PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES

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1 PREFEITURA MUNICIPAL DE CHARQUEADAS Estado do Rio Grande do Sul PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES Lei Municipal nº 506 (QUADRO GERAL) com alterações até

2 LEI MUNICIPAL Nº 506 (com alterações) Dispõe sobre o Quadro de Cargos e Funções Públicas do Município; estabelece o Plano de Carreira dos Servidores e dá outras providências. suas atribuições legais, O PREFEITO MUNICIPAL DE CHARQUEADAS, no uso de FAZ SABER que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei: CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º - O serviço público centralizado do Executivo Municipal é integrado pelos seguintes quadros: I - Quadro de Cargos de Provimento Efetivo; e II - Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas. Art. 2º - Para efeitos desta Lei, considera-se: I - Cargo, o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor público, mantidas as características de criação por lei, denominação própria, número certo e retribuição pecuniária padronizada; II - Categoria funcional, o agrupamento de cargos da mesma denominação, com iguais atribuições e responsabilidades, constituída de padrões e classes; III - Carreira, o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores poderão ascender através das classes, mediante promoção; IV - Padrão, a identificação numérica do valor do vencimento da categoria funcional; V - Classe, a graduação de retribuição pecuniária dentro da categoria funcional, constituindo a linha de promoção; VI - Promoção, a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior, da mesma categoria funcional. CAPÍTULO II

3 DO QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO SEÇÃO I Das categorias funcionais Art. 3º - O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo é integrado pelas seguintes categorias funcionais, com o respectivo número de cargos e padrões de vencimentos. DENOMINAÇÃO DA CATEGORIANº DE CARGOS PADRÃO FUNCIONAL - Agente Comunitário de Saúde 39 1 (*17) - Arquiteto Assistente Administrativo 11 (*1)(*2) 6 - Assistente Social Atendente de Creche (extinto) 15 (*4)(*7) 1 - Auxiliar de Administração Auxiliar de Biblioteca 02 (*8) - Auxiliar de Enfermagem 24 (*4) (*6) 3 - Auxiliar de Transportes (extinto) 01 (*3) 2 - Carpinteiro 04 (*1) (*4) 2 - Chefe de Oficina 02 (*1) 6 - Contador Contínuo Dentista 08 (*12) 7 - Desenhista Eletricista 04 (*4) 2 - Encanador 06 (*4) 2 - Enfermeiro 03 (*4) 7 - Engenheiro Civil 02 (*14) 7 - Ferramenteiro Ferreiro Fiscal de Obras e Posturas 05 (*11) 5 - Fiscal de Tributos 06 (*11) 5 - Inspetor Tributário Lubrificador Médico Merendeira 08 (*4) 1 - Mestre 04 (*4) 3 - Monitor Infantil 35 (*4)(*6)(*10)(*13) 3(*18) - Motorista Nutricionista Oficial Administrativo 28 (*3) 4 - Operador de Computação (extinto) 05 (*3) 5 - Operador de Máquina 10 (*4) 4 (*2) - Operário 107 (*4)(*5) 1 - Pedreiro 22 (*4)(*15)(*16) 2 - Procurador Psicólogo Servente 80 (*4)(*8)(*10)(*13) 1

4 - Supervisor de Serviços Gerais Técnico de Radiologia 02 (*4) (*12) 4 - Telefonista 04 3 (*1) - Tesoureiro Vigia 18 (*4) 2 - Zelador 05 (*4) 1 (*1) Alterações feitas pela Lei Municipal nº 516 de 1º (*2) Alteração feita pela Lei Municipal nº 699 de (*3) Alterações feitas pela Lei Municipal nº 790 de (*4) Alterações feitas pela Lei Municipal nº 815 de (*5) Alteração feita pela Lei Municipal nº 823 de (*6) Alteração feita pela Lei Municipal nº 873 de (*7) Alteração feita pela Lei Municipal nº 874 de (*8) Alteração feita pela Lei Municipal nº 881 de (*9) Alteração feita pela Lei Municipal nº 891 de (*10) Alteração feita pela Lei Municipal nº 892 de (*11) Alteração feita pela Lei Municipal nº 883 de 1º (*12) Alteração feita pela Lei Municipal nº 940 de (*13) Alteração feita pela Lei Municipal nº 932 de (*14) Alteração feita pela Lei Municipal nº 978 de (*15) Alteração feita pela Lei Municipal nº 999 de (*16) Alteração feita pela Lei Municipal nº 1029 de (*17) Alteração feita pela Lei Municipal nº 1051 de (*18) Alteração feita pela Lei Municipal nº 1818 de SEÇÃO II Das especificações das categorias funcionais Art. 4º - Especificações de categorias funcionais, para os efeitos desta Lei, é a diferenciação de cada uma relativamente às atribuições, responsabilidades e dificuldades de trabalho, bem como às qualificações exigíveis para o provimento dos cargos que a integram. Art. 5º - A especificação de cada categoria funcional deverá conter: I - denominação da categoria funcional; II - padrão de vencimentos; III - descrição sintética e analítica das atribuições; IV - condições de trabalho, incluindo cargo horária e outras específicas; V - requisitos para o provimento, abrangendo o nível de instrução, a idade e outros especiais, de acordo com as atribuições do cargo. Art. 6º - As especificações das categorias funcionais criadas pela presente Lei são as que constituem o ANEXO I, que é parte integrante desta Lei. SEÇÃO III

5 Do recrutamento dos servidores Art. 7º - O recrutamento para os cargos efetivos far-se-á para a classe inicial de cada categoria funcional, mediante concurso público, nos termos disciplinados no regime jurídico dos servidores do Município. Art. 8º - O servidor que por força de concurso público for provido em cargo de outra categoria funcional, será enquadrado na classe A da respectiva categoria, iniciando nova contagem de tempo de exercício para fins de promoção. SEÇÃO IV Do treinamento Art. 9º - A Administração Municipal promoverá treinamento para os seus servidores sempre que verificada a necessidade de melhor capacitá-los para o desempenho de suas funções visando dinamizar a execução das atividades dos diversos órgãos. Art O treinamento será denominado interno quando desenvolvido pelo próprio Município, atendendo as necessidades verificadas, e externo, quando executado por órgão ou entidade especializada. SEÇÃO V Da promoção Art A promoção será realizada dentro da mesma categoria funcional, mediante a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior. Art Cada categoria funcional terá seis classes, designadas pelas letras A, B, C, D, E e F, sendo esta última a final de carreira. Art Cada cargo se situa dentro da categoria funcional, inicialmente na classe A e a ela retorna quando vago. Art As promoções obedecerão o critério de tempo de exercício em cada classe e de merecimento. Art O tempo de exercício na classe imediatamente anterior para fins de promoção para a classe seguinte será de cinco anos. Art Merecimento é a demonstração positiva do servidor no exercício o seu cargo e se evidencia pelo desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que são cometidas, bem como pela sua assiduidade, pontualidade e disciplina.

6 1º - Em princípio, todo o servidor tem merecimento para ser promovido de classe. 2º - Fica prejudicado o merecimento, acarretando a interrupção da contagem do tempo de exercício para fins de promoção, sempre que o servidor: I - somar duas penalidades de advertência; II - sofrer pena de suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa; III - completar cinco faltas injustificadas; IV - somar trinta atrasos de comparecimento ao serviço e/ou saídas antes do horário marcado para o término da jornada. 3º - Sempre que ocorrer qualquer das hipóteses previstas no parágrafo anterior, iniciar-seá nova contagem para fins do tempo exigido para a promoção. Art Suspendem a contagem do tempo para fins de promoção: I - as licenças e afastamentos sem direito a remuneração; II - as licenças para tratamento de saúde no que excederem a noventa dias, mesmo quando em prorrogação, exceto as decorrentes de acidente em serviço; III - as licenças para tratamento de saúde em pessoas da família. Art A promoção terá vigência a partir do mês seguinte aquele em que o servidor completar o tempo de serviço exigido, observado o disposto nos artigos 16 e 17 desta Lei. CAPÍTULO III DO QUADRO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS Art. 19 É o seguinte o Quadro de Cargos em Comissão da Administração Centralizada do Executivo Municipal. (Alterado pelas Leis Municipais nº 1738/05 e 1795/05) Nº DENOMINAÇÃO CÓDIGO 25 Dirigente de Equipe Assessor Administrativo Chefe de Unidade Chefe de Setor Assessor Executivo Chefe de Departamento Coordenador Assessor Técnico Diretor Administrativo Assessor Jurídico Diretor Técnico Supervisor Técnico Secretário Municipal Procurador Geral do Município 1.11

7 Art É o seguinte o Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas da Administração centralizada do Executivo Municipal. Nº DE CARGOS E/OU DENOMINAÇÃO CÓDIGO FUNÇÕES 01 Assessor Executivo Assessor de Imprensa Assessor de Relações Públicas Assessor Especial (*1) Assessor Técnico (*1) (*2) (*4) Assistente (*2) Assistente de Administração (*1) Assistente de Gabinete (*1) Chefe de Gabinete (*1) Coordenador de Planejamento Coordenador do MAC Chefe de Turma (*2)(*3) Dirigente de Equipe (*2) (*4) Dirigente de Núcleo Motorista de Gabinete Procurador Geral do Município 1.6 (*2) 02 Recepcionista de Gabinete (*1) Secretário da Junta de Serviço Militar (extinto) (*1) Secretário de Governo (extinto) (*1) Secretário Municipal Tesoureiro 2.2 (*1) Alterações feitas pela Lei Municipal nº 531 de (*2) Alterações feitas pela Lei Municipal nº 540 de (*3) Alteração feita pela Lei Municipal nº 608 de (*4) Alteração feita pela Lei Municipal nº 1653 de Art O código de identificação estabelecido para o Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas tem a seguinte interpretação: I - o primeiro elemento indica que o provimento processar-se-á sob a forma de: a) cargo em comissão ou função gratificada, quando representado pelo dígito 1 (hum); b) função gratificada, quando representado pelo dígito 2 (dois). II - o segundo elemento indica o padrão de vencimento do cargo em comissão ou função gratificada. Art O provimento de funções gratificadas é privativo de servidor efetivo do município. Parágrafo Único - A função gratificada de Tesoureiro é excepcional, somente podendo ser provida durante os afastamentos legais do titular do cargo efetivo correspondente. Art Ficam criadas 5 (cinco) Funções Gratificadas Especiais - FGE.

8 1º - Para a Função Gratificada Especial de que trata este artigo, será atribuído o valor máximo de 12 (doze) vezes o valor da FG1; (Alteração feita pela Lei Municipal nº 554 de ) 2º - A Função Gratificada Especial (FGE) poderá ser atribuída a servidores do quadro de cargos de provimento efetivo bem com a servidores, cedidos ou não, da Administração Federal, Estadual ou de outro Município, para o desempenho das funções de Secretário Municipal ou designado para exercer atividade especial de assessoramento. (alteração feita pela Lei Municipal nº 820 de ) 3º - A Função Gratificada Especial (FGE) não poderá ser atribuída simultaneamente com outra Função Gratificada (FG). Art As atribuições dos titulares dos cargos de provimento em comissão e funções gratificadas são as correspondentes à condução dos serviços ou assessoramento das respectivas unidades. CAPÍTULO IV DA TABELA DE PAGAMENTOS Art Os vencimentos dos cargos e o valor das funções gratificadas serão obtidos através da multiplicação dos coeficientes respectivos pelo valor atribuído ao padrão referencial fixado no artigo 28, conforme segue: I - CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO PADRÃO Coeficiente segundo a classe A B C D E F (Alterações feitas pela Lei Municipal nº de ) II - CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO Padrão CC1 CC2 CC3 CC4 CC5 CC6 Coeficiente 1.00 (*)

9 III - FUNÇÕES GRATIFICADAS Padrão FG1 FG2 FG3 FG4 FG5 FG6 Coeficiente 0.40 (*) (*) Alterações feita pela Lei Municipal nº 532 de Art Os valores decorrentes da multiplicação do coeficiente pelo valor do padrão referencial, serão arredondados para a unidade de cruzeiro real seguinte. CAPÍTULO V DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS Art Ficam extintos todos os cargos, empregos públicos e funções gratificadas existentes na administração centralizada do Executivo Municipal, anteriores e vigência desta Lei. Parágrafo Único - Excetuam-se do disposto neste artigo, os cargos do Magistério Municipal, que terão quadro próprio. Art Os atuais servidores efetivos do Município, bem como os estabilizados nos termos do artigo 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal/88, ocupantes dos cargos ou empregos extintos pelo art. 26, serão enquadrados nas categorias funcionais criadas por esta Lei, observadas as seguintes normas: I - correspondência entre o cargo exercido e a nova categoria funcional prevista no Anexo II desta Lei; II - enquadramento em uma das classes da categoria funcional, segundo o tempo de serviço prestado ao Município até a data da vigência desta Lei, conforme segue: a) - na classe A, os que contém até sete anos; b) - na classe B, os que contém mais de sete até quinze anos; c) - na classe C, os que contém mais de quinze até vinte anos; d) - na classe D, os que contém mais de vinte até vinte e cinco anos; e e) - na classe E, os que contém mais de vinte e cinco anos. Art O valor do padrão referencial é fixado em Cr$ (sete milhões, duzentos e sessenta e seis mil, cento e cinqüenta e seis cruzeiros), referente ao mês de Julho/93. Art As despesas decorrentes da aplicação desta Lei, correrão a conta de dotações orçamentarias próprias. Art Esta Lei entrará em vigor no primeiro dia do mês seguinte ao de sua publicação.

10 Art Revogam-se as disposições em contrário. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL, 09 DE AGOSTO DE Registre-se e publique-se Dr. José Manoel Gonzales de Souza Prefeito Municipal Luiz Carlos Prates Secretário Municipal de Administração ANEXO I (Art. da 6º Lei Municipal nº 506) CATEGORIA FUNCIONAL: Agente Comunitário de Saúde PADRÃO DE VENCIMENTOS: 1

11 a) Descrição Sintética: trabalho junto a comunidade, realizando visitas domiciliares, com propósito de pesquisa e educação em saúde da comunidade. b) Descrição Analítica: fazer visitas domiciliares difundindo noções gerais sobre saúde e saneamento; realizar pesquisa de campo para estimar a freqüência aos servidores de saúde em campanhas de prevenção de doenças; identificar os principais sintomas das doenças transmissíveis, levando ao conhecimento da autoridade competente; esclarecer os clientes sobre diagnósticos, prescrições médicas, pedido para exames de laboratório e retorno, quando necessário; orientar sobre planejamento familiar e o uso adequado de métodos anticonceptivos; orientar sobre a realização dos exames pré-natais, acompanhando a evolução da gestação e puerpério; acompanhar o crescimento e desenvolvimento da população infantil mais carente; colaborar na coleta de dados estatísticos e outros requeridos nos programas de saúde; executar outras tarefas correlatas. a) Horário: período normal de trabalho de 40 horas semanais; b) Outros: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a serviço externo e atendimento ao público. a) Escolaridade: 4ª série do 1º grau b) Idade: entre 18 anos c) Outros: conforme instrução reguladora do processo seletivo. CATEGORIA FUNCIONAL: Arquiteto PADRÃO DE VENCIMENTO: 7 a) Descrição Sintética: realizar projetos, direção, construção e fiscalização de prédios públicos, projetos urbanísticos e obras de caráter artístico;

12 b) Descrição Analítica: projetar, dirigir e fiscalizar obras de decoração arquitetônica; realizar projetos de escolas e edifícios; realizar perícias e fazer arbitramentos; colaborar na elaboração de projetos do Plano Diretor do Município; elaborar projetos de conjuntos residenciais e praças públicas; fazer orçamentos e cálculos sobre projetos de construções em geral; planejar ou orientar a construção de monumentos públicos; projetar, dirigir e fiscalizar os serviços de urbanismo e a construção de arquitetura paisagística; examinar projetos e proceder à vistoria de construções particulares; emitir pareceres sobre questões de sua especialidade; exercer tarefas afins. b) Outras: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviço externo, a realização de viagens e freqüência a cursos de especialização. a) Escolaridade: Nível Superior c) Habilitação profissional: habilitação legal para o exercício legal da profissão de Arquiteto; CATEGORIA FUNCIONAL: Assistente Administrativo PADRÃO DE VENCIMENTO: 6 a) Descrição Sintética: prestar assessoramento administrativo a dirigentes de órgão municipais; realizar estudos no campo da administração municipal.

13 b) Descrição Analítica: examinar processos relacionados a assuntos gerais da administração, que exijam a interpretação de textos legais, especialmente da legislação básica do Município; elaborar pareceres fundamentados na legislação ou em pesquisas efetuadas; exarar despachos interlocutórios ou não, de acordo com a orientação do superior hierárquico; revisar atos e informações antes de submetê-los à apreciação das autoridades superiores; reunir as informações que se fizerem necessárias para decisões importantes na órbita administrativa; estudar a legislação referente ao órgão em que trabalha ou de interesse para o mesmo, propondo as modificações necessárias; efetuar pesquisas para o aperfeiçoamento dos serviços; elaborar qualquer modalidade de expediente administrativo; orientar e supervisionar a elaboração de fichários e arquivos de documentação e legislação; integrar grupos operacionais; executar outras tarefas correlatas. b) Outras: freqüência a cursos de especialização. a) Escolaridade: 2º grau completo c) Habilitação profissional: experiência comprovada em matéria fiscal e administrativa. d) Outros: conforme instrução reguladora do processo seletivo CATEGORIA FUNCIONAL: Assistente Social PADRÃO DE VENCIMENTO: 7 a) Descrição Sintética: planejar programas de bem-estar social e promover a sua execução; estudar, planejar, diagnosticar e supervisionar a solução de problemas sociais.

14 b) Descrição Analítica: realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistência social; preparar programas de trabalho referentes ao serviço social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e coordenar os trabalhos nos casos de reabilitação profissional; encaminhar pacientes a dispensários e hospitais, acompanhando o tratamento e a recuperação dos mesmos assistindo aos familiares; planejar e promover inquéritos sobre a situação social de escolares e de suas famílias, fazer triagem dos casos apresentados para estudo ou encaminhamento; estudar os antecedentes da família, participar do estudo e diagnóstico dos casos e orientar os pais, em grupo ou individualmente, sobre o tratamento adequado; supervisionar o Serviço Social através das agências; orientar nas seleções sócio-econômicas para a concessão de bolsas ou outros benefícios; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência à velhice, à infância abandonada, à cegos, etc.; orientar investigações sobre situação moral e financeira de pessoas que desejarem receber ou adotar crianças; manter contato com a família legítima e a substituta, promover o recolhimento de crianças abandonadas a asilos; fazer levantamento sócio-econômicos com vistas a planejamento habitacional nas comunidades; executar outras tarefas correlatas. b) Outras: serviço externo, contato com o público a) Escolaridade: Nível Superior c) Habilitação profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Assistente Social. CATEGORIA FUNCIONAL: Atendente de Creche (extinto) PADRÃO DE VENCIMENTOS: 1 a) Descrição Sintética: Executar atividades de orientação e recreação infantil. b) Descrição Analítica: Executar atividades diárias de recreação com crianças e trabalhos educacionais de artes diversas; acompanhar as crianças em passeios, visitas e festividades

15 sociais; proceder, orientar e auxiliar as crianças no que se refere à higiene pessoal; auxiliar a criança na alimentação; servir refeições e auxiliar as crianças menores a se alimentarem; auxiliar a criança a desenvolver a coordenação motora; observar a saúde e o bem-estar das crianças, levando-as quando necessário, para o atendimento médico e ambulatorial; ministrar medicamentos conforme prescrição médica; prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediato qualquer incidente ou dificuldade, confiando-as aos cuidados de seu substituto ou responsáveis, quando afastar-se, ou ao final do período de atendimento; apurar a freqüência diária ou mensal dos menores; executar tarefas afins. a) Horário: período normal de trabalho de 40 horas semanais a) Idade: 18 anos completos b) Escolaridade: 1º Grau completo ou 1º Grau Incompleto suplementado com curso de Atendente de Creche CATEGORIA FUNCIONAL: Auxiliar de Administração PADRÃO DE VENCIMENTO: 3 a) Descrição Sintética: executar trabalhos administrativos e datilográficos, aplicando a legislação pertinente aos serviços municipais, inclusive em unidades escolares. b) Descrição Analítica: redigir e datilografar expedientes administrativos, tais como: memorandos, ofícios, informações, relatórios e outros; secretariar reuniões e lavrar atas;

16 efetuar registros e cálculos relativos às áreas tributárias, patrimonial, financeira, de pessoal e outras; elaborar e manter atualizados fichários e arquivos manuais; consultar e atualizar arquivos magnéticos de dados cadastrais através de terminais eletrônicos; operar com máquinas calculadora, leitora de microfilmes, registradora e de contabilidade; auxiliar na escrituração de livros contábeis; elaborar documentos referentes a assentamentos funcionais; proceder à classificação, separação e distribuição de expedientes; obter informações e fornecêlas aos interessados; auxiliar no trabalho de aperfeiçoamento e implantação de rotinas; proceder a conferência dos serviços executados na área de sua competência; b) Outras: viagens, freqüência a cursos de especialização a) Escolaridade: 1º grau completo c) Outros: conforme instrução reguladora do processo seletivo CATEGORIA FUNCIONAL: Auxiliar de Enfermagem PADRÃO DE VENCIMENTO: 3 a) Descrição Sintética: executar serviços auxiliares de enfermagem, sob supervisão; b) Descrição Analítica: preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas ao nível de sua qualificação; ministrar medicamentos; realizar controle hídrico; fazer curativos, aplicar oxigenoterapia, nebulizações, enterodisma, enema a calor ou frio; executar tarefas referentes à conservação e aplicação de

17 vacinas; colher materiais para exames laboratoriais; executar atividades de desinfecção e esterilização; prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente; zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e das dependências de unidades de saúde; participar de atividades de educação em saúde; executar outras tarefas correlatas. b) Outras: dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviços em mais de uma unidade; o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços externos, à noite, domingos e feriados. a) Escolaridade: 1º grau completo c) Habilitação Profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Auxiliar de Enfermagem. CATEGORIA FUNCIONAL: Auxiliar de Transportes (extinto) PADRÃO DE VENCIMENTO: 2 a) Descrição Sintética: efetuar o controle do uso de veículos do município; b) Descrição Analítica: fazer levantamentos de consumo de combustível e quilometragem percorrida; responsabilizar-se pelo abastecimento dos veículos leves do município; controlar a distribuição dos veículos a serviços dos diversos órgãos conforme as necessidades, executar outras tarefas correlatas.

18 b) Outras: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados. a) Escolaridade: 1º grau completo CATEGORIA FUNCIONAL: Carpinteiro PADRÃO DE VENCIMENTO: 2 a) Descrição Sintética: construir, montar e reparar estruturas de madeira e assemelhados. b) Descrição Analítica: preparar e assentar assoalhos e madeiramento para paredes, tetos e telhados; fazer e montar esquadrias; preparar e montar portas e janelas; fazer reparos em diferentes objetos de madeira; consertar caixilhos de janelas; colocar fechaduras; construir e montar andaimes; construir coretos e palanques; construir e reparar madeiramentos de veículos; construir forma de madeira para aplicação de concreto; assentar marcos de portas e janelas; confeccionar e/ou colocar cabos em ferramentas; organizar pedidos de suprimento de

19 material e equipamentos para a carpintaria; operar com máquinas de carpintaria, tais como: serra circular, serra de fita, furadeira, desempenadeira e outras; zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservação e funcionamento da maquinaria e do equipamento de trabalho; calcular orçamentos de trabalhos de carpintaria; orientar trabalhos de auxiliares; executar tarefas afins. b) Outras: sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município. a) Escolaridade: 1º grau incompleto c) Habilitação profissional: experiência comprovada em serviços de carpintaria. CATEGORIA FUNCIONAL: Chefe de Oficina PADRÃO DE VENCIMENTO: 6 a) Descrição Sintética: supervisionar, coordenar e orientar trabalhos rotineiros de oficina; b) Descrição Analítica: executar a vistoria mecânica em veículos automotores; orientar e supervisionar a regulagem, revisão, ajustes, desmontes e montagens de motores; vistoriar veículos acidentados; realizar testes finais em máquinas e motores; zelar pela conservação e manutenção de instrumentos de trabalho; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar outras tarefas correlatas.

20 b) Outras: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados. a) Escolaridade: 1º grau completo ; c) Habilitação profissional: experiência comprovada na função ou curso específico na área de Mecânica. d) Outras: conforme instrução reguladora do processo seletivo. CATEGORIA FUNCIONAL: Contador PADRÃO DE VENCIMENTO: 7 a) Descrição Sintética: estudo, fiscalização, orientação e superintendência das atividades fazendárias que envolvem matéria financeira e econômica de natureza complexa. b) Descrição Analítica: supervisionar os serviços fazendários do município, realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretoras da contabilidade do Município; planejar modelos e fórmulas para uso nos serviços de contabilidade; orientar e superintender a atividade relacionada com a escrituração e o controle de quantos arrecadam rendas, realizem despesas, administrem bens do Município; realizar estudos financeiros e contábeis, emitir parecer sobre operações de crédito; organizar planos de amortização da dívida pública municipal; elaborar projetos sobre abertura de créditos adicionais e alterações orçamentarias;

21 realizar a análise contábil e estatística dos elementos integrantes dos balanços; organizar a proposta orçamentaria; supervisionar a prestação de contas de fundos e auxílios recebidos pelo Município; assinar balanços e balancetes; executar a escrituração analítica dos atos ou fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; organizar boletins de receita e despesa; elaborar slips de caixa, escriturar mecanicamente fichas, róis e empenhos; levantar balancetes patrimoniais e financeiros; conferir balancetes auxiliares e slips de arrecadação; examinar processos de prestação de contas; conferir guias de juros de apólices da dívida pública; examinar empenhos de despesa, verificando a classificação e a existência de saldos nas dotações; executar outras tarefas correlatas. b) Outras: freqüência a cursos de especialização. a) Escolaridade: Nível Superior c) Habilitação profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Contador, com experiência comprovada. d) Outros: conforme a instrução reguladora do processo seletivo. CATEGORIA FUNCIONAL: Contínuo PADRÃO DE VENCIMENTO: 1 a) Descrição Sintética: executar trabalhos internos e externos, de coleta e de entrega de correspondências, documentos, encomendas e outros afins. b) Descrição Analítica: executar serviços internos e externos; entregar documentos, mensagens e encomendas ou pequenos volumes; efetuar pequenas compras e pagamentos de contas para atender as necessidades dos servidores do órgão; auxiliar nos serviços simples de escritório, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas; encaminhar visitantes aos diversos setores, acompanhando-os e prestando-lhes informações necessárias; anotar recados e telefones; controlar entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos para comprovar a execução dos serviços, coletas, assinaturas em documentos diversos; auxiliar no recebimento e distribuição e materiais e suprimentos em geral; realizar

22 tarefas auxiliares em oficinas gráficas, tais como: intercalar, vincar, dobrar, picotar, contar e empacotar impressos; guilhotinar papéis; operar mimeógrafo, copiadora eletrostática e máquinas heliográficas; servir café e, eventualmente fazê-lo; executar tarefas afins. a) Escolaridade: 4ª série do 1º grau c) Habilitação profissional: CATEGORIA FUNCIONAL: Dentista PADRÃO DE VENCIMENTO: 7 a) Descrição Sintética: diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilo facial; executar trabalhos de cirurgia buco-facial e proceder odontologia profilática em estabelecimentos de ensino ou hospitalar do Município; b) Descrição Analítica: executar trabalhos de cirurgia buco-facial e examinar a boca e os dentes de alunos e pacientes em estabelecimentos do Município; fazer diagnósticos dos casos individuais determinando o respectivo tratamento; executar operações de prótese em geral e de profilaxia dentária; fazer extrações de dentes; compor dentaduras; preparar, ajustar e fixar dentaduras artificiais, coroas, trabalhos de pontes; tratar de condições patológicas da boca e da face; fazer esquema das condições da boca e dos dentes dos pacientes; fazer registros e relatórios dos serviços executados; proceder a exames solicitados pelo órgão de biometria; difundir os preceitos de saúde pública odontológica através de aulas, palestras, impressos, escritos, etc.; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades

23 próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editas no respectivo regulamento da profissão. b) Outras: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados, em mais de um estabelecimento. a) Escolaridade: Nível Superior c) Habilitação profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Dentista. d) Outros: conforme instrução reguladora do processo seletivo. CATEGORIA FUNCIONAL: Desenhista PADRÃO DE VENCIMENTO: 3 a) Descrição Sintética: elaborar e projetar desenhos técnicos e artísticos; desenhar gráficos em geral. b) Descrição Analítica: desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prédios; fazer desenhos técnicos e artísticos; elaborar gráficos e desenhos em perspectivas; passar os croquís para a escala; executar desenhos arquitetônicos e projetos de obras; fazer cálculos de coordenadas geográficas; desenhar letreiros e cartazes; desenhar organogramas, fluxogramas e gráficos artísticos; desenhar gráficos em geral; fazer desenhos didáticos em geral; fazer desenhos para clichês e cartazes de propaganda; executar plantas em face de cadernetas de campo ou hidrográficas; desenhar projetos de ajardinamento; proceder a reconstituição de plantas; elaborar plantas de alinhamento, traçado de ruas, cortes e curvas de nível; executar a redução e ampliação de plantas eventualmente colaborar na confecção de maquetes; responsabilizar-se pelo arquivamento de plantas e pela guarda e conservação do material de trabalho; efetuar relatórios das atividades desenvolvidas; executar outras tarefas correlatas.

24 a) Escolaridade: 1º grau completo c) Habilitação profissional: experiência comprovada em trabalhos de desenho ou curso correspondente. CATEGORIA FUNCIONAL: Eletricista PADRÃO DE VENCIMENTO: 2 a) Descrição Sintética: executar trabalhos rotineiros de eletricidade em geral, bem como efetuar serviços de instalação e reparos de circuitos e aparelhos elétricos. b) Descrição Analítica: instalar, inspecionar e reparar linhas e cabos de transmissão, inclusive os de alta tensão; fazer reparos em aparelhos elétricos em geral; instalar, inspecionar, regular e reparar diferentes tipos de equipamentos elétricos, tais como: elevadores, ventiladores, rádios, refrigeradores, etc.; inspecionar, fazer pequenos reparos e limpar geradores e motores a óleo; reparar e regular relógios elétricos, inclusive de controle de ponto; fazer enrolamento de bobinas; desmontar, ajustar e montar motores elétricos, dínamos, etc.; conservar e reparar instalações elétricas internas e externas; recuperar motores de partida em geral, buzinas, interruptores, relés, reguladores de tensão, instrumentos de painel e acumuladores; executar a bobinagem de motores; reformar baterias; fazer e consertar instalações elétricas em veículos automotores; fazer enrolamentos e consertar induzidos de geradores de automotores; fazer enrolamentos e consertar induzidos de geradores de automóveis; treinar auxiliares em serviços de eletricidade em geral; executar outras tarefas correlatas.

25 b) Outras: sujeito ao uso de uniforme e equipamento de proteção individual fornecido pelo Município. a) Escolaridade: 1º grau incompleto c) Habilitação profissional: curso correspondente ou experiência comprovada em serviços de eletricidade. CATEGORIA FUNCIONAL: Encanador PADRÃO DE VENCIMENTO: 2 a) Descrição Sintética: montar, ajustar e reparar encanamentos, tubulações e outros condutores, assim como seus acessórios. b) Descrição Analítica: fazer instalações e encanamentos em geral; assentar manilhas; instalar condutores de água e esgoto; colocar registros, torneiras, sifões, pias, caixas sanitárias e manilhas de esgoto; efetuar consertos em aparelhos sanitários em geral; desobstruir e consertar instalações sanitárias; reparar cabos e mangueiras; confeccionar e fazer reparos em qualquer tipo de junta em canalizações, coletores de esgotos e distribuidores de água; elaborar listas de materiais e ferramentas necessárias à execução do trabalho, de acordo com o projeto; controlar o emprego do material; examinar instalações realizadas por particulares; orientar o trabalho de auxiliares; executar outras tarefas correlatas.

26 a) Escolaridade: 1º grau incompleto c) Habilitação profissional: experiência comprovada em serviços de instalação hidráulica e sanitária. CATEGORIA FUNCIONAL: Enfermeiro PADRÃO DE VENCIMENTO: 7 a) Descrição Sintética: planejar, organizar e coordenar os serviços de assistência de enfermagem. b) Descrição Analítica: organizar e dirigir os serviços de enfermagem e suas atividades técnicas e auxiliares; atender consultas de enfermagem; participar do planejamento, execução e avaliação da programação de saúde; participar da elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de saúde; prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde; participar na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos programas de diligência epidemiológica; prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves; executar outras tarefas afins. b) Outras: o exercício da função poderá exigir a prestação de serviços externos, à noite, domingos e feriados e em mais de uma unidade.

27 a) Escolaridade: Nível Superior c) Habilitação profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Enfermeiro. CATEGORIA FUNCIONAL: Engenheiro Civil PADRÃO DE VENCIMENTO: 7 a) Descrição Sintética: executar ou supervisionar trabalhos técnicos de engenharia em serviços públicos municipais. b) Descrição Analítica: executar ou supervisionar trabalhos topográficos e geodésticos; executar projetos, dando o respectivo parecer; dirigir ou fiscalizar a construção de edifícios e suas obras complementares; projetar, dirigir ou fiscalizar a construção de estradas de ferro e de rodagem, bem como obra de captação e abastecimento de água, de drenagem e de irrigação, das destinadas ao aproveitamento de energia, das relativas a portos, rios e canais e das de saneamento urbano e rural; realizar perícias e fazer arbitramentos; estudar, projetar, dirigir e executar as instalações de força motriz, mecânicas, eletrônicas e outras que utilizem energia elétrica, bem como as oficinas em geral de usinas elétricas e de redes de distribuição elétrica; fazer orçamentos e cálculos sobre projetos de construção; executar outras tarefas correlatas. b) Outras: o exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens e freqüência a cursos de especialização

28 a) Escolaridade: Nível Superior c) Habilitação profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Engenheiro Civil. CATEGORIA FUNCIONAL: Ferramenteiro PADRÃO DE VENCIMENTO: 2 a) Descrição Sintética: zelar pela guarda e conservação das ferramentas de uso comum; b) Descrição Analítica: fazer a distribuição de ferramentas aos diversos setores, bem como o seu recolhimento ao final do expediente ou de cada serviço; zelar pela limpeza e conservação das ferramentas; comunicar a autoridade superior qualquer dano ou extravio de ferramentas e/ou utensílios; executar outras tarefas correlatas. a) Escolaridade: 1º grau incompleto

29 CATEGORIA FUNCIONAL: Ferreiro PADRÃO DE VENCIMENTO: 2 a) Descrição Sintética: executar trabalhos de ferragem na construção e reconstrução de obras públicas. b) Descrição Analítica: preparar e montar a ferragem para armações de concretagem, para grelhas de esgoto, peças pré-modadas de concretos; especificar o material a ser utilizado e organiza os pedidos de suprimento de material; orientar o trabalho de auxiliares; executar outras tarefas correlatas. b) Outras: sujeito ao uso de uniforme e equipamento de proteção individual fornecido pelo Município. a) Escolaridade: 1º grau incompleto c) Habilitação profissional: experiência comprovada na função

30 CATEGORIA FUNCIONAL: Fiscal de Obras e Posturas PADRÃO DE VENCIMENTO: 5 a) Descrição Sintética: verificar o cumprimento das leis referentes a execução de obras particulares, normas de saúde pública e posturas municipais. b) Descrição Analítica: acompanhar o andamento das construções, a fim de constatar a sua conformidade com as plantas devidamente aprovadas; suspender obras iniciadas sem a aprovação ou em desconformidade com as plantas aprovadas; verificar denúncias e fazer notificações sobre construções clandestinas, aplicando as medidas cabíveis; comunicar à autoridade competente as irregularidades encontradas nas obras fiscalizadas, tomando as medidas que se fizerem necessárias em cada caso; prestar informações em requerimentos de habite-se; verificar denúncias e fazer notificações sobre infrações cometidas contra os bens públicos e demais posturas municipais, estabelecidas no Código Administrativo do Município, tomando as medidas necessárias em cada caso; verificar denúncias sobre danos causados à saúde pública e ao meio ambiente, no âmbito de competência municipal, tomando as medidas cabíveis; prestar informações em processos; executar outras tarefas correlatas. b) Outras: o serviço de fiscalização exige atividade externa, à noite, domingos e feriados. a) Escolaridade: 2º grau completo

31 c) Outros: conforme instrução reguladora do processo seletivo. CATEGORIA FUNCIONAL: Fiscal de Tributos PADRÃO DE VENCIMENTO: 5 a) Descrição Sintética: orientar e exercer a fiscalização geral com respeito à aplicação das leis tributárias do Município, bem como no que se refere à fiscalização especializada. b) Descrição Analítica: estudar o sistema tributário municipal; orientar o serviço de cadastro e realizar perícias; exercer a fiscalização direta em estabelecimentos comerciais, industriais e comércio ambulante; prolatar pareceres e informações sobre lançamentos e processos fiscais; lavrar autos de infração, assinar intimações e embargos; organizar o cadastro fiscal; orientar o levantamento estatístico específico da área tributária; estudar a legislação básica; integrar grupos operacionais; realizar outras tarefas correlatas. b) Outras: o serviço de fiscalização exige atividade externa, à noite, domingos e feriados. a) Escolaridade: 2º grau completo c) Outros: conforme instrução reguladora do processo seletivo

32 CATEGORIA FUNCIONAL: Inspetor Tributário PADRÃO DE VENCIMENTO: 7 a) Descrição Sintética: prestar assessoramento em questões que envolvam matéria de natureza tributária, emitindo informações, pareceres e pronunciamentos; b) Descrição Analítica: emitir informações, pareceres e pronunciamentos no âmbito tributário sobre questões de cunho administrativo e jurídico; proceder pesquisas na legislação, na jurisprudência e na doutrina, com vista a instrução de todo e qualquer expediente administrativo do complexo da arrecadação municipal; atuar na prevenção de situações que potencialmente impliquem futuras demandas contra a fazenda pública; pesquisar e prevenir as causas de evasão das receitas municipais; prestar informações à Procuradoria Geral do Município a fim de subsidiar a defesa dos interesses do Município, em juízo ou fora dele; integrar grupos operacionais; orientar o serviço de fiscalização de tributos executar outras tarefas correlatas. b) Outras: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados, eventualmente. a) Escolaridade: Nível Superior c) Habilitação profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Advogado, Contador, Administrador Público ou de Empresas.

33 CATEGORIA FUNCIONAL: Lubrificador PADRÃO DE VENCIMENTO: 2 a) Descrição Sintética: lubrificar máquinas e motores. b) Descrição Analítica: executar serviços de lubrificação de máquinas e motores; zelar pela limpeza e conservação dos equipamentos de trabalho; requisitar ao setor competente os materiais necessários à execução do serviço; executar outras tarefas correlatas. a) Escolaridade: 1º grau incompleto

34 CATEGORIA FUNCIONAL: Médico PADRÃO DE VENCIMENTO: 7 a) Descrição Sintética: prestar assistência médico-cirúrgica, fazer inspeções de saúde em candidatos a cargos públicos e em servidores municipais. b) Descrição Analítica: atender consultas médicas em ambulatórios, hospitais, unidades sanitárias; efetuar exames médicos em escolares e pré-escolares; examinar servidores públicos municipais para fins de controle no ingresso, licenças e aposentadoria; fazer visitas domiciliares a servidores municipais para fins de controle de faltas por motivo de doença, quando necessário; preencher e assinar laudos de exames e verificação; fazer diagnóstico e recomendar o tratamento indicado para cada caso; prescrever regimes dietéticos; prescrever exames laboratoriais, tais como: sangue, urina, raio X e outros; preencher a ficha única individual dos pacientes; preparar relatórios mensais relativos às suas atividades; executar outras tarefas correlatas. b) Outras: dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade. a) Escolaridade: Nível Superior c) Habilitação profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Médico.

35 CATEGORIA FUNCIONAL: Merendeira PADRÃO DE VENCIMENTOS: 1 a) Descrição Sintética: Realizar atividades rotineiras, envolvendo a preparação da merenda escolar. b) Descrição Analítica: preparar e servir merenda escolar; fazer o controle do estoque de mantimentos; fazer arrumação e limpeza nos locais de preparar e de servir a merenda; preparar café e servi-lo, executar outras tarefas correlatas. a) Horário: período normal de trabalho de 40 horas semanais a) Idade: 18 anos completos b) Escolaridade: 4º Série do 1º Grau c) Outros: conforme instrução reguladora do processo seletivo

36 CATEGORIA FUNCIONAL: Mestre PADRÃO DE VENCIMENTO: 3 a) Descrição Sintética: supervisionar, coordenar e orientar trabalhos rotineiros de construção de obras em geral. b) Descrição Analítica: supervisionar e responsabilizar-se por tarefas rotineira na construção e conservação de estradas e vias públicas, de obras e edifícios públicos e de iluminação pública; fazer locação e medição de obras; interpretar plantas de construção em geral; controlar a dosagem de argamassa e concreto; verificar as formas e armadura para concreto armado; apresentar relatórios informativos quanto ao andamento dos serviços; responsabilizar-se pelos materiais existentes nas obras a seu cargo; fiscalizar a execução de obras; organizar pedidos de material; verificar o cumprimento de especificações contratuais; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar outras tarefas correlatas. b) Outras: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviço à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a trabalho desabrigado. a) Escolaridade: 1º grau completo c) Outros: conforme instrução reguladora do processo seletivo

37 CATEGORIA FUNCIONAL: Monitor Infantil PADRÃO DE VENCIMENTOS: 2 a) Descrição Sintética: Atividades de nível médio, envolvendo a execução de trabalhos relacionados com o atendimento de crianças em estabelecimentos de ensino, visando à formação de bons hábitos e senso de responsabilidade b) Descrição Analítica: Desenvolver nas crianças hábitos de higiene, de boas maneiras, de educação informal e de saúde; despertar nos escolares o senso de responsabilidade, guiandoos no cumprimento de seus deveres; atender as crianças ou adolescentes nas suas atividades extra-classe e quando em recreação; observar o comportamento dos alunos nas horas de alimentação; zelar pela disciplina nos estabelecimentos de ensino e áreas adjacentes; assistir à entrada e à saída dos alunos; encarregar-se de receber, distribuir e recolher diariamente os livros de chamada e outros papéis referentes ao movimento escolar em cada classe; prover as salas de aula do material escolar indispensável; arrecadar e entregar na Secretaria do Estabelecimento, livros, cadernos e outros objetos esquecidos pelos alunos; colaborar nos trabalhos de assistência aos escolares em casos de emergência, como acidentes ou moléstias repentinas; comunicar à autoridade competente os atos relacionados à quebra da disciplina ou qualquer anormalidade verificada; receber e transmitir recados; executar outras tarefas semelhantes. a) Horário: período normal de trabalho de 40 horas semanais a) Idade: 18 anos completos b) Escolaridade: 2º Grau completo

38 CATEGORIA FUNCIONAL: Motorista PADRÃO DE VENCIMENTO: 3 a) Descrição Sintética: dirigir e conservar veículos do Município. b) Descrição Analítica: dirigir automóveis, caminhões e outros veículos destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veículo à garagem concluído o serviço do dia; manter o veículo em perfeitas condições de limpeza e funcionamento; fazer reparos de urgência; zelar pela conservação do veículo que lhe for confiado; providenciar no abastecimento de combustível, água e lubrificantes; comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento do veículo; executar outras tarefas correlatas. b) Outras: sujeito ao trabalho noturno, aos domingos e feriados a) Escolaridade: 1º grau incompleto c) Habilitação profissional: Carteira Nacional de Habilitação - Categoria Profissional

39 CATEGORIA FUNCIONAL: Nutricionista PADRÃO DE VENCIMENTO: 7 a) Descrição Sintética: coordenar, supervisionar e executar programas de suplementação e complementação alimentar. b) Descrição Analítica: realizar diagnóstico alimentar e nutricional; elaborar cardápios para merendas escolares; identificar os alimentos com relação a tipos, características próprias e valores nutricional, aplicando-se adequadamente nos diversos cardápios; orientar a seleção, preparo e distribuição de refeições; identificar e avaliar a sanidade dos alimentos; identificar sinais de desnutrição, relacionando-se com a carência alimentar; identificar as necessidades nutricionais, coordenar as atividades relacionadas ao processamento de leite de soja; criar e aplicar mecanismos de controle de quantidade e qualidade dos alimentos, segundo os recursos humanos, materiais e financeiros disponíveis; controlar os gêneros alimentícios quanto as técnicas de armazenamento; executar outras tarefas correlatas. b) Outras: dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade. a) Escolaridade: Nível Superior b) Idade: 18 anos completos e 45 anos incompleto c) Habilitação profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Nutricionista.

40 CATEGORIA FUNCIONAL: Oficial Administrativo PADRÃO DE VENCIMENTO: 4 a) Descrição Sintética: executar trabalhos que envolvam a interpretação e aplicação das leis e normas administrativas e a redação de expedientes administrativos. b) Descrição Analítica: examinar processos; redigir pareceres e informações; redigir expedientes administrativos, tais como: memorandos, cartas, ofícios, relatórios, ordens de serviço, instruções, exposições de motivos, minutas de projetos de lei e decretos e outros; realizar e conferir cálculos relativos à lançamentos, alterações de tributos, avaliação de imóveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei; executar e/ou verificar a exatidão de quaisquer documentos de receita e despesa, folhas de pagamento, empenhos, balancetes, demonstrativos de caixa; organizar e orientar a elaboração de fichários e arquivos de documentação e de legislação; realizar ou orientar coleta de preços de materiais que possam ser adquiridos sem concorrência; efetuar ou orientar o recebimento, conferência, armazenagem e conservação de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque; fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; secretariar reuniões e comissões de inquérito; eventualmente realizar trabalhos datilográficos, operar com terminais eletrônicos e equipamentos de microfilmagem; executar tarefas afins. b) Outras: o exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público. a) Escolaridade: 2º grau completo c) Outros: conforme instrução reguladora do processo seletivo