MESTRADO ACADÊMICO. em Administração de Empresas. Programa Detalhado

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1 MESTRADO ACADÊMICO em Administração de Empresas Programa Detalhado

2 Sumário Mestrado em Administração de Empresas-Opção Acadêmica. 3 Ambiente de Estudo... 3 Metodologia de Ensino... 4 Admissão ao Curso... 5 Regime de Estudos... 5 Requisitos para Obtenção do Título de Mestre... 5 Concessão de Bolsas de Estudo... 5 Objetivo Estrutura Curricular... 6 Número de Crédito Exigidos... 6 Disciplinas Oferecidas... 7 Ementa das Disciplinas por Área de Concentração... 8 Área de Organizações... 8 Área de Finanças Área de Marketing Instrumental Dissertação de Mestrado Linhas de Pesquisa Corpo Docente

3 MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS OPÇÃO ACADÊMICA Criado em 1972, o Curso de Mestrado em Administração de Empresas Opção Acadêmica da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro vem cumprindo seu objetivo de formar executivos preparados para a tomada de decisões complexas e inovadoras em organizações dinâmicas. A qualidade superior do Curso é reconhecida pelos principais órgãos de fomento à pesquisa, conforme atesta a avaliação CAPES. O Curso de Mestrado em Administração de Empresas Opção Acadêmica da PUC-Rio faz parte da ANPAD - Associação Nacional de Programas de Pós- Graduação em Administração, na qualidade de sócio fundador, mantendo intercâmbio não só com os outros Programas componentes dessa Associação, como também com as demais Instituições oficiais e privadas com interesse em ensino e pesquisa na área de Administração. Uma atividade fundamental do IAG, beneficiando diretamente a qualidade de ensino de todos os cursos, é a de desenvolvimento de linhas de pesquisa em Organização e Planejamento, Finanças e Marketing, tais como comportamento e planejamento organizacionais, sistemas de informação, intermediação financeira e marketing de serviços e tecnologia. Os resultados dessas pesquisas são divulgados em publicações especializadas. A complexidade da realidade brasileira exige que um curso de Mestrado em Administração de Empresas prepare seus alunos para atuar em um ambiente mutável e desafiador, em que a capacidade de criar oportunidades de negócios é fundamental. Em resposta a esse desafio, o mercado de trabalho vem recrutando os ex-alunos para altos postos de direção e gerência há mais de vinte anos, além de algumas empresas públicas e privadas, interessadas em apressar o aperfeiçoamento de seus funcionários, facilitaremlhes a total dedicação ao Curso. A excelência do Curso é enfatizada pelo conceito PUC-Rio de qualidade de ensino. AMBIENTE DE ESTUDO O IAG está localizado no campus da PUC-Rio, que oferece aos seus alunos quadras de esporte, capela, restaurantes, serviço bancário, concha acústica, bibliotecas, serviço médico, laboratório de línguas, agência de Correios, oficina gráfica e outras facilidades. O Curso de Mestrado em Administração de Empresas Opção Acadêmica utiliza duas casas com área total de 455 m 2, destinadas a seus professores, funcionários e assistentes de pesquisa. Além do espaço comum disponível no campus a todos da Universidade, o Curso se utiliza de duas salas exclusivas, com área total de 130 m 2, destinadas à realização de seminários, palestras e atividades afins. 3

4 Os alunos do Curso de Mestrado do IAG contam, ainda, com uma sala de estudos com mesas e armários. Além disso, dispõem de um micródromo com computadores ligados em rede com acesso a Internet e impressoras. Dispõem, ainda, do micródromo instalado no RioDataCentro (RDC) da PUC-Rio. Para uso em sala de aula, alunos e professores dispõem de equipamentos didáticos, tais como: retroprojetores, vídeo cassete, televisão, data show, projetores de slides e outros. O sistema de Bibliotecas da PUC-Rio oferece à sua comunidade usuária, entre outros, os seguintes serviços: consulta local de livros/monografias, periódicos, fitas de vídeo, bem como de material especial, empréstimo a domicílio para docentes e discentes da PUC-Rio, empréstimo entre bibliotecas em âmbito estadual e nacional, acesso a artigos e periódicos, através do COMUT, orientação a usuários, levantamento bibliográfico, serviços de fotocópia e acesso on line a bases de dados nacionais IBICT, BIBLIODATA/FGV, CIN/CNEN, BIREME, este último como Centro Referencial. Participa também da Rede BIBLIODATA/CALCO, da Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro, sistema informatizado de catalogação cooperativa que inclui, atualmente, registros de acervos de 67 instituições brasileiras de ensino e pesquisa, sendo 36 bibliotecas universitárias. METODOLOGIA DE ENSINO No processo de formação dos alunos, procura-se desenvolver a capacidade criativa de cada um e a aptidão para o trabalho em grupo. Além de toda uma gama de novos conhecimentos, o aluno aprende a reavaliar e a revalorizar sua bagagem de conhecimentos e experiências prévias. A efetiva integração teoria e prática, possibilitada pela flexibilidade de horários, estimula a troca de experiências entre alunos, enriquecendo o aprendizado pela contínua contraposição dos modelos teóricos à realidade do ambiente de negócios. O processo de recrutamento de alunos procura privilegiar um mix que venha somar desempenho acadêmico à maturidade profissional: diferentes formações se mesclam a vivências profissionais em empresas de múltiplos setores de atividades. Sem abrir mão das técnicas de ensino consagradas nas Escolas de Administração do exterior, o Curso de Mestrado provê seus alunos de instrumental de análise adequado ao contexto sócio-econômico e organizacional brasileiro. A proporção professor/aluno favorece um ensino menos padronizado e um acompanhamento mais próximo, atendendo às necessidades individuais de cada mestrando. O acerto da escolha metodológica é comprovada pela alta qualidade da pesquisa e da produção acadêmica, pelo elevado número de Mestres já titulados, bem como pelo sucesso desses profissionais tanto no mercado de trabalho quanto na vida acadêmica. 4

5 ADMISSÃO AO A CURSO A admissão ao Curso de Mestrado em Administração de Empresas Opção Acadêmica da PUC-Rio é feita anualmente. A inscrição de candidatos é feita nos meses de junho a setembro, devendo todo o processo seletivo estar concluído até o mês de dezembro, sempre no ano anterior ao ingresso do candidato no curso. Os candidatos deverão ser graduados em curso superior que proporcione conhecimento suficiente para o acompanhamento das atividades do Curso. A seleção é feita por meio das seguintes fases: Fase 1: 1 Análise do Histórico Escolar de Graduação e do resultado do Teste ANPAD Fase 2: 2 Prova de Redação e análise da Ficha de Inscrição, para os selecionados na fase anterior Fase 3: 3 Entrevista, para os selecionados nas fases anteriores REGIME DE ESTUDO O Curso de Mestrado seleciona, anualmente, alunos com dedicação integral e dedicação parcial. Os alunos com dedicação integral, além de cursar as disciplinas necessárias à obtenção do número de créditos exigidos, devem realizar tarefas extra-classe, para tal dispondo de sala de estudos própria. Também deve participar das atividades extra-classe oferecidas. REQUISITOS PARA OBTENÇÃO DO TÍTULO DE MESTRE Além dos requisitos constantes do Regulamento dos Programas de Pós- Graduação da PUC-Rio, são também condições para obtenção do título de Mestre completar um mínimo de 27 créditos, bem como apresentar, defender e ser aprovado em Dissertação de Mestrado no prazo de 24 meses. A defesa da Dissertação de Mestrado será realizada perante uma comissão julgadora, composta por professores qualificados, sejam ou não do Departamento, após o aluno ter obtido aprovação de seu Projeto de Dissertação de Mestrado. CONCESSÃO DE BOLSAS DE ESTUDO Os alunos com regime de dedicação integral podem candidatar-se a bolsas de manutenção (CAPES, CNPq), e os de dedicação parcial a bolsas de isenção parcial de mensalidade. 5

6 OBJETIVO O curso de Mestrado em Administração de Empresas Opção Acadêmica objetiva desenvolver estudos aprofundados nas seguintes áreas de concentração: Estratégia Finanças Marketing e Organizações e Planejamento ESTRUTURA CURRICULAR A estrutura curricular prevê disciplinas de nivelamento, obrigatórias e eletivas contemplando as três áreas de concentração e disciplinas instrumentais, a saber: disciplinas de nivelamento: três disciplinas de zero crédito cada, a serem cursadas no verão imediatamente anterior ao início do curso, na modalidade tutoria à distância e avaliadas através de prova a ser aplicada no início das aulas. disciplinas obrigatórias: três disciplinas obrigatórias de três créditos cada, perfazendo um total de nove créditos. Disciplinas Eletivas: conjunto de disciplinas correspondente a quatro grupos: Organização e Planejamento, Finanças, Marketing e Instrumentais. As disciplinas obrigatórias e eletivas serão cursadas ao longo de três semestres letivos objetivando a obtenção de um mínimo de 27 créditos, dos quais 9 em disciplinas obrigatórias. Os 18 créditos restantes serão realizados em disciplinas eletivas do IAG ou de outros departamentos da Universidade, devendo incluir pelo menos 6 créditos na área de concentração escolhida. A definição de tais disciplinas deverá ser feita sob a orientação do Professor Orientador, considerando o interesse de pesquisa do aluno. O semestre letivo imediatamente posterior à obtenção dos 27 créditos deverá ser integralmente dedicado à elaboração da dissertação de mestrado. O prazo estipulado para titulação é de 24 meses ou quatro semestres letivos. NÚMERO DE CRÉDITOS EXIGIDOS E O Curso de Mestrado exige um total mínimo de 27 créditos assim distribuídos: DISCIPLINAS NÚMERO DE CRÉDITOS DISCIPLINAS Nivelamento 3 0 Obrigatórias 3 09 Eletivas da área de concentração 2 06 Eletivas livres 4 12 Total de créditos 27 6

7 DISCIPLINAS OFERECIDAS NIVELAMENTO OBRIGATÓRIAS ELETIVAS ÁREA CÓDIGO DISCIPLINA CR Organização ADM 2556 Teoria Geral de Administração 0 Finanças ADM 2656 Introdução à Contabilidade 0 Instrumental ADM 2957 Fundamentos de Estatística 0 Organização ADM 2951 Fundamentos da Administração 3 Finanças ADM2654 Princípios de Finanças 3 Marketing ADM 2754 Gestão de Marketing 3 ADM 2560 Cultura e Poder nas Organizações 3 ADM 2563 Sistema de Informação Gerencial 3 ADM 2566 Teoria das Organizações 3 ADM 2567 Estratégia de Empresas 3 ADM 2568 Comportamento Organizacional 3 Organização Conhecimento e Aprendizado nas Organizações ADM ADM 2580 Comunicação e Mudança Organizacional 3 Tópicos Especiais em Organização Estratégia de Empresas Avançada ADM2570 Administração Comparada a Estruturas e Processos Organizacionais ADM 2579 Visões da Organização 3 Processo Decisório ADM 2661 Avaliação e Financiamento de Projetos 3 ADM 2663 Contabilidade para Decisões Gerenciais 3 ADM 2664 Finanças Internacionais 3 ADM 2665 Administração de Carteiras 3 ADM 2666 Intermediação Financeira 3 ADM 2667 Avaliação de Empresas e de Títulos 3 ADM 2668 Derivativos Financeiros 3 Finanças Marketing Instrumental ADM2670 a ADM 2679 Tópicos Especiais em Finanças Opções reais Finanças comportamentais Finanças corporativas em mercados emergentes Administração de recursos em instituições de previdência privada Gestão avançada de risco Administração financeira internacional Fusões e aquisições ADM 2761 Políticas de Distribuição 3 ADM 2762 Marketing Internacional 3 ADM 2763 Estratégia de Marketing 3 ADM 2764 Marketing de Serviços 3 ADM 2765 Comportamento do Consumidor 3 ADM 2766 Pesquisa de Marketing 3 ADM 2767 Marketing Digital 3 ADM2770 a ADM 2779 Tópicos Especiais em Marketing Data Mining no Ambiente do Database Marketing Decisões de Preço Estratégia de Marketing e Operações Gestão de Comunicação Integrada Gestão de Marcas Inteligência de Marketing Marketing de Produtos de Alta Tecnologia Marketing do Varejo Marketing nas Empresas Globalizadas Pesquisa e Análise do Consumidor ADM 2953 Modelagem Quantitativa 3 ADM 2955 Análise Multivariada 3 ADM 2958 Metodologia de Pesquisa 3 ADM 3000 Dissertação de Mestrado

8 EMENTA DAS DISCIPLINAS POR ÁREA DE CONCENTRAÇÃO ÁREA DE ORGANIZAÇÕES Disciplina de Nivelamento ADM Teoria Geral de Administração (0 créditos) Conceitos básicos. Teorias Administrativas: Administração científica, movimento de relações humanas, behaviorismo, estruturalismo. Teoria dos sistemas e escola sistêmica. Utilização dos conceitos na prática administrativa. Disciplina Obrigatória ADM Fundamentos da Administração (3 créditos) Descrição sobre os conceitos e práticas da administração moderna, suas variáveis básicas e principais funções, e como este campo do conhecimento se articula com as ciências sociais. São abordados temas gerais que informam sobre a organização e sua dinâmica como: estratégia empresarial, processo decisório, ética e responsabilidade social, estruturas e processos, motivação, liderança, dinâmicas de grupo e equipes, criatividade e inovação, comunicação, conflito, stress, cultura, poder, comprometimento, aprendizagem e mudança nas organizações. Disciplinas Eletivas ADM Cultura e Poder nas Organizações (3 créditos) Correntes de pensamento sobre cultura organizacional. Subjetividade humana como fonte de significados. Cultura do país e cultura organizacional. Exercício de poder como expressão cultural. Tipologia do poder. Dinâmica do poder. Poder e controle. Poder e liderança. Delegação de poder e cultura organizacional. Relações de poder nas novas configurações organizacionais. ADM Sistema de Informação Gerencial (3 créditos) Conceituação, valor, custo e utilização da informação no ambiente organizacional. Informação e processo decisório. Conceituação, tipos, níveis, problemas e métodos dos sistemas de informação. Sistemas de informação e informática. Sistemas de informação e a evolução dos processos gerenciais. Sistemas de informação e competitividade. Planejamento de sistemas de informação. ADM Teoria das Organizações (3 créditos) Questões epistemológicas e metodológicas na construção das teorias das organizações. Paradigmas nas ciências humano-sociais. Abordagens críticas aos estudos organizacionais. Questões centrais: decisão; poder e autoritarismo; cultura; mudança; ecologia; comunicação organizacional e interpessoal; interioridade e ética. 8

9 ADM Estratégia de Empresas (3 créditos) Planejamento como instrumento de integração organizacional e administração estratégica: principais conceitos vinculados ao planejamento organizacional, com prioridade para a estratégica competitiva. Cenários estratégicos, posicionamento estratégico e competitividade. Estratégias empresariais orientadas para o cliente. Planejamento: visão, missão, fatores ambientais críticos, objetivos estratégicos e metas de longo, curto e médio prazo. Implementação, monitoração e avaliação. Efetividade, alinhamento, integração. ADM Comportamento Organizacional (3 créditos) Liderança, estilo de gerência e sistemas administrativos. Ética e a tomada de decisão. Percepção, personalidade e atitudes. Comunicação organizacional e interpessoal. Satisfação e motivação no trabalho. O conflito e o stress no trabalho. Dinâmica de grupos e entre grupos. Formação de equipes. Mudança e aprendizagem individual e organizacional. Cultura organizacional. A gerência do comprometimento no cotidiano das organizações. Inovação e criatividade organizacional. Políticas e práticas de recursos humanos em contextos de diversidade. Gerenciando em diferentes culturas. Poder e política. Gestão participativa. ADM Conhecimento e Aprendizado nas Organizações (3 créditos) Expressões do conhecimento humano: razão instrumental e substantiva, emoção e intuição. Paradigmas científicos e sociais. Epistemologias: modernismo, pós-modernismo, positivismo, pós-positivismo, teoria crítica, pensamento sistêmico, holismo, ecologia organizacional. Biologia do conhecimento. Aspectos éticos, políticos e ideológicos do conhecimento sobre as organizações. Cognitivismo gerencial e organizacional. Aprendizagem organizacional e organização de aprendizagem. Processo decisório nas organizações. ADM Comunicação e Mudança Organizacional (3 créditos) As diferentes formas de abordagem sobre a problemática comunicação e da mudança organizacional. As abordagens construtivistas sobre a construção da realidade organizacional; a suposta resistência humana e o posicionamento dos indivíduos como sujeitos; aspectos que influenciam a dinâmica da construção do significado e da ação na mudança. ADM 2570 a Tópicos Especiais (3 créditos) Conteúdo Variável: Estratégia de Empresas Avançada Administração Comparada Estruturas e Processos Organizacionais Visões da Organização Processo Decisório 9

10 ÁREA DE FINANÇAS Disciplina de Nivelamento ADM 2656 Introdução à Contabilidade (0 crédito) Utilização da Contabilidade no ambiente empresarial como instrumento essencial para todas as decisões econômicas. As quatro demonstrações financeiras básicas. Depreciação e fluxo de caixa. Análise dos efeitos patrimoniais das operações econômicas. Disciplina Obrigatória ADM Princípios de Finanças (3 créditos) Objetivos na tomada de decisões financeiras. Risco, retorno e valor. A administração de ativo e passivo. Análise e planejamento financeiro. Orçamento de capital. Decisões de dividendos e estrutura de capital. Disciplinas Eletivas ADM Avaliação e Financiamento de Projetos (3 créditos) Princípios e práticas da avaliação de projetos de investimento e aquisição de empresas. Alternativas para seu financiamento, com ênfase nas inovações das técnicas financeiras, tais como fusões e venture capital. ADM Contabilidade para Decisões Gerenciais (3 créditos) Orçamentos e controle. Custos. Demonstrativos financeiros e inflação. Análise de demonstrativos financeiros para decisões de crédito, investimento ou avaliação de desempenho. Sistema de informação gerencial e contabilidade. Fundamentos da contabilidade gerencial. ADM Finanças Internacionais (3 créditos) Exame dos mecanismos de ajustamento da balança de pagamentos e do Sistema Monetário Internacional. Estudo do funcionamento institucional e econômico dos mercados de câmbio e mercados financeiros internacionais, aplicando estes conhecimentos em decisões de administração financeira de empresas que operam enfrentando diferentes sistemas políticos, cambiais, financeiros e tributários. ADM Administração de Carteiras (3 créditos) Técnicas para avaliação de aplicações de ativos de renda variável e de renda fixa. Princípios para formação e gerenciamento de carteiras destes ativos e identificação das restrições legais e institucionais existentes. Análise Fundamentalista. Carteiras de Investimentos de Investidores Institucionais. ALM Asset-Liability Management. 10

11 ADM Intermediação Financeira (3 créditos) Processo de poupança, investimento e intermediação financeira. Risco e retorno de ativos financeiros. Sistema Financeiro Nacional. Administração de ativo de instituições financeiras. Administração de passivo de instituições financeiras. Conglomeração financeira. Sistemas de Controle de Risco para Instituições Financeiras: AaR (Value at Risk). ADM Avaliação de Empresas e de Títulos (3 créditos) Avaliação por fluxo de caixa. Estimação do custo de capital. Previsão de receitas, lucros e fluxo de caixa. Avaliação de empresas em mercados emergentes. Avaliação por opções reais. Avaliação de instituições financeiras. Avaliação de títulos de renda fixa. Modelos de Avaliação para Fundos de ativos privados e capital de risco. ADM 2668 Derivativos Financeiros (3 créditos) Mercados futuros, a termo e de opções. Determinação de preços destes contratos. Estratégias de Hedge. Swaps. Precificação de opções. Modelos binomiais. Opções de taxas de juros. Opções Reais. Utilização de Derivativos por Investidores Institucionais e Instituições Financeiras. ADM 2670 a 2679 Tópicos Especiais (3 créditos) Conteúdo Variável: Opções reais Finanças comportamentais Finanças corporativas em mercados emergentes Administração de recursos em instituições de previdência privada Gestão avançada de risco Administração financeira internacional Fusões e aquisições ÁREA DE MARKETING Disciplina Obrigatória ADM Gestão de Marketing (3 créditos) Natureza e objetivos de Marketing. A integração e inter-relação com as outras funções organizacionais. Ética e Responsabilidade Social. Mercados e Estratégias de Marketing. Comportamento do Consumidor e Comprador Organizacional. Pesquisa de marketing e Segmentação de Mercado. Planejamento e Desenvolvimento do composto de Marketing Produto, Preço, Distribuição e Comunicação Integrada de Marketing. 11

12 Disciplinas Eletivas ADM Políticas de Distribuição (3 créditos) Natureza e objetivos da distribuição. Administração de canal. Importância do intermediário na agregação de valor para o consumidor final. Liderança de canal e poder nas negociações. Organizações atacadistas e varejistas. Aspectos logísticos e físicos da distribuição. Alianças de canal e marketing de relacionamento. ADM Marketing Internacional (3 créditos) Natureza e objetivos do marketing internacional. Globalização dos negócios. Mercados potenciais e identificação de oportunidades. Influência dos macro e micro ambientes nas decisões estratégicas de marketing internacional. Análise do potencial da empresa para sua internacionalização. Segmentação e comportamento do consumidor global. Estratégias de marketing. ADM Estratégia de Marketing (3 créditos) Teoria e modelos de marketing, modelos estocásticos de comportamento do consumidor, modelos gerais de comportamento das organizações, análise quantitativa para posicionamento e segmentação, modelos de decisão para preços, produtos, propaganda, promoção, força de vendas e distribuição, modelos para planejamento e decisões estratégicas de marketing. ADM Marketing de Serviços (3 créditos) Natureza do esforço de marketing em organizações de serviços. Características dos serviços. Estratégias de marketing aplicadas a serviços e à retenção de clientes. Medidas de satisfação e de fidelidade em serviços. Desenvolvimento e implementação de novos serviços. O composto de marketing ampliado para serviços. Erros em serviços e recuperação de clientes. Marketing de relacionamento e retenção de clientes. ADM Comportamento do Consumidor (3 créditos) Determinantes básicos do comportamento do consumidor. Desenvolvimento das percepções, atitudes e comportamento. Necessidades e características psicográficas. Modelagem do comportamento do consumidor e do comprador industrial. Estratégicas e práticas de marketing. ADM Pesquisa de Marketing (3 créditos) Visão contemporânea da pesquisa nas decisões estratégicas de marketing. Principais métodos qualitativos e quantitativos em marketing. Concepção e execução de pesquisas em marketing. Mensuração, escalas e instrumentos. Qualidade das medidas. Análise e interpretação. Relatórios e apresentação dos resultados. 12

13 ADM Marketing Digital (3 créditos) Os desafios e as oportunidades do marketing eletrônico. Características de demanda ambiente tecnológico digital. Os sistemas de informação do marketing eletrônico. O comportamento do consumidor e a pesquisa de marketing no ambiente digital. Estratégias do marketing eletrônico. O composto de marketing nas vias eletrônicas. Planos de marketing e a implementação dos programas de marketing no ambiente digital. ADM 2770 a Tópicos Especiais (3 créditos) Conteúdo Variável: Data Mining no Ambiente do Database Marketing Decisões de Preço Estratégia de Marketing e Operações Gestão de Comunicação Integrada Gestão de Marcas Inteligência de Marketing Marketing de Produtos de Alta Tecnologia Marketing do Varejo Marketing nas Empresas Globalizadas Pesquisa e Análise do Consumidor INSTRUMENTAL Disciplina De Nivelamento ADM 2957 Fundamentos de Estatística (0 créditos) Conceitos básicos, métodos gráficos e numéricos para descrição de dados, cálculo de probabilidades, variáveis aleatórias discretas e variáveis aleatórias contínuas. Disciplinas Eletivas ADM 2953 Modelagem Quantitativa (3 créditos) Amostragem (métodos e distribuições), estimadores, intervalos de confiança, testes de hipóteses, regressão linear simples e múltipla, análise de variância, séries temporais, análise de dados categóricos e estatística não paramétrica. ADM 2955 Análise Multivariada (3 créditos) Análise de dados, análise de fator, regressão múltipla, análise discriminante, regressão logística, análise da variância multivariada, análise conjunta, análise canônica, análise de cluster, scaling multidimensional e modelagem por equações estruturais. 13

14 ADM 2958 Metodologia de Pesquisa (3 créditos) Principais metodologias de pesquisa e suas premissas epistemológicas. Problema e processo de pesquisa. A escolha da metodologia adequada à pesquisa: positivista ou fenomenológica, empírica ou teórica. Pesquisas secundárias - bibliográfica, documental, telematizada -, pesquisas de campo - surveys (levantamentos), estudos de caso, pesquisa-ação, observação participante, pesquisa aplicada, pesquisa experimental. Desenvolvimento de referencial teórico - variáveis, constructos, premissas, hipóteses, proposições e suposições. Coleta, tratamento e análise de dados, métodos quantitativos e qualitativos. Construção do projeto e da dissertação. DISSERTAÇÃO DE MESTRADO ADM Dissertação de Mestrado (0 Cr.) Elaboração da dissertação. LINHAS DE PESQUISA ÁREA LINHA DE PESQUISA Organização e Planejamento Comportamento e Estratégia Organizacional em Ambiente de Mudança Descrição: Gestão do comportamento dos grupos, dos indivíduos e de estratégias competitivas em organizações contemporâneas no contexto globalizado de mudança e complexidade crescentes. Finanças Mercados Financeiros Brasileiros em Ambiente de Mudança Descrição: O processo de mudança de mercados financeiros e intermediação financeira no Brasil, contemplando as características de alta volatilidade de preços de ativos financeiros, a instabilidade macroecoômica, a presença decrescente do estado nos mercados e as pressões causadas por concorrência e instabilidade internacional. Estratégia Impactos das Decisões Estratégicas no Desempenho de Empresas, Indústrias e Países Descrição: Análise da estratégia em organizações a partir de diferentes perspectivas epistemológicas, teóricas e metodológicas. Contempla, ainda, a internacionalização de empresas, escolha de mercados externos, modos de entrada e a formação e o gerenciamento de alianças estratégicas. Envolve diversos temas relacionados ao empreendedorismo e ao comportamento empreendedor de pessoas, grupos e organizações, além de promover a discussão dos paradigmas que estruturam a regulação dos recursos ambientais e a implementação de modelos de gestão ambiental. O papel da Tecnologia de Informação é contemplado na medida da sua contribuição para os diversos campos abordados. Marketing Impactos das Mudanças nas Estratégias de Marketing Descrição: A dinâmica das estratégias de marketing em função das mudanças de macro e micro ambiente. A preservação de níveis adequados de desempenho. A realimentação interativa do processo de decisão estratégica. A flexibilização na adequação das estratégias de marketing e o desafio da competição globalizada. 14

15 CORPO DOCENTE Alessandra de Sá Mello da Costa Doutora pela Fundação Getúlio Vargas Ana Heloisa da Costa Lemos Doutora pelo Instituto Universitário de Pesquisa do Rio de Janeiro André Luiz Carvalhal da Silva Doutor pela Universidade Federal do Rio de Janeiro Angela Maria Cavalcanti da Rocha Doutora pela Universidade de Navarra Antonio Carlos Figueiredo Pinto Doutor pela Fundação Getúlio Vargas Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte Doutora pela Virginia Commonwealth University Jorge Brantes Ferreira Doutor pela Universidade Federal do Rio de Janeiro Jorge Ferreira da Silva Doutor pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro Jorge Manoel Teixeira Carneiro Doutor pela Universidade Federal do Rio de Janeiro Leonardo Gomes Lima Doutor pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro Luis Alexandre Grubits de Paula Pessoa Doutor pela Universidade Presbiteriana Mackenzie Luis Fernando Hor-Meyll Alvares Doutor pela Universidade Federal do Rio de Janeiro Luiz Eduardo Brandão Doutor pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro Luiz Felipe Jacques da Motta Doutor pela University of Southern California Marcelo Cabús Klötzle Doutor pela Katholische Universität Eichstätt Marcos Cohen Doutor pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro Maria Angela Campelo de Melo Doutora pela University of Pennsylvania Patrícia Amélia Tomei Doutora pela Universidade de São Paulo Paulo Cesar Motta Doutor pela University of Kansas Roger Volkema Doutor pela University of Wisconsin-Madison Sandra Regina da Rocha Pinto Doutor pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro T. Diana de Macedo-Soares Doutora pela University of Montreal 15