Seguem abaixo perguntas formuladas por empresas participantes da Licitação supracitada e as correspondentes respostas de FURNAS:

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1 ESCLARECIMENTO Nº 03 Seguem abaixo perguntas formuladas por empresas participantes da Licitação supracitada e as correspondentes respostas de FURNAS: 1. Pergunta: Podemos descontar a participação do funcionário no plano de saúde? Ver Edital Seção IV, Minuta do Contrato, Cláusula 4ª, Item III, alínea w. 2. Pergunta: Qual é o valor do vale refeição que deve ser fornecido? R$ 527,50 por mês. 3. Pergunta: Podemos descontar a participação do funcionário no vale refeição? Não 4. Pergunta: É necessário cotar algum adicional de salário, tais como insalubridade, periculosidade e adicional noturno. Não. Vide Seção IV - Modelo de Contrato Cláusula 6ª - Preço 5. Pergunta: É necessário manter um preposto no local da execução dos serviços? Ver Edital Seção IV, Minuta do Contrato, Cláusula Pergunta: É necessário cotar na planilha de preços o auxilio creche e o auxilio educacional? Em caso positivo, qual é o valor que deve ser adotado? Não. Ver Edital Seção IV, Cláusula 6ª Preços. 7. Pergunta: Os serviços ora licitados estão sendo terceirizados? Pergunta não pertinente aos termos do edital. 8. Pergunta: O edital em referência, na Seção III, item 3.5. Documentação relativa à Qualificação Econômico-financeira, solicita que seja apresentado Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultado do último exercício social, exigíveis e apresentados na forma da Lei, que comprovem que a empresa possui Patrimônio Liquido mínimo de R$ ,00 (cinco milhões e setecentos mil reais), vedada a sua substituição por balancetes ou balanços provisórios. A Lei 8.666/93 em seu Artigo 31, 2º referentes à qualificação econômicofinanceira diz que A Administração, nas compras para entrega futura e na execução de obras eserviços, poderá estabelecer, no instrumento convocatório da licitação, a exigência de capital mínimo ou de patrimônio líquido mínimo, ou ainda as garantias previstas no 1o do art. 56 destalei, como dado objetivo de comprovação da qualificação econômico-financeira dos licitantes epara efeito de garantia ao adimplemento do contrato a ser ulteriormente celebrado. (grifo nosso) DAQ.G setembro/ 2009 pág. 1/5

2 Diante do exposto, questiona-se: 8.1. A empresa poderá apresentar Capital Social no lugar de Patrimônio Liquido no valor mínimo exigido no Edital, tendo em vista que há também a exigência de apresentação de índices para comprovação de boa situação financeira ou caso isso ocorra será esta desclassificada? Edital. Esta substituição não pode ser feita, pois o Capital Social não atende ao que está no 8.2. Há atualmente alguma empresa executando os serviços? Pergunta não pertinente aos termos do edital. 9. Pergunta: Qual a distribuição da força de trabalho (empregados) listada no Anexo III da Seção IV, por Cidade/UF e respectivas faixas salariais? Tal informação é de suma importância à elaboração dos preços a serem propostos (logística). Furnas atua em mais de 30 municípios. A mão de obra tem mobilidade, ou seja, podendo ser alocada em qualquer um dos municípios, a seguir: Município Alem Paraíba Angra dos Reis Aparecida de Goiânia Araporã Araraquara Barro Alto Belford Roxo Belo Horizonte Brasília Cachoeira Paulista Caldas Novas Campinas Campos Chapada Guimaraes Duque de Caxias Foz do Iguaçú Fronteira Gurupi Ibiraci Ibiúna Itaberá Itabirito Itapeva Itatiaia Itumbiara Itutinga Ivaiporã Manoel Ribas Minaçu Mogi das Cruzes UF BH DF MT TO DAQ.G setembro/ 2009 pág. 2/5

3 Niquelândia Nova Iguaçu Paracatu Pedregulho Planura Poços de Caldas Rio das Ostras Rio de Janeiro Rio Verde São Gonçalo São José da Barra São Paulo Sapucaia Serra Viana ES ES A distribuição atual é: PE.DAQ.G DG LOCAL QTD. PESSOAS DF A tabela de níveis salariais contida na Seção IV anexo III é comum para todos os municípios onde Furnas atua. 10. Pergunta: Constam que, atualmente, existem representantes das contratadas (prepostos) nas seguintes localidades: Rio de Janeiro/ (Escritório Central, Santa Cruz, Jacarepaguá e Rodovia Pres. Dutra km 0), Campos dos Goytacazes/, Aparecida de Goiânia/, Mogi das Cruzes/, Ibiúna/, Samambaia/DF, Foz do Iguaçu/, Fronteira/, Araporã/ e São José da Barra/. Solicitamos confirmação de que nas novas contratações (objeto dos mencionados processos licitatórios) serão necessários apenas 2 (dois) representantes da contratada (prepostos), por contrato, lotados no Escritório Central de Furnas (Rio de Janeiro/), conforme Cláusula 11ª do Modelo de Contrato. Confirmamos que os 2 (dois) prepostos deverão estar lotados no Escritório Central de Furnas, localizado no Rio de Janeiro. 11. Pergunta: Nos pagamentos dos Fundos de Provisão à contratada, quanto (alíquotas) FURNAS reterá a título de INSS, PIS, COFINS, IRPJ e CSSL? Vide descrição abaixo: INSS Conforme Cláusula 22 Contribuições para o INSS e o FGTS PIS 0,65% COFINS 3% IRPJ 4,8% CSSL 1% DAQ.G setembro/ 2009 pág. 3/5

4 12. Pergunta: Para a execução dos contratos atuais, existe uma listagem de nomes e funções acordados na Justiça do Trabalho entre FURNAS e o MPT, a qual também deverá gradativamente serem reduzidas até a sua extinção nos próximos 4 (quatro) anos. Perguntamos: a) serão mantidos, para essas novas contratações (objeto dos mencionados processos licitatórios), os benefícios hoje existentes, a saber: Aux.Alimentação / Aux.Refeição: 25 folhas de R$20,00 Gratificação de Férias 75% Auxílio Creche até R$1.339,00 Auxílio Educacional até R$250,00 O último acordo coletivo de trabalho com vigência até , definiu os seguintes valores para os benefícios acima: Aux.Alimentação / Aux.Refeição: 25 folhas de R$ 21,10 Gratificação de Férias 75% Auxílio Creche até R$1.339,00 Auxílio Educacional até R$ 300,00 b) os quadros constantes dos editais (Anexo III da Seção IV) serão mantidos sem redução durante todo o ano de 2010? Caso negativo: haverá garantia de receita mensal à contratada para o gerenciamento do contrato, uma vez que a segunda parcela do preço mensal será reduzida simultaneamente à redução do número de empregados? Os quadros constantes no Anexo III da Seção IV não serão mantidos em função do Acordo entre Furnas e o MPT, onde haverá redução de 15% do quadro atual. 13. Pergunta: Os Anexos I Planilha de Composição de Preço Global (Seção V) listam quantidades de faixas salariais em quantidades inferiores às respectivas Cláusula 6ª dos Modelos de Contrato. Entendemos que a apresentação dos preços pela licitante deverá ser efetuada, também, para aquelas faixas salariais cujas quantidades sejam zero, uma vez que em possíveis futuras movimentações salariais essas faixas, hoje zeradas, poderão ser ocupadas. Está correto o nosso entendimento? Correto. 14. Pergunta: Nas contratações atuais são devidos, nos termos da legislação vigente, pagamentos de tributos na ordem de 7,60% de COFINS e 1,65% de PIS/PASEP, totalizando 9,25% de tributação sobre o FUNDO DE OVISÃO. Perguntamos: a) para efeito do cálculo desses tributos na PLANILHA DE EÇOS (SEGUNDA PARCELA MENSAL DE EÇOS), qual o montante mensal do FUNDO DE OVISÃO? Ver Seção IV, Modelo de Contrato, Cláusula 4ª Obrigações da Contratada, Inciso III, alíneas h, r, s, t, w, x, y e z, Cláusula 6º Preços e Anexo III Tabela de Quadros de Empregados Previstos por Nível Salarial. b) No caso de aumento do valor do FUNDO DE OVISÃO e sendo a SEGUNDA PARCELA MENSAL DE EÇOS fixa e irreajustável, poderá haver reembolso da diferença entre o valor previsto e o efetivamente realizado a título de tributação sobre o FUNDO DE OVISÃO? Não. DAQ.G setembro/ 2009 pág. 4/5

5 15. Pergunta: Os Anexos I Planilha de Composição de Preço Global (Seção V) listam quantidades de faixas salariais em quantidades inferiores às respectivas Cláusula 6ª dos Modelos de Contrato. Entendemos que a apresentação dos preços pela licitante deverá ser efetuada, também, para aquelas faixas salariais cujas quantidades sejam zero, uma vez que em possíveis futuras movimentações salariais essas faixas, hoje zeradas, poderão ser ocupadas. Está correto o nosso entendimento? Correto. 16. Pergunta: Quando da realização da folha de pagamento referente ao 13º salário haverá, também, a realização de um faturamento (SEGUNDA PARCELA MENSAL DE EÇOS) extra? Não. 17. Pergunta: Existe Convenção Coletiva de Trabalho que contemple os cargos descritos em cada edital? Ver Edital, Seção IV, Minuta do Contrato, Cláusula 4ª, Item III, alínea O e P. 18. Pergunta: Qual o valor diário do Auxílio Alimentação?É permitido desconto referente ao PAT? R$ 527,50 por mês. Quanto ao PAT, ver Seção IV, Minuta do Contrato, Cláusula 4ª, Item I, alínea F. 19. Pergunta: O valor do Vale Transporte será cotado de acordo com o da cidade onde serão realizados os serviços ou a Contratante irá fornecer o Transporte? Ver Seção IV, Minuta do Contrato, Cláusula 4ª, Item III, aliena h. 20. Pergunta: O Plano de Saúde deve ser cotado?qual o valor mínimo? Ver Edital, Seção IV, Minuta do Contrato, Cláusula 6ª Preços, bem como o Anexo I da Seção V. 21. Pergunta: O fardamento deve ser cotado?para quais funções? Ver Edital, Seção IV, Minuta do Contrato, Cláusula 5ª, alínea j. 22. Pergunta: Existe percentual mínimo exigido para os Encargos Sociais ou eles podem variar? De acordo com a legislação pertinente. 23. Pergunta: O Impostos devem seguir o Acórdão 950/2008 que excluiu o IR e o CSLL? Não. Rio de Janeiro, 11 de setembro de Marcelo Brandão Carneiro Departamento de Aquisição DAQ.G setembro/ 2009 pág. 5/5