LISTA DE FIGURAS... LISTA DE QUADROS... Capítulo 1 INTRODUÇÃO Capítulo 2 FLEXIBILIDADE E SEGURANÇA: ALGUMAS QUESTÕES CONCEPTUAIS...

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1 LISTA DE FIGURAS... LISTA DE QUADROS... x xiii Capítulo 1 INTRODUÇÃO... 1 Capítulo 2 FLEXIBILIDADE E SEGURANÇA: ALGUMAS QUESTÕES CONCEPTUAIS Os conceitos de flexibilidade e segurança no emprego e no mercado de trabalho Comparação internacional A caracterização da situação em Portugal: os traços gerais do debate em curso Capítulo 3 DEFINIÇÃO DO ENQUADRAMENTO LEGISLATIVO DA FLEXIBILIDADE E SEGURANÇA A flexibilidade externa Panorama da legislação portuguesa Situação legal em comparação com outros países Situação comparativa de Portugal A flexibilidade interna A organização do trabalho O tempo de trabalho Comentário sobre a flexibilidade interna vii

2 viii FLEXIBILIDADE E SEGURANÇA NO MERCADO DE TRABALHO PORTUGUÊS 3.3. A protecção no desemprego Regime e medidas temporárias de protecção no desemprego Prestações e períodos de concessão Comentário sobre a legislação de protecção no desemprego As medidas activas do mercado de trabalho O quadro legal Medidas e Programas Resultados incertos dos dispositivos de activação Capítulo 4 MOBILIDADE NO MERCADO DE TRABALHO PORTUGUÊS: PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Taxas de actividade e desemprego Contratos com prazo e contratos sem prazo Transições: Emprego, Desemprego e Inactividade Um modelo global de análise das transições entre estados no mercado de trabalho em Portugal Capítulo 5 ESTABILIDADE NO MERCADO DE TRABALHO PORTUGUÊS: ANÁLISE ECONOMÉTRICA Transições: Emprego, Desemprego e Inactividade A. Modelo probabilístico de transição A.I. Modelo dicotómico logístico de transição A.II. Modelo multinomial logístico de transição Duração: Emprego actual, último emprego e desemprego A. Durações: Medidas estatísticas sumárias B. Estimativas kernel das densidades B.1. Estimativas B.2. Análise por subgrupos: Género e nível de educação C. Taxas de retenção

3 ix Capítulo 6 SEGURANÇA DO EMPREGO Capítulo 7 SALÁRIOS E FLEXIBILIDADE NO MERCADO DE TRABALHO Capítulo 8 SÍNTESE CONCLUSIVA E RECOMENDAÇÕES A rigidez relativa da legislação sobre o emprego em Portugal Mobilidade no mercado de trabalho A promoção da flexigurança ANEXOS BIBLIOGRAFIA

4 x FLEXIBILIDADE E SEGURANÇA NO MERCADO DE TRABALHO PORTUGUÊS LISTA DE FIGURAS Figura 1 Transições entre emprego, desemprego e inactividade Figura 2 Diversidade dos acordos contratuais e de emprego Figura 3 Indicador global do rigor da legislação em Figura 4 Distribuição dos TCP Isolados por grupo profissional Figura 5 Transições entre estados de actividade de 1997 para 1998 em percentagem da população activa total Figura 6 Transições entre estados de actividade de 2003 para 2004 em percentagem da população activa total Figura 7 Saldos das transições entre estados de actividade de 1997 para 1998 em percentagem da população activa total Figura 8 Saldos das transições entre estados de actividade de 2003 para 2004 em percentagem da população activa total Figura 9 Estimativas Kernel das funções de densidade das durações dos empregos actuais, Figura 10 Estimativas Kernel das funções de densidade das durações dos últimos empregos, Figura 11 Estimativas Kernel das funções de densidade para a duração do desemprego, Figura 12 Estimativas Kernel das densidades das durações dos empregos actuais, por género, Figura 13 Estimativas Kernel das densidades das durações dos últimos empregos, por género, Figura 14 Estimativas Kernel das densidades das durações do desemprego, por género, Figura 15 Estimativas Kernel das densidades da duração dos empregos actuais, por nível de educação, Figura 16 Estimativas Kernel das durações dos últimos empregos, por nível de educação, Figura 17 Estimativas Kernel da duração do desemprego, por nível de educação, Figura 18 Taxa de retenção de 2 anos, por nível de tenure e ao longo do tempo Figura 19 Salário médio da economia, por nível de escolaridade (euros) Figura 20 Salário líquido médio mensal dos indivíduos com contrato de trabalho sem termo, por nível de escolaridade (euros) Figura 21 Salário líquido médio mensal dos indivíduos com contrato de trabalho não permanente, por nível de escolaridade (euros) Figura 22 Comparação do salário líquido médio mensal dos indivíduos que têm contrato de trabalho sem termo com os que têm outro tipo de contrato de trabalho, por idade e por nível de escolaridade (euros)

5 xi Figura 23 Comparação dos salários por idade para indivíduos com contratos de duração inferior a 12 meses por tipo de contrato (permanente e não permanente) no 3. o trimestre de Figura 24 Salários médios para contratos permanentes com duração superior e inferior a 12 meses Figura 25 Salários médios para os contratos com menos de 12 meses, por natureza do vínculo contratual Figura 26 Salário líquido médio mensal, por nível de escolaridade, segundo o Skill da profissão. (euros) Figura 27 O triângulo dourado da flexigurança segundo o modelo dinamarquês 133 Figura 28 Distribuição dos indivíduos da amostra, por nível de escolaridade Figura 29 Ocupação dos indivíduos da amostra Figura 30 Proporção de indivíduos da amostra segundo o número de empregos que já tiveram Figura 31 Número de empregos anteriores, segundo o género Figura 32 Distribuição do tipo de contrato de trabalho, por nível de escolaridade Figura 33 Distribuição da idade, segundo o tipo de contrato de trabalho Figura 34 Salário médio da amostra, por região, segundo o tipo de contrato (euros) Figura 35 Distribuição da idade dos inquiridos, por Skill da profissão Figura 36 Distribuição dos níveis de escolaridade, segundo o Skill da profissão Figura 37 Distribuição das regiões, por tipo de Skill da profissão Figura 38 Distribuição do tipo de contrato de trabalho dos inquiridos, por Skill da profissão Figura 39 Salário líquido médio mensal dos TCO, por tipo de contrato de trabalho (euros), Figura 40 Salário líquido médio mensal dos TCO com contrato de trabalho sem termo, por nível de escolaridade (euros), Figura 41 Índice de rendimentos médios, por nível de escolaridade, para contratos de trabalho sem termo (secundário = base = 100), Figura 42 Salário líquido médio mensal dos indivíduos com contrato de trabalho não permanente, por nível de escolaridade (euros), Figura 43 Índice de rendimentos médios, por nível de escolaridade, para contratos de trabalho não permanentes (secundário = base = 100), Figura 44 Proporção de indivíduos com profissões High e Low Skill na amostra, Figura 45 Salário líquido médio mensal por Skill da profissão, para os indivíduos com contrato de trabalho sem termo (euros),

6 xii FLEXIBILIDADE E SEGURANÇA NO MERCADO DE TRABALHO PORTUGUÊS Figura 46 Salário líquido médio mensal por Skill da profissão, para os indivíduos com contrato de trabalho não permanente (euros),

7 xiii LISTA DE QUADROS Quadro 1 Taxa de actividade e taxa de desemprego, Quadro 2 Situação no emprego, por tipo de contrato de trabalho, , frequência e percentagem Quadro 3 Habilitações dos trabalhadores por conta própria isolados, Quadro 4 Qualificações dos trabalhadores por conta própria isolados, segundo o skill da profissão, Quadro 5 Taxas de transição, Quadro 6 Taxas de transição no emprego, por tipo de contrato, Quadro 7 Peso da população activa no total da população, ao longo do ciclo Quadro 8 Taxas de transição por situação perante o trabalho, Quadro 9 Estabilidade e mobilidade global por situação perante o trabalho, Quadro 10 Regressão logística: transições do emprego para outro estado, Quadro 11 Regressão logística: transições do desemprego para outro estado, Quadro 12 Regressão logística: transições da inactividade para a actividade, Quadro 13 Regressão multinomial logística: transições do emprego para o desemprego e inactividade, Quadro 14 Regressão multinomial logística: transições do desemprego, Quadro 15 Regressão multinomial logística: transições da inactividade, Quadro 16 Durações médias, medianas e desvios padrão, por género, Quadro 17 Durações médias, por nível de escolaridade e por género, Quadro 18 Durações medianas, por nível de escolaridade e por género, Quadro 19 Desvio Padrão, por nível de escolaridade e por género, Quadro 20 Taxas de retenção de 2, 3 e 4 anos por nível de tenure, Quadro 21 Variações nas taxas de retenção de 2, 3 e 4 anos por nível de tenure, Quadro 22 Motivos que levaram ao fim do emprego, excluíndo os motivos de reforma, (em percentagem) Quadro 23 Sumário estatístico das variáveis despedimento e rescisão por mútuo acordo, por género, 1998 a Quadro 24 Resultados de regressões multivariadas do tipo probit para as variáveis despedimento e rescisão por mútuo acodo sentido estrito,

8 xiv FLEXIBILIDADE E SEGURANÇA NO MERCADO DE TRABALHO PORTUGUÊS Quadro 25 Resultados de regressões multivariadas do tipo probit para as variáveis despedimento e rescisão por mútuo acodo sentido semi-estrito, Quadro 26 Comparação do salário médio por nível de habilitação e tipo de contrato, em valor e em % do salário médio da economia Quadro 27 Salários médios em função da duração e do tipo de contrato Quadro 28 Rendimentos médios dos indivíduos com idades compreendidas entre os 15 e os 65 anos, por nível de escolaridade, segundo o Skill da profissão (secundário = base = 100), Quadro 29 Rendimentos médios dos indivíduos com idades compreendidas entre os 15 e os 65 anos segundo o Skill da profissão, por tipo de contrato (secundário = base = 100) Quadro 30 Tipo de contrato, frequência e percentagem Quadro 31 Estado civil dos indivíduos da amostra. Frequência e percentagem Quadro 32 Distribuição dos indivíduos da amostra, por região (NUTS II) Quadro 33 Salário médio, por nível de escolaridade e por tipo de contrato de trabalho (euros) Quadro 34 Salário médio da amostra, por região, segundo o tipo de contrato (euros) Quadro 35 Proporção de indivíduos da amostra, com profissões de High e Low Skill Quadro 36 Distribuição do Skill, por nível de escolaridade Quadro 37 Distribuição das regiões, por tipo de Skill da profissão Quadro 38 Salário líquido médio mensal, para as profissões Low e High Skill, segundo o nível de escolaridade (euros) Quadro 39 Indivíduos com contrato de trabalho com e sem termo, por Skill da profissão Quadro 40 Salário líquido médio mensal da economia (em euros), Quadro 41 Taxa de crescimento do salário líquido médio dos indivíduos com contrato de trabalho sem termo, por nível de escolaridade, Quadro 42 Índice de rendimentos médios, por nível de escolaridade, para contratos de trabalho sem termo (secundário = base = 100), Quadro 43 Taxa de crescimento do salário líquido médio dos indivíduos com contrato de trabalho não permanente, por nível de escolaridade, Quadro 44 Índice de rendimentos médios, por nível de escolaridade, para contratos de trabalho não permanentes (secundário = base = 100), Quadro 45 Relação entre o salário líquido médio dos indivíduos com High e Low Skill e o salário médio da economia, para contratos de trabalho sem termo,

9 xv Quadro 46 Relação entre o salário líquido médio dos indivíduos com High e Low Skill e o salário médio da economia, para contratos de trabalho não permanentes, Quadro 47 Número de transições de um estado para outro, Quadro 48 Número de transições no emprego, por tipo de contrato, Quadro 49 Regressão multinomial logística: transições do emprego sem prazo, Quadro 50 Regressão multinomial logística: transições do emprego com prazo, Quadro 51 Regressão multinomial logística: transições do emprego por conta própria isolado,