NOVO PROJETO 2019 ADOLESCÊNCIA E APRENDIZAGENS 552H
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- Lídia Casqueira
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1 NOVO PROJETO 2019 ADOLESCÊNCIA E APRENDIZAGENS 552H
2 O ITACOLOMI Organização Social Civil, atuando na área de Assistência Social e Educação Social. Inscrita no CMAS e CMDCA de Vinhedo e MTE. Possui título de OSCIP pelo Ministério da Justiça FUNDADA EM 2003
3 PROJETO ADOLESCÊNCIA E APRENDIZAGENS Desde 2008 Inclusão social de adolescentes Inserção no mercado de trabalho Qualificação Profissional (CBO Arco Ocupacional Administrativo) Desenvolvimento Integral (físico, simbólico cultural, emocional, intelectual e social)
4 Auxiliar de escritório/ administrativo QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Arquivista/Arquivador Almoxarife CBO 4110 ARCO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO Contínuo/ Office boy
5 Auxiliar de escritório/ administrativo DIFERENCIAL ITACOLOMI Arquivista/Arquivador Contínuo/ Office boy QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Somente cursos com carga horária maior ou igual a 552h podem capacitar um aprendiz para atuação em mais de uma área Administrativa, CBO os cursos 4110 com 400h qualificam somente para uma área por vez. ARCO OCUPACIONAL Curso administrativo DESENVOLVIDO e MINISTRADO por profissionais especializados na Almoxarife área administrativa, com sólida experiência ADMINISTRATIVO teórica e prática. Sempre aplicado de maneira personalizada, de acordo com o perfil dos alunos de cada turma.
6 DESENVOLVIMENTO INTEGRAL DO SER Um corpo limitado na sua expressão ou com uma sociabilidade comprometida impacta diretamente nos processos cognitivos. Por isso o curso do Itacolomi desenvolve o aprendiz não só TECNICAMENTE DENTRO DO ARCO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO, mas também nas 5 DIMENSÕES DO DESENVOLVIMENTO INTEGRAL DO SER.
7 DESENVOLVIMENTO INTEGRAL DO SER SOCIAL Um corpo limitado na sua expressão ou com uma sociabilidade comprometida impacta diretamente nos EMOCIONAL processos cognitivos. FÍSICO INTELECTUAL DIMENSÕES DO DESENVOLVIMENTO INTEGRAL DO SER Por isso o curso do Itacolomi desenvolve o aprendiz não só SIMBÓLICO CULTURAL TECNICAMENTE DENTRO DO ARCO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO, mas também nas 5 DIMENSÕES DO DESENVOLVIMENTO INTEGRAL DO SER.
8 DIFERENCIAL ITACOLOMI DESENVOLVIMENTO 1. Preparação do jovem para a VIDA. INTEGRAL DO SER 2. MAIOR probabilidade de quebra do ciclo da pobreza MAIOR IMPACTO SOCIAL 3. Aprendizes mais conscientes com maior Inteligência Emocional. Construção de uma geração mais desenvolvida e consciente de profissionais para o mercado e cidadãos para o mundo.
9 POR ISSO QUE: Contratar aprendizes pelo Itacolomi é muito mais do que CUMPRIR COTAS OBRIGATÓRIAS, é ser fiel INTEGRAL à cultura de DO uma SER empresa SOCIALMENTE RESPONSÁVEL, colaborando efetivamente para mudar a realidade de vulnerabilidade social da cidade de Vinhedo. DESENVOLVIMENTO DIFERENCIAL ITACOLOMI 1. Preparação do jovem para a VIDA. 2. MAIOR probabilidade de quebra do ciclo da pobreza MAIOR IMPACTO SOCIAL 3. Aprendizes mais conscientes com maior Inteligência Emocional. Construção de uma geração mais desenvolvida e consciente de profissionais para o mercado e cidadãos para o mundo.
10 GRADE CURRICULAR o Oficina de Expressão Corporal (Instrutora Educadora Física) DIFERENCIAL ITACOLOMI Instrutores = 4 profissionais formados e especializados nos assuntos abordados. o Oficina de Desenvolvimento Comportamental e Emocional (Instrutora Psicóloga) o Oficina de Atividades Básicas Informática, Cidadania, Meio Ambiente, Mat./Port. (Instrutor Pedagogo) o Administração Básica (Instrutor Administrador)
11 ROTINA CURSO E EMPRESA CARGA HORÁRIA SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA 3h Curso Curso Curso Empresa 3h Empresa Empresa Empresa Empresa A empresa deverá escolher uma turma para o aprendiz estudar até o final do contrato. EMPRESA: 21h semanais 1.278h em 15 meses CURSO: 9h semanais 552h em 15 meses CURSO TURMAS: Manhã: 8h às 11h Tarde: 13h30 às 16h30
12 GANHOS para o NEGÓCIO Reforço da cultura de Responsabilidade Social atuação efetiva para diminuir a vulnerabilidade social da região de Vinhedo. Menos trabalho para o RH e Gestores podem focar no desenvolvimento técnico; Aprendizes mais estratégicos maior desenvolvimento comportamental, emocional e técnico depois dos primeiros meses de curso; Duplicação do impacto social/ Responsabilidade Social Empresarial - contribuição para o desenvolvimento de uma nova geração de funcionários para o mercado de trabalho e cidadãos para a sociedade(com inteligência emocional desenvolvida). Redução de custo de seleção de funcionários possibilidade de efetivação do jovem aprendiz, já desenvolvido e formado pela identidade da empresa.
13 EMPRESAS PARCEIRAS
14 PROPOSTA PARA ASSOCIADOS 5% de desconto no convênio mensal por aprendiz CONVÊNIO MENSAL 2019 ITACOLOMI PARA ASSOCIADOS AEVI De R$ 362,60 por aprendiz para: R$ 344,47 por aprendiz Composição dos custos: 5 profissionais técnicos (coordenação + Instrutores) Aluguel do espaço Materiais pedagógicos Assistente Administrativo Assistência jurídica Auxiliar de limpeza Alimentação (café intervalos) CONTRATAÇÃO DO APRENDIZ Feita diretamente pela empresa, de acordo com a Lei de Aprendizagem (Lei Fed /2000, regulamentada pelo Decreto nº 5.598/05)
15 Vamos juntos construir uma nova realidade social e empresarial? Entre em contato: (19) aprendizagem@itacolomi.org.br Rua 19 de Abril, 105 Capela - Vinhedo/SP CEP
A Portaria nº 723/2012 trata da inclusão de monitores no processo de acompanhamento dos aprendizes, conforme artigo 5º, itens VI e VII:
Porque escolher o IPP Monitoria O IPP é a única entidade que conta com monitores que acompanham o desenvolvimento dos aprendizes na parte prática e apoiam as empresas em suas necessidades. A legislação
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