviços Estágios e Empregos, na barra superior, em seguida Alunos, e depois em Relação de documentos. 15

16 Com periodicidade mínima de seis meses, a empresa concedente deverá enviar à instituição de ensino, relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário. Dados da Instituição que devem constar em contratos: Nome: Instituto Cultural Newton Paiva Ferreira ltda. CNPJ: / Endereço: Rua José Cláudio Rezende, nº 420 Bairro: Estoril CEP: Belo Horizonte - MG Telefone: Representada por : Luis Carlos de Souza Vieira Cargo: Reitor Caso o Termo de Compromisso de Estágio não tiver sido assinado por todas as partes, ao ser encaminhado para assinatura da Newton Paiva, o aluno fica obrigado a entregar a via do Termo de Compromisso de Estágio da instituição até o prazo máximo de 30 dias, a contar da data de devolução das vias do termo. Os Termos de Compromisso de Estágio que não atendam as orientações serão indeferidos em sua análise. 16

17 7 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA BRASIL. Presidência da República. Casa Civil. Subchefia para assuntos jurídicos. Lei n , de 25 de setembro de Dispõe sobre o estágio de estudantes... Brasília, DF, 25 de set. de Disponível em < > Acesso em: 27 de mai CARTILHA esclarecedora sobre a lei de estágio: lei n /2008. Brasília: MTE, SPPE, DPJ, CGPI, p.

18 ANEXO I TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO EMPRESA: Razão Social: Inscrição CNPJ: Endereço: Nº: Bairro: Cidade: CEP: Telefone: Representado por: Cargo: Supervisor do estágio não obrigatório ESTAGIÁRIO (a): Nome: Reg.Acad.: Data Nasc. CI CPF: Endereço: Bairro Cidade/UF: CEP: Telefone: Curso: INSTITUIÇÃO DE ENSINO: Nome: Instituto Cultural Newton Paiva Ferreira Ltda CNPJ / Endereço: Rua José Cláudio Rezende, nº 420 Bairro Estoril Cidade: Belo Horizonte CEP: Representada por: Luis Carlos de Souza Vieira Cargo: Reitor Telefone: Com base na Lei , de 25 de setembro de 2008, a INSTITUIÇÃO DE ENSINO, a EMPRESA e o ESTAGIÁRIO, devidamente identificados, têm entre si contratados o seguinte: CLÁUSULA 1ª- A EMPRESA se compromete a conceder, a estudantes previamente selecionados, matriculados e freqüentes, estágio não obrigatórios em suas dependências, visando a complementar e consolidar, na prática, os conhecimentos ministrados na INSTITUIÇÃO DE ENSINO. CLÁUSULA 2ª- O ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO acontecerá no período de / / A / /, contados a partir da assinatura do presente instrumento, devendo o ESTAGIÁRIO desempenhar suas atividades em um período de horas diárias e semanal de horas, não podendo prejudicar suas atividades curriculares e nem ultrapassar, 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais em cumprimento ao inciso II, art. 10 da citada Lei. CLÁUSULA 3º- Nos termos do Art. 11 da menciona da lei, a duração do estágio não obrigatório, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de ESTAGIÁRIO portador de deficiência, CLÁUSULA 4ª- A EMPRESA concederá ao ESTAGIÁRIO, mensalmente, uma bolsa de complementação educacional, no valor de R$, (por extenso) e auxílio-transporte no valor de R$, (por extenso), a ser paga ao ESTAGIÁRIO, por documento de caixa, escriturado em conta especificada e ressalvado o Imposto de Renda, já que a atividade de estágio não gera vínculo empregatício e por isso não há contribuição previdenciária e FGTS. CLÁUSULA 5ª- O ESTAGIÁRIO deverá cumprir normas internas da EMPRESA, especialmente as de orientação do plano de atividades (área, atividades, local, etc), possibilitando aquisição de conhecimentos profissionais, culturais e o treinamento na EMPRESA, devendo apresentar em prazo não superior a 6 (seis) meses o relatório das atividades desenvolvidas. CLÁUSULA 6ª- O ESTAGIÁRIO poderá ser responsabilizado pela EMPRESA por perdas e danos a que der causa ou em cuja ação se identifique dolo ou culpa, quando, então, além do ressarcimento devido à EMPRESA, importará na imediata rescisão do presente Termo. CLÁUSULA 7ª- Não será permitido ao ESTAGIÁRIO, em nenhuma hipótese, continuar na EMPRESA, na condição de estágio não obrigatório nos seguintes casos: colação de grau, trancamento de matrícula, 18

19 abandono, infrequência de qualquer natureza ou uma vez vencido o prazo apontado na cláusula 2ª deste termo. CLÁUSULA 8ª- O ESTAGIÁRIO deverá comunicar à EMPRESA sempre que, por necessidade devidamente comprovada, tiver de ausentar-se para atender a compromissos escolares. O não cumprimento dessa obrigação acarretará, a critério da EMPRESA, o correspondente desconto pela falta injustificada. Parágrafo Único: A INSTITUIÇÃO DE ENSINO adota verificações de aprendizagem periódicas e finais, conforme Calendário Institucional divulgado no site link Informações e Serviços. CLÁUSULA 9ª - O ESTAGIÁRIO compromete-se, formalmente, em manter sigilo sobre informações, dados ou trabalhos reservados da EMPRESA aos quais tenha acesso, constituindo em falta grave a quebra de sigilo. CLÁUSULA 10ª - A INSTITUIÇÃO DE ENSINO oferece seguro contra acidente pessoal coletivo a todos os seus estudantes devidamente matriculados contemplando nele o ESTAGIÁRIO beneficiado neste contrato, durante a vigência do presente TERMO DE COMPROMISSO. O Certificado Individual de Seguros está firmado com a Metropolitan Life Seguros e Previdência Privada S.A., Apólice nº CLÁUSULA 11ª - Na conformidade do disposto na Lei nº de 25 de setembro de 2008 a concessão do estágio não obrigatório não cria nenhum tipo de vínculo empregatício entre a INSTITUIÇÃO DE ENSINO, a EMPRESA e o ESTAGIÁRIO, exceto, com esta última, nos casos em que descumprir o Art. 3º da referida Lei. CLÁUSULA 12ª - O ESTAGIÁRIO, como parte interessada, declara que está de pleno acordo com o estabelecido no presente Termo de Compromisso, e se obriga a elaborar relatório das atividades desenvolvidas antes do término de cada período de 6 (seis) meses de estágio não obrigatório realizado por ele na EMPRESA. CLÁUSULA 13ª Nos termos do art. 13º da Lei , é assegurado ao ESTAGIÁRIO, sempre que o estágio não obrigatório tiver duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso remunerado de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante as suas férias escolares. No caso de concessão fracionada, a remuneração será proporcional conforme o parágrafo 2, Art 13 da mencionada Lei. CLÁUSULA 14ª Na hipótese de descumprimento, pelo ESTAGIÁRIO, do disposto neste instrumento, a EMPRESA se reserva o direito, independentemente de comunicação prévia, de suspender, imediatamente, a bolsa de Estágio não obrigatório, comunicando à INSTITUIÇÃO DE ENSINO o desligamento do ESTAGIÁRIO, desobrigando-se, ainda, para todos os efeitos, do presente Termo de Compromisso. CLAUSULA 15 - Tanto a EMPRESA quanto o ESTÁGIÁRIO NÃO OBRIGATÓRIO poderão rescindir o presente a qualquer tempo desde que o faça por escrito com antecedência mínimo 3 dias úteis. Mesmo em caso de rescisão o ESTAGIÁRIO deverá por ocasião do desligamento, entregar termo de realização do estágio com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho. E, por estarem de acordo, firmam o presente instrumento, em 3 (três) vias de igual teor e forma, na presença das testemunhas maiores e capazes a tudo viram, presenciaram e dão fé. Belo Horizonte, de de Empresa Instituição de Ensino Estagiário Testemunha Testemunha 19

20 ANEXO II TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Concedente: Razão Social: Inscrição CNPJ: Nome: Endereço: Nº: Bairro: Cidade: CEP: Telefone: Representado por: Cargo: Supervisor do Estágio obrigatório: Estagiário (a): Nome: Reg.Acad.: Data Nasc. CI CPF: Endereço: Bairro Cidade/UF: CEP: Telefone: Curso: Instituição de Ensino: Nome: Instituto Cultural Newton Paiva Ferreira Ltda CNPJ / Endereço: Rua José Cláudio Rezende, nº 80 Bairro Estoril Cidade: Belo Horizonte CEP: Representante legal Luis Carlos de Souza Vieira Cargo: Reitor Telefone: Professor Orientador: Com base na Lei , de 25 de setembro de 2008, a INSTITUIÇÃO DE ENSINO, o ESTAGIÁRIO e a CONCEDENTE, devidamente identificados, têm entre si contratados o seguinte: CLÁUSULA 1ª- A CONCEDENTE se compromete a conceder, a estudantes previamente selecionados, matriculados e freqüentes, estágios em suas dependências, visando a complementar e consolidar, na prática, os conhecimentos ministrados na INSTITUIÇÃO DE ENSINO. CLÁUSULA 2ª- O ESTÁGIO OBRIGATÓRIO acontecerá no período de / / a / /,,,, contados a partir da assinatura do presente instrumento, devendo o ESTAGIÁRIO desempenhar suas atividades em um período horas diárias e semanal de horas, não podendo prejudicar suas atividades curriculares e nem ultrapassar, 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais em cumprimento o inciso II do art.10 da citada Lei. Em período de avaliações institucionais, a carga horária do estágio será reduzida pelo menos à metade, para garantir o bom desempenho do estudante. CLAUSULA 3 - O ESTÁGIO OBRIGATÓRIO a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino. CLÁUSULA 4º- Nos termos do art. 11 da mencionada Lei, a duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de ESTAGIÁRIO portador de deficiência. CLÁUSULA 5ª- O ESTAGIÁRIO deverá cumprir normas internas da CONCEDENTE, especialmente as de orientação do plano de atividades (área, atividades, local, etc), possibilitando aquisição de conhecimentos profissionais, culturais e o treinamento na CONCEDENTE, devendo apresentar em prazo não superior a 6 (seis) meses o relatório das atividades desenvolvidas. 20

21 CLÁUSULA 6ª- O ESTAGIÁRIO poderá ser responsabilizado pela CONCEDENTE por perdas e danos a que der causa ou em cuja ação se identifique dolo ou culpa, quando, então, além do ressarcimento devido à CONCEDENTE, importará na imediata rescisão do presente Termo. CLÁUSULA 7ª- Não será permitido ao ESTAGIÁRIO, em nenhuma hipótese, continuar na CONCEDENTE, na condição de estágio obrigatório nos seguintes casos; colação de grau, trancamento de matrícula, abandono, infrequência de qualquer natureza ou uma vez vencido o prazo apontado na cláusula 2ª deste termo. CLÁUSULA 8ª- O ESTAGIÁRIO deverá comunicar à CONCEDENTE sempre que, por necessidade devidamente comprovada, tiver de ausentar-se para atender a compromissos escolares. O não cumprimento dessa obrigação acarretará, a critério da CONCEDENTE, será informado no relatório das atividades. Parágrafo Único: A INSTITUIÇÃO DE ENSINO adota verificações de aprendizagem periódicas e finais, conforme Calendário Institucional divulgado no site link Informações e Serviços. CLÁUSULA 9ª - O ESTAGIÁRIO compromete-se, formalmente, em manter sigilo sobre informações, dados ou trabalhos reservados da CONCEDENTE aos quais tenha acesso, constituindo em falta grave a quebra de sigilo. CLÁUSULA 10ª - A INSTITUIÇÃO DE ENSINO oferece seguro contra acidente pessoal coletivo a todos os seus estudantes devidamente matriculados contemplando nele o ESTAGIÁRIO beneficiado neste contrato, durante a vigência do presente TERMO DE COMPROMISSO. O Certificado Individual de Seguros está firmado com a Metropolitan Life Seguros e Previdência Privada S/A Apólice nº CLÁUSULA 11ª - Na conformidade do disposto na Lei nº de 25 de setembro de 2008 a concessão do estágio obrigatório não cria nenhum tipo de vínculo empregatício entre a INSTITUIÇÃO DE ENSINO, CONCEDENTE e o ESTAGIÁRIO, exceto nos casos em que descumprir o art. 3º da referida Lei. CLÁUSULA 12ª - O ESTAGIÁRIO, como parte interessada, declara que está de pleno acordo com o estabelecido no presente Termo de Compromisso, e se obriga a elaborar relatório das atividades desenvolvidas antes do término de cada período de 6 (seis) meses de estágio obrigatório realizado por ele na CONCEDENTE. CLÁUSULA 13ª Na hipótese de descumprimento, pelo ESTAGIÁRIO, do disposto neste instrumento, a CONCEDENTE se reserva o direito, independentemente de comunicação prévia, de suspender, imediatamente, o contrato de estágio, comunicando à INSTITUIÇÃO DE ENSINO o desligamento do ESTAGIÁRIO, desobrigando-se, ainda, para todos os efeitos, do presente Termo de Compromisso. E, por estarem de acordo, firmam o presente instrumento, em no mínimo de 3 (três) vias de igual teor e forma, na presença das testemunhas maiores e capazes a tudo viram, presenciaram e dão fé. Belo Horizonte, de de Concedente Instituição de Ensino Supervisor (pela Concedente) Estagiário Testemunha Professor Orientador (pela IES) 21

22 ANEXO III RESCISÃO DO TERMO DE COMPROMISSO Solicito o cancelamento do TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO, firmado entre: Concedente/Empresa: e o (a) Estudante/Estagiário (a): respectivamente citados no Termo. O estagiário (a) (da) Concedente/Empresa em de de. se desligou do Belo Horizonte, de de Concedente/Empresa Estudante/Estagiário (a) Instituição de Ensino Testemunha 22

23 ANEXO IV NOME DO ALUNO: CURSO: TELEFONE DE CONTATO: CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA PLANO DE ATIVIDADES ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO PERÍODO: DE / A / / REGISTRO ACADÊMICO: NOME DA EMPRESA: SUPERVISOR RESPONSÁVEL: PROFISSÃO: TELEFONE DE CONTATO: REGISTRO PROFISSIONAL: OBJETIVOS DO ESTÁGIO DESCRIÇÃO DAS AÇÕES (descrição detalhada das atividades que deverão ser desenvolvidas pelo aluno no campo de estágio) ASSINATURAS ESTAGIÁRIO SUPERVISOR RESPONSÁVEL (PARTE CONCEDENTE) INSTITUIÇÃO DE ENSINO (ORIENTADOR) DATA / / DATA / / DATA / / 23

24 ANEXO V NOME DO ALUNO: CURSO: TELEFONE DE CONTATO: CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO (INDIVIDUAL) PERÍODO: DE / A / / REGISTRO ACADÊMICO: NOME DA EMPRESA: SUPERVISOR RESPONSÁVEL: PROFISSÃO: TELEFONE DE CONTATO: REGISTRO PROFISSIONAL: CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO VALOR ATRIBUÍDO Assiduidade/Pontualidade 4,0 Interesse pelo trabalho 4,0 Iniciativa/criatividade 4,0 Desenvolvimento da atividade programada/ 4,0 Cumprimento de normas, rotinas, determinações Relacionamento e cooperação com equipe 4,0 TOTAL 20,0 CONCEITO DO ALUNO ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PROBLEMAS, CONFLITOS OU CARÊNCIAS DETECTADAS (CASO TENHA) PROPOSTAS, SUGESTÕES OU POTENCIALIDADES A SEREM TRABALHADAS.(CASO TENHA) CONTRIBUIÇÃO DO ESTÁGIO PARA SUA FORMAÇÃO PROFISSIONAL ASSINATURAS ESTAGIÁRIO SUPERVISOR RESPONSÁVEL (PARTE CONCEDENTE) INSTITUIÇÃO DE ENSINO (ORIENTADOR) DATA / / DATA / / DATA / / 24

25 ANEXO VI Importante: o formulário deve ser preenchido e encaminhado via malote ou pelo COORDENADORIA DE EXTENSÃO E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS ASSESSORIA JURÍDICA DA NEWTON PAIVA DEC - DOCUMENTO PARA SOLICITAÇÃO DE ELABORAÇÃO DE CONTRATOS IDENTIFICAÇÃO DO SOLICITANTE RESPONSÁVEL: SETOR/CURSO: DATA: RAMAL: TELEFONE: CELULAR DADOS DA OUTRA PARTE NOME COMPLETO / RAZÃO SOCIAL: CPF / CNPJ ENDEREÇO (Alameda, Avenida, Lote, Praça, Quadra, Rua, etc.) NÚMERO COMPLEMENTO BAIRRO CIDADE ESTADO CEP INSCRIÇÃO ESTADUAL INSCRIÇÃO MUNICIPAL TELEFONE: FAX: REPRESENTANTE LEGAL:(Nome e Cargo) CPF CART. DE IDENTIDADE FINALIDADE DA CONTRATAÇÃO (OBJETO, A SER DESCRITO PELO REQUISITANTE APENAS COMO INFORMAÇÃO) CARACTERÍSTICAS (Em caso de estágio, se é curricular ou não, se há pagamento de bolsa; quem pagará e o seguro de acidentes pessoais?) REMUNERAÇÃO (SE HOUVER) PRAZO DO CONTRATO (INÍCIO E TÉRMINO SE FOR O CASO) OBSERVAÇÕES (TUDO AQUILO QUE O REQUISITANTE E A OUTRA PARTE ACERTARAM ESPECIFICAMENTE PARA O CONTRATO, ORA SOLICITADO) PROTOCOLOS SOLICITADO POR (Nome do professor/aluno) UNIDADE DATA DE ENVIO RECEBIDO POR 25

26 ANEXO VII Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI Nº , DE 25 DE SETEMBRO DE Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o 5.452, de 1 o de maio de 1943, e a Lei n o 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis n os 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei n o 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6 o da Medida Provisória n o , de 24 de agosto de 2001; e dá outras providências. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DA DEFINIÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E RELAÇÕES DE ESTÁGIO Art. 1 o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. 1 o O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário formativo do educando. 2 o O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Art. 2 o O estágio poderá ser obrigatório ou não-obrigatório, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso. 1 o Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma. 2 o Estágio não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. 3 o As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação científica na educação superior, desenvolvidas pelo estudante, somente poderão ser equiparadas ao estágio em caso de previsão no projeto pedagógico do curso. Art. 3 o O estágio, tanto na hipótese do 1 o do art. 2 o desta Lei quanto na prevista no 2 o do mesmo dispositivo, não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, observados os seguintes requisitos: I matrícula e freqüência regular do educando em curso de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos e atestados pela instituição de ensino; II celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino; III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso. 26

27 1 o O estágio, como ato educativo escolar supervisionado, deverá ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino e por supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatórios referidos no inciso IV do caput do art. 7 o desta Lei e por menção de aprovação final. 2 o O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de qualquer obrigação contida no termo de compromisso caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária. Art. 4 o A realização de estágios, nos termos desta Lei, aplica-se aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no País, autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporário de estudante, na forma da legislação aplicável. Art. 5 o As instituições de ensino e as partes cedentes de estágio podem, a seu critério, recorrer a serviços de agentes de integração públicos e privados, mediante condições acordadas em instrumento jurídico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratação com recursos públicos, a legislação que estabelece as normas gerais de licitação. 1 o Cabe aos agentes de integração, como auxiliares no processo de aperfeiçoamento do instituto do estágio: I identificar oportunidades de estágio; II ajustar suas condições de realização; III fazer o acompanhamento administrativo; IV encaminhar negociação de seguros contra acidentes pessoais; V cadastrar os estudantes. 2 o É vedada a cobrança de qualquer valor dos estudantes, a título de remuneração pelos serviços referidos nos incisos deste artigo. 3 o Os agentes de integração serão responsabilizados civilmente se indicarem estagiários para a realização de atividades não compatíveis com a programação curricular estabelecida para cada curso, assim como estagiários matriculados em cursos ou instituições para as quais não há previsão de estágio curricular. Art. 6 o O local de estágio pode ser selecionado a partir de cadastro de partes cedentes, organizado pelas instituições de ensino ou pelos agentes de integração. CAPÍTULO II DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Art. 7 o educandos: São obrigações das instituições de ensino, em relação aos estágios de seus I celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar; II avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação cultural e profissional do educando; III indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no estágio, como responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário; IV exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não superior a 6 (seis) meses, de relatório das atividades; 27

28 V zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagiário para outro local em caso de descumprimento de suas normas; VI elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação dos estágios de seus educandos; VII comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou acadêmicas. Parágrafo único. O plano de atividades do estagiário, elaborado em acordo das 3 (três) partes a que se refere o inciso II do caput do art. 3 o desta Lei, será incorporado ao termo de compromisso por meio de aditivos à medida que for avaliado, progressivamente, o desempenho do estudante. Art. 8 o É facultado às instituições de ensino celebrar com entes públicos e privados convênio de concessão de estágio, nos quais se explicitem o processo educativo compreendido nas atividades programadas para seus educandos e as condições de que tratam os arts. 6 o a 14 desta Lei. Parágrafo único. A celebração de convênio de concessão de estágio entre a instituição de ensino e a parte concedente não dispensa a celebração do termo de compromisso de que trata o inciso II do caput do art. 3 o desta Lei. CAPÍTULO III DA PARTE CONCEDENTE Art. 9 o As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, podem oferecer estágio, observadas as seguintes obrigações: I celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento; II ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e cultural; III indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente; IV contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso; V por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho; VI manter à disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de estágio; VII enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário. Parágrafo único. No caso de estágio obrigatório, a responsabilidade pela contratação do seguro de que trata o inciso IV do caput deste artigo poderá, alternativamente, ser assumida pela instituição de ensino. 28

29 CAPÍTULO IV O ESTAGIÁRIO Art. 10. A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar: I 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos; II 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular. 1 o O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino. 2 o Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem periódicas ou finais, nos períodos de avaliação, a carga horária do estágio será reduzida pelo menos à metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante. Art. 11. A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. Art. 12. O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de estágio não obrigatório. 1 o A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício. 2 o Poderá o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social. Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. 1 o O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação. 2 o Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano. Art. 14. Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente do estágio. CAPÍTULO V DA FISCALIZAÇÃO Art. 15. A manutenção de estagiários em desconformidade com esta Lei caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária. 29

30 1 o A instituição privada ou pública que reincidir na irregularidade de que trata este artigo ficará impedida de receber estagiários por 2 (dois) anos, contados da data da decisão definitiva do processo administrativo correspondente. 2 o A penalidade de que trata o 1 o deste artigo limita-se à filial ou agência em que for cometida a irregularidade. CAPÍTULO VI DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 16. O termo de compromisso deverá ser firmado pelo estagiário ou com seu representante ou assistente legal e pelos representantes legais da parte concedente e da instituição de ensino, vedada a atuação dos agentes de integração a que se refere o art. 5 o desta Lei como representante de qualquer das partes. Art. 17. O número máximo de estagiários em relação ao quadro de pessoal das entidades concedentes de estágio deverá atender às seguintes proporções: I de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário; II de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários; III de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco) estagiários; IV acima de 25 (vinte e cinco) empregados: até 20% (vinte por cento) de estagiários. 1 o Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de trabalhadores empregados existentes no estabelecimento do estágio. 2 o Na hipótese de a parte concedente contar com várias filiais ou estabelecimentos, os quantitativos previstos nos incisos deste artigo serão aplicados a cada um deles. 3 o Quando o cálculo do percentual disposto no inciso IV do caput deste artigo resultar em fração, poderá ser arredondado para o número inteiro imediatamente superior. 4 o Não se aplica o disposto no caput deste artigo aos estágios de nível superior e de nível médio profissional. 5 o Fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estágio. Art. 18. A prorrogação dos estágios contratados antes do início da vigência desta Lei apenas poderá ocorrer se ajustada às suas disposições. Art. 19. O art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o 5.452, de 1 o de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes alterações: Art o A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e freqüência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o ensino médio, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica o O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficiência o Nas localidades onde não houver oferta de ensino médio para o cumprimento do disposto no 1 o deste artigo, a contratação do aprendiz poderá ocorrer sem a freqüência à escola, desde que ele já tenha concluído o ensino fundamental. (NR) 30

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