da Gestão de Projectos
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- Giovanna Vieira Valgueiro
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1 Arquitectura Organizacional da Gestão de Projectos Funções e responsabilidades
2 Iniciação de Projectos Em que assenta a garantia do Sucesso dos projectos? Objectivos claros e precisos Precisão da definição técnica do trabalho Organização i ã responsável e prestando contas da sua execução Gestão estratégica e cuidada
3 Gestão do âmbito Objectivos claros Assegurar que apenas o trabalho necessário e suficiente é executado para alcançar estes objectivos Utilização da Work Breakdown Structure (WBS) - a técnica de subdivisão do trabalho que permite melhor gestão e controlo dos objectivos
4 Para quê a WBS? Vantagens da WBS Controlo C na definição do trabalho necessário Possibilidade de delegação de trabalho Definição i ã da unidade d de trabalho estimável e controlável Melhor dimensionamento do risco
5 Definição da WBS Passos para definição de uma WBS Determinam-se as áreas de actividade cada uma representa um objectivo do projecto As áreas de actividades são divididas em pacotes de trabalho Os pacotes de trabalho serão divididos em actividades quando do planeamento do projecto
6 WBS e Pacotes de trabalho Características dos pacotes de trabalho Salientam a forma como os produtos são construídos tendo em consideração os objectivos do projecto Fornecem uma visão de conjunto estabilidade Sejam controláveis
7 Para que serve? Análise precoce do risco Divisão do trabalho e análise global da sua atribuição Ligação às funções da estrutura do projecto Divide as áreas funcionais e possibilita a atribuição de responsabilidade e clarifica as funções
8 WBS e Análise de Risco
9 Gestão de Projecto e da Organização O objectivo é afectar e gerir recursos adequados (humanos, materiais e financeiros) que permitirão a execução do projecto O âmbito e a organização permitirão determinar o custo, o tempo e a partir daí definir a baseline para a gestão do custo, do tempo e da qualidade d A técnica que estrutura a WBS com a organização é a Organizational Breakdown Structure
10 Definição da OBS Organizational Breakdown Structure estrutura os participantes, as suas funções e responsabilidades e define a estrutura de reporting do projecto Exige o acordo de todas as partes envolvidas com o modelo e acordo também quanto ao âmbito do projecto
11 Papel da OBS Atribuição de regras e responsabilidades aos vários níveis Trabalho Gestão Comunicação A OBS é uma matriz de responsabilidades d que pode ter uma expressão em termos de modelos organizacionais
12 Estrutura de Funções
13 Funções na Gestão do Projecto A responsabilidade só pode ser assumida com funções definidas com precisão As ferramentas de gestão devem assumir a diferença de papéis desempenhados na gestão dos projectos A prestação de contas decorre da visibilidade ibilid d que os participantes i t têm do projecto
14 Potencialidades 1.2 Orçamento do Projecto ou Proposta Op.M. Maint. M. Atribuições e Responsabilidades Prod. M.
15 Controlo do Projecto Report 1.4
16 Gestão de Projecto por Funções
17 Executivos PMO Gestores de Recursos PRIMAVERA Gestores de Projecto Membros da Equipa
18 Executivos PMO Gestores de Recursos PRIMAVERA Gestor de Projecto Membro da Equipa
19 Executivos Visibilidade da Empresa e Controlo Gestão Proactiva Tomada de Decisões Estratégicas
20 Executivos Visibilidade da Empresa e Controlo Gestão Proactiva Tomada de Decisões Estratégicas
21 Visibilidade da Empresa e Controlo Visão do Projecto e do Portfolio
22 Visibilidade da Empresa e Controlo Visão conjunta num painel de controlo
23 Visibilidade da Empresa e Controlo
24 Executivos Visibilidade da Empresa e Controlo Gestão Proactiva Tomada de Decisões Estratégicas
25 Gestão Proactiva Proximidade com os problemas
26 Gestão Proactiva
27 Gestão Proactiva Detecção da raiz primária
28 Gestão Proactiva Definição de limites de alarme
29 Executivos Visibilidade da Empresa e Controlo Gestão Proactiva Tomada de Decisões Estratégicas
30 Tomada de Decisões Estratégicas
31 Executivos Visibilidade da Empresa e Controlo Gestão Proactiva Tomada de Decisões Estratégicas
32 Executivos PMO Gestores de Recursos PRIMAVERA Gestores de Projecto Membros da Equipa
33 Executivos PMO Gestor de Recursos PRIMAVERA Gestor de Projecto Membro da Equipa
34 Gestor de Projecto Gerir a Comunicação do Projecto Reutilizar as Boas Práticas Avisos antecipados de Performance Gerir Projectos Simples & Complexos
35 Gestor de Projecto Gerir a Comunicação do Projecto Reutilizar as Boas Práticas Avisos antecipados de Performance Gerir Projectos Simples & Complexos
36 Gerir a Comunicação do Projecto Adaptação dos ambientes de trabalho
37 Gerir a Comunicação do Projecto
38 Gerir a Comunicação do Projecto
39 Gerir a Comunicação do Projecto
40 Gestor de Projecto Gerir a Comunicação do Projecto Reutilizar as Boas Práticas Avisos antecipados de Performance Gerir Projectos Simples & Complexos
41 Reutilizar as Boas Práticas
42 Reutilizar as Boas Práticas
43 Reutilizar as Boas Práticas
44 Reutilizar as Boas Práticas
45 Reutilizar as Boas Práticas
46 Reutilizar as Boas Práticas
47 Gestor de Projecto Gerir a Comunicação do Projecto Reutilizar as Boas Práticas Avisos antecipados de Performance Gerir Projectos Simples & Complexos
48 Avisos Antecipados de Performance
49 Avisos Antecipados de Performance
50 Avisos Antecipados de Performance
51 Avisos Antecipados de Performance
52 Avisos Antecipados de Performance
53 Gestor de Projecto Gerir a Comunicação do Projecto Reutilizar as Boas Práticas Avisos antecipados de Performance Gerir Projectos Simples & Complexos
54 Gerir o Simples
55 Gerir o Complexo
56 Gestor de Projecto Visão Única dos Programas Resolver Problemas dos Programas Standardizar as Metodologias Comunicar com o Negócio
57 Executivos PMO Gestores de Recursos PRIMAVERA Gestores de Projecto Membros da Equipa
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Questionário de avaliação de Práticas X Resultados de projetos - Carlos Magno Xavier (magno@beware.com.br)
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