Guia do Fórum. 1º Fórum de Recrutamento Online de Janeiro de 2014

Transcrição

1 Guia do Fórum 29 de Janeiro de º Fórum de Recrutamento Online 1

2 Índice Bem-vindos Empresas Participantes Funções Disponíveis Perfis das Empresas Dicas

3 bem-vindos Bem-vindos ao 1º Fórum de Recrutamento Online, especialmente dirigido a candidatos angolanos, localizados na região da África Austral. Esperamos que aproveite esta fantástica oportunidade. Durante o evento terá acesso a duas salas que poderá visitar de forma a maximizar a sua participação. A sala de exibição, onde terá acesso aos stands das empresas e contacto com os representantes das mesmas. E a sala de networking virtual, para uma troca de experiências entre os candidatos participantes. Poderá enviar o seu CV através do botão Envie-nos o seu CV, ou, candidatando-se a uma vaga específica no stand da empresa desejada. Para aproveitar esta oportunidade da melhor forma a Elite a disponibiliza-lhe dicas e um guia do Fórum com informação sobre as empresas presentes. Para aceder a esta informação basta clicar no botão Centro de Informação. A Elite estará ao seu inteiro dispor, se precisar de apoio, por favor, clique em Ajuda e deixe a sua mensagem na caixa de conversação. Um muito obrigado de toda a equipa Elite! BOA SORTE! 3

4 Empresas Participantes Patrocinador Ouro Outros Patrocinadores 4

5 Funções ÁREAS DE FUNÇÃO EMPRESA BESA - Banco Espírito Santo Angola Administração Auditoria Banca Ciências da Computação / IT Contabilidade Economia Engenharia Eléctrica e Electrónica Engenharia Industrial Engenharia Mecânica Engenharia Petrolífera Engenharia Saúde e Segurança Finanças Geologia Gestão de Empresas Gestão em MBA Gestão de Projectos Logística Recursos Humanos Técnico de Qualidade Banco Privado ATLÂNTICO GE - GLS OIL Pluspetrol Standard Bank de Angola 5

6 Perfis Patrocinador Ouro GE-GLS Oil & Gas Angola A GE-GLS Oil & Gas Angola, Lda. é uma fusão entre a GLS Holding SA com 51% do capital social e a multinacional GE com 49% do capital. A GE-GLS é uma empresa de direito angolano que tem como objecto social a produção e comercialização de equipamentos e soluções tecnológicas à indústria petrolífera em Angola no âmbito do investimento privado. Com futuras instalações na província do Zaire no município do Soyo, a GE-GLS montará árvores de natal, manifolds, válvulas, cilindros/carreteis, assessórios para poços de óleo, poços de gás, poços de injecção de água, poços de disposição de águas, poços de injecção de gás, poços condensados e outros tipos de poços, atendendo as necessidades do fornecimento de pecas subaquáticas na indústria Angolana de Petróleo & Gas. Sendo uma instituição que acredita no potencial e no desenvolvimento de talentos nacionais, estamos a recrutar pessoal para área de Recursos Humanos, Segurança & Saúde Ambiental, Fabricação, Aprovisionamento, Qualidade, Manutenção Industrial e Projecto. Dê uma oportunidade a sua carreira numa empresa nacional com tecnologias globais de ponta, num ambiente multicultural e totalmente flexível às necessidades do mercado. Venha! Faça parte desta nova inigualável inovação, confie e junte-se a nós. 6

7 Perfis BESA - Banco Espírito Santo Angola O Banco Espírito Santo Angola, S.A. (BESA) foi constituído em Agosto de 2001 e surge na sequência da decisão do Grupo BES de formar um banco de raíz em Angola, suportado pelo conhecimento que adquiriu da economia angolana nos últimos anos. O BESA assume-se como uma entidade prestadora de serviços bancários de excelência, assumindo com os seus clientes uma relação de confiança. Desde o início das suas operações, o BESA tem vindo a atrair o interesse de um número considerável de clientes, com destaque para algumas das maiores empresas do país. Oferecemos uma abordagem multiespecialista, assente em propostas de valor diferenciadas para os vários segmentos de clientes O BESA PRIVATE para Particulares e O BESA EMPRESAS para Empresas. O BESA tem como Missão/ Objectivos: A participação no desenvolvimento socioeconómico de Angola; O apoio à bancarização das pessoas e das empresas; A expansão da sua rede de balcões em todo o território nacional. 7

8 Perfis Banco Privado ATLÂNTICO A nossa ambição é. Ser o melhor banco de relação privada em Angola O ATLANTICO assume o compromisso de ser uma instituição de referência no sistema financeiro angolano, respeitada no mundo, pela excelência do serviço aos clientes, pela atitude perante a vida, pelas carreiras dos seus colaboradores e pelo sentido de responsabilidade social corporativa, comprometido com o desenvolvimento económico sustentado, em ordem à criação de riqueza interna. Diferente pelas Pessoas Só com colaboradores que vivem a marca ATLANTICO com entusiasmo e profissionalismo é possível entregar a promessa de excelência de serviço de excelência aos clientes. Ser ATLANTICO é ser PHI. Ser PHI implica uma aposta permanente no conhecimento e na aprendizagem. Implica ter uma cultura de ousadia e de inquietude. Significa valorizar, respeitar e estimular o Potencial e o Talento. Significa valorizar as pessoas como parte integrante de um grande projecto, que é o ATLANTICO. 8

9 Perfis Pluspetrol A Pluspetrol é uma empresa integrada de energia do setor privado envolvida principalmente em atividades de upstream e de geração de energia na América do Sul e na África. A estratégia da Pluspetrol é incrementar o valor acrescentado de seus diversos ativos de hidrocarbonetos, participando de todas as etapas da cadeia de valor, da produção à geração de energia e mesmo do marketing. A Pluspetrol tem seu foco principal na América Latina, onde continua procurando ativamente o crescimento de suas reservas de hidrocarbonetos por meio do desenvolvimento de reservas provadas e da aquisição e da exploração de novos contratos. A Pluspetrol é o maior operador de líquidos e de gás no Peru e um dos maiores operadores de petróleo e de gás na Argentina. A empresa opera quase todas as jazidas de petróleo e de gás onde participa, na América Latina e na África. 9

10 Perfis Standard Bank de Angola Com 150 anos de experiência no continente Africano, um património total de activos de mais de 200 mil milhões de dólares e uma capitalização bolsista na ordem dos 26 mil milhões de dólares, baseamos a nossa actividade em 3 principais unidades de negócio - Banca de Particulares e Empresas, Banca de Investimento e Grandes Empresas e Gestão de Fortunas. Operamos em mais de 30 Países espalhados pelo mundo, dos quais 18 em África onde empregamos mais de pessoas e continuamos empenhados em apostar no talento africano ou naqueles que têm paixão por trabalhar em África. empenhados em apostar no talento africano ou naqueles que têm paixão por trabalhar em África. Ligamos o mundo a África e África ao mundo, com especial ênfase nos mercados emergentes. Somos reconhecidos no mercado financeiro como inovadores e dedicados, temos uma rede espalhada por África com mais de Balcões. Se procura uma carreira internacional e quer trabalhar no maior Banco Africano, envie o seu CV para: recrutamentoangola@ standardbank.co.ao 10

11 Dicas Como maximizar a sua participação num fórum online Antes do Fórum Se quer tirar o máximo partido de uma feira de emprego online, necessita de fazer antecipadamente alguma preparação. Apresentamos aqui algumas sugestões para garantir que quando iniciar a sessão estará pronto para aproveitar todos os aspectos da experiência. 1. Verifique as ligações à Internet Necessita de assegurar-se de que tem uma ligação estável e fiável antes de dar início à sessão. Se a sua ligação de casa não é suficientemente boa, considere a possibilidade de estabelecer a ligação a partir da casa de um amigo, de um café, de uma biblioteca ou da sua universidade. Não se arrisque a ter a comunicação cortada a meio de uma conversa com uma empresa por causa de uma má ligação. 11

12 Dicas 2. Teste os requisitos do sistema É imperativo que faça um teste ao sistema antes do fórum online, clicando o seguinte link à página de teste: Recomendamos vivamente que o link seja testado em todos os navegadores de Internet Google Chrome, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Safari e Opera. Certifique-se também de que tem disponível no seu computador a versão mais recente do Flash. Ela pode ser descarregada gratuitamente aqui: Se tiver qualquer problema com a página de teste, contacte-nos imediatamente através do endereço ajuda@eliteic.net explicando as dificuldades com que se depara. Seria útil se nos pudesse enviar uma captura de ecrã de quaisquer problemas, erros, etc. que tenha. 3. Informe-se sobre os princípios básicos de como funcionará o evento Dedique algum tempo a familiarizar-se com o modo como o fórum online irá funcionar. Leia todos os s que lhe foram enviados pela Elite e, se tiver quaisquer dúvidas, envie-nos um para: angola@eliteic.net. Certifique-se de que tem à mão os dados necessários para o início de sessão ( e palavra-passe) para não perder tempo à procura deles no próprio dia. 12

13 Dicas 4. Actualize o seu currículo Certifique-se de que o seu currículo está actualizado. Verifique bem se tem a informação mais recente e actualizada dos seus dados para contacto, da sua carreira profissional, novas realizações, competências ou outras habilitações. Verifique atentamente a correcção ortográfica e gramatical do CV. Encontrará sugestões úteis para como redigir o seu currículo aqui: Certifique-se de que tem o currículo pronto para transferir no dia do evento. 5. Pesquise os empregadores que irão participar Certifique-se de dedicar algum tempo a pesquisar cada uma das empresas participantes e os cargos que têm actualmente disponíveis antes do evento. Encontrará toda a informação no nosso site de Internet: 13

14 Dicas 6. Prepare antecipadamente as perguntas Tal como faria para um evento face a face, deve preparar antecipadamente alguma pergunta que queira colocar. Faça perguntas sobre os planos de crescimento da empresa, o tamanho da equipa em que poderia potencialmente trabalhar e as possíveis responsabilidades. A melhor maneira de impressionar favoravelmente os representantes das empresas é fazer perguntas bem pensadas e não perguntas básicas (como seja, quais os cargos disponíveis). Num contexto online, uma boa conversa, ainda que por chat, equivale a deixar uma boa primeira impressão. 7. Crie uma breve apresentação acerca de si mesmo Durante o evento, vai conhecer muitas pessoas novas online, pelo que é muito útil preparar uma breve apresentação de si mesmo que possa usar de cada vez que encontre uma pessoa nova. Dedique algum tempo a pensar nos pontos mais importantes sobre si mesmo, que gostaria de partilhar com novos empregadores. Escrevaos e mantenha-os à mão quando fizer o início de sessão para o evento online. 8. Planeie o tempo que vai passar no fórum online Guarde tempo suficiente durante o dia para visitar o fórum online. 14

15 Dicas Durante o Fórum Chegou o dia. Estas sugestões vão ajudá-lo a tirar o máximo partido de todos os recursos e oportunidades que o fórum online tem para lhe oferecer. 1. Comece cedo Como se costuma dizer, Deus ajuda quem cedo madruga. Não espere até o fórum estar em meio para começar. Vá cedo e comece a estabelecer ligações com as pessoas. 2. Seja profissional Deve lembrar-se de que a sua interacção com os representantes das empresas no fórum será inteiramente constituída por conversas baseadas em texto. Tem, no entanto, de abordar todos os aspectos como se se tratasse de uma conversa face a face. Tem de ser sempre profissional e usar uma gramática e uma ortografia correctas. Não use abreviaturas de texto SMS, linguagem calão ou emotions. Lembre-se de que numa plataforma online não é possível ver uma pessoa sair. Agradeça às pessoas o tempo que lhe dispensaram antes de passar a outra conversa com uma pessoa diferente. Se os representantes levarem alguns minutos a responder às suas perguntas, não continue a enviar-lhes mensagens sucessivas. Eles receberam a sua mensagem e irão responder-lhe assim que puderem. 15

16 Dicas 3. Seja entusiasta e mostre iniciativa A melhor maneira de se destacar relativamente a outros candidatos é mostrar entusiasmo e expressar interesse e conhecimento da organização. Mostre aos potenciais empregadores que está interessado neles tomando a iniciativa de os contactar. Candidate-se às vagas disponíveis em que esteja interessado e envie o seu CV, apresente-se e certifique-se de que eles ficam a saber que está realmente interessado em trabalhar para eles. Os representantes das empresas estarão ocupados com o número de candidatos previsto e poderão ter dificuldade em responder a todos. Para os manter interessados, responda atempadamente ao chat que lhe enviem, seja claro e conciso nas suas perguntas e respostas. 16

17 Dicas 4. Tome notas O fórum online terá apresentações, webinars e chats. Todos estes elementos o poderão ajudar a obter mais informação sobre as empresas individuais, a estabelecer contactos e até a melhorar as suas competências de procura de emprego. Tomando notas garantirá que não se esquece de qualquer informação e pareceres importantes que ouça durante o evento. 5. Aproveite os webinars e as apresentações Certifique-se de que tira proveito de todos os elementos do fórum online. Visite todos os stands das empresas, envie o seu CV, converse com os representantes das empresas, descarregue todos os documentos disponíveis, participe e ouça todos os webinars e apresentações. Poderá descobrir coisas que não conhecia e que lhe interessem, que possam ajudá-lo na sua carreira e proporcionar-lhe uma nova oportunidade. 6. Network, network, network O fórum online é uma excelente oportunidade para fazer o seu network. Não só poderá falar com os empregadores nos respectivos stands, como terá a oportunidade de fazer novos amigos e estabelecer contactos na sala de networking. 7. Venha preparado para ser entrevistado As entrevistas não são garantidas no fórum online, mas isso não significa que não deva estar preparado. Tenha sempre à mão tudo aquilo de que necessite para uma entrevista. Assim, se tiver uma oportunidade, poderá aproveitá-la. Encontrará aqui algumas sugestões úteis para entrevistas: 17

18 Dicas 6. Network, network, network O fórum online é uma excelente oportunidade para fazer o seu network. Não só poderá falar com os empregadores nos respectivos stands, como terá a oportunidade de fazer novos amigos e estabelecer contactos na sala de networking. 7. Venha preparado para ser entrevistado As entrevistas não são garantidas no fórum online, mas isso não significa que não deva estar preparado. Tenha sempre à mão tudo aquilo de que necessite para uma entrevista. Assim, se tiver uma oportunidade, poderá aproveitá-la. Encontrará aqui algumas sugestões úteis para entrevistas: Depois do Fórum Uma vez terminado o fórum, não esqueça simplesmente a experiência use estas sugestões para assegurar que mantém vivas as suas oportunidades profissionais. 1. Obtenha sempre a informação necessária para seguimento Se tiver a oportunidade de uma entrevista com um empregador durante o fórum, peça-lhe delicadamente os respectivos dados para contacto, para poder fazer o seguimento da entrevista com ele. Isso não apenas o deixará a si mais tranquilo, como indicará aos empregadores que está realmente interessado no cargo. 18

19 Dicas 2. Analise a sua participação no fórum Após o evento, dedique algum tempo a analisar com quem falou e o que despertou o seu interesse. Esta análise retrospectiva pode ser valiosa para manter a sua carreira no bom caminho e ajudá-lo a tirar o máximo partido de todas as oportunidades. 3. Use as redes sociais Partilhe informação do seu entusiasmo por falar com uma determinada empresa no fórum colocando os seus comentários sobre a experiência nos sites de redes sociais tais como o Facebook e o Twitter. Não se esqueça de manter todos os comentários positivos, dado que poderão ser vistos por futuros empregadores. 4. Mantenha o contacto Se conheceu pessoas realmente interessantes no fórum, mantenha-se em contacto com elas depois de terminado o evento. Use o , o LinkedIn ou outras redes sociais para manter o contacto e partilhar as suas experiências. Referência: Administrador do site, Sugestões para Participação em Feiras de Emprego Online, 30 de Novembro. Disponível no endereço: tips-for-attending-online-career-fairs/ 19

20 Ficha Ténica Propriedade Director Geral, Fóruns de Recrutamento Miguel Vieira Director Geral, Procura e Selecção Nick Jesani-Lee Director Executivo Rudolph Botha Directora de Formação e Desenvolvimento Gisela Gonçalves Designer João Pereira Estagiária no Desenvolvimento de Negócios Nivalda Manhique Embaixador Venceslau Barceleiro Directora de Eventos Jessica Mason Analista de Desenvolvimento de Negócios Miguel Martins Líder da Equipa de Recrutamento Fabiana Alves Consultoras de Recrutamento Adama Djalo, Neuza Ananias, Sara Cardoso, Inês Trindade Gestora de Eventos Bárbara Freitas Sub-Gestora de Eventos Sophie Fresle Gestora de Marketing e Comunicação Joana Moleirinho Contactos Elite Great Portland Street Londres W1W 7NR Reino Unido +44 (0)