Expediente. Edição: Baramaia Gestão de Conhecimento

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2 Expediente Edição: Baramaia Gestão de Conhecimento Elaboração do Conteúdo: Hítalo Resende (Administrador), Vinícius Antônio Figueiredo (Engenheiro Eletricista) e Luciano de Souza (Técnico de Segurança do Trabalho) Revisão: Maria Elisa Rodrigues Moreira Diagramação: Sigla Comunicação Tiragem: 50 exemplares Março de

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5 As atividades do BRIV tiveram início em 15 de maio de O objetivo do projeto é promover a eficientização de unidades consumidoras de baixo poder aquisitivo por meio da substituição de 200 mil lâmpadas, geladeiras e chuveiros, além da instalação de 400 coletores solares para aquecimento de água, regularização de padrões de entrada e reformas internas de instalações elétricas precárias. Durante o mês de junho, o Instituto Bioterra preparou a infraestrutura (escritório, pavilhão, frota de veículos) necessária às atividades, bem como selecionou e treinou os colaboradores. As atividades de campo tiveram início em julho de O Programa de Segurança e de Meio Ambiente 2013 teve os seguintes objetivos: (1) Garantir a salubridade nos locais de trabalho; (2) Preservar a saúde e a integridade física dos colaboradores; (3) Prevenir os riscos ocupacionais e ambientais que pudessem provocar doenças e/ou danos à saúde dos colaboradores; (4) Assegurar padrões adequados de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho; e (5) Atender às exigências legais, visando a eliminar os níveis de concentração de agente nocivos ou riscos e evitar a exposição ou permanência de colaboradores em ambientes susceptíveis aos mesmos. 1

6 42 colaboradores do BRIV em atividade 148 dias úteis trabalhados ,75 HHT (Horas Homem Trabalhadas) 86 inspeções de segurança realizadas 9 Momentos Ligados realizados 15 veículos na frota ,30 km percorridos 14 municípios atendidos Unidades Consumidoras visitadas lâmpadas incandescentes substituídas por fluorescentes chuveiros elétricos substituídos por chuveiros eletrônicos 302 regularizações internas realizadas 845 reformas externas realizadas 42 coletores solares instalados lâmpadas incandescentes recicladas chuveiros reciclados quilos de papelão reciclados Nenhum registro de acidente com afastamento e nenhum acidente de trajeto. 2

7 Seleção e Capacitação: Todos os funcionários selecionados pelo Instituto Bioterra para atuar no BRIV foram submetidos a treinamento inicial com o objetivo de capacitá-los para as visitas domiciliares aos clientes da AES Sul e para o uso do aplicativo de coleta de informações de campo, bem como de informá-los acerca dos procedimentos, rotinas e normas do processo de trabalho e do Manual de Conduta do Instituto Bioterra. Para o treinamento dos colaboradores foi elaborada uma apostila, aprovada pela AES Sul, com os seguintes conteúdos: Apresentação da AES Sul, Quem tem direito de participar do BRIV, Etapas do BRIV, Sistema tabletweb-tablet, Entendendo a conta de energia, Uso seguro e eficiente da energia elétrica. Capa do Manual de Treinamento de Colaboradores. 3

8 Também foi apresentado e discutido o Manual de Conduta, instrumento de explicitação dos valores e princípios éticos do Instituto Bioterra na sua relação com a contratante e com o públicoalvo do projeto. Na primeira quinzena de julho de 2013, a equipe de colaboradores foi submetida a 120 horas de treinamento teórico e prático. Treinamento da equipe de colaboradores, realizado no dia 9 de julho de 2013, na sede do Instituto Bioterra em São Leopoldo. Treinamento da equipe de colaboradores, realizado no dia 10 de julho de 2013, para utilização do tablet. 4

9 Treinamento da equipe de colaboradores, realizado no dia 16 de julho de 2013, na sede da AES Sul em São Leopoldo. Treinamento da equipe de colaboradores, realizado no dia 16 de julho de 2013, na sede da AES Sul em São Leopoldo. 5

10 Treinamento de campo da equipe de colaboradores. Equipe do BRIV na AES Sul. 6

11 Frota Veicular: Foram disponibilizados 15 veículos para o projeto, inspecionados por empresas credenciadas para emissão de laudos técnicos sobre sua regularidade. Todos os motoristas participaram de curso de Direção Defensiva, com carga horária de 4 horas, no Centro de Formação de Condutores Valderez. Laudo de inspeção técnica emitido para o caminhão VW, placa INT 5208, pela Fetransul. Laudo de inspeção técnica emitido para o FIAT UNO, placa HOI-2948, pela Central de Inspeções Ltda. Os veículos foram equipados com rastreador e controlador de velocidade, conforme padrão da AES. A frota, com 15 veículos em circulação, percorreu um total de ,02 km, uma média de ,86 km por veículo/mês. Não houve registros de acidentes nem de quebra de veículos. 7

12 Veículo Distância Percorrida (Km) FIAT UNO HCQ ,61 FIAT UNO HCR ,09 FIAT UNO HCR ,23 FIAT UNO HOI ,12 FIAT UNO IUM ,25 FIAT UNO HOI ,49 FIAT UNO NBS ,31 FIAT UNO OUC ,59 PEUGEOT PARTNER IOR ,94 PEUGEOT PARTNER IOR ,24 VOLKSWAGEN GOL OQL ,24 HAFEI Mini Pick Up HBZ ,73 CAMINHÃO VW 9 INT ,42 CAMINHÃO VW 13 ING ,02 KOMBI VW IUK ,02 TOTAL ,30 Km 8

13 Escritório/pavilhão: Para a eficientização do escritório e centralização das atividades atendimento à norma técnica de administrativas e armazenamento iluminação. Foi instalado sistema dos materiais e equipamentos a contra incêndio, com extintores, serem entregues pela AES Sul para sinalização e luminárias de o desenvolvimento das atividades emergência, aprovado pelo Corpo do BRIV, foi locado um pavilhão com de Bombeiros. escritório, localizado na rua Alberto Scherer nº 109, Bairro Rio Branco, CEP , São Leopoldo, RS. O pavilhão é assegurado e monitorado, com sensores e câmeras de segurança. Também foi realizada correção de riscos iminentes com instalação de guarda-corpo na escada de ferro, sinalização da tensão das tomadas, troca das tampas de esgoto do piso, Foi realizada revisão na parte instalação da fita antiderrapante e elétrica do imóvel, com sinalização de degrau. Instalação de guarda-corpo na escada de ferro. Sinalização da tensão das tomadas. 9

14 Inspeção de Segurança: Foram realizadas 54 inspeções nas equipes dos Agentes de Campo e 32 inspeções nas Equipes de Obras, com o objetivo de verificar o Procedimento Operacional, o método de trabalho dos colaboradores, o uso correto de EPIs e EPCs e a condição dos veículos. Durante as inspeções, foram identificadas e corrigidas vinte não conformidades: oito relacionadas à conservação, limpeza e organização de veículos, de ferramental e de uniforme/epi; quatro relacionadas com falha no preenchimento da APR (Avaliação Preliminar de Risco); quatro por falta do Passe de Segurança; e quatro por procedimentos operacionais inadequados. Inspeção dos agentes de campo pela equipe da AES Sul. 10

15 as informações mensais de segurança, o consolidado das HHT (Horas Homem Trabalhadas), bem como a planilha com inspeções de segurança realizadas. Reuniões mensais do Sistema de Gestão de Segurança entre Técnico em Segurança do Trabalho, Diretores, Gestores e Supervisores de Campo: Realizadas Inspeção dos agentes de campo pelo Engenheiro Eletricista do Instituto Bioterra. Checklist: Realizado diariamente com o objetivo de verificar o estado e a conservação dos EPIs/ EPCs e do ferramental necessário para cada atividade, bem como a necessidade de reposição. De posse do checklist, o colaborador conferia, com praticidade, todo o material necessário para a atividade a ser desenvolvida. com o objetivo de acompanhar as inspeções de segurança e checklist realizados, objetivou encaminhar internamente as soluções a serem implementadas para os casos verificados de não conformidades. Participação na reunião de SGSSO: O Instituto Bioterra participou das sete reuniões de Análise Crítica do Comitê do SGSSO (Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional) para as quais foi convidado, por meio de Conference Call. Indicadores mensais de segurança: Era enviado mensalmente para a AES Sul, com o objetivo de gerenciar 11

16 Bom Dia Segurança: Foram realizados de Segurança no Trânsito; nove Bom Dia Segurança com a Autoridade para parar o trabalho; equipe de colaboradores na sede do Obstáculos na pista... Ver e ser Instituto Bioterra em São Leopoldo. Visto!; Planejamento de Segurança, Os temas abordados foram: Acidentes com Colaboradores; Alerta de segurança incidente com agente de campo; Alerta Atribuições e Posicionamento do Responsável por Segurança; Relato de Perigo; e Trate sua segurança com prioridade. Bom Dia Segurança realizado na sede do Instituto Bioterra pela equipe da AES Sul. Bom Dia Segurança realizado na AES Sul. 12

17 Bom Dia Segurança realizado na sede do Instituto Bioterra pela equipe da AES Sul. Bom Dia Segurança realizado na sede do Instituto Bioterra pela equipe da AES Sul. Relatos de Perigo: Foram realizados 66 Relatos de Perigo com o objetivo de registrar e encaminhar situações de risco encontradas pelos colaboradores em suas atividades de campo: trinta e oito casos de dificuldade/periculosidade no acesso à residência do cliente (cães, alagamento, lixo, buracos etc.); quinze casos de poste em situação precária, em lugar inadequado e/ ou inclinado; sete casos de fiação do poste caída ou precária; quatro casos de medidor em estado crítico; e dois casos de necessidade de poda. 13

18 As atividades do BRIV 2013 geraram os seguintes resíduos não perigosos, inertes, Classe II: lâmpadas incandescentes, chuveiros elétricos, papel e papelão, resíduos de escritório. Reciclagem: Foram recicladas lâmpadas incandescentes, chuveiros e quilos de papelão junto aos parceiros credenciados pelo órgão ambiental. Lâmpadas incandescentes encaminhadas para reciclagem. Chuveiros elétricos encaminhados para reciclagem. 14

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