Regulamento Processo Seletivo 01/2010

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1 PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO PARA O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL-SENAR-AR/RO. Regulamento Processo Seletivo 01/2010 O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural - SENAR/Administração Regional de Rondônia faz saber aos interessados, que se encontram abertas as inscrições do Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para provimento das vagas de nível superior. O processo seletivo destina-se também para formação de cadastro reserva para as vagas de nível médio. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O regime de contratação: Consolidação das Leis de Trabalho CLT. 1.2 As vagas para Coordenador de Escritório Regional serão para os municípios de Porto Velho, Ji-Paraná, Rolim de Moura e Vilhena. 2. DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGAS, REQUISITOS E SALÁRIO Assistente Técnico Cargo Área de Atuação Pré-Requisitos Nº de Vagas Gerência Técnica Diploma devidamente registrado dos cursos de graduação de Nível superior em Engenharia Agronômica, Economista,Engenharia Florestal, Zootecnista e Biólogo. Domínio do pacote Office, Excel, Outlook e Internet Explorer; Possuir CNH B e disponibilidade para viagens e registro no órgão de classe. Faixa Salarial 01 R$ 1.357,42 + Benefícios

2 Assistente Administrativo Gerência Técnica Ensino médio completo. Experiência na elaboração de planilhas. Domínio do pacote Office, Excel, Outlook e Internet Explorer; Possuir CNH B e disponibilidade para viagens. Coordenador de Gerência Técnica Diploma devidamente Escritório registrado, curso de Regional em graduação de nível Porto Velho, Ji superior, residentes e Paraná, Rolim de domiciliados nos Moura e municípios sede dos Vilhena. pólos que compõem a região de atuação, experiência na elaboração de relatórios e planilhas de acompanhamento; conhecimento na área rural, domínio do pacote Office, Excel, Outlook e Internet Explorer, habilidades para condução de reuniões com parceiros, possuir CNH B e disponibilidade para viagens; Registro no órgão de classe. Contador Gerência Administrativa 01 R$ 868,75 + Benefícios 04 R$ 1.357,42 + Benefícios Diploma devidamente 01 R$ 1.357,42 + registrado, curso de Benefícios graduação de nível superior em Ciências Contábeis. Experiência mínima de seis meses em atividades administrativas e financeiras. Domínio do pacote Office, Excel, Outlook e Internet Explorer; Possuir CNH B e disponibilidade para viagens. Registro no órgão de classe.

3 Assistente Administrativo Gerência Administrativa Nível médio completo, experiência mínima de seis meses na elaboração de contratos administrativos, conhecimento em atividades burocráticas do setor de finanças, escrituração de pagamentos diversos em sistema integrado. Domínio do pacote Office, Excel, Outlook e Internet Explorer; Possuir CNH B e disponibilidade para viagens. 01 R$ 868,75 + Benefícios 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1 As inscrições iniciam às 18h00min do dia 19/11/2010 e poderão ser feitas até as 18h00min do dia 02/12/2010, podendo ser prorrogadas a critério do SENAR/RO. As inscrições devem ser realizadas por meio do site clicando na vaga de interesse ou encaminhar currículos para o iel@fiero.org.br direcionando-o a vaga que pretende concorrer. 3.2 O IEL/RO reserva-se o direito de excluir do processo seletivo as inscrições cujos currículos estejam com informações incompletas ou que não atendam aos requisitos mínimos exigidos. 3.3 O preenchimento das informações cadastrais e curriculares é de inteira responsabilidade dos candidatos. Os currículos devem ter a identificação da vaga pretendida conforme Edital. O IEL/RO fará a avaliação curricular utilizando apenas as informações contidas nos currículos enviados. 3.4 O IEL/RO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 3.5 A listagem completa dos classificados para a prova teórica será disponibilizada no site e no no dia 03/12/ Os candidatos NÃO receberão cartão de confirmação de inscrição bem como o Instituto não entrará em contato com os mesmos. É de responsabilidade dos candidatos, acessarem os referidos sites para obter informações a respeito das próximas fases do processo seletivo, não cabendo ao candidato alegar desconhecimentos das datas, locais e demais informações contidas neste edital. 3.7 Não serão cobradas taxas de inscrição. 3.8 As despesas com deslocamento para participarem das provas serão custeadas por cada candidato. 4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4 4.1 O Processo Seletivo se constituirá de quatro etapas, sendo da 1ª a 3ª de caráter de eliminatório. A quarta etapa será Classificatória. 4.2 Primeira Etapa: Análise Curricular - Eliminatória: análise dos currículos recebidos para verificar a adequação dos candidatos ao perfil mínimo exigido. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem a todos os requisitos descritos para formação e experiência no perfil da vaga. 4.3 As informações prestadas no currículo, bem como a documentação apresentada, será de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer falsidade. 4.4 Os candidatos não poderão se inscrever para mais de um cargo independente se sua escolaridade. 4.5 Segunda Etapa: Prova teórica: A prova teórica contará com questões objetivas conforme descrição a seguir: Cargo de Nível Médio a) Língua Portuguesa, formada por 10 (dez) questões, valendo um ponto cada; b) Conhecimento Gerais/Atualidades e Informática, formada por 10 (dez) questões valendo um ponto cada, totalizando 10 (dez) pontos; c) Redação, valendo de 0 a 10 pontos assim distribuídos: - Organização das idéias - introdução, desenvolvimento e conclusão 1 a 4 pontos; - Organização do texto parágrafos, caligrafia - 1 a 3 pontos; - Aspectos ortográficos vocabulário, ortografia, pontuação, acentuação 1 a 3 pontos. A prova teórica terá uma pontuação máxima de 30 (trinta) pontos dividido por 3 (três) onde será obtida a média no final (somatório dos itens a, b e c, dividido por 3). Cargos de Nível Superior a) Língua Portuguesa, formada por 10 (dez) questões, valendo 1 (um) ponto cada. Totalizando 10 (dez) pontos; b) Conhecimentos Gerais/Atualidades e Informática, formada por 10 (dez) questões valendo 1 (um) ponto cada, totalizando 10 (dez) pontos; c) Conhecimento Específicos da área de formação 10 (dez) questões valendo 1 (um) ponto cada. Totalizando 10 (dez) pontos. d) Redação, valendo de 0 a 10 pontos assim distribuídos: - Organização das idéias - introdução, desenvolvimento e conclusão 1 a 4 pontos; - Organização do texto parágrafos, caligrafia - 1 a 3 pontos; - Aspectos ortográficos vocabulário, ortografia, pontuação, acentuação 1 a 3 pontos

5 A prova teórica terá uma pontuação máxima de 40 (quarenta) pontos dividido por 4 (quatro) onde será obtido a média no final (somatório itens a,b, c e d, dividido por 4). 4.6 A pontuação mínima para aprovação é de 7 (sete) pontos. 4.7 Em caso de empate, a classificação se dará sucessivamente, de acordo com os critérios a seguir: Obtiver melhor nota na prova de conhecimentos específicos (se houver); Obtiver melhor nota na prova de português; Obtiver melhor nota na redação; Prevalecendo o empate, terá prioridade o candidato mais velho. 4.8 A prova escrita terá a duração máxima de 3 (três) horas, já incluso o tempo de preenchimento do gabarito. 4.9 Para realização das provas os candidatos deverão apresentar documento de identidade oficial com foto e levar caneta de tinta preta ou azul Não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicação das avaliações, portanto aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, gravador, telefone celular, etc.). O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato do processo seletivo A aplicação da prova teórica aos candidatos será realizada no dia 05/12 domingo às 08h00min na Casa da Indústria (IEL) localizado na Rua Rui Barbosa Nº 1112 Bairro Arigolândia O Resultado será divulgado no site do SENAR-AR/RO, e IEL/RO onde constará a indicação da data, horário e local para a próxima etapa Terceira Etapa - Avaliação Psicológica e Dinâmica de Grupo; esta avaliação será realizada através de testes psicológicos e de dinâmicas de grupo, tem por objetivo avaliar os candidatos nos aspectos referentes ao desempenho, personalidade e aptidão necessária para a realização das atividades apontando o candidato APTO ou INAPTO para o cargo Serão classificados pelo IEL/RO para o preenchimento da vaga os 5 candidatos com a maior pontuação na prova escrita e classificados aptos Quarta Etapa Classificatória (Realizada pelo SENAR-AR/RO) a) Os candidatos classificados serão submetidos a entrevistas que definirá 1 candidato para preenchimento da vaga, ficando os outros 4 como cadastro de reserva, que poderão ser contratados no prazo de vigência do Processo Seletivo. b) Verificação de informações prestadas no currículo; c) O Resultado será divulgado no site do SENAR-AR/RO, e IEL/RO Os candidatos aprovados serão convocados, para

6 submeterem-se ao exame médico admissional e para apresentarem a documentação para o contrato de experiência. 5. AVALIAÇÃO MÉDICA O Candidato aprovado será encaminhado pelo Setor de Pessoal do SENAR AR/RO para realização de exames médicos. Somente após o laudo medico e a entrega dos documentos, o SENAR-AR/RO, procedera à contratação do candidato. 6. DA CONTRATAÇÃO 6.1 Para ser contratado, o candidato deverá ter sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo e possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função. 6.2 Será exigida a comprovação de escolaridade por meio de diploma para nível superior e certificado para nível médio e fundamental, devidamente expedido pela instituição de Ensino (cópia autenticada). 6.3 Não estar contratado como servidor de nenhuma empresa pública ou privada. 6.4 O candidato selecionado celebrará inicialmente um contrato de experiência de 30 (trinta) dias, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, para sua efetiva contratação. 6.5 Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18: Carga Horária Semanal: 40 horas 6.7 Benefícios: Assistência médica extensiva a dependentes, Assistência Odontológica, Auxílio Alimentação e Vale Transporte. 7. DA SEDE DE EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES 7.1. Para as vagas de Coordenador de Escritório Regional O candidato deve ter residência na sede do município PÓLO. a) Escritório do Pólo de Porto Velho na sede do SENAR-AR/RO em Porto Velho municípios que compõem a região de atuação: Guajará-Mirim, Nova Mamoré, Candeias do Jamari, Itapuã do Oeste, Alto Paraíso, Ariquemes, Buritis, Monte Negro, Machadinho do Oeste, Campo Novo, Cacaulândia, Cujubim e Rio Crespo. b) Escritório do Pólo de Ji-Paraná - municípios que compõem a região de atuação: Ouro Preto do Oeste, Teixeiropólis, Urupá, Alvorada do Oeste, Nova União, Mirante da Serra, Vale do Paraíso, Presidente Médici, Jaru, Governador Jorge Teixeira, Theobroma e Vale do Anari. c) Escritório do Pólo de Rolim de Moura - municípios que compõem a região de atuação: Novo Horizonte do Oeste, Nova Brasilândia do Oeste, São Miguel do Guaporé, Seringueiras, São Francisco do Guaporé, Costa Marques, Santa Luzia do

7 Oeste, Alto Alegre dos Parecis, Alta Floresta do Oeste, Parecis, Castanheiras e São Felipe do Oeste. d) Escritório do Pólo de Vilhena - municípios que compõem a região de atuação: Cacoal, Espigão do Oeste, Ministro Andreazza, Pimenta Bueno, Primavera de Rondônia, Cerejeiras, Colorado do Oeste, Cabixi, Pimenteiras, Corumbiara e Chupinguaia. 8. DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS CONTEÚDO DE LÍNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS): Interpretação e compreensão de textos; Significação das palavras: sinônimos, antônimos, polissemia; Acentuação gráfica e ortografia (de acordo com a nova regra); Classificação das palavras: classes gramaticais; verbos regulares; concordância verbal; Produção de textos; Dissertação. O conteúdo será de acordo com o nível de escolaridade exigido. CONTEÚDO DE INFORMÁTICA (PARA TODOS OS CARGOS): Editores de texto: MS Word; Tabelas no MS Word; Correio eletrônico pelo Outlook 2000; edição e impressão de planilhas Excel; Impressão de textos no Microsoft Word. O conteúdo será de acordo com o nível de escolaridade exigido. CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES (PARA TODOS OS CARGOS): Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável. Compreensão dos problemas que afetam a vida da comunidade, do município, do estado e do país. História e Geografia Regional. O conteúdo será de acordo com o nível de escolaridade exigido. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS (GERÊNCIA ADMINISTRATIVA - CONTADOR): Contabilidade Geral Princípios Contábeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resolução CFC nº 750/93, publicada no DOU de 31/12/93, Seção I). Componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e Situação Líquida (ou Patrimônio Líquido). Equação Fundamental do Patrimônio. Fatos Contábeis e respectivas variações patrimoniais. Conta conceito. Débito, crédito e saldo. Função e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. Escrituração. Sistema de partidas dobradas. Classificação das contas. Legislação tributária obrigações tributárias. Regimes tributários. Lei nº 688/96 (que institui o ICMS) e suas respectivas alterações. Orçamento Público princípios do Orçamento Público. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (GERÊNCIA TÉCNICA ASSISTENTE TÉCNICO): Educação Ambiental: Fundamentos da questão ambiental. Fundamentos da Ecologia. Política de Educação ambiental nas escolas e na comunidade. Impacto ambiental - análise e relatórios. Gestão de recursos naturais. Desenvolvimento

8 sustentável. Qualidade e meio ambiente. Gerência, planejamento e financiamento de projetos ambientais. Agrotóxicos: conceito e características gerais dos produtos. Proteção florestal: controle de pragas, doenças e incêndios florestais. Economia florestal: custos, preços, mercado, juros, avaliação de viabilidade de projetos de investimentos, amortização, depreciação, crédito florestal. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (GERÊNCIA TÉCNICA COORDENADOR DE ESCRITÓRIO REGIONAL): Introdução à teoria geral da Administração. Administração história e teorias contemporâneas. Planejamento: fundamentos, responsabilidade, autoridade, delegação. Influência: influência e comunicação, liderança, motivação, grupos e cultura organizacional. Gestão de Pessoas: conceitos, motivação, liderança e negociação. Técnicas de elaboração e implementação de projetos organizacionais. 10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Os candidatos selecionados serão chamados, obedecendo ao número de vagas oferecidas para cada cargo, conforme item 02 deste EDITAL; Os candidatos selecionados poderão ou não ser contratados imediatamente. No caso de não haver contratação imediata, comporão um banco de reserva; Esta seleção terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de homologação do resultado final de seus procedimentos, podendo ser prorrogada por mais 01 (um) ano As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO através do telefone (69) ou , Internet - ou endereço eletrônico iel@fiero.org.br ou na sede do IEL-RO Rua Rui Barbosa Nº 1112 Arigolândia Porto Velho RO. Porto Velho - Rondônia, 19/11/ FRANCISCO AROLDO VASCONCELOS DE OLIVEIRA Gestor Regional do SENAR-AR/RO NAZARENO GOMES BARBOSA Superintendente do IEL/NR-RO