INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE GAZA

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Carlos Eduardo Bayer
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INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE GAZA DIRECÇÃO DOS SERVIÇOS ESTUDANTÍS E REGISTO ACADÉMICO COMISSÃO DE TRABALHOS DE CULMINAÇÃO DE CURSO Ficha de Avaliação de Trabalho Escrito de Culminação de Curso

1 INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE GAZA DIRECÇÃO DOS SERVIÇOS ESTUDANTÍS E REGISTO ACADÉMICO COMISSÃO DE TRABALHOS DE CULMINAÇÃO DE CURSO Ficha de Avaliação de Trabalho Escrito de Culminação de Curso Usando Sistemas de Práticas Empresariais & Emprendedorismo (SPEE) I. Estrutura, apresentação, arranjo e acabamento editorial do trabalho [5 pontos] 1. Segue a estrutura estabelecida no regulamento em vigor no ISPG para a forma de Trabalho de Culminação de Curso escolhido? 2. Apresentação, arranjo e acabamento editorial do trabalho é boa? 3. Existe no trabalho continuidade no estilo de escrita? 4. Há uso correcto da gramática, língua Portuguesa e seus atributos para escrita correcta? 5. Há consistência, claridade, precisão e brevidade nos textos? II. Resumo [5 pontos] 1. Contém número inferior e/ou igual a 400 palavras? 2. Estabelece com sucesso a ligação entre o nome da empresa e o objecto principal de negócio? 3. Inclui um breve quadro dos principais produtos da empresa? 4. Inclui os resultados mais relevantes das actividades da empresa? 5. Tem uma frase conclusiva sobre uso, benefícios, perspectivas futuras e/ou da evolução da empresa? 6. Inclui um máximo de 5 palavras-chave?

2 III. Introdução [5 pontos] 1. Apresenta a descrição de factos ou fenómenos que tornam necessário a realização do relatório? 2. Demonstra domínio sobre a natureza e o propósito do relatório? 3. Termina com breves frases referindo-se a estrutura do trabalho? IV. Estrutura do Sistemas de Práticas Empresariais e Emprendedorismo [2.5 pontos] Apresenta-se a estrutura detalhada do funcionamento do SPEE, sua aplicação e importância para o curso de Licenciatura em Contabilidade e Auditoria. V. Caracterização da empresa [12.5 pontos] 1. Apresenta-se o nome, NUIT, endereços, contactos e caracterização jurídica da empresa? 2. Apresenta-se o governo da sociedade (participantes no capital social, órgãos sociais, estrutura orgânica, etc.)? 3. Descreve-se infra-estruturas, recursos humanos, regime de laboração, caracterização das actividades desenvolvidas, lógica evolutiva e referências externas (fornecedores, clientes, agentes, consultores, auditores e revisores, bancos, etc.) da empresa? 4. Apresenta a forma como os recursos, tanto materiais como patrimoniais são administrados? 5. Apresenta-se um sistema de controle e gestão de bens da empresa? VI. Cenário competitivo [7.5 pontos] Descreve-se a análise contextual e transaccional da empresa (análise sobre os factores que influenciam o mercado do produto ou serviços da empresa, identificação do grupo alvo, concorrência, aliança estratégica feita, etc.), análise SWOT e medidas a serem tomadas para superar os pontos fracos e ameaças.

3 VII. Formulação de estratégia [7.5 pontos] 1. Apresenta-se a missão, visão, valores e objectivos da empresa? 2. Descreve-se o posicionamento, factores críticos de sucesso, estratégias empresariais (liderança no custo, diferenciação e foco) e estratégia de crescimento (matriz produto-mercado, integração vertical e horizontal, diversificação e internacionalização)? VIII. Marketing [7.5 pontos] 1. Enumera-se detalhadamente a política de preços adoptada pela empresa? 2. Descreve-se a relação qualidade do produto vs vantagem competitiva em relação a concorrência? 3. Apresenta-se o circuito percorrido por produto ou serviço desde o estágio de produção ao consumo (localização da empresa vs local de venda)? 4. Apresentam-se estratégias de promoção e venda e o relacionamento com o cliente? IX. Gestão e desenvolvimento de recursos humanos [7.5 pontos] 1. Descreve-se o processo de planeamento de recursos humanos (análise do ambiente interno e externo, necessidades organizacionais, caracterização dos cargos, inventario e o plano de acção de recursos humanos)? 2. Detalha-se o perfil dos dirigentes e informações sobre todos os funcionários da empresa, estratégia funcional, recrutamento e selecção, formação e desenvolvimento, gestão de carreiras, planeamento de férias, sistema de recompensas e avaliação de desempenho? 3. Apresenta-se a questão da higiene, segurança e a qualidade de vida no trabalho?

4 X. Análise económica e financeira [12.5 pontos] 1. Apresenta-se breve análise às demonstrações de resultados (análise dos custos e proveitos - nomeadamente do peso dos custos relativo aos proveitos bem como o peso dos custos relativamente aos custos totais, numa perspectiva de evolução trimestral)? 2. Apresenta-se breve análise ao balanço e do mapa de fluxos de caixa? 3. Apresenta-se a síntese da situação económica e financeira da empresa (análise do equilíbrio financeiro da empresa e outros indicadores considerados pertinentes como exemplo o prazo médio de recebimento e pagamento, rotação de Stocks e da vendas, remuneração dos capitais próprios e alheios, rentabilidade das vendas, autonomia financeira, nível de solvabilidade, liquidez geral, média e reduzida, etc.)? XI. Demonstrações financeiras [12.5 pontos] Apresenta-se detalhadamente o balanço, demonstração de resultados por funções e por natureza, mapa de fluxos de caixa e as respectivas notas às demonstrações financeiras que a empresa se encontra obrigada no novo Plano Geral de Contabilidade aprovado pelo Decreto nº. 70/2009. XII. Referência bibliográfica [5 pontos] 1. Até que ponto a referência válida ao empreendimento é citada (onde aplicável) dentro do relatório? 2. As referências são correctamente alistadas e apresentam-se em ordem alfabética?

5 XIII. Anexos [10 pontos] Apresenta modelo 20 e respectivos anexos (20A; 20G; 20H), modelo 22 e respectivas notas explicativas, balancete geral antes de lançamento de rectificações e apuramento de resultados, balancete geral rectificado, quadro resumo dos elementos de identificação dos trabalhadores, inventário do activo fixo, inventário de existências finais, relação de empréstimos a médio e longo prazo, mapa de acréscimos e diferimentos, mapa de amortização do activo (preenchidos de forma detalhada e com clareza e observando as normas e técnicas em vigor na Republica de Moçambique)? TOTAL [100 pontos] Chókwè, aos de de 2013 Membro do Júri

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Índice. Nota prévia Prefácio Introdução... 17 Índice Nota prévia... 13 Prefácio... 15 Introdução... 17 CAPÍTULO 1 As organizações e a função gestão das pessoas... 19 1.1 A génese da organização... 21 1.2 A função social das organizações.... 22 1.3