ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO UFMG P C M A T PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
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- Ruth Casado Ventura
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1 UFMG P C M A T PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
2 O PROGRAMA É UM DOCUMENTO TÉCNICO - LEGAL PODER CONSTITUINTE DE DIREITO; DECIFRADOR DE DÚVIDAS MATERIAIS; DESCOMPASSO ENTRE O DESCONHECIMENTO E O ESCRITO NO PAPEL ESPECIFICIDADE; EXIGIDO PARA CADA ESTABELCIMENTO RASTREABILIDADE DE INFORMAÇÕES; ONDE/COMO/POR QUÊ VERACIDADE. DILIGÊNCIA FÁTICA E DOCUMENTAL
3 PCMAT - EXIGÊNCIA : PORTARIA do MTE que alterou a NR 18 - nº 04 de 04/07/ ABRANGÊNCIA : TODOS ESTABELECIMENTOS COM MAIS DE 20 EMPREGADOS. - CONTEMPLÂNCIA : NR 18 e ARTICULADO COM DEMAIS NRs.
4 PCMAT - ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO: PROFISSIONAL LEGALMENTE HABILITADO NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO. - IMPLEMENTAÇÃO: NR 1 - RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR OU CONDOMÍNIO.
5 - OBJETIVOS ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO PCMAT Garantir a salubridade; Preservar a saúde e a integridade física; Prevenir riscos ocupacionais; Assegurar padrões adequados de saúde e bem estar; Proteção ao meio ambiente e recursos naturais.
6 P C M A T ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO - DOCUMENTOS INTEGRAM O PROGRAMA: a) memorial sobre condições e meio ambiente de trabalho na atividades e operações, levando-se em consideração riscos de acidentes e de doenças do trabalho e suas respectivas medidas preventivas;
7 P C M A T - DOCUMENTOS INTEGRAM O PROGRAMA: b) projeto de execução das proteções coletivas em conformidade com as etapas da execução da obra; c) especificação técnica das proteções coletivas e individuais a serem realizadas; d) cronograma de implantação das medidas preventivas definitivas no PCMAT;
8 P C M A T - DOCUMENTOS INTEGRAM O PROGRAMA: e) layout inicial do canteiro da obra, contemplando, inclusive, previsão do dimensionamento das áreas de vivência ; f) programa educativo contemplando a temática de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, com sua carga horária.
9 PCMAT - RISCOS A SEREM AVALIADOS a) FÍSICOS - ruído; vibração; radiações; calor; frio;pressões anormais ; umidade. b) QUIMICOS - aerodispersóides; gases; vapores; substâncias compostas ou produtos químicos. c) BIOLOGICOS - vírus; bactérias; protozoários; fungos; parasitas; bacilos.
10 PCMAT - RISCOS A SEREM AVALIADOS d) ERGÔNOMICO - esforço físico intenso; levantamento e transporte manual de peso; exigência de postura inadequada; controle rígido de produtividade; imposição de ritmos excessivos; trabalho de turno e noturno; jornada de trabalho prolongada; monotonia e repetitividade; outras situações causadoras de stress físico e psíquico.
11 PCMAT - RISCOS A SEREM AVALIADOS e) ACIDENTES (MECÂNICO) - arranjo físico inadequado; máquinas e equipamentos sem proteção; ferramentas inadequadas ou defeituosas; eletricidade; incêndio ou explosão; armazenamento inadequado; animais peçonhentos...
12 PCMAT - ESTRUTURA DOCUMENTO BASE ANTECIPAÇÃO RECONHECIMENTO AVALIAÇÃO MEDIDAS DE CONTROLE MONITORAMENTO
13 - AVALIAÇÃO: ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO QUANTITATIVA Medir concentração ou intensidade da exposição ocupacional; Comparar as medições com os limites de tolerância ( NR-15, ACGIH); Subsidiar estudos epidemiológicos; Fornecer dados para projeto de medidas de controle; Comprovar controle da exposição ou inexistência de valores acima dos LT ou do nível de ação.
14 - AVALIAÇÃO: ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO QUALITATIVA Inspeção do local de trabalho; Definição do agente de risco envolvido; Potencial agressivo; A forma de contato; Tempo efetivo de exposição; Freqüência efetiva desse contato; Fornecer dados para projeto de medidas de controle.
15 - MEDIDAS DE CONTROLE : Propor medidas de controle de acordo com as situações encontradas na elaboração de cada fase; Hierarquia das medidas de controle: Eliminam ou reduzam utilização ou formação de agentes de risco; Previnam a disseminação desses agentes; Reduzam os níveis de concentração destes agentes; Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; Utilização de EPI;
16 - CONSIDERAÇÕES GERAIS : TREINAMENTO: ADMISSIONAL carga horária mínima de 6 horas: informações sobre as condições e Meio Ambiente de trabalho; riscos inerentes a sua função; uso adequado dos equipamentos de Proteção Individual EPI e informações sobre os equipamentos de proteção Coletiva- EPC, existentes nos canteiros de obra.
17 - CONSIDERAÇÕES GERAIS : TREINAMENTO: PERIÓDICO deve ser ministrado: sempre que se tornar necessário ; ao início de novos etapas da obra. Empregados devem receber cópias dos procedimentos e operações a serem realizadas com segurança. (NR 1 ORDEM DE SERVIÇO)
18 - CONSIDERAÇÕES GERAIS : CIPA : A empresa que possuir na mesma cidade 1 ou mais canteiros de obra ou frentes de trabalho, com menos de 70 empregados, deve organizar CIPA centralizada. A CIPA centralizada será composta de representantes do empregador e dos empregados, devendo Ter pelo menos 1(um) representante titular e 1(um) suplente, por grupo de até 50 (cinqüenta) empregados em cada canteiro de obra ou frente de trabalho, respeitando-se a paridade prevista na NR- 5.
19 - CONSIDERAÇÕES GERAIS : CIPA : desobrigadas de constituir CIPA os canteiros de obra cuja construção não exceda a 180 (cento e oitenta ) dias, devendo, para o atendimento do disposto neste item, ser constituída comissão provisória de prevenção de acidentes, com eleição paritária de 1 (um) membro efetivo e 1(um) suplente, a cada grupo de 50(cinqüenta) trabalhadores.
20 - CONSIDERAÇÕES GERAIS : As empresas que possuem EQUIPES DE TRABALHO ITINERANTES deverão considerar como estabelecimento a sede da equipe. SUBEMPREITEIRAS que pelo número de empregados não se enquadrarem na norma participarão com, no mínimo, 1 (um) representante das reuniões, do curso da CIPA e das inspeções realizadas pela CIPA da contratante. ;
21 ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO - CONSIDERAÇÕES GERAIS : CAPACITAÇÃO : TRABALHADORES HABILITADOS :capacitação mediante curso específico do sistema oficial de ensino; capacitação mediante curso especializado ministrados por centros de treinamento e reconhecido pelo sistema oficial de ensino. TRABALHADORES QUALIFICADOS: capacitação mediante treinamento na empresa; capacitação mediante curso ministrado por instituições privadas ou públicas, desde que conduzido por profissional habilitado; ter experiência comprovada em Carteira de Trabalho de pelo menos 06(seis) meses na função.
22 PRINCIPAIS DIFICULDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA A norma extremamente específica; Desconhecimento de metodologias para a avaliação qualitativa X quantidade; Inexistência de profissionais especializados; Indisponibilidade de equipamentos apropriados para os levantamentos de campo;
23 PRINCIPAIS DIFICULDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA Variância de avaliação da fiscalização = DRT; MPT; INSS; CONTRATANTE; SINDICATOS; CREA; Escolha do profissional para elaborar / executar : riscos na indicação de pessoa inabilitada. Receio de descobrir (detectar) novo risco na atividade, de enfrentar novo problema. Falta de definição de um modelo específico do programa.
24 OBRIGADO!
Copyright Proibida Reprodução. Prof. Éder Clementino dos Santos
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