Revista on-line da SGP

Transcrição

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2 Revista on-line da SGP

3 Organograma

4 Gerência de Dados Funcionais e Financeiros

5 Anotação de tempo de serviço Empresa privada Contado para aposentadoria Serviço público (administração direta, Autarquias e fundações) Contado para aposentadoria e licença prêmio

6 Licenças Prêmio Maternidade 180 dias Paternidade 15 dias - pelo nascimento ou adoção de filhos até 8 anos de idade Para tratamento de saúde Por motivo de doença em pessoa da família Para acompanhar cônjuge

7 Licenças Para trato de interesse particular (sem vencimentos) Pode requerer por período de até 4 anos, prorrogável por igual período, após o estágio probatório Aguardar em exercício a publicação da licença, que poderá ser indeferida, a critério da autoridade competente Pode desistir a qualquer tempo

8 Afastamentos Falecimento 8 dias - a contar do óbito de pais, filhos, cônjuge e irmãos Casamento 8 dias a contar do casamento civil Dispensa eleitoral (Art. 98, Lei 9504)

9 Férias 30 dias corridos Após o primeiro ano de exercício É vedado o fracionamento do período de férias, salvo por necessidade do serviço e período não inferior a 10 dias (Art. 2º da Res. 213/07)

10 Gerência de Execução de Pagamento

11 Remuneração Salário base Gratificação de exercício 100% do salário base Gratificação de incentivo à produtividade 120% do salário base

12 Remuneração Indenização de transporte R$ 1.231,00 Exclusiva para Oficial de Justiça Risco de Vida R$ 382,33 Exclusiva para Oficial de Justiça, Psicólogo e Assistente Social desde que estejam exercendo atividades externas

13 Descontos legais obrigatórios Fundo de Previdência dos Servidores do Estado de Pernambuco (Funafin) Desconto de 13,5% sobre o total da remuneração Imposto de Renda Base de cálculo mensal em R$ Alíquota Parcela a deduzir do IR Até 1.637,11 isento - De 1.637,12 a 2.453,50 7,5% R$ 122,78 De 2.453,51 a 3.271,38 15% R$ 306,80 De 3.271,39 a 4.087,65 22,5% R$ 552,15 Acima de 4.087,65 27,5% R$ 756,53 Dedução por dependente R$ 164,56

14 Salário líquido Técnico Judiciário - TPJ Salário Base 1.016,26 Gratificação de Exercício (100% salário base) 1.016,26 Gratificação de Incentivo à Produtividade (120% salário base) 1.219,51 Total 3.252,03 Auxílio Alimentação 580,00 Auxílio Transporte 143,00 FUNAFIN (13,5% do total) 439,02 IR (Imposto de Renda) 115,15 Desconto do auxílio transporte (2% do salário base) 20,32 Total líquido 3.400,54

15 Salário líquido Analista Judiciário - APJ Salário Base 1.324,25 Gratificação de Exercício (100% salário base) 1.324,25 Gratificação de Incentivo à Produtividade (120% salário base) 1.589,10 Total 4.237,60 Auxílio Alimentação 580,00 Auxílio Transporte 143,00 FUNAFIN (13,5% do total) 572,07 IR (Imposto de Renda) 272,59 Desconto do auxílio transporte (2% do salário base) 26,48 Total líquido 4.089,46

16 Salário líquido Oficial de Justiça - OPJ Salário Base 1.324,25 Gratificação de Exercício (100% salário base) 1.324,25 Gratificação de Incentivo à Produtividade (120% salário base) 1.589,10 Risco de Vida 440,00 Total 4.677,60 Auxílio Alimentação 580,00 Indenização de Transporte 1.231,00 FUNAFIN (13,5% do total) 572,07 IR (Imposto de Renda) 372,49 Total líquido 5.544,04

17 Outras informações Forma de pagamento Crédito em conta, nos bancos conveniados (Santander, Banco do Brasil, Caixa Econômica e Pernambucred) Demonstrativo de pagamento Disponível na intranet

18 Gerência de Aperfeiçoamento de Competências

19 Unidade de Aprendizagem e Unidade de Instrutoria Interna Qual o procedimento para o servidor solicitar capacitação interna e externa? Por meio do requerimento padrão, o servidor solicitará a ação de desenvolvimento a ser realizada com a devida justificativa do seu gestor. Caso seja uma ação externa, deverá ser instruída ainda, com maior número possível de informações relativas ao curso. Como são realizadas as inscrições para os cursos oferecidos pelo TJPE? Por meio da intranet, no endereço eletrônico:

20 Adicional de Qualificação Lei nº /2011 Será concedido aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo do Poder judiciário do Estado de Pernambuco Percentuais (sobre o vencimento base) 9% - Pós graduação estrito senso mestrado/doutorado 6% - Pós graduação lato senso especialização com no mínimo 360 horas 3% horas em cursos e ações de treinamento

21 Como solicitar? Protocolar requerimento dirigido à Diretoria de Desenvolvimento Humano, acompanhado de cópias autênticas dos documentos comprobatórios em curso de graduação, pósgraduação ou capacitação promovidas pelo Tribunal de Justiça

22 Importante Na impossibilidade de apresentar o diploma de graduação ou certificado de pósgraduação, não serão admitidas certidões emitidas pela instituição de ensino

23 Gerência de Promoção de Bem-estar

24 Auxílios Alimentação R$ 580,00 Planos de Saúde Sassepe, Sul América e Unimed Transporte VEM Pecúnia simples R$ 143,00 Pecúnia duplicada R$ 286,00

25 Convênios Clube do desconto Pró-lazer Parques de diversão Mirabilândia Veneza Water Park TJPEConsig

26 Cinemateca/Livroteca Locação gratuita de DVDs e livros Acervo disponível na intranet Vídeo cinemateca

27 Themis Cultural Programa que visa incentivar maior integração dos seus colaboradores com a cultura e a sociedade através de atividades culturais Ações Atividades artísticas e culturais Ciclos culturais (Carnaval, Páscoa, Natal, Aniversário do TJPE, etc.) Oficina de canto

28 Themis Cultural Carnaval _novidades_caneco.WMV

29 Saúde Legal Projetos Gerenciamento de estresse Prevenção de Ler/Dort Atividade física Alimentação saudável Monitoramento de fatores de risco

30 Olimpíadas

31 Olimpíadas

32 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade

33 Ações de Responsabilidade Social Natal das crianças da Casa da Madalena Campanha Console Doações à Casa do Amor Parceria com Associação Beneficente Criança Cidadã (ABCC) Integrante da Coordenação do Núcleo Pernambuco dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM) Campanha de Solidariedade às vítimas da enchente

34 Sustentabilidade Legal Criação do programa Criação do comitê de sustentabilidade

35 Ações de sustentabilidade Campanhas educativas Coleta seletiva Semana dos alimentos orgânicos Semana do Meio Ambiente Passeios ecológicos Passeios culturais

36 Ações de sustentabilidade

37 Gerência de Gestão do Desempenho

38 Resolução 243/08 Obrigatoriedade do Estágio Probatório para todos os concursados, por cargo Período de 3 anos, de 6 em 6 meses cinco primeiras etapas e 5 meses a 6ª etapa Média 7 Quem avalia? Chefe imediato Chefe mediato

39 Licenças que suspendem o estágio Doença em pessoa da família Afastamento de cônjuge Função eletiva Licença maternidade Licença médica Quando superior a 90 dias consecutivos, ou não, na etapa

40 Sobre a avaliação... Formulário eletrônico Recursos Avaliado 5 dias úteis Comissão 120 dias Comissão de apuração O que é avaliado? Aspectos comportamentais Tarefas de produtividade

41 Aspectos comportamentais Assiduidade Frequência diária na unidade de trabalho, com cumprimento integral da jornada de serviço Pontualidade Cumprimento dos horários de chegada e saída da unidade de trabalho Disciplina Cumprimento das determinações das chefias, exceto quando ilegais e manutenção da ordem para o bom funcionamento da unidade de trabalho

42 Aspectos comportamentais Motivação Responsabilidade e envolvimento para o desenvolvimento das funções no ambiente de trabalho. Capacidade de iniciativa Apresentar ideias e/ou agir espontaneamente em prol da solução dos problemas da unidade de trabalho, visando o seu bom funcionamento

43 Aspectos comportamentais Relacionamento interpessoal Capacidade de se comunicar e de interagir com a equipe de trabalho e com o público em função da boa execução do serviço Responsabilidade Obrigação de responder pelos próprios atos ou por alguma coisa que lhe é confiada Eficiência Capacidade de atingir resultados no trabalho com qualidade e rapidez, considerando as condições oferecidas para tanto

44 Aspectos comportamentais Ética É a postura de honestidade, equidade no tratamento com o público, respeito ao sigilo de informações que se tem acesso em decorrência do trabalho realizado, além da lealdade no ambiente de trabalho e com a instituição

45 Não esqueça de... Fazer seu institucional Fazer sua senha da intranet Ler o DJE SGP DDH Ler o Comunica informativo on-line Ter cuidado com o uso da internet

46 Diretoria de Saúde

47 Site Diretoria de Saúde

48 Locais de Atendimento Sede Centro de Saúde Des. Ângelo Jordão, Filho. R. Santa Edwirges, 390, Prado, Recife-PE CEP: Telefones: / 4812 / 5591 e Fax: Horário de atendimento e urgências: 07h às 17h (segunda à sexta)

49 Locais de Atendimento Postos médicos Posto Médico Rodolfo Aureliano Rua Dês. Guerra Barreto, s/n, Joana Bezerra, Recife- PE CEP: Telefone: (81) Horário de Atendimento: 9h às 18h (seg. à sexta) Posto Médico Palácio da Justiça Rua Praça da República, s/n, Santo Antônio, Recife- PE CEP: Telefone: (81) Horário de Atendimento: 9h às 18h (seg. à sexta)

50 Locais de Atendimento Lista de clínicas e médicos credenciados Além dos locais de atendimento nomeados acima, você ainda conta com os serviços de médicos e clínicas que fazem parceria com a Diretoria de Saúde, permitindo que qualquer magistrado/servidor do Tribunal de Justiça de Pernambuco, bem como seus dependentes, possam ser atendidos com desconto de até 50%, apresentando a carteira da Diretoria de Saúde

51 Especialidades Médicas Área médica Clínica Médica Cardiologia Dermatologia Ginecologia Geriatria Mastologia Oftalmologia Otorrinolaringologia Pediatria Psiquiatria Ultrassonografia Área odontológica Cirurgia buco-maxilo-facial Clínica-Odontologia Endodontia Odontopediatria Ortodontia Ortopedia Facial Periodontia Prótese dentária Junta médica oficial Perícia judiciária Apoio especializado Enfermagem Fisioterapia Fonoaudiologia Nutrição Psicologia

52 Projetos em Andamento Exames médicos e odontológicos periódicos Projetos de prevenção a doenças e promoção à saúde (Saúde Vocal do Trabalhador, Imunização, LER /DORT, Orientação Nutricional para Hipertensão e Gerenciamento de Stress) Monitoramento Cardiovascular do programa Saúde Legal no Palácio da Justiça Aquisição do Odontomóvel e Atenção Odontológica às Comarcas do Interior Projeto Piloto: Programa SEU SORRISO POR UM FIO