CARTILHA DO ASSISTIDO

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "CARTILHA DO ASSISTIDO"

Transcrição

1 CARTILHA DO ASSISTIDO 1

2 ÍNDICE Cartão do Assistido 3 Conheça os Cartões 4 Um Pouco da SABESPREV 5 Missão, Visão e Valores 5 Contato 6 Nova Etapa 7 Planos Previdenciários 9 -Plano de Benefícios Básico 9 -Plano SABESPREV MAIS 10 -Plano de Reforço 11 Planos de Saúde 12 Planos Odontológicos 13 Empréstimos 14 Planejamento Financeiro 15 Dia a Dia 16 Alguns Direitos 19 História em Quadrinhos 22 Siga em Frente 23 2 Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

3 # CARTÃO DO ASSISTIDO A sua nova identificação! É com muito carinho que a SABESPREV lhe entrega o documento de identificação do seu Plano Previdenciário. Guarde-o para futuras consultas! A SABESPREV agradece por você ter confiado em nosso trabalho na ativa e nos escolhido para formar a sua poupança previdenciária. Agora, como assistido, nosso desejo é que esta nova fase da sua vida seja aproveitada da melhor forma possível. 3

4 CONHEÇA OS CARTÕES: Se você é participante assistido do Plano de Benefícios Básico, seu cartão é VERDE. Se você é participante assistido do Plano SABESPREV MAIS, seu cartão é AZUL. Se você é participante assistido do Plano de Reforço, seu cartão é ROXO. Todos estes cartões tem o mesmo propósito: identificar seu Plano de Previdência da SABESPREV. 4 Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

5 UM POUCO DA SABESPREV A SABESPREV nasceu da aspiração dos empregados da Sabesp em manter um Plano de Benefícios Previdenciário que pudesse ajudar na sua aposentadoria. Quando a Lei nº 6.435, de 1977, permitiu a criação de Entidades de Previdência Privada para a concessão de benefícios complementares ou assemelhados aos da Previdência Social, empregados da Sabesp, associações de classe e sindicatos da categoria, se empenharam em concretizar o sonho de obter um Plano de Benefícios adequado às necessidades específicas daquele grupo. Em março de 1990, após dez anos de reivindicações, o Governo do Estado de São Paulo autorizou a retomada dos estudos nesse sentido e em agosto do mesmo ano, a Portaria nº 3.556, do Ministério do Trabalho e Previdência Social, autorizou o funcionamento da SABESPREV. No dia 20/02/1991, as atividades operacionais foram oficialmente iniciadas, com a implantação do Plano de Benefícios Básico, na modalidade Benefício Definido, que oferecia aos participantes um suplemento ao benefício do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS). Com os anos, o campo de atuação da Fundação foi ampliado. A SABESPREV passou a administrar também plano de benefícios assistenciais, como Planos de Saúde e Odontológicos; Empréstimos Pessoais; e outros Planos Previdenciários. MISSÃO, VISÃO E VALORES A missão da SABESPREV é oferecer planos de previdência e saúde, com transparência e eficácia na gestão, contribuindo com a qualidade de vida dos participantes. Sua visão é ser uma entidade multipatrocinada, reconhecida em sua área de atuação como referência na gestão de planos sustentáveis de previdência e saúde, sendo motivo de satisfação para participantes, patrocinadoras e empregados. Valores: Atuação Ética; Transparência na Gestão; Competência Profissional; Respeito aos Participantes; Confidencialidade das Informações; Valorização das Pessoas; Comprometimento, confiança e sinergia com as partes interessadas. 5

6 CONTATO Fundação Sabesp de Seguridade Social SABESPREV CNPJ / Alameda Santos, º andar CEP Cerqueira César São Paulo/SP Telefone: Site: Call Center: (ligação gratuita) Ouvidoria: ou Pólos Regionais: RA - Itapetininga - Av. Pe. Antônio Brunetti, Tel.: (15) RB - Presidente Prudente - Rua Campestre, Tel.: (18) RG - Franca - Av. Dr. Flávio Rocha, Tel.: (16) RJ - Itatiba - Rua Rui Barbosa, 416-1º andar - Tel.: (11) RM - Botucatu - Rua Dr. Costa Leite, Tel.: (14) RN - Caraguatatuba - Estr. do Rio Claro, Tel.: (12) RR - Registro - Rua Prof. Antônio Fernandes, Tel.: (13) RS - Santos - Av. São Francisco, Tel.: (13) RT - Lins - Rua Tenente Florêncio Pupo Neto, Tel.: (14) RV - São José dos Campos - Av. Dr. Ademar de Barros, 550-1º andar - Tel.: (12) Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

7 NOVA ETAPA A SABESPREV quer ajudá-lo com algumas dicas e informações importantes que poderão auxiliá-lo a planejar esse novo ciclo, conhecendo alguns dos seus direitos e identificando oportunidades. Nesta Cartilha você encontra: Primeiro dia de sua vida de aposentado: sem hora para acordar, sem trânsito, todo o tempo do mundo para tomar o café e ler o jornal. Que delícia! E pensar que isto vai se repetir pelos próximos dias, semanas, meses, anos... Opa! Deu um frio na barriga? Trechos do Estatuto do Idoso para você conhecer seus principais direitos. Dicas para um bom planejamento desta nova fase de vida. Dicas sobre Educação Financeira. Informações fundamentais sobre o seu Plano Previdenciário, como: data de pagamento dos Benefícios mensais, Reajuste Anual do Benefício, Abono Anual, data e forma de disponibilização dos Informes de Rendimento para Imposto de Renda, dentre outras. Informações sobre os Planos de Saúde e Odontológicos disponibilizados pela SABESPREV, como: prazo para adesão sem carência, tipos de Plano, coberturas, Rede Credenciada, mensalidades etc. Informações sobre as linhas de crédito dos Empréstimos Pessoais da SABESPREV, como: valores, taxa de juros, parcelamento, forma de pagamento, prazo para liberação, refinanciamento, amortização etc. Calma! Estar aposentado não significa não ter um propósito na vida. Por mais atraente que pareça a possibilidade de nunca mais ter horários e compromissos, nossa dica é: estruture seus dias, elabore e cumpra novos objetivos para mais uma gratificante e produtiva fase de sua vida. 7

8 NOVA ETAPA (cont.) Ainda é comum ver pessoas que param de trabalhar para assumir uma vida de passividade. Mas isso não vai acontecer com você, pois com informações e força de vontade é possível traçar ações saudáveis para sua aposentadoria. VOCÊ EM FOCO Você terá mais tempo para curtir seus hobbies, viajar, praticar esportes, aproveitar os programas da melhor idade oferecidos na sua cidade, visitar amigos e familiares, aprender coisas novas, fazer trabalhos voluntários, quem sabe fazer um curso e até trabalhar com algo que você sempre quis, ou ainda, ter uma nova profissão, pois sua experiência tem muito valor. Graças ao planejamento e ao Plano de Previdência da SABESPREV que você fez lá atrás, sua aposentadoria é uma realidade. Esta Cartilha foi feita especialmente para você! Idoso é apenas alguém que tem idade avançada. Velho é alguém que se torna obsoleto. Viva muitos anos, mas não envelheça nunca!. Alfredo Martini Júnior 8 Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

9 PLANOS PREVIDENCIÁRIOS Veja como o seu Plano Previdenciário funciona na prática: Plano de Benefícios Básico MODELO TIPOS DE BENEFÍCIO BENEFÍCIO DEFINIDO (BD), como o próprio nome diz, o valor do Benefício é predefinido. Ele está atrelado a um percentual do salário, cuja fórmula para apuração consta do Regulamento. Neste Plano não há patrimônio individualizado. Sua característica mais relevante é o mutualismo, ou seja, as contribuições são calculadas atuarialmente, com o objetivo de assegurar o pagamento dos Benefícios para todos os participantes de forma vitalícia. O valor da Contribuição pode ser alterado ano a ano de acordo com as mudanças das características dos participantes do Plano, dentre outros fatores. Aposentadoria Normal; Aposentadoria Antecipada; Aposentadoria por Invalidez; Pensão por Morte; Benefício Diferido por Desligamento; Benefício Proporcional Diferido. FORMAS DE RECEBIMENTO DATA DE PAGAMENTO DÉFICIT ABONO ANUAL REAJUSTE ANUAL CUSTEIO ADMINISTRATIVO INFORME DE RENDIMENTOS PARA IR disponibilizado anualmente até o último dia útil de fevereiro. O Benefício é mensal e vitalício. 5 dia útil de cada mês. Neste modelo de Plano é possível a ocorrência de déficit, que é calculado atuarialmente, em função de maior expectativa de vida, alteração da composição familiar, dentre outras variáveis a serem observadas anualmente. Corresponde ao 13º Benefício que será pago sempre no mês de dezembro de cada ano ao participante assistido. Os Benefícios são corrigidos no mês de maio (cujo pagamento é realizado no 5 dia útil de junho), pela variação do INPC/IBGE acumulado nos últimos 12 meses (de maio a abril). Sobre o valor do Benefício incide uma taxa destinada a custear as Despesas Administrativas. Corresponde a um demonstrativo com informações necessárias para o preenchimento da Declaração Anual de Imposto de Renda. Neste documento, consta o valor dos Benefícios recebidos durante o ano anterior, bem como as contribuições aos Planos de Previdência e as mensalidades dos Planos Assistenciais que tenham sido descontadas na Folha de Pagamento de Benefícios. A leitura desta Cartilha não substitui a leitura integral do Regulamento do Plano, disponível no site 9

10 PLANOS PREVIDENCIÁRIOS Plano SABESPREV MAIS MODELO TIPOS DE BENEFÍCIO FORMAS DE RECEBIMENTO DATA DE PAGAMENTO ABONO ANUAL REAJUSTE DO BENEFÍCIO ALTERAÇÃO DE RENDA CUSTEIO ADMINISTRATIVO INFORME DE RENDIMENTOS PARA IR disponibilizado anualmente até o último dia útil de fevereiro. CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA (CD), como o próprio nome diz, o valor da Contribuição é preestabelecido pelo participante. O Saldo de Contas constituído no momento da aposentadoria é decorrente de: Contribuições do participante + Contribuições da Patrocinadora + Rentabilidade dos investimentos. Neste Plano, o patrimônio formado é individualizado, ou seja, é só seu. Aposentadoria Normal; Aposentadoria Antecipada; Aposentadoria por Invalidez; Pensão por Morte; Benefício Proporcional. Neste modelo de Plano há duas formas de recebimento: 1) Renda Mensal por Prazo Determinado: O tempo mínimo para receber o Benefício é de dez anos. Cálculo = Saldo de Contas / Prazo Escolhido. 2) Renda Definida em Reais: O valor do Benefício é definido por você em reais, observando o limite de 0,1% a 2% do Saldo de Conta Remanescente. Cálculo = Saldo de Conta Remanescente X Percentual Escolhido. 5 dia útil de cada mês. Corresponde ao 13º Benefício que será pago sempre no mês de dezembro de cada ano ao participante assistido. 1) Renda Mensal por Prazo Determinado: mensalmente serão reajustados de acordo com o retorno dos investimentos aplicados sobre a cota (inclusive se negativos). 2)Renda Definida em Reais: em janeiro é feito o enquadramento de sua renda aos limites regulamentares de, no mínimo 0,1% e, no máximo, 2% aplicados sobre o Saldo de Contas Remanescente que corresponde ao seu saldo em 31/12 de cada ano (exceto para aqueles que pediram alteração de renda no mês de novembro). Se sua renda estiver dentro dos limites citados, o valor permanecerá inalterado. No mês de novembro, você poderá solicitar a alteração do valor do benefício observando o limite de 0,1% a 2% do Saldo de Contas Remanescente. Caso não haja solicitação o Benefício será mantido ou reenquadrado dentro dos limites regulamentares. Sobre o valor do Benefício mensal incide uma taxa destinada a custear as Despesas Administrativas. Corresponde a um demonstrativo com informações necessárias para o preenchimento da Declaração Anual de Imposto de Renda. Neste documento, consta o valor dos Benefícios recebidos durante o ano anterior, bem como as contribuições aos Planos de Previdência e as mensalidades dos Planos Assistenciais que tenham sido descontadas na Folha de Pagamento de Benefícios. 10 Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

11 PLANOS PREVIDENCIÁRIOS Plano de Reforço MODELO CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA (CD), como o próprio nome diz, o valor da contribuição é preestabelecido pelo participante. O Saldo de Contas constituído no momento da aposentadoria é decorrente de: Contribuições do participante + Rentabilidade dos investimentos. Não há contribuição da Patrocinadora. Neste Plano o patrimônio formado é individualizado, ou seja, é só seu. TIPO DE BENEFÍCIO FORMA DE RECEBIMENTO DATA DE PAGAMENTO ABONO ANUAL REAJUSTE DO BENEFÍCIO CUSTEIO ADMINISTRATIVO INFORME DE RENDIMENTOS PARA IR disponibilizado anualmente até o último dia útil de fevereiro. Renda Mensal. Renda Mensal por Prazo Determinado: o tempo mínimo para receber o Benefício é de 60 meses e o máximo, de 240 meses. Cálculo = Saldo de Contas / Prazo Escolhido. 5 dia útil de cada mês. Não há pagamento de 13º Benefício. Mensalmente serão reajustados de acordo com o retorno dos investimentos aplicados sobre a cota (inclusive se negativos). Sobre o valor do Benefício mensal incide uma taxa destinada a custear as Despesas Administrativas. Corresponde a um demonstrativo com informações necessárias para o preenchimento da Declaração Anual de Imposto de Renda. Neste documento, consta o valor dos Benefícios recebidos durante o ano anterior, bem como as Contribuições aos Planos de Previdência e as mensalidades dos Planos Assistenciais que tenham sido descontadas na Folha de Pagamento de Benefícios. A leitura desta Cartilha não substitui a leitura integral do Regulamento do Plano, disponível no site 11

12 PLANOS DE SAÚDE Conheça as opções de Planos de Saúde dos assistidos: Quando o empregado se aposenta, ele é desligado do Plano Pleno que é exclusivo para empregados ativos e conta com a contribuição da Sabesp. Ele tem 30 dias do desligamento da Sabesp para optar por um dos Planos de Saúde que a SABESPREV oferece para os assistidos e seus dependentes legais. São três tipos de Planos com abrangência limitada ao Estado de São Paulo e contribuições mensais individuais, definidas por faixa etária em tabela própria. A Tabela de Preços está disponível no site. Todos os Planos prevêem assistência médica nas modalidades ambulatorial e hospitalar com obstetrícia e estão de acordo com o Rol de Procedimentos Médicos estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS. São eles: PLANO 279 EXECUTIVO PADRÃO REGISTRO NA ANS / / /08-7 PADRÃO DE ACOMODAÇÃO Apartamento com direito a acompanhante. Apartamento com direito a acompanhante. Enfermaria sem direito a acompanhante. ACESSO À REDE CREDENCIADA Direto Direto Por meio do médico generalista, exceto para urgências/emergências onde o acesso é direto. COPARTICIPAÇÃO 30% a partir da 6ª consulta anual, por beneficiário. 30% para todas as consultas e exames, com fator limitador de desconto estabelecido por procedimento. 30% para todas as consultas e exames, com fator limitador de desconto estabelecido por procedimento. 12 Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

13 PLANOS ODONTOLÓGICOS A saúde começa pela boca A SABESPREV subcontrata uma empresa de mercado, com ampla cobertura e extensa Rede Credenciada no âmbito do Estado de São Paulo, sem cobrança de coparticipação, para atender seus participantes assistidos por meio de planos individuais ou familiares. As coberturas estão de acordo com o Rol da Agência Nacional de Saúde Suplementar ANS, que incluem serviços de, no mínimo, diagnóstico, urgência/emergência, radiologia, prevenção, dentística, periodontia, endodontia e cirurgias, sendo que alguns Planos ainda oferecem: ortodontia completa e próteses. A forma de pagamento é por meio de desconto em Folha de Pagamento de Benefícios, boleto bancário ou débito em conta corrente. Os dependentes (cônjuge e filhos menores) podem aderir ao mesmo Plano escolhido pelo titular. Para Planos Familiares os valores são diferenciados. Para todos os Planos existe uma permanência mínima de 12 meses. Após esse período a exclusão pode ser requerida a qualquer momento. Entre no site e conheça os Planos Odontológicos. Lá você também encontra a Tabela de Preços. A leitura desta Cartilha não substitui a leitura integral do Regulamento do Plano, disponível no site 13

14 EMPRÉSTIMOS Os assistidos têm uma linha de crédito de Empréstimo Pessoal de acordo com seu Plano Previdenciário: SABESPREV MAIS ou Plano de Benefícios Básico, com taxas diferenciadas. EMPRÉSTIMO MAIS E EMPRÉSTIMO BÁSICO VALORES DE CRÉDITO TAXAS DE JUROS Limite disponível: será o menor valor entre: 1) 3,5 vezes o Benefício; ou 2) O valor da prestação mensal não pode exceder 20% da média do valor do Benefício Líquido. A média é calculada com base nos três últimos Benefícios Líquidos recebidos pelo assistido. Duas modalidades de taxas: 1) Pré-fixada = o valor da prestação é o mesmo desde a primeira até a última parcela. Os juros variam de acordo com o prazo de pagamento escolhido. 2) Pós-fixada = o valor da prestação é variável, composto pela taxa fixa + correção pelo INPC/IBGE. A taxa de juros é a mesma independente do prazo. PARCELAMENTO FORMA DE PAGAMENTO PRAZO PARA CONCESSÃO DO CRÉDITO Na modalidade Pré-fixada ou Pós-fixada o parcelamento vai até 72 meses. Desconto em Folha de Pagamento de Benefícios. As solicitações são analisadas e liberadas após aprovação, em até três dias úteis. Informações sobre refinanciamento, amortização, inadimplência e quitação em caso de óbito de assistido, acesse ou ligue (ligação gratuita). Caso o valor do seu benefício não seja suficiente para pagar a prestação, procure a SABESPREV para avaliar se é possível um refinanciamento. Evite o pagamento de juros adicionais! A leitura desta Cartilha não substitui a leitura integral do Contrato de Empréstimo. 14 Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

15 PLANEJAMENTO FINANCEIRO Chegada a aposentadoria, finalmente você pode desfrutar do seu futuro sem pensar em planejamento financeiro, certo? Errado! Economizar e planejar-se financeiramente ainda é fundamental para realizar sonhos e estar preparado para emergências. Não caia nas tentações do comércio! Com mais tempo para assistir televisão e ver vitrines é possível que você compre muita coisa das quais não precisa. Seja criterioso. O dinheiro que você tem agora foi acumulado durante um longo tempo e conquistado com sua dedicação para lhe trazer segurança e conforto. Aproveite o tempo livre para pesquisar e conseguir o melhor preço daquilo que você realmente precisa. Lembre-se: planejamento financeiro é algo dinâmico. Os seus objetivos e os de sua família podem mudar ao longo dos anos, bem como a situação da economia. É preciso revisar seu planejamento financeiro constantemente e fazer os ajustes necessários. Isto ajudará você a manter seu plano na direção desejada para atingir suas metas. Confira algumas dicas: 1 Conheça os seus gastos diários. Anote tudo, analise e tente cortar os gastos excedentes. 4 Conscientize sua família sobre uso recional de água e energia elétrica. 2 Não vá ao supermercado sem lista de compras ou com fome. 5 Cuidado com o cartão de crédito! Tudo é feito para que o consumidor use muito o cartão de crédito. 3 Pesquise antes de comprar bens ou contratar serviços. 6 Poupe para pagar os compromissos anuais previsíveis (IPTU, IPVA etc) e usufrua dos descontos. 15

16 DIA A DIA Dia a Dia na aposentadoria 1 Faça uma lista de tarefas diárias: isso proporciona objetivos de curto prazo e assegura o cumprimento das coisas que você precisa fazer. Tente fazer uma lista à noite com todas as tarefas para o dia seguinte e vá riscando cada item à medida em que for realizando. 2 Planeje com antecedência e faça algo diferente pelo menos uma vez por semana. Por exemplo, levar o carro para lavar, reunir amigos, aprender a usar um novo recurso tecnológico ou praticar uma boa ação. Planeje os passos necessários para esse projeto e coloque-os em sua lista de tarefas. 3 Tenha uma vida social: mantenha seus contatos sociais. Os homens são os que mais sofrem na aposentadoria porque tendem a limitar seus relacionamentos aos colegas de trabalho. Quando se aposentam, esse tipo de amizade tende a ser prejudicado porque a interação social que ocorria no ambiente de trabalho deixa de existir. Reinvente sua vida social. Pergunte-se: Para quem eu posso telefonar? Quem eu posso visitar? Quem eu posso chamar para um café ou um chopp? A que organização eu posso me filiar para fazer outros amigos? Não se esqueça da família: aproxime-se das várias gerações, aceitando suas diferenças e respeitando as particularidades de cada uma. Faça o que for possível para ampliar seu círculo social, mas mantenha-se longe dos relacionamentos estressantes ou prejudiciais à sua paz de espírito. 16 Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

17 DIA A DIA (cont.) 4 Inclua atividades físicas em sua rotina diária: Músculos e sistema cardiovascular tendem a se atrofiar quando não utilizados. Busque maneiras agradáveis de exercitar-se ao longo do dia. Caminhe, suba escadas ao invés de pegar o elevador, dance. Museus, parques e exposições vão enriquecer sua cultura e ao mesmo tempo, exigem que você se movimente. Faça aulas de natação, ande de bicicleta. Você vai ter mais energia, ficar mais bem disposto e dormir melhor. Namorar também vale. 5 Simplifique sua vida: Durante a vida toda você acumulou objetos que, em grande parte, estão obsoletos ou simplesmente gastos. Alguns não funcionam mais ou não servem ao propósito que se destinavam. Aproveite o tempo para fazer uma limpeza geral e abrir mão dessa bagagem que você foi juntando ao longo dos anos. Doe, faça uma venda de garagem ou simplesmente jogue fora. Simplifique. Mantenha o que for útil e necessário, e descarte o resto. Um conselho: guarde algumas coisas belas, que tragam boas lembranças, mesmo que não tenham muita utilidade. 6 Permita-se fazer as coisas que você gosta: Quando você trabalhava é provável que não tivesse tempo para dedicar-se às atividades que lhe davam prazer: viajar, praticar esportes, praticar um hobby. Dê a estas atividades um lugar de destaque em sua nova vida. Dedique-se aos interesses que já tinha e também desenvolva alguns novos! 17

18 DIA A DIA (cont.) 7 Desenvolva suas habilidades de aposentado: Um profissional bem sucedido faz treinamentos, estuda, participa de seminários para desenvolver novas habilidades. Na aposentadoria não é diferente. Novos hobbies exigem tempo de aprendizado. Felizmente, há cursos sobre praticamente tudo para ajudá-lo a se sair bem nas atividades que deseja adotar daqui pra frente. 8 Junte-se a um grupo de apoio: Para qualquer coisa que você deseje fazer, vai haver um grupo de pessoas que já se dedicam ao assunto. Descubra onde está esse grupo e junte-se a ele. É muito mais divertido fazer as coisas quando se tem companhia. 9 Apaixone-se pelos seus projetos: As atividades diárias como ir ao shopping, assistir televisão ou ler o jornal são ótimas para passar o tempo. Entretanto, para quem deixou uma vida profissional para trás, o ideal é buscar projetos que o desafiem física, emocional e intelectualmente. O que lhe desperta paixão? Organizar eventos? Serviço voluntário? Atividades criativas? Trabalhos manuais? Viagens? Procure atividades que o mantenham entusiasmado, feliz e gratificado. Nunca serei velho. Para mim, a velhice começa 15 anos depois da idade em que eu estiver. Bernard Baruch 18 Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

19 ALGUNS DIREITOS O Estatuto do Idoso O Estatuto do Idoso regula os direitos assegurados às pessoas com idade igual ou superior a 60 anos. Segundo o documento, o idoso goza de todos os direitos fundamentais inerentes à pessoa humana, assegurando-lhe ainda por lei, todas as oportunidades e facilidades, para preservação de sua saúde física e mental e seu aperfeiçoamento moral, intelectual, espiritual e social, em condições de liberdade e dignidade. Passe livre em ônibus urbanos, meia entrada em cinemas são os direitos mais conhecidos, mas existem muitos outros benefícios assegurados por lei. 1 DESCONTO EM EVENTOS CULTURAIS: desconto de pelo menos 50% em eventos artísticos, culturais, esportivos e de lazer pra maiores de 60 anos. As regras podem variar de um Estado para outro, mas normalmente basta apresentar o RG na bilheteria. 2 TRANSPORTE URBANO GRATUITO: gratuidade em transporte urbano e semi-urbano em ônibus, trem e metrô. Têm direito mulheres com mais de 60 e homens com mais de 65 anos nos ônibus e para ambos, com mais de 65 anos, no caso de trem e metrô, mediante apresentação do RG. 19

20 ALGUNS DIREITOS 3 TRANSPORTE INTERESTADUAL: duas vagas em cada veículo de transporte interestadual (ônibus, trem ou barco) devem ser reservadas para o transporte gratuito de pessoas com mais de 60 anos e com renda igual ou inferior a dois salários mínimos. Caso estas vagas já estejam preenchidas, os demais idosos que se enquadram nessa situação têm desconto de 50% na passagem. É preciso apresentar no guichê documento com foto e comprovante de renda. 4 ISENÇÃO DE IR: pessoas com doenças graves, como HIV positivo, cardiopatia grave, câncer, Parkinson e que recebem pensões e aposentadorias têm direito a isenção do Imposto de Renda sobre estes rendimentos. É preciso comprovar por meio de laudo emitido por serviço médico oficial. 5 PRIORIDADE EM PROCESSOS: maiores de 60 anos que são parte de processos judiciais têm prioridade na tramitação em qualquer instância. O advogado deve fazer um requerimento pedindo a prioridade na tramitação. 6 PROGRAMA HABITACIONAL: o idoso tem prioridades em programas habitacionais públicos e subsidiados pelo governo. Além disso, 3% das unidades devem ser reservadas a eles e os critérios de financiamento devem ser compatíveis com os rendimentos das aposentadorias e pensões. As pessoas com mais de 60 anos devem procurar a empresa ou órgão do governo responsável pelo programa habitacional. A inclusão de pessoas idosas na sociedade implica qu os ambientes, objetos e serviços necessários à sua exi 20 Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

21 ALGUNS DIREITOS 7 ATENDIMENTO PREFERENCIAL: idosos têm prioridade de atendimento em bancos, supermercados, cartórios, hospitais, clínicas etc. Tanto em estabelecimentos públicos como privados. Além disso, o atendimento deve ser individualizado, daí a necessidade de ser disponibilizado um atendimento especializado para as pessoas idosas, com funcionários capacitados, sendo este direito garantido através de caixas preferenciais. 8 RECLAMAÇÕES: Se o seu direito for violado, procure obter o nome e o endereço de duas testemunhas que presenciaram o fato e denuncie. O contato da Ouvidoria do Ministério Público é pelo telefone 127 ou do site Segundo o Estatuto do Idoso, deixar de cumprir as determinações desta Lei sobre a prioridade no atendimento ao idoso, tem pena de multa de R$ 500,00 a R$ 1.000,00 e multa civil a ser estipulada pelo juiz, conforme dano sofrido pelo idoso. DISCRIMINAÇÃO: é crime discriminar pessoas idosas impedindo ou dificultando seu acesso aos meios de transporte públicos por motivo de idade. 9 VAGAS DE ESTACIONAMENTO: 5% das vagas de estacionamentos públicos ou privados são asseguradas para os idosos e devem ser posicionadas de forma a garantir a melhor comodidade. 2% das vagas de estacionamento regulamentado de uso público devem ser destinadas para uso exclusivo de veículos que transportem pessoas com deficiência física e/ou mental, com dificuldade de mobilidade ou maiores de 65 anos. e lhes sejam dadas condições de utilizar plenamente stência, com autonomia, independência e segurança. 10 MEDICAMENTOS DE USO CONTINUADO: Fornecimento gratuito, pelo poder público, de medicamentos, especialmente os de uso continuado. 21

22 HISTÓRIA EM QUADRINHOS Baseado em história real. 22 Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

23 SIGA EM FRENTE Siga em frente! Faça Por Você! Agora que você já conferiu nossas dicas, aproveite com sabedoria o seu tempo. Guarde esta Cartilha para futuras consultas, ela poderá auxiliá-lo em vários momentos de sua vida. Sempre que precisar, entre em contato com a SABESPREV. Viver e não ter a vergonha de ser feliz Cantar e cantar e cantar A beleza de ser um eterno aprendiz. Gonzaguinha 23

24 SABESPREV Fundação Sabesp de Seguridade Social - SABESPREV CNPJ / Alameda Santos, º andar CEP Cerqueira César São Paulo SP Telefone: Fax: Central de Atendimento: Diretoria de Previdência - Cartilha do Assistido

CARTILHA PLANO CELPOS CD

CARTILHA PLANO CELPOS CD CARTILHA PLANO CELPOS CD ORIGINAL PLUS O QUE É O PLANO CELPOS CD? O Plano Misto I de Benefícios CELPOS CD é um plano de previdência complementar cujo benefício de aposentadoria programada é calculado de

Leia mais

SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA!

SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA! SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA! Prezado participante, 2 Brasil Foods Sociedade de Previdência Privada Cartilha Plano III Um dos grandes objetivos da política de recursos humanos de

Leia mais

Saiba mais sobre seu plano

Saiba mais sobre seu plano Saiba mais sobre seu plano Plano Funbep II 1 Índice A proteção da previdência complementar... 03 As contribuições para o plano... 04 Em caso de desligamento... 06 Na hora da aposentadoria... 08 Cuide bem

Leia mais

MATERIAL. EXPlICatIvo. Plano BAYER CD

MATERIAL. EXPlICatIvo. Plano BAYER CD MATERIAL EXPlICatIvo Plano BAYER CD 1 Prezado Colaborador! você, que está sendo admitido agora ou ainda não aderiu ao Plano de Previdência oferecido pelo Grupo Bayer, tem a oportunidade de conhecer, nas

Leia mais

12. Como é o caso de pensão por morte de quem ainda está contribuindo para a previdência?

12. Como é o caso de pensão por morte de quem ainda está contribuindo para a previdência? Tel: 0800 941 7738 1 Educação Financeira Esta Cartilha tem como abjetivo mostrar a importância da educação financeira e previdenciária aos advogados participantes da OABPrev-RJ para que possam organizar

Leia mais

na modalidade Contribuição Definida

na modalidade Contribuição Definida 1 DIRETORIA * Estruturados DE PREVIDÊNCIA na modalidade Contribuição Definida legislação Conforme a Legislação Tributária vigente*, aplicável aos Planos de Previdência Complementar modelados em Contribuição

Leia mais

PLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1

PLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1 PLANO SUPLEMENTAR Material Explicativo 1 Introdução A CitiPrevi oferece planos para o seu futuro! Recursos da Patrocinadora Plano Principal Benefício Definido Renda Vitalícia Programa Previdenciário CitiPrevi

Leia mais

REGULAMENTO DA CARTEIRA DE EMPRÉSTIMO BÁSICO

REGULAMENTO DA CARTEIRA DE EMPRÉSTIMO BÁSICO Rev. 01 Data: 21/05/2014 Página 1 de 8 CAPÍTULO I DEFINIÇÕES Art. 1º - Para fins de aplicação deste Regulamento, o masculino incluirá o feminino e o singular incluirá o plural, a menos que o contexto indique

Leia mais

O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II

O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II ReckittPrev Reckitt Benckiser Sociedade Previdenciária O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II Material Explicativo do Plano de Benefícios II Sumário Carta da diretoria O futuro

Leia mais

Material Explicativo. Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens

Material Explicativo. Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens Material Explicativo Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens Sumário Plano CD - Tranqüilidade no futuro 3 Conheça a previdência 4 A entidade Previ-Siemens 6 Como funciona o Plano CD da Previ-Siemens?

Leia mais

Introdução. Nesta cartilha, você conhecerá as principais características desse plano. O tema é complexo e,

Introdução. Nesta cartilha, você conhecerá as principais características desse plano. O tema é complexo e, Introdução O Plano Prodemge Saldado está sendo criado a partir da cisão do Plano Prodemge RP5-II e faz parte da Estratégia Previdencial. Ele é uma das opções de migração para participantes e assistidos.

Leia mais

Cartilha do Participante

Cartilha do Participante Benefício definido (Eletra 01) BENEFICIO DEFINIDO Cartilha do Participante Introdução A ELETRA Fundação Celg de Seguros e Previdência é uma entidade fechada de previdência privada, de fins previdenciários

Leia mais

cartilha educação financeira

cartilha educação financeira cartilha educação financeira cartilha educação financeira A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO FINANCEIRA A educação financeira é decisiva para o bem-estar presente e futuro das famílias, contudo, ela nem sempre

Leia mais

Recupere a saúde financeira e. garanta um futuro tranquilo Reitoria da UNESP, 13/05/2015

Recupere a saúde financeira e. garanta um futuro tranquilo Reitoria da UNESP, 13/05/2015 Recupere a saúde financeira e garanta um futuro tranquilo Reitoria da UNESP, 13/05/2015 Objetivo geral Disseminar conhecimento financeiro e previdenciário dentro e fora da SP-PREVCOM buscando contribuir

Leia mais

VERSÃO 2013 (*) Para facilitar o entendimento do contido neste Regulamento Interno, fica definido que:

VERSÃO 2013 (*) Para facilitar o entendimento do contido neste Regulamento Interno, fica definido que: REGULAMENTO INTERNO DO PLANO DE SAÚDE DA PATROCINADORA SERCOMTEL S.A. - TELECOMUNICAÇÕES, ADMINISTRADO PELA SUPRE (autorização pelo OFÍCIO Nº. 3141/SPC/COJ, DE 31/10/2000) 1. Da Finalidade VERSÃO 2013

Leia mais

2º Semestre de 2010 2

2º Semestre de 2010 2 1 2 2º Semestre de 2010 O objetivo deste material é abordar os pontos principais do Plano de Benefícios PreviSenac e não substitui o conteúdo do regulamento. 3 4 Índice PreviSenac para um futuro melhor

Leia mais

Cartilha dos Planos Administrados pela FAECES

Cartilha dos Planos Administrados pela FAECES Cartilha dos Planos Administrados pela FAECES Conheça os planos de benefícios e assistência médica da Fundação 2 3 SUMÁRIO 06 Apresentação 08 Glossário 10 Introdução Geral Entidades Fechadas de Previdência

Leia mais

Material Explicativo

Material Explicativo Material Explicativo Material Explicativo Índice Introdução 4 Sobre o Plano Previplan 5 Adesão 5 Benefícios do Plano 6 Entenda o Plano 7 Rentabilidade 8 Veja como funciona a Tributação 9 O que acontece

Leia mais

Apresentação. Prezado beneficiário,

Apresentação. Prezado beneficiário, LANOIII Apresentação Prezado beneficiário, Visando dar continuidade à prestação dos melhores serviços em saúde e promover uma melhor qualidade de vida ao beneficiário, a CompesaPrev apresenta o CompesaSaúde

Leia mais

CARTILHA DO PLANO D FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT

CARTILHA DO PLANO D FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT CARTILHA DO PLANO D Cartilha - Plano D INTRODUÇÃO Você está recebendo a Cartilha do Plano D. Nela você encontrará um resumo das principais características do plano. O Plano D é um plano moderno e flexível

Leia mais

Institucional Invest Oral

Institucional Invest Oral Institucional Invest Oral A Invest Oral Fundada em 2003, por nosso sócio fundado Dr. Fabio Loriato Calmon; possui grande expertise conquistada ao longo de seus 12 anos de existência; Uma empresa operadora

Leia mais

Saiba tudo sobre sua aposentadoria Plano Itaubank

Saiba tudo sobre sua aposentadoria Plano Itaubank Chegou a hora! Saiba tudo sobre sua aposentadoria Plano Itaubank Índice Como funciona sua aposentadoria... 04 A tributação do seu benefício... 08 Seus recursos no plano... 10 Cuide bem de sua saúde física

Leia mais

Plano de Contribuição Definida

Plano de Contribuição Definida Plano de Contribuição Definida Gerdau Previdência CONHEÇA A PREVIDÊNCIA REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Oferecido pelo setor privado, com adesão facultativa, tem a finalidade de proporcionar uma proteção

Leia mais

Plano PAI. material explicativo

Plano PAI. material explicativo Plano PAI material explicativo Conheça melhor o Plano PAI e veja como o tempo pode ser seu maior aliado Grande parte dos trabalhadores sonha em ter uma aposentadoria estável e aproveitar essa fase para

Leia mais

Cartilha do Participante

Cartilha do Participante FACEAL Fundação Ceal de Assistência Social e Previdência Cartilha do Participante Manual de Perguntas e Respostas Plano Faceal CD Prezado leitor, A FACEAL apresenta esta cartilha de perguntas e respostas

Leia mais

Saiba tudo sobre sua aposentadoria Plano Itaubanco CD

Saiba tudo sobre sua aposentadoria Plano Itaubanco CD Chegou a hora! Saiba tudo sobre sua aposentadoria Plano Itaubanco CD Índice Como funciona sua aposentadoria... 04 A tributação do seu benefício... 10 Seus recursos no plano... 12 Cuide bem de sua saúde

Leia mais

Estatuto do Idoso. Resumido. anos

Estatuto do Idoso. Resumido. anos Estatuto do Idoso Resumido 60 anos ESTATUTO DO IDOSO RESUMIDO O aumento da expectativa de vida do brasileiro representa um grande desafio para os governos bem como para a sociedade civil. O implemento

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA. Esta Cartilha vai ajudá-lo a entender melhor o OABPrev-GO e o Plano de Benefícios Previdenciários do Advogado Adv-PREV.

CARTILHA EXPLICATIVA. Esta Cartilha vai ajudá-lo a entender melhor o OABPrev-GO e o Plano de Benefícios Previdenciários do Advogado Adv-PREV. CARTILHA 2010 CARTILHA EXPLICATIVA Esta Cartilha vai ajudá-lo a entender melhor o OABPrev-GO e o Plano de Benefícios Previdenciários do Advogado Adv-PREV. Com o Adv-PREV você verá que é possível viver

Leia mais

Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. C/C Itaú. Quando e como receberei o meu benefício?

Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. C/C Itaú. Quando e como receberei o meu benefício? Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. O Itaú quer estar presente em todos os momentos da sua vida. Por isso, criamos este material para ajudar você com

Leia mais

Relatório de Seguridade

Relatório de Seguridade Relatório Fevereiro/2013 O relatório da área de seguridade tem por finalidade apresentar as principais atividades desenvolvidas no mês, informando os números e valores relativos ao período de fevereiro

Leia mais

Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz. Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento

Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz. Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento Cenário A Seguradora Aegon realizou, no período entre janeiro e fevereiro de 2015, uma pesquisa entre quinze

Leia mais

Guia do uso consciente do crédito. O crédito está aí para melhorar sua vida, é só se planejar que ele não vai faltar.

Guia do uso consciente do crédito. O crédito está aí para melhorar sua vida, é só se planejar que ele não vai faltar. Guia do uso consciente do crédito O crédito está aí para melhorar sua vida, é só se planejar que ele não vai faltar. Afinal, o que é crédito? O crédito é o meio que permite a compra de mercadorias, serviços

Leia mais

Estrutura do Plano de Benefícios Agilent

Estrutura do Plano de Benefícios Agilent Plano de Benefícios Agilent 1 Objetivo da HP Prev Proporcionar aos seus participantes a oportunidade de contribuir para a HP Prev e, juntamente com as contribuições da patrocinadora, formar uma renda mensal

Leia mais

Material Explicativo. Plano de Benefícios HP

Material Explicativo. Plano de Benefícios HP Material Explicativo Plano de Benefícios HP Janeiro - 2015 1 As informações deste material visam cumprir a legislação aplicável e dar aos participantes uma idéia geral e resumida das alterações promovidas

Leia mais

1. O que é um plano de previdência complementar?

1. O que é um plano de previdência complementar? 1 2 Ao assumir com você o compromisso de gerir o seu plano de previdência, a Fachesf se tornou responsável também por lhe manter em dia sobre o que acontece na Fundação, esclarecendo suas dúvidas e atualizando-lhes

Leia mais

Material Explicativo. Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil. FUNDAÇÃO previdenciária IBM

Material Explicativo. Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil. FUNDAÇÃO previdenciária IBM Material Explicativo Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil FUNDAÇÃO previdenciária IBM 2 Material Explicativo Fundação Previdenciária IBM A DIREÇÃO DO SEU FUTURO Lembre-se! O objetivo

Leia mais

Cartilha Plano A. Índice

Cartilha Plano A. Índice Cartilha Plano A Cartilha Plano A Índice Apresentação A Previnorte Histórico Patrimônio Plano de Benefícios e Plano de Custeio Salário Real de Contribuição Jóia Requisitos exigidos para filiação à PREVINORTE

Leia mais

Aceprev. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS. Aperam Inox América do Sul S.A. Acesita Previdência Privada

Aceprev. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS. Aperam Inox América do Sul S.A. Acesita Previdência Privada Aceprev Acesita Previdência Privada Aperam Inox América do Sul S.A. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS Aceprev Acesita Previdência Privada DIRETORIA EXECUTIVA Nélia Maria de Campos Pozzi -

Leia mais

Guia do Aposentado Conheça melhor as regras e benefícios do seu plano

Guia do Aposentado Conheça melhor as regras e benefícios do seu plano Guia do Aposentado Conheça melhor as regras e benefícios do seu plano Plano ACMV 1 Índice Como funciona sua aposentadoria... 04 Empréstimos... 08 Recadastramento... 09 Cuide bem de sua saúde física e financeira...

Leia mais

Para cada valor depositado pelo participante a título de contribuição básica a Patrocinadora depositará valor idêntico.

Para cada valor depositado pelo participante a título de contribuição básica a Patrocinadora depositará valor idêntico. Apresentação Este é o MANUAL DO PARTICIPANTE da PRECE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR, material explicativo que descreve, em linguagem simples e precisa, as características gerais do Plano CD, com o objetivo

Leia mais

Plano D. Material Explicativo

Plano D. Material Explicativo Plano D Material Explicativo 2 Material Explicativo Previ Novartis Índice Pág. 4 Introdução Pág. 6 A Previdência no Brasil Pág. 10 A Previdência e o Plano de Benefício D Pág. 24 Questões 3 Material Explicativo

Leia mais

Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas.

Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. O Itaú quer estar presente em todos os momentos da sua vida. Por isso, criou este material para ajudar você com as

Leia mais

Educação Financeira e Previdenciária da Fundação Enersul

Educação Financeira e Previdenciária da Fundação Enersul Educação Financeira e Previdenciária da Fundação Enersul 1 Prezado Participante e Assistido, A Fundação Enersul pretende com esta cartilha, de maneira simples, colaborar na disseminação de informações

Leia mais

Revisado em 15/08/2011

Revisado em 15/08/2011 CARTILHA DO PLANO MISTO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Nº 001 Revisado em 15/08/2011 Esta cartilha foi estruturada com perguntas e respostas para apresentar e esclarecer aos Participantes as informações

Leia mais

BENEFICIOS CONCEDIDOS PELA CODEVASF. Junho / 2010

BENEFICIOS CONCEDIDOS PELA CODEVASF. Junho / 2010 Ministério da Integração Nacional - M I Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba - CODEVASF Área de Gestão Administrativa e Suporte Logístico - AA Gerência de Gestão de Pessoas

Leia mais

ÍNDICE. BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11

ÍNDICE. BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11 ÍNDICE BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11 Versão: agosto 2008 BEM-VINDO AO PLANO CROprev O Plano de Previdência

Leia mais

Material Explicativo. Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV

Material Explicativo. Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV Material Explicativo Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV 2 GEBSA-PREV O PLANO GEBSA-PREV VAI AJUDAR VOCÊ A CONSTRUIR SEU FUTURO! Preocupada com a tranquilidade e o bem estar de seus funcionários, a GE oferece

Leia mais

$ $ Guia de Empréstimos. Fachesf

$ $ Guia de Empréstimos. Fachesf Guia de Empréstimos Fachesf Sobre os empréstimos da Fachesf Quais as modalidades de empréstimos que a Fachesf oferece? Empréstimo Pós-Fixado (sem comprovação) Empréstimo Educação (com comprovação) Empréstimo

Leia mais

Fachesf de FUNDAÇÃO CHESF DE ASSISTÊNCIA E SEGURIDADE SOCIAL www.fachesf.com.br

Fachesf de FUNDAÇÃO CHESF DE ASSISTÊNCIA E SEGURIDADE SOCIAL www.fachesf.com.br Fachesf de Você está em nossos planos Criada em 10 de abril de 1972, pela Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (Chesf), sua patrocinadora, a Fundação Chesf de Assistência e Seguridade Social é uma

Leia mais

REGULAMENTO EMPRÉSTIMO CASANPREV

REGULAMENTO EMPRÉSTIMO CASANPREV REGULAMENTO EMPRÉSTIMO CASANPREV 1/9 CAPÍTULO I Do Objeto Art. 1º Este documento, doravante denominado Regulamento de Empréstimo, estabelece os direitos e as obrigações da CASANPREV, dos Participantes,

Leia mais

HSBC INSTITUIDOR FUNDO MÚLTIPLO. Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev

HSBC INSTITUIDOR FUNDO MÚLTIPLO. Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev HSBC INSTITUIDOR FUNDO MÚLTIPLO Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev,

Leia mais

PLANOS DE PREVIDÊNCIA PGBL E VGBL

PLANOS DE PREVIDÊNCIA PGBL E VGBL PLANOS DE PREVIDÊNCIA PGBL E VGBL Goiânia, 03 de Abril de 2014. Á CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DE GOIAS CNPJ: 01.619.022/0001-05 Ref.: Plano de Previdência Complementar Prezado(a) Senhor(a),

Leia mais

COMO FUNCIONA A PREV PEPSICO CONTRIBUIÇÕES ALOCAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO BENEFÍCIOS CÁLCULO E PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS

COMO FUNCIONA A PREV PEPSICO CONTRIBUIÇÕES ALOCAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO BENEFÍCIOS CÁLCULO E PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS Material Explicativo Sumário 2 COMO FUNCIONA A PREV PEPSICO 3 CONTRIBUIÇÕES 8 ALOCAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES 9 OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO 11 BENEFÍCIOS 13 CÁLCULO E PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS 18 TRIBUTAÇÃO

Leia mais

O que é A SISTeL? O que é O CPqD PReV? Benefícios de risco Auxílio-doença Aposentadoria por invalidez, reversível em pensão

O que é A SISTeL? O que é O CPqD PReV? Benefícios de risco Auxílio-doença Aposentadoria por invalidez, reversível em pensão O que é A SISTEL? A Fundação Sistel de Seguridade Social foi criada em 1977 e possui expressiva experiência em Planos de Previdência Privada. A Sistel atua no desenvolvimento de soluções previdenciais

Leia mais

Cartilha do ORÇAMENTO DOMÉSTICO. seja um

Cartilha do ORÇAMENTO DOMÉSTICO. seja um Cartilha do ORÇAMENTO DOMÉSTICO seja um A Boa Vista Serviços é uma empresa genuinamente brasileira, atualizada e inovadora, constituída para a operação do SCPC (Serviço Central de Proteção ao Crédito).

Leia mais

CARTILHA PREVMAIS Conforme aprovação publicada no Diário Oficial da União de 07/07/2006.

CARTILHA PREVMAIS Conforme aprovação publicada no Diário Oficial da União de 07/07/2006. NOVA CARTILHA 1 CARTILHA PREVMAIS Conforme aprovação publicada no Diário Oficial da União de 07/07/2006. Sumário ADESÃO AO PREVMAIS 1. Por que aderir ao PrevMais?...4 2. Quem pode aderir ao PrevMais?...4

Leia mais

Fachesf de FUNDAÇÃO CHESF DE ASSISTÊNCIA E SEGURIDADE SOCIAL www.fachesf.com.br

Fachesf de FUNDAÇÃO CHESF DE ASSISTÊNCIA E SEGURIDADE SOCIAL www.fachesf.com.br Fachesf de Você está em nossos planos Criada em 10 de abril de 1972, pela Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (Chesf), sua patrocinadora, a Fundação Chesf de Assistência e Seguridade Social é uma

Leia mais

Cartilha Plano EPE DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS

Cartilha Plano EPE DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS Cartilha Plano EPE Esta cartilha foi criada com o intuito de oferecer informações objetivas sobre previdência, o plano CV EPE e a importância de poupar para garantir um futuro mais tranqüilo. Os pontos

Leia mais

ENTIDADE DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO

ENTIDADE DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO FOLHA DE ENCAMINHAMENTO DO 1 ENTIDADE 4- NÚMERO DE PLANOS: 2 5- PLANOS 6- APROVAÇÃO 7- INÍCIO DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO 9- VALOR DE RESGATE 10- NÚMERO DE EMPREGADOS 11- FOLHA SALÁRIO DA PATROCINADORA

Leia mais

PLANOS DE SAÚDE. O que é preciso saber?

PLANOS DE SAÚDE. O que é preciso saber? PLANOS DE SAÚDE O que é preciso saber? Queridos amigos, Estamos muito felizes por concluir a nossa segunda cartilha sobre direitos atrelados à saúde. Este trabalho nasceu com o propósito de levar informações

Leia mais

A importância de um plano de aposentadoria complementar

A importância de um plano de aposentadoria complementar INFORMATIVO É a melhor maneira de planejar a sua aposentadoria; Poupança com 100% de rentabilidade - Parte Patrocinadora; Rentabilidade totalmente revertida ao participante Datusprev sem fins lucrativos;

Leia mais

ENTIDADE DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO

ENTIDADE DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO FOLHA DE ENCAMINHAMENTO DO 1 ENTIDADE 4- NÚMERO DE PLANOS: 2 5- PLANOS 6- APROVAÇÃO 7- INÍCIO DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO 9- VALOR DE RESGATE 10- NÚMERO DE EMPREGADOS 11- FOLHA SALÁRIO DA PATROCINADORA

Leia mais

VOCÊ QUER SABER? A FUNDAÇÃO RESPONDE.

VOCÊ QUER SABER? A FUNDAÇÃO RESPONDE. VOCÊ QUER SABER? A FUNDAÇÃO RESPONDE. ACESSO WEB QUEM PODE ENTRAR NA ÁREA RESTRITA ATRAVÉS DO SITE FBSS? Participantes Ativos Assistidos (Aposentados e Pensionistas) Importante: Dependentes e pessoas que

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA...

CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... 8 CONHEÇA O PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... 9 PARTICIPANTES...

Leia mais

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR O futuro que você faz agora FUNPRESP-JUD Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário 2 Funpresp-Jud seja bem-vindo(a)! A Funpresp-Jud ajudará

Leia mais

Informações para Desligamento pelo PDVI. Unidade Responsável: Empregados da Copasa COPASS SAÚDE

Informações para Desligamento pelo PDVI. Unidade Responsável: Empregados da Copasa COPASS SAÚDE Informações para Desligamento pelo PDVI Unidade Responsável: Associação de Assistência à Saúde dos Empregados da Copasa COPASS SAÚDE CONDIÇÕES PARA CONTINUIDADE NOS PLANOS DE SAÚDE 1) Beneficiário que

Leia mais

1. Tipos de contratação: QUE TIPO DE PLANO DE SAÚDE VOCÊ PODE TER?

1. Tipos de contratação: QUE TIPO DE PLANO DE SAÚDE VOCÊ PODE TER? FIQUE ATENTO! A operadora é obrigada a divulgar os planos de saúde que comercializa em sua página na internet. 1. Tipos de contratação: QUE TIPO DE PLANO DE SAÚDE VOCÊ PODE TER? Individual ou Familiar

Leia mais

Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o seu Plano de Benefícios ACPrev.

Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o seu Plano de Benefícios ACPrev. ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO ACPREV... 8 PARTICIPANTES... 8 Participante Ativo... 8 Participante Assistido...

Leia mais

CIRCULAR Nº 110 1. DA MODALIDADE E ENCARGOS FINANCEIROS DO EMPRÉSTIMO

CIRCULAR Nº 110 1. DA MODALIDADE E ENCARGOS FINANCEIROS DO EMPRÉSTIMO CIRCULAR Nº 110 Regulamenta a Concessão e Manutenção de Empréstimos a Participantes e Assistidos da Fundação Banestes de Seguridade Social BANESES. 1. DA MODALIDADE E ENCARGOS FINANCEIROS DO EMPRÉSTIMO

Leia mais

As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência

As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência No dia 21 de julho, o RH do Banco Bradesco e diretores do Bradesco Previdência expuseram, a cerca de 50 dirigentes sindicais, as mudanças no plano de

Leia mais

Demonstrações Contábeis

Demonstrações Contábeis Demonstrações Contábeis Exercícios findos em 31 de dezembro de 2014 e 2013 Fundação Sabesp de Seguridade Social SABESPREV CNPJ 65.471.914/0001-86 Alameda Santos, 1827 14 º andar CEP 01419.909 Cerqueira

Leia mais

Sumário. A função do Resumo Explicativo 3. Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4. Contribuições do Participante 6. Contribuições da Patrocinadora 7

Sumário. A função do Resumo Explicativo 3. Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4. Contribuições do Participante 6. Contribuições da Patrocinadora 7 Sumário A função do 3 Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4 Contribuições do Participante 6 Contribuições da Patrocinadora 7 Controle de Contas 8 Investimento dos Recursos 9 Benefícios 10 Em caso de

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV...

CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV... ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV... 7 CONHEÇA O PLANO DENTALUNIPREV... 8 PARTICIPANTES... 9 Participante

Leia mais

NORMA DE CONCESSÃO DE EMPRÉSTIMOS AOS PARTICIPANTES

NORMA DE CONCESSÃO DE EMPRÉSTIMOS AOS PARTICIPANTES 1. OBJETIVO Esta norma tem por objetivo estabelecer os critérios e procedimentos a serem adotados para concessão e liberação de empréstimos aos participantes. 2. CAMPO DE APLICAÇÃO As operações de empréstimos

Leia mais

Comunicação Interna. VivoPrev. para quem é ligado no futuro.

Comunicação Interna. VivoPrev. para quem é ligado no futuro. Comunicação Interna VivoPrev para quem é ligado no futuro. Qual o seu programa para o amanhã? Pensar no amanhã é algo que deve ser feito hoje. Quanto antes você começar, maior a garantia de chegar ao futuro

Leia mais

CUIDE DA SAÚDE DO SEU PLANO COM RESPONSABILIDADE. Como utilizar corretamente o plano de saúde Bradesco

CUIDE DA SAÚDE DO SEU PLANO COM RESPONSABILIDADE. Como utilizar corretamente o plano de saúde Bradesco CUIDE DA SAÚDE DO SEU PLANO COM RESPONSABILIDADE Como utilizar corretamente o plano de saúde Bradesco Prezado usuário, Este manual foi preparado para que você e seus dependentes tenham a melhor orientação

Leia mais

Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida C K

Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida C K Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida C K A principal função do OABPrev-SC é auxiliar o advogado a criar uma poupança previdenciária para dar suporte aos riscos

Leia mais

Tranquilidade e segurança para você e sua família.

Tranquilidade e segurança para você e sua família. Material de uso exclusivo do Bradesco. Produzido pelo Departamento de Marketing em fevereiro/2009. Reprodução proibida. Não jogue este impresso em via pública. Bradesco PGBL Proteção Familiar Para informações

Leia mais

Defensoria Pública do Estado de São Paulo Núcleo Especializado dos Direitos do Idoso e da pessoa com Deficiência

Defensoria Pública do Estado de São Paulo Núcleo Especializado dos Direitos do Idoso e da pessoa com Deficiência Defensoria Pública do Estado de São Paulo Núcleo Especializado dos Direitos do Idoso e da pessoa com Deficiência O que é a Defensoria Pública? A Defensoria Pública do Estado é uma Instituição permanente

Leia mais

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante Fenacor Prev

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante Fenacor Prev Plano de Previdência Complementar Manual do Participante Fenacor Prev 1 Índice Introdução...3 O Programa de Previdência Fenacor Prev...3 Contribuições...4 Investimentos...5 Benefício Fiscal...5 Benefícios

Leia mais

REGULAMENTO DOS EMPRÉSTIMOS FORLUZ

REGULAMENTO DOS EMPRÉSTIMOS FORLUZ Aprovado pelo Comitê de Investimentos da Forluz na 330ª reunião de 14/09/2011 e na 331ª reunião de 23/09/2011. Válido para empréstimos solicitados a partir de 01/10/2011. REGULAMENTO DOS EMPRÉSTIMOS FORLUZ

Leia mais

PLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV. Manual Explicativo

PLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV. Manual Explicativo PLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV Manual Explicativo 1 2 Plano de Benefícios Atento AtentoPrev O Plano de Benefícios Atento Atento Prev é um plano de previdência complementar, constituído na modalidade

Leia mais

REGULAMENTO DOS EMPRÉSTIMOS FORLUZ

REGULAMENTO DOS EMPRÉSTIMOS FORLUZ Aprovado pelo Comitê de Investimentos da Forluz em 18 e 25/01/13 (Ata da 401ª e 403ª reunião). Válido para empréstimos solicitados a partir de 01/03/2013. REGULAMENTO DOS EMPRÉSTIMOS FORLUZ CAPÍTULO I

Leia mais

Seu futuro está em nossos planos!

Seu futuro está em nossos planos! 1/8 CONHEÇA O PLANO DE BENEFÍCIOS CD-METRÔ DF Seu futuro está em nossos planos! 2014 2/8 1 Quem é a REGIUS? A REGIUS Sociedade Civil de Previdência Privada é uma entidade fechada de previdência privada,

Leia mais

Cartilha do Crédito Consignado

Cartilha do Crédito Consignado Cartilha do Crédito Consignado Guia Prático para o Aposentado e Pensionista do INSS apoio ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE BANCOS Caro aposentado ou pensionista Esta cartilha foi elaborada para o seu bem-estar.

Leia mais

BEM-VINDO AO PLANO SinMed/RJ

BEM-VINDO AO PLANO SinMed/RJ BEM-VINDO AO PLANO SinMed/RJ O Plano SinMed/RJ foi criado em parceria pelo Sindicato dos Médicos do Rio de Janeiro, e pela Petros, para garantir uma renda de aposentadoria complementar para você. Neste

Leia mais

PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI

PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI UVERGS PREVI A União dos Vereadores do Estado do Rio Grande do Sul visa sempre cuidar do futuro de seus associados Por conta disso, está lançando um Programa de Benefícios

Leia mais

SABESPREV: PESQUISA DE IMAGEM E SATISFAÇÃO 2011 TOTAL

SABESPREV: PESQUISA DE IMAGEM E SATISFAÇÃO 2011 TOTAL TOTAL Objetivos: avaliar o processo de Comunicação da SABESPREV; avaliar o processo de Atendimento Pessoal e Telefônico aos Beneficiários e Participantes da SABESPREV; avaliar o processo de atendimento

Leia mais

Perfis de Investimento

Perfis de Investimento Perfis de Investimento Manual Perfis de Investimento Manual Perfis de Investimento Índice Objetivo... 3 Introdução... 3 Falando sobre sua escolha e seu plano... 3 Perfis de Investimento... 5 Principais

Leia mais

DATUSPREV CHEGOU O MOMENTO DE APROVEITAR!

DATUSPREV CHEGOU O MOMENTO DE APROVEITAR! DATUSPREV INFORMATIVO CHEGOU O MOMENTO DE APROVEITAR! Quem já cumpriu 5 anos de contribuição pode solicitar o benefício de aposentadoria programada? Essas e mais informações pra você neste Informativo.

Leia mais

Sumário. Sumário O OBJETIVO DA CARTILHA 1. INTRODUÇÃO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ... 5 2. CONHEÇA MAIS SOBRE A PREVIDÊNCIA USIMINAS ... 6 ...

Sumário. Sumário O OBJETIVO DA CARTILHA 1. INTRODUÇÃO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ... 5 2. CONHEÇA MAIS SOBRE A PREVIDÊNCIA USIMINAS ... 6 ... CARTILHA USIPREV Sumário O OBJETIVO DA CARTILHA...................................................... 3 Sumário 1. INTRODUÇÃO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR 2. CONHEÇA MAIS SOBRE A PREVIDÊNCIA USIMINAS............................

Leia mais

Introdução. pensionistas). usufruir dos mesmos. Regulamento.

Introdução. pensionistas). usufruir dos mesmos. Regulamento. Introdução A Faelce elaborou esta cartilha, numa linguagem simples e objetiva, exclusivamente para seus participantes assistidos (aposentados e pensionistas). Nela estão inseridas informações relevantes

Leia mais

Renda Vitalícia por Aposentadoria por SRB - INSS Benefício Definido Capitalização Crédito Unitário Projetado Invalidez (1)

Renda Vitalícia por Aposentadoria por SRB - INSS Benefício Definido Capitalização Crédito Unitário Projetado Invalidez (1) PARECER ATUARIAL PLANO DE BENEFÍCIOS REB 1998 AVALIAÇÃO ANUAL 2005 Fl. 1/6 ENTIDADE SIGLA: FUNCEF 1 CÓDIGO: 01523 2 RAZÃO SOCIAL: FUNCEF-FUNDAÇÃO DOS ECONOMIÁRIOS FEDERAIS 18 3 PLANO NOME DO PLANO: REB

Leia mais

REGULAMENTO DO PLANO DE EMPRÉSTIMO ESPECIAL PEE

REGULAMENTO DO PLANO DE EMPRÉSTIMO ESPECIAL PEE REGULAMENTO DO PLANO DE EMPRÉSTIMO ESPECIAL PEE 1. FINALIDADE Dispõe o presente Regulamento sobre o Empréstimo Especial a ser concedido pela PREVIG aos seus Participantes e Assistidos. 2. DEFINIÇÕES 2.1

Leia mais

BEM-VINDO AO PLANO PREVITÁLIA O Plano Previtália foi criado pela Associação de Intercâmbio Cultural Ítalo-Brasileira Anita e Giuseppe Garibaldi, Associação Beneficente Italiana ABITA, Associazione Abruzzese

Leia mais

www.unifeb.edu.br PROJETO CUIDA DIREITO do Idoso

www.unifeb.edu.br PROJETO CUIDA DIREITO do Idoso www.unifeb.edu.br Cartilha do Idoso APRESENTAÇÃO OS DIREITOS DOS IDOSOS NO MUNICÍPIO DE BARRETOS ASSISTÊNCIA SOCIAL PENSÃO ALIMENTÍCIA PLANO DE SAÚDE PREVIDÊNCIA SOCIAL INFORMAÇÕES ÚTEIS APRESENTAÇÃO Essa

Leia mais

03 Passos para o Seu Dinheiro da Poupança

03 Passos para o Seu Dinheiro da Poupança 03 Passos para o Seu Dinheiro da Poupança Render 5 Vezes Mais por Leandro Sierra Índice Apresentação...03 Introdução... 04 Passo 1...05 Passo 2... 08 Educação Financeira para a Segurança do seu Investimento...

Leia mais

Plano TELOS Contribuição Variável - I

Plano TELOS Contribuição Variável - I Plano TELOS Contribuição Variável - I A sua empresa QUER INVESTIR NO SEU FUTURO, E VOCÊ? A sua empresa sempre acreditou na importância de oferecer um elenco de benefícios que pudesse proporcionar a seus

Leia mais