Desenvolvimento Profissional e Pessoal!

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1 Universidade de São Paulo Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz ESALQ Departamento de Zootecnia Desenvolvimento Profissional e Pessoal! Paulo Fernando Machado

2 Objetivo da vida profissional e pessoal - SUCESSO! Sucesso é ter satisfação naquilo que faz.

3 O Indicador de sucesso é a felicidade!

4

5

6 A satisfação naquilo que faz depende do atendimento das necessidades da pessoa! Auto- realização Auto- esjma Teoria de Maslow! Sociais Segurança Básicas

7 O atendimento das necessidades da pessoa depende dela própria! Valores Alterna,vas

8 1. ADEQUAÇÃO VOCACIONAL! Faça estágio. Viaje. Se exponha. Conheça o que a ESALQ tem a oferecer!

9 2. COMPETÊNCIA PROFISSIONAL! HABILIDADE CONHECIMENTO ATITUDES

10 2. COMPETÊNCIA PROFISSIONAL! A habilidade agrega valor às pessoas! Existem pessoas mais hábeis do que outras A habilidade pode ser desenvolvida até certo ponto Quanto maiores e mais diversificadas forem as habilidades de um indivíduo maior será sua empregabilidade

11 2. COMPETÊNCIA PROFISSIONAL! O Conhecimento vende produtos e/ou serviços! Preparo técnico saber fazer Saber ujlizar recursos tecnológicos Dominar comunicação oral e escrita (mínimo dois idiomas) Gerenciamento de negócios Capacidade de liderar pessoas fazer com que as coisas sejam feitas MarkeJng

12 2. COMPETÊNCIA PROFISSIONAL! Para ser competente é preciso ter atitude! ATITUDE é a postura da pessoa frente às diferentes situações. É sua personalidade. São suas virtudes. A ATITUDE define o comportamento. Entusiasmo Audácia Firmeza Perseverança Autoconfiança Iniciativa Coragem Humildade Responsabilidade Esperança Inovação Inconformismo

13 3. VALORES!

14 4. SAÚDE FÍSICA E MENTAL!

15 5. ALTERNATIVAS! The image cannot be displayed. Your computer may not have enough memory to open the image, or the image may have been corrupted. Restart your computer, and then open the file again. If the red x still appears, you may have to delete the image and then insert it again.

16 6. RELACIONAMENTOS!

17 O que confere empregabilidade às pessoas! Valores Alterna,vas

18 O que as empresas buscam! Contratação Competência - AJtudes Estágio emocional nível de auto- realização e auto- esjma IdenJficação com os valores da empresa Referências rede de contato Demissão Problemas pessoais Falta de ajuste aos valores da empresa Falta de mojvação Baixo desempenho

19 O que fazer! Leia, viaje, conheça Identifique modelos (pessoas de sucesso para você) Faça um Plano de Vida Execute seu Plano Se organize

20 Bibliografia!

21 Universidade de São Paulo Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz ESALQ Departamento de Zootecnia Como fazer um PLANO DE VIDA! Paulo Fernando Machado

22 Modelo de Plano de Vida!

23 Exemplo de VISÃO do futuro!

24 Exemplo de Competên cias existentes e a adquirir para atingir a VISÃO do futuro!

25 Exemplo de Análise SWOT!

26 Exemplo de projetos necessários para atingir a VISÃO do futuro!

27 Cronograma de execução dos projetos!

28 Universidade de São Paulo Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz ESALQ Departamento de Zootecnia Como se Organizar! Paulo Fernando Machado

29 Para se ter empregabilidade é preciso não somente fazer as coisas em tempo mas, também, fazer o que afeta o resultado do negócio! O que eu estou fazendo que não precisa ser feito? O que eu estou fazendo que poderia ser feito por outra pessoa? O que eu estou fazendo que só eu posso fazer? O que eu deveria estar fazendo que não estou fazendo?

30 Conceito de importância e urgência! Importantes: Coisas que afetam o resultado do negócio Urgentes: Coisas que precisam ser feitas agora

31 Como você está usando seu tempo?! Importante Não Urgente Importante Urgente PLANEJAMENTO 50% do tempo CRISES 30% do tempo Não importante Urgente URGÊNCIAS 15% do tempo Não importante Não urgente DESPERDÍCIO / ROTINA 5% do tempo

32 Planejamento - Importantes e Não Urgentes (50% do tempo)! Costumo visitar com regularidade pessoas relevantes em minha vida - como amigos e parentes? Tenho um tempo definido para dedicar a mim mesmo, e nele posso fazer o que quiser? Faço um planejamento por escrito de tudo que tenho de fazer durante a semana? Posso afirmar que estou conseguindo tudo o que gostaria em minha vida e que o tempo está passando na velocidade correta? Quando quero alguma coisa, defino este objetivo por escrito, estabeleço prazos em minha agenda, monitoro os resultados obtidos e os comparo com os resultados? Faço esporte com regularidade, me alimento de forma adequada e tenho o lazer que gostaria?

33 Crises - Importantes e Urgentes (30% do tempo)! É comum aparecerem problemas inesperados no meu dia-a-dia? Costumo deixar para fazer relatórios, estudar para provas e outras tarefas perto do prazo de entrega? Estive atrasado com minhas tarefas ou reuniões nas últimas semanas? É comum reduzir meu horário de almoço ou até mesmo comer enquanto trabalho para concluir um projeto ou tarefa? Se estou realizando o planejamento semanal e recebo ligação de meu colega eu paro o meu trabalho?

34 Urgências - Não Importantes e Urgentes (15% do tempo)! Não consigo realizar tudo o que me propus fazer no dia e preciso fazer no final de semana? Costumo atender ligações telefônicas quando estou conversando com outra pessoa? Se estiver estudando e receber uma visita de um colega eu paro o que estou fazendo e dou atenção à esta pessoa? Costumo deixar a porta de meu quarto sempre aberta para visitantes? Quando estou praticando um esporte com amigos e recebo uma ligação no celular, eu paro imediatamente? Participo de todas as palestras a que sou convidado?

35 Desperdício/Rotina - Não Importantes e Não Urgentes (5% do tempo)! Costumo ir à eventos, festas ou cursos, mesmo sem ter muita vontade, para agradar meus amigos ou família? Quando recebo um novo costumo dar uma olhada para checar o conteúdo? Assumo compromissos com outras pessoas mesmo que não goste muito da nova atividade? Nos dias de descanso, costumo passar boa parte do dia assistindo televisão, jogando ou acessando a internet? Costumo participar de reuniões sem saber direito o conteúdo, por que devo participar ou a que resultado aquele encontro pode levar? Leio muitos s desnecessários, com piadas, correntes, propagandas, apresentações, produtos, etc.?

36 Como diminuir as URGÊNCIAS! Planeje: o que você planeja hoje evita a urgência de amanhã Faça previsões de coisas que podem se tornar urgentes e aja para reduzir os riscos Quando uma urgência aparecer, analise- a, aprenda com ela e tome medidas prájcas para evitar que ela apareça de novo Se possível, tente delegar a urgência para alguém que possa te ajudar Aja imediatamente sobre a urgência, não deixe que ela se transforme numa crise Não entre em pânico. Resolva sua urgência e reveja suas prioridades do dia para não ficar sobrecarregado

37 Como diminuir o DESPERDÍCIO! Tenha um Plano de Vida Tenha metas específicas para seus projetos Possua os princípios de organização do trabalho Reveja pelo menos anualmente sua visão Avalie mensalmente o ajngimento de suas metas Aprenda a dizer não

38 Como se organizar!

39 ! Use o OUTLOOK! GTD! 2011 DIREITOS AUTORAIS: USP Clinica do Leite

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