CONARH 2012 A busca do equilíbrio entre vida e trabalho

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "CONARH 2012 A busca do equilíbrio entre vida e trabalho"

Transcrição

1 ~ Ano XVIII - Julho/Agosto 2012 Edição 103 CONARH 2012 A busca do equilíbrio entre vida e trabalho TELETRABALHO A hora de fazer tudo em casa EXPO-RH Soluções para gestão dos negócios

2

3

4 ~ A Revista GestãoRH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 103 do Ano XVIII (agosto 2012) Especial Conarh 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett - MTb /SP Editor & publisher Alexandre Garrett Editor Assistente Francisco Carlos - MTb /SP Revisão Helena Costa Eventos Mônica Guimarães Internet e Assinaturas Josimar Gomes / Gabriel Garrett Tel. (11) Assinatura anual - R$ 156 Exemplar avulso - R$ 26 Publicidade Marli Veloso Tel. (11) Projeto Gráfico ADC Criação Design & Serviços Editoriais Capa Daniela Dip Colossi Impressão Gráfica e Editora Stampato Gestão RH - editorial Idealizado com o propósito de disseminar o conhecimento no mundo do trabalho entre os gestores de pessoas, chegamos ao 38º Congresso Nacional de Gestão de Pessoas Conarh, que é realizado anualmente, no mês de agosto, em São Paulo. Nestas quatro décadas, o evento evoluiu e tornou-se uma referência para os gestores de toda a América Latina. Os temas tratados atraem não somente os profissionais de RH, como também presidentes de empresas, gestores de várias áreas de conhecimento, além de consultores organizacionais e fornecedores e prestadores de serviços. A Expo-RH, neste ano, conta com uma centena de expositores e deve atrair um público de até 20 mil pessoas. Presidentes atuais e que passaram na gestão da promotora do evento, a Associação Brasileira de Recursos Humanos ABRH-Nacional, usam este evento como plataforma de discussão e debate sobre a área, bem como lutam pela valorização do papel do gestor de pessoas nas organizações. Leyla Nascimento, Luiz Ciocchi, Cássio Cury Mattos e Ralph Chelotti testemunham nesta edição a importância e o significado dessa união nacional já que todas as seccionais da entidade se envolvem para tornar o Conarh um evento de relevância continental. Eles trazem para seu palco gurus da gestão empresarial, presidentes e diretores de empresas nacionais e multinacionais, além de acadêmicos e consultores organizacionais reconhecidos pelo mercado. Com seu atraente tema Acelerar a Competitividade O desafio humano, o congresso promete mostrar tendências em gestão de negócios e pessoas, como também discutir a sensível relação entre prazer e trabalho, pois a felicidade passou a dar significação para as empresas que estão antenadas, não somente com os lucros, mas também com sua sustentabilidade e com a satisfação de seus colaboradores. É toda a sociedade olhando o jeito de se produzir riquezas e questionando sobre seus direitos e deveres e também preocupada com o futuro das novas gerações e do nosso planeta. São tempos difíceis para todos, tanto para gestores como para acionistas e colaboradores. Cada um tem seu papel, e todos dependem do conjunto de sua obra para construir uma sociedade mais justa. Quiçá isto ainda seja possível. Encontros como o Conarh servem para uma grande reflexão. Trazemos nesta edição um pouco da história de construção deste evento e as novidades da Expo-RH. Assim, esperamos que todos possamos degustar um pouco mais desse espaço de networking, realização de negócios e absorção de conhecimentos. Boa leitura! Alexandre Garrett Editor & Publisher

5 sumário capa Acelerar a Competitividade associação Experiências e contribuições A união faz a força expo - rh O desafio da inovação Lista de expositores e planta do evento leitura Lançamentos da Qualitymark Editora no Conarh 2012 PEsquisa Melhores fornecedores serão avaliados teletrabalho Trabalho remoto exige cuidados opinião Busca de resultados

6 ] capa Acelerar a Competitividade A missão dos gestores de pessoas em manter suas empresas competitivas diante do novo contexto da economia nacional estará em debate no Conarh Sob os holofotes da 38ª edição do Congresso Nacional de Gestão de Pessoas, mais conhecido como Conarh, evento realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos ABRH, que acontece, em São Paulo, no Transamérica Expo Center, entre os dias 13 e 16 de agosto, mais uma vez os profissionais da área de RH do país terão a oportunidade de conhecer os atuais desafios da área, como também quais as ferramentas necessárias para enfrentá-los. Fazer com que os gestores de pes soas encontrem saídas eficazes para que, na busca da competitividade, as empresas obtenham melhor desempenho de seus colaboradores sem perder de vista que eles são a alma da organização e precisam estar cada vez mais engajados, motivados e felizes com suas demandas, destaca Elaine Saad, coordenadorageral do Conarh. Fazer com que os gestores de pessoas encontrem saídas eficazes Elaine Saad, coordenadora-geral do Conarh Acelerar a Competitividade O Desafio Humano, tema central do evento desta 38ª edição, segundo a coordenadora, sugere aos participantes o debate e a busca por respostas a respeito do que os gestores podem fazer para, no dia a dia, equilibrar as questões urgentes e pragmáticas dos negócios com as mais abstratas e inerentes ao ser humano. 6

7 Para atender à demanda desses e outros questionamentos reais e atuais ao RH de todas as empresas do país, o comitê de criação do Conarh, que conta com a participação de diretores de empresas e diversos profissionais especializados na área de gestão de pessoas, chegou ao tema proposto, por entender que o Brasil passa por um momento de ascensão em sua economia, e com isso muitas empresas ganham maior espaço e, consequentemente, abrem caminho para novos desafios. Demandas e desafios Nessa jornada rumo ao encontro dessas demandas, companhias e, principalmente a área de RH, precisam estar atentas às futuras demandas do mercado em relação às práticas direcionadas à atração, à retenção e ao engajamento de seus profissionais. Com isso, as empresas estão se preocupando mais com esse tipo de assunto, ou seja, todas querem saber como atrair, reter e engajar seus colaboradores, uma vez que o Brasil tem demanda para recrutamento e admissões, mas há carência de pessoas qualificadas. Eugênio Mussak, diretor de inovação da ABRH-Nacional, acredita que, diante desse cenário, é necessário que a empresa, na busca pela competitividade, saiba como atrair os melhores profissionais e, mais importante que isso, retê-los, tendo o conhecimento de que nos dias atuais o capítulo qualidade de vida tem se mostrado uma excelente ferramenta para a retenção de colaboradores. E, a partir do momento que as companhias oferecem um ambiente agradável e amistoso, será possível fazer com que as pessoas trabalhem felizes e satisfeitas por fazer parte daquela empresa, pois, ao contrário de outros tempos, hoje, não é somente um bom salário que assegura um profissional. Para Mussak, depois de atrair e reter, nada melhor que manter ou ensinar os profissionais a ser engajados, onde é possível integrar seu destino junto à empresa, ou seja, a possibilidade de buscar e alcançar as mesmas causas. A unidade dentro das organizações pode render bons frutos e impactos positivos nas estratégias corporativas, resultando boa consolidação no mercado, afirma o executivo. O RH Inovador Na seara de temas em ascensão, que serão debatidos no Conarh, a inovação, por ser considerada peça fundamental para quem deseja aumentar os negócios e garantir maior visibilidade aos projetos, tornou-se a menina dos olhos no escopo das políticas corporativas. Segundo Antonio Salvador, integrante do comitê de criação, a atmosfera empresarial encontra-se cada vez mais empenhada e preocupada com os negócios, e a área de RH é a grande aliada das organizações, com responsabilidades de criar o desenvolvimento e colaborar com os principais objetivos. Nesse ponto de partida, para ser um RH Inovador é preciso seguir alguns passos. A unidade dentro das organizações pode render bons frutos e impactos positivos nas estratégias corporativas Eugênio Mussak, diretor de inovação da ABRH-Nacional CONARH ABRH 2012 Daniela Toviansky 7

8 capa CONARH ABRH Um deles é pensar no mesmo foco, ou seja, as pessoas que trabalham no departamento precisam pensar da mesma forma e estar dispostas a inovar, e um atalho para atingir esse objetivo é compartilhar informações, pois quem leva a informação muitas vezes consegue trazer algo de novo, que pode ser adaptado à rotina, ou seja, o conhecimento flui. Outro ponto importante é que o RH Inovador proporciona a valorização do ser humano e o foco em fazer e realizar. Para esses itens, a liderança é essencial para qualquer transformação, já que é ela quem determina o clima organizacional. Para investir em líderes, é necessário engajá-los, esse é o verdadeiro segredo. Com bons líderes, é possível inovar, transformar e tornar a companhia cada dia mais competitiva, destaca Salvador. O terceiro ponto a ser lembrado são as novas tecnologias, que colaboram e são essenciais para a mudança do RH, e a inovação só acontecerá com as mudanças nos processos, conceitos, modelos de negócios e principalmente com o engajamento das pessoas e com tecnologias que sustentem essa gama de alterações. Um novo olhar para os negócios Para a presidente da ABRH-Nacional, Leyla Nascimento, a edição do Conarh 2012 terá a proposta de colocar em discussão um aspecto que volta a ganhar ênfase no ambiente organizacional: o significado do trabalho, fonte de inspiração do comitê temático nessa escolha, é o importante papel da área de RH e dos gestores de pessoas diante das ambiguidades enfrentadas hoje pelas organizações do país. Para atingir esse objetivo, além do conteúdo de palestras e debates preparados, do lado de fora dos quatro lados dos auditórios do Transamérica Expo Center, dando continuidade à linha de inovações da atual gestão da ABRH-Nacional, outra proposta O novo desenho do evento proporcionará mais conforto a todos os participantes, deixando-o mais atrativo para o público Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Nacional para promover maior interação entre público e expositores, deixando-os mais próximos, foi desenvolvida. Trata-se do novo layout da área de expositores, que foi desenvolvido e será aplicado neste ano, o que vai permitir aos estandes dos patrocinadores serem montados sob o conceito de ilhas e certamente dará ao público visitante uma visualização em 360 graus de toda a área de expositores, facilitando ainda mais a circulação e a interatividade. O novo desenho dessa área proporcionará mais conforto a todos os participantes, deixando-o mais atrativo para que o público visite as empresas e fique por dentro das inúmeras novidades em soluções voltadas para a gestão de pessoas, acredita a presidente da ABRH. Outra novidade deste ano é a criação do Espaço Carreira, onde o público presente, em busca de conhecimentos, terá a oportunidade de ter contato com um leque de universidades mundiais e conhecer o que há de mais atual para o desenvolvimento profissional. Os espaços voltados para Tecnologia, Consultoria, Educação e Qualidade de Vida ganham uma área especialmente focada em Responsabilidade Social e Cidadania. O projeto é complementado pelo impacto das tecnologias de iluminação e projeção de imagens, que vão aguçar os sentidos dos participantes, tanto na feira de negócios como no congresso.

9

10 ASSOCIAÇÃO Experiências e contribuições dos presidentes ] Luiz Ciocchi, Cássio Cury Mattos e Ralph Chelotti contam as estratégias adotadas em suas gestões para desenvolver o Conarh no Brasil Idealizado com o propósito de disseminar o conhecimento no mundo do trabalho entre os gestores de pessoas, o Congresso Nacional de Gestão de Pessoas Conarh chega a sua 38ª edição. Em quase quatro décadas de existência, o principal evento do segmento do país é considerado o segundo maior congresso do mundo em número de palestras e visitação e o maior da América Latina no segmento. Organizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos ABRH, inúmeros foram os esforços feitos por seus membros voluntários, composto de profissionais ligados à gestão de pessoas e idealizadores de um sonho que se tornou realidade. Antes de se estabelecer definitivamente em São Paulo, no ano de 1994, na gestão do então presidente da ABRH Nacional, Luiz Ciocchi, o Conarh do passado era um evento itinerante, realizado alternadamente em Estados das regiões Sul e Sudeste do Brasil. Já em São Paulo, o Congresso Nacional de Gestão de Pessoas passou a atrair a atenção de empresas fornecedoras de produtos e serviços em RH interessadas em divulgá-los no mercado, dando Luiz Ciocchi 10

11

12 ASSOCIAÇÃO início a um novo ciclo ao Conarh. Para o expresidente da ABRH-Nacional, a contribuição dele e de sua equipe foi fundamental para transformar esse evento num dos maiores de RH do mundo. Entre as inúmeras diretrizes planejadas e implementadas no Conarh em sua gestão, Ciocchi destaca o avanço no conteúdo cognitivo da função humana, sendo desenvolvidos temas que estimulem a atualização estratégica aos novos cenários, e na mentalidade dos gestores, buscando prepará-los para as grandes mudanças e desafios do então final do século. Entre as vivências e experiências absorvidas à frente da organização do Conarh, o ex-presidente compartilha do pensamento de quando se tem uma visão clara de futuro, se estrutura uma equipe de pessoas com o mesmo propósito e ideais competentes e leais, nada é impossível. Em relação ao futuro do evento, Luiz Ciocchi espera que a gestão atual e as futuras continuem trilhando o caminho de vitórias conquistado com as experiências das gestões anteriores. Após a saída de Luiz Ciocchi, a continuidade no trabalho à frente da organização do Conarh passou a ser de Cássio Cury Mattos, então presidente da ABRH-Nacional. Para Mattos, ser voluntário é uma experiência de vida singular, especialmente numa organização com a representatividade e influência da ABRH-Nacional, onde se tem a oportunidade de desenvolver competências como: liderança, negociação, colaboração, generosidade, persistência, perseverança, cidadania, entre outras. Cássio Cury Mattos Durante o período de sua gestão, Mattos destaca a abertura do Conarh para todas as empresas de serviços para RH, pois, de acordo com ele, antes havia contratos de exclusividade limitando essas participações. Outra ação foi a renovação do comitê de criação, e nomes de indiscutível relevância no mundo corporativo passaram a criar e organizar o temário. E, assim, nos anos subsequentes o evento atingiu os melhores índices de satisfação. A gestão de Mattos foi a responsável por levar o Conarh ao Transamérica Expo Center, antes o evento era realizado no Centro de Convenções Anhembi. Para Mattos, desde o final de seu mandato, em 2003, o evento tem acompanhado as principais mudanças na gestão de pessoas, ocorridas nestes últimos anos. A mais significativa ficou por conta 12

13 linkd.in/grupovagas facebook.com/vagascombr twitter.com/vagas novidades.vagas.com.br

14 ASSOCIAÇÃO da forma de o RH atuar. Antes, o foco era subsistema (especialista), agora é agregar valor pela gestão do desempenho, do desenvolvimento das carreiras e da aprendizagem por meio de ações direcionadas ao suporte e ao apoio aos líderes na busca pela sustentabilidade. Ralph Chelotti No período após o mandato de Cássio Cury Mattos, a ABRH foi presidida por Luiz Carlos Campos, entretanto, meses depois, o então presidente morreu. Em outubro de 2004, a presidência da ABRH foi assumida pelo então vice-presidente, Ralph Chelotti. Para Chelotti, durante seu período de gestão na ABRH, compreendido entre os anos de , a organização do Conarh buscou, por meio da sofisticação das instalações e mudança de arquitetura da Expo-RH, fazer com que o espaço ficasse mais atrativo e ao mesmo técnico aos olhos do público, aproximando-o cada vez mais de patrocinadores, expositores e outros parceiros ações que renderam um crescimento significativo de público. Outras ações estratégicas realizadas foram a criação do espaço Giro de Negócios e o lançamento da Cartilha de Relações Trabalhistas, ambos em De acordo com Chelotti, o sucesso alcançado em todas as ações realizadas no Conarh se deve à oportunidade de contar com líderes de destaques no setor, nomes importantes dos diversos segmentos, como político, empresarial, social, acadêmico, nacionais e internacionais. Com relação ao futuro do evento, na opinião de Chelotti, se as expectativas positivas em relação ao crescimento econômico no Brasil se consolidarem, certamente não haverá mão de obra suficiente para atender às necessidades das empresas nos próximos anos. E, nesse cenário otimista, o Conarh vai continuar oferecendo sua contribuição à comunidade de RH. As demandas de RH serão muito fortes e, tanto na Expo- RH quanto no Congresso, o público estará sempre ávido para encontrar novas soluções e respostas que só um evento com a credibilidade do Conarh tem a oferecer, explica. 14

15

16 ASSOCIAÇÃO A união faz a força ] Palestras, café da manhã, reuniões mensais e a utilização das redes sociais são algumas das ferramentas usadas pelas seccionais da ABRH para divulgar o Conarh Diógenes Almeida Para que o Conarh possa anualmente reunir mais de 20 mil profissionais da área de gestão de pessoas de todo o país, a ABRH-Nacional conta com a participação ativa das 23 unidades estaduais, as quais adotam estratégias próprias para divulgar o evento aos profissionais da área em suas localidades. Conheça como atuam as seccionais da ABRH e suas atividades para divulgar o Conarh no país. Martha de Souza, presidente da ABRH-RN Conscientização do papel do RH Fundada em 2008, a ABRH do Rio Grande do Norte, presidida por Martha de Souza, realiza mensalmente reuniões e encontros com profissionais de RH, pois entende que a união desses profissionais acontece por meio da conscientização de seus valores. Em outro recurso adotado para reforçar as ações, a unidade recorre também a realizações de palestras e participação dos meios de comunicação, como os programas de rádio e televisão locais. De acordo com a presidente, a atuação da seccional segue diretrizes,valores e pilares da ABRH-Nacional, realizando o Congresso Estadual de Gestão de Pessoas, o Encontro de Líderes e o ABRH na Praça. Além de esses eventos darem a oportunidade de divulgar as atividades do Conarh, eles, na opinião da presidente, ajudam no trabalho de conscientização desses profissionais e proporcionam reflexões e discussões a respeito do papel do RH, destaca Martha de Souza. 16

17 Café da Manhã e Quarta com RH No cargo de presidente da seccional ABRH do Pará desde 2010, para promover o diferencial em sua gestão, Cármen Mateus aposta no time de diretores dedicados para realizar uma série de ações mensais, como o Café da Manhã, que tem o objetivo de conhecer cases de sucessos das empresas patrocinadoras do evento, e a Quarta com RH, momento em que são reunidos grupos de estudos a respeito de temas relacionados ao dia a dia dos profissionais de recursos humanos do Estado. Outros eventos realizados pela seccional, como o Fórum de Gestão Pública, Encontro de Líderes de RH, ABRH na Praça e o Congresso Estadual de Gestão de Pessoas, acabam se transformando em excelentes oportunidades para estimular profissionais e empresas a participar do Conarh, conta a presidente. Redes sociais a serviço do Conarh Cármen Mateus, presidente da ABRH-PA Já Marcos Antonio Cunha Bezerra, presidente da ABRH do Estado do Ceará, acredita no potencial das redes sociais, como o Facebook, para disseminar as informações do Conarh aos associados e demais profissionais de RH. Além dessa ferramenta, a seccional adota a prática de visitas institucionais e o envio de s. Por causa dessas ações, a seccional já comemora o aumento de inscrições para o Conarh em relação ao ano passado. A exemplo de outras seccionais, para incentivar os profissionais de RH a conhecer as atividades propostas pelo Conarh, inúmeras ações em parcerias são realizadas mensalmente para a comunidade de RH, entre elas Gestão Nordeste, Pizza com RH e Guia dos Palestrantes de Facilitadores do Estado do Ceará. Estamos trabalhando na sensibilização da importância do envolvimento de todos, bem como comover os presidentes, no sentido de liberar seus profissionais de RH a participar do Conarh, destaca. Marcos Antonio Cunha Bezerra, presidente da ABRH-CE 17

18 ASSOCIAÇÃO Edilson Lira, presidente da ABRH-MA Encontro anual Ao perceber que muitas organizações não conseguem enxergar a importância da gestão de pessoas como estratégia de negócio, a seccional da ABRH, no Estado do Maranhão, presidida por Edilson Lira, anualmente faz um encontro com grandes nomes da área da gestão de pessoas para promover uma reflexão e nortear a atuação dos profissionais de RH no Estado. De acordo com Lira, a oportunidade permite também a divulgação da realização do Conarh e a importância do evento para o fortalecimento das práticas em gestão de pessoas. O Conarh é o maior encontro da América Latina, onde todo profissional de RH tem o sonho de participar desse momento. Aqui, no Maranhão, divulgamos e atuamos com os principais executivos de RH, incentivando a participação, pois se trata de uma oportunidade que orienta os profissionais e mostra as principais tendências e as melhores práticas de gestão de pessoas no Brasil e no mundo, comenta. Wagner Brunini, presidente da ABRH-SP Expansão regional Em São Paulo, para fazer cumprir a missão de disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país, a ABRH-SP tem atuado na expansão das regionais pelo Estado, por meio da realização de eventos e a criação de grupos de estudo. Mensalmente a entidade realiza eventos gratuitos aos associados em busca de promover o desenvolvimento profissional e o networking. Na posição de copromotora do Conarh, a atuação da entidade, segundo Wagner Brunini, presidente da ABRH-SP, é concentrada ativamente na sua construção, divulgação e realização. Além de suas atribuições como presidente da entidade, ele é integrante dos comitês executivos e de criação do Conarh. 18

19

20 ] expo-rh o desafio da inovação Tendências e novidades marcam presença na principal vitrine do setor de recursos humanos, a Expo - RH Considerada uma referência para os profissionais de RH e líderes em geral, por se tratar de uma fonte de conhecimento sobre tendências e novos caminhos para os processos de gestão de pessoas, como também o compartilhamento de experiências e de ampliação de networking, a realização da Expo-RH é para as empresas patrocinadoras e expositoras do Conarh uma oportunidade de mostrar seus lançamentos e tendências, novas ideias e apresentação de produtos e serviços voltados a facilitar o trabalho do gestor de recursos humanos. Bem-intencionadas e atentas às demandas do setor de gestão de pessoas, essas empresas, especializadas em soluções diferenciadas, buscam cada vez mais estar próximas a seus atuais e futuros clientes e, assim, apresentar seu portfólio de produtos e serviços. Além de apresentar novidades e ter a oportunidade de trocar ideias com profissionais de diversos setores, relacionados ao universo de recursos humanos e recrutamento e seleção, por ter um layout inovador em comparação às edições anteriores, a nova disposição dos estandes na Expo-RH no Conarh deste ano, além de contribuir para o desenvolvimento de novas ideias de debates, dará aos visitantes maior visibilidade das empresas que ali buscam estreitar seus relacionamentos e ampliar suas parcerias profissionais. Entre a inúmeras empresas que os visitantes vão encontrar na Expo-RH, estarão presentes alguns dos 100 Melhores Fornecedores para RH 2012, como: Alelo, Catho, Central Nacional Unimed, Ecobenefícios, epharma, Idort, Instituto Reinaldo Passadori, LG Sistemas, Madis Rodbel, Metlife, Movimento Saúde Corporativa, Odontoprev, Prosegur, Raia Drogasil, Rhumo Consultoria, Senac, Senior, Techware, Ticket, Unimed Paulistana, Uniodonto, Universidade Estácio de Sá, Vagas, VB Serviços e Zurich Seguros. Conheça o que essas empresas oferecem à área de gestão de pessoas e suas expectativas para o Conarh

21 A Alelo é uma companhia brasileira com portfólio de soluções simples e completas, oferecendo desde cartõesbenefício para empresas de todos os tamanhos até cartões pré-pagos para consumidores em todo o país. Com mais de nove anos de história, a marca Alelo foi criada em novembro de 2011 e substituiu a Companhia Brasileira de Soluções e Serviços CBSS, fundada em Atua no setor de produtos do PAT Programa de Alimentação do Trabalhador, que inclui os cartões-benefício (Alimentação Visa Vale, Refeição Visa Vale e Natal Alimentação Visa Vale). Além desses, também oferece o cartão Flex Car, voltado para pagamento e gerenciamento de despesas com combustível, peças e acessórios, estacionamento, lavagem, troca de óleo e outros serviços automotivos e o serviço de gestão de vale-transporte. Para o diretor executivo de novos negócios, Ronaldo Varela, o Conarh é um dos maiores eventos da área de Gestão de Pessoas da América Latina, e para a Alelo é a garantia de estar próxima a um de seus principais públicos, os profissionais de RH, que durante todo o congresso acompanham a discussão de assuntos de extrema relevância para as empresas, líderes e profissionais da área, além de ser um espaço de aproximação e troca de experiências. Nossa empresa aproveita oportunidades como essa para mostrar em primeira mão as novidades. E o nosso estande estará recheado delas, destaca. Ronaldo Varela, diretor executivo de novos negócios da Alelo Principal atividade: cartões-benefício para empresas e pré-pagos para pessoas físicas Número de colaboradores: 346 Onde atua: em todo o Brasil Tel. (11) Carolina Stilhano, gerente de comunicação da Catho Site de classificados de currículos e vagas de emprego há 16 anos no mercado, a Catho tem o objetivo principal facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato, que busca novas oportunidades, com as empresas que têm vagas disponíveis. Ela é controlada pela SEEK, grupo australiano líder mundial em recrutamento on-line por valorização de mercado, que detém 51% das ações da empresa. São mais de 15 mil contratações todo mês, realizadas por meio do site, que hoje apresenta mais de 280 mil anúncios de vagas. Para a Catho, o Conarh é o maior congresso de recursos humanos do Brasil, uma vez que grandes marcas estão lá presentes para expor seus serviços e produtos, e este é o momento de estar mais próximos dos clientes. Nosso objetivo é humanizar a empresa, que está situada totalmente na internet, conhecer e nos relacionarmos ainda mais com os profissionais de RH, ressalta Carolina Stilhano, gerente de comunicação. Principal atividade: site de classificados de currículos e vagas de emprego Número de colaboradores: mais de 970 Onde atua: em todo o Brasil Tel. (11)

22 expo-rh Marco Antonio Eckert, diretor de produto e operações da Central Nacional Unimed A Central Nacional Unimed é a operadora nacional dos planos de saúde empresariais do Sistema Unimed (formado por 368 cooperativas da marca). Garantir a competitividade do Sistema Unimed diante das exigências do mercado e da legislação foi o principal motivo da criação da operadora, em A CNU se desenvolveu rapidamente e hoje detém 13% do mercado de planos de saúde empresariais no segmento em que atua, com 1,2 milhão de beneficiários. É a sexta maior operadora de planos de saúde, segundo ranking da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Na opinião do diretor de produto e operações, Marco Antonio Eckert, ser patrocinadora do Conarh 2012 é uma grande oportunidade de se aproximar dos profissionais de recursos humanos, responsáveis pelo benefício saúde nas principais empresas do mercado brasileiro. Embora tenhamos forte ligação com esses profissionais, nada substitui o contato direto, olho no olho, propiciado pelo evento, que também atualiza os conceitos mais avançados sobre gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e de lideranças, comenta. Principal atividade: planos de saúde empresariais com abrangência nacional Número de colaboradores: 875 Onde atua: em todo o Brasil Alexandre Leite, diretor executivo da Ecobenefícios Good Card A Ecobenefícios Good Card é uma divisão da Empresa Brasileira de Tecnologia e Administração em Convênios HOM (Embratec), especializada em soluções sustentáveis para a área de recursos humanos e benefícios corporativos. A empresa oferece uma linha de cartões de benefícios que abrange seis áreas de atuação: multiconvênios, alimentação, refeição, farmácia, subsídio de medicamento e premiação. A companhia acredita que as corporações podem contribuir com a educação financeira e o uso do crédito consciente para uma economia sustentável. Por isso, criou cartões de benefícios adequados às necessidades e aos interesses dos funcionários de seus clientes, mas com limite de crédito calculado, de acordo com a capacidade financeira dos usuários. Para a empresa, o Conarh é o mais importante evento do país para gestores de recursos humanos. Por isso, tem a grande satisfação em participar dele como patrocinadores. Além de ser uma oportunidade muito significativa para aprender sobre as necessidades dos gestores de recursos humanos, para aperfeiçoar ainda mais seus produtos e serviços e apresentar o trabalho para um público altamente qualificado. No Conarh divulgamos nossos boletins sobre Gestão Geração de Vagas e Turn Over. É sempre um desafio inovar e trazer informações relevantes para orientação estratégica ao RH, uma vez que o Conarh catalisa nossos esforços nesse sentido e sempre buscamos superar o ano anterior, explica Alexandre Leite, diretor executivo. 22 Principal atividade: especializada em soluções para a área de benefícios corporativos. Número de colaboradores: 800 Onde atua: em todo o Brasil Tel. (11)

RESULTADOS INSTITUCIONAIS NA ESCOLHA DOS BONS CANAIS DE COMUNICAÇÃO

RESULTADOS INSTITUCIONAIS NA ESCOLHA DOS BONS CANAIS DE COMUNICAÇÃO RESULTADOS INSTITUCIONAIS NA ESCOLHA DOS BONS CANAIS DE COMUNICAÇÃO Antônio Silvio Amaral Costa Superintendente de Recursos Próprios SISTEMA UNIMED O Sistema Unimed, fundado em 1971, atualmente é formado

Leia mais

RH: GESTÃO INOVADORA ORGANIZACIONAL

RH: GESTÃO INOVADORA ORGANIZACIONAL programação do evento 4ª edição RH: GESTÃO INOVADORA ORGANIZACIONAL 10 de abril de 2014 Staybridge Suites São Paulo PATROCÍNIO GOLD PATROCÍNIO SILVER EXPO BRAND APOIO REALIZAÇÃO Os desafios do futuro na

Leia mais

CASE TICKET: DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA PARA SUSTENTABILIDADE DO NEGÓCIO

CASE TICKET: DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA PARA SUSTENTABILIDADE DO NEGÓCIO CASE TICKET: DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA PARA SUSTENTABILIDADE DO NEGÓCIO Edna Bedani Abril 2013 MUITO PRAZER, SOMOS A EDENRED! Uma empresa internacional, líder em cartões e vouchers de serviços pré-pagos.

Leia mais

Soluções em Tecnologia da Informação

Soluções em Tecnologia da Informação Soluções em Tecnologia da Informação Curitiba Paraná Salvador Bahia A DTS Sistemas é uma empresa familiar de Tecnologia da Informação, fundada em 1995, especializada no desenvolvimento de soluções empresariais.

Leia mais

MÍDIA KIT 2016. A revista especializada em gestão de pessoas com a maior taxa de credibilidade junto a seus leitores.

MÍDIA KIT 2016. A revista especializada em gestão de pessoas com a maior taxa de credibilidade junto a seus leitores. MÍDIA KIT 2016 A revista especializada em gestão de pessoas com a maior taxa de credibilidade junto a seus leitores. PÚBLICO-ALVO Profissionais de RH, presidentes, vice-presidentes e executivos com papel

Leia mais

NOSSA MISSÃO NOSSA ASPIRAÇÃO NOSSOS CLIENTES

NOSSA MISSÃO NOSSA ASPIRAÇÃO NOSSOS CLIENTES NOSSA MISSÃO Estimular e apoiar as organizações para o desenvolvimento e evolução de sua gestão, por meio da disseminação dos Fundamentos e Critérios de Excelência, para que se tornem sustentáveis, cooperativas

Leia mais

Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br

Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br www.grupovalure.com.br Estes são alguns dos grandes desafios da atualidade no mundo profissional e o nosso objetivo é contribuir

Leia mais

AGENDA. Interação entre comunicação interna corporativa e endomarketing. 02 de Julho. Hotel Intercontinental São Paulo/SP 5ª EDIÇÃO.

AGENDA. Interação entre comunicação interna corporativa e endomarketing. 02 de Julho. Hotel Intercontinental São Paulo/SP 5ª EDIÇÃO. AGENDA Interação entre comunicação interna corporativa e endomarketing 5ª EDIÇÃO D 02 de Julho? Hotel Intercontinental São Paulo/SP Realização: www.corpbusiness.com.br Patrocínio Bronze Apoio Realização:

Leia mais

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL 1 CONHEÇA A PRODENT Nosso objetivo é garantir a plena satisfação dos nossos beneficiários, empresas clientes e parceiros, por meio da prestação de serviços altamente qualificados.

Leia mais

AGENDA. 5ª Edição. Hotel Staybridge. Realização:

AGENDA. 5ª Edição. Hotel Staybridge. Realização: AGENDA 5ª Edição D? 06 de Maio de 2015 Hotel Staybridge Realização: w w w.c o r p b us i n e s s.c o m.b r Patrocínio Gold Patrocínio Bronze Apoio Realização: APRESENTAÇÃO C GESTÃO DE PESSOAS: DESAFIOS

Leia mais

produtos inovadores como o Ticket Alimentação, Ticket Car, Ticket Transporte, Ticket Parceiro e Ticket Frete.

produtos inovadores como o Ticket Alimentação, Ticket Car, Ticket Transporte, Ticket Parceiro e Ticket Frete. A Ticket do Brasil é uma das maiores operações do mundo do Grupo Edenred, líder em cartões e vouchers de serviços prépagos. Oferece soluções que proporcionam bem-estar às pessoas e apoio ao melhor desempenho

Leia mais

A organização investe fortemente na capacitação de pessoas e na formação de profissionais capazes de atender aos desafios do crescimento acelerado

A organização investe fortemente na capacitação de pessoas e na formação de profissionais capazes de atender aos desafios do crescimento acelerado RELATÓRIO ANUAL GERDAU 27 65 COLABORADORES A organização investe fortemente na capacitação de pessoas e na formação de profissionais capazes de atender aos desafios do crescimento acelerado Ed Carlos Alves

Leia mais

A EDIÇÃO PAULISTA DA ECONOFARMA ESTÁ DE VOLTA. -feira

A EDIÇÃO PAULISTA DA ECONOFARMA ESTÁ DE VOLTA. -feira A EDIÇÃO PAULISTA DA ECONOFARMA ESTÁ DE VOLTA -feira EM 2014, A ECONOFARMA RETORNA COM UM NOVO OLHAR SOBRE O VAREJO FARMACÊUTICO CENÁRIO ATUAL O varejo nacional projeta otimismo de crescimento para os

Leia mais

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL. 02/01/2013 rev. 00

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL. 02/01/2013 rev. 00 APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL 02/01/2013 rev. 00 PAUTA INSTITUCIONAL Sobre a Harpia OUTRAS INFORMAÇÕES Clientes Parceiros SERVIÇOS Responsabilidade Social Consultoria & Gestão Empresarial Planejamento Estratégico

Leia mais

Faça parte da Fundação Nacional da Qualidade

Faça parte da Fundação Nacional da Qualidade Faça parte da Fundação Nacional da Qualidade A BUSCA CONTÍNUA DA EXCELÊNCIA DA GESTÃO É O QUE NOS MOVE! A Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) é uma instituição sem fins lucrativos, que conta com uma rede

Leia mais

MERCADORIA TRANSPORTADA COM PAZ E SEGURANÇA UM NOVO CONCEITO DE LOGISTICA E TRANSPORTE RODOVIARIO

MERCADORIA TRANSPORTADA COM PAZ E SEGURANÇA UM NOVO CONCEITO DE LOGISTICA E TRANSPORTE RODOVIARIO SHALLON express SUA MERCADORIA TRANSPORTADA COM PAZ E SEGURANÇA UM NOVO CONCEITO DE LOGISTICA E TRANSPORTE RODOVIARIO EMPRESA - HISTÓRICO Aqui nasce um novo conceito de transporte rodoviário" Em Janeiro

Leia mais

Consultoria em RH ENCANTAR COM OPORTUNIDADES DE REALIZAR SONHOS CONTECTANDO GLOBALMENTE TALENTOS IDEAIS COM ORGANIZAÇÕES

Consultoria em RH ENCANTAR COM OPORTUNIDADES DE REALIZAR SONHOS CONTECTANDO GLOBALMENTE TALENTOS IDEAIS COM ORGANIZAÇÕES Consultoria em RH ENCANTAR COM OPORTUNIDADES DE REALIZAR SONHOS CONTECTANDO GLOBALMENTE TALENTOS IDEAIS COM ORGANIZAÇÕES A EMPRESA LOUPE CONSULTORIA EM RH ESPECIALIZADA EM GESTÃO DE PESSOAS A Loupe Consultoria

Leia mais

Criada em 1991, por um grupo de representantes dos setores público e privado, a FNQ é uma instituição sem fins lucrativos, cujo objetivo é disseminar

Criada em 1991, por um grupo de representantes dos setores público e privado, a FNQ é uma instituição sem fins lucrativos, cujo objetivo é disseminar Criada em 1991, por um grupo de representantes dos setores público e privado, a FNQ é uma instituição sem fins lucrativos, cujo objetivo é disseminar os Fundamentos da Excelência em Gestão para organizações

Leia mais

PGQP. Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade. Qualidade Gestão Inovação Competitividade Sustentabilidade

PGQP. Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade. Qualidade Gestão Inovação Competitividade Sustentabilidade PGQP Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade Qualidade Gestão Inovação Competitividade Sustentabilidade visão das lideranças A Excelência de qualquer organização depende da sinergia entre três fatores:

Leia mais

PLANO COPARTICIPAÇÃO PME

PLANO COPARTICIPAÇÃO PME PLANO COPARTICIPAÇÃO PME Além das coberturas e vantagens já oferecidas em todos os planos comercializados pela UP, estamos disponibilizando os planos Coparticipação PME: O que é o plano Coparticipação?

Leia mais

As novas tecnologias podem finalmente - viabilizar o RH Estratégico? Thais Silva I Janeiro 2012

As novas tecnologias podem finalmente - viabilizar o RH Estratégico? Thais Silva I Janeiro 2012 As novas tecnologias podem finalmente - viabilizar o RH Estratégico? Thais Silva I Janeiro 2012 Universo TOTVS Fundada em 1983 6ª maior empresa de software (ERP) do mundo Líder em Software no Brasil e

Leia mais

INSTRUMENTOS DE DESENVOLVIMENTO DAS MPEs OFERTADOS PELO SEBRAE. Palestra para o Conselho Regional de Administração

INSTRUMENTOS DE DESENVOLVIMENTO DAS MPEs OFERTADOS PELO SEBRAE. Palestra para o Conselho Regional de Administração INSTRUMENTOS DE DESENVOLVIMENTO DAS MPEs OFERTADOS PELO SEBRAE Palestra para o Conselho Regional de Administração 1 O QUE É O SEBRAE? 2 O Sebrae O Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas da Bahia

Leia mais

Sobre o Grupo Pão de Açúcar. Participe do programa de Trainee 2011 do Grupo Pão de Açúcar!

Sobre o Grupo Pão de Açúcar. Participe do programa de Trainee 2011 do Grupo Pão de Açúcar! Participe do programa de Trainee 2011 do Grupo Pão de Açúcar! Venha fazer parte de uma empresa multiformato, composta por supermercados, hipermercados, lojas de produtos eletrônicos/eletrodoméstios, lojas

Leia mais

A Feira do Empreendedor 2014 em São Paulo faz parte de um circuito de feiras que será realizado em vários estados da federação.

A Feira do Empreendedor 2014 em São Paulo faz parte de um circuito de feiras que será realizado em vários estados da federação. 1 A Feira do Empreendedor é um evento de sucesso promovido pelo SEBRAE-SP, com o objetivo de oferecer informação, conhecimento e oportunidade para empresários e futuros empreendedores. A Feira do Empreendedor

Leia mais

EMPREENDEDORISMO. Outubro de 2014

EMPREENDEDORISMO. Outubro de 2014 #5 EMPREENDEDORISMO Outubro de 2014 ÍNDICE 1. Apresentação 2. Definição 3. Empreendedorismo: necessidade ou oportunidade? 4. Características do comportamento empreendedor 5. Cenário brasileiro para o empreendedorismo

Leia mais

Já pesquisou alguma coisa sobre a Geração Y? Pois então corra, pois eles já vasculharam tudo para você.

Já pesquisou alguma coisa sobre a Geração Y? Pois então corra, pois eles já vasculharam tudo para você. Já pesquisou alguma coisa sobre a Geração Y? Pois então corra, pois eles já vasculharam tudo para você. A HR Academy e a NextView realizaram uma pesquisa focada em geração y, com executivos de RH das principais

Leia mais

4-8 TRANSFORME BONS NEGÓCIOS EM SUCESSO MAIO 2015. d a s 11 h à s 2 0 h Anhembi São Paulo - SP. www.feiplastic.com.br. facebook.

4-8 TRANSFORME BONS NEGÓCIOS EM SUCESSO MAIO 2015. d a s 11 h à s 2 0 h Anhembi São Paulo - SP. www.feiplastic.com.br. facebook. 4-8 MAIO 2015 d a s 11 h à s 2 0 h Anhembi São Paulo - SP TRANSFORME BONS NEGÓCIOS EM SUCESSO www.feiplastic.com.br Apoio Institucional: facebook.com/feiplastic Organização e Promoção: O EVENTO Com a ampliação

Leia mais

AGENDA. Gestão Estratégia de Pessoas: A importância da gestão de pessoas nas organizações Tatiane Tiemi Shirazawa. GPTW Quem somos?

AGENDA. Gestão Estratégia de Pessoas: A importância da gestão de pessoas nas organizações Tatiane Tiemi Shirazawa. GPTW Quem somos? Gestão Estratégia de Pessoas: A importância da gestão de pessoas nas organizações Tatiane Tiemi Shirazawa 1 AGENDA 1 GPTW Quem somos? 2 Benefícios para o negócio 3 O que é uma empresa GPTW? 4 Sobre as

Leia mais

Unimed Paulistana Índice Plano Pessoa Física Planos e Abrangência Planos com Reembolso (Livre Escolha) Produtos Acessórios Vantagens

Unimed Paulistana Índice Plano Pessoa Física Planos e Abrangência Planos com Reembolso (Livre Escolha) Produtos Acessórios Vantagens Unimed Paulistana Índice Plano Pessoa Física 4 Planos e Abrangência 4 Planos com Reembolso (Livre Escolha) 4 Produtos Acessórios 5 Vantagens 6 Documentação do Cliente 6 Redução de Carências 7 Tabela de

Leia mais

Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2º semestre 2014

Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2º semestre 2014 Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2º semestre 2014 Sobre a FNQ História Criada em 1991, por um grupo de representantes dos setores público e privado, a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ)

Leia mais

PROGRAMA CIDADES SUSTENTÁVEIS

PROGRAMA CIDADES SUSTENTÁVEIS PROGRAMA CIDADES SUSTENTÁVEIS 2014 1 Índice 1. Contexto... 3 2. O Programa Cidades Sustentáveis (PCS)... 3 3. Iniciativas para 2014... 5 4. Recursos Financeiros... 9 5. Contrapartidas... 9 2 1. Contexto

Leia mais

in light eletro house supri shop linea domus outdoor living & garden

in light eletro house supri shop linea domus outdoor living & garden utility house in domus eletro house in light linea domus supri shop outdoor living & garden FEIRA PROFISSIONAL Reunir em um mesmo local e momento investidores e mercado-alvo, formando um ambiente de negócios

Leia mais

O ponto de apoio ideal dos profissionais do volante! 26 a 28 de setembro RIOCENTRO Rio de Janeiro - RJ

O ponto de apoio ideal dos profissionais do volante! 26 a 28 de setembro RIOCENTRO Rio de Janeiro - RJ O ponto de apoio ideal dos profissionais do volante! 26 a 28 de setembro RIOCENTRO Rio de Janeiro - RJ A Expotáxi agora é nacional Atendendo ao grande apelo da imensa maioria dos expositores e ao sucesso

Leia mais

Plano de Trabalho 2013/2015

Plano de Trabalho 2013/2015 SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO REGIONAL UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FUNDAP SEADE CEPAM CONVÊNIO SPDR USP FUNDAP SEADE CEPAM ANEXO I Plano de Trabalho 2013/2015 OUTUBRO DE 2013 I. JUSTIFICATIVAS

Leia mais

G e s t ã o Colaborativa, Humanizada e Sustentável. Luiz Ildebrando Pierry Coordenador Executivo Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade

G e s t ã o Colaborativa, Humanizada e Sustentável. Luiz Ildebrando Pierry Coordenador Executivo Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade G e s t ã o Colaborativa, Humanizada e Sustentável Luiz Ildebrando Pierry Coordenador Executivo Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade Mudanças Estratégias Escolhas Circunstâncias O momento que vivemos:

Leia mais

Acreditamos em formas criativas e inovadoras de crescimento e desenvolvimento. Elas agregam valor ao cliente

Acreditamos em formas criativas e inovadoras de crescimento e desenvolvimento. Elas agregam valor ao cliente Portfólio QUEM SOMOS Somos uma empresa de consultoria organizacional que vem desenvolvendo e implementando em diversas clientes projetos nas áreas de Gestão Recursos Humanos e Comercial/Vendas. Silmar

Leia mais

Conselho Deliberativo Nacional Roberto Simões Presidente. Diretoria Executiva Luiz Barretto Diretor-Presidente

Conselho Deliberativo Nacional Roberto Simões Presidente. Diretoria Executiva Luiz Barretto Diretor-Presidente SISTEMA SEBRAE DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO 2013-2022 1 2 2012 Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas Sebrae Todos os direitos reservados. A reprodução não autorizada desta publicação,

Leia mais

Sociedade Brasileira de Engenharia de Televisão

Sociedade Brasileira de Engenharia de Televisão Sociedade Brasileira de Engenharia de Televisão SET 2014 A SET (Sociedade Brasileira de Engenharia de Televisão) é a principal associação de profissionais que trabalham com tecnologias e sistemas operacionais

Leia mais

O Evento. Enquanto o Congresso e Seminário, com sua rica programação reuniram 168 palestrantes, e contou com a participação de 1.060 congressistas.

O Evento. Enquanto o Congresso e Seminário, com sua rica programação reuniram 168 palestrantes, e contou com a participação de 1.060 congressistas. O Evento O principal evento do setor na América Latina - a ExpoAlumínio - superou todas as expectativas em sua Edição de 2012. Realizado simultaneamente ao V Congresso Internacional do Alumínio e o XI

Leia mais

Profissionais Portugueses no Brasil. Empresas Familiares

Profissionais Portugueses no Brasil. Empresas Familiares Profissionais Portugueses no Brasil Empresas Familiares Tópicos Abordados As Gerações e o Mercado de Trabalho Empresas Familiares no Brasil Cenário Brasileiro e Estatísticas de Emprego no Brasil Características

Leia mais

Sumário Apoios Dados Gerais Expositores Visitantes Congresso Fenabrave Campanha de Marketing Mídia Espontânea Fotos do evento

Sumário Apoios Dados Gerais Expositores Visitantes Congresso Fenabrave Campanha de Marketing Mídia Espontânea Fotos do evento Sumário Apoios Dados Gerais Expositores Visitantes Congresso Fenabrave Campanha de Marketing Mídia Espontânea Fotos do evento Sumário XXI EDIÇÃO DO CONGRESSO FENABRAVE TERMINA COM PREVISÃO OTIMISTA PARA

Leia mais

PORTIFÓLIO DE CONSULTORIA E ASSESSORIA

PORTIFÓLIO DE CONSULTORIA E ASSESSORIA PORTIFÓLIO DE CONSULTORIA E ASSESSORIA SUMÁRIO DE PROJETOS WORKFLOW... 03 ALINHAMENTO ESTRATÉGICO... 04 IDENTIDADE CORPORATIVA... 04 GESTÃO DE COMPETÊNCIAS... 05 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO... 05 REMUNERAÇÃO...

Leia mais

As 6 Práticas Essenciais de Marketing para Clínicas de Exames

As 6 Práticas Essenciais de Marketing para Clínicas de Exames As 6 Práticas Essenciais de Marketing para Clínicas de Exames Introdução Fique atento aos padrões do CFM ÍNDICE As 6 práticas essenciais de marketing para clínicas de exames Aposte em uma consultoria de

Leia mais

Parceria de sucesso para sua empresa

Parceria de sucesso para sua empresa Parceria de sucesso para sua empresa A Empresa O Grupo Espaço Solução atua no mercado de assessoria e consultoria empresarial há 14 anos, sempre realizando trabalhos extremamente profissionais, pautados

Leia mais

Guia CARREIRAS E SALÁRIOS

Guia CARREIRAS E SALÁRIOS Guia CARREIRAS E SALÁRIOS em contabilidade Guia Carreiras e Salários Se você é gestor de alguma empresa contábil, está procurando melhorar sua posição profissional ou é dono de um escritório de contabilidade:

Leia mais

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL ASSOCIAÇÃO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, SOFTWARE E INTERNET ASSESPRO REGIONAL PARANÁ

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL ASSOCIAÇÃO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, SOFTWARE E INTERNET ASSESPRO REGIONAL PARANÁ APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL ASSOCIAÇÃO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, SOFTWARE E INTERNET ASSESPRO REGIONAL PARANÁ LUÍS MÁRIO LUCHETTA DIRETOR PRESIDENTE GESTÃO 2005/2008 HISTÓRICO

Leia mais

PLANO ESTRATÉGICO 2015 2018 REVISÃO 4.0 DE 09/09/2015

PLANO ESTRATÉGICO 2015 2018 REVISÃO 4.0 DE 09/09/2015 PLANO ESTRATÉGICO 2015 2018 REVISÃO 4.0 DE 09/09/2015 Líderes : Autores do Futuro Ser líder de um movimento de transformação organizacional é um projeto pessoal. Cada um de nós pode escolher ser... Espectador,

Leia mais

A Feira do Empreendedor 2014em São Paulo faz parte de um circuito de feiras que será realizado em vários estados da federação.

A Feira do Empreendedor 2014em São Paulo faz parte de um circuito de feiras que será realizado em vários estados da federação. 1 A Feira do Empreendedor é um evento de sucesso promovido pelo SEBRAE-SP, com o objetivo de oferecer informação, conhecimento e oportunidade para empresários e futuros empreendedores. A Feira do Empreendedor

Leia mais

MÍDIA KIT 2014. A revista do gestor privado da Educação Básica brasileira

MÍDIA KIT 2014. A revista do gestor privado da Educação Básica brasileira MÍDIA KIT 2014 A revista do gestor privado da Educação Básica brasileira PÚBLICO-ALVO A revista tem uma tiragem mensal de 27 mil exemplares dirigidos a donos, diretores, coordenadores pedagógicos e mantenedores

Leia mais

NOSSOS PRINCÍPIOS ORIENTADORES

NOSSOS PRINCÍPIOS ORIENTADORES NOSSOS PRINCÍPIOS ORIENTADORES Por cerca de 50 anos, a série Boletim Verde descreve como a John Deere conduz os negócios e coloca seus valores em prática. Os boletins eram guias para os julgamentos e as

Leia mais

APRESENTAÇÃO PROFISSIONAL GABRIELA ALMEIDA. Consultora Independente de RH Novembro/2014

APRESENTAÇÃO PROFISSIONAL GABRIELA ALMEIDA. Consultora Independente de RH Novembro/2014 APRESENTAÇÃO PROFISSIONAL GABRIELA ALMEIDA Consultora Independente de RH Novembro/2014 Quem sou eu Psicóloga, Consultora de RH, Instrutora de treinamentos e Professora 8 anos de experiência em RH Pós-graduada

Leia mais

O RH dos sonhos dos CEOs

O RH dos sonhos dos CEOs O RH dos sonhos dos CEOs Expectativas e estratégias da liderança para os Recursos Humanos Presidentes de empresas de todos os portes falaram sobre a importância dos Recursos Humanos para as suas empresas

Leia mais

Cartão BOM+ MasterCard: Cartão com 02 funcionalidades transporte e prépago.

Cartão BOM+ MasterCard: Cartão com 02 funcionalidades transporte e prépago. Cartão BOM+ MasterCard: Cartão com 02 funcionalidades transporte e prépago. Simone Cunha. Promobom Autopass - Av. Rebouças, 1368, 05402100, +55 11 3060-3959, simone.cunha@autopass.com.br A Promobom Autopass

Leia mais

CRM - gestão eficiente do relacionamento com os clientes

CRM - gestão eficiente do relacionamento com os clientes CRM - gestão eficiente do relacionamento com os clientes Mais que implantação, o desafio é mudar a cultura da empresa para documentar todas as interações com o cliente e transformar essas informações em

Leia mais

RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2010

RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2010 RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2010 Palestras informativas Promover ações educativas para a promoção do voluntariado transformador. Mobilizar voluntários. Toda a comunidade de Curitiba e Região Metropolitana

Leia mais

ESPAÇO INOVAÇÃO 2015 ITS

ESPAÇO INOVAÇÃO 2015 ITS CIAB FEBRABAN 2015 25 Anos XXV Congresso e Exposição de Tecnologia da Informação das Instituições Financeiras Transamérica Expo Center 16 a 18 Junho de 2015 INTRODUÇÃO O ITS com apoio da FEBRABAN organizará,

Leia mais

Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2014

Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2014 Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2014 Sobre a FNQ História Criada em 1991, por um grupo de representantes dos setores público e privado, a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) procura

Leia mais

O que é ser um RH estratégico

O que é ser um RH estratégico O que é ser um RH estratégico O RH é estratégico quando percebido como essencial nas decisões estratégicas para a empresa. Enquanto a área de tecnologia das empresas concentra seus investimentos em sistemas

Leia mais

Gerenciamento Estratégico e EHS Uma parceria que dá certo

Gerenciamento Estratégico e EHS Uma parceria que dá certo Gerenciamento Estratégico e EHS Uma parceria que dá certo INTRODUÇÃO O Balanced Scorecard (BSC) é uma metodologia desenvolvida para traduzir, em termos operacionais, a Visão e a Estratégia das organizações

Leia mais

webaula S/A 1 de 15 Grupo webaula Educação sem fronteiras

webaula S/A 1 de 15 Grupo webaula Educação sem fronteiras webaula S/A 1 de 15 Grupo webaula 1. LMS webaula O LMS WEBAULA (Learning Management System) foi desenvolvido especialmente para promover a capacitação e reciclagem teórica e prática dos colaboradores de

Leia mais

Empresas investem em programas para formar a liderança do futuro

Empresas investem em programas para formar a liderança do futuro Empresas investem em programas para formar a liderança do futuro Natalia Gómez (Fonte: Revista Melhor) Almeida, da IBM: RH tem papel-chave na formação de liderança O líder cobiçado pelas empresa na atualidade

Leia mais

Práticas de Home Office na Ticket Brasil. Arnaldo Moral Gerente de RH

Práticas de Home Office na Ticket Brasil. Arnaldo Moral Gerente de RH Práticas de Home Office na Ticket Brasil Arnaldo Moral Gerente de RH Perfil Edenred Market Share Líder nos principais segmentos de atuação 41 países Sendo 59% de volume em países emergentes + 6.000 Colaboradores

Leia mais

20 de março de 2014. 9h30 às 10h30. 10h30 às 11h. 10h30 às 18h30. 11h às 12h30. 11h às 12h30. 11h00 às 12h30

20 de março de 2014. 9h30 às 10h30. 10h30 às 11h. 10h30 às 18h30. 11h às 12h30. 11h às 12h30. 11h00 às 12h30 Olhar para o comportamento da Sociedade e refletir sobre o atual contexto social, econômico e político e impactos na gestão de Recursos Humanos é o mote do tema: Se assim caminha a humanidade, para onde

Leia mais

RUA TERCEIRA DO PARQUE, 08, 1 ANDAR, SALA 02, GLEBA B. CAMAÇARI-BA. FONE: + 55 (71) 8846-0196 (Aparecida). E-MAIL: consultoria.marca@gmail.

RUA TERCEIRA DO PARQUE, 08, 1 ANDAR, SALA 02, GLEBA B. CAMAÇARI-BA. FONE: + 55 (71) 8846-0196 (Aparecida). E-MAIL: consultoria.marca@gmail. PORTFÓLIO MARCA CONSULTORIA & TREINAMENTOS RUA TERCEIRA DO PARQUE, 08, 1 ANDAR, SALA 02, GLEBA B. CAMAÇARI-BA. FONE: + 55 (71) 8846-0196 (Aparecida). E-MAIL: consultoria.marca@gmail.com SUMÁRIO 1 QUEM

Leia mais

Fortaleza, 4 de novembro de 2013.

Fortaleza, 4 de novembro de 2013. Fortaleza, 4 de novembro de 2013. Discurso do Ministro Alexandre Tombini, Presidente do Banco Central do Brasil, no V Fórum Banco Central sobre Inclusão Financeira Senhoras e senhores, boa tarde a todos.

Leia mais

ERP. Enterprise Resource Planning. Planejamento de recursos empresariais

ERP. Enterprise Resource Planning. Planejamento de recursos empresariais ERP Enterprise Resource Planning Planejamento de recursos empresariais O que é ERP Os ERPs em termos gerais, são uma plataforma de software desenvolvida para integrar os diversos departamentos de uma empresa,

Leia mais

5ª EDIÇÃO. Agenda. 08 de Outubro 2015. Hotel Green Place Flat São Paulo, SP. Realização: www.corpbusiness.com.br

5ª EDIÇÃO. Agenda. 08 de Outubro 2015. Hotel Green Place Flat São Paulo, SP. Realização: www.corpbusiness.com.br Agenda 5ª EDIÇÃO 08 de Outubro 2015 Hotel Green Place Flat São Paulo, SP Realização: www.corpbusiness.com.br Patrocínio Gold Patrocínio Bronze Apoio Realização: APRESENTAÇÃO COMO ESTABELECER UM PROGRAMA

Leia mais

informe COOPERATIVA ODONTOLÓGICA DO RIO GRANDE DO NORTE Abril 2012 www.uniodontorn.com.br (84) 4009-4664 Rua Açu, 665 - Tirol Natal/RN - CEP 59020-110

informe COOPERATIVA ODONTOLÓGICA DO RIO GRANDE DO NORTE Abril 2012 www.uniodontorn.com.br (84) 4009-4664 Rua Açu, 665 - Tirol Natal/RN - CEP 59020-110 Abril 2012 NATAL www.unirn.com.br COOPERATIVA LÓGICA DO RIO GRANDE DO NORTE DESTAQUES DESTA EDIÇÃO: Convenção da Uniodonto Nordeste... pág. 03 Assembleia dos cooperados reelege a atual Diretoria... pág.

Leia mais

CONSTRUINDO UM EXCELENTE AMBIENTE DE TRABALHO:

CONSTRUINDO UM EXCELENTE AMBIENTE DE TRABALHO: CONSTRUINDO UM EXCELENTE AMBIENTE DE TRABALHO: OS RH S MAIS ADMIRADOS Ruy Shiozawa CEO Great Place to Work 18.Mar.2014 Download da Apresentação www.gptw.com.br publicações e eventos palestras 2 Great Place

Leia mais

VANTAGENS E DIFERENCIAIS

VANTAGENS E DIFERENCIAIS A Treinar é uma escola com tradição na área de cursos de Informática, Tecnologia, Desenvolvimento Profissional e Educação à Distância. Oferece cursos do nível básico ao avançado, visando à formação completa

Leia mais

O Papel Estratégico da Gestão de Pessoas para a Competitividade das Organizações

O Papel Estratégico da Gestão de Pessoas para a Competitividade das Organizações Projeto Saber Contábil O Papel Estratégico da Gestão de Pessoas para a Competitividade das Organizações Alessandra Mercante Programa Apresentar a relação da Gestão de pessoas com as estratégias organizacionais,

Leia mais

LOJAS COLOMBO S/A COMÉRCIO DE UTILIDADES DOMÉSTICAS E CONTROLADAS

LOJAS COLOMBO S/A COMÉRCIO DE UTILIDADES DOMÉSTICAS E CONTROLADAS 1 LOJAS COLOMBO S/A COMÉRCIO DE UTILIDADES DOMÉSTICAS E CONTROLADAS RELATÓRIO DA ADMINISTRAÇÃO Senhores acionistas: Atendendo às disposições legais e estatutárias, a administração de Lojas Colombo S/A

Leia mais

informe 30 anos de história no RN COOPERATIVA ODONTOLÓGICA DO RIO GRANDE DO NORTE Outubro 2012 www.uniodontorn.com.

informe 30 anos de história no RN COOPERATIVA ODONTOLÓGICA DO RIO GRANDE DO NORTE Outubro 2012 www.uniodontorn.com. Outubro 2012 NATAL www.unirn.com.br (84) 4009-4664 Rua Açu, 665 - Tirol Natal/RN - CEP 59020-110 30 anos de história no RN www.unirn.com.br COOPERATIVA LÓGICA DO RIO GRANDE DO NORTE ANS - n.º 34531-8 Palavra

Leia mais

Os serviços de Campanha Digital são oferecidos pelo Portal BRASIL POSTOS COMERCIO DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS LTDA ME. CNPJ : 08.242.

Os serviços de Campanha Digital são oferecidos pelo Portal BRASIL POSTOS COMERCIO DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS LTDA ME. CNPJ : 08.242. 1 2 Apresentação O Portal Brasil Postos é uma plataforma digital desenvolvida para a geração de negócios, relacionamento e informação para o segmento de postos de combustíveis, lubrificação e Lojas de

Leia mais

Política de Patrocínio dos Fóruns da AAPSA

Política de Patrocínio dos Fóruns da AAPSA Política de Patrocínio dos Fóruns da AAPSA SOBRE A AAPSA Nossa Visão Ser referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas. Nossa Missão Fomentar

Leia mais

100 MELHORES FORNECEDORES PARA RH 2014

100 MELHORES FORNECEDORES PARA RH 2014 BENEFICIOS ALIMENTACAO COLETIVA EXAL BENEFICIOS ALIMENTACAO COLETIVA GRSA X BENEFICIOS ALIMENTACAO COLETIVA ORTEL REFEIÇÕES BENEFICIOS ASSISTENCIA MEDICA - COOPERATIVAS CENTRAL NACIONAL UNIMED X X BENEFICIOS

Leia mais

Plano de Trabalho 3 Pilares

Plano de Trabalho 3 Pilares Vote na Chapa 2 VOTAÇÃO Dia 10/09 segunda-feira No Auditório do Edifício Redenção Entre 19h e 20h30 Na Avenida Tancredo Neves, nº 2421 - Térreo Prédio ao lado do prédio da ABRH-BA Você merece o melhor!

Leia mais

} Fundado em novembro de 2004. } É composto por um conjunto de mais de 45 empresas. operadoras. } Operam nos 39 municípios da RMSP

} Fundado em novembro de 2004. } É composto por um conjunto de mais de 45 empresas. operadoras. } Operam nos 39 municípios da RMSP Cartão BOM CMT- Consórcio Metropolitano de Transportes } Fundado em novembro de 2004. } É composto por um conjunto de mais de 45 empresas operadoras } Operam nos 39 municípios da RMSP O sistema do CMT

Leia mais

Gestão estratégica em finanças

Gestão estratégica em finanças Gestão estratégica em finanças Resulta Consultoria Empresarial Gestão de custos e maximização de resultados A nova realidade do mercado tem feito com que as empresas contratem serviços especializados pelo

Leia mais

Vida Segura Empresarial Bradesco:

Vida Segura Empresarial Bradesco: PRÊMIO ANSP 2005 Vida Segura Empresarial Bradesco: A democratização do acesso ao Seguro de Vida chega às Micro e Pequenas Empresas. 1 SUMÁRIO 1. Sinopse 3 2. Introdução 4 3. O desafio de ser o pioneiro

Leia mais

SOLUÇÕES DE TECNOLOGIA PARA O SEGMENTO DE SAÚDE

SOLUÇÕES DE TECNOLOGIA PARA O SEGMENTO DE SAÚDE SOLUÇÕES DE TECNOLOGIA PARA O SEGMENTO DE A gestão eficiente é o coração do seu negócio e garante a saúde da sua empresa. > www.totvs.com/saude 0800 70 98 100 3 Conceitos TOTVS Ser essencial é atender

Leia mais

8º Forum de Saúde e Segurança do Trabalho. FEBRABAN

8º Forum de Saúde e Segurança do Trabalho. FEBRABAN 8º Forum de Saúde e Segurança do Trabalho. FEBRABAN Cultura de Saúde e Segurança no Trabalho: da Norma para o Valor Volvo do Brasil Quais os Valores e Práticas em Saúde e Segurança do Trabalho que asseguram

Leia mais

O Administrador e a Magnitude de sua Contribuição para a Sociedade. O Administrador na Gestão de Pessoas

O Administrador e a Magnitude de sua Contribuição para a Sociedade. O Administrador na Gestão de Pessoas O Administrador e a Magnitude de sua Contribuição para a Sociedade Eficácia e Liderança de Performance O Administrador na Gestão de Pessoas Grupo de Estudos em Administração de Pessoas - GEAPE 27 de novembro

Leia mais

Consultoria Especializada em Marketing & Foodservice. Fevereiro, 2013

Consultoria Especializada em Marketing & Foodservice. Fevereiro, 2013 Consultoria Especializada em Marketing & Foodservice Fevereiro, 2013 Porque Libbra? Empresas de todos os portes e segmentos sabem da importância da gestão de marketing, mas, muitas vezes ou não investem

Leia mais

Gestão de Pessoas. Formação, desenvolvimento e qualificação de profissionais na PricewaterhouseCoopers* *connectedthinking

Gestão de Pessoas. Formação, desenvolvimento e qualificação de profissionais na PricewaterhouseCoopers* *connectedthinking Gestão de Pessoas Formação, desenvolvimento e qualificação de profissionais na * *connectedthinking Gestão de Pessoas Quem somos e o que fazemos Slide 2 Gestão de Pessoas Presença no Mundo Mais de 140.000

Leia mais

Panorama do Mercado de Planos Odontológicos SINPLO Simpósio Internacional de Planos Odontológicos

Panorama do Mercado de Planos Odontológicos SINPLO Simpósio Internacional de Planos Odontológicos Proposta comercial para Apoiadores Patrocinadores e Expositores Panorama do Mercado de Planos Odontológicos O mercado de planos odontológicos cresceu a um ritmo médio anual de 17% nos últimos dez anos.

Leia mais

MÍDIA KIT C O M U N I C A Ç Ã O I N T E G R A D A CONTEÚDOS INTEGRADOS EM TODOS OS CANAIS DE COMUNICAÇÃO: Redes Sociais

MÍDIA KIT C O M U N I C A Ç Ã O I N T E G R A D A CONTEÚDOS INTEGRADOS EM TODOS OS CANAIS DE COMUNICAÇÃO: Redes Sociais C O M U N I C A Ç Ã O I N T E G R A D A MÍDIA KIT 2015 CONTEÚDOS INTEGRADOS EM TODOS OS CANAIS DE COMUNICAÇÃO: Impresso Web Tablets Smartphones Apps Parceiros Estratégicos Portal da ABF Mailing Exclusivo

Leia mais

SEMIPRESENCIAL 2013.1

SEMIPRESENCIAL 2013.1 SEMIPRESENCIAL 2013.1 MATERIAL COMPLEMENTAR II DISCIPLINA: GESTÃO DE CARREIRA PROFESSORA: MONICA ROCHA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Liderança e Motivação são fundamentais para qualquer empresa que deseja vencer

Leia mais

Quando quiser sair da apresentação, basta clicar neste ícone ( x ) no canto superior direito da tela.

Quando quiser sair da apresentação, basta clicar neste ícone ( x ) no canto superior direito da tela. Esta é uma apresentação navegável. Uma maneira prática de conhecer a Academia da Estratégia. Para navegar siga as instruções abaixo. Esperamos que a sua viagem seja UAU! Quando quiser sair da apresentação,

Leia mais

POLÍTICA DE GOVERNANÇA COOPERATIVA

POLÍTICA DE GOVERNANÇA COOPERATIVA POLÍTICA DE GOVERNANÇA COOPERATIVA 1 1. APRESENTAÇÃO Esta política estabelece os princípios e práticas de Governança Cooperativa adotadas pelas cooperativas do Sistema Cecred, abordando os aspectos de

Leia mais

4. Tendências em Gestão de Pessoas

4. Tendências em Gestão de Pessoas 4. Tendências em Gestão de Pessoas Em 2012, Gerenciar Talentos continuará sendo uma das prioridades da maioria das empresas. Mudanças nas estratégias, necessidades de novas competências, pressões nos custos

Leia mais

Sobre o evento ACELERA SP

Sobre o evento ACELERA SP Sobre o evento ACELERA SP Articulado pelo parlamentar da região, o município de Guararema receberá a oitava edição do encontro, que tem como objetivo apresentar os projetos da pasta e discutir possíveis

Leia mais

Position Paper. As Melhores Práticas Globais no Desenvolvimento de Trainees e Jovens Talentos. Edição Nº1. www.ipledu.com +55 11 2364 9355

Position Paper. As Melhores Práticas Globais no Desenvolvimento de Trainees e Jovens Talentos. Edição Nº1. www.ipledu.com +55 11 2364 9355 Position Paper Edição Nº As Melhores Práticas Globais no Desenvolvimento de Trainees e Jovens Talentos www.ipledu.com +55 64 955 O ipl Institute of Performance and Leadership é uma empresa especializada

Leia mais

e das pessoas; conceitos e informações socialmente responsável funcionais e institucionais; estimular o comportamento divulgar aos colaboradores

e das pessoas; conceitos e informações socialmente responsável funcionais e institucionais; estimular o comportamento divulgar aos colaboradores Levar todas as informações decisivas da empresa, de forma rápida e simples; jornalmural divulgar aos colaboradores conceitos e informações funcionais e institucionais; reconhecer o trabalho das áreas e

Leia mais

DIRETRIZES DO FUNCIONAMENTO DO MOVIMENTO NACIONAL PELA CIDADANIA E SOLIDARIEDADE/NÓS PODEMOS. (aprovada em 2010 e 1ª revisão em agosto de 2012)

DIRETRIZES DO FUNCIONAMENTO DO MOVIMENTO NACIONAL PELA CIDADANIA E SOLIDARIEDADE/NÓS PODEMOS. (aprovada em 2010 e 1ª revisão em agosto de 2012) DIRETRIZES DO FUNCIONAMENTO DO MOVIMENTO NACIONAL PELA CIDADANIA E SOLIDARIEDADE/NÓS PODEMOS (aprovada em 2010 e 1ª revisão em agosto de 2012) Artigo 1º O Movimento Nacional pela Cidadania e Solidariedade/Nós

Leia mais

A beleza é resultado do trabalho de todos. Responsabilidade Compartilhada

A beleza é resultado do trabalho de todos. Responsabilidade Compartilhada Responsabilidade Compartilhada A beleza é resultado do trabalho de todos A preocupação e o fortalecimento do relacionamento com nossos públicos estão presentes em toda a história do Grupo Boticário. Desde

Leia mais

CONSULTORIA MUDAR NEM SEMPRE É FÁCIL, MAS AS VEZES É NECESSÁRIO

CONSULTORIA MUDAR NEM SEMPRE É FÁCIL, MAS AS VEZES É NECESSÁRIO MUDAR NEM SEMPRE É FÁCIL, MAS AS VEZES É NECESSÁRIO CONTEÚDO 1 APRESENTAÇÃO 2 PÁGINA 4 3 4 PÁGINA 9 PÁGINA 5 PÁGINA 3 APRESENTAÇÃO 1 O cenário de inovação e incertezas do século 21 posiciona o trabalho

Leia mais

Presidente do Conselho Deliberativo Nacional Roberto Simões. Diretor-Presidente do Sebrae Luiz Barretto

Presidente do Conselho Deliberativo Nacional Roberto Simões. Diretor-Presidente do Sebrae Luiz Barretto 2012 Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas Sebrae TODOS OS DIREITOS RESERVADOS A reprodução não autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação dos direitos autorais (Lei n.º

Leia mais

Eventos Fehosp. Promovendo e fortalecendo as relações para o aprimoramento das ações na saúde.

Eventos Fehosp. Promovendo e fortalecendo as relações para o aprimoramento das ações na saúde. Eventos Fehosp. Promovendo e fortalecendo as relações para o aprimoramento das ações na saúde. Quem Somos A Fehosp Federação das Santas Casas e Hospitais Beneficentes do Estado de São Paulo, é uma instituição

Leia mais

II. NOSSA MISSÃO, VISÃO E VALORES

II. NOSSA MISSÃO, VISÃO E VALORES I. NOSSA HISTÓRIA A história da Crescimentum começou em 2003, quando o então executivo do Grupo Santander, Arthur Diniz, decidiu jogar tudo para o alto e investir em uma nova carreira. Ele optou por se

Leia mais