Conaend: primeira chamada de trabalhos para a 32ª edição, em Parceria Abendi/Abes cria novo Centro de Exame de Qualificação (CEQ)

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Conaend: primeira chamada de trabalhos para a 32ª edição, em 2014. Parceria Abendi/Abes cria novo Centro de Exame de Qualificação (CEQ)"

Transcrição

1 Edição 58 Ano VII Outubro de 2013 Revista da Associação Brasileira de Ensaios Não Destrutivos e Inspeção Conaend: primeira chamada de trabalhos para a 32ª edição, em 2014 Parceria Abendi/Abes cria novo Centro de Exame de Qualificação (CEQ)

2

3 expediente fale com a abendi Sede Abendi Av. Onze de Junho, Vila Clementino CEP: São Paulo - SP Tel. (011) Fax (011) Site: Biblioteca Lançamentos de livros, apostilas, anais e produtos abendimania biblioteca@ abendi.org.br (11) ISSN: Conselho Editorial Wagner Romano - GE Energy Renato Nogueira de Paula - Usiminas Oswaldo Rossi Júnior - Inter-metro Carlos Madureira - BBL Bureau José Santaella R. Jr. - Santec Soldas Raimar Schmidt - RAIMECK Comitê Científico Prof. Américo Scotti - UFU Profa. Raquel Gonçalves - Unicamp Prof. Matias R. Viotti - UFSC Prof. Armando Shinohara - UFPE Prof. Francisco Ilo - UPE Prof. Roberto Sacramento - UFBA Equipe Jornalista: Alexandra Alves - MTB: Comercial: Carlos Eduardo Villar Web Design: Henrique Leal e Wellington Rodrigues Revisor: Paulo Ranieri Projeto Gráfico/ Diagramação: Giovana Garofalo Capa / Edição gráfica: Giovana Garofalo Gráfica: Duo Graf Tiragem exemplares Público leitor Profissionais especializados (engenheiros, gerentes, administradores) de empresas de END e Inspeção, usuários dessa tecnologia, técnicos (supervisores, inspetores e operadores) que estão diretamente envolvidos com o tema e Instituições de Ensino. A Abendi não se responsabiliza por ideias e conceitos emitidos em artigos ou matérias assinadas, que expressam apenas o pensamento dos autores, não representando necessariamente a opinião da revista. A publicação reserva-se no direito, por motivo de espaço e clareza, de resumir cartas e artigos. Certificação Bureau de Certificação Abendi snqc@abendi.org.br (11) Eventos Feiras, eventos, simpósios e encontros do setor eventos@abendi.org.br (11) Normalização Área técnica da Abendi normalizacao@abendi.org.br (11) Sócios Seja um sócio ou sócio patrocinador da Abendi socios@abendi.org.br (11) ou 3146 Treinamentos Treinamentos e Ensino a Distância (EAD) treinamentos@abendi.org.br (11) ou 3175 Informações gerais abendi@abendi.org.br Para anunciar na revista e nos veículos da Abendi carlos@abendi.org.br (11) Comunicação: comunicacao@abendi.org.br Sócios recebem gratuitamente a revista. Para assinar a revista, acesse:

4 editorial Luiz Fernando Corrêa Ferreira Presidente da Abendi A matéria de capa desta edição traz um balanço do setor ferroviário brasileiro, com a perspectiva de desenvolvimento de Trens de Alta Velocidade e monotrilhos através de recursos oriundos do Programa de Investimentos em Logística e do Programa de Aceleração do Crescimento, com valores da ordem de R$ 12,8 bilhões (R$10,8 bilhões no período de 2011 a 2014 e R$ 2 bilhões após 2014) na construção de 4.384,8 km de novas ferrovias exclusivamente para o transporte de cargas. Apresenta, também, depoimentos do ministro dos Transportes, César Borges, e de vários profissionais do setor sobre a utilização dos Ensaios Não Destrutivos. Outro destaque é a atuação da área de Normalização da Abendi, que, entre outras atividades, secretaria o Organismo de Normalização Setorial da ABNT e que, nos últimos 9 anos, publicou 100 normas para END. Entre as novidades, destacamos ainda o fechamento de uma parceria com a Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental (Abes) para a criação de mais um Centro de Exames de Qualificação, a visita de alunos do curso de Inspeção de Equipamentos à Refinaria de Capuava, e a renovação do Ex-tarifário pelo nosso setor de sócios, benefício importante na importação de equipamentos. Alertamos sobre as inscrições para a apresentação de trabalhos técnicos dirigidos à 32ª edição do Conaend, que acontecerá em agosto de 2014, e publicamos o segundo caderno especial Ensaios Não Destrutivos na Copa do Mundo 2014, com matérias sobre as arenas Fonte Nova e Pernambuco. Finalmente, partindo da premissa de que preservar e proteger pessoas, patrimômio e meio ambiente é ser não destrutivo, apoiamos o Projeto Mucky que protege os primatas brasileiros. Boa leitura! Se você tiver ideias, sugestões ou críticas a fazer, envie para: comunicacao@abendi.org.br 28 Capa Setor Ferroviário trilha o caminho do desenvolvimento Governo pretende ampliar a malha e produzir Trens de Alta Velocidade (TAVs) e monotrilhos. Os investimentos podem chegar a R$ 91 bilhões

5 08 11 notícias biblioteca Conheça a Revista da Associação Alemã de END institucional Parceria entre associações cria novo CEQ artigo especial O Ambiente Corporativo e as Relações Interpessoais: Uma grande escola sócios Sócios podem pagar menos impostos nas importações sócios patrocinadores Estaleiro Atlântico Sul (EAS) avança na formação contínua de colaboradores Curso de Radiografia Digital eventos Apresente suas ideias no próximo Conaend-IEV otr Abendi reconhece Cetre como OTR no Rio de Janeiro treinamentos Abertas as inscrições para o curso de Inspetor de Equipamentos normalização Normas Técnicas: Tecnologia Consolidada certificação Certificação de Metrologistas rac RAC proporciona mais confiabilidade ao curso de auditor caderno da copa 2014 Arena Pernambuco e Fonte Nova 58 artigo técnico O uso da metodologia RBI para planejamento de inspeção de tubulações artigo técnico Desenvolvimento de sensores acústicos eletromagnéticos (EMATS) para inspeção e monitoramento por ultrassom em altas temperaturas 62 calendário Treinamentos para os meses de novembro e dezembro

6 especial Inspeção Automatizada de Eixos e Rodas de Trens G. Engl, M. Schoell, C.Camargo AREVA NDE Solutions J. C. Videira José, G. Costa ARCTEST Atualmente, a tecnologia em negócios ferroviários demonstra um crescimento considerável em velocidade, carga e disponibilidade. Consequentemente, os trilhos e o material rodante precisam ser inspecionados em intervalos regulares, com alto grau de confiabilidade e produtividade dos sistemas de END. Com esta finalidade, a AREVA NDE Solutions desenvolveu a implantação de tecnologia de Ultrassom Phased Array para a inspeção de rodas e eixos de trens, como se observa nos seguintes exemplos: On-Train Under-Floor-Inspection of the Wheels UFPE (inspeção sob o trilho sem desmonte dos rodeiros) O sistema consiste em uma plataforma móvel que se desloca sob o trem, elevando os rodeiros e fazendo-os girar em torno do eixo com um braço posicionando o sistema de cabeçotes na roda. A parte UT do sistema utiliza técnicas de Phased Array para a detecção e classificação de defeitos eventuais no aro, no friso e no corpo das rodas. Todos os passos da inspeção, incluindo o posicionamento, são feitos automaticamente e levam menos de 20 minutos para as duas rodas que constituem cada conjunto roda-eixo. Os resultados são apresentados de forma clara fazendo uso de uma tomografia. O sistema é modular com custos e tempos de inspeção variando conforme os requisitos das normas e padrões relevantes. Off-Train Inspection of the Wheels AURA (inspeção de rodas com desmonte) Esta inspeção é realizada após o reperfilamento das rodas. O rodeiro é girado com auxílio de um pórtico em uma bancada equipada de teste fazendo uso da técnica ultrassônica e software praticamente os mesmos do sistema UFPE. Além disso, uma inspeção por correntes parasitas pode ser adicionada para a inspeção da superfície da banda de rodagem. A duração deste teste é de aproximadamente 6 minutos. Inspeção de Eixos sem Furos VPS Estes eixos podem ser inspecionados em serviço por um sistema móvel similar ao UFPE ou fora de serviço por um sistema de pórtico similar ao AURA. A varredura em todo o comprimento é feita por seis cabeçotes de ultrassom phased array dispostos em 4 posições axiais, o que facilita a inspeção de defeitos circunferenciais mesmo sob pinturas periódicas. Este sistema também pode ser combinado com o AURA em um sistema completo. Todos estes sistemas estão de acordo com as rigorosas exigências da empresa de trens alemã Deutsche Bahn AG em termos de desempenho global. A AREVA NDE Solutions tem grande cooperação com Deutche Bahn para países além da Alemanha. 6 revista abendi n o 58 outubro de 2013

7

8 notícias ANP credencia Abendi como Certificadora de Conteúdo Local O processo é uma forma de incrementar a competitividade da indústria e dos prestadores de serviços nacionais A Abendi acaba de ser credenciada pela Agência Nacional de Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) para exercer o trabalho de Certificação de Conteúdo Local de bens e serviços nas seguintes áreas de atividades: Sistemas Elétricos, de Controle, Instrumentação e Medição; Oleodutos, Gasodutos e Tanques de Armazenamento; Bombas de Transferência; Unidades de Compressão; Unidades de Geração de Energia Elétrica; Unidades de Geração e Injeção de Vapor; Unidades de Tratamento e Injeção de Água; Monoboias e Quadro de Boias; Construção Naval (casco, turret, ancoragem e sistemas navais); Obras Civis e Utilidades. Com objetivo de impulsionar o setor industrial brasileiro, a Certificação de Conteúdo Local obriga as concessionárias, vencedoras do leilão de um bloco exploratório (como a Petrobras, por exemplo), a investir um percentual mínimo na aquisição de bens e serviços nacionais, durante a fase de desenvolvimento desse bloco. O valor depende da característica da região a ser explorada, variando entre 50% a 80%. De forma geral, como certificadora credenciada pela ANP, a Abendi verifica, tecnicamente, qual é o percentual nacional existente na fabricação de produtos e na contratação de serviços. Por exemplo: se uma concessionária contrata dez técnicos para realizar um determinado trabalho, é preciso saber quantos brasileiros fazem parte dessa equipe, determinando o índice percentual relacionado à contratação nacional da mão de obra. No caso de equipamentos, essa mesma lógica se aplica em relação à quantidade de componentes nacionais utilizada na fabricação de um determinado bem. Por isso, a certificação em questão funciona como uma ferramenta de verificação do compromisso. A Abendi vislumbrou a oportunidade de ampliar o leque de serviços a serem prestados para a sua rede de relacionamento e associados, buscando o credenciamento, junto à ANP, como Certificadora de Conteúdo Local. O processo de credenciamento leva em conta vários requisitos organizacionais, tais como: conformidade financeira, jurídica, patrimonial e técnica. Logo, o credenciamento representa a competência da equipe da Abendi em obter sucesso no desenvolvimento de novos projetos e, com isso, garantir a sua perenidade, declara o consultor técnico da associação, Hélio Rodrigues. Atualmente, a ANP credencia entidades para certificar 21 áreas de atividades. Vale ressaltar que a Certificação de Conteúdo Local também incrementa o desenvolvimento tecnológico do País, promove a capacitação de Recursos Humanos, gera emprego, renda e condições de competitividade das empresas brasileiras. a Simplicidade e rapidez na certificação Abendi - Mudanças no processo aceleram a Certificação A Abendi simplificou seu processo de Certificação para agilizar e facilitar a vida dos profissionais que atuam no setor de END e precisam se certificar. As cinco etapas que envolvem a Certificação permanecem as mesmas, ou seja, é preciso comprovar: Treinamento; Escolaridade; Aptidão física; Experiência profissional no método; Exames teóricos e práticos. O que mudou foi a prioridade da entrega das comprovações. A partir de novembro próximo, para marcar o exame técnico e dar início ao processo de Certificação será necessário apenas assinar a solicitação e comprovar o treinamento. O resto da documentação poderá ser apresentada para análise até a data de realização do exame prático. Na página Certificação do site da Abendi está o formulário de solicitação. Basta preenche-lo e enviá-lo com a copia do documento de identidade (RG) para a sede da Associação. Aqueles candidatos que já estão com o pedido de Certificação em andamento, ou os 8 revista abendi n o 58 outubro de 2013

9 Pesquisadores internacionais participam de evento sobre novas tecnologias na Associação Representantes de renomados centros de excelência, como o EPRI (Estados Unidos), Instituto Fraunhofer e BAM (Alemanha) abordaram pesquisas atuais A Abendi foi palco do Seminário sobre Novas Tecnologias organizado pelo Centro de Avaliação Não Destrutiva (CAND), da Eletronuclear, em outubro. Além de especialistas no assunto, como o gerente da área de Inspeções e Ensaios da Eletronuclear e diretor executivo do Centro, João Gabriel Hargreaves; o diretor técnico da Eletronuclear, Luiz Soares; o almirante do Centro Tecnológico da Marinha, Luciano Pagano Jr; a pesquisadora do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), Léa de Freitas; também participaram do evento importantes representantes internacionais, de renomados centros de pesquisa, como os americanos Greg Selby e Michael Kroning, à frente das palestras Novas Tecnologias EPRI e Parceria Cand-Areva, respectivamente; e o alemão Thomas Wenzel, que falou sobre Novas Tecnologias e Novo Laboratório IIS Fraunhofer. O CAND ocupa um espaço que fica justamente entre as empresas e as universidades, e tem como principal função atender as demandas do mercado internacional com institutos de pesqui- João Gabriel Hargreaves sas, antecipando os desafios da indústria nacional para o futuro. Para isso, conta com o apoio de associações como a Abendi e com as universidades. Para os próximos anos, vamos aprofundar o relacionamento com os laboratórios IIS e IZFP Fraunhoffer, ambos de origem alemã, e o laboratório americano BAM, no sentido de consolidar a possibilidade de criação de programas que sejam o Estado da Arte em tecnologia para os Ensaios Luiz Soares Não Destrutivos, afirmou Luiz Soares. Já o diretor executivo do CAND disse que o centro está cumprindo a missão de aliar projetos, recursos e capacidade de entrega dentro dos prazos estabelecidos pelos demandantes, ou seja, as empresas. A Abendi é fundamental para o desenvolvimento, com o CAND, de novos produtos para avaliação das análises não destrutivas de equipamentos e processos. a que já possuem documentação com pendência na secretaria, poderão se adequar a essa nova regra. Para tanto, deverão encaminhar uma nova solicitação para o Setor de Certificação. Esta solicitação também está disponível em nosso site. Importante: o profissional só recebe a Certificação após a aprovação de toda a documentação solicitada e, claro, aprovação nos dois exames. Ainda dá tempo de se certificar como N2 A chance de obter a Certificação Nível 2 (N2), para quem não tem curso técnico, vai até o dia 31 de dezembro deste ano. A partir de janeiro de 2014 apenas candidatos que tenham concluído o ensino técnico poderão solicitar a certificação Nível 2 do SNQC. A primeira providência para os profissionais que quiserem aproveitar essa oportunidade é encaminhar o formulário preenchido e assinado até 31/12/2013. O formulário está no site da Abendi. tecnologia preservando a vida 9

10 notícias Curso de Inspeção leva alunos à Refinaria de Capuava A aula prática no ambiente de trabalho foi organizada para facilitar o aprendizado Uma visita técnica sempre melhora o relacionamento entre a teoria e a prática, e dá uma visão mais realista de uma planta industrial, no caso, de uma refinaria de petróleo, pois muitos alunos só tinham conhecimento por meio de fotos ou slides. Esta é uma das propostas de ensino de Rui Carvalho, coordenador do curso de Formação de Inspetores de Equipamentos da Abendi. Rui levou seus alunos no mês de setembro para uma visita à Refinaria de Capuava (Recap), situada entre os municípios de Santo André e Mauá, na Grande São Paulo. Durante a visita, os alunos tiveram uma visão geral das atividades da refinaria, seus principais produtos e mercados atendidos, e conheceram a área industrial que abriga o parque de equipamentos da unidade. Segundo Edna Lacerda, integrante do grupo, a visita à Recap foi importante para a verificação física dos equipamentos de processos apresentados teoricamente no curso de IEQ (Inspetor de Equipamentos), facilitando o aprendizado. Além disso, foi possível ter uma noção do ambiente de uma refinaria, que poderá ser um local de atuação na inspeção de equipamentos. Os alunos foram recebidos e acompanhados durante toda a visita pelo administrador Alexandre Silvestre, representando a Gerência de Recursos Humanos, e por Antonio Pereira Domingos, Técnico de Inspeção de Equipamentos e Instalações, representando a Gerência de Inspeção de Equipamentos. A outra vantagem de uma aula prática é que, quando ingressarem efetivamente na atividade de inspeção, os futuros inspetores não terão surpresas, por exemplo, quanto às dimensões dos equipamentos que terão que inspecionar, completa Rui Carvalho. A Abendi está com as inscrições abertas para a nova turma que começa em março de 2014, com preços especiais para inscrições até novembro. Informações: emanuela@abendi.org.br Tel.: (11) Petrobras 10 revista abendi n o 58 outubro de 2013

11 biblioteca Conheça a Revista da Associação Alemã de END Os artigos estão disponíveis em português na Biblioteca Transpetro, da Abendi Quer conhecer a realidade do Setor de Inspeção da Alemanha? Procure a Biblioteca da Abendi e tenha acesso a artigos gerais sobre Ensaios Não Destrutivos (ENDs) do país, incluindo aplicações não convencionais. São textos divulgados na Revista da Associação Alemã de END (DGZfP), uma publicação bimestral. Todo o material está disponível para consulta em português, com tradução do sócio-fundador da Abendi, Detlef W. Schultze.

12 institucional Parceria entre associações cria novo CEQ O Centro de Exames de Qualificação para profissionais que fazem reparos em ramais e redes de medição de água da Sabesp, começa a funcionar em outubro A Abendi acaba de fechar uma parceria com a Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental (Abes) para a criação de um Centro de Exames de Qualificação (CEQ) voltado à realização das provas práticas do Sistema Nacional de Treinamento e Certificação de Pessoas para Instalação e Manutenção de Redes, Ramais e Unidades de Medição de Água. No acordo, a Abendi fica responsável pela aplicação dos exames práticos aos candidatos à certificação, enquanto a Abes realizará o treinamento desses profissionais. O convênio entre a Abes e a Abendi para implantar o centro de treinamento é um marco no setor, pois alia a história da primeira e mais antiga associação de profissionais do saneamento, a Abes, ao profissionalismo e à experiência da Abendi na capacitação e certificação de pessoas, ao longo dos seus 34 anos de existência. O CEQ contribuirá muito para o aperfeiçoamento da mão de obra que executa os reparos em redes de distribuição e de implantação de ramais prediais, o que certamente ajudará na redução de perdas físicas nos sistemas de abastecimento de água, inicialmente no estado de São Paulo, acredita o coordenador de Qualidade da Abes, Anderson Amaral. Já o consultor de certificação da Abendi, João Rufino, entende que o acordo é importante para as duas entidades, por proporcionar o desenvolvimento de várias atividades conjuntas num setor que é tão carente em nosso País. No momento, estão sendo desenvolvidas as instalações necessárias para as atividades de treinamento e aplicação de provas no CEQ, que funcionará na rua Onze de Junho, nº 1218 Vila Clementino. Centro de Exame e Qualificação (CEQ) da Abendi, localizado em São Paulo (SP) 12 revista abendi n o 58 outubro de 2013

13

14 artigo especial O Ambiente Corporativo e as Relações Interpessoais: Uma grande escola Sou empenhada e me esforço para a equipe completar a tarefa, mas nunca está bom! (perda de estímulo) Meu chefe não sabe tratar bem as pessoas, é grosseiro e prepotente. (sentimento de inferioridade, desrespeito, indignação) Não adianta falar, ninguém me ouve ou toma providência. (sentimento de impotência e desânimo) Adoro o meu trabalho, mas as pessoas da empresa são horríveis e não tenho vontade de ir trabalhar. (perda de desejo) Tenho que tomar cuidado, se bobear puxam meu tapete. (sentimento de insegurança e vulnerabilidade) Meu chefe é manipulador, só me enrola e não decide. (sentimento de objeto à disposição ou dispensável) E ssas citações, corriqueiras no cotidiano corporativo, dão a dimensão de que ter expertise em uma atividade profissional não significa obter bons resultados pessoais, profissionais e organizacionais. Ao contrário, pode significar adoecer física ou psicologicamente, ser avaliado por baixo rendimento e muitas outras perdas. Christofe Dejours, psiquiatra e autor do livro A loucura do Trabalho, diz: (...) a atividade profissional não é só um meio de ganhar a vida é também uma forma de inserção social onde os aspectos psíquicos e físicos estão fortemente implicados. O trabalho pode ser um fator de deterioração, de envelhecimento ou doenças graves, mas, pode também, constituir-se como um fator de equilíbrio e desenvolvimento. A possibilidade da segunda hipótese está vinculada a um trabalho que permita aliar às necessidades físicas, o desejo de executar a tarefa. Freud, citado pelo psiquiatra e psicanalista Pérsio Osório Nogueira, em seu livro, Uma Trajetória Analítica, diz: O ser humano é visto em seu aspecto mental como um ser que se constitui dentro de uma relação; Isa Magalhães seu desenvolver-se é fruto de uma relação e seu perturbar-se, pelo menos em algumas formas, seria fruto de relacionamentos precocemente perturbados, não se estruturando as condições mentais adequadas ao enfrentamento dos desafios posteriores da vida. Com essas citações podemos perceber a importância dos relacionamentos humanos para o desenvolvimento saudável da nossa estrutura psíquica desde o início de nossa vida. Quanto mais estruturado nosso mental, melhor enfrentamos nossos desafios diá- 14 revista abendi n o 58 outubro de 2013

15 rios em quaisquer esferas: pessoal, social e profissional. Assim, as pessoas e a qualidade de suas relações interpessoais fazem toda a diferença em qualquer organização. Nas empresas prestadoras de serviços, e serviços altamente técnicos, onde atuam os profissionais de END, patrocinar o desenvolvimento dessa habilidade humana essencial, faz-se prioridade. Não são os treinamentos ou as ações pedagógicas e educativas que vão trazer melhorias significativas por si só, mas projetos de desenvolvimento individual e em grupo, por meio de ações continuadas - psicológicas, sociais, pedagógicas, educativas e de treinamento. Não adianta somente informar, educar e treinar o profissional, seja ele líder ou liderado, a importância da empatia; a necessidade de saber ouvir; a capacidade de ouvir críticas; ser mais assertivo; encorajar-se para dizer o que deve ser dito; ser flexível; ser profissional e não guardar mágoas ou rancores; não ficar na defensiva; sair do papel de bode expiatório, e mais o que cada leitor quiser acrescentar sobre suas dificuldades de relacionamento. O que adianta é criar condições para que as pessoas adquiram consciência das próprias dificuldades citadas acima, saindo da posição de vítima dos outros ou das situações. Não adianta reclamar do chefe ou do colega que te ofende e não te entende, é necessário descobrir se há outra forma de lidar com isso, se é possível promover as próprias mudanças e, a partir delas, abrir caminho para que as pessoas se modifiquem e o ambiente se torne mais acolhedor e produtivo. O autoconhecimento é libertador, pois nos coloca como responsáveis pelas próprias mudanças. Podemos perceber como esse trabalho de mudar a si mesmo é árduo, trabalhoso, angustiante e requer investimento diário e constante. Só a partir das vivências dos processos e com as novas percepções autoconhecimento ampliado - é que podemos perceber o outro com suas dificuldades e seus limites de relação. Passa a ser possível, por exemplo, ouvir a grosseria de um chefe ou colega sem considerar um ataque pessoal, mas como algo que ele é incapaz de controlar ou fazer diferente. Uma postura não defensiva muda o impacto que um novo comportamento terá sobre o interlocutor, a relação, a percepção e a necessidade de defesa mudam, abrindo caminho para uma relação pessoal mais produtiva e realizadora para ambos. Isso é resultado de um processo de desenvolvimento, onde cada personalidade ou perfil trilha seu próprio caminho na relação com o outro, ou com o grupo. Assim, o ambiente corporativo é uma imensa escola, onde os desafios são inúmeros e diários. Esta escola precisa ser estruturada e explorada ao máximo para o desenvolvimento de pessoas mais amadurecidas em seus relacionamentos interpessoais. Nesse sentido, os ambientes de área técnica são escolas ainda mais necessitadas de tal investimento, pois a habilidade técnica, na maioria das vezes, limita o desenvolvimento das habilidades de relacionamento pela baixa frequência de uso. Nesse tipo de relação, as discussões são sobre resoluções de problemas técnicos, objetivos e práticos. Mas, não se pode viver apenas das relações técnicas. Um engenheiro, por exemplo, necessita dos bons relacionamentos verticais e horizontais da estrutura organizacional para obter melhor resultado em sua atuação de uma forma geral. Anderson Chagas e autores (?), na publicação do artigo Um Estudo sobre Habilidades Empáticas e sua importância nos Relacionamentos Interpessoais no Ambiente Organizacional, diz: (...) É comum observarmos excelentes técnicos que se tornam péssimos gestores. Há de se observar que as atividades técnicas, em especial as de alta demanda intelectual, dão chance para que mesmo os indivíduos com dificuldades sociais cresçam em suas carreiras e, eventualmente, venham a exercer cargos de chefia. A ausência de habilidade empática, contudo, dificulta seu sucesso nas atividades gerenciais. Se é fato que as pessoas com capacidades mais amadurecidas de relacionamento pessoal fazem a diferença nas organizações, então o líder de sucesso será aquele que antes de tiver o melhor projeto de desenvolvimento para os seus liderados nessa área. O processo de desenvolvimento, está no desejo das pessoas trabalharem de forma engajada, estimulada, cheia de energia e ânimo frente aos desafios. Elas sentirão confiança em si e na sua equipe; sentirão orgulho e dignidade pelos resultados alcançados; sentirão orgulho por serem colaboradores da organização. Isso pode ser mais que uma visão. Pode ser a realidade nas organizações que realizam, efetivamente, seus projetos de desenvolvimento do ser profissional. Isa Magalhães é psicóloga, psicanalista e pedagoga com 30 anos de experiência profissional clínica, acadêmica e organizacional. É consultora organizacional especialista em gerar e implementar soluções para o desenvolvimento da maturidade profissional em gestores, líderes, grupos, equipes e pessoas envolvidas na busca contínua de resultados com qualidade e alta performance. É sócia-diretora da DEVELOP I.M. Crescimento Profissional: tecnologia preservando a vida 15

16 sócios Empresas sócias da Abendi ABS Group Services do Brasil Ltda ACF Inspeções Consultoria e Montagem Industrial Ltda ACINOR Inspeções e Serviços Técnicos Ltda ASNDT-Tech - Avaliação de Integridade de Equipamentos Ltda. AT Solução Inteligente de Inspeção Ltda ATEND - Serviços e Manutenção Ltda EPP Absolute Examinações Não Destrutivas Ltda Advanced OEM Solutions Ahak Brasil Serviços Industriais Ltda Altiseg Equipamentos de Segurança de Trabalho Ltda Arctest Serviços Tec. Insp. e Manut. Indl. Ltda Arotec S/A Indústria e Comércio Asema Seg. do Trabalho, Manut. e Alpinismo Ind. Ltda Asociación de Inv. Met. Del Noroeste - AIMEN Auxilio - Assessoria e Serviços Técnicos Ltda Axess do Brasil Átomo Radiop. e Segurança Nuclear S/C Ltda Aços F. Sacchelli Ltda BBL - Bureau Brasileiro Ltda BC TRADE - Comercial Importadora e Exportadora Ltda BRTÜV Avaliações da Qualidade Ltda Balimetro Calib. e Serv. de Metrologia Ltda Belov Engenharia Ltda Brasil Inspeção de Equipamentos Industriais Ltda - EPP Brasil Inspeções Treinamento e Desenvolvimento Braskem S/A - UNIB 1 BA Brastech Consultoria e Inpeções Industriais Ltda Bruke S/A Bureau Veritas do Brasil Soc. Classificadora e Certif. Ltda Bureau de Avali. da Conf.Quali. de Sistem. Ltda. C.I.C Certificação em Equipamentos Industriais e Cabos Ltda 16 revista abendi no 58 outubro de 2013 CAPA Alpinismo Industrial Ltda ME CBC Indústrias Pesadas S/A CCI - Centro Controle e Inspeção Ltda CEETEPS - Faculdade de Tecn. de Pindamonhangaba CETEMQ Centro Tecn. de Mão de Obra Qualif. CETI Treinamentos e Serviços Empresariais Ltda ME CIA - Centro Nacional de Tecnologia e Com. Ltda CONSINSP - Insp. Equips. e Manut. Indl. Ltda COTEND Controles Técnicos e END e Montagem Ltda Capaz Inspeções Ltda Carestream do Brasil Com. e Serv. de Prod. Med. Ltda Carlos Alberto Arruda Salles Marques & Cia Ltda Centro de Pesquisa de Energia Elétrica - CEPEL Centro de Treinamento de Rio das Ostras e Inspeção Ltda Centro de Treinamento em END - CETREND/MG Cesar & Fritsch Offshore Serviços de Manutenção Ltda Cia de Saneamento Básico do Est. São PauloSABESP Civil Master Projetos e Construções Ltda Climbtec Serviços Técnicos em Altura Ltda Cláudia Vital M.E - Vital End Equip. e Acessórios para END Compergy Qualidade Ltda Concremat - Engenharia e Tecnologia S/A Connect. Serv. CS Serviços de Mecânica Met. e Man em Altura Ltda Control Service - Prest. Serv. de Insp. e Repres. Comercial Cooperativa Central de Prod. e Ind. de Trab. em Metalurgia - UNIFORJA Cooperativa dos Insp. Equip. Autônomos do Estado Bahia Ltda Cooperativa dos Insp. de END Estado BA - COOEND DMCJ Inspeções Ltda Derrick do Brasil Serviços Ltda Detection Technology Inc Deten Química S/A Diagnostic Imagind Automação Ltda Divers University Esporte Aquático Ltda Druck Brasil Ltda EMC Engenharia Ltda. END Araújo Eletrônica Industrial END Oliveira END TreinamenUS END-Check Consult. e Serv. Espec.de Peças e Equip. Ltda ENDI - Ensaios Não Destrutivos, Inspeção e Soldagem Ltda Endtecne Importação e Comércio de END Ltda Engisa Insp. e Pesquisa Aplicada à Indústria Ltda Escola de Engª Eletromecânica da Bahia-EEEMBA Estaleiro Atlântico Sul Estaleiro Brasa Ltda Extende Focus Consultoria e Representação Ltda Fugro Brasil Serviços Submarinos e Levantamentos Ltda Furnas Centrais Elétricas S/A Gamatron Radiografia Industrial Ltda Gerdau Aços Especiais S/A German Engenharia e Serviços de Manutenção Ltda Global End - Inspeções e Consultoria Ltda HCG Equipamentos Ltda Helling GmbH INSPEEND Ltda ME INTER-METRO Serviços Especiais Ltda IRM Services Ltda ISQ Brasil - Instituto de Soldadura e Qualidade Ltda ITW Chemical Products Ltda Inoservice Serviços de Inspeção Ltda Inspección y Diagnóstico Técnico ISOTEC Ltda Inspecon - Inspeção e Serviços Ltda

17 Inspetec Inspeções Técnicas Ltda Me Integra - Coop. Prof. Engª Integridade Equip. Ltda IntelligeNDT Systems & Services GmbH Irmãos Passaúra S/A JBS Inspeção e Ensaios Ltda JN Inspeção Ensaio Não Destrutivos em Equip. Ind. Ltda K2 do Brasil Serviços Ltda KOENDE TECNOLOGIA EM INSPECOES INDUS- TRIAIS LTDA Kroma Produtos Fotográficos e Representação Ltda Kubika Comercial Ltda LWF Treinamento e Consultoria em Engª Ltda Lambda Inspeções Treinamentos e Serviços Ltda. ME Latin Consult Engenharia S/S Ltda Lenco - Centro de Controle Tecnológico Ltda Lloyd s Register do Brasil Ltda Luthom Engenharia Ltda M2M Phased Array Technologies M2M do Brasil Serv. de Anál. Tec. em END Ltda MAB Soldas em Geral Ltda - EPP MKS Serviços Especiais de Engenharia Ltda Marcelo de Carvalho Salomão EPP Maxim Comércio e Consultoria Industrial Ltda Metal-Chek do Brasil Indústria e Comércio Ltda Metalquímica Tecnologia e Serviços Ltda EPP Metaltec Não Destrutivos Ltda Moody Internacional Brasil Ltda. Multiflux Máquinas Especiais Ind. e Com. Ltda NDB Vision Ltda NDT do Brasil News Inspeções Ltda Nuclebrás Equipamentos Pesados S/A - NUCLEP Núcleo Serviços de Inspeção de Equipamentos Ltda Oceânica Engenharia e Consultoria Ltda Ostra Service e Inspeções e Reparo em Equipamentos Ind. Ltda Oxix Cursos e Projetos Especiais Paneng Engenharia e Consultoria Ltda Petrobras Transportes S/A - TRANSPETRO Petrustest Consultoria em Controle da Qualidade Ltda Petróleo Brasileiro S/A - PETROBRAS Physical Acoustics South America Ltda - PASA Planet Serviços Ltda Polimeter Comércio e Representações Ltda Polotest Consultoria, Controle de Qualidade e Serviços Ltda Polyteste Inspeções Powertemp Tecnologia Industrial Ltda Proaqt Empreedimentos Tecnológicos Proceq SAO Equipamentos de Medição Ltda Qualitate Inspeções e END Ltda Qualitec Engenharia da Qualidade Ltda Qualitech Inspeção, Reparo e Manutenção Ltda Qualy End Inspeções Ltda R.R.V.M. Comércio e Assessoria Técnica Ltda Raimeck Comércio Importação e Exportação Ltda Rufino Teles Engenharia SANTEC - Tecnologia de Soldagem SANTEND - Inspeções e Qualidade SEND CONTROL INSPECOES INDUSTRIAIS LTDA SGS do Brasil Ltda SINCQ - Serviços Industriais e Controle de Qualidade Ltda SISTAC - Sistemas de Acesso Ltda SKE Inspeção e Consultoria Ltda Sagatech Inspeções de Equipamentos Ltda Saipem do Brasil Serviços de Petróleo. Sanesi Engenharia e Saneamento Ltda Sansuy S/A Indústria de Plásticos Santos & Fagundes Assessoria em Resgate Ltda Satec Controle de Qual. Equipamentos Petroquimicos Ltda Scorpion Trabalhos em Altura Ltda Serv-End Indústria e Comércio Ltda Service Engenharia da Qualidade Ltda Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI Serviços Marítimos Continental S/A Siemens Ltda Simex - Sistemas de Inspeção Móveis Ltda Sociedade de Ensino Iguaçu S/C Ltda Soldas Especiais Armênio Solutec Brasil Serviços Técnicos em Montagem e Manutenção LTDA System Asses., Insp. e Controle da Qualidade Ltda TGM - Turbinas Indústria e Comércio Ltda TQI Treinamento, Qualificação e Inspeção Industrial Ltda TSA Tubos Soldados Atlântico Tec Sub Tecnologia Subaquática Ltda Tech-End Ensaios Não Destrutivos Technical Books Livraria Ltda Technotest Serviços de Inspeções Técnicas Ltda Tecnomedição Sistemas de Medição Ltda Tecnopetro Inpeção e Consultoria Ltda Tenaris Industrial S/A Terminal Químico de Aratu S/A - TEQUIMAR Topcheck Controle da Qualidade Ltda Trac Oil And Gas LTDA. Tracerco do Brasil Diagnósticos de Processos Industriais Ltda Tuper Tubos S/A Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S/A - USI- MINAS Valbrasil Comércio e Indústria Ltda Vallourec & Sumitomo Tubos do Brasil Ltda Vallourec Tubos do Brasil S.A. Varco International do Brasil Equipamentos e Serviços Ltda Victória Qualidade Industrial Ltda Villar Manutenção de Máquinas Ltda Voith Hydro Ltda Welding Science-Medar Com. Serv. Ltda.EPP Welding Soldagem e Inspeções Ltda Sócios podem pagar menos impostos nas importações O benefício Ex-Tarifário é válido para a importação de produtos sem similares nacionais A Abendi está renovando o benefício Ex-Tarifário oferecido aos sócios. Trata-se de uma redução temporária do imposto de importação incidente em uma determinada mercadoria, ou seja, é uma exceção à tarifa. A redução é válida por um período determinado e terá alíquota mínima de 2%. Mas atenção: esse desconto só poderá ser solicitado por empresas interessadas em importar produtos exclusivos de outros países, sem similares nacionais. Nesses casos, a Abendi auxilia as empresas associadas na solicitação para importação das mercadorias, divulgando a data de solicitação/vencimento dos ex-tarifários, fazendo o levantamento das empresas interessadas no benefício e reunindo todas elas para elaborar um único texto de solicitação técnica. Portanto, cabe à empresa solicitar esse apoio, formalizando um pedido no qual conste como deseja participar. Mais informações com a gerente executiva da Divisão Associativa, Treinamentos, Eventos e Sócios, Irani de Oliveira: irani@abendi.org.br. a Abendi conquista mais uma empresa associada O Estaleiro Brasa, localizado em Niterói, Rio de Janeiro, é a mais nova empresa sócia e parceira da Abendi. tecnologia preservando a vida 17

18 sócios patrocinadores Estaleiro Atlântico Sul (EAS) avança na formação contínua de colaboradores A criação do Centro de Desenvolvimento Humano (CDH) é mais um marco importante para a sedimentação e o desenvolvimento da indústria naval de Pernambuco O Estaleiro Atlântico Sul (EAS) dá um passo importante na formação contínua dos seus profissionais com a criação do Centro de Desenvolvimento Humano (CDH), que já treinou mais de cinco mil colaboradores nos primeiros seis meses de funcionamento. Em operação desde janeiro deste ano, o centro visa a um processo de aprendizagem profissional permanente e tem como parceiro contratado o SENAI. O CDH do EAS é um investimento para elevar o nível de formação e qualificação dos profissionais da região, com o propósito de ampliar conhecimentos, talentos e potenciais de nossos colaboradores. O centro é mais um marco importante para a sedimentação e o desenvolvimento da indústria naval de Pernambuco, afirma o presidente, Otoniel Silva Reis. O CDH conta com três blocos, sendo dois compostos por salas de aula, sala de reunião, sala de TI, núcleo pedagógico, arquivos, biblioteca e auditório; e outro por laboratórios técnicos de solda, caldeiraria e tubulação, mecânica, elétrica, instrumentação, metrologia e habilidades manuais. O centro, localizado na estrutura onde funcionaram os primeiros escritórios do estaleiro, tem capacidade para atender 500 pessoas simultaneamente, numa área com cerca de 950 metros quadrados. Atualmente, são 13 salas com capacidade para 20 a 60 alunos cada. Curso de Radiografia Digital As aulas acontecem nos laboratórios de END da empresa, em Nova Iorque (EUA) Com mais de 100 anos de experiência em ciência da imagem, a Carestream (ex-kodak) oferece um curso de Radiografia Digital especialmente planejado para atender às necessidades da indústria de Ensaios Não Destrutivos (ENDs). O curso, com carga horária de 40 horas, é ministrado em Inglês nos laboratórios de END da empresa, em Rochester, Nova Iorque, mas pode ser realizado nas instalações do próprio cliente, mediante programação prévia. É necessário que os candidatos tenham conhecimento em radiografia industrial e sejam inspetores Nível I ou Nível II. O curso é ministrado em classes reduzidas de alunos, proporcionando mais interação com os alunos e instrutores. Os alunos têm acesso a fontes de raios-x e a detectores digitais, como o CR Radiografia Computadorizada e o DR Radiografia Digital. O treinamento é dividido entre classes teóricas e aulas práticas no laboraboratório. Os alunos aprovados no curso se qualificam a receber dez pontos na renovação de seu certificado, junto a ASNT. O curso é ministrado por nossos especialistas em imagem digital: Steve Mango, Carestream Worldwide Technical Manager NDT e Brian White, Carestream Technology Development Manager NDT. Mais informações em 18 revista abendi n o 58 outubro de 2013

19 eventos Apresente suas ideias no próximo Conaend-IEV O evento é uma excelente oportunidade para a troca de conhecimento Congresso Nacional de Ensaios Não Destrutivos e Inspeção (Conaend) está na 32ª edição, e é uma excelen- O te oportunidade para divulgar novas experiências no setor de END. Os interessados em apresentar trabalho técnico no evento devem enviar uma sinopse para o Setor de Eventos da Abendi até o dia 7 de novembro. De acordo com as regras do evento, os trabalhos podem ser apresentados de forma oral (com duração de 20 minutos para abordagem de assunto técnico-científico de interesse geral), ou em pôster (discussão informal com foco específico). Os autores concorrem ao Prêmio Paula Leite, que elege o melhor trabalho oral em conteúdo técnico e inovação tecnológica. O Conaend é o mais importante evento do setor no País. Promovido todos os anos, ocorre de forma alternada, ora com a Coteq, ora isoladamente. Ao congregar especialistas de pratica-mente todos os setores industriais, torna-se uma rara oportunidade para a troca de ideias e conhecimentos sobre a aplicação de métodos na rotina das empresas. Além disso, o congresso tem cunho técnico-social, uma vez que os participantes se reúnem num mesmo local, transmitindo suas experiências e trocando informações, destaca o diretor executivo da Abendi, João Conte. Com objetivo de divulgar os principais avanços tecnológicos e as aplicações de END e Inspeção, o congresso é voltado aos empresários, diretores, gerentes, engenheiros, pesquisadores, técnicos dos níveis 1,2 e 3 certificados e técnicos de nível médio, prestadores de serviços e representantes de produtos e equipamentos. O Conaend acontece de 18 a 21 de agosto de 2014, no Centro de Convenções Frei Caneca, na capital paulista. Acesse o site do evento para mais informações: Eventos Gerais - Em breve, o calendário de eventos 2014 estará disponível no site de Abendi. Aguarde! a

20 OTR Abendi reconhece Cetre como OTR no Rio de Janeiro A Abendi reconheceu a nova unidade do Cetre do Brasil, no Rio de Janeiro (RJ), como Organismo de Treinamento Reconhecido (OTR). Os treinamentos realizados no local incluem os seguintes métodos: US / PM / LP / CD-CL / ER / EV / Estanqueidade (Sabesp) / Estanqueidade / Formação para Supervisores de Radioproteção. Mais informações: Organismos de Treinamentos Confira, abaixo, a relação de Treinamentos Reconhecidos pela Abendi 20 revista abendi no 58 outubro de 2013

21 tecnologia preservando a vida 21

22 treinamentos Abertas as inscrições para o curso de Inspetor de Equipamentos 2014 Quem conclui o treinamento está apto a elaborar e controlar o andamento de programa e planos de inspeção A especialização numa atividade profissional em alta no mercado é uma forma de manter-se bem empregado, e o curso de Inspetor de Equipamentos (IEQ), realizado pela Abendi, mostra bem essa realidade. Um inspetor é figura indispensável na indústria em geral, sobretudo nos setores químico, petroquímico e de petróleo, em constante desenvolvimento. O treinamento qualifica engenheiros, técnicos e profissionais com ensino médio completo. As aulas têm duração aproximada de dez meses, ministradas de segunda a quinta, das 18h30 às 22h30, na sede da Associação, em São Paulo (SP). É importante frisar que os alunos, ao concluírem o treinamento de IEQ, estão dispensados da prova de nivelamento para dar entrada ao processo de certificação, mesmo sem ter o curso técnico de nível médio. Os participantes estarão capacitados a realizar ou fiscalizar inspeções, medições e análises necessárias para avaliação das condições físicas dos equipamentos. Além disso, quem conclui o treinamento está apto a elaborar e controlar o andamento de programas e planos de inspeção, redigir relatórios, recomendações técnicas de inspeção, avaliar a intensidade das avarias e descontinuidades, comparando os resultados com os requisitos estabelecidos pelos códigos de projeto dos equipamentos. Inmetro - Vale destacar que a Portaria 349 do Inmetro exige essa formação para trabalhar no segmento, além de estabelecer o programa e a carga horária, que é de 560 horas-aula. No curso são abordados conhecimentos básicos e específicos da área, como corrosão e proteção contra deterioração, técnicas de inspeção e especializações técnicas. São seis módudulos divididos em: 1. Conhecimentos Básicos, 2. Conhecimentos Específicos, 3. Técnicas de Proteção Conta Deterioração, 4. Técnicas de Inspeção I, 5. Técnicas de Inspeção II, e 6. Especializações Técnicas. Valor - O investimento é de R$ 8.000,00 para sócios da Abendi ou R$ 8.400,00 para os que ainda não são sócios. As inscrições estão abertas e as vagas são limitadas. É possível fazer o parcelamento até 12 vezes no cartão de crédito ou no cheque para os alunos que fecharem o treinamento até novembro deste ano. A partir de janeiro de 2014, o valor será reajustado. Para inscrição e outras informações escreva: (emanuela@abendi.org.br) ou telefone (11) A Refinaria Camaçari, na Bahia, conta com o trabalho diário do inspetor de equipamentos Lalo de Almeida 22 revista abendi no 58 outubro de 2013

23

24 normalização Normas Técnicas: Tecnologia Consolidada A Abendi, que secretaria o Organismo de Normalização Setorial da ABNT para END, já publicou pelo menos cem normas desde a sua instalação em 2004 A norma técnica é o repositório das melhores tecnologias consolidadas para determinado segmento, de acordo com o diretor adjunto de Negócios da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), Odilão Baptista Jr. Ele explica que as normas elaboradas pela ABNT são de uso voluntário pelos profissionais, servindo apenas de guia para a realização, de forma correta, de uma obra ou prestação de um serviço, e se constituem em um patamar mínimo capaz de oferecer segurança tanto para o profissional quanto para a sociedade. As normas técnicas são elaboradas por especialistas em suas respectivas áreas. Quando um engenheiro faz um Normas de END Publicadas em 2013: ABNT NBR Medição e avaliação de severidade das vibrações mecânicas de máquinas elétricas rotativas com altura de eixo entre 80 mm e 400 mm. ABNT NBR Ensaios não destrutivos - Ultrassom - Classificação mecânica de madeira serrada de dicotiledôneas ABNT NBR Ensaios não destrutivos - Emissão Acústica - Verificação do desempenho dos sensores de emissão acústica ABNT NBR Ensaios não destrutivos - Estanqueidade para Saneamento básico - Qualificação e certificação de pessoal ABNT NBR Metrologia Ensaios não destrutivos Calibração de cabeçotes de instrumentos de ultrassom ABNT NBR Metrologia Ensaios não destrutivos Calibração de cabos de instrumentos de ultrassom ABNT NBR Ensaios não destrutivos Ondas Guiadas Inspeção de dutos e tubulações aéreas ABNT NBR Ensaios não destrutivos - Termografia - Guia para inspeção de equipamentos elétricos e mecânicos ABNT NBR Ensaios não destrutivos - Teste por pontos - Identificação de metais e ligas metálicas ABNT NBR Ensaios não destrutivos - Teste por pontos - Identificação de materiais ABNT NBR Ensaios não destrutivos - Ultrassom - Uso da técnica de tempo de percurso da onda difratada (ToFD) para ensaio em soldas 24 revista abendi no 58 outubro de 2013

25 projeto, a consonância com a norma é uma garantia de que o produto é bom, afirma Odilão. Além disso, ele explica que, caso ocorra algum problema, mas o profissional seguiu corretamente as normas, esse fato poderá ser um atenuante para o juiz. A Abendi, que secretaria o Organismo de Normalização Setorial da ABNT para END, já publicou pelo menos 100 normas desde o início dessa atividade, em 2004, e possui um acervo, formado entre os anos de 1984 a 2013, de normas sobre Ultrassom, Radiografia, Ensaio Visual, Partículas Magnéticas e vários outros métodos. Só em 2013, foram elaboradas e revisadas 11 normas (veja box), dentre elas podemos citar a de ToFD e ondas guiadas. A relação completa do acervo de END pode ser vista no site da ABNT: Clicar no campo Comitê e selecionar ABNT/ONS-58 Ensaios Não Destrutivos. Os interessados em participar do desenvolvimento das normas de END devem enviar um para: normalizacao@abendi.org.br. Informações Alessandra Alves Gerente Executiva da Divisão Técnica Tel.: normalizacao@abendi.org.br tecnologia preservando a vida 25

26 certificação Certificação de Metrologistas O mercado de vagas para esse perfil de profissional aumenta a cada dia em função do crescimento da indústria e dos serviços no País J á está aberto o reconhecimento de profissionais para o novo Sistema de Certificação de Metrologistas. Trata-se de um processo para atestar a qualidade do trabalho realizado em laboratórios voltados à calibração de equipamentos e instrumentos de medição. Criado inicialmente para atender à necessidade de mão de obra qualificada da Rede Metrológica do Estado de São Paulo (Remesp), o processo de reconhecimento tem um públicoalvo de aproximadamente seis mil profissionais candidatos à certificação, que trabalham em pelo menos 600 laboratórios de calibração espalhados pelo Estado. Nesse primeiro momento esperamos certificar, rapidamente, 100 pessoas. Isso sem considerar a eventual adesão de mais estados e outras redes metrológicas a essa iniciativa pioneira. O programa começa com o reconhecimento formal dos profissionais que, já trabalhando, atuem nesse mercado, e possam comprovar sua competência conforme as regras estabelecidas. Vamos estruturar centros de treinamentos especializados que devem cumprir, integralmente, as aulas teóricas e práticas exigidas pelo sistema de qualificação e certificação, explica um dos diretores da Remesp e diretor do Inter-Metro, Oswaldo Rossi Júnior (foto). Nesse momento, como ressaltado anteriormente, o processo de certificação de metrologistas está reconhecendo os profissionais que já trabalham no setor, a partir das seguintes classificações: Nível 1 Exerce a função de técnico auxiliar, ou seja, é quem prepara os padrões físicos necessários às calibrações; pode executar as medições de calibração com base em procedimentos previamente aprovados e validados para os quais foi treinado; registra os resultados das calibrações. Nível 2 Corresponde ao metrologista de laboratório, sendo um responsável direto pela execução das medidas e do tratamento estatístico; determina erros de medição e avalia os resultados e a coerência do relatório de calibração; é o preparador efetivo dos procedimentos de calibração e o emissor do certificado formal de calibração. Nível 3 Esse último posto da hierarquia é ocupado pelo gerente técnico, um profissional que aprova os procedimentos de calibração e, eventualmente, os elabora; calcula as incertezas da medição; analisa e interpreta as normas de calibração e as especificações; responde tecnicamente pelas calibrações e qualidade dos serviços; e pode, em determinadas situações, ser o responsável pelo atendimento ao sistema da qualidade do laboratório, com base na norma ISO/IEC 17025; por último, é o profissional responsável pelo treinamento dos níveis 1 e 2. A demanda para esse perfil de profissional aumenta a cada dia em função do crescimento da indústria e dos serviços no País, afirma Rossi. Entretanto, acrescenta o especialista, os laboratórios de metrologia em calibração ainda enfrentam um obstáculo comum no Brasil: a falta de qualificação profissional formal. Como exemplo, citamos um levantamento feito pela Confederação Nacional das Indústrias (CNI), revelando que pelo menos 70% das empresas nacionais têm dificuldade para encontrar mão de obra qualificada. A área da metrologia não é diferente. O Brasil realizou avanços consideráveis, mas ainda faltam profissionais bem preparados e cursos mais especializados para, praticamente, todos os setores da nossa economia. Esse atual processo de certificação, desenvolvido na parceria entre a Abendi e a Remesp, certamente é uma forma de resolver esse problema, aposta Rossi. a 26 revista abendi no 58 outubro de 2013

Uma Visão da Carreira em Áreas Tecnológicas

Uma Visão da Carreira em Áreas Tecnológicas Uma Visão da Carreira em Áreas Tecnológicas Prof. Paulo César Crepaldi UNIFEI Coordenação Prof. Dr. Evaldo Cintra 26/02/2013 Tecnologia - Definição A palavra Tecnologia (s. f.) tem a seu significado baseado

Leia mais

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR SP CEP: 12236-660 www.unianhanguera.edu.br ADMINISTRAÇÃO Colaborativa Disciplina: DPP Prof º. Tutor Presencial Trabalho, emprego e empregabilidade Área de atuação pesquisada 1. Engenheiro Petroquímico

Leia mais

Módulo 14 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. 14.1. Treinamento é investimento

Módulo 14 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. 14.1. Treinamento é investimento Módulo 14 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 14.1. Treinamento é investimento O subsistema de desenvolver pessoas é uma das áreas estratégicas do Gerenciamento de Pessoas, entretanto em algumas organizações

Leia mais

SERÁ ENCAMINHADO AO CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO O NOVO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MATERIAIS, COM INÍCIO PREVISTO PARA 2008

SERÁ ENCAMINHADO AO CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO O NOVO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MATERIAIS, COM INÍCIO PREVISTO PARA 2008 SERÁ ENCAMINHADO AO CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO O NOVO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MATERIAIS, COM INÍCIO PREVISTO PARA 2008 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MATERIAIS PROJETO PEDAGÓGICO I OBJETIVOS

Leia mais

Cartilha do ALUNO EMPREENDEDOR POLITÉCNICA

Cartilha do ALUNO EMPREENDEDOR POLITÉCNICA 1 Cartilha do ALUNO EMPREENDEDOR POLITÉCNICA Diretor Acadêmico: Edison de Mello Gestor do Projeto: Prof. Marco Antonio da Costa 2 1. APRESENTAÇÃO Prepare seus alunos para explorarem o desconhecido, para

Leia mais

Dúvidas Freqüentes IMPLANTAÇÃO. 1- Como aderir à proposta AMQ?

Dúvidas Freqüentes IMPLANTAÇÃO. 1- Como aderir à proposta AMQ? Dúvidas Freqüentes IMPLANTAÇÃO 1- Como aderir à proposta AMQ? A adesão é realizada através do preenchimento e envio do Formulário de Cadastramento Municipal no site do projeto. O gestor municipal da saúde

Leia mais

Certificação de Pessoas. Danilo Stocco

Certificação de Pessoas. Danilo Stocco Certificação de Pessoas Danilo Stocco Entidade técnico-científica, sem fins lucrativos, de direito privado, com sede em São Paulo, fundada em 1979, com a finalidade de difundir as técnicas de Ensaios Não

Leia mais

APRESENTAÇÃO DA OFICINA DA INOVAÇÃO

APRESENTAÇÃO DA OFICINA DA INOVAÇÃO APRESENTAÇÃO DA OFICINA DA INOVAÇÃO DIRETORIA DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO. OFICINA DA INOVAÇÃO Página 1 de 10 ÍNDICE DO PORTFOLIO Apresentação dos serviços da Oficina da Inovação... 3 Consultoria...

Leia mais

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO TÉCNICA EM TESTES DE SOFTWARE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO TÉCNICA EM TESTES DE SOFTWARE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO TÉCNICA EM TESTES DE SOFTWARE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 1. APRESENTAÇÃO Este regulamento apresenta as regras e os critérios estabelecidos pelo Núcleo

Leia mais

Institucional Invest Oral

Institucional Invest Oral Institucional Invest Oral A INVEST ORAL Fundada em 2003, por nosso sócio fundado Dr. Fabio Loriato Calmon ; possui grande expertise conquistada ao longo de seus 11 anos de existência; Uma empresa operadora

Leia mais

DESCRIÇÃO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DA INICIATIVA

DESCRIÇÃO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DA INICIATIVA DESCRIÇÃO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DA INICIATIVA Como é sabido existe um consenso de que é necessário imprimir qualidade nas ações realizadas pela administração pública. Para alcançar esse objetivo, pressupõe-se

Leia mais

Administração de Pessoas

Administração de Pessoas Administração de Pessoas MÓDULO 5: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5.1 Conceito de ARH Sem as pessoas e sem as organizações não haveria ARH (Administração de Recursos Humanos). A administração de pessoas

Leia mais

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA I INTRODUÇÃO

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA I INTRODUÇÃO REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA I INTRODUÇÃO O estágio curricular do curso de Engenharia Mecânica é uma atividade obrigatória, em consonância com as Diretrizes Curriculares

Leia mais

ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DE PROJETOS

ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DE PROJETOS ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DE PROJETOS Introdução Independentemente do nível de experiência da proponente na elaboração de projetos, o Instituto Cooperforte empresta apoio, orientação e subsídios às Instituições

Leia mais

Síntese do Projeto Pedagógico do Curso de Sistemas de Informação PUC Minas/São Gabriel

Síntese do Projeto Pedagógico do Curso de Sistemas de Informação PUC Minas/São Gabriel PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Informática Síntese do Projeto Pedagógico do Curso de Sistemas de Informação PUC Minas/São Gabriel Belo Horizonte - MG Outubro/2007 Síntese

Leia mais

Centro de Treinamento MSA

Centro de Treinamento MSA Centro de Treinamento MSA Porque toda vida tem um propósito... Centro de treinamento MSA A MSA, empresa sediada no Brasil há 46 anos, líder em diversos segmentos de EPI e monitoramento de gases, apresenta

Leia mais

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO I INTRODUÇÃO

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO I INTRODUÇÃO REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO I INTRODUÇÃO O estágio curricular do curso de Administração é uma atividade obrigatória, em consonância com as Diretrizes Curriculares Nacionais

Leia mais

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE NUTRIÇÃO CURRÍCULO 2 I INTRODUÇÃO

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE NUTRIÇÃO CURRÍCULO 2 I INTRODUÇÃO REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE NUTRIÇÃO CURRÍCULO 2 I INTRODUÇÃO O estágio curricular do curso de Nutrição é uma atividade obrigatória, em consonância com as Diretrizes Curriculares Nacionais

Leia mais

PRODUTOS DO COMPONENTE 3. 3.1 - Modelo de Gestão Organizacional Formulado e Regulamentado

PRODUTOS DO COMPONENTE 3. 3.1 - Modelo de Gestão Organizacional Formulado e Regulamentado PRODUTOS DO COMPONENTE 3 3.1 - Modelo de Gestão Organizacional Formulado e Regulamentado A estruturação do atual modelo de gestão, caracterizou-se pela necessidade de alinhar permanentemente os órgãos

Leia mais

17 a 20 de agosto de 2010, Rio de Janeiro. Projeto Web Grupo Águas do Brasil Flavia Garcia

17 a 20 de agosto de 2010, Rio de Janeiro. Projeto Web Grupo Águas do Brasil Flavia Garcia 17 a 20 de agosto de 2010, Rio de Janeiro Projeto Web Grupo Águas do Brasil Flavia Garcia Sites Corporativos São a vitrine da sua empresa. É a imagem do seu negócio para o mundo; Clientes e parceiros examinam

Leia mais

meses e de ganhos financeiros muito maiores do que quando se é empregado é um erro comum. Além disso, a idéia de não ter chefe é extremamente

meses e de ganhos financeiros muito maiores do que quando se é empregado é um erro comum. Além disso, a idéia de não ter chefe é extremamente DICAS PARA ABRIR UM ESCRITÓRIO CONTÁBIL Começar um empreendimento requer coragem. Estar preparado para esse momento é fundamental, pois não vale, em hipótese alguma, aplicar o seu dinheiro no desconhecido.

Leia mais

www.idsingular.com.br

www.idsingular.com.br Business and Executive Coach ID Coach Seu mundo do tamanho do seu conhecimento Tel. 31 3681 6117 ID COACH No que diz respeito ao desempenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo.

Leia mais

SIGNIFICADOS ATRIBUÍDOS ÀS AÇÕES DE FORMAÇÃO CONTINUADA DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DO RECIFE/PE

SIGNIFICADOS ATRIBUÍDOS ÀS AÇÕES DE FORMAÇÃO CONTINUADA DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DO RECIFE/PE SIGNIFICADOS ATRIBUÍDOS ÀS AÇÕES DE FORMAÇÃO CONTINUADA DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DO RECIFE/PE Adriele Albertina da Silva Universidade Federal de Pernambuco, adrielealbertina18@gmail.com Nathali Gomes

Leia mais

SÍNTESE DO PROJETO PEDAGÓGICO

SÍNTESE DO PROJETO PEDAGÓGICO SÍNTESE DO PROJETO PEDAGÓGICO Curso: Ciência da Computação Modalidade: ( X ) bacharelado ( ) licenciatura Local de funcionamento: Coração Eucarístico 01 PERFIL DO CURSO O curso de Ciência da Computação

Leia mais

Todos nossos cursos são preparados por mestres e profissionais reconhecidos no mercado, com larga e comprovada experiência em suas áreas de atuação.

Todos nossos cursos são preparados por mestres e profissionais reconhecidos no mercado, com larga e comprovada experiência em suas áreas de atuação. Curso Formação Efetiva de Analístas de Processos Curso Gerenciamento da Qualidade Curso Como implantar um sistema de Gestão de Qualidade ISO 9001 Formação Profissional em Auditoria de Qualidade 24 horas

Leia mais

MBA EM GESTÃO PÚBLICA

MBA EM GESTÃO PÚBLICA EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online MBA EM GESTÃO PÚBLICA Regulamentação de Pós-Graduação Lato Sensu e Ato de Credenciamento Institucional para Oferta de Curso de Pós-Graduação

Leia mais

QUALIFICAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE PESSOAL EM CORROSÃO E PROTEÇÃO

QUALIFICAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE PESSOAL EM CORROSÃO E PROTEÇÃO ABRACO 00 de 0 OBJETIVO Esta norma estabelece a sistemática adotada pela Associação Brasileira de Corrosão ABRACO para o funcionamento do Sistema Nacional de Qualificação e Certificação em Corrosão e Proteção.

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ CÂMPUS CURITIBA

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ CÂMPUS CURITIBA MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ CÂMPUS CURITIBA Pró-Reitoria de Extensão, Pesquisa e Inovação Diretoria de Extensão e Políticas de Inclusão

Leia mais

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GRAVATAÍ

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GRAVATAÍ FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GRAVATAÍ REGIMENTO DA COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO Atualização do Regimento de 2012 Porto Alegre, março de 2015 Faculdade de Tecnologia de Porto Alegre Av. Julio de Castilhos,

Leia mais

Planejamento Estratégico Setorial para a Internacionalização

Planejamento Estratégico Setorial para a Internacionalização Unidade de Projetos de Termo de Referência para elaboração e desenvolvimento de Planejamento Estratégico Setorial para a Internacionalização Agosto de 2009 Elaborado em: 4/8/2009 Elaborado por: Apex-Brasil

Leia mais

PMBoK Comentários das Provas TRE-PR 2009

PMBoK Comentários das Provas TRE-PR 2009 PMBoK Comentários das Provas TRE-PR 2009 Comentário geral: As provas apresentaram grau de dificuldade médio. Não houve uma preocupação da banca em aprofundar os conceitos ou dificultar a interpretação

Leia mais

Procedimentos de Gestão da Qualidade. NOME FUNÇÃO ASSINATURA DATA ELABORADO POR Dr. Ivo Fernandes Gerente da Qualidade 13/10/2009

Procedimentos de Gestão da Qualidade. NOME FUNÇÃO ASSINATURA DATA ELABORADO POR Dr. Ivo Fernandes Gerente da Qualidade 13/10/2009 Versão: 2 Pág: 1/5 NOME FUNÇÃO ASSINATURA DATA ELABORADO POR Dr. Ivo Fernandes Gerente da Qualidade 13/10/2009 DE ACORDO Dr. Renato de Lacerda Diretor Técnico 13/10/2009 APROVADO POR Dr. Jose Carlos dos

Leia mais

MBA EXECUTIVO ESTRATÉGIA, LIDERANÇA E INOVAÇÃO MANUAL DO CANDIDATO. Ingresso Agosto 2012 ESPM-SUL

MBA EXECUTIVO ESTRATÉGIA, LIDERANÇA E INOVAÇÃO MANUAL DO CANDIDATO. Ingresso Agosto 2012 ESPM-SUL MBA EXECUTIVO ESTRATÉGIA, LIDERANÇA E INOVAÇÃO MANUAL DO CANDIDATO Ingresso Agosto 2012 ESPM-SUL Rua Guilherme Schell, 350 Santo Antônio Porto Alegre/RS. Informações: Central de Candidatos: (51) 3218-1400

Leia mais

Certificação de Conteúdo Local Serviços de Petróleo e Gás

Certificação de Conteúdo Local Serviços de Petróleo e Gás Certificação de Conteúdo Local Serviços de Petróleo e Gás O que é? Conteúdo Local é a relação entre o valor dos bens produzidos e serviços prestados no país para executar o contrato e o valor total dos

Leia mais

MANUAL DO ESTUDANTE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO EM CINEMA E AUDIOVISUAL

MANUAL DO ESTUDANTE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO EM CINEMA E AUDIOVISUAL Instituto de Cultura e Arte Curso de Cinema e Audiovisual MANUAL DO ESTUDANTE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO EM CINEMA E AUDIOVISUAL Fortaleza Ceará 2013 1. Introdução O Manual ora apresentado visa orientar os estudantes

Leia mais

Gráfico 1 Jovens matriculados no ProJovem Urbano - Edição 2012. Fatia 3;

Gráfico 1 Jovens matriculados no ProJovem Urbano - Edição 2012. Fatia 3; COMO ESTUDAR SE NÃO TENHO COM QUEM DEIXAR MEUS FILHOS? UM ESTUDO SOBRE AS SALAS DE ACOLHIMENTO DO PROJOVEM URBANO Rosilaine Gonçalves da Fonseca Ferreira UNIRIO Direcionado ao atendimento de parcela significativa

Leia mais

Administração e Organização Industrial

Administração e Organização Industrial Administração e Organização Industrial Prof. Fabini Hoelz Bargas Alvarez Engenheiro Eletricista UCP Mestre em Finanças IBMEC/RJ fabini.alvarez@ucp.br Módulo I Conceitos Básicos 1. Organizações e Administração;

Leia mais

MBA em Design Estratégico

MBA em Design Estratégico Design Estratégico MBA em Design Estratégico Aula Inaugural - 29 de abril de 2015 Aulas as terças e quintas, das 7h às 9h30 Valor do curso: R$ 21.600,00 À vista com desconto: R$ 20.520,00 Consultar planos

Leia mais

Como identificar, vender e comercializar com os prospectos de pequenas empresas Parte 3/3

Como identificar, vender e comercializar com os prospectos de pequenas empresas Parte 3/3 Como identificar, vender e comercializar com os prospectos de pequenas empresas Parte 3/3 A pequena empresa é um mercado massivo em importante crescimento, que alcançou uma maturidade em termos de oportunidade

Leia mais

Regulamento Projeto interdisciplinar

Regulamento Projeto interdisciplinar Regulamento Projeto interdisciplinar 1 Apresentação O presente manual tem como objetivo orientar as atividades relativas à elaboração do Projeto Interdisciplinar (PI). O PI é o estudo sobre um tema específico

Leia mais

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS I INTRODUÇÃO

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS I INTRODUÇÃO REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS I INTRODUÇÃO O estágio curricular do curso de Engenharia de Alimentos é uma atividade obrigatória, em consonância com as Diretrizes

Leia mais

ANEXO 1 PROJETO BÁSICO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E ORGANIZACIONAL DE ENTIDADES CIVIS DE DEFESA DO CONSUMIDOR

ANEXO 1 PROJETO BÁSICO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E ORGANIZACIONAL DE ENTIDADES CIVIS DE DEFESA DO CONSUMIDOR ANEXO 1 PROJETO BÁSICO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E ORGANIZACIONAL DE ENTIDADES CIVIS DE DEFESA DO CONSUMIDOR I - OBJETIVO GERAL Realização de Módulos do programa de capacitação

Leia mais

DEPARTAMENTO DE GENÉTICA

DEPARTAMENTO DE GENÉTICA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SETOR DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS DEPARTAMENTO DE GENÉTICA Planejamento Estratégico 2012-2016 Março de 2012 2 Planejamento Estratégico DEPARTAMENTO DE GENÉTICA 1. Missão O Departamento

Leia mais

MANUAL DO CANDIDATO. PROCESSO SELETIVO 2015-2º. semestre

MANUAL DO CANDIDATO. PROCESSO SELETIVO 2015-2º. semestre MANUAL DO CANDIDATO PROCESSO SELETIVO 2015-2º. semestre Caro Candidato, Este é o manual do processo seletivo para o 2º. semestre de 2015 para os cursos de Licenciatura em Pedagogia e Letras-Língua Portuguesa

Leia mais

www.queroserprofessor.

www.queroserprofessor. www.queroserprofessor. Documento Revisado em março de 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. O QUE É A MONITORIA? 3. OBJETIVOS DA MONITORIA 4. CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DA MONITORIA 5. INSCRIÇÃO 6. ATRIBUIÇÕES

Leia mais

Capítulo 2 Objetivos e benefícios de um Sistema de Informação

Capítulo 2 Objetivos e benefícios de um Sistema de Informação Capítulo 2 Objetivos e benefícios de um Sistema de Informação 2.1 OBJETIVO, FOCO E CARACTERÍSTICAS DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. Os Sistemas de Informação, independentemente de seu nível ou classificação,

Leia mais

EDITAL 001/2015 EMPRESA JÚNIOR DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA

EDITAL 001/2015 EMPRESA JÚNIOR DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA EDITAL 001/2015 EMPRESA JÚNIOR DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA PROCESSO DE SELEÇÃO PARA ASSESSORES JUNHO 2015 A CHRONOS JR - EMPRESA JÚNIOR DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA, nos termos do Estatuto da Empresa Júnior do

Leia mais

Incubadora de Empresas de Base Tecnológica de Itajubá - INCIT PLANO ANUAL DE TREINAMENTO

Incubadora de Empresas de Base Tecnológica de Itajubá - INCIT PLANO ANUAL DE TREINAMENTO Incubadora de Empresas de Base Tecnológica de Itajubá - INCIT PLANO ANUAL DE TREINAMENTO Itajubá/MG Fevereiro de 2012 Plano Anual de 2 de 11 Revisão 01 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO... 3 1 OBJETIVO GERAL... 4 2

Leia mais

COMO FUNCIONA NOSSA CONSULTORIA DE MARKETING DIGITAL ESPECIALIZADA EM VENDAS ONLINE

COMO FUNCIONA NOSSA CONSULTORIA DE MARKETING DIGITAL ESPECIALIZADA EM VENDAS ONLINE www.agenciaatos.com.br COMO FUNCIONA NOSSA CONSULTORIA DE MARKETING DIGITAL ESPECIALIZADA EM VENDAS ONLINE APLICAÇÃO DA CONSULTORIA EM VENDAS ONLINE É assim que os resultados são gerados. No entanto, é

Leia mais

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA - PEC CATHO PORTAL CMC

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA - PEC CATHO PORTAL CMC PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA - PEC CATHO PORTAL CMC 1. CONTEXTO A Catho Educação Executiva é focada no desenvolvimento de talentos, na melhora do desempenho das organizações e na criação de processos

Leia mais

Procedimento Operacional N⁰ do procedimento: PO 026

Procedimento Operacional N⁰ do procedimento: PO 026 1/7 Nº revisão Descrição da Revisão 00 Elaboração inicial do documento 01 Revisão dos Indicadores 02 Revisão geral do documento 03 Item 4.1: Foi inserida uma aprovação final da Diretoria após o Gestor

Leia mais

REQUISITOS PARA QUALIFICAÇÃO DE AVALIADORES E ESPECIALISTAS UTILIZADOS NAS AVALIAÇÕES DE ACREDITAÇÃO DE ORGANISMOS DE CERTIFICAÇÃO E DE INSPEÇÃO

REQUISITOS PARA QUALIFICAÇÃO DE AVALIADORES E ESPECIALISTAS UTILIZADOS NAS AVALIAÇÕES DE ACREDITAÇÃO DE ORGANISMOS DE CERTIFICAÇÃO E DE INSPEÇÃO REQUISITOS PARA QUALIFICAÇÃO DE AVALIADORES E ESPECIALISTAS UTILIZADOS NAS AVALIAÇÕES DE ACREDITAÇÃO DE ORGANISMOS DE CERTIFICAÇÃO E DE INSPEÇÃO NORMA Nº NIE-CGCRE-017 APROVADA EM JUN/2011 REV Nº 01/10

Leia mais

Texto para discussão. Desenvolvimento profissional dos integrantes da carreira de EPPGG

Texto para discussão. Desenvolvimento profissional dos integrantes da carreira de EPPGG 1 Introdução Texto para discussão Desenvolvimento profissional dos integrantes da carreira de EPPGG Como resultado da coleta de subsídios para aperfeiçoamento da gestão da carreira de Especialista em Políticas

Leia mais

1.OBJETIVO 2.APLICAÇÃO 3.ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES 4.DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA 5.TERMINOLOGIA 6.DESCRIÇÃO DO PROCESSO

1.OBJETIVO 2.APLICAÇÃO 3.ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES 4.DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA 5.TERMINOLOGIA 6.DESCRIÇÃO DO PROCESSO Aprovado ' Elaborado por Fernando Cianci/BRA/VERITAS em 28/11/2014 Verificado por Jose Eduardo em 28/11/2014 Aprovado por Sandro de Luca/BRA/VERITAS em 04/12/2014 ÁREA GFI Tipo Procedimento Regional Número

Leia mais

REGULAMENTO DO NÚCLEO DE ATENDIMENTO PSICOPEDAGÓGICO

REGULAMENTO DO NÚCLEO DE ATENDIMENTO PSICOPEDAGÓGICO REGULAMENTO DO NÚCLEO DE ATENDIMENTO PSICOPEDAGÓGICO CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º O presente regulamento tem por finalidade normatizar as atividades do Núcleo de Atendimento Psicopedagógico

Leia mais

SNPTEE SEMINÁRIO NACIONAL DE PRODUÇÃO E TRANSMISSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA ISO 9001 - UMA ESTRATÉGIA PARA ALAVANCAR A GESTÃO OPERACIONAL NA ELETRONORTE

SNPTEE SEMINÁRIO NACIONAL DE PRODUÇÃO E TRANSMISSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA ISO 9001 - UMA ESTRATÉGIA PARA ALAVANCAR A GESTÃO OPERACIONAL NA ELETRONORTE SNPTEE SEMINÁRIO NACIONAL DE PRODUÇÃO E TRANSMISSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA GOP - 23 16 a 21 Outubro de 2005 Curitiba - Paraná GRUPO IX GRUPO DE OPERAÇÃO DE SISTEMAS ELÉTRICOS - GOP ISO 9001 - UMA ESTRATÉGIA

Leia mais

INFORMAÇÕES AOS COMITÊS E FRANQUEADOS

INFORMAÇÕES AOS COMITÊS E FRANQUEADOS INFORMAÇÕES AOS COMITÊS E FRANQUEADOS Este material tem o objetivo de fornecer aos comitês regionais e setoriais do PGQP, e a seus franqueados, informações atualizadas sobre o SAG e orientações para a

Leia mais

O UniBH quer ser seu parceiro em seu projeto de vida!

O UniBH quer ser seu parceiro em seu projeto de vida! Pósgraduação 2016 O UniBH quer ser seu parceiro em seu projeto de vida! Estamos na era do conhecimento: não existe mais data para encerrar os estudos para atender a um mercado em constantes mudanças. Para

Leia mais

ÁREA TOTAL TERRENO: 25.249 m² ÁREA CONSTRUIDA: 16.824 m²

ÁREA TOTAL TERRENO: 25.249 m² ÁREA CONSTRUIDA: 16.824 m² 1975 ~ 1988 TUBOZIN 1988 ~ 1994 GOYANA DA AMAZÔNIA 1994 ~ atual SPRINGER PLÁSTICOS DA AMAZÔNIA S/A ÁREA TOTAL TERRENO: 25.249 m² ÁREA CONSTRUIDA: 16.824 m² PRINCIPAIS ATIVIDADES Produção de peças plásticas

Leia mais

Gestão em Sistemas de Saúde

Gestão em Sistemas de Saúde INSTITUTO NACIONAL DE TELECOMUNICAÇÕES Inatel Competence Center Business School Gestão em Sistemas de Saúde Projeto Pedagógico de Curso de Extensão Curricular Aprovado no dia XX/XX/2013 Pró diretoria de

Leia mais

O guia completo para uma presença. online IMBATÍVEL!

O guia completo para uma presença. online IMBATÍVEL! O guia completo para uma presença online IMBATÍVEL! Sumário Introdução 3 Capítulo 1 - Produção de Conteúdo: Por que e Como produzir 5 Capítulo 2 - Distribuição e Divulgação 8 Capítulo 3 - Monitoramento

Leia mais

WSI. www.weldingservices.com. Criando Integridade Mecânica

WSI. www.weldingservices.com. Criando Integridade Mecânica WSI Energia Químico Petroquímico Papel & Celulose Siderurgia www.weldingservices.com Criando Integridade Mecânica Visão Geral A Aquilex WSI é fornecedora líder de serviços de recondicionamento e reparos

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 08/2013

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 08/2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 08/2013 Regulamenta os critérios de concessão, no âmbito da UFBA, da gratificação por encargos de cursos e concursos e dá outras providencias.

Leia mais

MILLS, UMA HISTÓRIA ENTRELAÇADA AO DESENVOLVIMENTO DO BRASIL.

MILLS, UMA HISTÓRIA ENTRELAÇADA AO DESENVOLVIMENTO DO BRASIL. MILLS, UMA HISTÓRIA ENTRELAÇADA AO DESENVOLVIMENTO DO BRASIL. CONSTRUÇÃO SERVIÇOS INDUSTRIAIS JAHU RENTAL Fundada em 1952, a Mills tornou-se líder na prestação de serviços e soluções de engenharia nas

Leia mais

Enfoque JB. Ano: 5 Edição: 24 - Abril/Maio de 2013

Enfoque JB. Ano: 5 Edição: 24 - Abril/Maio de 2013 Término da Safra 2012/2013 A Safra 2012/2013 terminou com muitas metas alcançadas com as produções agrícola e industrial atingindo índices positivos. O encerramento aconteceu no dia 18/04 e como sempre

Leia mais

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 086/2012

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 086/2012 REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 086/2012 A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU BRASIL (FPTI-BR) comunica a realização de Processo Seletivo nº. 086/2012 sob contratação em regime CLT (Consolidação das

Leia mais

29/05/2012. Gestão de Projetos. Luciano Gonçalves de Carvalho FATEC. Agenda. Gerenciamento de Integração do Projeto Exercícios Referências FATEC

29/05/2012. Gestão de Projetos. Luciano Gonçalves de Carvalho FATEC. Agenda. Gerenciamento de Integração do Projeto Exercícios Referências FATEC Gestão de Projetos 1 Agenda Gerenciamento de Integração do Projeto Exercícios Referências 2 1 GERENCIAMENTO DA INTEGRAÇÃO DO PROJETO 3 Gerenciamento da Integração do Projeto Fonte: EPRoj@JrM 4 2 Gerenciamento

Leia mais

Iniciação Científica. Regime de. Centro de Pesquisa

Iniciação Científica. Regime de. Centro de Pesquisa Regime de Iniciação Científica Centro de Pesquisa Regime de Iniciação Científica - RIC Rua Taquari, 546 Mooca - São Paulo/SP - CEP 03166-000 Tel.: (011) 2799-1946 - Fax: 2794-2513 www.usjt.br C P MANTENEDORA

Leia mais

Organização em Enfermagem

Organização em Enfermagem Universidade Federal de Juiz de Fora Faculdade de Enfermagem Departamento de Enfermagem Básica Disciplina Administração em Enfermagem I Organização em Enfermagem Prof. Thiago C. Nascimento Objetivos: Discorrer

Leia mais

Build to Last Negócios Familiares que Atravessam Gerações Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva

Build to Last Negócios Familiares que Atravessam Gerações Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva 1 Porque Educação Executiva Insper A dinâmica do mundo corporativo exige profissionais multidisciplinares, capazes de interagir e formar conexões com diferentes áreas da empresa e entender e se adaptar

Leia mais

Branding: Gestão Estratégica de Marcas Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva

Branding: Gestão Estratégica de Marcas Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva 1 Porque Educação Executiva Insper A dinâmica do mundo corporativo exige profissionais multidisciplinares, capazes de interagir e formar conexões com diferentes áreas da empresa e entender e se adaptar

Leia mais

PROJETO DE ESTÁGIO CURSO: LICENCIATURA EM PEDAGOGIA DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA EDUCAÇÃO INFANTIL CIRCUITO: 9 PERIODO: 5º

PROJETO DE ESTÁGIO CURSO: LICENCIATURA EM PEDAGOGIA DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA EDUCAÇÃO INFANTIL CIRCUITO: 9 PERIODO: 5º PROJETO DE ESTÁGIO CURSO: LICENCIATURA EM PEDAGOGIA DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA EDUCAÇÃO INFANTIL CIRCUITO: 9 PERIODO: 5º Caro (a) aluno (a), Esta atividade, de caráter teórico-reflexivo, deverá

Leia mais

Karla Juliana Lopes. Plano de Candidatura. Diretoria de Gestão de Pessoas. Viçosa MG. Julho de 2015.

Karla Juliana Lopes. Plano de Candidatura. Diretoria de Gestão de Pessoas. Viçosa MG. Julho de 2015. Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular da Universidade Federal de Viçosa Viçosa (MG) - CEP 36570-000 CNPJ: 07.245.367/0001-14 Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular Universidade Federal

Leia mais

Instituto Tecnológico de Aeronáutica. Divisão de Engenharia de Infra-Estrutura Aeronáutica

Instituto Tecnológico de Aeronáutica. Divisão de Engenharia de Infra-Estrutura Aeronáutica Instituto Tecnológico de Aeronáutica Divisão de Engenharia de Infra-Estrutura Aeronáutica Relatório de Estágio Curricular Fabrício Moura Moreira São José dos Campos Novembro, 2004 Relatório de Estágio

Leia mais

Introdução. Gerência de Projetos de Software. Sumário. Sistemas de Informação para Processos Produtivos

Introdução. Gerência de Projetos de Software. Sumário. Sistemas de Informação para Processos Produtivos Sumário Sistemas de Informação para Processos Produtivos 1. Gerência de 2. Agentes principais e seus papéis 3. Ciclo de vida do gerenciamento de projetos M. Sc. Luiz Alberto lasf.bel@gmail.com Módulo 6

Leia mais

REGULAMENTO DE CURSO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC GOIÁS

REGULAMENTO DE CURSO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC GOIÁS REGULAMENTO DE CURSO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC GOIÁS JUNHO/2011 CAPÍTULO I Das Disposições Preliminares Art. 1º. Os cursos de Pós Graduação Lato Sensu da Faculdade de Tecnologia

Leia mais

AUDITORIA DO SISTEMA DE GESTÃO 1 OBJETIVO

AUDITORIA DO SISTEMA DE GESTÃO 1 OBJETIVO AUDITORIA DO SISTEMA DE GESTÃO Proposto por: Núcleo de Apoio ao Sistema de Gestão (NUAGES) Analisado por: Chefe da Assessoria de Desenvolvimento Institucional (ADI) Aprovado por: Presidente do TRT/RJ 1

Leia mais

3ª EDIÇÃO. Agenda. 22 de Setembro 2015. Hotel Grand Mercure São Paulo, SP. Realização: www.corpbusiness.com.br

3ª EDIÇÃO. Agenda. 22 de Setembro 2015. Hotel Grand Mercure São Paulo, SP. Realização: www.corpbusiness.com.br Agenda 3ª EDIÇÃO 22 de Setembro 2015 Hotel Grand Mercure São Paulo, SP Realização: www.corpbusiness.com.br Patrocínio Gold Patrocínio Bronze Apoio Realização: APRESENTAÇÃO O E-LEARNING COMO FERRAMENTA

Leia mais

Gestão da Inovação através do Design Thinking

Gestão da Inovação através do Design Thinking Gestão da Inovação através do Design Thinking Introdução A inovação é parte integrante e fundamental dos sistemas econômicos. Com o aumento da complexidade desse sistema, torna-se fundamental que os atores

Leia mais

CURSO TÉCNICO EM MECÂNICA

CURSO TÉCNICO EM MECÂNICA CURSO TÉCNICO EM MECÂNICA O Curso Técnico de Nível Médio em Mecânica, Eixo Tecnológico Controle e Processos Industriais são organizados em 3 módulos de 400 horas. Ao final do curso, 400 horas de estágio

Leia mais

Recomendada. A coleção apresenta eficiência e adequação. Ciências adequados a cada faixa etária, além de

Recomendada. A coleção apresenta eficiência e adequação. Ciências adequados a cada faixa etária, além de Recomendada Por quê? A coleção apresenta eficiência e adequação metodológica, com os principais temas relacionados a Ciências adequados a cada faixa etária, além de conceitos em geral corretos. Constitui

Leia mais

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE Bacharelado em Administração Modalidade a Distância

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE Bacharelado em Administração Modalidade a Distância REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE Bacharelado em Administração Modalidade a Distância I INTRODUÇÃO O estágio curricular do curso de Bacharelado em Administração Modalidade a Distância é uma

Leia mais

Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1ª aula Profa Giselle Pavanelli. Como estudar e obter nota para aprovação? Quem é a professora responsável?

Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1ª aula Profa Giselle Pavanelli. Como estudar e obter nota para aprovação? Quem é a professora responsável? Recrutamento e Seleção de Pessoal 1ª aula Profa Giselle Pavanelli Responda as questões que orientam o sucesso na disciplina via web Quem é a professora responsável? Qual o objetivo da disciplina? Como

Leia mais

I - DA FINALIDADE II - DA CONCEITUAÇÃO

I - DA FINALIDADE II - DA CONCEITUAÇÃO I - DA FINALIDADE 1. Este Normativo de Pessoal tem por finalidade estabelecer, definir e disciplinar os procedimentos para criação, extinção, remuneração, designação, contratação, substituição, dispensa

Leia mais

Atividades Complementares Curso de Gestão em Recursos Humanos

Atividades Complementares Curso de Gestão em Recursos Humanos Atividades Complementares Curso de Gestão em Recursos Humanos APRESENTAÇÃO As Atividades Complementares (AC) são práticas curriculares de caráter independente, interdisciplinar e transversal que visam

Leia mais

Soluções via.net para otimização de processos paramétricos com Autodesk Inventor.

Soluções via.net para otimização de processos paramétricos com Autodesk Inventor. Soluções via.net para otimização de processos paramétricos com Autodesk Inventor. Michel Brites dos Santos MAPData A parametrização quando possível já é uma forma de otimizar o processo de criação na engenharia.

Leia mais

PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR

PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR Previsão de Ingresso: primeiro semestre de 2016 ESPM Unidade Sul Rua Guilherme Schell, 350 Santo Antônio Porto Alegre/RS. Informações: Educação Executiva: (51) 3218-1380

Leia mais

FACÇÃO TECIDO PLANO. 1 - Introdução. 2- Mercado

FACÇÃO TECIDO PLANO. 1 - Introdução. 2- Mercado FACÇÃO TECIDO PLANO 1 - Introdução Nesta apresentação o empreendedor encontra indicações dos conhecimentos que aumentam e melhoram suas chances de sucesso, desde a identificação da oportunidade, riscos

Leia mais

NÚCLEO DE APOIO AO DOCENTE E DISCENTE - NADD

NÚCLEO DE APOIO AO DOCENTE E DISCENTE - NADD 1 Fundação de Ensino Superior de Mangueirinha Faculdade Unilagos Rua Saldanha Marinho, 85 www.unilagos.com.br C.N.P.J 05.428.075/0001-91 NÚCLEO DE APOIO AO DOCENTE E DISCENTE - NADD MANGUEIRINHA PARANÁ

Leia mais

PROCESSO N. 1140/03 PROTOCOLO N. 5.413.136-4 PARECER N.º 30/04 APROVADO EM 11/02/04 INTERESSADO: CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CEM

PROCESSO N. 1140/03 PROTOCOLO N. 5.413.136-4 PARECER N.º 30/04 APROVADO EM 11/02/04 INTERESSADO: CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CEM PROTOCOLO N. 5.413.136-4 PARECER N.º 30/04 APROVADO EM 11/02/04 CÂMARA DE PLANEJAMENTO INTERESSADO: CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CEM MUNICÍPIO: MARINGÁ ASSUNTO: Pedido de Autorização de Funcionamento

Leia mais

REGIMENTO DO NÚCLEO DE ESTUDOS URBANOS - NEURB CAPÍTULO I DA CONSTITUIÇÃO E FINALIDADE

REGIMENTO DO NÚCLEO DE ESTUDOS URBANOS - NEURB CAPÍTULO I DA CONSTITUIÇÃO E FINALIDADE Preâmbulo Os representantes do CONFAUeD, reunidos em assembléia, no dia 30 de junho de 2011, para instituição dos regimentos dos seus laboratórios e núcleos, após deliberação aprovou o REGIMENTO INTERNO

Leia mais

Pós Graduação - Gestão Empresarial e Marketing

Pós Graduação - Gestão Empresarial e Marketing Pós Graduação - Gestão Empresarial e Marketing Público - alvo Indicado para recém-formados e jovens profissionais. Objetivo do Curso Capacitação gerencial em geral, com ênfase na área de Marketing, desenvolvendo

Leia mais

EDITAL 001/2011 EMPRESA JÚNIOR DE ENGENHARIA DE MATERIAIS PROCESSO DE SELEÇÃO PARA ASSESSORES

EDITAL 001/2011 EMPRESA JÚNIOR DE ENGENHARIA DE MATERIAIS PROCESSO DE SELEÇÃO PARA ASSESSORES EDITAL 001/2011 EMPRESA JÚNIOR DE ENGENHARIA DE MATERIAIS PROCESSO DE SELEÇÃO PARA ASSESSORES ABRIL 2011 A CEMEPOL - EMPRESA JÚNIOR DE ENGENHARIA DE MATERIAS, nos termos do Estatuto da Empresa Júnior de

Leia mais

Novas Formas de Aprender e Empreender

Novas Formas de Aprender e Empreender Novas Formas de Aprender e Empreender DÚVIDAS FREQUENTES 1. Sobre o Prêmio Instituto Claro, Novas Formas de Aprender e Empreender 1.1. O que é o Prêmio? O Prêmio Instituto Claro Novas Formas de Aprender

Leia mais

GOVERNO REGIONAL DOS AÇORES

GOVERNO REGIONAL DOS AÇORES GOVERNO REGIONAL DOS AÇORES Decreto Regulamentar Regional n.º 26/2007/A de 19 de Novembro de 2007 Regulamenta o Subsistema de Apoio ao Desenvolvimento da Qualidade e Inovação O Decreto Legislativo Regional

Leia mais

EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online

EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online EDUCAÇÃO INCLUSIVA EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online Regulamentação de Pós-Graduação Lato Sensu e Ato de Credenciamento Institucional para Oferta de Curso de Pós-Graduação na

Leia mais