EDITAL Nº 010, DE 08 DE SETEMBRO DE 2014

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1 EDITAL Nº 010, DE 08 DE SETEMBRO DE 2014 CURSOS DE CAPACITAÇÃO PARA SERVIDORES NA MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EAD) O Departamento de Recursos Humanos do MPT, por intermédio da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, comunica aos servidores do Ministério Público do Trabalho que estarão abertas no período de 08 a 17/09/2014, as inscrições para participação de servidores nos seguintes cursos: Licitações na Administração Pública Carga horária 40 h/a Gestão e Fiscalização de Contratos Carga horária 40 h/a Qualidade de Vida no Trabalho Carga horária 40 h/a 1. Objetivo Proporcionar aos servidores do Ministério Púbico do Trabalho um maior conhecimento acerca do funcionamento da Administração Pública e da importância e fatores relativos à qualidade de vida no trabalho. 2. Realização Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas/DRH Núcleo de Educação a Distância NEAD 3. Período e Metodologia do Curso Os cursos serão realizados no período de 07/10 a 21/11/2014, integralmente na modalidade à distância, com carga horária de 40h/a cada um. 4. Conteúdos dos cursos Os conteúdos dos cursos encontram-se explicitados no Anexo I do presente edital.

2 5. Corpo Docente MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO O Corpo Docente será composto por tutores selecionados pela Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas/DRH, conforme Portaria PGR nº 652/ Número de vagas A oferta de vagas seguirá o disposto no quadro abaixo: CURSO QUANTIDADE DE TURMAS VAGAS POR TURMA TOTAL DE VAGAS Licitações na Administração Pública Gestão e Fiscalização de Contratos Qualidade de Vida no Trabalho Público-Alvo a) Servidores que atuem diretamente nas respectivas áreas, para os cursos de Licitações e Qualidade de Vida no Trabalho; b) Servidores que sejam gestores ou fiscais de contratos, para o Curso de Fiscalização de Contratos; c) Demais servidores e membros do MPT, respeitada a prioridade de inscrição dos interessados elencados nos subitens a e b. d) Cada servidor só poderá participar de um curso. 8. Critério de seleção A seleção dos participantes se fará mediante análise das prioridades elencadas no item 7 do presente edital. Os participantes não poderão estar em gozo de férias durante o período de duração do curso, mesmo que as férias coincidam parcialmente, conforme Portaria PGR nº 198/2011, art. 19.

3 9. Procedimentos para pré-inscrição: 1º Passo: Acessar o site: https://ead.mpt.gov.br/lms/ 2º Passo: Clicar em Inscrições. 3º Passo: Clicar em Inscrições para cursos a distância 4º Passo: Na nova janela, clicar em Acesse Inscrições. 5º Passo: Marcar a opção Servidores do MPT, inserir o CPF e clicar em Avançar. 6º Passo: Usuário cadastrado, clicar em Avançar. 7º Passo: Selecionar o(s) curso(s) desejado(s) e clicar em Inscrever ao lado do mesmo, lembrando que o servidor só poderá fazer opção e um curso. 8 Passo: Abrirá uma nova janela para você finalizar sua inscrição. 9º Passo: Encerre o procedimento clicando em AVANÇAR, logo abrirá um nova janela com a confirmação de sua inscrição 10º Passo: Enviar o(s) Termo(s) de Compromisso preenchido(s), escaneado(s) e devidamente assinado(s) pelo interessado e por sua chefia imediata para o endereço impreterivelmente até o dia 19/09/2014, constante dos ANEXOS II, III e IV do presente Edital, observando o anexo do curso desejado. 11º Passo: Aguardar a confirmação da inscrição por institucional no dia 03/10/2014, que será encaminhado pelo Núcleo de Educação a Distância da CODEP após a seleção final dos participantes.

4 10. Seleção dos candidatos A divulgação do resultado definitivo das inscrições será disponibilizada a partir do dia 03/10/2014, na intranet da PGT. 11. Disposições gerais Informamos que não será autorizada, em nenhuma hipótese, a participação dos servidores que estiverem em gozo de férias, ainda que o afastamento coincida parcialmente com a data da realização do curso, conforme disposto no art. 19 da Portaria PGR nº 198/2011. Informações adicionais poderão ser obtidas no Núcleo de Educação a Distância/CODEP/DRH pelo telefone (61) ou (61) Brasília, 08 de setembro de ISABEL CRISTINA MENDONÇA DE OLIVEIRA DIRETORA DO

5 ANEXO I CONTEÚDOS DOS CURSOS CURSO 1: LICITAÇÕES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AULA I LICITAÇÕES CONCEITOS E PRINCÍPIOS Conceito de licitação Princípios adotados nas licitações públicas AULA II TIPOS DE LICITAÇÃO Menor preço Melhor Técnica Técnica e preço Maior lance ou oferta AULA III MODALIDADES DE LICITAÇÃO Convite Tomada de Preços Concorrência Leilão Concurso Pregão AULA IV FASES DAS LICITAÇÕES Fase interna Fase externa AULA V DISPENSA E INEXIGIBILIDADE: POSSIBILIDADES DE CONTRATAÇÃO DIRETA Licitação dispensada Licitação dispensável Licitação inexigível AULA VI SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS (SRP)

6 CURSO 2: GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS I CONTRATO ADMINISTRATIVO Do Pedido O Ato convocatório/ Edital de Licitação O Ordenador de despesas O Processo administrativo para licitar Interesses Públicos x interesses privados Características do Contrato Cláusulas exorbitantes Cláusulas essenciais Obrigatoriedade do contrato Execução do contrato Direitos e Obrigações das partes Duração dos contratos Alteração Contratual Limites legais Tipos de Contratos Administrativos Manutenção do equilíbrio-econômico financeiro Garantias Contratuais II Fiscalização e Gestão de Contratos Fundamento Legal Fiscal do Contrato Importância do Fiscal do contrato Designação do Fiscal O que se espera do Fiscal do contrato Modalidades de Fiscalização Procedimentos de Fiscalização

7 Cuidados Iniciais, Permanentes e Complementares Responsabilidade Subsidiária x Súmula 331 TST Inexecução contratual Penalidades Rescisão Contratual Responsabilização do Fiscal do Contrato Liquidação e Pagamento

8 Unidade I Abordagem Inicial CURSO 3: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A Qualidade de Vida Definições e conceitos Gestão e evolução da qualidade de vida no trabalho Implantação de programas de QVT Mudanças de comportamento Integralização das etapas de mudança Unidade II A Importância dos Programas de QVT para as Organizações A Importância da Qualidade de Vida no Trabalho Principais vantagens da Qualidade de Vida Ações da Qualidade de Vida no ambiente de trabalho Aspectos psicológicos e a Qualidade de Vida no Trabalho Por que implantar um programa de QVT? Modelos de Gestão da Qualidade de vida no trabalho Unidade III A autoestima como diferencial na implantação de programas de QVT Os Resultados da Autoestima nos Programas de QVT A Amizade e o Crescimento Profissional Trabalhando a Inteligência Emocional O Estresse e a Qualidade de Vida no Trabalho Estresse Ocupacional Programas para Redução do Estresse no Trabalho Estresse, Corpo e Mente

9 Unidade IV - Fatores Determinantes para o sucesso dos Programas de QVT Gestão da Diversidade Equipe de trabalho Gestor da Qualidade de Vida no Trabalho Ambiente de Trabalho Fatores de Risco e Prevenção Poluição Sonora e Programas de Prevenção Ergonomia Segurança no Trabalho Acidentes de Trabalho Responsabilidade Social Gestão Ambiental e a QVT Mensuração dos programas de QVT Conclusão - Gestão de Programas de QVT

10 ANEXO II TERMO DE COMPROMISSO CURSO 1 DADOS DO SERVIDOR NOME: MATRÍCULA: LOTAÇÃO: CARGO EFETIVO: TELEFONE PARA CONTATO: IDENTIFICAÇÃO DO CURSO PRETENDIDO NOME: CURSO 1: LICITAÇÕES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INSTITUIÇÃO DE ENSINO: UniMPT PERÍODO DO CURSO (DD/MM/AA) HORÁRIO: CARGA HORÁRIA: INÍCIO: 07/10/2014 TÉRMINO: 21/11/2014 INÍCIO: Sem horário pré-determinado TÉRMINO: VALOR DO CURSO Sem horário pré-determinado R$ 95,24 (noventa e cinco reais e vinte e quatro centavos). Sem ônus para o concluinte. 40h Pelo presente termo comprometo-me a observar as normas e procedimentos relativos ao Plano de Capacitação de Pessoal dos servidores do Ministério Público do Trabalho (Portarias MPT /Nº127, de 03/5/2006 e Portaria PGR Nº 198 de 15/04/2011) e, em especial que: a) A minha desistência em participar do curso acima deverá ser comunicada 5 (cinco) dias úteis, antes do início do curso, por à Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas CODEP/DRH e deverei devolver o material impresso do curso, quando houver. b) A interrupção do curso por minha iniciativa, reprovação por motivo de frequência, aproveitamento insatisfatório ou a desistência no decorrer do curso, salvo motivo essencialmente justificável e aceito pelo dirigente que autorizou minha participação, implicará ressarcimento ao MPT dos valores integralmente pagos. c) Estou ciente do disposto no Artigo 19 da Portaria PGR 198/2011, que atesta: Art Não será autorizado a participar de ação de treinamento, desenvolvimento e educação o servidor que: I estiver usufruindo as licenças previstas no art. 81 da Lei nº 8.112/90; II estiver ausente em razão dos afastamentos previstos no art. 97 da Lei nº 8.112/90; III estiver afastado em virtude das situações previstas no art. 102 da Lei nº 8.112/90, à exceção de afastamento para exercício de cargo comissionado em outro ramo do MPU; IV tenha sido penalizado em procedimento administrativo disciplinar nos últimos 2 (dois) anos; V estiver em gozo de férias. LOCAL E DATA: ASSINATURA DO SERVIDOR (incluir carimbo): LOCAL E DATA: ASSINATURA DA CHEFIA IMEDIATA (incluir carimbo):

11 ANEXO III TERMO DE COMPROMISSO CURSO 2 DADOS DO SERVIDOR NOME: MATRÍCULA: LOTAÇÃO: CARGO EFETIVO: TELEFONE PARA CONTATO: IDENTIFICAÇÃO DO CURSO PRETENDIDO NOME: CURSO 2: GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS INSTITUIÇÃO DE ENSINO: UniMPT PERÍODO DO CURSO (DD/MM/AA) HORÁRIO: CARGA HORÁRIA: INÍCIO: 07/10/2014 TÉRMINO: 21/11/2014 INÍCIO: Sem horário pré-determinado TÉRMINO: VALOR DO CURSO Sem horário pré-determinado R$ 95,24 (noventa e cinco reais e vinte e quatro centavos). Sem ônus para o concluinte. 40h Pelo presente termo comprometo-me a observar as normas e procedimentos relativos ao Plano de Capacitação de Pessoal dos servidores do Ministério Público do Trabalho (Portarias MPT /Nº127, de 03/5/2006 e Portaria PGR Nº 198 de 15/04/2011) e, em especial que: a) A minha desistência em participar do curso acima deverá ser comunicada 5 (cinco) dias úteis, antes do início do curso, por à Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas CODEP/DRH e deverei devolver o material impresso do curso, quando houver. b) A interrupção do curso por minha iniciativa, reprovação por motivo de frequência, aproveitamento insatisfatório ou a desistência no decorrer do curso, salvo motivo essencialmente justificável e aceito pelo dirigente que autorizou minha participação, implicará ressarcimento ao MPT dos valores integralmente pagos. c) Estou ciente do disposto no Artigo 19 da Portaria PGR 198/2011, que atesta: Art Não será autorizado a participar de ação de treinamento, desenvolvimento e educação o servidor que: I estiver usufruindo as licenças previstas no art. 81 da Lei nº 8.112/90; II estiver ausente em razão dos afastamentos previstos no art. 97 da Lei nº 8.112/90; III estiver afastado em virtude das situações previstas no art. 102 da Lei nº 8.112/90, à exceção de afastamento para exercício de cargo comissionado em outro ramo do MPU; IV tenha sido penalizado em procedimento administrativo disciplinar nos últimos 2 (dois) anos; V estiver em gozo de férias. LOCAL E DATA: ASSINATURA DO SERVIDOR (incluir carimbo): LOCAL E DATA: ASSINATURA DA CHEFIA IMEDIATA (incluir carimbo):

12 ANEXO IV TERMO DE COMPROMISSO CURSO 3 DADOS DO SERVIDOR NOME: MATRÍCULA: LOTAÇÃO: CARGO EFETIVO: TELEFONE PARA CONTATO: IDENTIFICAÇÃO DO CURSO PRETENDIDO NOME: CURSO 3: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INSTITUIÇÃO DE ENSINO: UniMPT PERÍODO DO CURSO (DD/MM/AA) HORÁRIO: CARGA HORÁRIA: INÍCIO: 07/10/2014 TÉRMINO: 21/11/2014 INÍCIO: Sem horário pré-determinado VALOR DO CURSO TÉRMINO: Sem horário pré-determinado R$ 95,24 (noventa e cinco reais e vinte e quatro centavos). Sem ônus para o concluinte. 40h Pelo presente termo comprometo-me a observar as normas e procedimentos relativos ao Plano de Capacitação de Pessoal dos servidores do Ministério Público do Trabalho (Portarias MPT /Nº127, de 03/5/2006 e Portaria PGR Nº 198 de 15/04/2011) e, em especial que: a) A minha desistência em participar do curso acima deverá ser comunicada 5 (cinco) dias úteis, antes do início do curso, por à Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas CODEP/DRH e deverei devolver o material impresso do curso, quando houver. b) A interrupção do curso por minha iniciativa, reprovação por motivo de frequência, aproveitamento insatisfatório ou a desistência no decorrer do curso, salvo motivo essencialmente justificável e aceito pelo dirigente que autorizou minha participação, implicará ressarcimento ao MPT dos valores integralmente pagos. c) Estou ciente do disposto no Artigo 19 da Portaria PGR 198/2011, que atesta: Art Não será autorizado a participar de ação de treinamento, desenvolvimento e educação o servidor que: I estiver usufruindo as licenças previstas no art. 81 da Lei nº 8.112/90; II estiver ausente em razão dos afastamentos previstos no art. 97 da Lei nº 8.112/90; III estiver afastado em virtude das situações previstas no art. 102 da Lei nº 8.112/90, à exceção de afastamento para exercício de cargo comissionado em outro ramo do MPU; IV tenha sido penalizado em procedimento administrativo disciplinar nos últimos 2 (dois) anos; V estiver em gozo de férias. LOCAL E DATA: ASSINATURA DO SERVIDOR (incluir carimbo): LOCAL E DATA: ASSINATURA DA CHEFIA IMEDIATA (incluir carimbo):

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