PREFEITURA MUNICIPAL DE FAXINAL DOS GUEDES ESTADO DE SANTA CATARINA EDITAL Nº 002/2011 PROCESSO SELETIVO

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1 PREFEITURA MUNICIPAL DE FAXINAL DOS GUEDES ESTADO DE SANTA CATARINA EDITAL Nº 002/2011 PROCESSO SELETIVO O Prefeito Municipal de Faxinal dos Guedes, Estado de Santa Catarina, Sr. FLÁVIO BRUNO BOFF, no uso de suas atribuições legais, TORNA PÚBLICO aos interessados que realizará PROCESSO SELETIVO para contratação de servidores, em caráter temporário, de cargos do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal, para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, o qual reger-se-á pelas instruções deste Edital e demais normas atinentes. 1- DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES, CARGOS E VAGAS 1.1 Disposições preliminares: O presente Edital de Processo Seletivo é disciplinado pelo art. 37, IX, da Constituição Federal, Lei Complementar n 044/2006, Lei Complementar n 046/2006, Lei Complementar 047/2006, Lei Complementar n 048/2006 e demais Legislações Pertinentes O Processo Seletivo destina-se a contratação de servidor, em caráter temporário, para preenchimento de vagas existentes no Quadro de Pessoal do Município de Faxinal dos Guedes, sob o regime estatutário, vinculado ao Regime Geral da Previdência Social, de acordo com as necessidades e interesses da Administração, mediante as condições estabelecidas neste edital, legislação municipal e demais regras pertinentes A inscrição no Processo Seletivo implicará, desde logo, a ciência e aceitação pelo candidato das condições estabelecidas neste edital É de responsabilidade do candidato conhecer a legislação mencionada no item do edital e demais determinações referentes ao Processo Seletivo para certificar-se de que possui todas as condições e pré-requisitos para prestar as provas e documentos necessários exigidos para o cargo por ocasião da nomeação se aprovado e convocado A aprovação do candidato no Processo Seletivo não assegura ao candidato sua nomeação/contratação, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, na ordem de classificação, ficando a nomeação condicionada às disposições pertinentes e à necessidade e conveniência do Município de Faxinal dos Guedes (SC) Os documentos exigidos pelas normas do presente edital, requerimentos e recursos administrativos, deverão ser entregues, respeitados os prazos e condições editalícias, em um dos seguintes endereços: a)sede do Instituto ICAP Rua Duque de Caxias 340, sala 204, Maravilha (SC). Atendimento nos dias úteis, das 08h30min às 12h e das 14h às 17h; b)prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes (SC) - Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo, Av. Rio Grande do Sul, nº 50, Centro. Atendimento nos dias úteis, das 08:00 às 11:30 e das 13:30 às 17: O Processo Seletivo será realizado em duas fases, conforme descrito a seguir: Primeira Fase: Para todos os cargos

2 a) Prova Objetiva: de caráter classificatório, conforme especificado no item 5. do edital Segunda Fase: Para cargos específicos a) Prova Prática: Para os cargos de Operador de Máquinas (Retroescavadeira/ Motoniveladora/ Trator de Esteira/ Pá Carregadeira/Rolo Compactador/Trator de Pneu), e Motorista; O Processo Seletivo é válido pelo período de um (01) ano, podendo ser prorrogado por igual período. 1.2 Cargos, vagas, carga horária, vencimento, habilitação/escolaridade As vagas destinam-se aos cargos abaixo delineados e deverão ser preenchidas por candidatos que disponham dos requisitos e escolaridade mínima informada no presente Edital, de acordo com o cargo a que pretendem concorrer, conforme especificações abaixo: Cargo/função Agente de Serviços Gerais - Pesado. Locais: Total de Vagas Carga Horária Vencimento R$ Habilitação Para assessoria de Esporte Juventude e Lazer - Habilidade Limpeza em Geral horas 749,10 Alfabetizado. Para Secretaria de Infraestrutura - Habilidade Limpeza Geral 02 Agente de Serviços Gerais - Leve. 40 horas Locais: Para Secretaria da Agricultura - Habilidade limpeza geral 01 Para Secretaria de Saúde Pública - Habilidade Limpeza Geral ,10 Alfabetizado. Para Secretaria de Fazenda e Administração - Habilidade Limpeza geral Para Secretaria de Infraestrutura - Habilidade Limpeza Geral 02 02

3 Para Secretaria de Assistência Social - Habilidade em Panificação e Cozinha 02 Para Secretaria de Assistência Social - Habilidade limpeza Geral Para Secretaria de Educação e Cultura - Habilidade em Cozinha Para Secretaria de Educação e Cultura - Habilidade Limpeza geral 01 Motorista horas 802,10 Operador de Máquina/ Trator de pneu Operador de Máquina/ Rolo Compactador Operador de Máquinas/ Pá Carregadeira Operador de Máquinas/ Trator de Esteira Operador de Máquinas/ Retroescavadeira Operador de Máquinas/ Motoniveladora horas 940, horas 940, horas 940, horas 940, horas 940, horas 940,20 Alfabetizado e portador de Carteira Nacional de Habilitação categoria "C". Alfabetizado e portador de Carteira Nacional de Habilitação categoria "C". Alfabetizado e portador de Carteira Nacional de Habilitação categoria "C". Alfabetizado e portador de Carteira Nacional de Habilitação categoria "C". Alfabetizado e portador de Carteira Nacional de Habilitação categoria "C". Alfabetizado e portador de Carteira Nacional de Habilitação categoria "C". Alfabetizado e portador de Carteira Nacional de Habilitação categoria "C". Assistente Administrativo horas 854,70 2º Grau Completo Fiscal de Vigilância Sanitária e horas 954,40 2º Grau Completo

4 Ambiental Auxiliar de Consultório Dentário horas 749,10 Técnico em Enfermagem - PSF horas 1028,40 Educador Social - Habilidade em Artesanato (Tricô, Crochê, E.V.A., Tear, Bordados Diversos, Corte e Costura) Educador Social - Habilidade em Salão de Beleza (Manicure, Pedicure e Cabelo) Educador Social - Habilidade em Informática 2 Grau Completo e registro no Conselho Regional de Odontologia Curso Técnico em Enfermagem com Registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN horas 854,70 2º Grau Completo horas 854,70 2º Grau Completo horas 854,70 2º Grau Completo Engenheiro Agrônomo horas 2.245,30 Curso Superior Médico Veterinário horas 2.245,30 Curso Superior Médico - Clínico Geral- PSF horas ,65 Curso Superior Médico Especialista - Cirurgião 01 8 horas 3.024,70 Especialização Odontólogo horas 2.508,60 Curso Superior Odontólogo horas 5.017,25 Curso Superior Assistente Social horas 2.244,30 Curso Superior Enfermeiro - PSF horas 2.244,30 Curso Superior Psicólogo horas 2.244,30 Curso Superior Fonoaudiólogo horas 1.122,15 Curso Superior Fisioterapeuta horas 2.244,30 Curso Superior Nutricionista horas 2.244,30 Curso Superior 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1. As inscrições para o Processo Seletivo estarão abertas no período de 01 de fevereiro a 02 de março de 2011, das 08:00 às 11:30 e das 13:30 às 17:00 na Prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes (SC) Documentos para inscrição: Cópia legível do Documento de Identidade. Será obrigatória a apresentação de documento de identidade original no dia e nos locais de realização das provas; (duas) Fotos 3x4 recentes e iguais; Comprovante de pagamento da taxa de inscrição; Cópia do Título de Eleitor com comprovante de quitação eleitoral no último pleito ou

5 justificativa da Justiça Eleitoral; Cópia do CPF - Cadastro de Pessoa Física; Cópia da Prova de quitação com o Serviço Militar (quando do sexo masculino); Cópia da Carteira Nacional de Habilitação - CNH, para os cargos de Operador de Máquina e Motorista. 2.3 No ato da inscrição não será solicitado comprovante de escolaridade. O candidato deve comprovar a escolaridade/habilitação exigida no Edital no ato da nomeação, sob pena de ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 2.4 Do processo de inscrição: O processo de inscrição será coordenado por um funcionário da empresa contratada, que receberá as Fichas de Inscrição, fará a conferência da documentação e auxiliará, prestando informações necessárias ao preenchimento dos dados A ficha de inscrição será preenchida pelo candidato, sendo que o responsável pelo recebimento das inscrições apenas oporá o número da inscrição; O candidato deverá comparecer no local, período e horário indicado no item 2.1, munido dos documentos constantes no item 2.2, para preencher sua ficha de inscrição e receber o comprovante, o qual deverá apresentar no dia da realização da prova objetiva Retirar documento próprio e em nome do Município (DAM) na Tesouraria Municipal de Faxinal dos Guedes (SC), e efetuar o pagamento da taxa de inscrição Os pagamentos efetuados em cheque somente serão considerados quitados após a respectiva compensação Em caso de devolução do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se-á nula a inscrição São considerados desistentes os candidatos que, mesmo tendo recolhido o valor da inscrição, não tenham preenchido a respectiva ficha de inscrição, conforme indicado Valor da taxa de Inscrição: a) Alfabetizado: R$ 30,00 b) Nível Médio: R$ 50,00 c) Nível Superior/especialista: R$ 70, Da isenção do Pagamento Taxa de Inscrição A inscrição do candidato amparado na Lei Estadual n /97 (Doador de Sangue) interessado na isenção do pagamento da taxa de inscrição, observará as seguintes etapas: a) Quando preencher o Requerimento Padrão de Inscrição o candidato deverá assinalar a opção DOADOR DE SANGUE. b) No ato da inscrição, o candidato que pretender a isenção da taxa de inscrição como doador de sangue deverá preencher o requerimento de isenção da taxa de inscrição, conforme anexo V, e entregar COMPROVANTE que demonstre seu enquadramento nos termos da Lei Estadual /97, ou seja: declaração que comprove três doações nos 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias anteriores ao término das inscrições deste seletivo, ou documento específico que comprove integrar Associação de Doadores de Sangue legalmente instituída e que contribua para estimular de forma direta e indireta a doação, relacionando minuciosamente as atividades desenvolvidas pelo candidato e declarando que o candidato se enquadra como beneficiário da referida lei. c) A declaração com a comprovação da condição de doador de sangue deverá ser expedida e

6 firmada por entidade coletora oficial ou credenciada O candidato doador de sangue, amparado pela legislação em vigor, seguirá todas as etapas de inscrição dos demais candidatos, estando unicamente isento do pagamento da taxa de inscrição, se seu pedido for aceito A relação dos pedidos de isenção da taxa de inscrição requeridos nos termos do presente edital, que tiverem sido deferidas, será publicada no mural Público Municipal e no endereço eletrônico do processo seletivo: no dia 21 de fevereiro de Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção de pagamento da taxa de inscrição indeferidos deverão retirar documento próprio e em nome do Município (DAM) na Tesouraria Municipal de Faxinal dos Guedes (SC), e efetuar o pagamento da inscrição de que trata o item 2.5., no período de 21de fevereiro a 02 de março de Da inscrição por procuração: A inscrição pode ser realizada por procurador legalmente constituído, através de procuração simples, com firma reconhecida em cartório No caso de inscrição por procuração, além dos documentos do candidato, deverão ser apresentados o instrumento particular de procuração e a fotocópia autenticada da Cédula de Identificação (cédulas de identidade expedidas por órgãos oficiais) do procurador, devendo toda documentação estar anexada ao processo de inscrição O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador, arcando com as conseqüências de eventuais erros de seu representante no preenchimento da ficha de inscrição e em sua entrega As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, não tendo a Prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes (SC) ou a empresa contratada para a execução do concurso, qualquer responsabilidade pelos dados constantes na inscrição, bem assim por qualquer divergência ou cumprimento das etapas especificadas no item 2.3 do Edital O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido, salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo, qualquer que seja o motivo ensejado É vedada a inscrição condicional e/ou extemporânea, por qualquer motivo Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto candidato amparado pelo disposto no subitem deste edital; O comprovante de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato devendo ser apresentado no local de realização das provas Após a efetivação da inscrição não serão aceitos pedidos de alteração de inscrição do cargo/função a que se inscrevera o candidato Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se dos requisitos exigidos para o preenchimento do cargo/função Não serão aceitas inscrições via fax, sedex, postal, internet e/ou correio eletrônico Do requerimento de condições especiais: O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realização das provas deverá solicitá-lo, por escrito, no ato de inscrição, indicando claramente no formulário, quais os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos, etc.) A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá chegar ao local das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos e dirigir-se à Coordenação, com acompanhante, maior de idade, que ficará com a guarda e responsabilidade do

7 lactente. Nos horários necessários a candidata será acompanhada por um fiscal até o local onde se encontra a criança, sendo que o tempo destinado à amamentação não será acrescido ao horário da prova da candidata A solicitação de recursos especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade, desde que solicitados no ato da inscrição Os candidatos que solicitarem condições especiais serão comunicados através de aviso publicado no endereço eletrônico do concurso, do deferimento ou não do pedido Verificada, a qualquer tempo, inexatidão nas informações, irregularidade, inidoneidade ou falta de documentos exigíveis, proceder-se-á a eliminação do candidato, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição. 3. DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 3.1. As pessoas portadoras de necessidades especiais amparadas na legislação vigente poderão, nos termos do edital, concorrer as vagas correspondentes a 5% do total do Grupo de Cargos e Atribuições ofertado, exclusivamente para cargos que ofereçam mais de 1 (uma) vaga. Havendo somente 1 (uma) vaga para determinado cargo, esta será disputada em igualdade de condições entre os concorrentes, sendo que os portadores de necessidades especiais não serão privilegiados na nomeação O candidato portador de necessidade especial física que desejar concorrer às vagas definidas no item 1.2 deverá, no ato da inscrição, declarar-se portador de necessidades especiais e anexar laudo médico emitido nos últimos 12 (doze) meses, atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, sendo que posteriormente, se aprovado no Processo Seletivo, deverá submeter-se à perícia médica promovida por equipe multiprofissional designada pela Prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes (SC), que terá decisão terminativa sobre a sua qualificação como portador de necessidades especiais ou não, e sobre o grau de deficiência, com a finalidade de verificar se a necessidade especial (deficiência) de que é portador realmente o habilita a ocupar uma das vagas reservadas (Constituição Federal, art. 37, VIII) Para cumprimento do exigido no item 3.2, não serão considerados resultados de exames e/ou outros documentos diferentes dos descritos naquele item O Candidato portador de necessidades especiais que no ato da realização da inscrição não apresentar o documento exigido no item 3.2 (laudo médico), ou apresentar documento com dados insuficientes, terá sua inscrição indeferida como concorrente inscrito nessa condição O candidato portador de necessidades especiais que tiver sua inscrição indeferida nos termos do item 3.3, não será excluído do Processo Seletivo, passando, automaticamente, a figurar como candidato não portador de necessidades especiais A não-observância do disposto nos itens anteriores acarretará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condições; 3.6. O candidato que, no ato de inscrição, declarar-se portador de necessidades especiais, se classificado no Processo Seletivo, além de figurar na lista geral de classificação, terá seu nome publicado em relação à parte; 3.7. As vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais que não forem providas por falta de candidatos serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação; 3.8. O candidato portador de necessidades especiais, respeitadas as condições dispostas em lei, participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne ao conteúdo da prova escrita, à avaliação e aos critérios de aprovação, bem como, ao

8 horário, ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos; 3.9. Caso o candidato portador de necessidades especiais após a aprovação seja considerado inapto para o exercício das atribuições do cargo público, não será nomeado/contratado e será convocado o candidato da mesma condição, classificado imediatamente posterior, na ordem de classificação. 4. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 4.1. As inscrições que preencherem todas as condições deste Edital serão homologadas e deferidas pela autoridade competente após o encerramento das inscrições O ato de homologação das inscrições deferidas e a relação das inscrições indeferidas serão publicadas em documento afixado no Mural Público de Prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes (SC) e endereçado eletrônico da empresa organizadora do certame 5. DAS PROVAS 5.1. Da Prova escrita/objetiva: A prova escrita/objetiva será obrigatória a todos os candidatos independente do cargo que irão concorrer ou de qualquer outra condição A prova escrita/objetiva será aplicada no dia 13 de março de 2011, com início às 9h e término às 12h, na Escola Municipal Santa Terezinha, na Rua 03 de Maio, Centro, no município de Faxinal dos Guedes (SC) A relação de ensalamento e o local da realização das provas será publicado após a homologação das inscrições no site A prova escrita/objetiva será realizada em uma única etapa, terá a duração de 03 (três) horas, incluído o tempo para preenchimento do cartão resposta, e será composta de 30 (trinta) questões objetivas com cinco alternativas de resposta para cada uma delas, das quais somente uma será a correta e deverá ser assinalada conforme instruções que constarão no cartão- resposta As questões da prova escrita objetiva serão divididas em questões de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos, conforme abaixo: a) Conhecimento gerais: 10 questões Português: 06 questões Matemática: 02 questões Estudos Sociais: 02 questões b) Conhecimentos específicos para a área a qual se inscreveu: 20 questões Os conteúdos programáticos estão publicados no anexo II do presente edital Para todos os cargos será atribuída nota de 0 (zero) a 10 (dez), de acordo com a tabela abaixo: DISCIPLINA Conhecimentos Gerais (Português,matemática e Estudos Sociais) NÚMERO DE QUESTÕES VALOR POR QUESTÃO 10 0,20 2,00 TOTAL DE PONTOS (Nota) Conhecimentos Específicos 20 0,40 8,00 T O T A L 30 10,00

9 Normas para a realização da prova escrita: Os candidatos deverão comparecer no local designado para a realização das provas no horário e data estabelecidos pelo Edital, com a antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o início das provas, munidos de documento de identificação original (com fotografia) e comprovante de inscrição, não sendo permitido o acesso ao local de prova do candidato que chegar após o horário determinado para seu início ou que não apresentar a devida identificação Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo e com foto) Caso o candidato não apresente, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado o documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, com data não superior a 30 dias da data da realização da prova do Concurso Público Só serão aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato e sua assinatura Materiais permitidos no local de prova: O candidato pode ter no local de prova, unicamente: a) Documento de identificação; b) Cópia do Requerimento de Inscrição; c) Caneta esferográfica fabricada com material transparente com tinta de cor azul ou preta; d) Lápis preto e borracha; e) Água acondicionada em vasilhame fabricado em material transparente sem qualquer etiqueta ou rótulo Recomenda-se ao candidato que não traga para o local de prova qualquer material não permitido. Se os trouxer, deve entregar todos os materiais, equipamentos e utensílios não autorizados aos fiscais da sala antes do início da prova A Prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes e o Instituto ICAP não assumem qualquer responsabilidade pelo extravio de qualquer material trazido ao local de prova Do preenchimento do cartão resposta: As questões da prova escrita/objetiva serão anotadas em cartão específico para respostas, fornecido para o candidato quando da realização da referida Prova. Os candidatos deverão utilizar apenas caneta esferográfica nas cores azul ou preta Ao receber o caderno de prova e o cartão-resposta/identificação, o candidato deverá conferir os dados, informações e instruções e verificar se esses não contêm falhas ou defeitos que comprometam a leitura e a resolução da prova O cartão resposta e cartão de identificação não serão substituídos por erro do candidato O preenchimento do Cartão-Resposta será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder de conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital, não sendo

10 permitido que as marcações sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de que o candidato tenha solicitado condição especial para esse fim, que no caso, o candidato será acompanhado por fiscal designado pela Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente no Cartão-Resposta. Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o Cartão-Resposta, tais como: dupla marcação, marcação rasurada ou emendada e campo de marcação não-preenchido integralmente A prova será corrigida unicamente pela marcação feita no cartão resposta e não terão validade, quaisquer anotações feitas no caderno de questões A correção do cartão-resposta será realizada através do processo de leitura óptica Será excluído do processo do Teste Seletivo o candidato que: For surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outros candidatos; Não devolver o caderno de questões; Estiver fazendo qualquer tipo de consulta ou uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico, como calculadora, celular e similares Em hipótese alguma, o candidato poderá sair da sala de prova com qualquer material referente à prova. O candidato, ao terminar a prova escrita/objetiva, devolverá ao fiscal de sala o caderno de questões Só será permitido ao candidato entregar sua prova escrita/objetiva após decorrido 1 (uma) hora do seu início O candidato somente poderá ausentar-se temporariamente da sala de provas, durante sua realização, acompanhado de um fiscal Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de prova No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das provas e/ou autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas Os 03 (três) últimos candidatos de cada sala, só poderão entregar a prova e o cartão resposta/identificação ao mesmo tempo, e retirarem-se do local, após assinarem, juntamente com os fiscais de sala e um membro da Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo, o lacre dos envelopes, o verso de todos os cartões-respostas, a lista de presença e a Ata, na qual constará as ocorrências relativas à prova A Prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes e a empresa organizadora do certame, não assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentação e/ou alojamento dos candidatos, quando da realização da prova escrita e prática DA PROVA PRÁTICA A prova prática será aplicada aos candidatos aos cargos de Operador de Máquinas e Motorista A prova prática será realizada no dia 13 de março de 2011, às 14 horas, no Bairro Ozelame Para a realização da prova prática o candidato deverá apresentar o comprovante que originou a inscrição; A ordem de início para a prova prática obedecerá ao número da inscrição do candidato, em ordem crescente A prova prática constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, previamente elaboradas pela Banca Examinadora, com a avaliação através de planilhas,

11 tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de 05 (cinco) minutos para a prova de Motorista e 10 (dez) minutos para a execução da prova de Operador de Máquina Os veículos, máquinas, ferramentas, utensílios e materiais que deverão ser usados na prova prática serão fornecidos pela Prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes, no estado em que se encontrarem Quando couber, estarão à disposição dos candidatos, junto com as ferramentas e materiais que empregarão para a realização da tarefa, os equipamentos de proteção individual determinados pela legislação em vigor. A recusa em usá-los ou o seu uso de forma inadequada implicará na desclassificação do candidato Caso o candidato venha a cometer qualquer ato ou realizar qualquer operação que coloque em risco a segurança do avaliado, avaliador e ou equipamento, a prova será interrompida, sendo o candidato desclassificado Concluída a prova, o candidato assinará termo de realização da prova prática que atestará terem sido cumpridas todas as normas editalícias, do que não poderá arguir posteriormente Terminado o prazo fixado no item o candidato interromperá a execução do trabalho determinado, mesmo que não o tenha concluído, sendo avaliadas as etapas que cumpriu Para a prova prática será atribuída nota de 0 (zero) a 10 (dez), e será avaliado de acordo com as normas O candidato que não obtiver nota igual ou superior a 5 (cinco) na prova prática estará desclassificado do certame Critério de pontuação/avaliação para cargos de motorista e operador de máquinas: O candidato será avaliado conforme itens abaixo, tendo como critérios: I. habilidade/conhecimento (partida/paradas, câmbio, aceleração, uso do freio (freio motor), equipamentos obrigatórios; II. dirigir veículos leves transportando carga ou passageiros de acordo com o itinerários preestabelecido; III. responder pela segurança da carga/passageiros, se for o caso; IV. verificar condições de conservação e providenciar manutenção do veículo sob sua responsabilidade; V. Realizar percursos na cidade e/ou estrada; VI. observar sinalização (regras de trânsito, de preferência, de mudança de direção, de percurso e de ultrapassagem); VII. realizar manobras (estacionar, frente e marcha a ré). a) Antes de iniciar cada um dos testes práticos o avaliador fará um teste, in loco, dos conhecimentos e do domínio prático operacional do candidato, relativamente à máquina/equipamento que o mesmo optou para operar e realizar a prova. Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Processo Seletivo. b) A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento/veículo utilizado. Fatores a serem avaliados: I. Verificação do equipamento/veículo (pneus, água, óleo, bateria);

12 II. Habilidades ao operar o equipamento; III. Aproveitamento do Equipamento; IV. Produtividade; V. Técnica/Aptidão/Eficiência. c) O candidato deve operar o equipamento/veículo de forma adequada, partindo do local em que se encontra, sem cometer erros ou demonstrar insegurança que ofereça risco para si, para os avaliadores e para o equipamento, atendendo as orientações de execução definidas pelo avaliador, de forma adequada, atendendo aos critérios indicados. Ao final do teste o equipamento deverá ser conduzido, se for o caso, ao seu local de origem Os candidatos serão avaliados, conforme alínea b, dos quais valerão 2 (dois) pontos por quesito a ser avaliado pelo avaliador até o limite máximo de 10 (dez) pontos Os candidatos serão avaliados no exame de direção/operação veicular/máquina em função da pontuação negativa por faltas, erros, ou procedimentos inadequados, cometidas durante todas as etapas do exame, sendo que a pontuação terá a escala negativa. Atribuindo-se a seguinte pontuação: I. uma falta eliminatória: reprovação II. uma falta grave : 02 (dois) pontos negativos III. uma falta média : 01 (um) ponto negativo IV. uma falta leve: 0,5 (zero vírgula cinco) ponto negativo Das faltas: Faltas Eliminatórias: I. Avançar o sinal vermelho; II. Avançar a via preferencial; III. Entrar na contra-mão; IV. Exceder a velocidade indicada para a via, V. Avançar sobre o meio-fio; VI. Provocar acidente durante a realização do exame; VII. cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza gravíssima; Faltas Graves: I. desobedecer à sinalização da via, ou ao agente da autoridade de trânsito; II. não observar as regras de ultrapassagem ou de mudança de direção; III. não dar preferência de passagem ao pedestre que estiver atravessando a via transversal para onde se dirige o veículo, ou ainda quando o pedestre não haja concluído a travessia, mesmo que ocorra sinal verde para o veículo; IV. não sinalizar com antecedência a manobra pretendida ou sinalizá-la incorretamente; V. não usar devidamente o cinto de segurança, e EPI's - Equipamento de Proteção Individual (no caso da prova prática para operador de máquina); VI. perder o controle da direção do veículo/máquina em movimento; VII. cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza grave Faltas Médias: I. executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de mão inteiramente livre;

13 II. trafegar em velocidade inadequada para as condições adversas do local, da circulação, do veículo e do clima; III. interromper o funcionamento do motor, sem justa razão, após o início da prova; IV. fazer conversão incorretamente; V. usar buzina sem necessidade ou em local proibido; VI. desengrenar o veículo/máquina nos declives; VII. colocar o veículo/máquina em movimento, sem observar as cautelas necessárias; VIII. usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens; IX. entrar nas curvas com a engrenagem de tração do veículo/máquina em ponto neutro; X. engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso; XI. cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza média Faltas Leves: I. provocar movimentos irregulares no veículo/máquina, sem motivo justificado; II. ajustar incorretamente o banco de veículo destinado ao condutor; III. não ajustar devidamente os espelhos retrovisores; IV. apoiar o pé no pedal da embreagem com o veículo/máquina engrenado e em movimento; V. utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veículo/máquina; VI. dar partida ao veículo com a engrenagem de tração ligada; VII. tentar movimentar o veículo/máquina com a engrenagem de tração em ponto neutro; VIII. cometer qualquer outra infração de natureza leve A atribuição das faltas levará em conta a máquina/equipamento a ser operado. 6. DA NOTA FINAL E CLASSIFICAÇÃO 6.1. A Nota final (NF) será obtida conforme abaixo, sendo: NF = Nota final NPE = Nota Prova Escrita NAPEG = Número de acertos da prova escrita Conhecimentos Gerais NAPEE= Número de acertos da prova escrita Conhecimentos Específicos NPP = Nota da prova prática Para os cargos que tiverem apenas a prova objetiva será adotado o critério simplificado de classificação, considerando apenas o total de pontos conforme abaixo: NF = (NAPECG x 0,20) + ( NAPECE x 0,40) Para os cargos de Operador de Máquinas e Motorista a nota final será a soma dos pontos obtidos na prova objetiva com os pontos obtidos na prova Prática, conforme abaixo: NPE = (NAPECG x 0,20) + ( NAPECE x 0,40) NF = (NPE) + ( NPP) 6.2. A lista final de classificação do Processo Seletivo apresentará todos os candidatos, por cargo/função, na ordem decrescente, independentemente da(s) nota(s) obtida(s) Serão considerados classificados os candidatos para os cargos/funções que obtiverem nota final

14 igual ou superior a 5,00 (cinco) Ocorrendo empate na nota final será aplicado para o desempate, o disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal /03, para os candidatos que se enquadrarem na condição de idoso nos termos do Artigo 1º da mencionada Lei (possuírem 60 anos completos ou mais) Para os candidatos não amparados no item anterior, o desempate será conforme abaixo: Ocorrendo empate na nota final para os cargos com apenas prova escrita e prova escrita e títulos o desempate beneficiará, sucessivamente, o candidato que tiver: a) Maior número de acertos na prova de Conhecimentos Específicos; b) Maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Gerais; c) Tiver Maior idade contada com base na idade em dia, meses e anos no dia da realização da prova escrita; d) Tiver maior número de dependentes Ocorrendo empate na nota final para os cargos com prova prática, o desempate beneficiará, sucessivamente, o candidato que: a) Obtiver maior nota na prova prática; b) Maior número de acertos na prova de Conhecimentos Específicos; c) Tiver Maior idade contada com base na idade em dia, meses e anos no dia da realização da prova escrita; d) Tiver maior número de dependentes Esgotado o chamamento dos candidatos classificados (nota igual o superior a 5,00 cinco), a Administração fará a convocação dos candidatos não classificados (nota inferior a 5,00 cinco) Far-se-á o chamamento dos não classificados (com nota inferior a 5,00), obedecendo à ordem classificatória por nota, de acordo com a necessidade do Poder Executivo Municipal de Faxinal dos Guedes (SC). 7. DOS GABARITOS: PROVISÓRIOS E DEFINITIVOS 7.1. O gabarito provisório será divulgado no dia 13 de março de 2011, após às 18 horas, no Mural Público da Prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes (SC) e no endereço eletrônico da empresa organizadora do certame Da publicação do gabarito definitivo não caberá qualquer outro tipo de revisão ou recurso. 8. DOS RECURSOS/REQUERIMENTOS 8.1. Os recursos/requerimentos deverão ser protocolados na Prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes e endereçado à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, obedecendo aos critérios estabelecido neste edital Os recursos que dizem respeito às provas e aos resultados dela decorrentes serão apreciados pela Banca Examinadora da empresa executora do certame Etapas e prazos para formalização de recursos/requerimentos: Recursos relativos à homologação da inscrição: Os pedidos de inscrição que apresentarem vícios de forma ou que contrariarem o disposto neste edital serão indeferidos, cabendo ao candidato o prazo de 01 (um) dia útil contados a partir do dia seguinte da publicação da homologação dos inscritos, para a apresentação do respectivo recurso. A não apresentação do recurso no prazo estabelecido ou o indeferimento do mesmo importará no cancelamento do pedido de inscrição e na conseqüente eliminação do candidato do certame;

15 Recursos relativos ao Cartão de Respostas (gabarito provisório) ou às questões da prova objetiva: Havendo discordância quanto à formulação de questões da prova objetiva, quanto a resposta correta para determinada questão ou ainda quanto aos resultados divulgados no Cartão Resposta (gabarito provisório), cabe ao candidato o prazo de 02 (dois) dias úteis contados do dia da respectiva publicação, para apresentação de recurso; Recursos relativos às pontuações das provas e classificação final do Processo Seletivo Público: Havendo discordância quanto à nota (pontuação) ou classificação final, cabe ao candidato o prazo de até 02 (dois) dias contados a partir do dia seguinte da respectiva publicação, para apresentação de recurso; Os exemplares dos Cadernos de Prova serão disponibilizados para os candidatos, no local onde foram realizadas as inscrições, no 1º dia útil após a realização das provas, no horários de expediente Somente será apreciado o recurso/requerimento expresso em termos convenientes e que apontar a(s) circunstância(s) que o justifique, com fundamentação circunstanciada a respeito da(s) questão(ões) discordantes e pontos reivindicados, desde que conte e sejam cumpridas as especificações a seguir: Identificação do Processo Seletivo Público (Prefeitura, Edital, local e data); cargo, nome do candidato, número de sua inscrição, CPF, endereço para correspondência e assinatura do candidato ou do representante legal apresentado por procuração com firma reconhecida. (Pode ser usado o modelo - anexo III) O recurso/requerimento interposto fora do respectivo prazo não será conhecido, considerando-se para tal a data e hora do respectivo protocolo; Não serão aceitos pedidos ou recursos encaminhados por fax, correio eletrônico, ou qualquer outra forma diferente dos procedimentos especificados no item 8.2.5; Os recursos, deverão, obrigatoriamente dar entrada com protocolo na Prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes O resultado do julgamento dos recursos será publicado após o término do prazo para a apresentação dos mesmos no site da empresa executora do Processo Seletivo Público Em caso de anulação da questão por decisão da Comissão Organizadora do Processo Seletivo e Banca Examinadora, a questão anulada será considerada como respondida corretamente para todos os candidatos, do referido cargo, independente de terem recorrido Se houver alteração do gabarito provisório, por força de impugnações ou recursos considerados procedentes, os gabaritos dos candidatos do referido cargo serão corrigidos de acordo com as alterações efetuadas pela Banca Examinadora Não serão aceitas sobreposições de recursos apresentados pelo mesmo candidato com finalidade de acrescentar ou modificar a redação, argumentação ou comprovação ao requerimento anterior, independente de vigência de prazo Se do julgamento dos recursos resultar na alteração do resultado final e respectiva classificação, nova ata de resultado final será publicada A decisão da Banca Examinadora relativo aos recursos é irrecorrível na esfera administrativa. 9. REQUISITOS EXIGIDOS E CRITÉRIOS DE CONTRATAÇÃO 9.1. O provimento das vagas obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados, e a contratação será por prazo determinado, conforme as necessidades da Administração A contratação dos candidatos ficará sujeita a apresentação, dentre outros, dos seguintes documentos: a) Documentação original comprobatória das condições previstas na inscrição e requisitos do item

16 1.2 deste edital, acompanhada por cópia; b) Cópia autenticada da Cédula de Identidade Civil e Profissional, c) Duas fotos 3x4 recentes; d) Cópia autenticada do CPF; e) Cópia autenticada do Título de Eleitor e comprovante de votação na ultima eleição ou certidão expedida pela Justiça Eleitoral; f) Comprovação de quitação com as obrigações militares, se do sexo masculino; g) Certidão de nascimento ou casamento; h) Certidão de nascimento dos filhos; i) Declaração de não acúmulo de cargo público, conforme modelo fornecido pelo Departamento de Recursos Humanos; j) Atestado de boa saúde física e mental, a ser fornecido por médico oficial, que comprove aptidão necessária ao exercício do cargo público; l) Outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação A não apresentação dos documentos acima listados até a data marcada para a contratação implicará na exclusão do candidato aprovado e convocado A inexatidão das informações e/ou irregularidades nos documentos, ainda que verificados posteriormente ao provimento, ocasionarão sua exoneração Caso o candidato não possa assumir o cargo quando convocado, será, automaticamente, reclassificado para o último lugar dos classificados O candidato deverá manter atualizado seu endereço no Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de Faxinal dos Guedes (SC). 10. CRONOGRAMA CRONOGRAMA DATA HORÁRIO Publicação do Edital 28/01/2011 Recebimento das inscrições 01/02 a 02/03/2011 Na Prefeitura Municipal, Av. Rio Grande do Sul, Centro - Faxinal dos Guedes Recebimento Inscrições para candidatos que requererem a isenção da taxa de inscrição 01/02 a 18/02/2011 Publicação da relação de isenção de taxa de inscrição 21/02/2011 Período de Pagamento de taxa de inscrição para os candidatos que tiveram pedido de isenção de taxa indeferida 21/02 a 02/03/2011

17 Resultado da homologação das inscrições 04/03/2011 Prazo recursos da homologação das inscrições 09/03/2011 Resultado dos recursos das inscrições e publicação do Ensalamento para as provas Prova Escrita/Objetiva Prova Prática Divulgação do Gabarito Provisório da Prova Escrita/Objetiva Prazo de recursos do Gabarito Provisório Divulgação do Gabarito Oficial/definitivo da Prova Escrita/Objetiva 10/03/ /03/2011 Das 09h às 12h 13/03/ h 13/02/2011 Após as 18h 14/03 a 16/03/ /03/2011 Divulgação do resultado de Classificação Final por cargo Prazo de Recursos de Classificação Final Homologação do Resultado de Classificação Final com os candidatos aprovados por cargo 21/03/ /03 a 22/03/ /03/ DAS DISPOSIÇÕES FINAIS As publicações sobre o Processo Seletivo serão feitas por Editais e afixadas no Mural Público da Prefeitura Municipal e site da empresa executora Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da homologação do Processo Seletivo, é facultada a incineração das provas, salvo determinação administrativa ou judicial em contrário, mantendo-se, entretanto, pelo período de validade do certame, os demais registros escritos O Foro para dirimir qualquer questão relacionada com o presente Processo Seletivo é o da Comarca de Xanxerê (SC) Os casos não previstos no presente Edital serão resolvidos pela Comissão de Organizadora do Teste Seletivo, designada pelo Executivo Municipal, em conjunto com a empresa contratada pela realização do mesmo - ICAP - Instituto de Consultoria em Administração Pública; Fica delegada competência à empresa ICAP - Instituto de Consultoria em Administração Pública para: receber, deferir, indeferir e homologar as inscrições; publicar o documento da homologação das inscrições; elaborar, aplicar, corrigir e avaliar as provas, escrita apreciar os recursos previstos no item 8. deste Edital; apresentar o relatório final com a classificação dos candidatos e prestar informações sobre o Processo Seletivo.

18 11.6. É de competência do Prefeito Municipal de Faxinal do Guedes homologação do resultado final do Processo Seletivo O Prefeito Municipal poderá, antes da homologação, suspender, anular ou cancelar o Processo Seletivo, não assistindo aos candidatos nenhum direito a reclamações; É vedada a inscrição neste Processo Seletivo de quaisquer membros da Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo e do Instituto ICAP, bem como parentes em até 3º grau dos integrantes do Instituto executor do concurso Fazem parte integrante deste Edital os seguintes Anexos: Anexo I - Atribuições dos cargos Anexo II - Conteúdo Programático Anexo III - Ficha de Inscrição Anexo IV - Requerimento para recurso Anexo V - Formulário Isenção de Taxa de Inscrição Gabinete do Prefeito Municipal de Faxinal dos Guedes, 28 de janeiro de FLÁVIO BRUNO BOFF Prefeito Municipal ANEXO I ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS PESADO E LEVE Zelar e cuidar da conservação de próprios municipais; comunicar qualquer irregularidade verificada; efetuar pequenos reparos e consertos; ter sob a sua guarda materiais destinados às atividades de seu setor de trabalho; zelar e efetuar tarefas auxiliares; operar máquinas de pequeno porte; auxiliar serviços de jardinagem; cuidar de árvores frutíferas e ornamentais; lavar, lubrificar e abastecer veículos e motores; limpar estátuas e monumentos; vulcanizar e recauchutar pneus e câmaras; abastecer maquinas; aplicar inseticidas e fungicidas; zelar pelo funcionamento e a limpeza dos equipamentos utilizados ou em uso; carregar e descarregar veículos em geral; transportar, arrumar e elevar mercadorias, materiais de construção e outros; fazer mudanças; proceder à abertura de valas; efetuar serviços de capina em geral; varrer, escovar, lavar e remover lixos e detritos das vias públicas e próprios municipais; zelar pela conservação e manutenção de sanitários públicos; auxiliar no recebimento, pesagem e contagem de materiais; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; cuidar de currais e terrenos baldios; alimentar animais sob supervisão; lavas peças e dependências de oficinas, garagens e similares; irrigar, adubar e conservar o solo apropriado para produção de mudas; controlar a produção e distribuição de mudas; coletar sementes e mudas de plantas nativas; fazer os trabalhos necessários para o assentamento de pedras irregulares, paralelepípedos ou alvenaria poliédrica; fazer escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensílios; arrumar banheiros e toaletes; lavar e encerar assoalhos; coletar lixo dos depósitos; lavar vidros, espelhos, persianas; varrer pátios; fazer café e similares e servir; fechar portas, janelas e outras vias de acesso; preparar e servir alimentos; executar tarefas de limpeza do ambiente, móveis e utensílios; preparar e servir merendas; fazer o serviço de limpeza geral; executar tarefas afins. MOTORISTA Conduzir veículos automotores caminhões e ônibus destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veículo à garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e da entrega de correspondência ou de pacotes, pequenas

19 cargas que lhe forem confiadas; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar bem como, a calibração dos pneus; auxiliar médicos e enfermeiros na assistência a pacientes, conduzindo caixas de medicamentos, tubos de oxigênio e macas; operar rádio transceptor; proceder ao mapeamento de viagens, identificando o usuário, tipo de carga, seu destino, quilometragem, horários de saída e de chegada; auxiliar na carga e descarga do material ou equipamento; tratar os passageiros com respeito e urbanidade; manter atualizado o documento de habilitação profissional e do veículo; executar outras tarefas afins. OPERADOR DE MÁQUINAS Operar máquinas como rolo compactador, perfuratriz, motoniveladora, trator de esteiras, pá carregadeira, retroescavadeira e outros equipamentos rodoviários; operar máquinas agrícolas, tais como trator de pneus e seus respectivos equipamentos agrícolas; providencias a lavação, o abastecimento e a lubrificação da máquina; efetuar pequenos reparos na máquina sob sua responsabilidade; comunicar ao chefe imediato a ocorrência de irregularidades ou avarias com a máquina sob sua responsabilidade; proceder ao controle contínuo de consumo de combustível, lubrificação e manutenção em geral; proceder o mapeamento dos serviços executados, identificando o tipo de serviço, o locar e a carga horária; manter atualizada a sua carteira nacional de habilitação e a documentação da máquina; efetuar os serviços determinados, registrando as ocorrências; executar outras tarefas afins. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Executar trabalhos relacionados com a organização e atualização dos arquivos e fichários; redigir instruções, ordens de serviço, minutas de cartas, ofícios, memorandos e atos administrativos sobre assuntos do órgão; minutar contratos em geral; auxiliar na aquisição e suprimento de material permanente e de consumo, divulgação de editais e outras tarefas correlatas; fazer anotações nas fichas, nos livros e nos exemplares de ocorrências verificadas nos registros em geral; colaborar na redação de relatórios anuais ou parciais atendendo a exigências ou normas do órgão; expedir atestados, lavrar termos de posse, apostilas, certidões e termos de ocorrência em geral; preparar documentos necessários para o funcionamento do órgão; realizar registros em geral; secretariar autoridades de hierarquia superior, taquigrafando, redigindo expedientes relacionados as suas atividades; providenciar os serviços de reprografia e multiplicação de documentos; sugerir métodos e processos de trabalho para simplificação, recebimento, classificação registro, guarda, codificação, tramitação e conservação de documentos, processos e papéis em geral; colaborar nos estudos e elaboração de trabalhos técnicos relativos a projetos de planos de ação; acompanhar ou participar da elaboração de anteprojetos de leis e decretos; realizar estudos e pesquisas sobre atribuições de cargos, a fim de possibilitar sua classificação e retribuição, a organização de novos quadros de serviços, novos sistemas de ascensão, progressão e avaliação de cargos; participar na elaboração de projetos ou planos de organização dos serviços, inclusive para a aplicação de processamento eletrônico; estudar e propor normas para administração de material; manter atualizado o cadastro de contribuintes do município; desempenhar outras tarefas afins. FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA E AMBIENTAL Fiscalizar o cumprimento da legislação de Vigilância Sanitária e Ambiental e demais disposições regulamentares pertinentes; notificar e aplicar penalidades previstas em leis e regulamentos municipais, bem como, em leis e regulamentos que se apliquem ao Município; atender consultas de caráter de vigilância sanitária e ambiental; cooperar na atualização e aperfeiçoamento da legislação de planejamento urbano e de defesa do meio ambiente; executar inspeção em livros, documentos, registros e imóveis, para constatar a satisfação plena da legislação em vigor; verificar a exatidão dos lançamentos efetuados pelo contribuinte nos livros fiscais e contábeis à vista dos documentos correspondentes; efetuar diligências para verificação de denúncias; desincumbir-se de outras atribuições ou tarefas semelhantes.

20 AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO Orientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotas fichas clínicas; manter em ordem o arquivo e o fichário; controlar o movimento financeiro; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente; instrumentar o cirurgião dentista junto à cadeira operatória; promover o isolamento do campo operatório; manipular matérias de uso odontológico; selecionar moldeiras; confeccionar modelos em gesso; aplicar métodos preventivos para controle da cárie dental; proceder a conservação e a manutenção do preventivo para controle da cárie dental; proceder a conservação e a manutenção do equipamento odontológico; proceder a limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho; executar outras tarefas afins. TÉCNICO DE ENFERMAGEM Participar das atividades de enfermagem do trabalho; fazer registro pessoal de: sinais vitais, peso, altura e auxiliar em pequenas cirurgias; ministrar medicamentos por via oral e parenteral; fazer curativos e retirada de pontos; aplicar oxigenoterapia, nebulização, calor e frio e infravermelho; executar tarefas referente à conservação e aplicação de vacinas; executar atividades de desinfecção e esterilização; controlar estoque de medicamentos e manutenção de material e executar outras atividades correlatas. EDUCADOR SOCIAL (HABILIDADE EM ARTESANATO; HABILIDADE EM SALÃO DE BELEZA; HABILIDADE EM INFORMÁTICA). Organizar arquivos em geral inerentes a área social; fazer a triagem e cadastramento de atendimentos sociais; prestar orientações e informações em geral; organizar cadastros e solicitações de materiais; controlar e emitir relatórios; realizar trabalhos de ordem administrativa; participar administrativamente de reuniões sócio-educativas; sistematizar acompanhamentos; auxiliar na realização de eventos municipais; trabalhar com oficinas de artesanato nos programas sociais; trabalhar em oficinas de informática, datilografia, música, teatro nos programas sociais; preencher formulários; participar administrativamente de atividades de organização social e comunitária; auxiliar no transporte de pessoas portadoras de necessidades especiais; executar atividades de apoio; trabalhar com oficinas de artes; atender crianças de 0 a 12 anos nos programas de abrigo; trabalhar como educador de rua, realizando abordagens com a população com trajetória de rua; participar administrativamente de oficinas sócio-educativas com crianças de e na rua e encaminhá-las para os programas; participar administrativamente de atividades sócio-educativas com famílias, mulheres, idosos, portadores de necessidades especiais, crianças e adolescentes; participar administrativamente de oficinas nos programas sócio-educativos; participar administrativamente de orientação sócio-educativa nos programas e projetos; desenvolver oficinas de dança, teatro e cidadania; prestar orientação em oficinas profissionalizantes; trabalhar em oficinas de informática, datilografia, música, artesanato, reciclagem de papel, crochê, tricô, bordado, pinturas, culinária, costura, manicura, pedicura, cabeleireiro, entre outras; executar outras tarefas afins. ENGENHEIRO AGRÔNOMO Orientar e revisar as atividades de equipes de funcionários da categoria inferior; introduzir e criar variedades de plantas de elevada produtividade, características tecnológicas e de mercado desejáveis; introduzir e fazer a seleção, melhoramento e produção de legumes, cereais, raízes, tubérculos, bulbos, oleaginosas, têxteis, hortículas, frutículas e outras culturas de interesse econômico; produzir e fazer a multiplicação e tecnologia de sementes e mudas; atuar nas áreas da ecologia, fisiologia, botânica e taxionomia vegetal, nutrição vegetal, corretivos e fertilizantes, biologia, química e física do solo, emprego de produtos químicos e biológicos na agricultura; orientar aos usuários, em técnicas relacionadas com a produção vegetal; organizar programas e campanhas de profilaxia e combate e doenças e pragas dos vegetais; realizar o estudo sistemático de plantas que servem como criadouros de vetores, a sua distribuição geográfica e estacional, objetivando a eliminação desses criadouros; realizar a avaliação dos resultados do uso de herbicidas