ContaCorrente. Violência Ataques a bancos cresceram 7% Página 2. APCEF/RS Sindicato apoia Chapa 1 em eleição Página 3

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1 ContaCorrente Informativo do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região Abril 2015 Violência Ataques a bancos cresceram 7% Página 2 APCEF/RS Sindicato apoia Chapa 1 em eleição Página 3 80 Anos Sindicato inicia as comemorações Página 6 Caixa Governo garante banco 100% público Página 7

2 Carta ao leitor PL 4330 Após mais de dez anos tramitando na Câmara dos Deputados, o Projeto de Lei 4330, que regulamenta a terceirização, entra novamente na pauta. O texto-base já foi aprovado, em 8 de abril, mesmo contra a vontade dos trabalhadores. Confira os detalhes nas páginas 4 e 5 desta edição do Conta Corrente. Na página 6, confira o lançamento da nova identidade visual do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região. O novo logotipo faz referência aos 80 anos da entidade, que será comemorado em 2 de outubro. Confira também, em diversas páginas desta edição do Conta Corrente, os anúncios alusivos a eventos que fazem parte das comemorações de aniversário do Sindicato. Destaque ainda para a promessa do governo Federal em não abrir o capital da Caixa (página 7) e o apoio do Sindicato à Chapa 1 - A Mesma Ousadia, Novas Conquistas na eleição da Associação do Pessoal da Caixa Econômica Federal/RS (APCEF/ RS), que será realizada no final deste mês. Boa leitura! Maiquel Rosauro, jornalista Violência Ataques a bancos cresceram 7% em 2014 Foram registradas mais de 3 mil ocorrências em todo o país apenas no ano passado Os ataques a bancos subiram 7% em 2014 e alcançaram ocorrências em todo o país, uma média assustadora de 8,63 por dia. Desses casos, foram arrombamentos de agências, postos de atendimento e caixas eletrônicos (muitos com uso de explosivos), o que representou um crescimento de 13,8% em relação a Já os assaltos (inclusive com sequestro de bancários e vigilantes), consumados ou não, somaram 777, uma redução de 9,5% na comparação com o ano anterior. Em 2013 foram verificados ocorrências. Já no primeiro semestre de 2014 foram apurados ataques, sendo arrombamentos e 403 assaltos. Desde o início da pesquisa, em 2011, o crescimento dos ataques foi de 95,4%. Nesses quatro anos, os arrombamentos aumentaram 147,4% e os assaltos tiveram elevação de 19%. Os dados são da 8ª Pesquisa Nacional de Ataques a Bancos, elaborada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Confederação Nacional dos Vigilantes (CNTV) e Federação dos Vigilantes do Paraná (Fetravisp), com apoio técnico do Dieese, a partir de notícias da imprensa, estatísticas disponíveis de secretarias de segurança pública dos estados e Foto reprodução informações de sindicatos e federações de vigilantes e bancários. São Paulo é o estado que continua liderando o ranking, com 736 ataques. Em segundo lugar aparece de novo Minas Gerais, com 392, em terceiro o Paraná, com 352, em quarto o Rio Grande do Sul, com 241, e em quinto a Bahia, com 238. Carência de investimentos Conforme estudo feito pelo Dieese, com base nos balanços publicados de 2014, os cinco maiores bancos (Itaú, BB, Bradesco, Caixa Econômica Federal e Santander) lucraram R$ 60,3 bilhões e aplicaram R$ 3,7 bilhões em despesas com segurança e vigilância, o que representa uma média de 6,1% na comparação entre os lucros e os gastos com segurança. Expediente ContaCorrente Fundado em 2 de outubro de 1935 Gestão Novo Rumo 2014/2017 Diretor de Comunicação: Marcello Carrión Base Territorial: Agudo, Cacequi, Dona Francisca, Faxinal do Soturno, Formigueiro, Itaara, Ivorá, Jaguari, Jari, Júlio de Castilhos, Mata, Nova Esperança do Sul, Nova Palma, Pinhal Grande, Quevedos, Restinga Seca, Santa Maria, Silveira Martins, São João do Polêsine, São Martinho da Serra, São Pedro do Sul, São Sepé, São Vicente do Sul e Tupanciretã. Colegiado Executivo: Efetivos: Alexandre Santos - Bradesco; Antônio Tadeu de Menezes - Bergs; Roberto Schünke - Itaú; Margarete Thomasi - Bergs; Márcio de Lima Gonçalves - Banco do Brasil; Marcello Carrión - CEF; Claudenir Freitas - Santander; Milania Messias - Santander; Nilo Carlos Zavarise - Itaú. Sede 1: Rua Dr Bozano, 1147, sala 301. Fone: contato@bancariossm.org.br Site: Jornalista responsável: Maiquel Rosauro - MTb Projeto gráfico / diagramação: André Machado Fortes Tiragem: exemplares 2 ContaCorrente Abril 2015

3 Caixa Sindicato apoia Chapa 1 em eleição da APCEF/RS Pleito será realizado nos dias 28 e 29 de abril OSindicato dos Bancários de Santa Maria e Região apoia a Chapa 1 - A Mesma Ousadia, Novas Conquistas na eleição da Associação do Pessoal da Caixa Econômica Federal/RS (APCEF/RS) que será realizada nos dias 28 e 29 de abril. A chapa é encabeçada por Marcello Carrión (presidência) e Marcos Todt (vice-presidência). - Nosso objetivo é dar continuidade ao bom trabalho que já vem sendo realizado na APCEF/RS. A entidade atua em várias áreas, como cultura, esporte, lazer, eventos e consegue além de tudo isso, fazer um bom papel de luta em defesa dos trabalhadores da Caixa - afirma Carrión. O candidato à presidência da APCEF/RS também destaca as obras que foram realizadas pela atual gestão da entidade. - A nova sede em Tramandaí está linda e totalmente paga. E o próximo investimento, que será a colônia de férias em São Francisco de Paula, foi definida através de consulta aos associados. Ou seja, queremos dar continuidade a esta gestão ousada e transparente - projeta Carrión. Foto Divulgação Fique por dentro > Pagamento de ações coletivas O Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região realizou o pagamento de ações coletivas procedentes aos bancários da Caixa Econômica Federal e do HSBC. Aos trabalhadores do HSBC, foram adimplidas diferenças de participação nos lucros e resultados, em razão da integração da gratificação semestral em sua base de cálculo. O processo tramitou sob o nº Aos trabalhadores da Caixa Econômica Federal lotados na jurisdição da Justiça do Trabalho de Cachoeira do Sul, foram adimplidas diferenças salariais decorrentes da natureza salarial do auxílioalimentação, em razão do julgamento favorável do processo de nº Abril 2015 ContaCorrente

4 PL 4330 Câmara se rende aos patrões, rasga CLT e aprova texto-base Projeto é criticado por centrais sindicais, mas apoiado por grande parte do empresariado nacional Rendendo-se à vontade dos empresários, que financiaram as campanhas eleitorais, a Câmara dos Deputados aprovou em 8 de abril o texto-base do Projeto de Lei 4330, que legaliza a terceirização irrestrita e impõe a maior perda de direitos dos trabalhadores de toda a história do Brasil. Votaram a favor do projeto 324 deputados, 137 parlamentares foram contrários e dois se abstiveram. Após sair da Câmara, o projeto seguirá para tramitação no Senado, onde, se houver alteração, volta para nova votação na Câmara. Só então vai para a sanção da presidente Dilma Rousseff. Criticado por centrais sindicais, mas apoiado por grande parte do empresariado nacional, a proposta permite que empresas terceirizem não só atividades-meio (funções de apoio ao negócio central da empresa, como limpeza e vigilância), mas também as atividades-fim (por exemplo, a fabricação de carros, no caso de uma montadora). Para os críticos, o projeto de lei é prejudicial aos trabalhadores, pois coloca em risco a conquista dos direitos trabalhistas e pode levar a uma substituição em larga escala da mão de obra contratada diretamente pela terceirizada. Já os defensores da proposta acreditam que ela acaba com a insegurança jurídica, aumenta a produtividade e gera mais empregos. Outros pontos da proposta determinam que somente empresas especializadas poderão prestar serviço terceirizado; familiares de empresas contratantes não poderão criar empresa para oferecer serviço terceirizado; as empresas contratadas devem pagar 4% do valor do contrato para um seguro que irá abastecer um fundo para pagamento de indenizações trabalhistas; e as companhias contratantes deverão recolher tudo o que for devido pela empresa terceirizada contratada em impostos e contribuições, como PIS/ Cofins, CSLL e FGTS. Dica de Saúde Consequências graves Para o diretor do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região, Claudenir Freitas, é preciso mobilização da categoria contra a proposta. - Se o trabalhador não se mobilizar em relação ao PL 4330, vamos perder tudo o que já foi conquistado até hoje. O movimento sindical será extinto e o trabalhador não terá quem o represente, pois será uma negociação direta entre patrão e empregado. Ou seja, perde a Divulgação capacidade de luta, de embate com o patrão - avalia. Já o advogado da entidade, Gabriel Fioravante, destaca o distanciamento entre empresas e funcionários que será provocado pelo PL A terceirização da forma proposta por este projeto de lei promove uma dissociação entre empresa e os seus trabalhadores. Esse distanciamento tem como consequência a precarização das relações de trabalho - argumenta Fioravante. Novos convênios Psicólogo Breno Burgardt - Desconto de 50% para sindicalizados e dependentes Atendimento: Clínica Sampar - Rua Floriano Peixoto, 915, sala 18, em Santa Maria. Fone: (55) Petshop Essencial - Desconto para sindicalizados e dependentes: 15% em embelezamento animal (banho, tosa e estética animal); 30% nos pacotes mensais de estética animal; e 20% nas hospedagens pet. Endereço: Avenida Medianeira, 902 B, em Santa Maria Fone: (55) www. facebook.com/tokessencialestetica Distribua melhor as refeições ao longo do dia. Tente se alimentar a cada três horas para evitar redução do metabolismo e sobrecarga em determinadas refeições (principalmente à noite). Além disso, evite que o corpo entre na chamada reserva de energia, que é quando o organismo entende que, pelo jejum prolongado, precisa armazenar calorias, dificultando a perda de peso. 4 ContaCorrente Abril 2015

5 PL 4330 Nove motivos para você se preocupar com a nova lei da terceirização Projeto é nocivo aos trabalhadores e à sociedade Onúmero de trabalhadores terceirizados deve aumentar caso o Congresso aprove o Projeto de Lei A nova lei abre as portas para que as empresas possam subcontratar todos os seus serviços. Hoje, somente atividades secundárias podem ser delegadas a outras empresas, como por exemplo a limpeza e a manutenção de máquinas. Entidades de trabalhadores, auditores-fiscais, procuradores do trabalho e juízes trabalhistas acreditam que o projeto é nocivo aos trabalhadores e à sociedade. Descubra por que você deve se preocupar com a mudança. 1) Salários e benefícios devem ser cortados O salário de trabalhadores terceirizados é 24% menor do que o dos empregados formais, segundo o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos). No setor bancário, a diferença é ainda maior: eles ganham em média um terço do salário dos contratados. Segundo o Sindicato dos Bancários de São Paulo, eles não têm participação nos lucros, auxílio-creche e jornada de seis horas. 2) Número de empregos pode cair Terceirizados trabalham, em média, três horas a mais por semana do que contratados diretamente. Com mais gente fazendo jornadas maiores, deve cair o número de vagas em todos os setores. Se o processo fosse inverso e os terceirizados passassem a trabalhar o mesmo número de horas que os contratados, seriam criadas novas vagas, segundo o Dieese. 3) Risco de acidente vai aumentar Os terceirizados são os empregados que mais sofrem acidentes. Na Petrobras, mais de 80% dos mortos em serviço entre 1995 e 2013 eram subcontratados. A segurança é prejudicada porque companhias de menor porte não têm as mesmas condições tecnológicas e econômicas. Além disso, elas recebem menos cobrança para manter um padrão equivalente ao seu porte. 4) Preconceito no trabalho pode crescer A maior ocorrência de denúncias de discriminação está em setores onde há mais terceirizados, como os de limpeza e vigilância, segundo relatório da Central Única dos Trabalhadores (CUT). Com refeitórios, vestiários e uniformes que os diferenciam, incentiva-se a percepção discriminatória de que são trabalhadores de segunda classe. 5) Negociação com patrão ficará mais difícil Terceirizados que trabalham em um mesmo local têm patrões diferentes e são representados por sindicatos de setores distintos. Essa divisão afeta a capacidade deles pressionarem por benefícios. Isolados, terão mais dificuldades de negociar de forma conjunta ou de fazer ações como greves. 6) Casos de trabalho escravo podem se multiplicar O uso de empresas terceirizadas é um artifício para tentar fugir das responsabilidades trabalhistas. Entre 2010 e 2014, cerca de 90% dos trabalhadores resgatados nos dez maiores flagrantes de trabalho escravo contemporâneo eram terceirizados, conforme dados do Ministério do Trabalho e Emprego. Casos como esses já acontecem em setores como mineração, confecções e manutenção elétrica. 7) Maus empregadores sairão impunes Com a nova lei, ficará mais difícil responsabilizar empregadores que desrespeitam os direitos trabalhistas porque a relação entre a empresa principal e o funcionário terceirizado fica mais distante e difícil de ser comprovada. Em dezembro do último ano, o Tribunal Superior do Trabalho tinha processos sobre terceirização na fila para serem julgados e a perspectiva dos juízes é que esse número aumente. Isso porque é mais difícil provar a responsabilidade dos empregadores sobre lesões a terceirizados. 8) Haverá mais facilidades para a corrupção Casos de corrupção como o do bicheiro Carlos Cachoeira e do ex- Marcel governador do Distrito Federal José Roberto Arruda envolviam a terceirização de serviços públicos. Em diversos casos menores, contratos fraudulentos de terceirização também foram usados para desviar dinheiro do Estado. Para o procurador do trabalho Rafael Gomes, a nova lei libera a corrupção nas terceirizações do setor público. A saúde e a educação pública perdem dinheiro com isso. 9) Estado terá menos arrecadação e mais gasto Empresas menores pagam menos impostos. Como o trabalho terceirizado transfere funcionários para empresas menores, isso diminuiria a arrecadação do Estado. Ao mesmo tempo, a ampliação da terceirização deve provocar uma sobrecarga adicional ao SUS (Sistema Único de Saúde) e ao INSS. Segundo ministros do TST, isso acontece porque os trabalhadores terceirizados são vítimas de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais com maior frequência, o que gera gastos ao setor público. Fontes: Relatórios e pareceres da Procuradoria Geral da República (PGR), da Central Única dos Trabalhadores (CUT), do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) e de juízes do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Entrevistas com o auditor-fiscal Renato Bignami e o procurador do trabalho Rafael Gomes. Publicado originalmente em por Piero Locatelli. 5 Abril 2015 ContaCorrente

6 Aniversário Sindicato dos Bancários dá início as comemorações de seus 80 anos Entidade apresentou sua nova identidade visual e também alguns eventos que serão realizados ao longo do ano OSindicato dos Bancários de Santa Maria e Região deu início às comemorações de seus 80 anos, em 8 de abril. Em um coquetel realizado na AABB, com dezenas de bancários presentes, ocorreu o lançamento da nova identidade visual do Sindicato e também foram apresentados os primeiros eventos e ações comemorativas que serão realizadas ao longo do ano. Nova identidade visual do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região A cerimônia teve início com a exposição da nova marca, produzida pela Agência Ama, de Porto Alegre. O logotipo destaca os 80 anos do Sindicato. Logo após, os bancários tiveram uma breve amostra dos eventos que serão realizados nos próximos meses, como o retorno do Cineclube Otelo; a Copa SEEB 80 Anos; o projeto do livro 80 Anos, 80 Histórias; Mostra Fotográfica; Oficinas de Gastronomia, Passeio Ciclístico e muito mais. Após a apresentação, foram entregues Foto Deise Fachin Coquetel de lançamento das comemorações dos 80 anos do Sindicato reuniu dezenas de bancários na AABB os certificados aos participantes da 5ª Mostra de Talentos Bancários, realizada coquetel de confraternização. Confira fotos do evento em em 21 de novembro de 2014, na AABB. A noite terminou com um Galeria. seção Banco do Brasil Mudanças reduzem importância da gestão de pessoas presidência de Distribuição, Varejo e Gestão de Pessoas. A alteração foi comunicada ao mercado através da diretoria de Relações com Investidores. A nova vice de serviços será ocupada por César Borges, ex-governador da Bahia, e a turbinada vice de Varejo será comandada por Paulo Ricci, que já ocupa o cargo. O pilar varejo já emprega mais de 75% dos funcionários do BB. O mercado pode até ter gostado da mudança, já que não há nenhum aumento na estrutura do banco. Mas os funcionários não têm o que comemorar. Extinguir a vice-presidência de pessoas mostra a falta de atenção e importância que a direção do banco dá a seus funcionários. Uma empresa bissecular com mais de 110 mil trabalhadores, com uma cultura corporativa forte que precisa ser valorizada, com um corpo gerencial e funcional da melhor qualidade, dedicado ao crescimento do banco, não pode relegar a relação com Siga o Sindicato dos Bancários nas redes sociais: seus trabalhadores ao segundo plano. O recado que a direção do banco dá é que a valorização profissional, o encarreiramento, o respeito às pessoas, o trato das questões salariais, a atenção às demandas das pessoas virá a reboque dos negócios do banco. O que interessa é produzir sob pressão, vender produtos, bater metas e mais metas, disseminar o assédio moral e todas as características que a área de varejo do banco aprofundou ao longo do tempo. Parece inacreditável, mas o Conselho de Administração do Banco do Brasil eliminou a vice-presidência que tem a função de cuidar da enorme legião de 112 mil funcionários. Acabou com a Vice-presidência de Gestão de Pessoas e, no seu lugar, criou uma nova vicepresidência, a de Serviços, Infraestrutura e Operações. A área de gestão de pessoas é rebaixada de status e será agregada ao pilar de varejo, aumentando o tamanho da nova Vicewww.facebook.com/bancariosm Fique por dentro. Acesse 6 ContaCorrente Abril 2015

7 Caixa Econômica Federal Governo garante banco 100% público Na região Central do Estado, bancários protestaram contra a abertura de capital Oministro da Fazenda, Joaquim Levy, e a presidenta da Caixa Econômica Federal, Miriam Belchior, concederam entrevista coletiva em 8 de abril para anunciar que a empresa continuará 100% pública. Na coletiva, Levy afirmou que a Caixa Econômica continuará sendo uma empresa 100% pública, mas a atividade de seguros que hoje já tem sócios privados nós vamos modificar. Segundo ele, os estudos terão como parâmetro a abertura de capital do BB Seguridade. - Nós temos uma avaliação que o negócio de seguridade tem um enorme potencial futuro, muito pelo momento que o país vive, com aumento de renda. A Caixa quer estar bem posicionada para aproveitar esse momento - disse por sua vez na entrevista a presidenta da Caixa, Miriam Belchior. Mobilização Durante a luta contra a abertura de capital, no Rio Grande do Sul, a Associação de Pessoal da Caixa Econômica Federal (APCEF-RS) organizou uma grande manifestação. As atividades mobilizaram diversos sindicatos, através de reuniões nos locais de trabalho e distribuição do Manifesto em Defesa da Caixa 100% pública. Na região Central do Estado, na base do Sindicato de Santa Maria, ocorreu Gihab Santa Maria Agência Jaguari atividade conjunta entre Sindicato e APCEF/RS em todas as unidades da Agência São Sepé Fotos Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região Agência Centro, em Santa Maria Caixa, em 27 de fevereiro. Confira imagens do protesto. 7 Abril 2015 ContaCorrente

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