Congresso Pernambucano de Municípios

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1 Congresso Pernambucano de Municípios O desenvolvimento dos municípios sustenta o crescimento do Brasil. José Coimbra Patriota Filho Presidente da Amupe

2 RPPS: Sustentabilidade e Compensação Previdenciária Manoel Carneiro Soares Cardoso Diretor Presidente Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores

3 Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Regime Próprio de Previdência Social do Município do Recife - RPPS Lei Municipal nº / cria a Autarquia Previdenciária do Município do Recife - RECIPREV, incumbida da gestão do Sistema Previdenciário do Município do Recife. Lei Municipal nº / reestrutura o Regime Próprio de Previdência Social do Município do Recife RPPS, implementa a Segregação da Massa de Segurados, tendo como entidade gestora a Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores. 2

4 Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Estrutura Conselho Deliberativo de Saúde Conselho Municipal de Previdência Comitê Gestor de Investimentos Conselho Fiscal Diretoria Executiva Órgãos Colegiados Quadro de Pessoal 63 Servidores 30 Comissionados 3

5 Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Organograma Comissão Permanente de Licitação Chefe de Setor Presidência Diretoria Executiva Secretaria Gerência Administ. Financeira Gerência Jurídica Gerência de Previdência Gerência de Investimentos Gerência de Saúde Recife Unid. de Sistema e Informação Unidade Adm. Financeira Unidade Jurídica Unid. de Cadastro e Gestão Previdenciária Unidade de Processos Unidade Operacional de Atenção à Saúde Unid. Operac. de Rede Credenciada Divisão de Sistemas e Informação Div. de Adm. e Gestão de Pessoas Div. de Pag. do Saúde Recife Divisão de Finanças Cont. e Orçam. Assistente Div. de Folha de Pag. Previdenc. Divisão de Gestão Previdenc. Divisão de Conces. de Benefícios Div. de Análise de Processos Divisão de Investimentos Div. Téc. de Prevenção e Pro. à Saúde Divisão Técnica de Regulação Div. Técnica de Atendimento Div. Técnica de Auditoria Faturamento e Contas Médicas 4

6 Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Equipe Presidente Manoel Carneiro Soares Cardoso Graduado em Direito pela Faculdade de Direito de Olinda e Pós-Graduado em Gestão Governamental pela Universidade de Pernambuco. Exerceu entre outros, os cargos de Secretário Adjunto de Segurança Pública, Corregedor Geral de Polícia Civil, Diretor do Instituto Tavares Buril, Chefe de Polícia Civil e Diretor Presidente do Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco. Diretor Executivo Francisco Canindé Antunes Furtado Júnior Graduado em Administração pela UPE; Pós- Graduação em Gestão Estratégica e Finanças pela Fundação Getúlio Vargas e em Gestão de Negócios pela UFPE; Curso de Finanças para Gerência e Desenvolvimento de Negócios pela USP; Diversas Certificações do Mercado Financeiro, inclusive a CPA 20 pela ANBIMA. Funcionário de carreira do Banco do Brasil onde exerceu entre outros os cargos de Superintendente de Pernambuco e da Paraíba e Gerente Geral de diversas agências. 5

7 Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Equipe Gerente Adm. Financeiro Márcio Araújo Acioli Graduado em Direito pela Universidade Federal de Alagoas; Especialização em Direito do Trabalho pela Universidade Federal de Pernambuco; Pós- Graduação em Direito Cívil pela Fundação de Direito da Bahia. Gerente Jurídico Mariana Trigueiro de Freitas Graduada em Direito pela AESO Olinda-PE; Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Presbiteriana Mackenzie; Pós-Graduação em Direito Previdenciário pela Escola Superior da Magistratura Trabalhista da 6ª Região / Faculdade Boa Viagem. Gerente de Previdência Anna Paula Almeida Nunes e Silva Graduada em Serviço Social pela UFPE; Pós- Graduação em Regimes Próprios de Previdência Social pela CBEP/UCAM. Funcionária do Município do Recife desde Gerente de Investimentos José Marcos Alves de Barros Graduado em Direito pela UNICAPE; Pós-Graduação em Gestão Estratégica e Finanças pela Fundação Getúlio Vargas e em Gestão de Negócios pela UFPE; Curso de Finanças para Gerência e Desenvolvimento de Negócios pela USP; Diversas Certificações do Mercado Financeiro, inclusive a CPA 20 pela ANBIMA. Funcionário de carreira do Banco do Brasil onde exerceu vários cargos. Atualmente, aposentado pela PREVI. Gerente de Saúde Ana Maria Bezerra Cavalcanti Marques Graduada em Odontologia pela Faculdade de Odontologia de PE; Especialização em Odontopediatria pela UPE; Mestrado em Odontologia (Odontopediatria), pela UPE. Diversos cursos de aperfeiçoamentos e 6

8 Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Segregação de Massa - Na Prática 7

9 Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Ações de Sustentabilidade 1º Elaboração do Planejamento Estratégico da Autarquia. 2º Regulamento do cadastramento das instituições financeiras para receber as aplicações de recursos do RECIPREV. Portaria Nº231/2013, de 01 de junho de º Instituição do Comitê de Investimentos do Regime Próprio de Previdência Social do Município do Recife. Decreto Nº de 03 de julho de º Designação dos membros do Comitê de Investimentos do RECIPREV. Portaria Nº 201, de 05 de julho de 2013.

10 Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Ações de Sustentabilidade 5º Instalação do Conselho Municipal de Previdência. Portaria Nº 2.054, de 19 de julho de º Aquisição de instrumentos eletrônicos de gestão: Economatica Broadcast 7º Regulamentação do pagamento da licençaprêmio dos servidores efetivos em pecúnia. Portaria Nº 360, de 28 de setembro de º Disponibilização no Portal da Transparência da Prefeitura do Recife: Atas do Comitê de Investimentos e dos Conselhos de Previdência e Fiscal. Carteira e Política de Investimentos. Autorização de Aplicação e Resgate. Credenciamento de Instituições. Cronograma de Reuniões. Entidades Autorizadas e Credenciadas. Planejamento Estratégico Relatórios Trimestrais. 9

11 Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Ações de Sustentabilidade 9º Melhorias no Setor de Atendimento: ambientação, ampliação da equipe de atendimento e substituição de estagiários por funcionários efetivos. 10º AMUPE Seminário: A Gestão Municipal e os Fundos Próprios de Previdência em 15 de outubro de Treinamento voltado para os mercados de investimentos e seus fatores de risco. 11º Seleção pelo MPS para participar do Programa de Apoio e Modernização do Sistema de Previdência Social (PROPREV). Censo Cadastral Equipamentos de Informática Capacitação de Servidor 12º Promoção e fomento de ações de integração com funcionários e beneficiários. Novembro Azul, Dia de Luta Contra Aids etc... 10

12 Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Ações de Sustentabilidade 13º Convênio com o TCE para remessa eletrônica de processos de aposentadoria e pensão por morte e aposentadoria. 14º Compensação Previdenciária. Janeiro à dezembro de

13 15

14 Mapa Estratégico Dimensão Orçamentária Sociedade Dimensão Ampliar a base de Receitas da Autarquia Garantir a Satisfação do Servidor da PCR no Sistema de Saúde e na Previdência Municipal Promover o Desenvolvimento Sustentável da Saúde e do RPPS Municipal Garantir o Controle e Qualificação dos Gastos Dimensão de Processos Ampliar o Nível de Serviços Oferecidos aos Servidores da PCR Desenvolver e Consolidar a Imagem Positiva da Autarquia Promover o Fortalecimento Institucional da Autarquia Garantir o Alinhamento com o Planejamento da PCR Reestruturar os Processos Garantindo Maior Eficiência Amplia a Qualidade da Infraestrutura Dimensão de Suporte à Gestão Implantar uma Política de Gestão de Pessoas Garantir o Suporte de TIC (tecnologia da informação e comunicação) Promover a Adequação da Estrutura Organizacional

15 Software Economatica

16 Matéria do TCE Sobre a Remessa de Processos

17 Processos Remetidos Pela Autarquia de Janeiro à Dezembro ,53% 470

18 Reuniões do Conselho Municipal de Previdência

19 Acesso ao Portal da Transparência

20 Acesso ao Portal da Transparência

21 Acesso ao Portal da Transparência

22 Acesso ao Portal da Transparência

23 Atas dos Conselhos de Previdência e Fiscal

24 Carteira e Política de Investimentos

25 Autorização de Aplicação e Resgate (APOR)

26 Cronograma de Reuniões

27 Planejamento Estratégico

28 Relatório Trimestral

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