EDITAL PARA PROCESSO DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO DE DOCENTES PARA OS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA E ARQUITETURA DA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

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1 EDITAL PARA PROCESSO DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO DE DOCENTES PARA OS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA E ARQUITETURA DA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ A Universidade Estácio de Sá (UNESA) divulga processo seletivo para Professor Auxiliar I, dos cursos de graduação em Engenharia e Arquitetura. As vagas oferecidas ao público em geral visam possível e futura composição do quadro docente da UNESA nas localidades Rio e Grande Rio e estão discriminadas abaixo, conforme as disciplinas: 1. VAGAS DISCIPLINA MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO INSTALAÇÕES PREDIAIS E HIDRÁULICAS PONTES ESTRUTURA DE MADEIRA TEORIA DE ESTRUTURA TOPOGRAFIA RESISTÊNCIA DOS MATERIAIS PERFIL DOCENTE

2 MECÂNICA DOS SOLOS TEORIA CRÍTICA DE ARQUITETURA ATELIÊ DE PROJETO ARQUITETURA DIGITAL HISTÓRIA DA ARTE ESTRUTURA Graduado em Arquitetura com pós-graduação latosensu. Graduado em Arquitetura com pós-graduação latosensu. Graduado em Arquitetura com pós-graduação latosensu. Graduado em Arquitetura com pós-graduação latosensu. 1.1 As vagas serão ofertadas para a categoria de Professor Auxiliar I, podendo o número de turmas oferecidas ao professor, caso venha a ser contratado, variar a cada semestre letivo, conforme variação natural no quantitativo de turmas de um período para o outro, de acordo com a quantidade de alunos inscritos no curso/disciplina. 1.2 As localidades mencionadas no quadro acima, referem-se aos campi cuja oferta de vagas está prevista neste edital. Quando mencionado Rio de Janeiro, referimo-nos aos campi, localizados na tanto no Rio, quanto na Região Metropolitana do Rio de Janeiro. 2. INSCRIÇÕES 2.1 O período de inscrições será de 15 a 20 de março de 2013; 2.2 As inscrições deverão ser realizadas através do preenchimento do link abaixo: rm 2.3 Ao candidato será atribuída total responsabilidade pelo correto preenchimento da ficha de inscrição;

3 2.4 Poderão também participar do processo de seleção, estrangeiros que estejam habilitados para o exercício de atividades profissionais em território brasileiro, com comprovação do domínio do idioma nacional na forma escrita e oral. 3. DOCUMENTAÇÃO 3.1 A apresentação da documentação abaixo relacionada, por parte do candidato, no ato da entrevista técnica, etapa única do processo seletivo é imprescindível para atestar títulos declarados pelo candidato no ato da inscrição: a) Curriculum Vitae Lattes atualizado e comprovado; b) Cópia frente e verso do Diploma Registrado de Graduação. No caso de Diploma de Universidade Estrangeira, exceto do Mercosul, com o devido reconhecimento. c) Cópia frente e verso de Certificado de Especialização. O Certificado de Especialização, expedido a partir de 2001 (Resolução CNE/CES/1 de 03/04/01), deve estar registrado. d) Cópia frente e verso de Diploma registrado de Pós-Graduação stricto-sensu (Mestrado, Doutorado e outros). No caso de Diploma de Universidade Estrangeira, exceto do Mercosul, deve estar devidamente revalidado. e) Cópia de Produções Intelectuais, Técnicas, Pedagógicas, Artísticas e Culturais (últimos 3 anos) - comprovação da 1ª folha e o verso, onde consta a referência bibliográfica. 3.2 Diplomas obtidos no exterior deverão estar revalidados em instituições brasileiras credenciadas. 3.3 Os documentos em língua estrangeira deverão ser acompanhados da respectiva tradução, feita por tradutor juramentado. 4. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO O processo de recrutamento e seleção compreenderá as seguintes etapas: 4.1. Análise do Currículo Lattes e/ou Profissional A análise do Currículo Lattes e/ou Profissional será baseada no perfil docente e nos requisitos da vaga A análise curricular terá caráter eliminatório O resultado da análise curricular será veiculado do site da Estácio ( no dia 22 de março de 2013, quando será publicada a agenda de entrevistas técnicas para os candidatos aprovados nesta fase de triagem curricular Entrevista Técnica

4 A entrevista técnica consistirá na reunião do candidato com a comissão de seleção composta pelo coordenador do curso e dirigentes da UNESA. Na ocasião, os membros da Comissão de Seleção poderão formular perguntas pertinentes a temática central da disciplina No ato da realização da entrevista técnica, o candidato deverá disponibilizar para a Comissão de Seleção um plano de aula, no modelo disponível abaixo, bem como a documentação requerida no Edital. PLANO DE AULA Preencha o plano de aula abaixo com um dos temas de aula para a disciplina que você se inscreveu. O plano de aula tem livre elaboração e serão analisados seus aspectos pedagógicos. Título da Aula: Número de aulas por semana: Número de semana de aula: Tema: Objetivos: Estrutura de conteúdo: Procedimentos de ensino: Recursos físicos: Aplicação prática e teórica: Avaliação: Considerações adicionais: Na entrevista técnica, o candidato deverá demonstrar: Pontualidade e assiduidade; Capacidade de comunicação; Fluência verbal Atualização e profundidade de conhecimentos teóricos; Adaptação do conteúdo à realidade; A entrevista técnica terá caráter eliminatório.

5 A entrevista técnica será realizada entre os dias 25 e 29 de março, mas candidatos com perfil adequado poderão ser convocados antes deste período.

6 5. CONTRATAÇÃO 5.1. Após a disponibilização de seus horários pelos candidatos considerados aptos nas etapas do processo, exclusivamente a critério e necessidade de contratação da IES, poderão ser convocados os candidatos aprovados para posterior contratação pela área de Seleção e Gestão de Desempenho para realização exame médico admissional e posterior apresentação dos demais documentos necessários à admissão conforme a necessidade da Estácio A eventual convocação dos candidatos selecionados atenderá ao prazo de até 06 (seis) meses após a data da disponibilização de seus horários à IES, conforme cronograma mencionado no item anterior, restando claro que a participação no presente processo de recrutamento e seleção não está atrelada à contratação pela Estácio Da hipótese de convocação pela Estácio para contratação do candidato, o não comparecimento no RH nos dias 30 e 31 de janeiro de 2012, ou a não apresentação de documentos necessários para contratação, previstos no ANEXO 1, será considerado como recusa por parte do candidato selecionado, salvo se comprovado motivo justo de seu não comparecimento; Rio de Janeiro, 14 de,março de ÁREA DE SELEÇÃO E GESTÃO DE DESEMPENHO. Estácio Participações

7 Anexo I PROTOCOLO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DOCUMENTOS FUNCIONAIS CTPS Original Cópia da CTPS - Página da Foto, Qualificação Civil, Último Contrato de Trabalho e Contribuições Sindicais. 02 fotos 3x4 em JPEG com fundo branco Exame Médico Admissional (FEITO NO LOCAL DA ADMISSÃO) 01 Cópia da Carteira de Identidade - Frente e Verso 01 Cópia do CPF Frente e verso 01 Cópia do Comprovante de Residência Atual (máximo 3 meses), frente e verso (luz, gás, água ou telefone) em nome do próprio, dos pais ou do conjugue apresentando certidão de casamento 01 Cópia do Título de Eleitor e Comprovante da Última Votação (caso não possua, retire no site: 01 Cópia do PIS ou PASEP (ou último extrato do FGTS) exceto NIT 01 Cópia do Certificado de Reservista frente e verso 01 Cópia do Registro Profissional (para profissionais liberais) 01 Cópia da Certidão Casamento ou União Estável (frente e verso) 01 Cópia do Comprovante Atual de Recolhimento de Contribuição Sindical (caso possua) 01 Cópia do Comprovante de Escolaridade (diploma) Frente e Verso 01 Cópia de Publicações: Artigos, Livros, etc (para docentes). Formulário de Salário Família e Imposto de Renda (FORMULÁRIO ENTREGUE NO ATO DA ADMISSÃO) 01 Cópia do Vale Transporte caso possua Bilhete único e solicitar a empresa anterior que o desvincule 01 Cópia do Cartão Magnético frente e verso caso possua Conta Corrente no Banco Itaú (CASO SEJA CORRENTISTA) Check List DOCUMENTOS PARA ABERTURA DE CONTA CORRENTE NO BANCO ITAÚ (ALÉM DA DOCUMENTAÇÃO ACIMA) 01 Cópia da Carteira de Identidade - Frente e Verso 01 Cópia do CPF Frente e verso DOCUMENTOS DE DEPENDENTES - PARA FINS DE IR E SALÁRIO FAMÍLIA 01 Cópia da Certidão de Nascimento dos Filhos de até 14 anos 01 Cópia da Carteira de Vacinação dos Filhos de até 06 anos Declaração de Frequência Escolar para os filhos de 07 a 14 anos OBS: É INDISPENSÁVEL cadastro de seu currículo em nosso site através do link "Trabalhe na Estácio". O cadastro deve ser OBRIGATORIAMENTE preenchido em letras maiúsculas, sem conter hifens, pontos, acentos, cedilhas, etc.

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