ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO UFMG P C M A T PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO

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1 UFMG P C M A T PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO

2 O PROGRAMA É UM DOCUMENTO TÉCNICO - LEGAL PODER CONSTITUINTE DE DIREITO; DECIFRADOR DE DÚVIDAS MATERIAIS; DESCOMPASSO ENTRE O DESCONHECIMENTO E O ESCRITO NO PAPEL ESPECIFICIDADE; EXIGIDO PARA CADA ESTABELCIMENTO RASTREABILIDADE DE INFORMAÇÕES; ONDE/COMO/POR QUÊ VERACIDADE. DILIGÊNCIA FÁTICA E DOCUMENTAL

3 PCMAT - EXIGÊNCIA : PORTARIA do MTE que alterou a NR 18 - nº 04 de 04/07/ ABRANGÊNCIA : TODOS ESTABELECIMENTOS COM MAIS DE 20 EMPREGADOS. - CONTEMPLÂNCIA : NR 18 e ARTICULADO COM DEMAIS NRs.

4 PCMAT - ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO: PROFISSIONAL LEGALMENTE HABILITADO NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO. - IMPLEMENTAÇÃO: NR 1 - RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR OU CONDOMÍNIO.

5 - OBJETIVOS ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO PCMAT Garantir a salubridade; Preservar a saúde e a integridade física; Prevenir riscos ocupacionais; Assegurar padrões adequados de saúde e bem estar; Proteção ao meio ambiente e recursos naturais.

6 P C M A T ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO - DOCUMENTOS INTEGRAM O PROGRAMA: a) memorial sobre condições e meio ambiente de trabalho na atividades e operações, levando-se em consideração riscos de acidentes e de doenças do trabalho e suas respectivas medidas preventivas;

7 P C M A T - DOCUMENTOS INTEGRAM O PROGRAMA: b) projeto de execução das proteções coletivas em conformidade com as etapas da execução da obra; c) especificação técnica das proteções coletivas e individuais a serem realizadas; d) cronograma de implantação das medidas preventivas definitivas no PCMAT;

8 P C M A T - DOCUMENTOS INTEGRAM O PROGRAMA: e) layout inicial do canteiro da obra, contemplando, inclusive, previsão do dimensionamento das áreas de vivência ; f) programa educativo contemplando a temática de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, com sua carga horária.

9 PCMAT - RISCOS A SEREM AVALIADOS a) FÍSICOS - ruído; vibração; radiações; calor; frio;pressões anormais ; umidade. b) QUIMICOS - aerodispersóides; gases; vapores; substâncias compostas ou produtos químicos. c) BIOLOGICOS - vírus; bactérias; protozoários; fungos; parasitas; bacilos.

10 PCMAT - RISCOS A SEREM AVALIADOS d) ERGÔNOMICO - esforço físico intenso; levantamento e transporte manual de peso; exigência de postura inadequada; controle rígido de produtividade; imposição de ritmos excessivos; trabalho de turno e noturno; jornada de trabalho prolongada; monotonia e repetitividade; outras situações causadoras de stress físico e psíquico.

11 PCMAT - RISCOS A SEREM AVALIADOS e) ACIDENTES (MECÂNICO) - arranjo físico inadequado; máquinas e equipamentos sem proteção; ferramentas inadequadas ou defeituosas; eletricidade; incêndio ou explosão; armazenamento inadequado; animais peçonhentos...

12 PCMAT - ESTRUTURA DOCUMENTO BASE ANTECIPAÇÃO RECONHECIMENTO AVALIAÇÃO MEDIDAS DE CONTROLE MONITORAMENTO

13 - AVALIAÇÃO: ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO QUANTITATIVA Medir concentração ou intensidade da exposição ocupacional; Comparar as medições com os limites de tolerância ( NR-15, ACGIH); Subsidiar estudos epidemiológicos; Fornecer dados para projeto de medidas de controle; Comprovar controle da exposição ou inexistência de valores acima dos LT ou do nível de ação.

14 - AVALIAÇÃO: ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO QUALITATIVA Inspeção do local de trabalho; Definição do agente de risco envolvido; Potencial agressivo; A forma de contato; Tempo efetivo de exposição; Freqüência efetiva desse contato; Fornecer dados para projeto de medidas de controle.

15 - MEDIDAS DE CONTROLE : Propor medidas de controle de acordo com as situações encontradas na elaboração de cada fase; Hierarquia das medidas de controle: Eliminam ou reduzam utilização ou formação de agentes de risco; Previnam a disseminação desses agentes; Reduzam os níveis de concentração destes agentes; Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; Utilização de EPI;

16 - CONSIDERAÇÕES GERAIS : TREINAMENTO: ADMISSIONAL carga horária mínima de 6 horas: informações sobre as condições e Meio Ambiente de trabalho; riscos inerentes a sua função; uso adequado dos equipamentos de Proteção Individual EPI e informações sobre os equipamentos de proteção Coletiva- EPC, existentes nos canteiros de obra.

17 - CONSIDERAÇÕES GERAIS : TREINAMENTO: PERIÓDICO deve ser ministrado: sempre que se tornar necessário ; ao início de novos etapas da obra. Empregados devem receber cópias dos procedimentos e operações a serem realizadas com segurança. (NR 1 ORDEM DE SERVIÇO)

18 - CONSIDERAÇÕES GERAIS : CIPA : A empresa que possuir na mesma cidade 1 ou mais canteiros de obra ou frentes de trabalho, com menos de 70 empregados, deve organizar CIPA centralizada. A CIPA centralizada será composta de representantes do empregador e dos empregados, devendo Ter pelo menos 1(um) representante titular e 1(um) suplente, por grupo de até 50 (cinqüenta) empregados em cada canteiro de obra ou frente de trabalho, respeitando-se a paridade prevista na NR- 5.

19 - CONSIDERAÇÕES GERAIS : CIPA : desobrigadas de constituir CIPA os canteiros de obra cuja construção não exceda a 180 (cento e oitenta ) dias, devendo, para o atendimento do disposto neste item, ser constituída comissão provisória de prevenção de acidentes, com eleição paritária de 1 (um) membro efetivo e 1(um) suplente, a cada grupo de 50(cinqüenta) trabalhadores.

20 - CONSIDERAÇÕES GERAIS : As empresas que possuem EQUIPES DE TRABALHO ITINERANTES deverão considerar como estabelecimento a sede da equipe. SUBEMPREITEIRAS que pelo número de empregados não se enquadrarem na norma participarão com, no mínimo, 1 (um) representante das reuniões, do curso da CIPA e das inspeções realizadas pela CIPA da contratante. ;

21 ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO - CONSIDERAÇÕES GERAIS : CAPACITAÇÃO : TRABALHADORES HABILITADOS :capacitação mediante curso específico do sistema oficial de ensino; capacitação mediante curso especializado ministrados por centros de treinamento e reconhecido pelo sistema oficial de ensino. TRABALHADORES QUALIFICADOS: capacitação mediante treinamento na empresa; capacitação mediante curso ministrado por instituições privadas ou públicas, desde que conduzido por profissional habilitado; ter experiência comprovada em Carteira de Trabalho de pelo menos 06(seis) meses na função.

22 PRINCIPAIS DIFICULDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA A norma extremamente específica; Desconhecimento de metodologias para a avaliação qualitativa X quantidade; Inexistência de profissionais especializados; Indisponibilidade de equipamentos apropriados para os levantamentos de campo;

23 PRINCIPAIS DIFICULDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA Variância de avaliação da fiscalização = DRT; MPT; INSS; CONTRATANTE; SINDICATOS; CREA; Escolha do profissional para elaborar / executar : riscos na indicação de pessoa inabilitada. Receio de descobrir (detectar) novo risco na atividade, de enfrentar novo problema. Falta de definição de um modelo específico do programa.

24 OBRIGADO!

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