MANUAL DE DIREITOS S I N D E L O T M G

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1 MANUAL DE DIREITOS S I N D E L O T M G DECLARADO DE UTILIDADE PÚBLICA, LEI ESTADUAL Nº DE 28/12/2000 FUNDADO EM 01 DE JULHO DE 1996 O SINDELOT MG e filiado a Federação dos Empregados em Turismo e Hospitalidade FETHEMG e a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade - CONTRATHUR O SINDICATO. O SINDELOT MG, representa a categoria dos trabalhadores lotéricos, jogos, bingos, casas de diversões, estabelecimentos de entretenimentos, casas de lazer, máquinas eletrônicas, fliperamas, administração de eventos, promoções, games, Lan House e similares do Estado de Minas Gerais O Sindicato e uma entidade paraestatal, sendo uma pessoa jurídica de direito privado com criação autorizada por Lei, com patrimônio misto, para realização de serviço de interesse coletivo, com a finalidade de ministrar assistência a categoria profissional, sem fins lucrativos, sendo mantido por dotações orçamentarias é contribuições parafiscais.

2 Cumpri ao Sindicato a defesa dos direitos e interesses coletivos e individuais da categoria a qual representa, conforme determina inciso III do artigo 8º da Constituição Federal e artigo 513 da Consolidação das Leis do Trabalho. Estamos sempre na luta pelos interesses da categoria, a um emprego digno, a melhor qualidade de vida. Estamos em constante defesa dos trabalhadores para conquistas de mais direitos e benefícios, somos uma categoria diferenciada. Somente com a união, conscientização, formação de nos trabalhadores e que podemos exercer nossos direitos e obrigações. Veja o que já conquistamos: ASSISTÊNCIA JURÍDICA ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA Vários advogados especializados em Direito do Trabalho, Direito Previdenciários (aposentadoria) e convênios com profissionais da área Penal e Civil. Temos à sua disposição uma moderna CÍNICA ODONTOLÓGICA, Onde poderá fazer

3 ASSISTÊNCIA MÉDICA diversos procedimentos sem ônus, e outros tratamentos, inclusive laboratórios credenciados à sua escolha. No SINDELOT-MG, você pode contar com atendimento médico individual. Especialistas altamente gabaritados estarão a sua disposição. São profissionais nas áreas médicas e exames laboratoriais que você pode utilizar nossos convênios. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO Firmamos Convenção Coletiva de Trabalho instrumento este que garante reajuste salarial, salário mínimo da categoria, quebra de caixa, Alimentação, horas extras, dias de abonos e outros direitos exclusivo do trabalhador. TRABALHADORES Participe de um Sindicato forte e combativo. Este é o Melhor caminho para fazer valer o seu direito, associa-se. Todo cidadão tem a indenização pelo dano moral decorrente a sua violação. Ninguém deve ser tratado de forma desumana ou degradante.

4 Assim como constranger alguém (com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual) prevalecendo-se da condição de superior hierárquico inerente ao exercício de emprego, cargo ou função, é CRIME. O trabalhador é digno do seu salário. (1 Tim 5:18) TRABALHADOR FIQUE ATENDO A SEUS DIREITOS. S A Ú D E LER/DORT é uma grave doença ocupacional, é doença do trabalho que mais afeta nossa categoria. A repetição de esforços, excesso de jornada e ritmo forçado de trabalho são as principais causas da doença. O sintomas mais comuns são dores nas articulações (dedos e juntas), males de coluna, perda de força muscular, formigamento e outros. Às vezes os sintomas da LER são complexos e o médico tem dificuldades em concluir que se trata de doença de trabalho. A própria perícia do INSS dificulta o diagnóstico de LER. Por isso, a pessoa deve procurar o profissional certo, que é o médico do Trabalho. I N S S EXIJA TRATAMENTO DECENTE Sofreu acidente, peça CAT O INSS está criando dificuldades para o trabalhador que se acidenta ou contrai doença ocupacional. Por isso, você deve exigir, sempre, que a empresa preencha a CAT Comunicação de Acidente do Trabalho e coloque o relato exato dos fatos. Para quê? Para que você tenha direito aos benefícios previdenciários e, se precisar, ingresse com ação na

5 Justiça, no futuro. Alguns peritos do INSS agem de forma desrespeitosa com o acidentado o doente e dão um laudo sem o menos pôr a mão e examinar o paciente. Não aceite tratamento desumano. Conte com o SINDELOT-MG. CONVÊNCIOS MÉDICOS. INFORMATIVO SINDELOT MG