HBR Brasil Women in. Leadership Summit DE OUTUBRO DE 2015 Livraria da Vila - Shopping JK Iguatemi - SÃO PAULO

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1 HBR Brasil Women in Leadership Summit DE OUTUBRO DE 2015 Livraria da Vila - Shopping JK Iguatemi - SÃO PAULO

2 APRESENTAÇÃO A Harvard Business Review possui um sólido histórico de artigos publicados sobre o tema de liderança feminina, diversidade de gênero, o impacto de mulheres em conselhos de administração, a importância de se ter mais mulheres em posições de destaque, como empresas devem ser organizar para ter mais mulheres em suas lideranças e o impacto financeiro da participação de mais mulheres em altos postos, entre outros artigos. Confira abaixo alguns deles: https://hbr.org/2014/10/gender-balance-is-hard-but-its-not-complicated https://hbr.org/2014/10/ending-gender-discrimination-requires-more-than-a-training-program Diante deste cenário, a Harvard Business Review Brasil decidiu lançar um encontro dedicado para a discussão do tema da liderança feminina no Brasil e como as mulheres devem se posicionar para alcançar papéis de destaque em suas organizações e estruturas de trabalho. Será um dia de evento com um público altamente selecionado, com a limitação de 80 participantes em uma localização privilegiada: o Shopping JK Iguatemi. A agenda foi desenvolvida por especialistas de grandes consultorias estratégicas, líderes acadêmicos e profissionais com profundo conhecimento no assunto. Ao participar deste evento, você terá acesso à um exclusivo conteúdo com a garantia de excelência da Harvard Business Review. 2

3 PROGRAMAÇÃO 08 DE OUTUBRO 8:00 CREDENCIAMENTO E RECEPÇÃO 8:45 ABERTURA DO EVENTO Ana de Magalhães - Editora-Chefe - HARVARD BUSINESS REVIEW BRASIL 9:00 KEYNOTE SPEAKER THE CASE FOR WOMEN LEADERS Corinne Post é professora da Lehigh University na Pennsylvania/EUA, onde ensina comportamento organizacional e diversidade no ambiente de trabalho. Ela também é pesquisadora do tema de diversidade, focando em entender os mecanismos que atuam nas diferenças raciais, étnicas e de gênero e os impactos positivos e negativos que podem ter na performance das empresas. Em sua palestra, ela apresentará resultados de 2 pesquisas recentes sobre a atuação de mulheres em times e liderança, bem como propor um rico debate sobre como as mulheres conseguem mostrar o que tem de melhor em situações específicas de liderança. Palestrante: Corinne Post - Associate Professor and C. Scott Hartz 68 Term Professor in the Department of Management - LEHIGH UNIVERSITY 10:00 COFFEE BREAK 10:30 PAINEL DE LÍDERES Histórias Inspiradoras de Mulheres no Cenário da Liderança no Brasil Neste painel contaremos com a presença de líderes brasileiras com diferentes perfis de atuação que possuem uma sólida e respeitada trajetória profissional para compartilharem suas experiências pessoais e seus principais desafios para chegarem em suas posições de destaque. O objetivo do painel é fomentar uma discussão interativa com as demais participantes que estão em busca de modelos e inspiração para continuarem suas jornadas. Abertura do Painel e Moderação: Tracy Francis, Sócia-Diretora da MCKINSEY Palestrantes: Fernanda Romano - Sócia - MALAGUETA Sonia Fanhani - CFO - SCHNEIDER ELECTRIC Flavia Bittencourt Diretora Geral SEPHORA BRASIL 11:50 INTERVALO PARA ALMOÇO (LIVRE) 3

4 13:30 TALK SHOW A Nova Geração de Jovens Líderes Femininas Qual é o perfil da nova geração de líderes femininas e quais são suas ambições, desafios, desejos e onde querem chegar? Este painel discutirá como é o comportamento da nova liderança feminina brasileira. Empreendedoras e executivas irão compartilhar suas visões e o significado de sucesso e felicidade. Abertura do Painel e Moderação: Ana Malvestio - Partner and Diversity & Inclusion Leader -PwC Palestrantes: Tatiana Santos Collis - Strategic Planning, M&A and New Business Development Director - MAGAZINE LUIZA Mariana Adensohn - Diretora de RH - CAOA Camila Farani - Presidente - GRUPO BOXX Co-fundadora - GRUPO MULHERES INVESTIDORAS ANJO - MIA 14:45 BENCHMARK PROGRAMAS DE DIVERSIDADE DE GÊNERO ESTUDOS DE CASO Conheça o Trabalho de Empresas que Estão Investindo em seus Programas de Diversidade de Gênero a Partir de Métricas, Avaliações e Programas de Mentoria Empresas atuantes no mercado brasileiro contam como estão trabalhando a diversidade de gênero como uma vantagem competitiva: As diferenças nas avaliações de performance para homens e mulheres A participação nos planos de sucessão Taxas de turnover Salários Abertura do Painel e Moderação: Regina Madalozzo - Professora - INSPER Palestrantes: Adriana Carvalho - Assessora para Empoderamento de Mulheres - ONU MULHERES Thalita Gelenske Cunha - Analista de Engajamento, Cultura Organizacional e Diversidade & Inclusão - VALE Daniela Redondo Diretora Executiva Instituto Coca-Cola Lia Azevedo - VP de Desenvolvimento Humano e Organizacional Grupo Boticário 16:15 COFFEE BREAK 16:45 PAINEL DE CONSELHEIRAS A Diversidade de Gênero como Boa Prática de Governança Corporativa: Alternativas e Soluções para Aumentar o Número de Mulheres em Conselhos de Administração O número de mulheres em conselhos de administração de empresas no Brasil é um alerta para a falta de representatividade feminina nas decisões corporativas. Hoje, as mulheres estão representadas em apenas 7% dos conselhos, sendo 3% herdeiras e 4% nomeadas. O debate trará a visão de como podemos continuar crescendo este número, tocando no polêmico tema de cotas para mulheres. Abertura do Painel e Moderação: Angela Pegas - Sócia - EGON ZEHNDER Palestrantes: Corinne Post - Associate Professor and C. Scott Hartz 68 Term Professor in the Department of Management - LEHIGH UNIVERSITY Maria Cecília Rossi - Conselheira - BM&FBOVESPA Supervisão de Mercados (BSM) e Conselho Consultivo ABVCAP Claudia Elisa de Pinho Soares - Global VP de Gente & Gestão da Votorantim Cimentos e Conselheira da Arezzo & Co 18:00 ENCERRAMENTO 4

5 INSCRIÇÃO Entre em contato pelo telefone ou envie um para Aline Brito no Política de Preços Produto Valor HBR Brasil Women in Leadership Summit 2015 R$ 2.200,00 * este preço não inclui almoço (o almoço será livre) Temos um pacote diferenciado de apoio ao evento: a partir de 5 inscrições da mesma empresa, divulgamos o logo de sua empresa em todas nossas comunicações como Empresa Parceira do evento. O valor do investimento inclui: Acesso à sala da conferência. Materiais disponibilizados pelos palestrantes-especialistas. Certificado de participação. Formas de Pagamento: Até 05 dias após o envio da ficha de inscrição preenchida, através de boleto bancário ou depósito junto ao envio da ficha de inscrição. Local: Livraria da Vila - Shopping JK Iguatemi Av. Presidente Juscelino Kubitschek, Itaim Bibi CEP: São Paulo - SP Telefone: Data: 08 de outubro de

6 PORQUE PATROCINAR MODALIDADES DE PATROCÍNIO Relacionamento comercial Com ações executadas previamente, durante e após o evento têm a função de permitir que a empresa patrocinadora estabeleça contato direto com potenciais prospectos. As ações envolvem convites para participação no encontro (a empresa patrocinadora escolhe um número pré-estabelecido de prospectos que gostaria de encontrar e nós promovemos o encontro dos interesses durante o evento). Através dessa modalidade de patrocínio, também poderemos formatar e gerenciar almoços dirigidos, em que o patrocinador tem a oportunidade de sentar-se ao lado de contatos que fazem parte de sua estratégia de prospecção de mercado. Marca A plataforma de divulgação Marca possui eficientes ações para fixar a marca do patrocinador entre os participantes da conferência. Entre as opções, consideramos a impressão da logomarca em todos os matérias distribuídos aos participantes e em todas as peças que compõem a comunicação visual do Fórum. Demonstração de soluções As empresas patrocinadoras possuem a oportunidade de demonstrar soluções durante os painéis que compõem a programação do Fórum e nas áreas de exposição. Ao interagir desta forma, os participantes tomarão conhecimento do expertise dos patrocinadores no setor, o que pode acelerar a aproximação nas sessões de relacionamento do próprio evento. Um dos benefícios desta opção de patrocínio é de poder utilizar uma área de exposição nas áreas de relacionamento da conferência, além de colocar em contato os colaboradores comerciais da empresa patrocinadora com os contatos que compõem os mercados-alvo. Aproximação estratégica de Prospects Neste conjunto de ações, as empresas patrocinadoras e expositoras podem convidar contatos-chave para participar das conferências da Hiria, além de poder utilizar as salas de reuniões privativas que estão reservadas ao lado da sala de conferência. A empresa patrocinadora poderá também indicar contatos para que recebam descontos especiais. Para expor suas soluções, desenvolver sua marca e expandir sua rede de negócios durante o encontro solicite informações para Victor Guerra através do ou pelo telefone (11)

7 Política de Cancelamento 1. Substituição de Participante: A qualquer tempo, poderá ser solicitada a substituição do participante, sem que referida substituição implique na cobrança de qualquer acréscimo ou taxa. 2. Cancelamento de inscrição: Considerando que a programação dos eventos implica na assunção, pela Hiria, de obrigações e custos perante terceiros, não serão reembolsados os valores pagos a título de inscrição, fazendo jus o participante, entretanto, ao respectivo crédito, na forma a seguir definida: 2.1 Na hipótese de cancelamento solicitado até 7 (sete) dias anteriores ao evento será concedido o crédito correspondente a 100% (cem por cento) do valor pago, a ser utilizado em qualquer evento da HBR pelo período de 1 (um) ano, a contar da data do cancelamento; 2.2 Na hipótese de a solicitação de cancelamento ocorrer em período menor que 7 (sete) dias do início do evento, o crédito corresponderá a 70% (setenta por cento) do valor pago, a ser utilizado em qualquer evento da HBR pelo período de 1 (um) ano, a contar da data do cancelamento; 3. Alteração da data do evento: Caso o evento não possa ser realizado na data designada, por motivo de força maior, nos termos definidos na legislação civil, este deverá ser reagendado, ficando assegurado ao participante: 3.1 Caso não lhe seja possível participar do evento na nova data designada, receber o respectivo crédito, para participação em quaisquer eventos futuros da HBR pelo período de 1 (um) ano. 4. Cancelamento do evento pela Hiria: Caso o evento seja cancelado, por inciativa da Hiria e sem motivo de força maior, será devolvido o valor de inscrição, no prazo de 15 (quinze) dias do cancelamento ou, à opção do participante, será este valor transformado em crédito, a ser utilizado em qualquer evento da HBR pelo período de 1 (um) ano, a contar da data do cancelamento. 5. Direito de alteração de temas e palestrantes: A Hiria se reserva no direito de alterar tópicos da programação e palestrantes divulgados, caso estes, em momento posterior à confirmação anteriormente divulgada, estiverem impossibilitados de participar do evento. Nestas circunstâncias, as substituições obedecerão o mesmo critério adotado na escolha do palestrante inicialmente previsto, não cabendo aos participantes qualquer direito a cancelamento de sua participação e/ou pedido de indenização. 7

8 Parceiro Empresa Parceira Companhia aérea oficial Estratégia Digital EmpowerBR Apoio

9 Aline Brito Inscrição Hiria

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