EDITAL Nº 001/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

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1 EDITAL Nº 001/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Abre inscrição para o processo de seleção simplificado para contratação por tempo determinado visando atender a necessidade temporária de excepcional interesse público de pessoal. O Prefeito Municipal de Coimbra, no uso de suas atribuições legais que lhes são conferidas pela Lei Orgânica Municipal, e em conformidade com a Lei Municipal nº 825/2005, Art 2º, III, b, que dispõe sobre a contratação de pessoal por tempo determinado, para a Creche Municipal Diretora Maria Therezinha Frederico Araújo, torna público que estarão abertas, as inscrições para o PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO, a seguir: 1 DO PROCESSO SELETIVO: 1.1 A classificação do candidato no Processo Seletivo Simplificado constitui mera expectativa de direito, que só se concretizará quando de sua convocação e contratação de acordo com as necessidades da Administração Pública. 1.2 Tratando-se de uma seleção simplificada, não tem validade de Concurso Público. Os contratos decorrentes desta seleção terão validade 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos até a realização de Concurso Público. 2 NÚMERO DE VAGAS: Serão oferecidas vagas para atender às necessidades que serão distribuídas segundo o Anexo I. 2.2 Além das vagas previstas no Anexo I, o processo seletivo destina-se também à formação de cadastro de reserva, para o preenchimento de outras vagas que venham surgir durante o seu prazo de validade, para as mesmas funções correspondentes à sua inscrição. 3 DAS INSCRIÇÕES: As inscrições serão feitas entre os dias 16 de janeiro de 2015 a 27 de janeiro de 2015, no horário das 08:00 às 11:00 e das 13:00 às 16:00, através do preenchimento e entrega pelo candidato da Ficha de Inscrição (Anexo II) e documentos exigidos no item 4 e Anexo I, no seguinte endereço: Prefeitura Municipal de Coimbra (Recepção) Praça Álvaro de Barros, 401 Centro Coimbra -MG CEP:

2 4 DOS REQUISITOS BÁSICOS: 4.1 Poderão se inscrever os candidatos que preencherem aos seguintes requisitos básicos: I Idade mínima de 18 anos completos na data de encerramento das inscrições; II Cópia do CPF (Cadastro de Pessoa Física); III Cópia da CI (Carteira de Identidade); IV Comprovante de residência; V Cópia do título de eleitor e do comprovante de votação da última eleição; VI Cópia do certificado de reservista; VII Comprovante de escolaridade exigido, anexo I, e demais comprovantes de conclusão de participação em cursos, palestras, oficinas, de acordo com a função correspondente à inscrição. 5 DA SELEÇÃO E AVALIAÇÃO: A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar entre os candidatos, aqueles mais aptos a desempenharem as ações inerentes às funções. O processo constará das seguintes etapas: 5.1 Primeira etapa Prova Escrita: A prova escrita de caráter eliminatória e classificatória será constituída de uma prova objetiva com 20 questões de múltipla escolha com valor individual de 2,0 (dois pontos) para questões de Língua Portuguesa e Matemática e 3,0(três pontos) para conhecimentos específicos. O valor total da prova será de 50,0 (cinquenta) pontos A prova será aplicada no dia 29/01/2015, na Escola Municipal Padre Jaime Antunes de Souza, às 14:00 horas, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no local e horário determinados Os candidatos deverão comparecer ao local de aplicação da prova com 15 minutos de antecedência da hora estabelecida para o início da prova escrita Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou ausência do candidato Na prova escrita o candidato deverá assinalar suas respostas, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul, marcando apenas uma resposta certa para cada questão As provas deverão ser realizadas num tempo máximo de 2 (duas) horas. 2

3 5.1.6 Ao terminar a prova escrita, o candidato entregará o cartão de respostas ao fiscal Não serão computadas questões não assinaladas ou assinaladas a lápis ou que contenham mais de uma resposta ou rasuras e borrões Será excluído da seleção o candidato que: a) apresentar-se após o horário estabelecido ou em local diferente do designado; b) não comparecer à prova escrita, seja qual for o motivo alegado; c) não apresentar o documento de identidade exigido e o Comprovante de Inscrição; d) ausentar-se da sala de prova escrita sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorridos 1 (uma) hora do início das provas; e) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos não permitidos, calculadora e/ou telefone celular; f) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação; g) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas; h) não devolver integralmente o material recebido; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; j) agir com descortesia em relação aos fiscais, examinadores e seus auxiliares ou autoridades presentes. 5.2 Segunda Etapa - Entrevista: Nesta etapa a seleção consistirá de entrevista com os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 50% na primeira etapa, sendo avaliado o perfil de cada candidato levandose em conta as características para o desempenho da função a ser exercida. Nesta etapa a pontuação máxima será de 40 pontos Os candidatos selecionados deverão comparecer a Escola Municipal Padre Jaime Antunes de Souza para a entrevista no dia 31 de janeiro de 2015, em horário a ser marcado e divulgado juntamente com o resultado da prova escrita No ato da entrevista cada candidato sorteará um tópico versando sobre os assuntos constantes do Programa, do presente Edital, e responderá 5 (cinco) questões sobre o tema, cada um valendo 08 (oito) pontos. 5.3 Terceira Etapa Formação Acadêmica Nesta etapa, de caráter classificatório, a seleção consistirá de análise do curriculum vitae atualizado, que deverá ser entregue no ato da inscrição num envelope fechado, em 1(uma) via, com todos os documentos comprobatórios. Nesta etapa a pontuação máxima será de 10 (dez) pontos, conforme anexo III. Avaliar-se-à a participação em cursos de formação, palestras, seminários, oficinas realizados nos últimos (05) cinco anos. 6 -DO CALENDÁRIO: 6.1-Inscrição e entrega de documentos: De a ; (somente dias úteis) 6.2 -Primeira etapa - Prova escrita: Dia 29 de janeiro de 2015; 3

4 6.3 -Divulgação do resultado da prova escrita: Dia 30 de janeiro de 2015; 6.4 -Segunda etapa -Entrevista: Dia 31 de janeiro de 2015; 6.5 Divulgação do Resultado das três etapas - Dia 02 de fevereiro de Período para recurso: De 02 a 04 de fevereiro de Resultado Final e Homologação: Dia 06 de fevereiro de DA DIVULGAÇÃO: O resultado e todas as informações relativas às datas, locais e horários do processo seletivo e suas etapas e desempate, serão divulgadas no quadro de publicações oficiais da sede da Prefeitura Municipal de Coimbra e no site 8 -DA CLASSIFICACÃO: A nota final de cada candidato, para fins de classificação, será a resultante da soma dos pontos obtidos nas três etapas deste Processo Seletivo, observadas a pontuação abaixo: Prova escrita - peso 50,0; Entrevista - peso 40,0; Formação Acadêmica e Profissional peso 10,0 totalizando 100 pontos A classificação será feita na ordem decrescente da nota final obtida individualmente Candidato que deixar de apresentar a documentação obrigatória ou não preencher os requisitos necessários para o cargo serão desclassificados Serão considerados classificados, no presente Processo Seletivo Simplificado, os candidatos que obtiverem aproveitamento mínimo de 50% (cinquenta por cento), sendo considerados desclassificados aqueles que não alcançarem aproveitamento ou deixarem de participar de alguma etapa. 9 - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE: Maior pontuação na prova escrita; 9.2 Maior pontuação na entrevista; Persistindo o empate, maior idade DO INGRESSO: Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente; Estar quite com as obrigações militares e eleitorais; Gozar de boa saúde física e mental; 4

5 10.4 -Atender ás condições prescritas para a função, inclusive quanto às questões relacionadas aos respectivos conselhos das categorias Da Homologação do Resultado das Provas e dos Recursos A Comissão Avaliadora elaborará relatório final contendo dados referentes aos candidatos e, em exposição sucinta, narrará os fatos e as provas do Processo Seletivo, justificando as indicações, se houver O relatório final da Comissão Avaliadora deverá ser submetido ao plenário do Departamento de Educação A Comissão Avaliadora preencherá e assinará o formulário de aprovação do resultado de processo seletivo simplificado, encaminhando o resultado provisório para publicação No dia 02/02/2015, será publicada a Classificação Provisória que será afixada no quadro de avisos da Prefeitura Municipal a partir do que serão aceitos questionamentos sobre a classificação, desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens abaixo Os questionamentos contidos no Recurso deverão estar fundamentados e apresentado em formulário, cujo modelo encontra-se no anexo VI O candidato deverá preencher 1 (um) formulário por questionamento apresentado O Recurso deverá ser entregue pelo candidato no Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de Coimbra-MG nos dias 02/02/2015 a 04/02/2015 no horário das 8:00h às 11:00h e das 13:00h as 16:00h Não serão protocolados pelo Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de Coimbra entregues fora do prazo, que não estejam fundamentados, ou ainda, elaborados de forma diferente da estabelecida neste Edital Os recursos serão julgados pela Comissão Avaliadora Não será aceito recurso via postal, via fac-símile ou correio eletrônico O resultado dos recursos, bem como a classificação final serão divulgados no quadro de avisos da sede da Prefeitura Municipal de Coimbra-MG, no dia 06/02/ DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO: Obedecida a ordem de classificação, os selecionados serão contratados temporariamente a partir das necessidades da Prefeitura Municipal; 5

6 Durante o prazo de validade do presente processo seletivo simplificado, a classificação geral será utilizada sempre que houver necessidade de contratação de pessoal para exercer as funções indicadas no item 2, nas modalidades descritas, em caráter temporário e eventual O Município convocará os candidatos aprovados no processo seletivo, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação, para manifestarem interesse em assumir a vaga, por meio de edital de convocação No momento da contratação, o interessado deverá satisfazer as seguintes condições: I - estar quite com o serviço militar, se do sexo masculino; II - não possuir antecedentes criminais e estar em gozo de seus direitos civis, políticos e eleitorais, através das certidões pertinentes, expedidas há no máximo, 90 (noventa) dias antes da sua apresentação; III gozar de boa saúde física e mental, e não ser portador de deficiência incompatível com exercício da função, a ser comprovado por meio de exame médico realizado junto ao setor competente; IV não ter sido exonerado ou demitido do serviço público por justa causa; V não estar acumulando indevidamente cargo, conforme estabelecido na CF/ DAS DISPOSICÕES FINAIS: A inexatidão das informações e as irregularidades de documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição; A formalização da inscrição do candidato importará, automaticamente, no conhecimento das instruções deste Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas Os casos omissos serão decididos em comum acordo pela Comissão Avaliadora da seleção, designada pela Portaria n 009/2015. Coimbra-MG, 13 de janeiro de Antônio José Cunha Prefeito Municipal 6

7 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 001/2015 ANEXO I DETALHAMENTO DOS CARGOS Cargo Vagas Salário Mensal Professor 04 R$ 1.154,13 Auxiliar Serviços Gerais Carga Horária Semanal Escolaridade Mínima Exigida 24 horas Curso Superior em Pedagogia ou Normal Superior ou Licenciatura na área com Magistério 04 R$ 788,00 40 horas Ensino Médio e/ou magistério 7

8 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 001/2015 CARGO: ANEXO II FICHA DE INSCRIÇÃO Nº INSCRIÇÃO: NOME: CPF: RG: ENDEREÇO: TELEFONE: DADOS PESSOAIS DATA DE NASCIMENTO: NATURALIDADE: DOCUMENTAÇÃO APRESENTADA Curriculum Vitae Diploma e histórico escolar do Ensino Superior Documento de Identidade Comprovante de formação acadêmica (pós graduação) CPF Comprovante de participação em cursos, palestras, oficinas Comprovante de residência Comprovante de experiência profissional Título de Eleitor com comprovante de Carteira Profissional votação Certificado de Reservista Carteira Nacional de Habilitação Diploma e histórico escolar do Ensino OUTROS Médio Venho requerer, através do presente, inscrição no Processo Seletivo Simplificado. Declaro, para fins de direito, estar ciente do inteiro teor do Edital nº 001/2015, concordar com todas as normas estabelecidas, nada tendo a se opor quanto à aplicação das mesmas, e possuir as condições legais para o ato de inscrição. Local e data: Assinatura 8

9 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 001/2015 ANEXO III FORMAÇÃO ACADÊMICA E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL CARGO: PROFESSOR Pós-Graduação (mínimo 360 horas) Cursos de formação (superior a 40 horas) Participação em oficinas, palestras etc. com até 40 horas. TOTAL MÁXIMO PONTUAÇÃO MÁXIMA 05 pontos 0,6 cada até o limite de 3,0 pontos 0,4 cada até o limite de 2,0 pontos 10 PONTOS CARGO: AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS Graduação na área Cursos de formação (superior a 40 horas) Participação em oficinas, palestras etc. com até 40 horas TOTAL MÁXIMO PONTUAÇÃO 05 pontos 0,6 cada até o limite de 3,0 pontos 0,4 cada até o limite de 2,0 pontos 10 PONTOS 9

10 ANEXO IV CONTEÚDO PROGRAMÁTICO ENSINO MÉDIO - CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais. LÍNGUA PORTUGUESA Compreensão e interpretação de texto. Ortografia: divisão silábica, pontuação, hífen, sinônimo, acentuação gráfica, crase. Morfologia: classes de palavras. Classes gramaticais (substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção e interjeição). Sintaxe de concordância nominal, numeral, sintaxe de concordância verbal. MATEMÁTICA Operações com números racionais. Grandezas e Medidas. Frações. Porcentagem e Probabilidade. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Rotina Diária na Creche; Higienização e Limpeza Diária; Alimentação; Lactação; Adaptação; Retirada de fraldas; Sono e Banho; Hábitos na Educação Infantil. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Livros Didáticos de Língua Portuguesa e Matemática do Ensino Fundamental, conforme conteúdo proposto. Fiel, Luciana Creche: gestão e prática pedagógica/ Luciana Fiel. Viçosa: Aprenda Fácil, 2002 p. 112 a 160. Estatuto da Criança e Adolescente. Lei nº de 13/07/1990. NÍVEL SUPERIOR - CARGO: Professor. LÍNGUA PORTUGUESA Compreensão e interpretação de texto. Morfologia: classes de palavras. Classes gramaticais (substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção e interjeição). Sintaxe de concordância nominal, numeral, sintaxe de concordância verbal. Fonética, semântica, análise sintática, figuras de sintaxe. MATEMÁTICA 10

11 Espaço e Forma ; Grandezas e Medidas; Números; Operações e Álgebra; Tabelas e Gráficos; Combinatória e Probabilidade. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Educação Infantil: Desenvolvimento, currículo e organização escolar. A criança e seu crescimento: aspectos motores, intelectuais, afetivos e sociais. Os hábitos na educação durante os seis primeiros anos de vida. Motricidade e expressão corporal. Linguagem oral e escrita na educação infantil. Linguagem plástica. Expressão musical. Importância da recreação e jogos na educação infantil. Prática e atividades pedagógicas. Relacionamento: Professor x Aluno. Função e Papel da Escola. A atividade cotidiana na escola infantil e sua relação com as necessidades educativas especiais. Avaliação na Educação Infantil. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Brasil. Ministério da Educação. Secretaria de Educação Básica. Diretrizes curriculares nacionais para a educação infantil/ Secretaria de Educação Básica. Brasília, SEB, Brasil. Ministério da Educação e do Desporto. Secretaria de Educação Fundamental. Referencial curricular nacional para a educação infantil/ministério da Educação e do Desporto, Secretaria de Educação Fundamental. Brasília:MEC/SEF,1998. Volumes 1,2 e 3. Estatuto da Criança e Adolescente. Lei nº de 13/07/1990. Arribas, Teresa Lleixà. Educação infantil: desenvolvimento, currículo e organização escolar/ Teresa Lleixà Arribas... et al.; tradução Fátima Murad 5. Ed.- Porto Alegre: Artmed, p. Godoi. Elisandra Girardeli Avaliação na educação infantil: um encontro com a realidade. Porto Alegre: Mediação, 2010 (3. Ed. atual. ortog.) 112 p. (Cadernos Educação Infantil) Fiel, Luciana Creche: gestão e prática pedagógica/ Luciana Fiel. Viçosa: Aprenda Fácil, p.:Il. Livros Didáticos de Língua Portuguesa; Gramática; Matemática, conforme conteúdo proposto. 11

12 EDITAL 001/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - CRECHE COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO Nome: Nº de Inscrição: Cargo Pretendido: Data: / /. Assinatura e carimbo do responsável: PREFEITURA MUNICIPAL DE COIMBRA EDITAL 001/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - CRECHE COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO Nome: Nº de Inscrição: Cargo Pretendido: Data: / /. Assinatura e carimbo do responsável: 12

13 ANEXO V MODELO DE PROCURAÇÃO Por este instrumento, eu portador do CPF n, cédula de identidade n, residente à, n, Bairro, CEP, na cidade de, Estado de, , nomeio e constituo como meu bastante procurador, para fins de promover minha inscrição na função de do Processo Seletivo Público Simplificado da Prefeitura Municipal de Coimbra, Edital n 001/2015 o Sr.(ª), portador da cédula de identidade n, , residente à, n, Bairro, CEP, na cidade de, Estado de, com poderes específicos para, em meu nome, firmar o requerimento padrão de inscrição e declaração de que estou de acordo com as normas contidas no referido edital. Local e data:, / / Assinatura 13

14 ANEXO VI FORMULÁRIO PARA RECURSO À Comissão Avaliadora da Prefeitura Municipal de Coimbra Processo Seletivo Público Simplificado Edital n 001/2015 Digitar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva. Candidato N de inscrição 14

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