SESCON/MG promove encontro para valorizar e unir empresárias mineiras. Página 2. Trajetória de sucesso

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1 Sindicato das Empresas de Consultoria, Assessoramento, Perícias, Informações, Pesquisas e Empresas de Serviços Contábeis no Estado de Minas Gerais IMPRESSO FECHADO QUE PODE SER ABERTO PELA ECT INFORME JORNAL Novembro e dezembro de Edição XXVII Impresso Especial ECT/DR/MG Sescon CORREIOS NATAL Natal é época de festa, de comemoração do nascimento do menino Jesus, aquele que mudou o mundo há mais de dois mil anos e que até hoje, pela simples menção do seu nome, tem o dom de tudo transformar... Reflita sobre o quanto você conquistou em Com certeza, recebeu abraços dos amigos, dos filhos, dos parentes e isso é grandioso. Com certeza trabalhou muito, teve momentos de cansaço, talvez até de desânimo, mas com inteligência e sabedoria - dons de Deus concedido a nós - soube aproveitar as oportunidades, alcançando momentos de vitória e aprendizado. Nenhum de nós tem tudo o que deseja, mas isso não é o mais importante. O importante é o fato de estarmos vivos, de sermos filhos de Deus e saber que Ele tem sempre grandes planos para cada um de nós. Fechamos mais um ano, encerramos mais um ciclo e isso é motivo para agradecermos... Nesse Natal, celebre a vida, renove as energias e acredite que em 2010 seremos ainda mais vitoriosos!!! Feliz Natal e Próspero Ano Novo!!! Luciano Alves de Almeida Presidente SESCON/MG promove encontro para valorizar e unir empresárias mineiras Página 2 Empresárias durante o Almoço da Amizade-Coisa de Mulher realizado pelo sindicato Trajetória de sucesso Nesta edição, confira a entrevista de Adayr Roberto de Lima, contabilista e diretor financeiro do SESCON/MG, que iniciou a carreira como oficce-boy e hoje é sócio- proprietário de empresa consolidada no mercado contábil e imobiliário. Página 7 Sociedade Simples e Empresária Artigo página 5 Nota Técnica 64 do Ministério do Trabalho Artigo pág.6 SESCON/MG marca presença em grandes eventos contábeis Confira página 3 Divulgação Conescap-GO VII Convenção de Contabilidade de Minas Gerais 1

2 EDITORIAL * LUCIANO ALVES DE ALMEIDA Brasil esperança do Mundo Existe, reconhecidamente, um consenso de que o Brasil é mesmo a esperança do mundo. Jornais do mundo inteiro falam do fenômeno Lula que mostrou um país confiável, que honra seus contratos e por isso mesmo atrai bons investimentos. A crise que penalizou os Estados Unidos e por via reflexa, vários países, foi mais branda conosco. A história do Brasil mostra que nossa política habitacional não sofreu as agruras dos Estados Unidos porque nossa política de financiamento dos imóveis criou mecanismos para recuperar o valor investido sem deixar que o sistema falisse. A política de juros praticada no país ainda é sufocante, mas nossos empresários estão sobrevivendo alicerçados em alta criatividade e capacidade de venda da produção em situações adversas. Nada disso ocorre sem esforço e sem incomodar alguns, apesar das injustiças de uma Reforma Tributária que não acontece. Em que pesem todas essas dificuldades o povo brasileiro está sobrevivendo. Vamos, todos nós, neste Natal pedir a Deus em nossas orações que não desista de nós e dê a todos Paz, Saúde e Ânimo no ano vindouro. Feliz Natal e Bom Ano Novo!!! * Presidente SESCON/MG PROJETOS SESCON/MG SESCON/MG promove Almoço da Amizade - Coisa de Mulher Com o objetivo de propiciar às empresárias mineiras um agradável momento de interação e estimular a formulação de idéias e ações para o engrandecimento da presença feminina no cenário empresarial mineiro, o SESCON/ MG promoveu em novembro o Almoço da Amizade - Coisa de Mulher, no Restaurante Pingüim, em Belo Horizonte, reunindo cerca de 40 participantes, sob a forma de adesão*. Na ocasião, o sindicato também anunciou o lançamento do Encontro para empresárias - Minas Mais Mulher, evento que será realizado em março de 2010 abordando temas como empreendedorismo, qualidade de vida, responsabilidade social, ética e comportamento. A expectativa é que como resultado do encontro seja produzida a Carta das Empresárias de Minas registrando sugestões para a valorização da atuação das empresárias na sociedade brasileira. Para o presidente do SESCON/MG, Luciano Alves de Almeida, é preciso valorizar e estimular cada vez mais a presença feminina no mundo empresarial. As mulheres quebraram diversas barreiras sociais e é preciso reconhecer essa luta e viabilizar mais vitórias. O SESCON/MG compartilha desse ideal ao produzir eventos como esses que estimulam a união da classe, declarou. Segunda Heloísa Mendonça, diretora do SESCON/MG e uma das integrantes da comissão organizadora do evento Minas Mais Mulher, o almoço atingiu todas as expectativas reunindo pessoas realmente interessadas em participar. Queremos conquistar um grupo de Heloísa Mendonça, diretora SESCON/MG e Tereza Guimarães, presidente do Hospital da Baleia. empresárias engajadas, que estejam sempre conosco, ou seja, fiéis a nossa proposta de trabalho a favor da valorização da atuação feminina, disse a diretora. Solidariedade A diretora-presidente do Hospital da Baleia, Tereza Guimarães, prestigiou o encontro e falou sobre a importância de pessoas físicas e jurídicas desenvolverem, por meio do Fundo da Infância e Adolescência FIA, sem ônus, ações de cidadania e responsabilidade social com o objetivo de ajudar a melhorar a qualidade de vida de milhares de crianças e adolescentes. Foi uma honra receber o convite do SESCON/ MG para divulgarmos o trabalho realizado pelo Hospital da Baleia. É divulgando aquilo que fazemos que podemos conseguir novos adeptos para a Rede de Amigos, uma vez que necessitamos da solidariedade das pessoas para continuar fazendo um trabalho social de grande importância, disse a diretora. Também prestigiaram o encontro os diretores do SESCON/MG, Heleno Aquino, Onofre Abreu e Luiz Bernardo Cerqueira. Hosana Santi, do Relacionamento Corporativo do Hospital da Baleia, e Cláudia Elisa, coordenadora da Rede de Amigos, estiveram presentes expondo os produtos do Hospital da Baleia para captação de recursos financeiros em prol do trabalho social desenvolvido pela instituição. Saiba como contribuir pelo (31) e fia@hospitaldabaleia.org.br. (*Valor de R$35,00 por participante) EXPEDIENTE Presidente: Luciano Alves de Almeida; Vice-Presidente: Sauro Henrique de Almeida; Diretor Secretário: Raul Leivas; Diretor Financeiro: Adayr Roberto de Lima; Diretor para Cursos e Legislação: Edmar Pereira dos Santos; Diretor Social: Ronaldo Geraldo de Castro; Diretor de Relações do Trabalho: Bernardino Theodoro da Silva Filho; Diretor de Eventos: Heleno Souza de Aquino; Diretor para Assuntos Jurídicos: Antônio Eustáquio R. Machado; Diretor de Patrimônio e Expansão: Marcelo Henrique de Almeida; Diretor para Assuntos Sindicais: João Batista de Almeida; Diretor para Assuntos Políticos: Pedro Celso de Paiva Assessor da Diretoria: Frederico Munaier; Projeto Gráfico e Diagramação: Dione Dutra; Revisora: Marcela Nunes RG SJPMG; Jornalista: RG12.538/MG; Periodicidade: Bimestral Sindicato das Empresas de Consultoria, Assessoramento, Perícias, Informações, Pesquisas e Empresas de Serviços Contábeis no Estado de Minas Gerais - Av. Afonso Pena, 748, 24º andar Centro Cep: Belo Horizonte/MG Tel: (31)

3 ACONTECE CONESCAP e VII Convenção de Contabilidade marcam calendário contábil SESCON/MG divulgou serviços e ações aos convencionais Em outubro, dois grandes eventos marcaram o calendário de 2009 da classe contábil: a 13ª Convenção Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas - Conescap, em Goiânia; e a VII Convenção de Contabilidade de Minas Gerais, em Belo Horizonte. O SESCON/MG, representando pelos seus diretores e colaboradores, participou com stands nas duas convenções, levando informações e apresentando todas as ações e projetos do sindicato em favor da classe empresarial contábil em Minas Gerais. A 13ª convenção, com o tema Serviço: Gestão do Conhecimento e do Social, discutiu assuntos de grande repercussão na política e economia brasileira. O jornalista, Paulo Henrique Amorim, o ex-governador do Rio Grande do Sul, Germano Antônio Rigotto, a consultora de marketing, Carla Galo, e Leila Navarro foram os palestrantes de destaque do evento, que reuniu cerca dois mil participantes. Além dos painéis que trataram de assuntos pertinentes ao universo contábil como Regime Tributário de Transição, Lei , Simples Nacional, Segurança Nacional, Sped, Gestão de Empresas de Serviços, entre outros, também foi realizada, durante o evento, a 13ª Feira Nacional de Negócios para o Setor de Serviços (Feiness), que apresentou soluções tecnológicas e diversos serviços voltados para os empresários do setor. Em Belo Horizonte, a VII Convenção de Contabilidade de Minas Gerais com o tema Informação Contábil: agregando valor ao capital reuniu cerca de participantes. Na programação foram realizadas palestras, peça teatral promovida pelo Grupo de Trabalho da Mulher Contabilista, feira de negócios, apresentação de trabalhos e debates com a presença de especialistas renomados como o ex-ministro Mailson da Nóbrega, o maestro João Carlos Martins, que emocionou o público com sua história de superação de vida e o expresidente Fernando Henrique Cardoso. Durante a convenção, também foi feita a entrega do Prêmio Internacional de Produção Científica Professor Doutor Antônio Lopes de Sá, onde 72 trabalhos foram inscritos para a seleção. O professor, Lopes de Sá, ressaltou a satisfação de titular a premiação e de poder estimular universitários e profissionais contábeis a se lançarem aos estudos científicos. É muito bom, ainda em vida, ver esse reconhecimento e digo aos meus colegas, especialmente aos mais novos, que procurem seguir os caminhos da ética, da ciência e especialmente do amor a profissão. Quando temos amor no coração, sabedoria na mente e disposição para o trabalho, alcançamos o sucesso, afirmou o cientista. Também destaque do evento foi a entrega à entrega da Medalha de Mérito Contábil Divulgação 13ª Conescap- GO : Ronaldo Castro (diretor), Sauro Almeida ( vice-presidente),heleno Aquino ( diretor), Luciano Almeida(presidente),Maria Clara Bugarin ( presidente CFC), Antônio Eustáquio Machado (diretor), Adayr Lima (diretor), João Batista de Almeida (diretor), Maria Heloísa Mendonça (diretora) e seu esposo Ronaldo Nunes. VII Convenção de Contabilidade em Minas Gerais: Rodrigo Queiroz (agente de registro), Sílvia Amâncio (assistente de comunicação), Frederico Munaier (assessor da diretoria), Luciano Alves, (presidente), José Eustaquio Fonseca (consultor jurídico e contábil) e Hosana Santi (Relacionamento do Hospital da Baleia). VII Convenção de Contabilidade de Minas Gerais reuniu 1200 participantes em Belo Horizonte Contador José Luiz de Faria foi agraciado com a Medalha do Mérito Contábil de Minas Gerais de Minas Gerais ao contador, economista, advogado e administrador, José Luiz de Faria. Emocionado, ele afirmou que, de todas as homenagens que já recebeu em seus 50 anos de profissão, esse foi o reconhecimento de maior importância em sua vida profissional. Nenhum dos títulos que conquistei até mesmo medalhas que me foram conferidas se assemelham a essa. Foi uma delicadeza muito grande dos meus colegas porque temos inúmeros e grandes contadores e mestres que, sem dúvida, mereceriam essa comenda, disse José Faria. O presidente do SESCON/MG, Luciano Alves de Almeida, afirmou que a iniciativa de levar o sindicato a convenções é exatamente para esclarecer, ao maior número possível de empresários, a função do sindicato, os serviços e conquistas que estão sendo trabalhadas em favor das categorias representadas. Cada empresário, que participa das nossas atividades e projetos, traz novas idéias e ações que com certeza engrandecem nossa atuação e nosso objetivo é propiciar essa união e troca de informações e experiências, afirmou. 3

4 CONSULTORIA Precedentes administrativos da Secretaria de Inspeção do Trabalho PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 73 JORNADA. TELEFONISTA. TELEMARKE- TING. REVISÃO DE PRECEDENTE ADMI- NISTRATIVO Nº 26. Estende-se ao operador de telemarketing a proteção prevista no art. 227 da CLT. O tempo de efetivo labor em teleatendimento deve ser de, no máximo, 6 (seis) horas diárias. Essa exigência não prejudica a existência de jornadas de duração superior, nos temos da legislação, desde que o restante da jornada seja ocupado com outras tarefas e que se respeitem as pausas obrigatórias diárias previstas no Anexo II da NR-17 e o limite semanal de 36 horas de teleatendimento/telemarketing. Referência normativa: art: 227 da CLT e itens 5.3 e do Anexo II da NR- 17 da Portaria nº 09, de PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 81 - REGIME DE COMPENSAÇÃO. JORNADA DE TRABALHO 12 x 36 HORAS, ADMIS- SIBILIDADE. Não obstante a limitação do art. 59, caput, da CLT, admite-se o regime de compensação 12 x 36, quando previsto em convenção coletiva e praticado em atividade que não exige esforço constante e intenso, devido às vantagens que proporciona ao trabalhador: descanso de 36 horas entre as jornadas, menor número de deslocamentos residência trabalho residência, duração do trabalho semanal inferior a 44 horas. Referência normativa: art. 7º, XIII da Constituição Federal. PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 84 JORNADA. INTERVALO INTERJORNA- DAS DE 11 HORAS E DESCANSO SEMA- NAL DE 24 HORAS. O intervalo interjornada corresponde ao lapso temporal de 11 horas consecutivas que deve separar uma jornada e outra de trabalho. Tal intervalo não se confunde ou se compensa com o descanso semanal remunerado, de 24 horas consecutivas. Entre módulos semanais somam-se os dois intervalos: 11 horas (entre dias) e 24 horas (entre semanas), totalizando, pois, 35 horas. Referência normativa: art 66 e art. 67 da CLT. PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 86 SALARIO. PAGAMENTO POR DEPÓSITO BANCÁRIO. Se o salário é depositado em conta bancária, o comprovante de depósito substitui o recibo de pagamento. A empresa fica obrigada, apenas, a entregar ao trabalhador um contra-cheque ou demonstrativo de pagamento, em que se discriminem as parcelas salariais. Referência normativa: art.464, parágrafo único da CLT. Dr. José Eustaquio da Fonseca Consultor Jurídico/ Contábil SESCON/MG consultoria@sescon-mg.com.br 4

5 COLABORAÇÃO SOCIEDADE SIMPLES E EMPRESÁRIA DISTINÇÃO Com a entrada em vigor do novo Código Civil (Lei /2002) em , desapareceram, juntamente com o anterior de 1916, as sociedades civis e comerciais, eliminando-se também com elas a necessidade de distingui-las através do objeto social (civil ou comercial). Em substituição, o novo Código Civil criou as figuras das sociedades simples a serem registradas no Registro Civil das Pessoas Jurídicas e as empresárias, para registro na Junta Comercial. (Código Civil, art ). Estas não se distinguirão mais pelo objeto, já que ambas podem contribuir, com bens e serviços, para o exercício da atividade econômica (Código Civil, art. 981), com a ressalva de que as sociedades empresárias deverão exercer essa atividade econômica de forma organizada (Código Civil, art. 982). Sendo assim, as sociedades, doravante, se distinguirão pela maneira com que vierem exercer a atividade econômica de forma organizada ou não. Empresárias serão, então, aquelas que exercerem a atividade econômica organizada, através da empresa (forma organizada - organismo), nos termos do art. 982 combinado com o caput do art. 966 do Código Civil. Essa atividade será exercida, então, através dessa forma organizada ou desse organismo, e não dire- Dr. José Nadi Néri, oficial do Registro Civil das Pessoas Jurídicas da Comarca de Belo Horizonte tamente pelos sócios, observando-se um distanciamen to com notória aparência entre eles e a atividade. O que ocorre de forma corriqueira nas sociedades de grande porte. Exemplo: sociedades, que prestam serviços médicos através de hospitais, ou, ainda, aquelas que o fazem através das fábricas e indústrias de grande porte. Já as simples, são as demais. Aquelas em que a atividade econômica é exercida, ordinariamente, pelos próprios sócios, surgindo daí uma vinculação entre eles e a atividade. São sociedades de menor porte em que não se percebe a atuação da empresa, desse organismo que os deixaria distanciados de sua atividade. Exemplos: escritórios de contabilidade, de representação, de corretagem de seguros, clínicas médicas, pequeno comércio, pequena indústria, artesãos, todos, enfim, que se encontrarem vinculados diretamente à sua atividade econômica. Essas são, em princípio, as sociedades simples. Dessa forma, não faz sentido o entendimento de que as sociedades simples seriam tão somente aquelas cuja atividade venha a corresponder ao exercício de profissão intelectual, de natureza científica, literária ou artística, com fundamento no parágrafo único do art. 966 do Código Civil. Esse entendimento não pode prevalecer por vários motivos. Primeiro, porque o Código não enumera atividades e referido parágrafo se refere a empresário (pessoa física) e não, à sociedade (ente coletivo). Segundo, porque se assim o quisesse, ao legislador teria sido mais fácil enumerar as atividades que caracterizariam as sociedades simples. Não o fez. Terceiro, porque o Código jamais enumerou atividades, nem mesmo o antigo Código Comercial de 1.850, que se esquivou de enumerar os atos de Comércio. Não seria, então, o novo Código Civil, na atualidade, que iria fazê-lo. Quarto, porque procedendo assim, estaria o Código diferenciando as sociedades pela natureza da atividade, o que ele próprio não mais admite. Há de se concluir, portanto, que a distinção entre elas se dá pela forma com que se exerce a atividade econômica. As sociedades simples podem, então, dedicar-se a quaisquer atividades relativas a bens e serviços, podendo constituirse como sociedade simples ou simples limitada (Código Civil, art. 983). E só com o registro no órgão próprio, Registro Civil das Pessoas Jurídicas, serão assim consideradas, livrando-se, então, das exigências estabelecidas para as sociedades empresárias. (Código Civil, art ). Quanto à sociedade limitada, vale a observação de que não basta simplesmente a sua constituição sob essa forma, é indispensável que venha caracterizada no contrato como simples ou empresária e se registre no órgão próprio, para que possa adquirir personalidade jurídica. (Código Civil, art. 985). Obs. A Secretaria de Fazenda do Estado já está concedendo inscrição estadual para a sociedade simples. JOSÉ NADI NÉRI Oficial do Registro Civil das Pessoas Jurídicas da Comarca de Belo Horizonte - MG. Informações de responsabilidade do autor 5

6 ASSESSORIA JURÍDICA Nota Técnica 64 do Ministério do Trabalho Há muito se questiona sobre a obrigatoriedade do recolhimento da Contribuição Sindical, e seus efeitos quando não recolhida. Apesar da clareza do artigo 608 da Consolidação das Leis do Trabalho onde diz que as repartições federais, estaduais ou municipais não concederão registro ou licenças para funcionamento ou renovação de atividades aos estabelecimentos de empregadores e aos escritórios ou congêneres dos agentes ou trabalhadores autônomos e profissionais liberais, nem concederão alvarás de licença ou localização, sem que sejam exibidas as provas de quitação da contribuição sindical, na forma do artigo anterior, bem como de seu parágrafo único que dispõe sobre a penalidade, nele afirmando que a não observância do disposto no artigo acarretará, de pleno direito, a nulidade dos atos nele referidos, bem como dos mencionados no art. 607, faltava-se um posicionamento do órgão competente, o Ministério do Trabalho, para disciplinar tal matéria. No mês de julho último, o Ministério do Trabalho resolveu expedir a Nota Técnica SRT/MTE/ nº64/2009, a pedido de um interessado do estado de São Paulo que alegava que os órgãos públicos do estado estavam concedendo renovações de alvarás e licenças sem exigir a prova do recolhimento da contribuição sindical. Em seu despacho, o Secretario Adjunto das Relações do Trabalho, que assinou a Nota Técnica, entendeu que a exigência, pelas repartições públicas, da comprovação da quitação da contribuição sindical para concessão de alvarás de funcionamento ou registro de estabelecimentos de empregadores, autônomos e profissionais liberais, deve ser observada pelo Poder Público concedente, sob pena de tais concessões serem consideradas nulas. Temos que se há previsão infra-constitucional que disciplina tal matéria, os alvarás, registros, renovações para o funcionamento de alguma atividade empresarial, observando-se que o estabelecimento não recolheu a contribuição sindical, esses se tornam automaticamente nulos, estando essas empresas em situação irregular. Dr. Paulo Daniel Pereira Assessor Jurídico do SESCON/MG juridico@sescon-mg.com.br ASSESSORIA CONTÁBIL Conscientização da contabilidade no presente O ano de 2009 mostrou mais do que nunca uma mudança na classe contábil: a profissão está em alta! O profissional não é um guarda livros e nem tão pouco um fazedor de guias de impostos. O contador é parte do Capital de uma empresa integrada com os funcionários e outras pessoas que participam da gestão e controle para as necessidades do Patrimônio culminar em ganho e lucro. Na esperança de que estamos buscando conscientização das necessidades sociais, econômicas, éticas e também ambientais, a classe contábil, que com orgulho fazemos parte, chegará ao Ano Novo com modificações estruturais decorrentes de alterações legais por apreender. Entretanto nada a temer, pois, a renovação de energias vindas da Luz do Amor buscará dentro de cada um suas possibilidades que emergirão no futuro e a comunhão de alma e corpo mostrarão o ser e seu trabalho irmanados! Feliz Natal! Próspero Ano Novo! Conceição Sanches Assessora Contábil SESCON/MG contabil@sescon-mg.com.br, 6

7 INFORME ENTREVISTA De office-boy a empresário bem sucedido ADAYR ROBERTO DE LIMA Natural de Jeceaba, Minas Gerais, aos 14 anos, Adayr Roberto de Lima iniciava sua carreira como office-boy em um escritório de contabilidade.com o passar dos anos, ocupou diversos cargos na empresa até chegar ao de gerente geral. Descobriu que a carreira contábil era a profissão que queria para si e concluiu o curso técnico em Hoje, Lima, 69 anos, é sócio-proprietário da Contabilidade Lima Ltda e da Lima Imóveis Ltda, empresas consolidadas na prestação de serviços contábeis e imobiliários na capital mineira. Depois de muitos anos de estrada, o contabilista conta que reserva um dia na semana para o lazer, o que lhe dá mais serenidade para tomar decisões e aperfeiçoar a sua qualidade de vida. Essa trajetória de sucesso o contabilista conta nessa entrevista, além de falar da evolução da profissão, das dificuldades atuais do mercado contábil e registrar um conselho para aqueles que como ele desejam abraçar a profissão contábil. Jornal Informe: Fale sobre o início da sua vida profissional Adayr Lima: Aos 14 anos, iniciei como office-boy em um escritório de Contabilidade. Aprendi muito nessa empresa, depois de boy passei pelos departamentos Fiscal, Pessoal, Para-Legal e finalmente o Contábil, chegando a gerente geral. Tomei gosto pelo que fazia e isso me incentivou a fazer o curso Técnico de Contabilidade, que conclui em Trabalhei por 13 anos nesse escritório, sendo que por um tempo trabalhava apenas em meio expediente, uma vez que na parte da manhã, trabalhava no Banco Mercantil do Brasil S.A, onde permaneci por seis anos. J.I. Quando foi criada a sua empresa? A.L.: Em 1967, montei o meu escritório e deixei um dos empregos, o escritório de contabilidade, continuando no banco por mais um ano. Inicialmente, trabalhei como autônomo, tempos depois transformei a minha empresa individual em sociedade, admitindo como sócio o meu irmão, Humberto Martins de Lima, surgindo assim a Contabilidade Lima Ltda. Em 1971, compramos as primeiras salas da nossa atual sede e fomos ampliando os nossos espaços e modernizando os equipamentos de acordo com a necessidade, crescimento da clientela e disponibilidade financeira. O nosso quadro social mudou em 1991 com a saída do meu irmão, que hoje tem a sua própria empresa, e com a formatura dos meus filhos que passaram a ser meus sócios. Atualmente, o quadro social se restringe a mim e meu filho, Carlos Wagner Alves de Lima, já que meu filho mais velho se formou em Engenharia Elétrica e exerce a sua profissão como funcionário da Infraero. J.I - Qual o campo de atuação da empresa? A.L:Estamos preparados para executar qualquer tipo de trabalho na área contábil, inclusive perícias, já que nossa equipe conta com três peritos bastante experientes. Em l980, vislumbramos a possibilidade de agregar mais uma atividade aos nossos trabalhos e criamos uma nova empresa no ramo imobiliário, a Lima Imóveis Ltda, que atende as atividades de administração, corretagem, compra e venda de imóveis, prestando ainda Contabilista, Adayr Lima, administra suas empresas com o filho e sócio, Wagner Lima assessoria nas incorporações, loteamentos e condomínios. J.I - Quantos funcionários a empresa possui? A.L: Temos uma equipe com 32 funcionários, que vestem realmente a camisa da empresa. Investimos muito na qualificação dos funcionários, estimulando a fazerem cursos/reciclagens/ treinamentos, principalmente nesta época de tantas mudanças e modernizações. Tudo patrocinado pela nossa empresa. Também colocamos a disposição deles os serviços de consultoria das empresas com as quais temos contratos ou convênios. Além disso, contratamos, periodicamente, uma psicóloga e um consultor em Recursos Humanos para ministrar cursos, dar orientações e avaliar os nossos funcionários. J.I - Como é a relação empresa X funcionários? A.L: A nossa relação com os funcionários é bastante cordial e considero o grupo como uma família. Todos são muito responsáveis e executam suas tarefas sempre a tempo e a hora. O ambiente de trabalho é muito bom e entre os funcionários existe uma boa união e muita amizade, já tendo resultado em três casamentos entre funcionários. Por várias vezes, já tivemos funcionários que saíram para tentarem melhores salários, mas não gostaram e voltaram a trabalhar conosco. Gosto de passar para meus colaboradores tudo aquilo que aprendi, as experiências acumuladas, o relacionamento com as pessoas, as técnicas contábeis e isto me faz lembrar Cora Coralina, quando disse: Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina. J.I - Como o senhor avalia as mudanças que a informática trouxe para a execução dos trabalhos contábeis? A.L.: Nas duas últimas décadas, o nosso trabalho que é intenso e constante foi facilitado com a revolução da informática, que nos trouxe recursos/ferramentas, que agilizaram o nosso trabalho diário. Com a variedade de obrigações e informações que precisamos gerar, diariamente, sem os modernos computadores, não teríamos como obter tantos dados em tão pouco tempo. A rapidez com que temos as informações é algo extraordinário e diante disso o contabilista tem que estar bem atualizado, aprimorando os seus conhecimentos técnicos, acompanhando, diariamente, todas as mudanças tributárias e técnicas contábeis, inerentes a sua profissão, bem como as decorrentes da tecnologia da informação, para não ser taxado de analfabeto digital, além de ter que se atualizar quanto às obrigações emanadas de órgãos ligados aos seus clientes e poder atendê-lo com eficiência, quando solicitado, o que significa uma educação continuada. J.I - Atualmente, o senhor acredita que o trabalho contábil é mais valorizado? A.L.: A profissão contábil hoje é muito valorizada, pois o empreendedor atual dependente dos resultados que lhe apresentamos para tomar as suas decisões. O governo precisa dos dados que dispomos, para montar a sua previsão orçamentária e acompanhar o seu fluxo de caixa. Da mesma forma, os bancos e fornecedores necessitam dos dados para atualizar os seus cadastros. O contabilista de hoje, não fica restrito a lançamentos contábeis, ele é um assessor financeiro, um consultor, às vezes até psicólogo/pacificador, quando há divergências entre sócios. Somos chamados ou consultados, a todo o momento, para participar de toda e qualquer discussão ou negociação que o seu cliente sonha em fazer. Nenhuma decisão é tomada sem o parecer do contabilista, que eu considero como o coração da empresa. J.I - Qual a principal dificuldade do mercado contábil? A.L.: Essas mudanças constantes na legislação acabam ocasionando a falta de funcionários bem treinados. Atualmente, é difícil encontrar funcionários que tenham a habilidade que o empresário contábil precisa e por isso nós mesmos temos que treiná-los; não tem outra maneira J.I. - Como surgiu o interesse de participar de entidades de classe? A.L.: Em 1996, fui convidado pelo Dr. João Batista de Almeida, para fazer parte da chapa que iria concorrer às eleições, fiquei lisongeado com o convite. Hoje, sou diretor financeiro e tenho um prazer enorme em estar sempre nas reuniões, encontros, cafés, participar de seminários, convenções, congressos, isto alia o útil ao agradável, pois nos mantêm atualizados. Isso aumenta o nosso conhecimento, o círculo de amigos, estreita as amizades, favorece a trocas de experiências/informações e propicia debates, além de estar participando de um bom trabalho social em prol da classe contábil. J.I - Que conselho o senhor registraria para os iniciantes na profissão? A.L.: Abracei a profissão contábil com muita garra e determinação e me sinto realizado profissionalmente, com uma clientela seleta que valoriza o nosso trabalho, o que nos dá mais prazer na elaboração e apresentação dos nossos trabalhos. Aos novos colegas contabilistas que desejam fazer da Contabilidade a sua profissão, aconselho se dedicar com muito espírito profissional, estudar sempre, fazer reciclagem constante, manter uma equipe de auxiliares coesa, fidelizar os seus clientes, atendê-los com rapidez e eficiência, saber planejar e equilibrar a receita e despesa, crescer com moderação, sem cometer excessos, sempre com o pé no chão. 7

8 SESCON/MG EM AÇÃO SCBH comemora 54 anos Em outubro, o diretor para Assuntos Jurídicos do SESCON/MG, Antônio Eustáquio Machado e os assessores do sindicato Paulo Daniel Pereira (Jurídico), Maria Conceição Saches (Contábil) e José Eustáquio da Fonseca prestigiaram o 9º Baile em Comemoração aos 54 anos do Sindicato dos Contabilistas de Belo Horizonte (SCBH). A festividade aconteceu no Iate Tênis Clube, em Belo Horizonte, e reuniu cerca de participantes. Durante a solenidade receberam a Medalha de Mérito Contábil diversas autoridades e profissionais da área contábil. Sílvia Amâncio José Eustáquio da Fonseca, consultor jurídico e contábil do SESCON/MG, diretor Antônio Eustáquio Machado e sua esposa Maria Alexandrina Machado. Certificação Digital Em outubro, o ex-presidente do CRC/MG (1998 a 1999), Washington Maia Fernandes, esteve presente na Autoridade de Registro SESCON/MG para adquirir seu certificado digital (e-cpf). A diretoria do sindicato registra e agradece a presença do ilustre contador. Compartilhe conhecimento Depressão: aprendendo para superar, foi o tema da palestra promovida,gratuitamente, pelo SESCON/MG durante o mês de outubro. O psicólogo, Rodrigo Resende, credenciado ao programa de Atendimento Médico Ambulatorial SES- CON/Saúde, foi o palestrante do encontro, que reuniu cerca de 50 participantes. Segundo Resende o objetivo da palestra foi contribuir para o melhor entendimento da natureza da depressão através de informações que identifiquem esse distúrbio mental que afeta diversos aspectos da vida pessoal, social e profissional dos acometidos. O SESCON/MG abre espaço para profissionais/instituições/empresas que queiram divulgar temas de interesse geral. Os interessados podem encaminhar as sugestões para eventos@sescon-mg.com.br. Rodrigo Resende, psicólogo credenciado ao SESCON/Saúde em palestra no sindicato Qualificação profissional No intuito de promover a qualificação profissional permanente dos profissionais da área de prestação de serviços, o SESCON/ MG oferece cursos mensais de capacitação. Confira os cursos para Janeiro de 2010: Data Curso 11/01 Retenções Tributárias 15/01 SPED/NF-e 19/01 Nota Fiscal Eletrônica Estadual Associados: R$ 100,00 Não Associado: R$120,00 Próxima grade de cursos estará disponível no final de Janeiro/2010 no site do sindicato ( na seção Cursos e Palestras. Treinamento para atendimento ao MEI Com a entrada em vigor da nova figura jurídica do Microempreendedor Individual (MEI), instituída pela Lei Complementar 128/08, em julho de 2009, empresas contábeis, optantes pelo Simples Nacional, passaram a ter obrigatoriamente a responsabilidade de prestar atendimento gratuito na orientação e assessoramento ao MEI até a legalização completa do empreendimento pelo portal do empreendedor ( gov.br). Diante dessa obrigatoriedade e no intuito de capacitar os empresários contábeis, o SES- CON/MG, decorrente parceria com o SEBRAE e a FENACON, promoveu em novembro, curso de atualização sobre o Microempreendedor Individual (MEI). O treinamento abordou todas as diretrizes das legislações vigentes sobre o tema como: a Lei Complementar 123/2006 (Lei Geral da Micro e Pequena Empresa) e a Lei Complementar 128/2008 (Lei do Microempreendedor Individual). Segundo Maria Conceição Sanches, instrutora do curso e assessora contábil do sindicato, o primeiro treinamento foi muito participativo e a conscientização de uma mudança tributária por parte dos participantes certamente irá iniciar a partir do MEI. A partir de janeiro de 2010, o SESCON/MG irá retomar os treinamentos, tanto na capital como no interior de Minas Gerais. Para empresas associadas o curso será gratuito e para as demais interessadas será cobrada a taxa de R$40,00. Mais informações ligue: (31)