Tipo SERVIDOR IFAM ESTAGIÁRIO TERCEIRIZADO MENOR APRENDIZ Homens Mulheres

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1 1. UNIDADE ( ) Campus Coari ( ) Campus Maués ( ) Campus Lábrea ( ) Campus Parintins ( ) Campus Manaus Centro ( ) Campus Presidente Figueiredo ( ) Campus Manaus Distrito Industrial ( ) Campus São Gabriel da Cachoeira ( ) Campus Manaus Zona Leste ( ) Campus Tabatinga 2. PESSOAL Tipo SERVIDOR IFAM ESTAGIÁRIO TERCEIRIZADO MENOR APRENDIZ Homens Mulheres

2 3. SETORES NOME DOS SETOR LOCALIZAÇÃO DESCRIÇÃO DO AMBIENTE HORÁRIO DE TRABALHO 4. CARGOS SETOR CARGO FUNÇÃO QUANTITATIVO DESCRIÇÃO DAS TAREFAS

3 5. AVALIAÇÃO DOS RISCOS RISCO AGENTE FONTE GERADORA MEDIDAS EXISTENTES EXPOSTOS TIPO DE EXPOSIÇÃO PERIODICIDADE DA EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO DANOS À SAÚDE AVALIAÇÃO QUALITATIVA PRIORIDADE

4 1. UNIDADE - selecionar o campus a que se refere. INFORMAÇÕES GERAIS 2. PESSOAL - registrar o número de servidores do IFAM, estagiários, terceirizados, menores aprendizes que trabalham no prédio, discriminando homens e mulheres. Neste primeiro momento, não será dimensionado os corpo de alunos que utilizam as dependências da unidade. 3. SETORES 3.1. NOME DO SETOR - registrar nome do setor - Ex.: Diretoria, Coordenação (especificar), Laboratório, Secretaria, Recepção, especificando cada setor quando se tratar de atividades bem caracterizadas (almoxarifado, depósito, tipo de laboratório, etc.) 3.2. LOCALIZAÇÃO - registrar o local onde se encontra o Setor - Ex.: subsolo; térreo; 1º pavimento; 2º pavimento, etc DESCRIÇÃO DO AMBIENTE - descrever as características construtivas do local: área, piso, revestimento, forro, pédireito etc; assim como a sua finalidade HORÁRIO DE TRABALHO - registrar início e fim da jornada de trabalho no setor. Ex.: Há servidor em jornada de 08hs às 17hs, há servidor em jornada de 13hs às 22hs (quando 8hs). 4. CARGOS 4.1. SETOR- agrupar por setor, conforme descrição dos setores registrados na tabela anterior CARGO/FUNÇÃO - registrar nome(s) do(s) cargo(s) existente(s) no local - Ex. Administrador, Assistente em Administração, Professor de Educação Básica, Técnico de Laboratório, Técnico em Agropecuária, Técnico em Assuntos Educacionais, Técnico em Contabilidade, Técnico em Química, Técnico em Radiologia, Zootecnista, etc QUANTITATIVO - informar número de pessoas para cada cargo/função DESCRIÇÃO DAS TAREFAS - especificar de forma sintética as principais tarefas relativas ao cargo, atentando para as características específicas do trabalho naquele local, ou seja, especificar o que efetivamente o funcionário faz - Ex.: Assistente em Administração - atender alunos e servidores, receber e conferir documentos, conferir assinaturas, carimbar documentos, consultar dados do sistema, etc. - Técnico em Assuntos Educacionais - elaborar, mediante uso de microcomputador, relatórios, pareceres, notas, planilhas, consultar portais educacionais MEC, atender telefone, etc. - Zootecnista - Realizar pesquisas sobre a genética de animais domésticos, métodos aperfeiçoados de criação e/ou problemas conexos, aplicando conhecimentos científicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão, etc. 5. AVALIAÇÃO DOS RISCOS 5.1. RISCO - consignar o nome do risco identificado - Ex.: físico, químico ou biológico AGENTE - consignar o nome da substância, elemento ou energia capaz de causar danos. Ex.: poeira, bactéria, ruído, produto químico, vibração, temperatura excessiva (frio ou calor), etc.

5 INFORMAÇÕES GERAIS 5.3. FONTE GERADORA - descrever o produto, condição, máquina ou equipamento que gera, libera ou emite o agente. Ex.: obras de reforma, local empoeirado, impressora, aparelho de ar condicionado etc MEDIDAS EXISTENTES - descrever as medidas de controle existentes no local analisado - Ex.: instruções e procedimentos preventivos, limpeza de pisos, paredes, tetos, móveis e equipamentos, desinfecção, esterilizadores ambientais, limpeza regular de componentes filtrantes de ar condicionado, abafador de ruído em impressoras, tratamento acústico, uso de máscaras contra poeiras ou produtos químicos, exaustão ambiental, ventilação natural ou artificial, uso de luvas, uso de protetor auricular etc. Caso não exista nenhuma medida de controle, informar tal situação EXPOSTOS - informar quantas pessoas estão diretamente expostas ao risco identificado, lembrando que nem sempre todos aqueles que trabalham no setor estão expostos a determinado risco TIPO DE EXPOSIÇÃO - registrar o tipo de exposição ao risco - Ex. Inalação, ingestão, auditiva, óptica, contato PERIODICIDADE DA EXPOSIÇÃO - registrar a periodicidade da exposição - Ex. Permanente - ocorre diariamente; Habitual - acontece de forma intercalada, não ocorre diariamente; Intermitente - ocorre de forma intercalada, não sendo frequente; Eventual - ocorre de forma esporádica TEMPO DE EXPOSIÇÃO - registrar o tempo de exposição - Ex. x horas/dia; x horas/semana; x dias/mês; x dias/ano etc DANOS À SAÚDE - registrar as queixas relatadas pelos servidores, se possível respaldadas por dados constantes de ASO - Atestado de Saúde Ocupacional, CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho ou literatura técnica. Ex.: dor de cabeça, irritação nos olhos, dermatose, irritação de pele, fadiga física, irritabilidade, fadiga visual, perda de audição, tontura, náusea, rinite, alergia, enxaqueca, etc AVALIAÇÃO QUALITATIVA - registrar a percepção predominante dos funcionários e do avaliador em relação ao agente ambiental identificado. Ex.: não incomoda, incomoda pouco, incomoda ou incomoda muito, não se aplica PRIORIDADE - registrar o nível de priorização correspondente, levando-se em conta os possíveis efeitos que o risco possa gerar - Ex. Desprezível - Efeitos reversíveis de pouca importância; De Atenção - Efeitos reversíveis, porém inspiram cuidados; Preocupante - Efeitos reversíveis, porém exigem cuidados especiais; Crítica - Efeitos irreversíveis; Emergencial - Ameaça à vida, doença grave ou lesão incapacitante. OBSERVAÇÕES - consignar algum aspecto esclarecedor ou informação não prevista nos campos específicos. Não há necessidade de imprimir e enviar fisicamente este Formulário. Solicitamos apenas que os dados sejam informados nesta planilha e enviados por . Quaisquer dúvidas quanto ao preenchimento do Formulário, favor encaminhar mensagem para carla.dias@ifam.edu.br

6 LOCAIS A SEREM AVALIADOS NA REALIZAÇÃO DE DOSAGEM E MEDIÇÃO IFAM Campus Coari IFAM Campus Lábrea IFAM Campus Manaus Centro IFAM Campus Manaus Distrito Industrial IFAM Campus Manaus Zona Leste IFAM Campus Maués IFAM Campus Parintins IFAM Campus Presidente Figueiredo IFAM Campus São Gabriel da Cachoeira IFAM Campus Tabatinga IFAM Reitoria Nº PESSOAS