E D I T A L DISCIPLINA EMENTA BIBLIOGRAFIA. Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas DISCIPLINA EMENTA BIBLIOGRAFIA

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1 EDITAL DA N.º 05/2010 DISPÕE SOBRE O PROCESSO EXTERNO DE SELEÇÃO DE DOCENTES PARA OS CURSOS E COMPONENTES CURRICULARES COM PREVISÃO DE OFERTA NO SEGUNDO SEMESTRE LETIVO DE A Diretora Acadêmica da FAE Sévigné Porto Alegre, no uso de suas atribuições legais previstas no Regimento, baixa o seguinte: E D I T A L A Diretoria Acadêmica da FAE Sévigné Porto Alegre, nos termos da legislação de Ensino Superior e do Regimento, torna público o Edital que dispõe sobre o Processo Externo de Seleção de Docentes para os Cursos e Componentes Curriculares abaixo descritos que serão ofertados no 2 (segundo) semestre letivo de 2010: Pedagogia Empreendedorismo - 35h Língua Brasileira de Sinais I - 35h O que é empreender? O empreendedorismo no contexto mundial e brasileiro. Ferramentas para identificação de oportunidades mercadológicas. Como transformar idéias em planos de negócio de sucesso. Caminhos para o desenvolvimento das competências empreendedoras. Fórum com empreendedores. Empreendedorismo e Sustentabilidade. Formulação de um plano de negócio. Estudo sobre políticas de inclusão. Introdução ao estudo da Língua Brasileira de Sinais. Prática e aplicação do uso da LIBRAS. DOLABELA, Fernando. O segredo de Luisa. São Paulo: Cultura Editores Associados, DORNELAS, José Assis; TIMMONS, Jeffry A.; ZACHARAKIS, Andrew; SPINELLI, Stephen. Planos de negócio que dão certo: um guia para pequenas empresas. Rio de Janeiro: Campus, DRUCKER, Peter F. Inovação e espírito empreendedor: entrepreneurship. São Paulo: Thomson Pioneira, MOURA, Maria Cecília de. O surdo: caminhos para uma nova identidade. Rio de Janeiro: Revinter, QUADROS, Ronice Müller. Educação de surdos, a aquisição da linguagem. Porto Alegre: Artes Médicas, SACKS, Oliver. Vendo Vozes: uma jornada pelo mundo dos surdos. São Paulo: Companhia das Letras, 1998 BRITO, Lucinda Ferreira. Por uma gramática de língua de sinais. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro,1995. Lei nº /02 Libras. Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Inglês Instrumental para Informática - 35h Tecnologias da Informação - 70h Tempos verbais. Passado, presente, futuro, condicional, passiva. Pronomes. Oração condicional, adjetiva, interrogativa. Grau do adjetivo e formação de palavras. Termos e tópicos em processamento de dados. Tecnologias e sistemas de informação. Funcionamento de sistemas operacionais. Funcionamento dos dispositivos de armazenamento interno e externo. Mapeamento de unidades e dispositivos removíveis. Instalação e configuração de aplicativos. Digitalização e impressão de textos e imagens. Gravação em diferentes mídias. Utilização da Internet. GALANTE, Terezinha Prado. Inglês para processamento de dados. 7. ed. Sao Paulo: Atlas, MARINOTTO, Demóstene. Reading on Info Tech - Inglês para Informática. São Paulo: Novatec, LAUDON, Keneth C.; LAUDON, Jane P. Sistemas de Informação. 4ª ed. Rio de Janeiro: LTC S.A., MACHADO, Francis B., MAIA, Luiz Paulo. Arquitetura de sistemas operacionais. Rio de Janeiro: LTC, 1997.

2 Estruturas de Dados - 70h Matemática Discreta Aplicada à Informática I - 35h Sistemas Abertos - 35h Conceitos. Expressões variáveis, operadores, E/S. Controle de fluxo. Funções. Vetores e alocação dinâmica. Matrizes. Cadeias de caracteres. Tipos estruturados. Estruturas dinâmicas. Ordenação e busca. matemática discreta. Conceitos básicos da teoria dos conjuntos. Noções de lógica e técnicas de demonstração. Álgebra de conjuntos e linguagens de programação. Funções parciais e totais. Endorrelações e equivalência. Cardinalidade de conjuntos. Indução e Recursão. Reticulados e álgebra booleana. Características e fundamentos da Computação com Sistemas Abertos. Software residentes no cliente e no servidor. Características, software e aplicativos de redes abertas. Modelos e tecnologias de integração. Vantagens dos sistemas abertos. Introdução a arquiteturas paralelas. RANGEL NETTO, José Lucas Mourão e outros. estrutura de dados. Rio de Janeiro: Campus, DEITEL, H. M.; DEITEL, P. J. C++ Como programar. Porto Alegre: Artes Médicas, MENEZES, Paulo B. Matemática discreta para computação e informática. Porto Alegre: Sagra Luzzatto / Instituto de Informática da UFRGS, GERSTING, Judith L.. Fundamentos matemáticos para a ciência da computação: um tratamento moderno de matemática discreta. 5ª ed. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, c2004. GALLO, Michael A. Comunicação entre computadores e tecnologias de rede. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, KUROSE, James F. Redes de computadores e a internet : uma nova abordagem. São Paulo: Addison-Wesley, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Contabilidade Gerencial - 70h Teoria e Prática de Grupo - 35h Administração de Conflitos - 35h Segurança no Trabalho e Saúde Ocupacional - 70h Patrimônio, álgebra contábil, equação do patrimônio, formação dos demonstrativos Financeiros, o Balanço Patrimonial e a demonstração do Resultado do Exercício, o Método das partidas dobradas, os livros fiscais obrigatórios nas empresas, lançamentos contábeis nos livros fiscais, diário, razão, livro de apuração dos impostos federais, estaduais e municipais, o balancete contábil completo com legislação tributária básica e aplicando a lei 6404/76 na estrutura das demonstrações contábeis, a legislação trabalhista aplicada à contabilidade, balancete com apuração de contribuições e folha de pagamento a Contabilidade Básica nas Empresas e o sistema tributário aplicado. RH: Grupos e Organização. Profissional de RH. Práticas e Instrumentos com Grupos em RH: seleção, desenvolvimento e avaliação. Análise e estudo de casos de gestão de pessoas em empresas modernas. Sociodrama.Comunicação verbal e não verbal nos processos grupais. Tipos de organização. Grupo operativo de Pichon- Rivière. Conceitos chave da Psicodinâmica. Intervenção em grupos nas organizações. Sistema de relações industriais. Sindicatos e mercado de trabalho SRI brasileiro. Empresas e seus representantes (sindicatos patronais). SRI brasileiro: o governo e as relações de trabalho.sri: processos e resultados. SRI brasileiro: Justiça do Trabalho. Negociação da participação nos lucros ou resultados. Consórcio de empregadores. Reforma sindical e trabalhista. Globalização.Planejamento e preparação de uma negociação. Higiene e Segurança do Trabalho. Segurança e Medicina do Trabalho no contexto da Administração de Recursos Humanos. Acidentes e doenças profissionais. Estratégias de prevenção e controle de acidentes e doenças profissionais. CIPA, SESMT, NRs, PCMSO, PPRA. Atividades e operações insalubres e perigosas. Perícia trabalhista. Arend, Lauro. Contabilidade Básica. Editora Sagra Luzatto: Porto Alegre, Franco, Hilário. Contabilidade Geral. Editora Atlas S/A: São Paulo. 22ª ed Ribeiro, Osni Moura. Contabilidade Básica. Editora Saraiva. São Paulo. 23ª ed Crepaldi. Contabilidade Gerencial. Teoria e Prática. Editora Atlas S/A, GONÇALVES, Ana Maria e PERPETUO, Susan Chiod. Dinâmica de grupos na formação de lideranças. 9ª ed. Rio de Janeiro: DP&A Editora, WEIL, Pierre. Dinâmica de grupo e desenvolvimento em relações humanas. São Paulo: Itatiaia, ANDRADE, Suely Gregori. Teoria e prática de dinâmica de grupo: jogos e exercícios. 1ª Edição. Ed. Casa do Psicólogo, São Paulo ROBBINS, S. Comportamento Organizacional. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos Editora S/A, CHIAVENATO, I. Gerenciando Pessoas: O passo decisivo para a administração participativa. São Paulo: Makron Books, OLIVEIRA, Paulo Antonio Barros. Trabalho Coletivo: a construção de espaços de cooperação e de trocas cognitivas entre trabalhadores. In: JAQUES, Maria da Graça; CODO, Wanderley (Org.). Saúde mental & trabalho: leituras. Petrópolis: Vozes, NETZ, Jacéia; MACHADO, Mauro Salles. A luta sindical por saúde do trabalhador: a experiência dos bancários no Rio Grande do Sul. In: MERLO, Álvaro Roberto Crespo. Saúde e trabalho no Rio Grande do Sul: realidade, pesquisa e intervenção. Porto Alegre: UFRGS, 2004.

3 Planejamento de Carreira - 35h Gestão de Programas de Remuneração e Benefícios - 70h Programa de Sistema de Compensação. Impacto na performance da organização. Componentes e um sistema de Remuneração. Remuneração por habilidade. Pesquisa Salarial. Elaboração de um Plano Salarial.Participação nos lucros e resultados. Aspectos legais da Remuneração de Benefícios. Política de Benefícios de Carreiras. Planejamento de Carreira de Formulação de políticas e estratégias de RH. Bandas salariais. Bonificação. Programa de Participação nos Resultados. Participação nos Lucros. Distribuição de Ações. Remuneração Por Habilidades e Competências. Campanhas de incentivo. Prática das etapas do Plano de Cargos e Salários. Prática de PPR, de PL, de montagem de Bonificações e de Programas de Incentivos Salariais. Papel do Estado frente e da sociedade face à responsabilidade social. Papel das organizações face à responsabilidade social. Certificações sociais. Marketing social. Reconhecimento e as premiações sociais. CASE, Thomas A. e Botelho, Joaquim Maria. Gerenciamento da Carreira do Executivo Brasileiro: Uma ciência exata. São Paulo, TOFFLER, B. L. Ética no trabalho: tomando decisões difíceis no mundo competitivo dos negócios. São Paulo: Makron Books, CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Contabilidade Gerencial - 70h Análise Financeira de Balanços - 35h Projetos de Investimento - 35h Análise de Viabilidade Econômica - 70h Macroeconomia para Executivos - 70h Patrimônio, álgebra contábil, equação do patrimônio, formação dos demonstrativos Financeiros, o Balanço Patrimonial e a demonstração do Resultado do Exercício, o Método das partidas dobradas, os livros fiscais obrigatórios nas empresas, lançamentos contábeis nos livros fiscais, diário, razão, livro de apuração dos impostos federais, estaduais e municipais, o balancete contábil completo com legislação tributária básica e aplicando a lei 6404/76 na estrutura das demonstrações contábeis, a legislação trabalhista aplicada à contabilidade, balancete com apuração de contribuições e folha de pagamento a Contabilidade Básica nas Empresas e o sistema tributário aplicado. Análise das demonstrações financeiras vertical, horizontal e por índices dos balanços. Demonstrações de resultados em diversos ramos de atividade empresarial. Avaliação da situação econômica financeira. Projeções básicas de risco e mercado. Investimentos.Cálculos financeiros para criação de valor. Método de pay-back. Método do valor presente liquido. Método da taxa interna de retorno. Taxas internas de retorno múltiplas. Construção de um luxo de caixa de investimento. Custo de capital. Análise custo benefício. Elaboração e análise de cenários econômicos para custos e investimentos. Fluxos de caixas descontados. Orçamentos de capital. Custo de oportunidade. Estudo de mercados e cenários macroeconômicos Nacionais e Internacionais. Mercado de bens e serviços. Crescimento econômico. Tópicos contemporâneos da macroeconomia para executivos. Arend, Lauro. Contabilidade Básica. Porto Alegre: Editora Sagra Luzatto, Franco, Hilário. Contabilidade Geral. 22ª ed. São Paulo: Editora Atlas S/A, Ribeiro, Osni Moura. Contabilidade Básica. 23ª ed. Editora Saraiva. São Paulo, Crepaldi. Contabilidade Gerencial. Teoria e Prática. Editora Atlas S/A, MATARAZZO, Dante C. Análise Financeira de Balanços. 6ª ed. Vol. I e Exercícios. Editora Atlas S/A, FIPECAFI- Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações. 5ª ed. São Paulo: Editora Atlas, LAPONNI, Juan Carlos. Projetos de Investimento. São Paulo: Editora Lapponi, NOLETO, Marlova Jovchelovitch. Parcerias e Alianças Estratégicas: Uma Abordagem Prática. São Paulo: Editora Global, CARVALHO, J. V. Análise Econômica de Investimentos. Rio de Janeiro: Qualitymark, COPELAND, T.; ANTIKAROV, V. Opções Reais: Um novo Paradigma para Reinventar a Avaliação de Investimentos. Rio de Janeiro: Campus, FROEYEN, Richard T. Macroeconomia. São Paulo: Ed. Saraiva, VASCONCELLOS, Marco Antônio S. Economia Macro e Micro. São Paulo. Ed. Saraiva, 2000.

4 O processo de seleção constituir-se-á de 02 (duas) etapas: Etapa 1 (de caráter eliminatório): (a) Entrega do Currículo Lattes, impresso e atualizado, e da proposta de Plano(s) de Ensino para o(s) componente(s) curricular(es) ao(s) qual(is) se candidata, conforme modelo anexo. A(s) proposta(s) de Plano(s) de Ensino deverá(ão) considerar, aproximadamente, 18 semanas de aula. (b) Entrega de Carta de Apresentação, em que o candidato (a) deverá justificar o interesse no(s) componente(s) curricular(es) e o porquê de integrar o corpo docente da Instituição. Além disso, deverá informar a aderência (adequação da formação e experiência profissional) ao campo do conhecimento a(aos) qual(quais) se candidata. PERÍODO PARA ENTREGA: de 30 de junho a 09 de julho de 2010, das 09h às 22h, na Secretaria da FAE Sévigné Porto Alegre. Etapa 2 (de caráter classificatório): Entrevista individual com apresentação da proposta de trabalho constante no(s) Plano(s) de Ensino. PERÍODO DE ENTREVISTAS: de 12 a 16 de julho de 2010, das 14h às 21h, mediante agendamento que será realizado pela Secretaria da FAE Sévigné Porto Alegre. Os resultados serão divulgados por meio de Comunicado da Diretoria Acadêmica que será publicado em 19 de julho de 2010 no site institucional (www2.fae.edu/sevigne). Os candidatos devem ter disponibilidade para participar do Seminário Pedagógico que acontecerá nos dias 26, tarde e noite, e 27, 28 e 29, noite, de julho de Publique-se e dê-se ciência aos docentes da FAE Sévigné Porto Alegre para que o presente produza seus efeitos. Porto Alegre, 29 de junho de Vera de Fátima Dullius Diretora Acadêmica da FAE Sévigné Porto Alegre

5 Anexo ao Edital DA N. 05/2010 DISCIPLINA: CARGA HORÁRIA: horas-aula 1. OBJETIVO Descreva aqui os objetivos do componente curricular. 2. EMENTA Espaço para a ementa oficial do componente curricular. 3. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Expor na forma de itens ou tópicos numerados Com sub-itens ou sub-tópicos se necessário; 4. BIBLIOGRAFIA a) Básica Conforme já indicado no Edital. b) Complementar Apresentar, no mínimo, 5 indicações. CRONOGRAMA SEMANAL DE DISCIPLINA SEMANA DIA ASSUNTO RECURSOS MATERIAIS

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