A Saúde Mental dos Servidores Públicos Civis e Militares do Estado. levantamento de dados realizados na Coordenadoria de Perícia MédicaM

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1 A Saúde Mental dos Servidores Públicos Civis e Militares do Estado do Ceará: uma aproximação a partir do levantamento de dados realizados na Coordenadoria de Perícia MédicaM

2 A PESQUISA Desenvolvida pelo Serviço o de Apoio Psicossocial da Coordenadoria de Perícia Médica M da SEPLAG Justificativa: percepção de elevado índice de profissionais que solicitam licenças por motivos psíquicos incapacitantes para o trabalho Metodologia: Levantamento de dados por meio do Sistema de Informação da COPEM Entrevistas de anamnese realizadas durante atendimento psicossocial

3 CONTEXTUALIZAÇÃO No mundo: : Em 1985, a OMS indicava que 5 a 10% da força a de trabalho sofria de distúrbios mentais mais graves e 30% de transtornos mais leves. Atualmente, nos EUA, esses problemas representam a 2ª 2 causa de afastamento do trabalho No Brasil: : INSS aponta que os problemas mentais ocupam a 3ª 3 posição entre as causas de concessão de benefícios previdenciários rios

4 Distribuição das licenças de acordo com CID Classificação Internacional de Doenças 6% 6% 8% 9% 1% 1% 3% 3%2%1% 10% 12% 38% CID F CID M CID J CID Z CID S CID H CID I CID C CID R CID D CID O CID B CID G

5 Principais fatores relacionados: Aumento do índice de transtornos mentais no mundo contemporâneo Dificuldades periciais na avaliação da doença/f a/fácil simulação Aspectos da organização do trabalho nas instituições públicasp Paternalismo/apego ao poder Autoritarismo/centralização Administração amadora/instabilidade Limitações dos setores de Recursos Humanos

6 Comparativo transtornos mentais/licenças as saúde por órgão Setembro/2009 5,00% 4,50% 4,00% 3,50% 3,00% 2,50% 2,00% 1,50% 1,00% 0,50% 0,00% Transtornos mentais Licença saúde SEDUC POL.CIVIL STDS PM ISSEC SECULT SEJUS SEPLAG DETRAN DPG SEFAZ SESA CB

7 Trabalho x Saúde Mental Importância do trabalho para a constituição do sujeito Psicodinâmica do Trabalho (Dejours( Dejours,1994) Relação entre trabalho e sofrimento psíquico Forma patogênica Forma estruturante

8 Distribuição das psicopatologias ,46 13,92 4,05 1,771,5 1,0 1 1,0 1 0,75 1 Depressão Transtornos ansiosos Transto rno afetivo bipo lar Reaçõ es ao estress grave Esquizo frenia Transtorno de humor Transtornos Fóbicoansiosos Alcoolismo

9 Perfil do servidor de licença a por problemas psiquiátricos Amostra:40 servidores professores da SEDUC assistidos pelo SAP- Serviço o de Apoio Psicossocial entre nov./2008 e maio/2009 Prevalência da SEDUC frente às s solicitações de licenças na COPEM: Setembro/2009 Estado do Ceará: : 2924 licenças saúde SEDUC: 1156 (435 por transtornos mentais)

10 Sexo 26% Masculino Feminino 74%

11 Idade 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% 30% 30% 17,90% 7,60% 7,60% 5,10%

12 Diagnóstico 80,00% 60,00% 40,00% 60,86% 30,43% Depressão Transtornos ansiosos Esquizofrenia 20,00% 0,00% 1 6,50% 2,17% Bipolar

13 1 Fatores relacionados com a problemática 70% 60% 64% Problemas relacionados com o trabalho Problemas familiares 50% 40% 30% 20% 10% 22% 12% 12% 4% Outros problemas de saúde Morte de ente querido 0% Difuso

14 1 Problemas relacionados com o trabalho Relacionamento com os alunos 35% 30% 25% 20% 15% 32% 28% 24% 20% Violência na escola sobrecarga de trabalho/pressões da direção Desorganização do sistema educacional 10% 5% 0% 8% 8% Dificuldades no cargo readaptado Falta de reconhecimento profissional

15 1 Tratamento 80% 70% 60% 72% somente psiquiatria psiquiatria + psicoterapia 50% 40% 30% 20% 10% 27% 17,70% 8% atividades físicas participação em grupos (terpêuticos, de apoio, de socialização,etc.) 0%

16 1 Expectativas de futuro 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 55% 27% 15% 10% 8% 4% Não quer mais voltar a trabalhar Não quer voltar a sala de aula/aceita readaptação Quer voltar para sala de aula Sem expectativas para o futuro Buscar novas possibilidades profissionais Crescer profissionalmente na área educacional

17 Situação de quem não quer voltar a trabalhar 35% 16% 49% Aposentadoria por tempo de serviço em breve Aposentadoria por invalidez proporcional Outros

18 Desafios para a Gestão Pública P de Recursos Humanos Melhoria das condições de trabalho no serviço público Desmistificação do assunto/diminuição do preconceito Desenvolvimento de programas e ações a de promoção da saúde do servidor de forma articulada com suas reais necessidades Ampliação da função dos RHs,, tornando-os os mais atuantes e com profissionais capacitados para desenvolver pessoas e atuar na esfera da saúde mental de seus servidores

19 Serviço o de Apoio psicossocial carla@periciamedica.ce.gov.br everton@periciamedica.ce.gov.br

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