EV Tombos. EVENTO: SIPAT - SEGURANÇA É O NOSSO FOCO pág. 2. HOMENAGEM: JOÃO MONLEVADE pág. 5 OBRAS: OBRA M.373

Transcrição

1 EV Tombos O O ano de 2014 se inicia com um cenário preservador e cauteloso com algumas incertezas políticas e sociais em função de grandes acontecimentos no país, como a Copa do Mundo, eleições e manifestações. O cenário econômico reflete essas oscilações e apresenta a previsão da taxa de crescimento do Brasil um pouco inferior a de 2013, com uma estimativa de PIB 2,0% ao ano. Sob este cenário, a melhoria da produtividade será o fator chave do crescimento do Brasil, baseando-se nos três pilares de desenvolvimento do país: educação, infraestrutura e redução da carga tributária. linhando as estratégias da MILPLN a este panorama atual, confirmarmos nossa busca por maior eficiência, produtividade, redução de custos e melhoria dos processos. Com grande satisfação, comunicamos a todos os colaboradores, que conseguimos alcançar os objetivos estratégicos estabelecidos no Projeto Empresarial 2013, elaborado com o apoio da FDC Fundação Dom Cabral. São treze os nossos objetivos estratégicos nos campos: Econômico Financeiro; Mercado e Imagem; Patrimônio Humano; Tecnologia e; Processo e Organização. Viramos o ano com uma boa carteira de negócios, junto a clientes que temos relacionamento de confiança. Estamos trabalhando com muito empenho na conquista de novos contratos, para mantermos o mesmo nível de atividades para o 2 semestre de 2014 e para Como de costume no primeiro INFORMIL do ano, registramos outros vários pontos que marcaram positivamente o ano passado para a MILPLN: - Manutenção e consolidação do Sistema Integrado de Gestão, SIG. - Conquista de dias sem acidente CPT na Obra M.359. EVENTO: SIPT - SEGURNÇ É O NOSSO FOCO pág. 2 - Cumprimento do prazo, orçamento e meta de zero acidente CPT da Obra M.365. lém de ser a primeira obra civil realizada pela própria MILPLN, foi também a maior obra em extensão executada pela empresa. - Reconhecimento pela nglo merican como destaque em Saúde e Segurança Ocupacional. - tendimento às necessidades da Gerdau na Obra M.364, sobretudo a recuperação de prazo. - Depois de dois anos seguidos concentrados em mineração, a conquista de obra de grande porte e importância em Siderurgia para a rcelormittal, a M Obra M.363, executada pelo Consórcio MipMilplan, o maior contrato em tonelagem montada e homem hora realizado até hoje. Reconhecimento da Samarco pelo cumprimento do prazo. Na página 2 deste INFORMIL, consta uma matéria sobre o nosso Código de Conduta, documento que esclarece o que a empresa entende por conduta ética. proveitamos para enfatizar a importância do cumprimento das orientações contidas neste Código, por todos os colaboradores, sem exceções. Este Código formaliza o objetivo da MILPLN de desenvolver suas atividades de forma legal, sustentável e ética. Fechamos este primeiro editorial do ano reafirmando o comprometimento da MILPLN com a saúde, segurança e integridade de todos os colaboradores, e a meta de acidente ZERO CPT. Devemos proteger o nosso maior bem, que é a nossa vida. Confiantes num 2014 de muitos desafios e sucessos, desejamos a todos uma boa leitura e até a próxima edição do INFORMIL. OBRS: OBR M.373 pág. 4 HOMENGEM: JOÃO MONLEVDE pág. 5

2 EVENTO MILPLN realizou em sua Sede, a Semana Interna de Prevenção de cidentes do Trabalho SIPT com a participação de colaboradores da Sede e das diversas Obras da empresa. SIPT é um evento anual exigido por lei a todas as empresas que mantém Comissões Internas de Prevenção de cidentes do Trabalho (CIP), previstas na NR 05 da portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho. Contudo, como explica na Paula lbuquerque, Técnica de Segurança do Trabalho, a SIPT não deve ser vista como mero cumprimento da legislação, mas sim como a continuidade dos trabalhos voltados para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, na promoção da saúde, aumento da produtividade e na valorização da vida. Organizada pelo SESMT e pela comissão da CIP da Sede, a semana abordou o tema Segurança é o nosso foco, baseado no levantamento de perigos e danos da MILPLN Engenharia. programação incluiu palestras, quiz, intervenção teatral, gincana, blitz da CIP, arrecadação de alimentos e materiais de higiene pessoal e quick massage. Foi uma semana bem movimentada na empresa e através da SIPT e outras ações relacionadas à segurança, a MILPLN mostra a preocupação em informar e divulgar temas e procedimentos sobre segurança profissional e pessoal e saúde, acreditando que o envolvimento de todos é a melhor prevenção. SIPT - Sede CONDUT IMPORTÂNCI DO CÓDIGO DE CONDUT O nosso Código de Conduta orienta as ações dos colaboradores e formaliza o objetivo da empresa de desenvolver suas atividades de forma legal, sustentável e ética frente aos diversos públicos de seu relacionamento, sejam acionistas, clientes, fornecedores, prestadores de serviços, parceiros, comunidades, sindicatos ou governos, buscando estabelecer o equilíbrio entre as partes. s diretrizes contidas nele integram os contratos de trabalho de todos os colaboradores da MILPLN, sem exceções, e relacionam-se às condutas a serem seguidas por todos no desempenho das atividades. O colaborador recebe o código de conduta no processo de admissão, e ele deve ler e assinar a última página, que é arquivada no dossiê. comunicação é fundamental para o cumprimento de normas e para a qualidade na convivência profissional e pessoal de todos. EXPEDIENTE Pensando nisso, a MILPLN disponibiliza canais, como o Zé Mil e conduta@milplan.com.br, para que o colaborador faça sugestões ou denúncias de eventual descumprimento das regras contidas no Código. 2 INFORMIL - Informativo MILPLN ENGENHRI INFORMIL é um informativo interno da MILPLN ENGENHRI Colaboração nos textos: Camila Cristina de Souza lmeida Júlia lmeida de ndrade Reis Comunicação Interna: Camila Cristina de Souza lmeida Júlia lmeida de ndrade Reis Diagramação: mplo Brasil Publicidade e Marketing Publicidade: mplo Brasil Publicidade e Marketing (31) penseamplo.com.br

3 SEGURNÇ COM CUIDDO E COM FETO Diz o ditado que quem guarda, tem. E ele pode ser completado com quem cuida, também. O Motorista / Operador de guindaste C, da Obra M.368, em Mariana, Minas Gerais, Istanley Stane de Paula é um exemplo de quem sabe a importância de zelar pelo equipamento que usa e com o qual trabalha. E com a colaboração do Tassio José Coelho, Técnico dministrativo Financeiro da M.368, o INFORMIL conta essa história. com os equipamentos que trabalhava, conta o colaborador. Segundo ele, é fundamental garantir a manutenção diária do guindaste para que o equipamento não opere fora dos padrões de segurança. lém da manutenção, dá atenção especial à conservação e limpeza do mesmo. Tenho um cuidado maior e melhor do que tenho com o meu carro, conta. Pai da Isabela morim de Paula, Istanley entrou para a equipe de colaboradores da MILPLN em 2010, admitido para operar um guindaste de 30 t. o final de 30 dias foi transferido para uma máquina de maior porte, um guindaste de 110 t. Durante esse tempo, o operador fez vários cursos e participou de treinamentos na área de movimentação de cargas. tualmente, trabalha com um guindaste alemão TF 110 G-5 FUN/TDNO. Istanley afirma que gosta muito do que faz e como o equipamento é sua ferramenta de trabalho, sente-se na obrigação de zelar por ele, principalmente para que possa realizar uma atividade com qualidade, segurança e economia. E que agindo dessa forma contribui para a boa imagem da MILPLN e de seus colaboradores diante dos clientes. paixão pelo que faço, acredito que seja refl exo da paixão que possuo por carros desde pequeno, explica Istanley. Do carrinho de rolimã à coleção de carrinhos na estante até dirigir o próprio carro, contribuíram para o cuidado e atenção do operador com o que faz e o que tem. O interesse pela operação de guindastes surgiu quando ele foi trabalhar na empresa do seu tio. Lá, Istanley aprendeu a trabalhar com um caminhão Munck, primeiro passo para a sua opção profi ssional e sempre procurei me destacar pelo profi ssionalismo e também pelo cuidado O colaborador Istanley e o guindaste. O operador cumpre a rotina diária prevista para a máquina e faz, no primeiro horário, a conferência do óleo e da água. Istanley afirma que um equipamento bem cuidado proporciona um melhor ambiente de trabalho, gera maior segurança e que isso auxilia muito na realização das tarefas de forma adequada e eficiente. Mesmo que alguns colegas digam que ele é enjoado, ele admite que não é comum atitudes como a dele e acha normal as brincadeiras. E confessa: uma das coisas que faço e com certeza provoca algumas risadas é pretinho no pneu, esse não pode faltar. DIRIGIR COM SEGURNÇ O título desta matéria é um alerta. Um alerta máximo. Segundo a Organização Mundial de Saúde, 90% dos acidentes de trânsito são causados por falha humana - 6% são por questões relacionadas à estrada e 4% por falhas mecânicas. responsabilidade pelos acidentes por parte de quem está ao volante se deve, ainda segundo os estudos da OMS, à imprudência, à negligência e à imperícia. os pedestres se deve à não observância da sinalização, ao trânsito na pista de rolamento de veículos e a desatenção causada por distrações diversas como a companhia de crianças, conversas ao celular, travessias fora da faixa. De acordo com uma reportagem publicada no Jornal Estado de Minas, só em Minas Gerais o trânsito matou mais de 3 mil pessoas em Dicas, recomendações, e avisos existem aos montes e estão disponíveis a qualquer momento, tanto na legislação, quanto em publicações especializadas ou não e na internet. Contudo, não custa reforçar algumas reflexões que valem tanto para o trânsito na cidade quanto nos canteiros de obra: - Não seja imprudente. imprudência é um crime no qual você está desobedecendo, CONSCIENTEMENTE, uma regra, uma norma de segurança; você está expondo a sua vida, e a de terceiros (se você quer apostar a sua, não use as fi chas dos outros); - Não seja negligente. negligência é outro atentado contra a sua vida e de outrem. Você conhece a regra, a norma. Porém, não a cumpre completamente, dá um nó, uma quebra de asa, pega um atalho. Em muitas situações, você atalha a sua saída desta para a outra ; - Não seja imperito. imperícia é o tal de fazer para aparecer, mostrar que sabe e o que não sabe. É você assumir a direção de um veículo sem a devida habilitação e habilidade (experiência) para tal. s mesmas refl exões servem para você que é pedestre. Mas aí, você diz: ok, imprudência e negligência têm a ver comigo. Mas imperícia? É, imperícia. Você não é artista de circo para atravessar no meio dos carros. Não é mágico para distinguir o verde do amarelo e o amarelo do vermelho usando uma venda nos olhos. Não é um gênio para atravessar fora da faixa usando um tapete mágico. Por isso tenha cuidado! INFORMIL - Informativo MILPLN ENGENHRI 3

4 OBRS OBR M.373 Prosseguimento na montagem de estrutura fixa - Forno Montagem dos suportes e dutos do coletor de fumaça MILPLN inicia suas operações na Obra M.373. Ela consiste na expansão da laminação de fi o máquina e implantação do turbo soprador B, que atenderá inicialmente a planta existente e, posteriormente, o futuro alto-forno B da usina de João Monlevade, MG da rcelormittal. Obra inclui ainda a fabricação e montagem do viaduto ferroviário Bela Vista sobre as linhas férreas da VLE (Vitória Minas). Marcelo Gonçalves de Paiva, Coordenador de Obras, explica que o fi o máquina é a matéria-prima para outros produtos de aço, tais como arames para lã de aço, fi xadores, molas, eletrodos e solda MIG, e, ainda, aplicações em agropecuária, construção civil, eletrifi cação, cabos e muitos outros. Entre outras montagens a serem executadas na Obra, a que mais chama a atenção é o lançamento do vão de 43 m do viaduto ferroviário Bela Vista sobre as linhas férreas da VLE. O Gerente de Obras lberto Oliveira diz que isso acontece por causa das variáveis presentes na montagem. principal delas é a não utilização de guindastes que serão substituídos pelo método de lançamento. Dessa forma o tráfego de trens e o transporte de minério não sofrerão alterações e interrupções. inda de acordo com lberto, a responsabilidade torna-se ainda maior, pois qualquer deslize poderá deixar parte da malha ferroviária inoperante. M.373 tem previsão de entrega para fevereiro de No pico da Obra estarão trabalhando aproximadamente de 1000 colaboradores, sendo 640 diretos e em torno de 160 indiretos. UBQ MILPLN Engenharia é sócia da União Brasileira para a Qualidade União Brasileira para a Qualidade UBQ é uma entidade civil para fi ns não econômicos, que trabalha para difundir os conceitos e as práticas da Qualidade com o objetivo de ajudar as organizações a compreenderem e a incorporarem essa fi losofi a em seus processos e, com isso, obterem resultados cada vez mais satisfatórios. s ações da UBQ buscam favorecer a interação entre as diversas categorias de associados. Pessoas e organizações encontram oportunidades para ampliar relacionamentos, valorizar competências e formar uma consistente rede de gestão no universo da Qualidade. MILPLN, desde outubro de 2013, faz parte desse grupo de organizações associadas que incluem alguns de seus clientes como a Vale, Gerdau, rcelormittal, Petrobras, Vallourec e Usiminas. Para Rafael ssunção breu, Coordenador da Qualidade, fazer parte do quadro de associados da UBQ permite a troca de experiências, conhecimentos e boas práticas de gestão com outras empresas e profissionais. Com essa parceria, os colaboradores da MILPLN Engenharia também podem participar de grupos de estudo, workshop, cursos de capacitação e usufruir de vários benefícios como descontos em cursos técnicos, graduação, pós-graduação, especialização e compra de livros. 4 INFORMIL - Informativo MILPLN ENGENHRI

5 HOMENGEM JOÃO MONLEVDE cidade de João Monlevade surgiu em 29 de abril de 1964, a partir da emancipação do distrito de Carneirinhos, até então pertencente ao munícipio de Rio Piracicaba. O nome da cidade é uma homenagem à Jean-ntoine-Félix Dissandes de Monlevade, conhecido como João Monlevade, Engenheiro de Minas, francês, de origem nobre nascido em Guéret, fundador da primeira usina metalúrgica com mão-de-obra escrava, encomendada pelo governo português, para produzir ferramentas para a agricultura e os engenhos, onde hoje se encontra a cidade. instalação de siderúrgicas e de empresas de médio e pequeno porte do mesmo segmento de negócio impulsionou o crescimento urbano da cidade. Monlevade oferece boa infraestrutura de serviços públicos e privados, vida cultural movimentada, bons restaurantes e bares para um happy hour e uma descontração. Cortada pela BR.381 oferece fácil acesso às principais cidades do Estado e do País. Igreja Nossa Senhora dos Operários Forja Catalã, com as ferramentas e utensílios usados pelos escravos no início da atividade siderúrgica na região; E a serra do Seara, com sua rica biodiversidade com remanescentes da Mata tlântica e do Cerrado - a m acima do nível do mar. Tem rampa para voo livre, paredões desafiadores e um visual deslumbrante. Salvador Xisto de Oliveira, Supervisor de Processos e Solda, monlevadense que ingressou na MILPLN em 1994 em uma Obra da antiga Belgo Mineira, está de volta à sua cidade com a Obra M.373. Para o supervisor, a cidade é acolhedora, com pessoas carismáticas, comércio variado, ótimas escolas e faculdades, sem perder o jeito de cidade do interior. *Censo IBGE 2010 Sua população, habitantes*, é de gente mineira e de outras paragens, o que permite uma convivência harmoniosa e cheia de histórias e experiências. acolhida aos que chegam e o sentimento de saudade dos que partem, são algumas das peculiaridades do povo do munícipio. Fazenda Solar São diversificadas as opções de passeio e visitas a pontos turísticos e históricos. Por exemplo: igreja Nossa Senhora dos Operários, da primeira metade do século passado, com a sua arquitetura, segundo historiadores, em formato de V disfarçado, fazendo alusão à Vitória, saudando o fim da 2ª Guerra Mundial em 1942/1945. igreja está na parte histórica de João Monlevade; fazenda Solar, que foi propriedade do Engenheiro Jean ntoine Felix Dissandes de Monlevade. Construída no início do século XIX, pelos escravos; Vista da cidade e da Usina PERFEIÇOMENTO UDITORI INTERN MILPLN realizou em fevereiro, março e abril a uditoria Interna do Sistema Integrado de Gestão- SIG na Sede e nas Obras M.366, M.367 e M.372. Ela consiste em uma avaliação da eficácia de todos os processos de gestão da Qualidade, Saúde, Segurança e Meio mbiente e é executada pela própria equipe de auditores internos da empresa. O apoio e o envolvimento de todos com o SIG são fundamentais para as operações da MILPLN. pretendidos e planejados para a auditoria interna são ratificar e verificar o elevado grau de amadurecimento do Sistema Integrado de Gestão da MILPLN. través dela pode-se constatar o comprometimento dos colaboradores e da alta direção com o sistema de gestão, o cumprimento dos procedimentos, objetivos e metas relacionados a cada processo, a satisfação do cliente e a aplicação constante de melhoria no SIG. Para se tornar um auditor interno, o colaborador deve participar de treinamentos sobre as Normas ISO 9001 (Requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade), ISO (Requisito do Sistema de Gestão de Meio mbiente),ohss (Requisito do Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional) e ISO (Diretrizes para uditoria de Sistema de Gestão). Em breve, serão realizadas auditorias internas nas Obras M.368, M.369, M.370 e M.373. De acordo com Rafael ssunção breu, Coordenador da Qualidade, as auditorias não auditam setores e nem áreas e sim os processos relacionados aos escopos de certificação da empresa. Os resultados

6 DESENVOLVIMENTO LER É PRECISO Segundo a frase atribuída ao poeta gaúcho Mário Quintana, os verdadeiros analfabetos são os que aprenderam a ler e não leem. leitura tem importância fundamental na vida das pessoas. través dela, obtemos informações sobre tudo e sobre qualquer área do conhecimento. Sem falar nas viagens pelos enredos dos romances, das aventuras, dos dramas. Para uns, um desafi o a conquistar, um obstáculo a vencer. Para outros, uma atividade prazerosa, de bem-estar e de crescimento pessoal e profi ssional. Marcelo Bernardo Silveira, ssistente Técnico de Planejamento na Obra M.359 EB2, faz parte do grupo dos amantes da leitura. O seu hábito da leitura se deve à busca de mais conhecimento sobre o Cristianismo. E daí não parou mais. Como todo apaixonado pela leitura, ele lê à noite na república e nos fi nais de semana em casa, em fi las de banco, viagens, a caminho do trabalho e até quando espera a vez para cortar o cabelo. Mesmo assim, acredita que ainda lê pouco. Marcelo afi rma que o hábito de ler foi uma das melhores coisas que agregou à sua vida. Contudo, apesar de incentivar outras pessoas a fazer o mesmo, ele se sente frustrado ao constatar o pouco interesse do brasileiro pela leitura. No entendimento do ssistente Técnico, além do conhecimento, ganha-se a capacidade de melhor interpretação dos textos, amplia-se o vocabulário, a comunicação escrita e a oral são mais corretas, sem muitos erros ortográfi cos e de pronúncia. Ler é uma atividade simples, garante Marcelo. De acordo com ele, basta superar a preguiça, arranjar um livro de interesse pessoal, reservar alguns minutos do dia, procurar um local de preferência com pouco barulho e bem iluminado e pronto; é só começar a ler. Com uma dica adicional: começar com livros de poucas páginas e de conteúdo mais simples. É PRECISO MOVER Marcelo baixa livros na internet ele sugere o site onde se pode montar uma estante virtual, resenhar sobre as leituras preferidas e também trocar livros entre os membros - sejam aqueles que estão disponíveis para download quanto os que são vendidos, segundo ele, com preços irrisórios. Em 2013, leu 34 títulos e faz questão de indicar alguns títulos: Os miseráveis, Tenda Vermelha, Cidade do Sol, ve Cristo, O Peregrino, Menina que Roubava Livros e O Lobo do Mar ; para os casais, indico o livro s cinco linguagens do amor, o livro é muito bom e para quem deseja ter outro olhar sobre o porquê de muitas pessoas conseguirem tudo na vida eu indico o livro O Segredo. O colaborador da Obra M.359 EB2 afi rma que ler pode ajudar aos pais na melhor educação dos fi lhos. Para ele, quem lê também aprende a respeitar a diversidade religiosa e cultural, viaja sem sair do lugar e se torna mais romântico. E conclui: ler ajuda a construir a própria estrada.. MILPLN, em parceria com a nglo merican, realiza atividades do Programa Mover no alojamento da Obra M.365, em Conceição do Mato Dentro, Minas Gerais. Com o objetivo de contribuir com o crescimento e desenvolvimento dos municípios de Conceição do Mato Dentro, lvorada de Minas e Dom Joaquim, o MOVER, através do seu portal portalmover.angloamerican.com.br, oferece cursos de preparação para o mercado de trabalho. Um ônibus com infraestrutura tecnológica e humana circula pelas comunidades levando informações sobre o mundo digital. E são ministradas aulas com foco em empreendedorismo e preparação para o mercado de trabalho para empregados e empresários locais, ofi cinas temáticas para mulheres entre outros. No alojamento da MILPLN, duas turmas participaram do Programa e receberam o certifi cado, que é concedido aos que tiveram frequência de 80%. s aulas incluíram temas sobre desenvolvimento de habilidades profi ssionais e pessoais, informática, empreendedorismo e relações no ambiente de trabalho. Para Marlene Reis Siqueira, ssistente de Relacionamento com a Comunidade, a parceria da MILPLN com a nglo merican no Programa MO- VER, além de contribuir para a o aprimoramento das competências dos colaboradores, melhora a qualidade das relações entre as duas empresas. Programa MOVER Turma da Obra M.365 ulas com foco em empreendedorismo 6 INFORMIL - Informativo MILPLN ENGENHRI

7 PROGRM EXCELÊNCI PROFISSIONL s demandas de contratação de profi ssionais no mercado têm exigido dos candidatos cada vez mais excelência. O Serviço Nacional de prendizagem de Minas Gerais, SENI-MG, atento a essa realidade, criou o Programa Futuros Engenheiros, uma iniciativa para formação profi ssional de estudantes de Engenharia com o objetivo de aprimorar o desenvolvimento de competências técnicas e habilidades comportamentais para atuação na indústria. tente de RH, a empresa contribui para que os estudantes de Engenharia possam entrar no mercado de trabalho de forma mais madura, o que facilitará a adaptação à vida laboral em uma empresa. Com a participação no programa Futuros Engenheiros, a MILPLN agrega valor à qualificação dos profissionais que se apresentam ao mercado de trabalho com a sua experiência e sucesso no setor em que atua. divulgação do programa é realizada nas universidades de Belo Horizonte. Os estudantes interessados passam por um processo seletivo e os aprovados são encaminhados às empresas, como a MILPLN que se interessou em participar do Futuros Engenheiros. parceria entre o SENI e a MILPLN Engenharia proporciona aprendizado teórico, prático e comportamental aos jovens, garantindo uma formação sistêmica e integrada. De acordo com Marina Bretas, ssis- INCLUSÃO IGUIS, MS DIFERENTES Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos. São dotadas de razão e consciência e devem agir em relação umas às outras com espírito de fraternidade. ; Toda pessoa tem capacidade para gozar os direitos e as liberdades estabelecidos nesta Declaração, sem distinção de qualquer espécie, seja de raça, cor, sexo, língua, religião, opinião política ou de outra natureza, origem nacional ou social, riqueza, nascimento, ou qualquer outra condição. Esses dois trechos foram tirados da Declaração Universal dos Direitos Humanos, mas por mais que tenha sido aprovada e adotada pela ssembleia Geral das Nações Unidas em 10 de dezembro de 1948, muito se discute sobre a igualdade social e a igualdade de direitos à saúde, educação, alimentação e cultura sem, contudo, incluir o respeito às diferenças. Bárbara conta que quando o Wagner chegou, ela e a irmã começaram a decifrar o que ele queria dizer. O judante de Obras auxiliou muito nessa aproximação, inclusive desenhando os sinais e escrevendo o que eles signifi cavam. lém disso, o apoio de Térsia Freitas, uxiliar dministrativo, que já havia participado de curso de Libras, reforçou o processo de aprendizado e facilitou a comunicação. Somos diferentes. Cada qual com o seu particular, com a sua individualidade, com as suas competências, suas necessidades. Respeitar o outro como ele é, é um passo fundamental para a construção de uma sociedade mais justa. Respeitar as diferenças é eliminar as discriminações, os preconceitos, a violência social, é garantir a inclusão social e o direito à liberdade de ser, de pensar e de agir. MILPLN defende e garante o direito de todos os seus colaboradores e incentiva o estreitamento das relações profi ssionais de modo a que não existam atitudes que causem constrangimento de qualquer ordem. Um exemplo é o que acontece na Obra M. 366, em Congonhas, onde trabalham o Wagner Coelho, judante de Obras e defi ciente auditivo, e as irmãs ngélica Feijó, nalista dministrativo e Bárbara lbernaz, Técnica de Meio mbiente. ngélica Feijó considera o ajudante uma pessoa especial. Ela explica que um dia, por sua própria iniciativa, imprimiu cartõezinhos com alguns sinais e letras em libras e distribuiu para todo mundo no canteiro. s irmãs colaram os O ajudante Wagner Coelho com a cartões ao lado dos computadores e sempre analista ngélica Feijó que Wagner dizia algo que não era entendido, ele mostrava no cartãozinho o que estava querendo dizer. Wagner Coelho afi rma que é muito bem tratado por todos os colegas de trabalho e revela: eu adoro trabalhar na MILPLN. nalista acredita que nem todos estão preparados para lidar com as diferenças e que todos nós merecemos respeito. Para ela, o Wagner é uma festa, pois sua presença traz alegria e descontração ao ambiente de trabalho. través dele, foi possível perceber que todos somos iguais apesar das pequenas diferenças. prendemos com ele que limitações foram feitas para serem superadas e é possível alcançar nossos objetivos através da força de vontade e respeito mútuo, conclui ngélica. INFORMIL - Informativo MILPLN ENGENHRI 7

8 RECRUTMENTO / VGS o saber de uma vaga oferecida pela MILPLN e se você tem uma indicação de um profissional para trabalhar conosco, ou quer se candidatar a ela, faça contato com o setor de Recursos Humanos. É fácil. Entre no site clique na aba Gestão de Pessoas e acesse as informações sobre as vagas disponíveis. O mesmo procedimento vale para quem quer fazer seu cadastro e encami- nhar o currículo. resposta, você recebe por . Nas Obras, há também a opção de procurar o setor de recrutamento da MILPLN, instalado no escritório da empresa na cidade ou o Sistema Nacional de Emprego SINE. BO SORTE! DESENVOLVIMENTO EM OBRS s pessoas, sem sombra de dúvida, são o capital mais importante das empresas. É através delas que a empresa evolui. No mundo corporativo, enfrentar os desafios e a competitividade requer ter equipes alinhadas com as estratégias do negócio e bem preparadas para lidar com mudanças constantes. MILPLN reconhece esta importância e por isso investe no contínuo desenvolvimento de seus colaboradores. Para tanto, a empresa tem implementado desde março, o programa de capacitação profissional Linha de Frente, nas Obras. O treinamento, desenvolvido em parceria com a consultoria SingulaRH e com o SENI, é direcionado aos profissionais da MILPLN que atuam nas funções de Encarregados, ssistentes e Técnicos, de todos os setores. Estruturado com foco comportamental e técnico, o Programa é dividido em módulos máximos de 4 horas/dia, visando minimizar os impactos na produção. 1ª etapa do Programa, comportamental, prevista para finalizar em Julho, contem- pla temas como liderança, comunicação, fortalecimento de equipes, segurança, entre outros. té o momento as Obras M.367 e M.368 já passaram pelo treinamento. Para maio/junho estão previstas no Plano a continuidade nas Obras M.369 e M ª etapa, técnica e prevista para início no 2º semestre, tem conteúdo e metodologia desenhados ao longo de 2 anos, e é direcionado para aplicações práticas relacionadas às necessidades da empresa. MILPLN entende que as mudanças comportamentais e técnicas são um processo, por isso o treinamento é desenhado para que a cada 01 ano ele seja reaplicado, evoluído, englobando mais aspectos e temas relevantes a formação de um líder. RELÇÃO DE OBRS Nº OBR CLIENTE LOCL OBJETO M.359 NGLO MERICN M.360 NGLO MERICN Conceição do Mato Dentro, Santo ntônio do Grama, e Tombos São João da Barra (RJ) Montagem eletromecânica das Estações de Bombas EB-1 e EB-2 e da Estação de Válvulas do Sistema Minas-Rio Montagem eletromecânica da Estação Terminal e da Planta de Filtragem de Minério de Ferro do Sistema Minas-Rio M.362 VLE Ouro Preto Montagem eletromecânica da dução de Rejeito e Captação de Água da Barragem Forquilha IV e V da Mina de Fábrica M.363 SMRCO M.365 NGLO MERICN M.366 CSN M.367 M.368 M.369 M.370 M.371 NGLO MERICN VLE VLE M.372 VLE M.373 RCELORMITTL Mariana, Ouro Preto e Matipó Dom Joaquim, Conceição do Mato Dentro e lvorada de Minas Congonhas Conceição do Mato Dentro Mariana Nova Lima Barão de Cocais e São Gonçalo do Rio baixo João Monlevade Montagem eletromecânica da Usina de Concentração III e das Estações de Bombas VI e VII para o Projeto Quarta Pelotização da Unidade Industrial de Germano Obras civis e montagem eletromecânica das Captações, Estações Booster e Elevatória e da dutora de Água Nova e Recuperada do Sistema Minas-Rio Obras civis e montagem eletromecânica para complementação da Fase de 40 Mtpa da Mineração Casa de Pedra Montagem eletromecânica do Projeto Optimized da Usina de Concentração do Sistema Minas-Rio Montagem eletromecânica da Concentração Magnética dos Rejeitos da Flotação da Mina de legria e das Usinas de Fábrica Nova e Timbopeba Montagem eletromecânica do Projeto de dequação da ITM da Mina de bóboras e do Projeto de Otimização da Usina de Vargem Grande Obras civis e montagem eletromecânica do Sistema de Disposição de Rejeitos e Captação de Água da Mina de Brucutu Montagem eletromecânica do Trem de Laminação III e Turbo Soprador B INFORMIL - Informativo v ENGENHRI 8