Sistema FAESA de Educação Faculdades Integradas Espírito-santenses dezembro de SELEÇÃO DE PROFESSORES PARA 2014/1 Aviso de edital nº 02/2014

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1 Sistema FAESA de Educação Faculdades Integradas Espírito-santenses dezembro de 2013 SELEÇÃO DE PROFESSORES PARA 2014/1 Aviso de edital nº 02/2014 O Diretor das Faculdades Integradas Espírito-santenses FAESA Av. Vitória torna pública a abertura de inscrição para seleção de professores de educação superior com titulação de doutor, mestre ou especialista, para contratação e cadastro de reserva do curso e disciplina discriminados abaixo: Curso Disciplina Carga horária semanal Engenharia Elétrica Máquina Elétricas I 04 horas I - Dos Requisitos 1.Poderão se inscrever candidatos que comprovem os requisitos mínimos de habilitação e experiência profissional conforme discriminado abaixo: a) Doutorado na área da disciplina e experiência profissional mínima de 01 ano na área da disciplina OU b) Mestrado na área da disciplina e experiência profissional mínima de 01 ano na área da disciplina OU c) Título de Especialista na área da disciplina e experiência profissional mínima de 01 ano na área da disciplina e experiência de magistério mínima de 01 ano na área da disciplina II Das Inscrições 2. As inscrições serão realizadas no período de 02 a 06 de dezembro de 2013, exclusivamente por meio da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. 3. O candidato deverá enviar a documentação em envelope lacrado endereçado ao Núcleo de Recursos Humanos das Faculdades Faculdades Integradas Espírito-

2 santenses, situado no Campus Antário Alexandre Theodoro Avenida Vitória, Monte Belo Vitória ES CEP Documentação exigida: a) cópia autenticada da carteira de identidade; b) cópia autenticada do CPF; c) ficha de inscrição devidamente preenchida (download no site da faesa d) Curriculum Vitae em formato CV- Lattes; e) cópia dos diplomas/certificados de graduação, especialização, mestrado e doutorado, quando for o caso; f) comprovação da experiência profissional, envolvendo atividades acadêmicas e outras atividades; g) comprovação da produção científica, tecnológica e artístico cultural, quando for o caso; h) comprovação da participação em atividades de pesquisa e/ou extensão, quando for o caso; i) comprovação da orientação de teses, dissertações, monografias e projetos, quando for o caso; j) comprovação de demais atividades não contempladas nos itens anteriores e que sejam relevantes para o exercício da docência no ensino superior, na disciplina para a qual se candidata. 5. Não serão aceitas Atas e/ou Declarações de comprovação de titulação como forma de documentação comprobatória para admissão de docentes; 6. Somente serão aceitos Diplomas e/ou Certificados reconhecidos pelo MEC como comprovantes de habilitação não sendo consideradas declarações para este fim. 7. Só serão aceitos Diplomas/Certificados emitidos por Instituições Estrangeiras se apresentados juntamente com a Revalidação emitida por uma Universidade Pública. 8. Serão deferidas as inscrições que estiverem em acordo com estas exigências e indeferidas as inscrições com pendências comprobatórias.

3 9. Não serão analisados documentos postados após o período estabelecido para inscrição. III Da Seleção 10. O processo seletivo de docentes da FAESA constará de quatro etapas, a saber: a) Análise de currículo; b) Prova de avaliação do conhecimento técnico que poderá ser feita escrita ou oralmente (entrevista) c) Prova de desempenho didático; d) Entrevista com Diretor de Campus e a Direção Geral. 11. Não haverá quantidade limite para a apresentação de certificados na área de formação acadêmica. 12. Compete ao candidato a responsabilidade pela escolha dos títulos a serem apresentados para pontuação. 13. Não serão computados cursos sem a discriminação de carga horária. 14. Os currículos analisados serão pontuados e continuarão nas etapas seguintes apenas os) candidatos classificados na prova de títulos em até dez vezes o número de vagas previsto no edital, respeitados os empates na última posição. ANÁLISE DE CURRÍCULO 15. A análise de currículo, de caráter classificatório, com a participação exclusiva dos candidatos que tiveram suas inscrições deferidas, visa avaliar os títulos e a experiência dos candidatos nas áreas indicadas conforme o quando demonstrativo abaixo: CRITÉRIOS PARA ANÁLISE DE CURRÍCULO 1. FORMAÇÃO ACADÊMICA COMPLEMENTAR (apenas a maior pontuação será considerada) a)realizou estudos complementares de Doutorado nos eu campo de atuação, tendo concluído o curso, defendido e publicado tese e obtido certificado. b)realizou estudos complementares de Mestrado no seu campo de atuação, tendo concluído o curso apresentando trabalho e obtido certificado. c)realizou curso de especialização Lato Sensu no seu campo de atuação, tendo obtido certificado, com carga horária mínima de 360 horas. Pontos 40 pontos 30 pontos 20 pontos

4 2. CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO (cursos não considerados no ítem 1) a)cursos de especialização e/ou aperfeiçoamento relativos às atividades que exerce ou irá exercer, com carga horária superior a 360 horas. b)cursos de aperfeiçoamento relativos às atividades que exerce ou irá exercer, com carga horária entre 241 e 360 horas. c)cursos de aperfeiçoamento relativos às atividades que exerce ou irá exercer, com carga horária entre 181 e 240 horas. d)curso de aperfeiçoamento relativos às atividades que exerce ou irá exercer, com carga horária entre 120 e 180 horas. Pontos 10 pontos 08 pontos 06 pontos 04 pontos 3. EXPERIÊNCIA DOCENTE Pontos a)adquirida pelo profissional na execução de docência de 3 20 pontos grau da mesma natureza da disciplina pleiteada (pelo menos 03 anos) b)adquirida pelo profissional na execução de docência de 3 10 pontos grau que guarda alguma relação da mesma natureza da disciplina pleiteada (pelo menos 03 anos) c)adquirida pelo profissional na execução de docência em 05 pontos outros níveis de ensino que guarda alguma relação da mesma natureza da disciplina pleiteada (pelo menos 03 anos) a)adquirida pelo profissional na execução de docência em 02 pontos outros níveis de ensino que não apresenta relação com a natureza da disciplina pleiteada (pelo menos 03 anos) 4. EXPERIÊNCIA NÃO DOCENTE Específica Adquirida pelo profissional na execução de atividades profissionais da mesma natureza da disciplina pleiteada. Acima de 15 anos De 11 a 15 anos De 06 a 10 anos De 03 a 05 anos (Até 10 pontos) 10 pontos 05 pontos 04 pontos 02 pontos Similar Adquirida pelo profissional na execução de atividades que guardam alguma relação com a disciplina pleiteada. Acima de 15 anos De 11 a 15 anos De 06 a 10 anos De 03 a 05 anos 08 pontos 04 pontos 02 pontos 01 ponto 16. A pontuação do currículo se limita a 100 (cem) pontos.

5 17. Só será considerado tempo de experiência recente, ou seja, num lapso de tempo inferior a 10 (dez) anos do momento atual. PROVA AVALIAÇÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICO 18. A prova de avaliação do conhecimento técnico será realizada na modalidade oral (entrevista). 19. O tema da prova será escolhido pela FAESA e apresentado ao candidato no momento da mesma. PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO 20. A prova de desempenho didático constará de uma aula com duração de 30 minutos, ministrada na presença de uma banca examinadora, sobre um dos temas do programa da disciplina, a ser sorteado 24 horas antes da prova. 21. O candidato deverá preparar um plano de aula e apresentá-lo à banca antes do início da aula. O plano deverá conter os objetivos, os conteúdos, a metodologia de ensino-aprendizagem, a avaliação proposta para o assunto abordado e a bibliografia básica. O plano deverá levar em conta o tempo disponível da prova. ENTREVISTA COM A DIREÇÃO 22. A entrevista com a direção terá caráter classificatório. Os horários de cada atividade serão definidos pela FAESA e informados aos candidatos por e telefone. IV Do Cronograma 23. As atividades serão realizadas conforme cronograma abaixo: Data Horário Atividade Local 02 a 06/12 - Inscrições Correios 09 a 12/12 - Análise de Currículo Núcleo de Recursos Humanos 13 /12 8h às 17h Prova de Avaliação de Conhecimento Técnico Faesa Campus 1 (Av. Vitória) 16 /12 8h às 17h Prova de Desempenho Faesa Campus 1 (Av. Didático Vitória) 18/12 8h às 17h Entrevista Gabinete do Diretor da Faculdade V Do Resultado

6 24. Cada avaliador conferirá pontuação de 0 (zero) a 100 (cem) para cada etapa do processo seletivo e o resultado final será aprovado se a média da pontuação estabelecida pelos avaliadores for 50 (cinquenta) ou mais pontos.será eliminado o candidato que obtiver menos de 50 (cinquenta) pontos em qualquer uma das avaliações. 25. A nota final de cada candidato será obtida através da aplicação da seguinte fórmula: NF = NCL + (NPC x 2) + (NPD x 2) 5 Onde: NF = nota final NCL = nota do Currículo Lattes NPC = nota da prova de conhecimentos técnicos NPD = nota da prova de desempenho didático 26. Em caso de empate na nota final do processo seletivo, a definição caberá à Direção. 27. O(s) candidato(s) selecionado(s), de acordo com o número de vagas oferecidas, serão comunicado(s) por e telefone, devendo comparecer à instituição no prazo determinado pela FAESA. 28. O não comparecimento no prazo estabelecido caracterizará a desistência da vaga. 29. Os casos omissos ou possíveis exceções serão resolvidos pela Direção das Faculdades. 30. O candidato selecionado será admitido segundo o regime das leis trabalhistas de acordo com as normas da FAESA. Vitória, 01 de dezembro de Juliano Silva Campana Diretor Acadêmico das Faculdades Integradas Espírito-santenses

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