Historicamente o associativismo surgiu no início da humanidade

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2 DIRETORIA ACII Maria Izabel Pinheiro Sandri Presidente Aldri Atacadista Otílio Emílio (Lola) Dalçóquio Vice-Presidente Dalquim Gaspar Laus Vice-Presidente Assuntos Legais e Governamentais Laus Holtz Advogados Associados Mércio Jacobsen Vice-Presidente Assuntos de Órgãos de Cooperação Unijúnior - Univali Jeane de Amorim Busana Bianchi Vice-Presidente Assuntos Micro e Pequenas Empresas Ohmni Arquitetura Jucélia Ferreira Vice-Presidente Assuntos da Pesca Femepe Eclésio da Silva Vice-Presidente Assuntos do Porto e Comércio Exterior Multilog Nilson Rodrigues Cunha Vice-Presidente Assuntos da Indústria Petrobras José Augusto Pereira dos Anjos Vice-Presidente Assuntos de Segurança, Meio Ambiente e Responsabilidade Social Serviçal Guido Renato Miranda Vice-Presidente Assuntos de Prestação de Serviços G. Miranda Samuel de Miranda Heusi Vice-Presidente Assuntos do Com. e Turismo Tripservice Marisa Heusser Secretária Geral Ótica Corujinha Valter Néis 1º Secretário Dinâmica Cleonir José da Rosa Tesoureiro Geral Auditar João Batista Oneda 1º Tesoureiro BRF Brasil Foods CONSELHO FISCAL Manoel Coelho Conselheiro Titular Irmãos Coelho Reinaldo José Wanderhec Conselheiro Titular Agência Mundial Turismo Vera Lúcia Lima Mendonça Conselheiro Titular W. Mendonça Alceu Luiz Rauber Conselheiro Suplente Max Imóveis Carlinhos Berlatto Conselheiro Suplente Frigelar Alim Pedro Rizzi Conselheiro Suplente Coletivo Itajaí CONSELHO DELIBERATIVO Alceu Alcides Pereira Conselheiro ADAC Ademar Avi Conselheiro Intersindical Patronal Antônio Ayres dos Santos Júnior Conselheiro Porto Itajaí Antônio Carlos Konder Reis Conselheiro Advogado Cadmus Córdova Costa Conselheiro Incregel Dario Luiz Vitali Conselheiro Vitalmar Fabrício Gomes Philippi Conselheiro Rogério Philippi Hamilton Luiz Sedrez Conselheiro D. Paschoal Eliezer Lair Portes da Silva Júnior Conselheiro Grupo RBS Jean Rafael Gern Conselheiro Sebrae José Dada Conselheiro CDL José Gameiro Camargo Conselheiro Brasmar José Humberto Côrtes Conselheiro Brasfrigo João Manoel da Silva Conselheiro Pescados Açores Mário Cesar dos Santos Conselheiro Univali Laerson Batista da Costa Conselheiro Senac Luiz Carlos Gonçalves Conselheiro Sindicont Marco Antônio Harms Dias Conselheiro Funpex - Univali Marcos Hollenweger Conselheiro Senai Marcus Gernot Robeck Conselheiro Asseconsult Gestão Empresarial Maria Regina Dalçoquio Conselheiro Transportes Dalçoquio Mercedes Regina Fornari Uberti Conselheiro Sesc Odemar Müller Conselheiro D. Müller Orlando Ferreira Conselheiro Femepe Osman Freire Conselheiro Celesc Osvaldo de Carvalho Filho Conselheiro Sadia S/A Sérgio Ribeiro Werner Conselheiro Promenac Silvio Braz Gugelmin Conselheiro Tarumá Silvio Emerson Douglas Vieira Conselheiro Lince Consultoria Sonia Maria Martini Conselheiro Salgados & Cia Wolfram Ehrenhard Echelmeier Conselheiro OAB Subseção CONSELHEIROS NATOS Frederico Olindio de Souza Conselheiro Nato Ex-Presidente Horácio de Figueiredo Conselheiro Nato Ex-Presidente Marco Aurélio Seára Júnior Conselheiro Nato Ex-Presidente Mário César Sandri Conselheiro Nato Ex-Presidente Noemi dos Santos Cruz Conselheiro Nato Ex-Presidente Odemari Miranda Ferrari Conselheiro Nato Ex-Presidente CÂMARAS Ewerton Alonso Coord. - Tecnologia da Informação Senac Christian Werner Neumann Coord. Porto Rogério Philippi Eduardo Wan Dall Coord. Responsabilidade Social Alucenter Jeane de Amorim Busana Bianchi Coord. - Construção Civil Ohmni Rodrigo Werner Seára Coord. Jovem Empreendedor - Blend Comunica Luciane dos Santos Coord. Mulher Empresária Registra Ltda. Silvio Emerson Douglas Vieira Coord Câmara de Segurança Lince Consultoria Claudio Melo Coord Empresas Estabelecidas às Margens da BR-101 Leopoldo Pandini Participações NÚCLEOS SETORIAIS Mariana Gonçalves Domareski Coord. - Corretores e Imobiliárias Terra Imóveis Bianca Rossi Coord. Marketing Effetiva Abrahão João Francisco Júnior Coord. Corretores de Seguros Arábia Corretora de Seguros Tadeu Pereira Raimundo Coord. CFC s CFC Itajaí Stefany Vicentim Coord. Automecânicas Auto Mecânica Vicentim 2 REVISTA ACII MAIO DE 2011

3 EDITORIAL Historicamente o associativismo surgiu no início da humanidade quando o homem sentiu a necessidade de viver em grupos para caçar, se defender e cultivar. E foi com este raciocínio que alguns empresários itajaienses em 1929 perceberam que seria possível atingir objetivos comuns trabalhando em conjunto. Assim, nasceu a Associação Comercial e Industrial de Itajaí, hoje, a nossa Associação Empresarial de Itajaí. Nesta era de globalização tão destacada, é necessário que empreendedores acreditem no associativismo, percebam e valorizem este modelo de representação, tornando-se agentes da construção de uma sociedade melhor. Empreendedorismo e associativismo são peças determinantes para transformar nossa nação num país de primeiro mundo. O empreendedorismo, organizado através de uma associação, é a mola propulsora para o desenvolvimento econômico e social. Os empreendedores precisam atuar em conjunto. A grande questão é que muitos deles têm receio da concorrência, porém há situações mais complicadas, como a burocracia e os encargos tributários. Então nada mais lógico do que a consciência dos empresários em se unirem e serem mais cooperativos. Ilude-se quem acredita que uma grande empresa não necessita do apoio das micro e pequenas empresas ou vice-versa. É com esta visão que a ACII desenvolve seus trabalhos ao longo desses 82 anos de história. Neste espaço quero enaltecer os idealizadores desta entidade e parabenizar a todos os associados que acreditam nesta ideologia e tornam esta associação referência de luta pelas causas coletivas. Obrigado a todos! JOÃO SOUZA Maria Izabel Pinheiro Sandri Presidente REVISTA ACII MAIO DE

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5 ACII completa 82 anos com história de conquistas e exemplo de associativismo A ACII esteve envolvida na recente conquista da instalação da Unidade de Negócios da Petrobras em Itajaí AAssociação Empresarial de Itajaí (ACII) comemora 82 anos de uma história de participação e ações voltadas para o desenvolvimento econômico e social da cidade. Ao longo destes anos foram várias conquistas expressivas sempre buscando melhorias e defendendo interesses da classe empresarial e de toda sociedade. O trabalho voluntário da atual diretoria, presidida por Maria Izabel Pinheiro Sandri, envolve-se diretamente em reivindicações importantes para Itajaí e Santa Catarina. Muitos assuntos são discutidos e planejados nas reuniões plenárias que a entidade mantém todas as segundas-feiras. Na retrospectiva das ações desenvolvidas para alcançar o objetivo maior que é o associativismo, podemos destacar que uma das recentes grandes conquistas foi a instalação da Unidade de Negócios da Petrobras em Itajaí. Esta unidade tem papel importante na economia local e foi uma união de esforços liderada pela Associação Empresarial de Itajaí. Outro importante trabalho exitoso foi o retorno do posto de Emissão de Passaportes e Atendimento a Estrangeiros da Polícia Federal ao município. Novamente houve a participação coletiva que resultou num local para melhor prestação do serviço. Para conseguirmos cumprir nosso papel representativo é fundamental a ampliação do quadro de associados da entidade. Hoje a entidade conta com aproximadamente 800 associados. História A Associação Empresarial de Itajaí foi fundada no dia 28 de maio de A reunião Muitos assuntos são discutidos nas reuniões plenárias que a entidade mantém todas as segundas-feiras. para implantação da entidade foi realizada na prefeitura municipal quando ocorreu a eleição da diretoria. Bonifácio Shmitt (presidente), Victor Kleine (primeiro secretário), Augusto H. Voight (segundo secretário) e Manoel Vieira Garção (tesoureiro) foram os primeiros nomes no comando da entidade. No primeiro ano de atividade, a ACII se engajou na luta em favor do Porto de Itajaí, às vésperas da Revolução de 30. Em seguida reivindicou a construção do cais e a estrutura necessária para que o terminal fosse organizado oficialmente. A primeira sede da Entidade situava-se na casa de Eduardo Dias de Miranda, na Rua Lauro Muller, onde anteriormente funcionou os correios até Entre os anos de 56 a 78, a ACII teve participação ativa na construção do novo prédio do Hospital e Maternidade Marieta Konder Bornhausen, destacando-se por sua preocupação com a comunidade. A Associação pode ser também considerada como mola propulsora do crescimento econômico da cidade de Itajaí. Em sua política, em meados da década de 70, seu empenho maior esteve relacionado com a implantação de novas empresas para enriquecer o mercado itajaiense. Foi nessa década na gestão de Nivaldo Detóie (1968/ 1974) que foi comprada a sede própria da ACII, onde a Entidade atende até hoje, Rua Hercílio Luz, 381, Galeria Rio do Ouro Diversas foram as ações e envolvimento da ACII durante sua trajetória. Um passo importante foi a criação do troféu Empresário do Ano em 1989 na administração de Horácio Figueiredo. A premiação é tradicional na entidade e representa uma das grandes ações da ACII que busca incentivar, impulsionar e homenagear a força empresarial do município. REVISTA ACII MAIO DE

6 HOMENAGEM ÀS EMPRESAS COM 25, 50 E 150 ANOS DE FUNDAÇÃO AAssociação Empresarial de Itajaí (ACII) está completando 82 anos e neste momento festivo também tem o orgulho de homenagear as empresas com 25, 50 e 150 anos de fundação. Caixa >150 anos Odia 12 de janeiro de 1861 marcou o início da história da Caixa. Foi nesse dia que Dom Pedro II assinou o Decreto n 2.723, dando origem à Caixa Econômica e Monte de Socorro. Foi criada com o propósito de incentivar a poupança e de conceder empréstimos sob penhor. A experiência acumulada desde então, permitiu que em 1931 a Caixa inaugurasse operações de empréstimo em consignação para pessoas físicas que, em 1934, por determinação do governo federal, assumisse a exclusividade dos empréstimos sob penhor. Já em 1986, a Caixa incorporou o papel de agente operador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), antes gerido pelo BNH. Desde sua criação, estabeleceu estreitas relações com a população, assistindo suas necessidades imediatas por meio de poupança, empréstimos, FGTS, PIS, seguro-desemprego, crédito educativo, financiamento habitacional e transferência de benefícios sociais. Também alimentou sonhos de riqueza e de uma vida melhor com as Loterias Federais, das quais detém o monopólio desde Passados 150 anos, a Caixa consolidou-se como um banco de grande porte, sólido e moderno, e uma empresa pública que é sinônimo de responsabilidade social. Já são mais de 28 milhões de clientes e 23 milhões de cadernetas de poupança, o que corresponde a 31% de todo o mercado de poupança nacional. Parque Dom Bosco > 50 anos OInstituto Lar da Juventude de Assistência e Educação, conhecido popularmente como Parque Dom Bosco, possui uma trajetória de 50 anos de trabalho social no município de Itajaí, litoral Norte de Santa Catarina. A Instituição nasceu da iniciativa de oferecer um lugar para os jovens em situação de risco social. Não apenas um local de instrução religiosa, ou um espaço para esporte e recreação, mas principalmente uma casa de formação humana, na qual o jovem poderia sentir-se acolhido, com harmonia, confiança, cordialidade e amor. Nesse espaço, os jovens aprendem bons costumes, a valorizar a vida e um ofício, tornando-se, como diria São João Bosco, honestos cidadãos e bons cristãos. Assim, o Parque Dom Bosco, criado como oratório festivo em 25 de março de 1961, para congregar jovens, orienta sua trajetória, desde os primeiros anos, pelo lema salesiano: Ser casa que acolhe, paróquia que evangeliza, escola que encaminha para a vida e pátio para se encontrarem como amigos e viverem com alegria. DIVULGAÇÃO WEG WEG > 50 anos Ocaminho de sucesso empresarial de Werner Ricardo Voigt, Eggon João da Silva e Geraldo Werninghaus começou em16 de setembro de 1961, quando fundaram a Eletro motores Jaraguá. Anos mais tarde, a empresa criada por um eletricista, um administrador e um mecânico ganhava uma nova razão social, a Eletromotores WEG SA. O nome é a feliz junção das iniciais dos três fundadores. Uma das maiores fabricantes de equipamentos elétricos do mundo, a WEG atua nas áreas de comando e proteção, variação de velocidade, automação de processos industriais, geração e distribuição de energia e tintas e vernizes industriais. No país, o grupo tem sua sede e principais unidades industriais em Jaraguá do Sul/SC. Produzindo inicialmente motores elétricos, a WEG começou a ampliar suas atividades a partir da década de 80, com a produção de componentes eletroeletrônicos, produtos para automação industrial, transformadores de força e distribuição, tintas líquidas e em pó e vernizes eletroisolantes. Cada vez mais a empresa está se consolidando não só como fabricante de motores, mas como fornecedor de sistemas elétricos industriais completos. 6 REVISTA ACII MAIO DE 2011

7 Revendedores Promenac > 50 anos Moacyr Werner com sua visão macroeconômica, mais precisa mente uma visão empresarial, direcionavam-no a almejar sua conquista neste espaço. Aos 29 anos convidou três amigos e para juntos formarem uma sociedade. Inicialmente, a empresa atuaria no ramo de revenda de veículos D.K.W., implementos agrícolas e autopeças Vemag. A fundação ocorreu em 13 de julho de 1961 sob a razão social de "Revendedores Promenac Ltda". Em 02 de janeiro de 1967, a empresa realizou a aquisição da concessionária Volkswagen de Itajaí e em 29 de março de 1969, a empresa alterava novamente sua razão social, para "Revendedores Promenac S.A". Em 16 de setembro de 1971, a empresa comprou o ativo e passivo da Fucar: concessionária Volkswagen da cidade de Itajaí e região. A partir daí passa a revender automóveis Volkswagen. Em 30 de agosto, a empresa passou a chamar-se "Revendedores Promenac Ltda", formada pelos sócios: Moacyr Werner e César Ramos, cada um com uma participação de 50% das ações. Com o passar do tempo os filhos Sérgio, Macita. Márcio, Lydia e o genro Maurício foram aos poucos assumindo a direção das empresas que compõem o Grupo Promenac Camvel. A equipe seguindo o exemplo de trabalho honesto e dedicado de seus fundadores, fez com que o grupo evoluísse rapidamente. Ao longo dos seus 50 anos fundou várias empresas e com dignidade, hoje o Grupo Promenac/Camvel agrega cinco empresas. Canísio & Filhos > 25 anos A empresa Pedro Canísio Dias Transportes iniciou suas atividades em 1 de setembro de 1986 como o nome fantasia Canísio & Filhos. A matriz está estabelecida na rodovia BR Km 12 em Navegantes e filial em Itajaí localizada no Bairro Cordeiros. O quadro de funcionários da empresa é composto por 10 colaboradores. Atividade principal é a distribuição de gás LP. A empresa oferece todo o tipo de gás do residencial, comercial e industrial - atendendo toda a região da AMFRI em horário de atendimento estendido das 06h às 22h nos 365 dias no ano e com o próprio e um plantão A empresa é considerada pelo órgão regulador ANP uma classe econômica de Utilidade Pública e pratica na região o empreendedorismo do bem com várias ações junto com a comunidade local e entidades de utilidade pública com doações de gás LP. Canísio & Filhos tem o lema Mesmo quando nossos concorrentes pararam para descansar nós continuamos a trabalhar. Catarinense Distribuidora de Congelados > 25 anos ACatarinense Distribuidora de Produtos Congelados, com sede localizada em Blumenau, começou a operar em setembro de 1986, com uma equipe de oito vendedores para atender o litoral catarinense, 90 itens disponíveis em pauta, adotando o sistema de pronta entrega. Dirceu Schtiskosky assumiu o controle administrativo e Paulo Sabatke atuava na parte externa, junto aos pontos de vendas. Em março de 1987, por razões estratégicas, a empresa foi transferida para Itajaí. Anos depois, a Gessy Lever realizou uma joint venture com a Nestlé mudando o nome da marca para Yopa e, a partir de 2000, para Nestlé Sorvetes. A Catarinense encontra-se estabelecida no Bairro Dom Bosco e tornou-se referência na distribuição de congelados e na prestação de serviços de logística. A empresa concentra sua atividades no raio de 150 km à partir da Matriz, de onde chega a mais de 50 cidades, entre elas Florianópolis, Joinville, Blumenau e Balneário Camboriú. A pauta reúne cinco linhas de produtos: sorvetes, doces, frutados, salgados e complementos. Uma equipe de 42 colaboradores e uma frota de 18 veículos dão suporte à ação de um grupo de 15 representantes que atendem cerca de 1600 clientes ativos. Ao longo dos anos, a Nestlé permanece como um de seus principais parceiros comerciais. REVISTA ACII MAIO DE

8 DANIEL CONZI Móveis Dom Bosco > 25 anos Diário Catarinense > 25 anos Em 05 de maio de 1986, o primeiro exemplar do DC chegava às bancas. Desde então, tornou-se líder em circulação e continua até hoje como o principal jornal do Estado. É o primeiro jornal informatizado da América Latina e o primeiro do Estado a ter uma redação online. O DC, que conta com a dedicação de mais de 700 colaboradores, é lido diariamente por mais de 800 mil pessoas, em 262 cidades do Estado, abrangendo quase todo o território catarinense. Já o diario.com recebe por mês 3 milhões de visitas e registra mais de 9 milhões de páginas acessadas. Por meio de importantes campanhas institucionais - como a Duplicação da BR-101 Sul e o Crack, Nem Pensar - levantou bandeiras que influenciaram o rumo da nossa história, tornando-se também um instrumento de utilidade pública. Movéis Dom Bosco completa no dia 09 de junho 25 anos. A empresa familiar, comandada por Odilon Paul e sua esposa Carmen Paul, está desde 1986 no mercado atendendo seus clientes. Localizada na Rua Indaial, 1200 no Bairro São Judas a loja conta com seis funcionários e é especializada no comércio de móveis para residência em geral. Espumar Espumas e Colchões > 25 anos AEspumar iniciou atividades em 22 de dezembro 1986, passando por algumas razões socias, desde comércio de móveis e representações Steil Ltda. Em 2003 a Steil & Vitali Indústria e Comércio de Espumas e a Vitali &Vitali Indústria e Comércio de Espumas tiveram seu foco principal na produção de espumas em blocos, para posterior comercialização de laminados destinados à lojistas e pequenos estofadores. Em 2007 deu-se início a fabricação de colchões em pequena escala. Já em 2008 a empresa passou a efetivamente a atuar no mercado regional, tanto com a produção em série de colchões de espumas e molas, como também no ramo de laminados. Totalizando hoje um parque fabril de quatro mil metros quadrados emprega diretamente 54 funcionários atendendo 122 municípios no Estado. Sempre buscando a satisfação dos clientes e colaboradores, a Espumar Indústria e Comércio de Colchões e Espumas segue em busca da excelência em qualidade. Conta com um grupo especializado e trabalha para a construção de uma empresa cada vez mais sólida no mercado. Orbenk Administração e Serviços Ltda. > 25 anos Qualidade na prestação de serviços, agilidade na busca de soluções e negócios com profissionalismo são as características do Grupo Orbenk. Atua na Terceirização & Serviços (locação geral de mão-de-obra), Distribuição de Produtos de Limpeza e Higiene e Recursos Humanos para os setores público e privado. Com 25 anos de atuação comemorados em abril, o Grupo Orbenk já empregou mais de 20 mil pessoas, conta com cerca de cinco mil colaboradores efetivos e está entre as maiores do setor no Brasil. O Grupo Orbenk tem sua matriz em Joinville/SC, unidades de negócio nas cidades de Itajaí/SC, Joinville/SC, Florianópolis/ SC, Chapecó/SC e Curitiba/PR e unidades táticas em Criciúma/SC, Lages/SC e Porto Alegre/RS. 8 REVISTA ACII MAIO DE 2011

9 Paraguai Alumínios > 25 anos AParaguai Alumínios foi fundada em 1986 pelos sócios Vilmar Day e Itamar José Laurindo. Os dois já atuavam há 10 anos na área de esquadrias de alumínio e com a experiência decidiram empreender e iniciar o próprio negócio. Em tempos de grande desenvolvimento no setor, alinhado à qualidade nos produtos e serviços prestados, a empresa logo ganhou destaque na área da construção civil. Em 1992 inaugurou sua sede atual em local privilegiado da cidade. Trabalhando com foco na qualidade de seus produtos e serviços, a Paraguai Alumínios objetiva conquistar a satisfação e fidelidade de seus clientes. A empresa oferece atualmente serviços na linha de esquadrias de alumínio e vidros temperados. Servmed > 25 anos AServmed iniciou atividades como empresa em 1 de agosto de 1986 no Centro de Blumenau. Inicialmente o objetivo era prestar atendimento às empresas a nível ambulatorial, nas áreas de medicina ocupacional e medicina preventiva. Com a confiança conquistada dos empresários locais, à população atendida e ao trabalho desenvolvido, a Servmed cresceu e foi desmembrada como Servmed Saúde e Servmed Clínica de Medicina do Trabalho. A Servmed Saúde se filiou a Associação Brasileira de Medicina de Grupo e passou a oferecer planos de saúde contemplando atendimento médico-hospitalar local e nacional, assim como assistência odontológica às empresas e às pessoas físicas. A Servmed Clínica de Medicina do Trabalho se desenvolveu e aprimorou sua parte técnica, realizando investimentos em pessoas e tecnologia de informática. Conta atualmente com uma equipe técnica composta por engenheiros de segurança do trabalho, técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, entre outros profissionais. É a maior e a mais bem estruturada empresa de Medicina do Trabalho de Santa Catarina, contando com 150 colaboradores. Em Itajaí, a Servmed está inaugurando seu novo endereço na Rua Lauro Muller. Adotou como filosofia ser empresa referência em Medicina Ocupacional no Estado levando confiança, qualidade e atendimento personalizado para seus clientes. Supermercado Santo Angelo > 25 anos OSupermercado Santo Angelo completou este ano 25 anos de fundação. Com a razão Social Pedro Jose Martins Super Mercado Epp. A empresa foi fundada no dia 16 de abril de O supermercado desde sua fundação permanece no mesmo endereço, localizado na Rua Manoel Francisco Coelho, 1024, Bairro São Vicente, fator que fidelizou ainda mais sua ampla cartela de clientes. Tem como principal atividade o comércio de mercadorias com predominância alimentícia. Atualmente conta com 10 pessoas no quadro de funcionários. A empesa de origem familiar começou como mercearia na cidade de Tijucas e em 1986 instalou-se em Itajaí. Unigraf Editora e Gráfica Ltda. > 25 anos A Unigraf foi fundada em 27 de maio de 1986 pelos sócios Alcides Westfal e Edson Tadeu Kock. A empresa atua com Impressos Comerciais e Promocionais. Tudo começou quando os dois sócios entraram para a escola de Artes Gráficas do Parque Dom Bosco, iniciando suas trajetórias no segmento gráfico. Hoje a empresa possui 25 anos e um quadro de 27 funcionários. Acompanhando a evolução tecnológica no setor gráfico, recentemente adquiriu novos equipamentos, melhorando sua qualidade e cumprimento aos prazos de entrega. A empresa trabalha para acompanhar o crescimento de nossa cidade, pois acredita em Itajaí. REVISTA ACII MAIO DE

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11 ARTIGO ACII 82 anos compartilhando competências Nada, como o passar do tempo, para reforçar os resultados positivos alcançados pela união de idéais, propósitos e interesses que converjem vários setores produtivos. Ao passar, o tempo alicerça, constrói e mantém um ideal de valorização do trabalho em pról de uma comunidade. Esta afirmação ressalta os esforços da Associação Empresarial de Itajaí, que ao completar e comemorar 82 anos de sua existência se consolida como um importante fórum de discussões, comprometido com o crescimento da Região. Desta maneira nos congratulamos com todos os seus membros, em especial com sua presidente Maria Izabel Pinheiro Sandri pelos excelentes direcionamentos frente à ACII. Além de parabenizar todos os seus membros pela passagem de data tão importante cabe-nos afirmar que a força do associativismo concentra a intenção de fazer melhor, juntos! Imbuídos deste pensamento parece-nos oportuno propagar a idéia realizações de alianças, parcerias, do trabalho em conjunto, pois a realidade da concorrência global tornou-se aparente para os mais variados setores como: transportes, construção civil, eletrônica de consumo e telecomunicações, entre outros. Seguindo este pensamento constata-se que as empresas já não estão limitadas a fronteiras nacionais e nem mesmo organizacionais. Empresas multinacionais e nacionais vêm percebendo igualmente que não só é viável basear-se na competência de outras empresas do mundo para concorrer com maior eficácia, como freqüentemente, é necessário. A disputa por fornecedores, apontada no passado por NALEBUFF e BRADENBURGER (1996), normalmente vai além das fronteiras de uma indústria, e muitas empresas são ao mesmo tempo concorrentes e complementares em relação a seus fornecedores e, esta idéia prospecta a cooptação, em uma alusão à união de forças para melhor competir globalmente. Assim observam-se forças novas e poderosas que vêm transformando a estrutura e as características competitivas de ramos que vão dos refrigerantes às telecomunicações. Em todo ramo, primeiro a demanda, seguida da oferta e da concorrência e, mais recentemente, as estratégias das empresas vêm sendo globalizadas. Em termos gerais, a ascensão de uma intensa concorrência global tem gerado centenas de relações entre empresas, na forma de acordos de suprimento, pesquisa e desenvolvimento, e coalizões de logística. No início, esses elos eram formados por empresas que simplesmente queriam ingressar em novos mercados. Com o tempo, porém, a natureza fundamental dessas relações entre empresas mudou. As organizações estão se expandindo, aprofundando as relações existentes e formando novas alianças, mais empreendedoras. Neste momento, as empresas podem tomar a trilha da inovação constante para se pôr à frente ou, preferivelmente, para planejar antes de rivais igualmente conscientes da necessidade de inovar. Entende-se que se para tal, o estudo do ambiente organizacional é fundamental e estratégico, pois indica que a flexibilidade organizacional precisa ser cultivada em diversas áreas, entre elas tecnologia, comercialização, canais de distribuição e economia fabril. Tudo isto deve ser feito à luz das crescentes incertezas do mercado e das maiores restrições aos recursos humanos materiais, as especificidades da turbulência ambiental e dos novos arranjos de interesse no campo econômico, político e empresarial têm representado desafios adicionais, novas formas de conceber e entender a dinâmica própria das organizações, surgindo a todo o momento, o que tem contribuído para um entendimento cada vez maior da dinâmica da formação de alianças estratégicas. Estar integrado, presente, compartilhar das demandas e oportunidades do seu setor de atuação, parece ser uma ação que possibilita às organizações maior sustentabilidade, o que pode facilitar o alcance dos seus objetivos. Muito mais que enfatizar a importância do associativismo cabe-nos indicar que estas linhas de ação podem ser realizadas com a discussão em fóruns específicos, abertos e contínuos, disponibilizados por organizações representativas das forças produtivas. Vale ressaltar então a importância das associações empresariais, como a ACII de Itajaí, que cada vez mais solidifica os interesses dos setores, produzindo o crescimento e proporcionando à sociedade Itajaiense e da região oportunidades das mais diversas. Prof. Marcos Aurelio Rosembrock, Coordenador do Curso de Administração e Ciências Economicas. DIVULGAÇÃO UNIVALI REVISTA ACII MAIO DE

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13 MULHER EMPRESÁRIA Mulher firme e determinada em todos os momentos de sua vida Você sabe o que é um radiador? Onde fica localizado? Qual a função no veículo? Para os homens essas questões são facilmente respondidas, mas já para muitas mulheres o domínio do assunto não deve ser total e a resposta mais provável delas seria um componente do veículo. Mas a mulher empresária que a Associação Empresarial de Itajaí tem a honra de homenagear deixou pra traz uma carreira de 22 anos como bancária, já ocupando o cargo de gerente executiva e assumiu uma oficina de mecânica pesada e especializada no conserto e comércio de radiadores e intercoolers. A mudança radical e o desafio vieram após o falecimento do marido Edson Krüger e pensando no futuro do filho Rafael Rabello Krüger. Alexandrina Longo Rabello Krüger há seis anos está à frente da Krüger Comércio de Radiadores e Intercoolers e num universo até então pra ela quase que totalmente desconhecido e classificado como masculino. De sua própria competência ela nunca duvidou, o que facilitou na hora da decisão e de encarar o desafio. Se vendia papel, porque não venderia radiador, diz. A Mulher Empresária mantém constante motivação em sua equipe Alexandrina está há seis anos à frente da empresa O expositor de mercadorias é mantido na mais perfeita ordem Hoje ela domina toda parte operacional A secretária Elisabete está sempre ao seu lado Segundo Alexandrina quem não a conhecia não acreditava que ela era capaz. Só que sua determinação em alguns momentos deu lugar ao medo e o receio de como iria conquistar a confiança funcionários, fornecedores e clientes. Ela lembra que teve que mudar desde o jeito de se vestir até o de falar e que viveu momentos de muitas dúvidas. Sempre confiou em sua experiência administrativa, que acumulou ao longo de sua sólida carreira bancária, mas por outro lado, não entendia nada de mecânica pesada. Passou então a contar e investir nos funcionários e manter constantes diálogos com fornecedores e clientes. Inicialmente foram várias visitas às fábricas que forneciam matéria prima e também cursos de mecânica. Aos poucos sua forma de gerir e liderar foi aceita no seu ciclo do negócio. Alexandrina acredita que sua administração já atingiu maturidade, pois estudos comprovam que uma empresa pode ser classificada como consolidada no mercado após cinco anos de fundação. Para ela o investimento que sempre manteve em motivação e bom atendimento é responsável por sua boa gestão. Hoje tenho domínio da parte operacional. Sou feliz. Tenho credibilidade e uma equipe que gosta de trabalhar comigo, diz emocionada. O filho de 17 anos caminha para ajudá-la no negócio. Ela fala que irá fazer faculdade de engenharia mecânica, mas ainda não se decidiu, conta. A oficina ao longo destes seis anos de administração de Alexandrina também ganhou um toque feminino. Hoje uma secretária está na equipe, uma sala de espera para atender os clientes foi montada e o depósito de reposição é mantido na mais perfeita ordem. Satisfeita com sua escolha, ela trabalha atualmente com oito colaboradores e tem uma cartela com mais de 1.8 mil clientes. REVISTA ACII MAIO DE

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15 GESTOR EMPRESARIAL Uma gestão pautada na participação José Humberto Côrtes construiu uma sólida carreira profissional na Brasfrigo José Humberto Côrtes nasceu no interior de Minas Gerais em Centralina, mas há quatro anos está em Itajaí, cidade que garante ter escolhido para terminar de escrever sua história. Construiu uma sólida carreira profissional na Brasfrigo SA. tendo como principal característica uma gestão compartilhada. Esse modelo de administração e uma visão empresarial pautada na motivação, a proximidade com clientes e colaboradores faz com que a Associação Empresarial de Itajaí lhe conceda a homenagem como Gestor Empresarial de O sucesso de sua gestão também é confirmado pelo constante processo de expansão da Brasfrigo, o único armazém frigorificado alfandegado de Itajaí. Gestor desde 2007, está na gerência geral da empresa que também possui câmaras frias em Uberlândia, sob seu comando desde Atualmente a empresa tem capacidade de 42 mil toneladas de armazenamento, podendo processar até 2,5 mil toneladas / dia, entre carga e descarga. A empresa funciona apoiada por tecnologia de ponta em todas as etapas das operações de logística. Há mais de 30 anos mantém ativa parceria com clientes representados pelas maiores agroindústrias brasileiras, líderes nas exportações de alimentos. Atua na logística das exportações de Para ele o papel do gestor é estar sempre próximo alimentos congelados, sendo 90% de origem animal suínos, bovinos e aves. Para gerenciar toda esta movimentação e estrutura, Côrtes tem como tripé da vida a justiça, a coerência e o comprometimento. Aliás, ressalta que este tripé é sua base tanto no pessoal como no profissional. Para ele o papel do gestor é estar sempre próximo, delegando responsabilidade nos seto- Gestor desde 2007 está na gerência geral da empresa A empresa pode processar até 2,5 mil toneladas / dia, entre carga e descarga res, porém tendo sempre um amplo conhecimento de toda estrutura, para isso quase que diariamente costuma circular por toda empresa. José Humberto Côrtes integra o Sindicato das Empresas Operadoras de Terminais Retro-Portuários de Itajaí e Região. Atua como membro do Conselho Deliberativo da ACII e em novembro do ano passado foi agraciado pela Câmara de Vereadores de Itajaí com o título de Cidadão Itajaiense. REVISTA ACII MAIO DE

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17 JOVEM EMPRESÁRIA Uma arquiteta que se consolidou por sua determinação Para a arquiteta cada projeto é um compromisso com a melhoria de vida Determinação e arrojo são características de pessoas que fazem as coisas acontecerem, buscam atualização constante, perseveram e ainda contam com a sorte. Esta combinação aliada ao espaço conquistado no mercado e uma respeitada cartela de clientes conferem à proprietária da Ohmni Arquitetura e Engenharia, arquiteta Jeane Busana, o reconhecimento da Associação Empresarial de Itajaí como Jovem Empresária Tudo teve início em 2002 quando a determinação fez com que ela partisse para o Rio de Janeiro com seus primeiros desenhos embaixo do braço para tentar um estágio nada menos do que no escritório de Oscar Niemeyer. Estava acabando a faculdade e enfrentaria um mercado muito fechado para quem não tem nome conta. Então saí daqui confiante e acho que esta certeza me garantiu uma resposta positiva, lembra. Ela sempre se identificou com o estilo de um dos maiores arquitetos brasileiros e aplicou a limpeza estética, a técnica completa e o arrojo, que sempre lhe chamaram atenção em Niemeyer, a seus projetos. Acredita que seu diferencial está na racionalidade e no constante processo de pesquisa e revela que nada Para a Jovem Empresária, o arquiteto jamais pode repetir fórmulas prontas saí do papel sem um estudo completo de todas as áreas, no seu segmento, desde o solo até a legislação. Para Jeane, o arquiteto jamais pode repetir fórmulas prontas A Ohmni Arquitetura e Engenharia está há oito anos no mercado e a equipe liderada por Jeane já conta com outras três arquitetas e Jeane tem ao seu lado outras três arquitetas e funcionários administrativos dois funcionários administrativos. Recentemen- mercado estagiou Antes de entrar no te instalado em um novo no escritório de endereço, o escritório Oscar Niemeyer está bastante setorizado e seus dois grandes produtos são gerenciamento e projetos. A jovem empresária comanda sua equipe e se consolidou em desenvolver projetos residenciais e coorporativos, que engloba o industrial e comercial. Para a arquiteta cada projeto é um compromisso com a melhoria de vida e não apenas um contrato com o cliente. REVISTA ACII MAIO DE

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19 EMPRESA DESTAQUE NA INDÚSTRIA Empresa possui mais de 10 mil lanchas navegando Fibrafort, no coração de Itajaí, levando tecnologia de ponta para o Mundo Com mais de 10 mil barcos navegando, a Fibrafort se tornou o maior estaleiro de lanchas da América do Sul em unidades produzidas cortando mares, rios e represas do Brasil e do mundo. A empresa genuinamente itajaiense está num cenário de constante expansão do segmento náutico brasileiro. Uma empresa que merece ser reconhecida como Destaque na Indústria de 2010 da Associação Empresarial de Itajaí. A Fibrafort soube aproveitar o conhecimento adquirido nas constantes pesquisas de satisfação com o consumidor, obtendo a diferenciação na qualidade e inovação dos acabamentos e acessórios, bem como, no atendimento e assistência técnica aos clientes. Assim surgiram as premiadas lanchas da marca, como a Focker 200, a Focker 280 GT e a Focker 310GT, além da Focker 190, a lancha mais vendida do Brasil. De uma pequena empresa de acessórios a base de fibra náutica ao primeiro barco com motor de popa criado em 1993, passando pelo lançamento da linha Focker em 1998, até a entrada no segmento de lanchas acima de 28 pés em 2008, a empresa vem promovendo lançamentos constantes de novos modelos de barcos de lazer. Recentemente lançou, no Rio Boat Show 2011, a lancha Focker 205 um barco de pequeno porte, mas que possui alta potência de motorização. Na mesma feira, realizada no Rio de Janeiro no final de abril, também apresentou a Focker 310 Custom, de 31 pés. Atualmente produz cerca de 80 barcos por mês e conta com 300 colaboradores, sendo 70 no administrativo e o restante na parte operacional. A empresa tem como principais diferenciais o design, tecnologia e navegabilidade. Os barcos podem custar de R$ 33 mil a R$ 450 mil. Há 20 anos no mercado, a Fibrafort está Todas as etapas de construção dos barcos são feitas na fábrica Atualmente produz cerca de 80 barcos por mês localizada no Bairro Espinheiros e possui quatro unidades fabris em sua estrutura. Todas as etapas de construção dos barcos são feitas na fábrica, desde a preparação da resina. Hoje a empresa detém o controle total da fabricação da fibra e fornecedores exclusivos com matéria-prima de alto padrão e conhecimento de mercado. A empresa conta atualmente com a maior rede de revendas e assistência técnica do segmento no Brasil. São 27 concessionários espalhadas pelo Brasil. A Fibrafort também está presente no mercado externo, em 28 países, para onde exporta uma parte de sua produção mensal. Rio Boat Show 2011 lançou a Focker 310 Custom REVISTA ACII MAIO DE

20 EMPRESÁRIO DO ANO Samuca há quatro anos faz curso de gastronomia Samuca é dinâmico e não tem medo de arriscar TripService possui filiais em Navegantes e Blumenau O empresário tem ao seu lado gerentes e mantém constantes reuniões No aeroporto de Navegantes instalou uma sala vip para seus clientes Bruna um labrador que está há quatro trabalha ao anos na agência. lado do pai A TripService é uma referência em consultoria de viagens e even- no setor de marketing tos. Essa eficiência e seriedade do da agência trabalho já conferiram vários prêmios e reconhecimento. Entre eles está o TOP TAM, maior prêmio do turismo nacional. A Trip recebeu a premiação em 2003 e desde então vem garantindo anualmente a premiação. O prêmio é o único no Brasil que reúne os principais agentes de viagem do País e utiliza como critérios o desempenho, crescimento de vendas, ticket médio e sales share. Próximos desafios O empresário do ano, que já dissemos não ter medo de arriscar, se prepara para novos desafios. Entre seus projetos para o próximo ano estão a construção da nova sede da agência e a instalação de duas novas filiais, uma no Sul e outra no Norte de Santa Catarina. Samuca também pretende inovar mais uma vez. Ainda este ano o empresário irá implantar o Personal Trip, um serviço de consultoria fora do expediente normal. O consultor vai onde o cliente, corporativo ou de lazer, está. Fora da TripService O Empresário do Ano da Associação Empresarial de Itajaí tem 49 anos é casado com Ivana e pai de Betina e Bruna. Quando não está na empresa gosta de ficar em família. Uma curiosidade é que ele tem uma paixão especial pela cozinha. O Samuca Heusi Gourmet há quatro anos faz curso de gastronomia uma vez por semana. O que aprende coloca na prática para a família e amigos. Ele conta que pelo menos duas ou três vezes por semana se veste à caráter e faz elaborados pratos. Ousado, sem medo de arriscar, dinâmico e ainda com um gosto curioso: adora um problema, desde que este não seja repetitivo. Será que é difícil encontrar pessoa assim? Não, ele integra o quadro de associados da entidade que tem a honra de homenagear o diretor da TripService Consultoria e Eventos, Samuel de Miranda Heusi, o Samuca, como Empresário do Ano. O seu perfil ainda contempla vitalidade empreendedora e a vontade de estar sempre inovando. Impulsionado por seus próprios clientes de uma agência de viagens em que trabalhava, em 1996 ele abriu sua empresa. De lá pra cá são constantes investimentos e muita agilidade no negócio para acompanhar as variações e modernizações que o mercado exige. Depois de quase 15 anos, a TripService Consultoria e Eventos é especializada no turismo coorporativo, segmento responsável por 70% dos serviços da agência. Os outros 30% estão no turismo de lazer e de eventos. Atualmente a Trip emite cerca de 150 passagens por dia, tem uma cartela de 1.5 mil clientes coorporativos e atende aproximadamente 500 empresas no Brasil e também fora do país. A empresa trabalha com 450 companhias aéreas, 50 mil hotéis, 25 mil locadoras e possui um banco credenciado para troca de qualquer tipo de moeda estrangeira. Estes números significativos são resulta- Samuel de Miranda Heusi: Alçando vôo para o sucesso, mas arremetendo sempre com segurança dos de investimentos, mas também de muito planejamento e organização, outras características do Empresário do Ano. Procuro sempre me preparar para ir atrás das oportunidades, revela. Um dos grandes investimentos tecnológicos de Samuca na agência foi a implantação do e-trip Business (Self Booking), uma ferramenta de autogestão de viagens corporativas, totalmente WEB, que permite às corporações comprar e gerenciar suas viagens, garantindo real redução de custos. A empresa dirigida por Samuca também já atravessou fronteiras. Além da matriz, localizada em Itajaí, a Trip conta com uma filial em Navegantes, dentro do aeroporto, que possui um posto de atendimento com check-in diferenciado, garantindo mais agilidade ao passageiro. No ano passado, o Empresário do Ano abriu filial em Blumenau. O novo endereço fica na Deutsches Haus, junto a Câmara de Comércio e Indústria Brasil Alemanha. A filial oferece os mesmos serviços da matriz. Outra inovação da TripService é a sala vip, localizada dentro da área de embarque do Aeroporto de Navegantes. Este serviço foi pioneiro no Brasil. A Trip foi a primeira agência no país a instalar estrutura dentro de uma área da Infraero. Toda empresa está sob o olhar atento de Samuca que conta atualmente com uma equipe de 60 colaboradores e o mascote Boeing, Empresa conta com uma equipe de aproximadamente 60 colaboradores Quando não está na empresa gosta de ficar em família 20 REVISTA ACII MAIO DE 2011 REVISTA ACII MAIO DE

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22 DESTAQUE NO COMÉRCIO Móveis São Vicente: atendimento familiar e amigável Móveis São Vicente está há 27 anos no mercado AAssociação Empresarial de Itajaí homenageia como Empresa Destaque no Comércio uma loja pioneira na venda de móveis em um dos maiores e mais tradicionais bairros de nossa cidade. De propriedade do casal José Dada e Helita Peixer a Móveis São Vicente está há 27 anos no mercado sempre pensando no cliente que é considerado o maior patrimônio pelos empresários. Na loja, de característica popular, percebemos que a excelência no atendimento não é algo isolado fruto da dedicação de alguns bons profissionais. É, na verdade, algo muito mais abrangente e disseminado que parece fazer parte de uma cultura em que as pessoas têm prazer em atender e em fazer mais e melhor. Ele diz que uma diferença nesse tipo de comércio é o atendimento familiar e amigável, além Na loja, de característica popular, percebemos a excelência no atendimento de uma clientela fidelizada. No Móveis São Vicente, é comum os clientes serem tratados pelo nome, não exatamente como as técnicas de vendas indicam, mas com a mais sincera cortesia e preocupação com o cliente, que afinal é seu vizinho. A loja tem a matriz localizada na Rua Nilson Edson dos Santos, no Bairro São Vicente e filial na Avenida Reinaldo Schmitausen, Bairro Cordeiros. Na coordenação da Matriz está José Dada e já na filial sua esposa Helita. Pensando sempre no cliente a loja ampliou sua oferta de produtos. No local além de móveis são comercializados eletrodomésticos, calçados, roupas de cama, mesa e banho. Atualmente a Móveis São Vicente possui uma cartela com 12 mil clientes cadastrados e 500 atendimentos em média mês. Na loja a oferta de produtos chega a aproximadamente dois mil itens. O tradicional comércio em breve deverá ganhar novo endereço. Os empreendedores iniciaram a construção de uma ampla estrutura com metros quadrados. O projeto prevê estacionamento privativo, loja e sobreloja. No Móveis São Vicente, o cliente não é apenas um número, parte na estatística de vendas. É na cumplicidade com o cliente que a loja se baseia para cada vez mais bem servir. Filial no Bairro Cordeiros foi aberta em 1997 O tradicional comércio em breve deverá ganhar novo endereço REVISTA ACII MAIO DE

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24 DESTAQUE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Chave a chave, a empresa torneou uma história de fidelização e bom atendimento Seu Aldo trabalha ao lado dos filhos Luciana e Alexandre Trabalho, dedicação e bom atendimento. Assim o empresário Aldo Antônio Zulian resume parte da receita para fidelizar clientes e se manter a quase 40 anos no mercado. O empresário iniciou moldando chaves com mãos firmes e olhar de sabedoria intuitiva em atendimento à domicílio. Seus instrumentos de trabalho se resumiam em um torno, que havia herdado do pai, e algumas ferramentas. Após quase quatro décadas ele permanece no negócio ao lado dos filhos Luciana e Alexandre, mas agora, em uma ampla e moderna loja e no comando de uma equipe de 20 funcionários. Atualmente, em cada novo produto está presente a excelência em qualidade exigida continuamente pelo grande empreendedor Aldo Antônio Zulian e fez a Associação Com a reforma a loja ficou mais moderna e ganhou amplo show room Manutenção e conserto de chaves codificadas estão entre os serviços da Zulian A oficina está sob o comando de seu Arnaldo, que está há 37 anos na empresa Empresarial de Itajaí reconhecer a tradicional Casas das Chaves Zulian como empresa Destaque na Prestação de Serviço. A loja passou por uma moderna e funcional reforma no ano passado, e o projeto, além de dar continuidade ao bom atendimento teve ênfase na exposição dos produtos. No local, além do pioneirismo na confecção de chaves há uma ampla oferta de serviços. Puxadores, fechaduras, acessórios, cadeados, cofres e equipamentos de segurança para carros e motos são alguns dos produtos encontrados na Zulian. Na prestação de serviços a empresa oferece abertura de fechadura, confecção de chaves, troca de segredos e unificação de fechaduras, fechaduras com chave e acionador eletrônico(botão, senha e controle remoto), abertura de cofre digital e mecânico, entre outros serviços. Na área de atendimento destaque para a confecção de chave codificada. Hoje a Zulian dispõe de laboratório altamente equipado, com tecnologia de ponta, para manutenção e conserto de chaves codificadas e com telecomando de várias marcas e modelos. Para acompanhar o mercado, além da reforma houve investimento na compra de equipamentos modernos e também na constante participação dos técnicos da loja nos mais diversos cursos. Mas além das novas técnicas a loja também conta com a sabedoria de antigos funcionários, como seu Arnaldo, chefe da oficina e que está há 37 anos trabalhando ao lado do idealizador do negócio. A Zulian tem entre seus principais valores o cliente satisfeito; a segurança total no ambiente de trabalho, a integridade e o empreendedorismo responsável. REVISTA ACII MAIO DE

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26 DESTAQUE NA RESPONSABILIDADE SOCIAL Univali: exemplo de responsabilidade social em sintonia com a comunidade AFundação Universidade do Vale do Itajaí demonstra cada vez mais seu compromisso com a responsabilidade social em sintonia com a comunidade. A Univali desenvolve com excelência sua postura nesta área e recebe da Associação Empresarial de Itajaí a homenagem de Destaque em Responsabilidade Social de Na instituição, essas ações aliadas à extensão e assistência social se mesclam e se completam. A Univali desenvolve um trabalho com a sociedade muitas vezes de forma integrada e interdisciplinar, levando prevenção, cura e reabilitação da saúde; ferramentas de gestão; assistência jurídica; conhecimento e orientação pedagógica; informação e entretenimento; sabedoria e respeito ao meio ambiente. Nesse conjunto podemos destacar a administração do Hospital Universitário Pequeno Anjo, que em 2010 realizou atendimentos, internações e cirurgias. A unidade hospitalar, que desde abril de 2002 é administrado pela Fundação Univali, atende crianças de 0 a 14 anos de toda Amfri. O Corpo Clínico do hospital é formado por 55 médicos que atuam em Hospital Pequeno Anjo atende crianças de toda região Mais de 120 mil pessoas foram atendidas nas clínicas na área da Saúde da Univali em especialidades médicas. Ainda destacando ações de responsabilidade social da Fundação Univali figuram os relevantes números de atendimentos em assistência social: pessoas atendidas em projetos de extensão, nas clínicas na área da Saúde, usado como exemplo os serviços de fisioterapia, odontologia entre outros atendimentos, que refletem a satisfação ímpar da comunidade. Em 2010 a Univali ainda contabilizou pessoas orientadas nos escritórios modelos de advocacia. Esta estrutura vem cumprindo uma função social relevante no qual a população carente encontra voz e amparo na incessante, e às vezes quase inacessível, busca de acesso à justiça. Dentro das ações de Responsabilidade Social atualmente alunos recebem algum tipo de bolsas de estudos, sendo que 759 deles com recursos do Fundo Social e do Prouni, ambas, bolsas de 100% do valor das mensalidades. Todas essas ações e serviços geram não só cidadania e autoestima às pessoas atendidas, mas também em experiência de vida para os acadêmicos, professores e voluntários, em embasamento para carreiras profissionais, fazendo crescer a solidariedade, inclusão social e novas perspectivas para comunidades carentes. Comunidade recebe orientações nos escritórios modelos de advocacia da Univali Na área da saúde serviços como odontologia e hidroterapia são oferecidos à comunidade pela Univali Atualmente alunos recebem algum tipo de bolsas de estudos REVISTA ACII MAIO DE