Mensagem n O25/2014. Excelentíssimo Senhor Presidente: Ilustríssimo Senhores Vereadores;

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1 ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPÃO DO LEÃO Av. Narciso Silva, CEP gabinete@capaodoleao.rs.gov.br CNPJ / Mensagem n O25/2014 Excelentíssimo Senhor Presidente: Ilustríssimo Senhores Vereadores; Ao cumprimentar-lhes cordialmente, encaminho para apreciação dessa Egrégia Casa, o Projeto-de-Lei n. 025/2014, que cria gratificação no valor correspondente a 30% (trinta por cento) do padrão básico do vencimento para as funções de Auxiliar de Educação, Merendeira e Servente, que atuam diretamente na Casa da Criança e do Adolescente, com o devido impacto financeiro. A Casa da Criança e do Adolescente é uma instituição que acolhe, em medida protetiva, crianças e adolescentes de O a 18 anos em situações precárias de saúde, além de encontrarem-se sob forte abalo emocional em virtude da situação e afastamento familiar. No que se refere aos familiares a equipe enfrenta dificuldades referentes ao manejo, visto que os mesmos, na maioria das vezes, reagem de forma negativa frente ao acolhimento, apresentando atitudes e comportamentos agressivos em relação à equipe, com ofensas, ameaças, intimidações, não aceitando as regras da casa. Diante de tanta complexidade, funcionários manejam concomitantemente com outras atividades inerentes ao funcionamento da instituição, como: cuidado da casa, preparo de alimentos, recebimento e organização de géneros alimentícios, material de higiene e produtos de limpeza, administração de medicamentos eventuais e controlados, acompanhamento hospitalar, separação das brigas entre acolhidos, orientação e aconselhamento em período de crise, quando na ausência da equipe técnica. Devido ao regime de escala, que funciona a CCA, incluindo sábados, domingos e feriados (24 horas diárias) há necessidade de o funcionário estar disponível sempre que convocado para a mesma, e ainda disponibilizar-se para escalas emergenciais. Muitas vezes encontra-se dificuldade em conseguir funcionários da casa dispostos a realizar horas extras, tendo em vista o desgaste físico e emocional já mencionados, o que leva a procurar em outros setores da Prefeitura funcionários que possam preencher as escalas de plantão. Mesmo assim, tem-se encontrado dificuldade, pois os mesmos alegam não interessarem-se em trabalhar finais de semana e feriados, além de mencionarem que o tipo d trabalho é muito desgastantes e impõe excessivas responsabilidades e riscos. Considerando todas as situações acima descritas e levando em conta que a Casa da Criança e do Adolescente tem funcionamento, tarefas e responsabilidades atípicas aos demais setores desta Prefeitura, é que

2 ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPÃO DO LEÃO Av. Narciso Silva, CEP gabinete@capaodoleao.rs.gov.br CNPJ / solicitamos um diferencial salarial aos funcionários lotados nesta casa, a fim de motivar, reconhecer, valorizar e dar suporte financeiro para que estes possam arcar com despesas eventuais com sua saúde, quando estas forem causadas pelo desgaste ocasionado pelo trabalho. Confiante no espírito comunitário e a compreensão que sempre norteou as decisões desta Casa, espero aprovação do mesmo. Atenciosamente, Vi/oria Prefeito Municipal Exm Sr. Ver. Francisco da Silveira DD Presidente da Câmara Capão do Leão

3 PREFEITURA MUNICIPAL ÕE CAPÃO ÒO LEÃO SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS IMPACTO ORÇAMENTÁRIO E FINANCEIRO 02/2014 objetivo: Gratificação de 30% sobre o salário base dos servidores lotados no Abrigo Mjunicipal CCA servidores: 02 serventes 02 Merendeiras 09 Auxiliares de Educação Cargo Venciment os Obrigações Total Com 30% de gratificação Serventes (02) 494,09 113, , ,10 Merendeiras (02) 494,09 113, , ,10 Auxiliares de Educação (9) 691,67 159, , ,90 Total Geral , ,10 Obs: Diferença da gratificação : 3.026,34 Valores com Reposição prevista de 8% De Abril a Dezembro + 13 Salário = R$ ,39 IMPACTO ORÇAMENTÁRIO E FINANCEIRO RECEITA CORRENTE LIQUIDA PREVISTA = ,38 DESPESA COM PESSOAL PREVISTA = R$ , % gratificação Servidores R$ ,39 TOTAL DESPESA COM PESSOAL : R$ ,01 índice despesa com pessoal: 53,31% Obs: Deverá Tramitar junto a Camará de Vereadores Projeto de Lei que autorize a gratificação dos Servidores Municipais.

4 Atenciosamente, Capão do Leão, 25 de Março de 2014 Leila qenise Pires Duarte Secretária de Finanças Kátia Simone Lopes Siefert Contadora

5 Francisco U. V. dá Silveira ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPÃO DO LEÃO Câmarí CaPâl Av. Narciso Silva, CEP R E C gabinete@capaodoleao.rs.gov.br Q^/OM l \J Projeto-de-Lei n. 025 /2014 Cria gratificação para os servidores detentores do cargo auxiliar de educação, merendeira e servente que atuam na Casa da Criança e do Adolescente. O Prefeito Municipal de Capão do Leão, Estado do Rio Grande do Sul, faz saber que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e ele sancionou e promulga a seguinte : LEI Art. 1 Esta lei cria uma gratificação a qual será concedida aos servidores que atuam diretamente na CCA ~ Casa da Criança e do Adolescente detentores dos cargos de auxiliar de educação, merendeira e servente.. Art. 2 A gratificação será concedida aos servidores detentores dos cargos de auxiliar de educação, merendeira e servente que atuam diretamente na CCA - Casa da Criança e do Adolescente, em período superior a trinta dias. Art. 3 A gratificação criada por esta lei corresponderá a 30% (trinta por cento) do padrão básico do vencimento de cada função. Parágrafo Único - Os detentores desta Gratificação continuarão percebendo-a quando de seus afastamentos legais remunerados, exceto em afastamento por licença prémio. Art. 4 A referida gratificação será paga somente quando estiver prestando serviço na CCA - Casa da Criança e do Adolescente. própria. Art.5 As despesí-s decorrentes desta Lei correrão por conta da dotação orçamentaria Art.6 O Pod^r Executivo poderá regulamentar esta lei para sua fiel execução. Art. 7 Esta Lei entrará cm vigor na data de sua publicação. Gabinete do Prefeito de Capão do Leão, 07 de abril de Registre-se e Publique-se Cláudio Luis Vitoria Prefeito Municipal João Cândido Azambuja Secretário de Governo