ADVOCACIA TRABALHISTA

Transcrição

1 ADVOCACIA TRABALHISTA

2 JULIANO COSTA COUTO Participação e coragem, juntos por uma Advocacia Trabalhista cada vez mais forte. A Chapa SOMOS MAIS ORDEM apresenta seus compromissos e projetos de trabalho para o próximo triênio à frente da Seccional da Ordem dos Advogados do Brasil do Distrito Federal (OAB/DF), na qual conclama as advogadas e advogados trabalhistas da capital da República a assumirem o papel de protagonistas das principais definições da instituição que os representa. O convite à participação é fundamental para que possamos, juntos, buscar soluções para os problemas enfrentados diariamente. Nossa proposta na área trabalhista já é o reflexo disso, pois nasceu de um amplo debate em que todos têm voz e vez. Cada tópico aqui exposto pode ser ampliado, aprofundado, melhorado. Sabemos todos que a Justiça do Trabalho é uma das mais procuradas no DF e que por trás de cada processo está o advogado, cuja missão social não é outra senão a de promover segurança nas relações jurídico-trabalhistas, permitir o desenvolvimento com direitos assegurados, e, com isso, contribuir para o aprimoramento da sociedade. Onde houver relação de emprego, onde houver cláusulas contratuais confusas, onde houver exploração de mão de obra, ali estará o advogado trabalhista a intervir, emprestando o seu conhecimento e a sua experiência para um crescimento econômico que tenha como epíteto a justiça social. É por esta razão que a advocacia trabalhista é exercida, acima de tudo, com o coração, com paixão. O advogado trabalhista conhece a fundo os problemas sociais, percorre os corredores dos fóruns ao lado de seu constituinte, sofre, angustia-se e alegra-se com ele quando seus direitos são reconhecidos. Não por menos é o advogado trabalhista também conhecido por mais trocar pares de sapatos. Talvez alcance também a maior quilometragem nos corredores da Justiça. É a advocacia na sua mais alta expressão, unindo o esforço intelectual e físico.

3 Também não por menos, prezados colegas, deve a OAB/DF defender, sempre, as prerrogativas e a liberdade necessárias para o exercício profissional, apoiar e atuar em conjunto com a Associação dos Advogados Trabalhistas e garantir de que os advogados trabalhistas não deixarão morrer, jamais, sua tradição, sempre na vanguarda das lutas dos colegas que militam no Distrito Federal. Vamos enfrentar novos desafios, buscar novas inspirações, avançar sempre na trilha das mudanças. Participe dessa luta. Juliano Costa Couto ADVOCACIA TRABALHISTA Manutenção e ampliação das parcerias com a Associação dos Advogados Trabalhistas do DF, buscando, conjuntamente, a melhoria das condições de trabalho e respeito ao advogado trabalhista. Criação de protocolo avançado da Justiça do Trabalho nas áreas centrais do Plano Piloto e Taguatinga. Ampliação dos itinerários das vans, de forma a atender às varas do Trabalho (513 norte) e o TRT, bem como a área central do Plano Piloto. Melhorar o transporte e os estacionamentos que atendem os advogados trabalhistas, buscando sua ampliação e maior segurança. Buscar a criação do Núcleo de Conciliação do TRT, nos moldes do Juizado Especial, para que, antes da audiência inaugural, haja uma tentativa de conciliação. Solicitar e cobrar do TRT-10 a padronização de alvarás e demais procedimentos das varas trabalhistas. Afastar a atuação da defensoria pública nas reclamações trabalhistas em que exista proveito econômico, criando regras claras e objetivas para o atendimento aos hipossuficientes no âmbito da Justiça do Trabalho. Ampliar a realização de cursos e treinamentos de Processo Eletrônico (PJe) na Justiça do Trabalho. Implantar o sistema de upload, que permite o envio de documentos em bloco. Buscar mecanismos, junto com as varas do Trabalho, para reduzir o tempo das pautas de audiências, racionalizando-as e diminuindo o prazo de marcação. Ampliar o número de cursos e palestras da ESA/DF para a Advocacia trabalhista (execução, aplicação do CPC na JT, cálculos, dano moral etc). Facilitar o acesso sem raios-x de pastas nas portarias da Justiça do Trabalho, usando-se o mesmo critério do TJDFT, onde basta apresentar a identidade. Atuar junto ao Banco do Brasil e a CEF para que seja garantido o atendimento preferencial (caixa exclusivo) ao advogado trabalhista no prédio das Varas do Trabalho (513 Norte). Atuar junto ao Congresso Nacional para aprovação do PLC nº 33/2013, que garante o pagamento dos honorários de sucumbência aos advogados trabalhistas.

4 NOSSOS COMPROMISSOS Quem conhece a realidade pode avançar nas lutas em defesa da advocacia do DF Compromisso público pela não reeleição ao cargo de Presidente da OAB/DF. Compromisso dos Diretores de não concorrer a cargo eletivo e de não assumir cargo em comissão ou demissível ad nutum. Independência da OAB/DF perante os poderes constituídos, com fiscalização e ingresso de ADIs e ACPs, intervindo em todos os assuntos que forem de interesse da população, agindo assim em seu pleno mister de instituição essencial à Justiça. Respeito às prerrogativas profissionais da Advocacia, com a profissionalização e dedicação exclusiva da Procuradoria de Prerrogativas. Criação da Central de Atendimento e Monitoramento das Violações de Prerrogativas, garantindo atendimento imediato aos advogados em todas as regiões do Distrito Federal e mantendo os desagravos públicos nos locais onde ocorreram as violações. Lutar pela criminalização da violação de prerrogativas, apoiando a aprovação de instrumentos legais que efetivamente protejam a Advocacia contra os abusos de autoridade, dando à OAB a titularidade da ação penal nos casos do crime contra advogados e cidadãos. Criação de rito abreviado, garantida à ampla defesa e ao contraditório, na tramitação dos processos da Comissão de Defesa das Prerrogativas. Campanha permanente de valorização dos honorários de sucumbência, com atuação perante o Poder Judiciário na correta aplicação do Novo Código de Processo Civil. Manutenção da política de baixa anuidade, com eficiência nos gastos e respeito ao dinheiro dos advogados.

5 Juliano Costa Couto PRESIDENTE Daniela Teixeira VICE -PRESIDENTE Jacques Veloso SECRETÁRIO GERAL Cleber Lopes SECRETÁRIO GERAL Adjunto Antônio Alves Tesoureiro Criação do Conselho de Veteranos, tendo como objetivo buscar experiências para orientar as deliberações da Diretoria, e criar projetos e políticas institucionais que valorizem a profissão, sempre ouvindo o Instituto dos Advogados do Distrito Federal. Incentivo à participação dos advogados com mais de dez anos de carreira nas Comissões Temáticas da OAB e no Tribunal de Ética e Disciplina, bem como a abertura de espaços para a atualização e aprimoramento técnico profissional, com cursos e palestras específicas, inclusive quanto ao processo judicial eletrônico. Política permanente de apoio ao Jovem Advogado e advogado em início de carreira, com foco na inserção no mercado de trabalho; políticas diferenciadas de preços e serviços e qualificação profissional. Efetiva fiscalização da aplicação do piso salarial por meio da Ouvidoria do Jovem Advogado, atuando na valorização e respeito aos advogados associados, buscando novos instrumentos legais de proteção e garantias contra a subcontratação. Apoio incondicional ao programa Mais Mulheres na OAB, com a defesa intransigente das políticas de participação nas esferas decisórias da Seccional, garantindo-se o mínimo de 30% de advogadas em todas as comissões da OAB/DF, nos termos do Provimento 164/2015 do CFOAB, que instituiu o Plano Nacional de Valorização da Mulher Advogada. Valorização permanente da Advocacia trabalhista, mantendo a parceria com a Associação dos Advogados Trabalhistas do DF, e a ampliação dos cursos, palestras e convênios específicos, buscando, ainda, junto ao Congresso Nacional, a aprovação dos honorários de sucumbência. Prosseguir e ampliar o programa de estruturação do atendimento aos advogados criminalistas nos presídios do Distrito Federal, com foco na diminuição do tempo de espera, implementação do agendamento eletrônico e a construção das salas de advogados em todos os prédios do Complexo Penitenciário. Consulta pública, ainda no primeiro trimestre de gestão, para que os advogados definam quanto à manutenção dos eventos e festas tradicionais da OAB (Festa Junina, Corrida do Advogado e Baile do Rubi). Avaliação com a classe sobre o fim das edições impressas da Revista Jurídica da OAB/DF, com implementação exclusiva da Revista por meio eletrônico, disponível na Internet.

6 Consulta Pública na formação das listas do Quinto Constitucional, com resultado vinculado a ser encaminhado aos Tribunais. Apoiar integralmente a realização de plebiscito, ainda no primeiro semestre de 2016, para que os advogados se manifestem quanto à reforma do nosso sistema eleitoral, de forma a possibilitar a realização de eleições diretas para o cargo de Presidente do Conselho Federal da OAB. Combate intransigente à corrupção e ao tráfico de influência no Poder Judiciário, fiscalizando a aplicação das Resoluções do CNJ e as alterações surgidas com o advento do novo CPC. Encaminhamento aos advogados da Prestação de Contas Anual da OAB, bem como maior detalhamento das receitas e despesas da Seccional, garantindo avanço na transparência e controle dos gastos e recursos dos advogados. Respeito ao Plano de Cargos e Salários dos funcionários da OAB, com garantia de estabilidade quanto a demissões imotivadas, observada a abertura de processo administrativo disciplinar, bem como a manutenção dos processos seletivos aprovados em parceria com a categoria, visando ao aperfeiçoamento do atendimento aos advogados. Ampliação dos Convênios e programas permanentes de assistência aos advogados e suas famílias pela Caixa de Assistência dos Advogados do Distrito Federal (CAA/DF), com foco na saúde, bem-estar e melhoria dos serviços prestados, tendo como meta principal o apoio à Seccional nas políticas de valorização da Advocacia. Melhoria e ampliação dos cursos da Escola Superior da Advocacia (ESA/DF), com redução de custos e garantia de horas mínimas de qualificação gratuitas. Manutenção da sala de estudos permanente junto a ESA/DF, com acervo físico e digital, garantindo atendimento em horário ampliado, incluindo fins de semana e feriados. Atuação permanente da Comissão de Tecnologia da Informação nas comissões que administram o Processo Judicial Eletrônico (PJe) nos Tribunais, visando a unificação dos sistemas. Promoção constante de cursos de treinamento. E assessoramento on-line ao advogado, para solucionar problemas relacionados ao peticionamento eletrônico. Ampliação do serviço de transporte da OAB/DF, melhorando a frota, ampliando itinerários e buscando novos pontos de embarque, de modo a facilitar o acesso do maior número de advogados, com integração ao sistema de todas as Subseções do Distrito Federal. Manutenção do programa de melhoria e expansão do atendimento e estrutura da Sede, Subseções e salas da OAB/DF. Construção do Auditório e do Salão de Festas dos Advogados, dando continuidade ao programa de melhorias no Clube dos Advogados do Distrito Federal, proporcionando maior lazer, saúde e integração às famílias. Valorização permanente das Subseções da OAB, com foco na descentralização dos serviços prestados aos advogados. Implantação de Subseções nas regiões administrativas onde existam fóruns do TJDFT, instalando os Conselhos nas Subseções com mais de cem advogados. Criação da Coordenação Permanente de Cursos da Escola da Advocacia destinada exclusivamente às Subseções.

7 Realização de pelo menos uma reunião mensal deliberativa, com a participação de todos os Diretores da OAB/DF, Subseções e CAA/DF, visando gerar maior integração e racionalizar a aplicação dos recursos e os resultados em prol da advocacia. Auxílio técnico-contábil ao enquadramento da Advocacia no Simples Nacional, já aprovado e em vigor desde 2014, bem como apoio à aprovação do Projeto de Lei nº 166/2015, que cria a Sociedade Individual de Advogados. Criação de aplicativos que facilitem o contato e o fornecimento de informações para os advogados em todas as plataformas, inclusive para a realização de cursos e apresentação de vídeos informativos. Consolidação da Comissão de Admissibilidade de processos éticodisciplinares, evitando-se a tramitação indevida de denúncias vazias e infundadas de modo a desafogar o Tribunal de Ética e Disciplina, para que este atue nas efetivas representações contra os maus profissionais que maculam a classe, garantida sempre a ampla defesa e o contraditório. Intensificar o combate à captação indevida de clientela e propaganda irregular, com aplicação do novo Código de Ética e Disciplina. Lutar pela uniformização dos procedimentos nos Juizados Especiais, na Justiça do Trabalho e nas demais Varas e Tribunais, trazendo previsibilidade e segurança jurídica para o advogado militante. Assegurar as férias dos advogados, garantindo o recesso de 30 dias, já aprovado no Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios e no TRT da 10ª Região, com ampliação para o Tribunal Regional Federal da 1ª Região, até a entrada em vigor do Novo Código de Processo Civil. Incentivar a aplicação da Lei nº 884/2014, e da Resolução 140, do CSDP, em vigor desde agosto/2015, que estabeleceu critérios objetivos para o atendimento aos hipossuficientes, buscando sua aplicação aos Núcleos de Prática Jurídica, em parceria com a Defensoria Pública, as faculdades de Direito e as entidades de classe.

8 JUNTOS SOMOS MAIS ORDEM Ibaneis Rocha e Severino Cajazeiras