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2 IDENTIDADE ORGANIZACIONAL DO CREA-RJ Missão Fiscalizar, orientar, aprimorar e controlar o exercício das atividades profissionais da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geografia, e da Meteorologia, coibindo o exercício ilegal da profissão, preservando os princípios éticos profissional, em defesa da sociedade. Visão Ser referência de órgão fiscalizador para a sociedade e órgãos públicos, na atuação do exercício das atividades e da ética profissional assegurando a excelência, credibilidade e eficiência das suas ações. Valores Excelência, Inovação, Valorização, Relacionamento, Credibilidade, Orientação, Comprometimento, Eficiência, Sustentabilidade e Inclusão Social. Observância ao Código de Conduta Ética do Crea-RJ. 2

3 MAPA DO CREA-RJ Ciclo - Missão Fiscalizar, orientar, aprimorar e controlar o exercício das atividades profissionais da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, coibindo o exercício ilegal da profissão, preservando os princípios éticos profissional, em defesa da sociedade. Visão Ser referência de órgão fiscalizador para a sociedade e órgãos públicos, na atuação do exercício das atividades e da ética profissional assegurando a excelência, credibilidade e eficiência das suas ações. Valores Excelência, Inovação, Valorização, Relacionamento, Credibilidade, Orientação, Comprometimento, Eficiência, Sustentabilidade de Inclusão Social. Impacto Ser órgão de fiscalização atuante, ágil eético Resultados Fortalecer parcerias pra valorizar o exercício profissional Conscientizar o profissional do papel institucional do Crea-RJ Fazer o Crea-RJ presente para o profissional e a sociedade Processos Internos Institucional Gestão Finalístico Infraestrutura Comunicação Criar e consolidar parcerias com diversos órgãos públicos e privados para preservar a atuação profissional Instituir a governança (gestão estratégica, risco, controladoria, auditoria interna e ouvidoria), visando melhorar o desempenho institucional. Aperfeiçoar e inovar para oferecer serviços com foco no profissional e na sociedade Garantir a sustentabilidade orçamentária e financeira Assegurar soluções de TI na adoção de sistemas integrados de gestão; e o suporte de logística Aprimorar a comunicação interna quanto às ações necessárias e resultados alcançados Aprendizado Desenvolver as competências dos funcionários alinhadas com os Valores para o alcance de resultados Promover a integração e sinergia no ambiente do Crea-RJ Reconhecer e valorizar o corpo funcional Conscientizar para busca de soluções sustentáveis e de inclusão social 3

4 OBJETIVOS S Objetivo Estratégico 1 - Formalizar convênios e parcerias com órgãos públicos e privados. Ação Estratégica 1- Promover a aproximação com as entidades de classe, instituições de ensino, órgãos públicos, empresas e demais representações relacionadas com o Crea-RJ, acerca da valorização profissional e da responsabilidade técnica, por meio da celebração de convênios e parcerias, visando conscientizar os profissionais da necessidade de se manterem atualizados com as suas obrigações junto ao conselho, quanto ao registro e responsabilidade técnica, para atuação no mercado de trabalho. Ação Estratégica 2 - Conscientizar os conselheiros representantes de entidades de classe e de instituição de ensino superior dos grupos profissionais da engenharia, agronomia, geologia, geografia e meteorologia do seu papel institucional e de agente público, enquanto conselheiro, na execução de suas atribuições constantes do Regimento Interno do Crea-RJ, visando assegurar a excelência, credibilidade e eficiência, através de reuniões com os membros das câmaras especializadas e comissões. Ação Estratégica 3 - Divulgar para os interessados (profissionais, estudantes de último período e professores) como é a estrutura organizacional do conselho, valorizando o papel institucional e de agente público do conselheiro objetivando a participação e a renovação do quadro de representantes. 4

5 Objetivo Estratégico 2 - Promover soluções criativas, inovadoras, econômicas e com qualidade. Ação Estratégica 1- Implementar a nova interface de Anotação de Responsabilidade Técnica - ART, para permitir a funcionalidade de acesso ao serviço, através da adaptação de rotinas do atual sistema, modificação parte de interação com o usuário (front/ end), visando o arquivamento dos dados cadastrados digitais, quanto não houver a conclusão da anotação de forma digital. Ação Estratégica 2 Implementar uma Agenda Positiva de Valorização Profissional, através de plataforma online de envio de (massive mail) buscando gerar o sentimento de pertencimento, satisfação e interesse na consulta ao portal e Facebook do Crea-RJ aumentado os acessos, por meio de divulgação de ações positivas do conselho relacionadas a diversos assuntos afins, tais como: aspectos legais, atos normativos, campanhas, convênios, eventos, ações de fiscalização, honorários dos profissionais e outros assuntos de interesse da classe profissional. Ação Estratégica 3 - Implementar o Impulsionamento de postagem no Facebook, das atividades de Capacitação e Desenvolvimento Profissional do Crea-RJ, para dar visibilidade da abrangência das ações realizadas, por meio de parcerias com outros órgãos que atuam em atividades afins com o Programa Progredir e o Crea Júnior. Ação Estratégica 4 - Conscientizar todos que atuam no Crea-RJ da necessidade de contribuírem com sugestões consideradas criativas, econômicas e inovadora (fazer mais com menos) visando a eficácia, eficiência e a efetividade das nossas 5

6 ações, por meio da implementação de política e campanha, com vistas à sustentabilidade do conselho. Ação Estratégica 5 - Prestar contas de que os interessados nas informações disponíveis possam entender de forma simples os dados apresentados, por meio de literatura didática e ilustrativa. Objetivo Estratégico 3 - Revisar e propor melhorias dos processos das atividades fim e meio. Ação Estratégica 1 - Promover a revisão dos processos: institucional, fim e meio, visando identificar os entraves operacionais, revisar os prazos praticados, identificar os indicadores de controle, documentar os procedimentos, visando ser o referencial para a execução das atividades, treinamento e análise de melhoria, por meio da instituição do Escritório de Processos, com representantes de todos os processos, os quais serão capacitados sobre técnicas de mapeamento de processos e documentação, com vistas à melhoria da agilidade dos serviços prestados a ser aferidos por meio da Pesquisa de Satisfação, junto aos demandantes dos serviços requeridos. Objetivo Estratégico 4 - Elaborar normas técnicas comuns às Câmaras Especializadas e com outros conselhos de atividades afins. Ação Estratégica 1 - Elaborar e revisar normas técnicas específicas, por câmaras especializadas, nos campos de atuação das mesmas, observando as interfaces de atuação com abrangência em mais de uma câmara especializada, por meio de atos normativos específicos da(s) câmaras parametrizando, o assunto, visando dar subsídios de natureza, técnica, jurídica e fiscal, adotando como referência os atos normativos do Confea. ea-rj 6

7 Ação Estratégica 2 Identificar normas técnicas específicas implantadas em outros Conselhos Regionais do Sistema Confea/Creas, que versem acerca do sombreamento de campos de atuação profissionais, para fins de implantação no Crea-RJ, assim como, em outros Conselhos Profissionais, com o objetivo de análise e manifestação das câmaras especializadas, identificando os conflitos com as atividades sujeitas à fiscalização do Sistema Confea/Crea, visando subsídios de natureza, técnica, jurídica e fiscal, adotando como referência os atos normativos do Confea. Ação Estratégica 3 - Conhecer os assuntos que estão sendo discutidos judicialmente na Consultoria Jurídica - CJUD/Procuradoria Consultiva - PCON do Crea-RJ, para dar ciência e orientar às câmaras especializadas, quanto a elaboração de normas técnicas específicas, visando dar subsídios de natureza, técnico, adotando como referência os atos normativos do Confea. Ação Estratégica 4 - Ressaltar as atividades desenvolvidas pelos funcionários que dão apoio técnico às câmaras especializadas e comissões, no sentido de mostrar a importância de sua atuação junto aos colegiados, através do acompanhamento e atualização dos assuntos discutidos no âmbito do Sistema Confea/Crea, assim como, no Poderes Executivos e Legislativo, acerca de temas relativos aos campos de atuação das câmaras especializadas, visando orientar os colegiados. Objetivo Estratégico 5 - Investir em campanha de publicidade Ação Estratégica 1 - Planejar e executar campanhas de valorização profissional, para sensibilizar a sociedade da importância de contratar profissionais habilitados, visando ampliar o mercado de trabalho e maior segurança para a sociedade, através de parceria com a Mútua e os recursos do Programa de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento da Comunicação - 7 7

8 Prodacom do Confea. Objetivo Estratégico 6 - Intensificar a transparência e os serviços prestados. Ação Estratégica 1 - Divulgar independente de solicitações, informações de interesse geral e coletivo, salvo aquelas cuja confidencialidade esteja prevista em texto legal, para possibilitar ao cidadão o acesso transparente e integral às informações do Crea-RJ em obediência a Lei Federal n de LAI, através da publicação das informações no Portal da Transparência do Crea-RJ (área de acesso a informação), da revisão de nossa Carta de Serviços e implantação do Serviço de Informação ao Cidadão - SIC. Objetivo Estratégico 7 - Contribuir através de ação da Presidência do Crea-RJ junto ao Colégio de Presidentes com assuntos pertinentes ao legislativo, Judiciário e órgãos de controle externo. Ação Estratégica 1 - Identificar mensalmente, quando houver, os assuntos relevantes, relacionados a engenharia, agronomia, geologia, geografia e meteorologia, fundamentando-os, para que o Presidente do Crea-RJ possa propor e defender no Colégio de Presidentes, em defesa do exercício da atividade profissional e da sociedade. Objetivo Estratégico 8 - Criar mecanismos de controle e atuação de estrangeiros (pessoas físicas e jurídicas). Ação Estratégica 1 - Promover parcerias com órgãos públicos, para identificar os profissionais com visto temporário ou permanente, com ou sem vínculo empregatício, que obtiveram 8

9 visto para trabalharem por prazo determinado ou indeterminado nas atividades de engenharia, agronomia, geologia, geografia e meteorologia, na jurisdição de abrangência do Crea-RJ, visando ação de fiscalização quanto a regularização: registro e Anotação de Responsabilidade Técnica- ART. Ação Estratégica 2 - Promover parcerias com órgãos, para identificar as empresas estrangeiras e consórcios que foram autorizadas a se instalarem e funcionarem na jurisdição de abrangência do Crea-RJ, visando ação de fiscalização quanto a regularização: registro, Anotação de Responsabilidade Técnica- ART e quadro técnico, observando o cumprimento, no máximo 1/3 de trabalhadores estrangeiros, visando assegurar o mercado de trabalho para o profissional brasileiro. 9 9

10 Conduta de Conduta Ética do Crea-RJ 10

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