Informação, lazer, cultura, cursos e convênios para o bancário e sua família nº 25, novembro, emprego é

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1 Informação, lazer, cultura, cursos e convênios para o bancário e sua família nº 25, novembro, 2008 emprego é prioridade Sindicato quer que presidentes do Itaú e Unibanco cumpram promessa e mantenham empregos e agências no novo banco

2 Publicação do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região Rua São Bento, 413, Centro, São Paulo, CEP , telefone (011) , Presidente: Luiz Cláudio Marcolino Diretores responsáveis: Ernesto Shuji Izumi (Imprensa), Vera Lucia Marchioni (Cultural), André Luis Rodrigues (Formação) Diretores: Adozinda Praça de Almeida, Adriana Oliveira Magalhães, Aladim Takeyoshi Iastani, Alexandre de Almeida Bertazzo, Alexandro Tadeu do Livramento, Amélia Assis Andrade Santos, Ana Paula Sampaio Domeniconi, Ana Tércia Sanches, André Luis Rodrigues, Antonio Alves de Souza, Antonio Carlos Cordeiro, Antonio Inácio Pereira Júnior, Antonio Joaquim da Rocha, Antonio Sabóia Barros Junior, Carlos Miguel Barreto Damarindo, Clarice Torquato Gomes da Silva, Cláudio Luis de Souza, Cláudio Vanderlei Ferreira da Rocha, Cleuza Rosa da Silva, Daniel Santos Reis, Edilson Montrose de Aguiar Jr., Edison José de Oliveira, Edson Carneiro da Silva, Eduardo Medrado Nunes, Elaine Cutis Gonçalves, Erica de Oliveira Batista Simões, Ernesto Shuji Izumi, Flavio Ferraz Dutra, Flávio Monteiro Moraes, Francisco Cesar Bernardo de Lima, Givaldo Lucas, Hugo Tomé Aquino, Ivone Maria da Silva, Jackeline Machado, João Gomes da Silva, João Paulo da Silva, João Roberto de Almeida, José do Egito Sombra, Jozivaldo da Costa Ximenes, Júlio Cesar Silva Santos, Juvandia Moreira Leite, Kardec de Jesus Bezerra, Karina Carla Pinchieri Prenholato, Leandro Barbosa da Silva, Liliane, Luiz Carlos Costa, Manoel Elídio Rosa, Maria Carmem do Nascimento Meireles, Maria Cristina Castro, Maria do Carmo Ferreira Lellis, Maria Helena Francisco, Maria Rosani Gregorutti Akiyama Hashizumi, Maria Santos Fiúza, Maria Selma do Nascimento, Mario Luiz Raia, Marcelo Defani, Marcelo Gonçalves, Marcelo Peixoto de Araújo, Marcelo Pereira de Sá, Marcos Antonio do Amaral, Marta Soares dos Santos, Mauro Gomes, Milton Kiosuke Kamia, Neiva Maria Ribeiro dos Santos, Nelson Ezidio B. da Silva, Onísio Paulo Machado, Paulo Roberto Salvador, Paulo Rogério Cavalcante Alves, Paulo Sérgio Rangel, Raimundo Nonato Dantas de Oliveira, Raquel Kacelnikas, Ricardo Correa dos Santos, Rita de Cássia Berlofa, Rogério Castro Sampaio, Roseane Vaz Rodrigues, Rubens Blanes Filho, Sandra Regina Vieira da Silva, Silvio Takashi Aragusuku, Tânia Maria da Costa, Tânia Teixeira Balbino, Vagner Freitas de Moraes, Valdir Fernandes, Vanderlei Pereira Alves, Vera Lúcia Marchioni, Wagner Cabanal Mendes, Walcir Previtale Bruno, Washington Batista Farias, William Mendes de Oliveira. Diretores Honorários: Ana Maria Érnica, José Osmar Boldo, José Ricardo Sasseron, João Vaccari Neto, Maria da Glória Abdo, Sergio Francisco da Silva. Redação: André Rossi, Carlos Fernandes, Cláudia Motta, Danilo Pretti Di Giorgi, Elisângela Cordeiro, Gisele Coutinho e Jair Rosa. Edição: Danilo Pretti Di Giorgi. Diagramação: Thiago Cassiano Meceguel. Colaboração: Rede de Comunicação dos Bancários, Cláudio Renato (Cultural), Alessandra Fernandes e Florice Santos (Descontos e Convênios), Viviane Claudino (Formação) Paulo Barbosa (Pesquisa) e Maria da Penha Dima (Classificados). Foto da capa: Wilton Junior. Impressão e CTP: Bangraf (11) Tiragem: 100 mil exemplares. Distribuição domiciliar gratuita aos associados. Endereços e telefones do Sindicato Sede: Rua São Bento, 413, Centro, telefone (Presidência, subsecretaria de bancos, Regional Centro, secretarias de Saúde e Condições de Trabalho, de Assuntos Jurídicos, de Imprensa, de Formação, de Estudos Socioeconômicos, Arrecadação, Cultural, de Organização e Suporte Administrativo, de Relações Sociais e Sindicais, Biblioteca e Centro de Documentação). Regional Paulista: Rua Carlos Sampaio, 305, telefones / (metrô Brigadeiro) Regional Leste: Rua Icem,67, telefone (metrô Tatuapé) Regional Norte: Rua Banco das Palmas, 288, Santana, telefone (metrô Santana) Regional Sul: Rua Ada Negri, 127, Santo Amaro, telefones /2227 (próximo ao Largo 13) Regional Oeste: Rua Gomes Freire, 241 (Lapa), telefone Regional Osasco e Região: Rua Pres. Castello Branco, 150, telefone / (próximo ao Hospital Montreal) Regional Centro: Rua São Bento, 413, 1º andar, telefone (metrô São Bento)

3 editorial Prioridades Apesar de nem sempre ser lembrado nas análises econômicas publicadas na mídia, o nível de emprego é a principal variável da economia. Com a maior parte da população economicamente ativa empregada, há mais recursos sendo distribuídos, mais produção, mais consumo. Mas não é só por isso: sob o ponto de vista humano, a questão é ainda mais vital. Todos sabemos o quanto o desemprego tem efeito devastador sobre a auto-estima do cidadão, e o problema se multiplica na sociedade quando seus efeitos são sentidos por todos os membros da família do trabalhador. Não é apenas a grave questão financeira, mas há também o fator psicológico. O presidente Lula declarou nos últimos dias ser prioridade de seu governo a manutenção dos empregos durante a crise. Afirmou que isso seria para ele questão de honra. Para Lula, emprego é prioridade, e para alcançar esse objetivo, o governo tomou uma série de medidas, entre elas a liberação de parte dos depósitos compulsórios para que os bancos comprassem carteiras de crédito de instituições menores e, assim, garantir que o crédito fluísse. Mas os bancos precisam dar sua parcela de contribuição. E podem fazer isso mantendo todos os postos de trabalho e, mais, contratando novos funcionários, gerando empregos essenciais para que a economia brasileira passe por esta crise mundial com o mínimo possível de efeitos negativos. Uma onda de contratações nos bancos compatível com os níveis de crescimento no setor seria importante também para que as instituições financeiras melhorassem a péssima imagem que têm frente à opinião pública, prejudicada pelo fato de o setor ser um dos que menos contrata e reforçada pela política de cobrança de juros e tarifas extorsivos da população. A lógica vale mais do que nunca agora, quando estamos vivenciando uma onda de fusões entre os maiores bancos brasileiros. Todos falam em crescer, em explorar novas fronteiras e novos mercados. Assim esperamos. E que esse crescimento venha acompanhado da tão importante e prioritária geração de empregos. Luiz Cláudio Marcolino Presidente do Sindicato

4 Itaú/Unibanco Por falar em emprego... Sindicato cobra manutenção das agências, empregos e direitos Trata-se do terceiro processo de fusão de grandes bancos no país em curso nos últimos meses além de Santander e Real e Banco do Brasil e Nossa Caixa. Está instalado um quadro de recrudescimento da concentração bancária no país extremamente preocupante, já que penaliza toda a sociedade, sobretudo com a elevação das tarifas e juros, afirma o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino, destacando que serão necessárias medidas no sentido de exigir contrapartidas das instituições financeiras. O momento de crise está sendo utilizado pelos bancos para crescer com a aquisição de outras instituições e ampliar ainda mais seus lucros. No entanto, a conta não pode recair sobre a sociedade e os trabalhadores, ressalta, lembrando que a participação e mobilização dos trabalhadores será crucial nesse processo. A nova instituição contará com aproximadamente agências e PABs, representando 18% da rede bancária, e 14,5 milhões de clientes de conta corrente, ou 18% do mercado. Em volume de crédito representará 19% do sistema brasileiro; e em total de depósitos, fundos e carteiras administradas atingirá 21%. No mercado de seguros, nasce com uma participação de 17%; e 24% em previdência. Sindicato reúne-se com bancos Bancários exigem que palavra de Setúbal e Salles seja mantida O Sindicato reuniu-se no dia 10 de novembro com os diretores de recursos humanos do Itaú, Marcos Carnielli, e do Unibanco, Sérgio Fajerman. Os bancários querem um compromisso formal com três pontos fundamentais para os trabalhadores: a manutenção do número de agências, dos empregos e direitos dos 104 mil funcionários da nova instituição, além de um processo de negociação permanente. Os representantes dos bancos reafirmaram que não haverá fechamento de agências. Cobramos que os diretores assinassem um documento que confirmasse o que foi dito pelos presidentes dos bancos e que não haveria demissões nem fechamento de agências, relata o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino. Os diretores do Sindicato deixaram claro que esperam para a próxima reunião a assinatura de um documento com o compromisso formal pela manutenção das agências, dos empregos e dos direitos, além de um cronograma de negociações. Trabalhadores cobram cumprimento de promessa de manutenção dos empregos nos bancos após fusão Mauricio morais

5 Itaú/Unibanco Final feliz para todos? Fusão é festejada como um namoro que resultou num lindo casamento 5 Namoro de 15 meses entre Setúbal e Salles virou casamento com o anúncio no dia 3 de novembro Joel Silva Champanhe, bem-casados, lágrimas, famílias reunidas. O cenário e a comoção descritos em reportagem da revista Isto É Dinheiro da semana seguinte ao anúncio da fusão era de um casamento. De acordo com a revista, os presidentes do Itaú, Roberto Setúbal, e do Unibanco, Pedro Moreira Salles, mantiveram um longo namoro que incluiu jantares e encontros furtivos por cerca de 15 meses. Tudo começou após a fusão entre Santander e Real. Preocupados, os banqueiros começaram a conversar. Nas cerca de 40 horas de conversas, discutiram muito sobre a cultura de cada instituição e o que queriam do novo banco (...) Setubal o convenceu (Salles) de que era possível compartilhar o controle e decidir tudo de forma consensual... Moreira Salles percebeu, nesse processo, que perdia um concorrente. Ganhei um amigo disse o presidente do Unibanco, que segundo a reportagem ainda emendou: O Itaú foi feito para mim. A revista, que dedicou uma dezena de páginas à fusão entre as empresas com direito a história dos Moreira Salles, do Unibanco, e dos Setúbal/ Villela, do Itaú relata que as três famílias também definiram um modelo de resolução de conflitos, que já era usado na Itaúsa. Nós concordamos em concordar, diz Roberto Setubal... Os pares das duas instituições já começaram a conversar sobre a integração depois da fusão, que terá de ser aprovada formalmente pelo BC. Bemhumorado, Moreira Salles tem dito que a única dificuldade será entrosar os cariocas do Unibanco com os paulistas do Itaú. E resume seu estado de espírito numa única frase. Esse é o negócio com o qual eu sempre sonhei. Pesadelo? Se para os banqueiros a sensação é de realização e extrema felicidade diante da concretização dos negócio dos sonhos, para os bancários sobram noites insones. Ainda não temos qualquer garantia das empresas de que não haverá demissões, afirma o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino. Em todo processo de fusão realizado no país até hoje, para os trabalhadores fica sempre a parte ruim e isso é inadmissível, ainda mais num negócio desse porte, em que os dois bancos ganham tanto, destaca Marcolino. Juntos, Itaú e Unibanco terão R$ 575 bilhões em ativos. Os banqueiros já avisaram que pretendem crescer. Então, não pode haver demissão. Estamos aguardando a próxima reunião, que dever ter a data anunciada até sexta-feira, para que eles assumam um compromisso público com a sociedade pelo emprego: já que estão ganhando tanto, não podem prejudicar nem os bancários nem os clientes, completa Marcolino.

6 CAMPANHA NACIONAL Acordos já foram assinados Avanços garantidos na campanha deste ano já estão valendo No dia 30 de outubro foi assinada a Convenção Coletiva de Trabalho que vale para os bancários de todo o Brasil. Alcançamos os avanços nessa campanha graças à coragem, capacidade de organização, e vontade de lutar dos trabalhadores, destaca o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino. Exerceram com responsabilidade e respeito à população seu legítimo direito de greve para fazer valer os direitos que os banqueiros queriam usurpar. Caixa O acordo com a Caixa só foi assinado quase duas semanas depois, já em meados de novembro, uma vez que a direção do banco endureceu as negociações condicionando a assinatura do documento ao desconto dos quatro últimos dias de greve (leia mais sobre este assunto na página 10) Isso não podíamos admitir. Não podíamos assinar acordo nenhum com a Caixa que previsse desconto de dias parados, ressaltou o presidente do Sindicato. Marcolino (à esquerda), com o Comando Nacional dos Bancários, assina acordo com representantes dos bancos Paulo Pepe SINDICALIZE-SE Juntos somos mais fortes Quanto maior o número de associados, mais força tem o Sindicato É com a contribuição espontânea de seus associados que o Sindicato, que em 2008 completa 85 anos de fundação, é capaz de montar uma estrutura sólida e propiciar à categoria condições de enfrentar os banqueiros e todo o seu poderio econômico. A entidade utiliza seus recursos para a produção de cartilhas, faixas, bandeiras, cartazes, adesivos, panfletos etc. Na retaguarda, funcionários e equipamentos para preparar assembléias, plenárias, reuniões e se comunicar por meio da Folha Bancária, site, boletins eletrônicos, além dos torpedos para celulares. O resultado é mais um ano o quinto consecutivo com aumento real nos salários, melhoria na regra da PLR e avanços no combate ao assédio moral e com a retomada da Comissão de Segurança Bancária. Além de fortalecer a categoria, os sindicalizados têm vantagens como o desconto em cursos no Centro de Formação e em centenas de eventos culturais e de lazer (são mais de 700 convênios), além de receber gratuitamente, todo mês, a Revista do Brasil e a Folha Bancária Resumo. O Sindicato dá prêmios também aos novos associados e a quem sindicaliza outros trabalhadores, como câmeras fotográficas, home-theaters, TVs de tela plana, máquina de lavar e notebooks. Confira mais detalhes no com.br.

7 campanha nacional PLR: 1ª parcela paga Crédito foi de 45% do salário mais R$ 483 Assinado o acordo coletivo, os bancos já iniciaram o pagamento aos trabalhadores. Nas instituições privadas e na Nossa Caixa, o crédito da primeira parcela da regra básica da PLR que corresponde a 45% do salário mais um valor fixo de R$ 483, limitado a R$ 3.150,50,ocorreu até o dia 10 de novembro. O Banco do Brasil paga a PLR semestral no final de outubro, e o bônus de 200 anos, no valor de R$ 1.300, veio no início de novembro. Na PLR conquistada neste ano, o percentual do salário foi elevado de 80% para 90% e o valor fixo subiu para R$ 966. Pela regra, os bancos têm de destinar no mínimo 5% e no máximo 15% do lucro líquido para a distribuição. Quando a distribuição não atingir os 5%, o pagamento deve ser majorado até chegar a 2,2 salários (até o ano passado o teto era de dois salários), limitado a R$ O total do adicional à PLR é de até R$ 1.980, com antecipação de até R$ 990 no primeiro semestre. Os créditos da segunda parcela da PLR e do adicional ocorrem em março de 2009, de acordo com os balanços anuais dos lucros das empresas. Diferenças As diferenças nos salários e nas verbas relativas aos meses de setembro e outubro também devem ser creditadas em novembro. No caso dos salários, o reajuste será de 10% para quem ganha até R$ e de 8,15% para quem ganha acima de R$ No caso das demais verbas salariais, o índice utilizado para a correção foi de 8,15%. assistencial Recursos fortalecem a luta Valor arrecadado cobre custos das campanhas desenvolvidas durante o ano pela entidade que representa os bancários O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região é um dos poucos do país que devolve para a categoria a parte que lhe cabe do imposto sindical, aquela taxa compulsória que corresponde a um dia de trabalho de todos os empregados durante o mês de março. Essa devolução do imposto sindical acontece porque a entidade defende, há mais de uma década, que os sindicatos têm de ser mantidos com as mensalidades e contribuições definidas e aprovadas em assembléia. Assis foi com a contribuição assistencial deste ano. O valor e o desconto foram aprovados em assembléia pela categoria, no início da campanha nacional, e correspondeu a 2,5% do salário bruto mais R$ 10, com teto de R$ 200 (para quem ganha acima de R$ 7.600). Para quem não concorda com a contribuição, o Sindicato disponibilizou aos bancários a possibilidade de fazer o pedido de não-desconto, que aconteceu de 27 de outubro a 7 de novembro, de segunda a sexta, na Quadra dos Bancários Rua Tabatinguera, 192, Sé. E, especialmente aos sindicalizados, o período para requerer o não desconto pela internet, acessando o www. spbancarios.com.br, foi de 1 a 7 de novembro.

8 8 CRÉDITO A crise não é nossa Protesto na Paulista exige mais crédito e respeito aos empregos Bancários e metalúrgicos, apoiados pela Central Única dos Trabalhadores (CUT), promoveram no dia 4 de novembro um grande ato em frente à matriz do banco Real, na Avenida Paulista, onde trabalha o presidente da federação dos bancos (Febraban), Fábio Barbosa. O protesto foi contra a retenção por parte dos bancos do dinheiro liberado pelo governo para manter a concessão de crédito. A escassez de crédito traz recessão à economia, o que pode causar demissões e levar a um círculo vicioso que pode interromper o crescimento do país. No Brasil, onde os bancos mantêm lucros, ativos e rentabilidade crescentes, é inadmissível que haja a retenção do crédito, principalmente após as medidas tomadas pelo governo para garantir o fluxo de dinheiro no país. Os bancos têm de dar contrapartidas sociais, liberar recursos, e se comprometer com a manutenção dos empregos nas três fusões que estão acontecendo no setor, disse o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino, lembrando as associações entre Santander e Real, Itaú e Unibanco, além da que está em negociação, entre Banco do Brasil e Nossa Caixa. Em meio às crises econômicas, como sempre, os bancos aproveitam para crescer. Essa conta, porém, não pode ser paga pelos trabalhadores, ressalta Marcolino. Historicamente, os processos de fusões e aquisições, apesar de serem extremamente lucrativos, resultam em demissões totalmente injustificadas. É isso que queremos combater, diz Marcolino. Fábio Barbosa recusou-se a receber os trabalhadores que pretendiam entregar carta ao banqueiro com reivindicações para que os recursos liberados cheguem à economia, com a continuidade das linhas de crédito sem elevação dos juros, manutenção e ampliação dos empregos no sistema financeiro. Governo As contrapartidas exigidas dos bancos serão reivindicações prioritárias da 5ª Marcha da Classe Trabalhadora a Brasília, em 3 de dezembro. Os trabalhadores vão cobrar do governo que, junto com as medidas para contribuir na manutenção da liquidez dos bancos, estabeleça contrapartidas sociais que também protejam direitos de trabalhadores e clientes. Ato na matriz do Real cobrou liberação do crédito para economia não parar mauricio morais

9 Segurança Bancários pedem socorro Assaltos mostram que discussões sobre segurança precisam avançar Uma funcionária do Unibanco seqüestrada e obrigada a entregar dinheiro da agência. Uma gerente do HSBC agredida durante assalto. Clientes e bancários apavorados num Santander sob a mira dos bandidos. Pânico em Guarulhos. Quatro assaltos chegaram ao conhecimento do Sindicato na primeira semana de novembro, e, independentemente do grau de violência em cada um, os roubos causam traumas a quem os presencia. Por isso, demos grande importância em avançar na retomada da Comissão de Segurança Bancária,conquistada na Campanha Nacional 2008, diz o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino. O Sindicato defende a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), para preservar os direitos previdenciários dos funcionários que presenciaram o crime. Esse é um direito freqüentemente desrespeitado, afirma Marcolino. Além disso, que as agências só abram, após assalto, se tiverem condições adequadas de segurança. Todos os procedimentos que interfiram na segurança dos bancários serão debatidos pela comissão. Estamos exigindo que as discussões sejam retomadas o mais breve possível, destaca o dirigente. Seqüestro Uma bancária do Unibanco, da agência Saúde, teve a família seqüestrada na própria casa na noite de quinta-feira, dia 6. De acordo com a Polícia Militar, a funcionária foi ameaçada e forçada a entregar o dinheiro da agência teve seus passos monitorados pelos bandidos por meio de uma microcâmera, na manhã da sexta, dia 7. Depois de entregar o dinheiro e ter a família libertada, a funcionária comunicou o fato à polícia. O Sindicato vai acompanhar o caso de perto, mas já prepara uma denúncia junto à Polícia Federal devido às mudanças operacionais, feitas pelo Unibanco, Sindicato vai exigir negociações sérias na Comissão de Segurança Bancária em relação ao manuseio de numerário e que colocam em risco a vida dos bancários. Agressão A agência Freguesia do Ó do HSBC foi assaltada na manhã de terça-feira, dia 4. Cerca de 25 clientes estavam no local. Um homem passou pela portagiratória portando uma identificação falsa da Polícia Civil, rendeu os vigilantes e forçou a liberação da entrada para outros cinco assaltantes. Enquanto era forçada a abrir o cofre, a gerente-geral foi agredida com socos. Ela sofreu uma fratura no nariz, perdeu muito sangue e terá que ser submetida a uma cirurgia para corrigir o problema. O Sindicato esteve no local e a agência permaneceu fechada durante todo o dia. Medo Foi também sob o disfarce de policiais que bandidos invadiram a agência do Santander da Heitor Penteado na quinta-feira, dia 6. Foram roubados armas, munição e o controle remoto da porta giratória. O Sindicato esteve no local e constatou que o banco enviou um psicólogo para examinar os bancários. A agência ficou fechada após o roubo. Em Guarulhos, após assalto a uma agência do Real, bandidos e policiais protagonizaram cenas de bangue-bangue pelas ruas que se arrastaram até a cidade de São Paulo, com um saldo de três mortos e 12 feridos. mauricio morais

10 10 caixa federal Saiu acordo de compensação Direção do banco público queria descontar quatro dias da greve Depois de muito empenho do Sindicato, a direção da Caixa Federal aceitou, no dia 12 de novembro, incluir os dias 23 e 24 de outubro no acordo de compensação dos dias da greve. Assim, para os empregados da Caixa em São Paulo, Osasco e região, que fizeram a greve de 30 de setembro a 24 de outubro, a compensação seguirá a regra do acordo assinado com a federação dos bancos (Fenaban). O prazo para a conclusão da compensação passará de 15 para 19 de dezembro. Diferentemente dos demais bancários, que encerraram a greve no dia 22 de outubro, os empregados da Caixa Federal só encerraram o movimento no dia 24. No momento de assinar o acordo coletivo, dia 30 de outubro, a Caixa Federal decidiu descontar os dias 23 e 24 (e conseqüentemente o final de semana, dias 25 e 26), sem incluí-los no acordo de compensação. O Sindicato não assinou o aditivo e negociou durante quase duas semanas até conseguir o desfecho positivo para os trabalhadores. Veja todos os detalhes sobre o acordo e a compensação de horas no Banco do Brasil Compensação só dentro da lei Banco mente aos bancários ao afirmar que descontará dias de greve Mobilização entre bancários do BB foi grande na campanha deste ano No início de novembro, o BB emitiu nota ilegal, orientando a compensação dos dias de greve aos sábados, domingos e feriados, contrariando a Convenção Coletiva de Trabalho, que permite a compensação por meio de jornada suplementar, ou seja, além da jornada normal, que vai de segunda a sextafeira e é limitada a duas horas diárias. Alguns dias mais tarde, o Sindicato recebeu denúncias de convocação de funcionários do Centro de Serviços Operacionais (CSO), que fica no Complexo São João, e da agência Santana de Parnaíba para trabalharem no sábado, dia 8. Após contato do Sindicato, responsáveis pela agência Santana de Parnaíba cancelaram a compensação no sábado, mas o banco manteve a orientação no CSO. O banco solicitou o trabalho no sábado sem autorização do Ministério do Trabalho e Emprego, sem respeitar as normas legais que devem ser cumpridas para trabalho aos finais de semana e sem negociar com o Sindicato. Representantes dos trabalhadores estiveram no local no sábado e impediu que a irregularidade se concretizasse. O BB está prestando uma desinformação ao comunicar seus funcionários que descontará os dias de greve. O Sindicato reforça que, após 15 de dezembro, os dias não compensados não poderão ser descontados dos salários ou de outros direitos dos trabalhadores, conforme convenção coletiva, alerta o diretor do Sindicato Cláudio Rocha. gerardo lazzari

11 hsbc Loja de negócios desagrada Bancários e clientes contra compactação de agências e financeiras Conforme previsto pelo Sindicato, o projeto do HSBC, que compacta lojas da Losango a financeira do banco com agências bancárias, está causando dor-decabeça a bancários e clientes. Os trabalhadores têm que lidar com a justa insatisfação dos clientes, que agora são obrigados a se deslocar das lojas de negócios em que foi feita a compactação, já que nessas unidades só é possível pagar contas. Eles reclamam que não podem usar nem fazer qualquer operação na nossa agência, mas que tarifa o banco continua cobrando diz o diretor do Sindicato e funcionário do HSBC Paulo Rogério Cavalcante. Para protestar contra a mudança, o Sindicato realizou diversos protestos Protesto aconteceu na agência Santa Ifigênia do HSBC em novembro. Contamos com todo apoio dos bancários e clientes que estão revoltados com a situação, diz. A mudança fere a lei, já que retira do cliente o direito de ser atendido na agência em que mantém conta. Além disso, a instituição está quebrando o sigilo bancário dos clientes ao colocar funcionários que não são bancários para manipular documentos. Já solicitamos negociação à direção do banco. Jailton garcia 11 NOSSA CAIXA Canal de negociação aberto Foram discutidos banco de horas, compensação e assédio moral No dia 12 de novembro, bancários e a direção da Nossa Caixa debateram distorções nas funções dos caixas eventuais, assédio moral, compensação de greve, transferências e questões específicas. O Sindicato é contra a utilização do banco de horas para a compensação dos dias parados. As regras internas definem que a compensação pelo banco de horas deve ser feita dentro do mês ou as horas pagas no mês seguinte. Portanto, em novembro não deveria ter banco de horas para compensação. Mas, já que existe, que o bancário tenha o direito de optar, afirma a diretora do Sindicato Raquel Kacelnikas. Ela lembrou ainda que os caixas eventuais, além de terem que compensar, não receberam a devida gratificação durante a greve. Assédio Os dirigentes sindicais também abordaram o problema do assédio moral e vão apresentar proposta ao banco. O problema é institucional e precisa de uma solução urgente. As questões locais serão tratadas no comitê de ética ou num outro grupo que for constituído. A abertura do canal de negociação é um fator positivo, e queremos construir um processo permanente para buscar as soluções dos problemas, pois o nível de adesão durante a greve deixou claro que a insatisfação chegou ao limite, afirma Raquel.

12 12 SANTANDER/REAL Barbosa, líder em contratação? Sindicato espera disputa entre bancos para ver quem contrata mais O presidente mundial do Grupo Santander, Emílio Botín, e o presidente do Santander Brasil, Fabio Barbosa, anunciaram no dia 31 de outubro planos ambiciosos para o futuro do grupo no Brasil, com planos de lucros crescentes nos próximos três anos. Os executivos garantiram que as marcas ficam separadas por pelo menos mais dois anos. Até o final de 2010 teremos tudo integrado, mas a data da integração das marcas ainda não foi definida, disse Barbosa. Mas a maior surpresa para os bancários estava reservada para o momento em que Barbosa concluiu sua longa e otimista explanação, afirmando que o banco será, em breve, o melhor do Brasil, sendo líder de mercado em receitas e rentabilidade, em qualidade, em reconhecimento da marca e, para alegria dos funcionários e REALOCAÇÃO: DESAFIO LANÇADO dos desempregados brasileiros, líder de mercado em contratação. Num momento em que temos entre nossas maiores preocupações a possibilidade de demissões no Real e no Santander, nos deixa muito felizes saber que Barbosa vai lutar para ser líder em contratação. Ainda mais para quem vivenciou as milhares de dispensas quando o banco espanhol comprou o Banespa. Na verdade seria muito bom se os bancos começassem mesmo a disputar, não apenas para ver quem tem os maiores lucros, mas para ver quem contrata mais e cria mais empregos, realizando na prática a tão divulgada responsabilidade social que a gente tanto vê nos comerciais na televisão e que muitas vezes não chega ao mundo real, afirmou o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino. A direção do Santander atendeu à reivindicação do Sindicato e apresentou em novembro um programa de realocação de funcionários para evitar demissões no processo de fusão. A implantação está no início e ainda virão os períodos de inscrição, seleção on-line, avaliação de perfil, entrevista e os procedimentos de transferência, segundo o banco. Os representantes dos trabalhadores reconhecem o avanço, mas consideram o programa insuficiente e lançaram um desafio para o banco: criar um programa de reaproveitamento para todos os funcionários. É bom ter nossa Na reunião, dirigentes sindicais desafiaram o banco a envolver todos os funcionários no programa pauta atendida, mas o programa ainda está centrado na retenção de talentos do ponto de vista da empresa e tem que ser muito mais que isso, afirma o diretor do Sindicato Paulo Salvador. Os dirigentes sindicais também insistiram que o banco tem que parar com as demissões. Precisamos avançar rumo a um plano que evite dispensas. Essa fusão milionária não pode ser boa somente para as empresas. Os trabalhadores brasileiros fazem parte desse processo e devem ser valorizados, afirma, cobrando respeito também pelos bancários que estão próximos da aposentadoria. Jailton Garcia

13 safra PLR acima do acordo Sindicato vai procurar outros bancos por distribuição melhor dos lucros O Sindicato fechou um acordo específico com o Safra que garante aos bancários distribuição dos lucros acima do que foi estabelecido com a federação dos bancos (Fenaban). Em novembro, os trabalhadores receberam R$ 1 mil de antecipação do adicional à PLR. Pela Fenaban, o valor seria de R$ 332,73. O restante do adicional deve ser pago em 19 de dezembro e o Sindicato propôs que seja também de R$ Pelo acordo com a Fenaban, esse valor depende do resultado de cada banco em 2008, com teto de R$ Se o Safra pode valorizar seus empregados pagando esses valores, os outros bancos também podem, pois a maioria apresenta resultados mais expressivos. Vamos procurar as direções de cada instituição para lutar por distribuição ainda melhor do que a conquistada com a greve, diz o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino. O acordo específico do Safra é melhor também na regra básica: 108% do salário mais fixo de R$ 1.159,20 contra 90% do salário mais R$ 966 dos demais bancos. No caso de a distribuição não chegar a 5% do total do lucro líquido, o Safra tem teto de 2,64 salários ou R$ , diante dos 2,2 salários ou R$ da Fenaban. A primeira parcela da regra básica já foi creditada em junho e o complemento será pago em 19 de dezembro. Paulo Pepe 13 campanha Financiários aprovam proposta Trabalhadores recebem aumento real igual ao dos bancários Por unanimidade, os financiários presentes à assembléia do dia 4 de novembro, aprovaram a proposta apresentada pela Federação Nacional da Empresas de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi): aumento real igual ao conquistado pela categoria bancária. O reajuste é de 9,48% para os salários até R$ 2.500, excluindo o anuênio, e de 7,63% para quem ganha acima dos R$ Como a inflação apurada até a data base de categoria, em 1º de junho, foi de 6,64% de acordo com INPC, o aumento real ficou entre 2,66% e 1%. Para as demais verbas, como vale-refeição e vale-alimentação, o índice aplicado será de 7,63%. A proposta para a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é de 80% do salário base mais as verbas fixas de natureza salarial, acrescido de R$ 1.149,54, respeitando o teto de R$ 6.437,42. Os trabalhadores recebem antecipação de 50% da PLR e do valor fixo após 10 dias da assinatura do acordo. Já as diferenças salariais serão creditadas na folha de novembro, retroativas a 1º de junho. A 13ª cesta alimentação será paga até o dia 20 de dezembro. PROPOSTA APROVADA (R$) Reajuste salarial PLR* p i s o s ( R $ ) 9,48% para quem ganha até R$ e 7,63% para quem ganha a partir de R$ % do salário ,54 Portaria 686,68 Escritório 991,54 Caixa/tesoureiro 1.047,12 Gratificação de caixa 272,45 v e r b a s ( R $ ) Cesta-alimentação 258,73 Auxílio-refeição 16,41 Auxílio-creche/babá 163,99 13ª cesta-alimentação 258,73 *O teto da PLR é de R$ 6.437,42

14 14 BRADESCO Reintegrado após dez anos Assessoria jurídica do Sindicato foi fundamental no processo Em 1998, o bancário do Bradesco Sérgio Gomes Pereira foi demitido da agência Vila Mariana, apesar de ser portador de uma série de doenças ocupacionais causadas pelo trabalho no banco. Me demitiram sem explicar a razão, apenas que os motivos já eram do meu conhecimento. Eu não podia aceitar aquilo, disse Sérgio. E não aceitou. Procurou o setor jurídico do Sindicato, onde obteve toda a orientação sobre como proceder. Após quase dez anos, a boa noticia chegou: o Tribunal Superior do Trabalho proferiu decisão definitiva favorável ao trabalhador. Além da reintegração ao trabalho, a decisão determina o pagamento de todos os salários do período de afastamento. As custas de todo o processo correram por conta da entidade. Para Sérgio, o apoio do Sindicato foi fundamental. A gente precisa ir atrás, precisa saber dos nossos direitos, e o Sindicato ajuda muito nesse sentido. Sérgio Gomes Pereira, bancário reintegrado ao Bradesco com ajuda do Sindicato Quando o bancário fica doente pode esquecer, o banco não está nem aí, se fica doente não serve mais e pode jogar fora. É nessa hora que a gente reconhece a importância do Sindicato, diz. jailton garcia Gestor mente e demite bancária A bancária Eliane, da agência Antonio Agu, do centro de Osasco, foi demitida depois de confiar na palavra do gestor e voltar ao trabalho contrariando diagnóstico médico. Afastada por 60 dias pelo INSS, com um grave quadro de ansiedade causado pela pressão e sobrecarga de trabalho, o gerente-geral ligou diversas vezes pedindo para ela retomar sua função, argumentando que a volta faria com que ela se sentisse melhor. Contra a decisão do seu médico, retornou e foi demitida logo no primeiro dia de trabalho Pensei que era alguma brincadeira. Não conseguia acreditar no que estava acontecendo. Me senti traída pelo gerente, desabafa. Leia matéria completa sobre o tema em no link com.br/noticia.asp?c=9278 Agência Corporate autuada Banco obrigou bancários a entrar de madrugada durante a greve Em novembro, a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT), acionada pelo Sindicato, autuou o Bradesco Corporate Plataforma Faria Lima por obrigar os bancários a entrar de madrugada durante a greve deste ano. O local também foi alvo de denúncia por falta de condições de trabalho. Segundo relato dos trabalhadores, o departamento tem estrutura para receber 60 bancários, mas mantém 130. Os funcionários chegam a disputar mesas, cadeiras, computadores e ramais, além de enfrentar filas para a copa e o banheiro. De acordo com a SRT, foram constatadas irregularidades no cumprimento da jornada dos funcionários, e dos intervalos para descanso.

15 Citibank Sindicato garante PLR maior Pagamento, que seria de R$ 41,72, saltou para R$ 495 O Sindicato fechou um acordo com a direção do Citibank que garante uma participação bem maior nos lucros do banco. Os bancários serão contemplados tanto no valor a ser pago quanto nos prazos para o crédito. Pelas regras estipuladas pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o adicional à Participação nos Lucros e Resultados (PLR) a ser pago seria de R$ 41,72, mas o acordo fez o valor saltar para R$ 495. A quantia será creditada já na sexta-feira, dia 14. O banco também concordou com a proposta dos representantes dos trabalhadores de garantir o pagamento integral da regra básica da PLR (90% do salário + R$ 966) mesmo sem a divulgação do balanço do final do ano. Com isso, os trabalhadores receberão a segunda parcela e, outra conquista, com antecipação do pagamento acordada para o dia 28 de janeiro. De acordo com a CCT, o crédito pode ser feito até o início de março. A primeira parcela foi paga, no meio do ano. O Citibank é um dos bancos mais afetados pela crise mundial nos Estados Unidos. 15 CULTURA CineB chega à zona oeste Vila Hamburguesa pede bis e recebe novamente projeto cultural Continuou com força total em outubro o CineB, projeto do Sindicato em parceira com a Brazucah Produções que, desde 2007, leva o melhor do cinema nacional de graça para diversas regiões da base do Sindicato. Mais de 200 pessoas da comunidade da Vila Hamburguesa, zona oeste de São Paulo, acompanharam a sessão do CineB no dia 31 de outubro, com filme infantil Garoto Cósmico. Antes, foi exibido o curta-metragem Meown. O projeto cultural levou mais uma vez a produção nacional a pessoas que não têm acesso fácil às salas de cinema. A população do bairro já conhecia o CineB. Em julho de 2007 uma sessão foi realizada no mesmo local, na Igreja Nossa Senhora de Lourdes, e, devido ao sucesso, moradores pediram bis e puderam conferir mais uma vez, de graça, o projeto. Sucesso Colocado em prática em maio de 2007, o CineB se transformou em opção de lazer e cultura a milhares de pessoas. Somente em 2008, mais de 2 mil pessoas já assistiram às produções nacionais, em sessões gratuitas. O CineB é um projeto do Sindicato em parceria com a Brazucah Produções. jailton garcia

16 16 márcio

17 Café dos Bancários Parques Teatro Cinema Formação profissional Turismo Saúde Variados Escolas com desconto Classificados A peça O Nosso Amor a Gente Inventa está em cartaz no Teatro Bibi Ferreira e oferece desconto de 50% nos ingressos para sócios do Sindicato e seus dependentes (pág. 20)

18 18 lazer e diversão Café dos Bancários Programação O Café fica na sede do Sindicato (R. São Bento, 413, Centro) e funciona de segunda e sexta-feira, das 17h às 23h. Nos dias de shows, sindicalizados pagam R$ 3 e convidados R$ 5. Associados têm também 20% de desconto na hora de pagar a conta. SEXTA-FEIRA (28/11) Via 80 Clássicos dos anos 80 SEXTA-FEIRA (5/12) Angelim e os Meninos Forró SEXTA-FEIRA (12/12) Harada Soul Black music SEXTA-FEIRA (19/12) Black Coffee Rock e blues Gerardo Lazzari Parques Aquário de São Paulo Rua Huet Bacelar, 407, Ipiranga, , www. aquariodesaopaulo.com.br Hopi Hari Rodovia dos Bandeirantes Km 72,5, Vinhedo, , Neo Geo World Shopping Internacional de Guarulhos, , Pq Aquático Magic City Est. do Pavoeiro, 8.870, Suzano, , com.br O Mundo da Xuxa Shopping SP Market, Marginal Pinheiros, próximo à ponte Transamérica, com.br Parque da Mônica Shopping Eldorado, Av. Rebouças, 3.970, , com.br Wet n Wild Fechado no inverno (até 5/9) Rodovia dos Bandeirantes, km 72, Itupeva, , Playcenter Marginal do Tiête (entre as pontes do Limão e Casa Verde), , www. playcenter.com.br Fantasy Acqua Park Estrada do Jacuba, 2011, Juquitiba, , www. fantasyacquapark.com.br divulgação CLUBES Clube dos Bancários Av. Rio Xingú, Riacho Grande, S. Bernardo do Campo, , www. clubedosbancarios.com.br. Taxa de manutenção mensal por R$ 41,50 (20% desc.), ou taxa anual de 4 x R$ 99 (33% desc.). Clube A. A. Guapira R. Dr. José Camargo Aranha, 376, Jd. Guapira, , Desc. 25% na aquisição do título, no pagamento da 1ª mensalidade e no acesso por um dia, c/ utilização de todas as dependências. Importante: Todos os pagamentos podem ser feitos com cheques prédatados. Informações sobre preços e validades dos ingressos devem ser obtidas na Central de Atendimento, Valores sujeitos a alterações conforme as promoções dos parques. Venda de ingressos somente para bancários sindicalizados, que devem apresentar comprovante (carteirinha do Sindicato ou último holerite). Pagamento somente com cheque do associado. Não trocamos ingressos, nem cheques.

19 artes Convênio com teatros 19 INFANTIL Meia, Sapato Chulé... Tudo Dá no Pé! A história do Coronel Barriga Grande e seu terrível chulé, que já foi submetido a várias experiências frustradas do cientista maluco Boticário. Teatro Fábrica Coletivo R. da Consolação, 1.623, Centro Sábados e domingos às 16h. Ingressos (já c/ 50% desc. p/ sócios): R$ 10. Até 30/11. De 3 a 13 anos. Tarde de Palhaçadas Em homenagem a grandes palhaços brasileiros, Batata, Tonelada e Pinhão e Maestrina Jujuba transformam o palco em um verdadeiro picadeiro. Ágora Teatro R. Rui Barbosa, 672, Sábados e domingos às 17h. Ingressos (já c/ 50% desc. p/ sócios): R$ 10. Até 30/11. A partir de 3 anos. ADULTO Artistas! Sob direção de Felipe Sant Angelo, a encenação trata o metalingüístico tema de jovens artistas que buscam reconhecimento em um mundo hostil à arte. Teatro Fábrica Coletivo R. da Consolação, 1.623, Centro Quartas e quintas-feiras às 21h. Ingressos (já c/ 50% desc. p/ sócios): R$ 10. Até 4/12. Livre. A Divina Comédia Beatriz pede a Virgílio, grande poeta e ídolo de Dante, que o guie através do inferno, purgatório e paraíso, despertando sua mente para a diferença entre o bem e o mal. Teatro Studio - Praça Roosevelt, 184, Centro Sábados às 18h Ingressos (já c/ 50% desc. p/ sócios): R$ 15. Até 29/ anos. divulgação Cinema mais barato Associados ao Sindicato e seus dependentes pagam o preço único de R$ 9 para assistir aos filmes em exibição na rede Cinemark. Não há restrições quanto a horário ou a dias da semana, mas cada associado pode adquirir um máximo de 6 ingressos por vez. Recomenda-se chegar à sessão com antecedência, pois os vale-ingressos são trocados na bilheteria da sala escolhida. Mas atenção: as salas Cinemark do shopping Iguatemi não estão incluídas no convênio. Os vales-ingresso são adquiridos na Central de Atendimento Pessoal do Sindicato: Rua São Bento, 413.

20 20 artes divulgação Filosofia do Sexo 1 ½ Nesta comédia, Karen faz de cobaia seus quatro melhores amigos e a si mesma para investigar o que as pessoas de trinta e poucos anos têm que fazer para se divertir na cidade. Teatro Bibi Ferreira - Av. Brig. Luís Antônio, 931, Sábados às 18h30. Ingressos (já c/ 50% desc. p/ sócios): R$ 15. Até 29/ anos. O Mistério de Irma Vap Mulher casa-se com excêntrico lord inglês e tem que se adaptar à vida numa mansão estranha e lidar com uma governanta mais esquisita ainda. Teatro Shopping Frei Caneca - Rua Frei Caneca, 569, Quintas e sextas às 21h30, sábado às 21h e domingo às 19h. Ingressos (já c/ 50% desc. p/ sócios): R$ 30. Até 7/ anos. O Nosso Amor a Gente Inventa Comédia sobre três jovens mulheres que, com a morte repentina dos maridos, se encontram nos velórios e descobrem um segredo que as une de forma definitiva. Teatro Bibi Ferreira - Av. Brig. Luís Antônio, 931, Sextas às 21h30, sábados às 21h e domingos às 19h. Ingressos (já c/ 50% desc. p/ sócios): R$ 25 e R$ 30. Até 30/ anos. O Pássaro Azul A montagem da fábula prima pela simplicidade, colocando em primeiro plano a poesia da aventura mística de dois irmãos na conquista do distante Pássaro Azul. Teatro Fábrica Coletivo R. da Consolação, 1.623, Centro Sábados e domingos às 16h. Ingressos (já c/ 50% desc. p/ sócios): R$ 10. Até 7/12. Livre. Sonhos de Outono Um homem e uma mulher se reencontram num cemitério. Já se conheceram e se amaram, sem nunca conseguirem concretizar esse sentimento. Teatro Fábrica Coletivo R. da Consolação, 1.623, Centro Sextas e sábados às 21h30 e domingos às 20h. Ingressos (já c/ 50% desc. p/ sócios): R$ 10. Até 30/ anos

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