- Mesa Redonda: Qualidade de Vida no Trabalho - Pelotas/RS, 26 de novembro de 2014.

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1 - Mesa Redonda: Qualidade de Vida no Trabalho - Pelotas/RS, 26 de novembro de 2014.

2 - Mesa Redonda Qualidade de Vida no Trabalho - Carlos Cezar Soares Batista Coordenação-Geral de Atenção à Saúde e à Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal Divisão de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida do Servidor Departamento de Políticas, Previdência e Benefícios do Servidor

3 Concepção de programas e estratégias de governo Lei Política Planos Ações Estratégias Programas

4 Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal - PASS

5 Decreto 6.833, 29 de abril de Estruturação da PASS Arcabouço Legal Perícia em Saúde Avaliação da capacidade laborativa dos servidores Vigilância Informações acerca dos Ambientes e Processos de Trabalho Promoção à Saúde Prevenção a Agravos e Acompanhamento da Saúde do servidor Base Orçamentária Assistência à Saúde Investidura em Cargo Público Benefício da Saúde Suplementar Monitoramento da Saúde do Servidor

6 A Política de Atenção à Saúde e Segurança no Trabalho no Serviço Público Federal (PASS) como resposta da Administração Publica Federal para a: Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho Servidor Público Federal

7 LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Art A assistência à saúde do servidor, ativo ou inativo, e de sua família compreende assistência médica, hospitalar, odontológica, psicológica e farmacêutica, terá como diretriz básica o implemento de ações preventivas voltadas para a promoção da saúde e será prestada pelo Sistema Único de Saúde SUS, diretamente pelo órgão ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor (PASS/SIASS) ou mediante convênio ou contrato (Saúde Suplementar), ou ainda na forma de auxílio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor (per capita), ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assistência à saúde, na forma estabelecida em regulamento. (Redação dada pela Lei nº de 2006)

8 02 Leis 03 Decretos 09 Portarias 04 Orientações Normativas Base Legal Lei Nº de Lei Nº de Decreto nº de Decreto nº de Decreto nº 7003 de Portaria Normativa SRH Nº 4, de Portaria Conjunta SRH / SOF Nº 1, de Portaria SRH Nº 1.261, de Portaria Normativa SRH Nº 3, de Portaria Normativa SRH Nº 5 de Portaria SRH Nº 783, de Portaria Normativa SEGEP Nº 5 de Portaria Normativa SEGEP Nº 6 de Portaria SEGEP Nº de Portaria SEGEP Nº 3, de ON 06 de ON 03 de ON 02 de ON 06 de

9 Decreto /1.990 Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos - SIAPE. I V IV II III + DW do SIASS

10 Analisar e identificar diferentes fatores relacionados à saúde do servidor Quem são os servidores? Que tipo de atividade laboral é realizada? Sobre quais condições de trabalho? Como são organizados seus processos de trabalho? Do que e de que se afastam? Qual a prevalência de comorbidade e morbidades dessa população? Como são atendidas suas necessidades de saúde e segurança no trabalho? Qual atuação do Estado? na esfera do Trabalho, Saúde e Previdência Social Atuação da APF enquanto empregador Qual atuação dos servidores? Adaptado de Lacaz, Francisco. UNIFESP.

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12 Força de Trabalho e Idade Média Fonte: Boletim Estatístico de Pessoal. Outubro

13 Força de Trabalho e Idade Média Fonte: Boletim Estatístico de Pessoal. Outubro

14 Força de Trabalho e Idade Média Fonte: Boletim Estatístico de Pessoal. Outubro

15 Política de Atenção à Saúde e Segurança no Serviço Público Federal - PASS Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho Público Federal Estratégias para o desenvolvimento de ações de intervenção nos Ambientes e nos Processos de Trabalho

16 Portaria Normativa Nº 3, de 7 /05/ Objetivo Tem por objetivo definir as diretrizes gerais para implementação das ações de Vigilância e Promoção à Saúde do Servidor Público Federal, para os órgãos e entidades que compõem o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal SIPEC. NÃO SE TRATA DE UM PROGRAMA

17 DIRETRIZES DE SAÚDE MENTAL: Princípios, Diretrizes e Ações Portaria SRH nº de DIRETRIZES EM SAÚDE BUCAL PARA A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL Portaria Normativa SEGEP Nº 6 de

18 Promoção da Saúde Diretrizes Gerais para Promoção da Saúde do Servidor Público Federal Documento orientador macro para o desenvolvimento de ações de prevenção, promoção, vigilância e educação em saúde, dirigidas ao conjunto dos servidores públicos federais. Construção Coletiva Portaria Normativa SEGEP nº 3, de 25 de março de 2013.

19 PROMOÇÃO DE SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA Objetivos da Promoção à Saúde: Melhorar a saúde e qualidade de vida das pessoas; Aumentar a responsabilidade individual com a saúde; Diminuir os custos de assistência médica e o absenteísmo; Aumentar a qualidade pessoal, a motivação e o comprometimento no trabalho; Diminuir os fatores de riscos de adoecimento, principalmente àqueles relacionados às DCNT; Conscientizar as pessoas para o uso adequado da assistência médica;

20 Promoção da Saúde do Servidor* É o conjunto de ações dirigidas à saúde do servidor, por meio da ampliação do conhecimento da relação saúde-doença e trabalho. Objetiva o desenvolvimento de práticas de gestão, de atitudes e de comportamentos que contribuam para a proteção da saúde no âmbito individual e coletivo. * Dos conceitos. Seção I. Disposições gerais. Portaria Normativa n 3 de 7/mai/2010.

21 Promoção da Saúde do Servidor Fonte: Diagrama de Influência em Camadas de Dahlgren e Whitehead (1991) Dahlgren e Whitehead. Paulo Buss. Determinantes sociais da saúde. Fiocruz

22 Diretrizes Gerais de Promoção da Saúde do Servidor Fonte: Portaria Normativa SEGEP Nº 3, de 25 de março de 2013.

23 Promoção da Saúde do Servidor Diretrizes Gerais para Promoção da Saúde do Servidor Público Federal Levantamento dos recursos: Em que local o programa será desenvolvido? Que espaços, salas ou armários estão disponíveis? Que materiais de suporte aos programas educacionais estão disponíveis? Que condições existem para a prática de atividades? Quais e quantos técnicos serão necessários para realização das atividades? Quais meios de divulgação dispomos? Quanto de dinheiro está disponível? A proposta tem apoio da instituição? Está institucionalizada?

24 Promoção da Saúde do Servidor Diretrizes Gerais para Promoção da Saúde do Servidor Público Federal Definição de Planos, Ações e Estratégias: Quem é o meu público alvo? O que sabemos dele? O que já sabemos sobre os problemas de saúde? Que tipo de informações são necessárias antes de iniciarmos os programas/ações? Quais são as metas prioritárias para minorar os problemas de saúde? Quais os objetivos mensuráveis usados para definir o sucesso do programa? Que organizações podemos ter como parceiras?

25 Modelo de Ambiente de Trabalho Saudável da OMS: Vias de influência, processo e princípios essenciais.

26 Módulo de Promoção da Saúde ( IV ) Disponibilizar Programas de Promoção à Saúde Desenvolvidos no âmbito do SIPEC para a Rede SIASS Curso na Modalidade EaD 40horas MÓDULO PERMITE INSCRIÇÕES Próprio Servidor Equipe de Acolhimento SIASS ou Gestor de RH

27 PACOTES! MODELOS PASTEURIZADOS! RECEITAS! FORMULAS! Programas de Promoção à Saúde

28 PACOTES! MODELOS PASTEURIZADOS! RECEITAS! FORMULAS! Programas de Promoção à Saúde

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30 Promoção da Saúde do Servidor Diretrizes Gerais para Promoção da Saúde do Servidor Público Federal As ações de segurança e saúde do servidor exigem uma atuação: Multiprofissional Interdisciplinar, e Intersetorial.

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33 Modalidade de Equipe Fonte: PEREZ-RAMOS, Aidyl M. de Queiroz. Modelos de prevenção: perspectivas dos programas de estimulação precoce. Psicol. USP [online]. 1990, vol.1, n.1, pp ISSN

34 O Desafio da Intersetorialidade (s) Intersetorialidade? IntersetorialidadeS!. AKERMAN, Marco et al. Ciênc.ia e Saúde Coletiva vol.19 no.11 Rio de Janeiro. Nov Disponível em Acessado em 24/11/2014.

35 Política de Atenção à Saúde e Segurança no Serviço Público Federal - PASS Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho Público Federal Estratégias para o desenvolvimento de ações de intervenção nos Ambientes e nos Processos de Trabalho

36 Nome do Curso Período Carga Horária 1. Treinamento de Perícia Oficial em Saúde perfis: médico, administrativo e gestor. Relação de Cursos Ofertados pelo DESAP/SEGEP/MP Biênio 2013 e e 30/04/ h Nº de Servidores Envolvidos 16 médicos peritos 14 administrativos/ gestores 13 cirurgiões dentistas Observação 2. Treinamento de Perícia Oficial em Saúde Perfis: médico, administrativo e gestor. 27 e 28/05/ h 07 médicos peritos 18 administrativos /gestores 3. Oficina de Formação de Profissionais das Unidades do SIASS Capacitação em Promoção e Vigilância em Saúde do Servidor Público Federal. Parceria: UFMG. 08/08/2013 a 10/10/ h cada turma Florianópolis: 25 alunos Florianópolis: 16 alunos Manaus: 08 alunos Em andamento. (última turma prevista para a Região Norte) 4. Curso Educação para Aposentadoria: Promoção de Saúde e Desenvolvimento na Administração Pública Federal. Ofertado na modalidade EaD. Parceria com a Universidade de Brasília (UnB). 28/04/2014 a 12/10/ h 350

37 5. Treinamento de Perícia Oficial em Saúde - perfil cirurgião dentista. 30/10/ h 10 cirurgiões dentistas 6. Treinamento de Perícia Oficial em Saúde Perfis: médico, gestor e administrativo. 7. III Fórum de Perícia Oficial em Saúde. Belo Horizonte/MG. Relação de Cursos Ofertados pelo DESAP/SEGEP/MP Biênio 2013 e 2014 Nome do Curso Período Carga Horária 3 e 4/12/ h Nº de Servidores Envolvidos 30 gestores/adm 21 médicos 22 a 24/05/ h 350 Observação 8. Curso de especialização em Perícia Oficial em Saúde Ofertado na modalidade EaD. Parceria com o Centro Universitário de Lins Unilins. Abril de 2013 a maio de h 200 Servidores ocupantes de cargo de médico e cirurgião dentistas 9. Curso Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): Diagnóstico, Política e Programa de QVT como instrumentos para a Promoção da Saúde e Segurança no Trabalho na Administração Pública Federal. Ofertado na modalidade EaD. Parceria com a Universidade de Brasília (UnB). 12/06/2012 a 11/04/ h 350

38 Relação de Cursos Ofertados pelo DESAP/SEGEP/MP Biênio 2013 e 2014 Nome do Curso Período Carga Horária 10. Curso para Operacionalização do Módulo Promoção à Saúde do Servidor (SIAPE Saúde), na modalidade EaD. Organizado e ofertado pela Escola SEGEP / UNISERPRO. 01/07/2013 a 03/08/2013 Nº de Servidores Envolvidos 40h 350 Observação

39 Promoção da Saúde do Servidor Diretrizes Gerais para Promoção da Saúde do Servidor Público Federal

40 Promoção da Saúde do Servidor Diretrizes Gerais para Promoção da Saúde do Servidor Público Federal

41 DIRETRIZES EM SAÚDE BUCAL PARA A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL Portaria Normativa SEGEP/MPOG Nº 6 de DIRETRIZES GERAIS PARA PROMOÇÃO DA SAÚDE DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL Portaria Normativa SEGEP/MPOG Nº 3 de Construção Coletiva

42 Promoção da Saúde do Servidor Diretrizes Gerais para Promoção da Saúde do Servidor Público Federal

43 Fonte: Ministério da Saúde.

44 Portal SIASS - Link: https://www2.siapenet.gov.br/saude/portal/public/index.xhtml

45 Serviços públicos de qualidade, relações de trabalho democráticas e a presença atuante do Estado em todas as regiões deste País de dimensões continentais são indicadores de uma sociedade justa, equânime e próspera. Fonte: A negociação coletiva no setor público e o desenvolvimento de competências para o diálogo. Duvanier Paiva Ferreira e col. Secretaria de Relações do Trabalho no Serviço Público do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Programa de Pós-graduação em Administração. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Porto Alegre: Hartmann p. il.

46 Tema central: Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, Direito de Todos e Todas e Dever do Estado. Período de 15 a 18 de dezembro de Informações sobre a 4ªCNST: e o Telefone

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49 Carlos Cezar Soares Batista Coordenação-geral de Atenção à Saúde e à Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal Divisão de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida do Servidor Departamento de Politicas de Saúde, Previdência e Benefícios do Servidor CGSET/DESAP/SEGEP/MP Telefones: (61)

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