Segurança e Higiene do Trabalho

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1 Segurança e Higiene do Trabalho Segurança e Higiene do Trabalho Professor Fidel Ribeiro

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3 Segurança e Higiene do Trabalho SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL PREÂMBULO Nós, representantes do povo brasileiro, reunidos em Assembléia Nacional Constituinte para instituir um Estado Democrático, destinado a assegurar o exercício dos direitos sociais e individuais, a liberdade, a segurança, o bem-estar, o desenvolvimento, a igualdade e a justiça como valores supremos de uma sociedade fraterna, pluralista e sem preconceitos, fundada na harmonia social e comprometida, na ordem interna e internacional, com a solução pacífica das controvérsias, promulgamos, sob a proteção de Deus, a seguinte CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL. TÍTULO I Dos Princípios Fundamentais Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos: I a soberania; II a cidadania; III a dignidade da pessoa humana; IV os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; V o pluralismo político. Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 90, de 2015) Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: 3

4 XXII redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança; Saúde Estado de completo de completo bem estar físico, mental e social. Higiene do Trabalho Ciência dedicada à antecipação, reconhecimento e avaliação de fatores e riscos ambientais nos postos de trabalho que podem ocasionar enfermidades que comprometam a saúde e bem estar do trabalhador. Objetivos da Higiene do Trabalho Os objetivos consistem em reconhecer, avaliar e controlar os riscos ambientais presentes nos locais de trabalho, buscando proporcionar um ambiente de trabalho favorável ao bem estar e saúde do trabalhador. a) reconhecimento primeiro passo ao falarmos em higiene do trabalho é o reconhecimento dos agentes que afetam a saúde dos trabalhadores. b) avaliação fase que se realiza a avaliação qualitativa/quantitativa dos agentes químicos, físicos e biológicos. b.1) higiene de campo: analisa o ambiente de trabalho. b.2) higiene analítica: analisa as amostras e dados coletados do ambiente de trabalho. c) controle trata-se da adoção de medidas relativas ao ambiente e ao homem que visam eliminar ou minimizar o risco existente no ambiente. c.1) medidas relativas ao ambiente: são aplicadas na fonte ou na trajetória de risco. Ex: substituição de máquinas por outras que provoquem menos ruído ou poluição. c.2) medidas relativas ao homem: Segurança do trabalho Conjunto de ciências e tecnologias que tem por objetivo proteger o trabalhador em seu ambiente de trabalho, buscando minimizar e/ou evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Principais atividades da segurança do trabalho: prevenção de acidentes promoção da saúde prevenção de incêndios. 4

5 Segurança e Higiene do Trabalho Prof. Fidel Ribeiro Conceito de acidente de trabalho (Lei 8.213) De acordo com o artigo 19 da Lei nº 8.213, de 1991, acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal, ou perturbação funcional, que cause perda ou redução da capacidade de trabalho, temporária ou permanente, ou ainda a morte. Medicina do Trabalho: Ciência que através de metodologia e técnicas próprias, estuda a causa das doenças ocupacionais, objetivando a prevenção das mesmas. Saúde Ocupacional: Estudos sistemáticos em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando promover a saúde e proteger a integridade física do trabalhador no local de trabalho. Contexto Histórico: 1877 Estados Unidos da América foi editada Lei obrigando os empregadores a instalarem dispositivos de seguranças em máquinas como forma de proteção dos trabalhadores Estados Unidos da América primeira criação de um departamento de segurança por uma empresa Estados Unidos da América criação do Nacional Safety Concil, primeira organização sem fins lucrativos destinados aos cuidados com a prevenção dos riscos ao trabalho. No Brasil: 1943 Criação da CLT, trazendo uma série de regras que preocupava-se com a higiene e segurança do trabalhador. ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR NAS EMPRESAS Serviços especializados em Engenharia e Segurança do Trabalho O dimensionamento de tais serviços vincula-se à gradação do risco da atividade principal (que varia de 1 a 4, segundo a Classificação Nacional das Atividades Econômicas) e ao número total de empregados do estabelecimento. Exemplo: fabricação de chapas de madeira compensada, prensada ou aglomerada (grau de risco 4, mais elevado) deve ter um técnico de segurança do trabalho desde que possua entre 50 e 100 empregados, de acordo com a NR-4. Comissões Internas de Prevenções de Acidentes (CIPAs) CLT, Art Será obrigatória a constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), de conformidade com instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas. (Redação dada pela Lei nº 6.514, de ) Parágrafo único. O Ministério do Trabalho regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento das CIPA (s).(redação dada pela Lei nº 6.514, de ) 5

6 De acordo com a NR-5, que regulamenta as CIPAs, seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho (doenças profissionais e doenças do trabalho). A exigibilidade das CIPAs depende de dois fatores: número de empregados no estabelecimento setor econômico que a empresa atua Em geral, atinge as empresas cujos estabelecimentos tenham mais de vinte empregados, mas dependendo do setor econômico a constituição passa a ser exigível diante de um número maior de empregados, em setores mais seguros. A constituição da CIPA dá-se mediante processo de eleição. Os mandatos dos cipeiros são de um ano, permitida uma reeleição. Os cipeiros detém ESTABILIDADE, do período do registro da candidatura até um ano após o final de seu mandato. Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) São classificados em função da proteção que oferecem. Podem proteger: cabeça: capacete e capuz tronco: vestimentas de seguranças membros superiores: luvas, braçadeiras e dedeiras membros inferiores: calça, meias e calçados olhos e face: óculos e máscaras corpo inteiro: macacão audição: protetor auditivo atividade respiratória: respirador purificador de ar prevenir quedas: travas e cinturões Os EPIs devem ser fornecidos gratuitamente e em perfeito estado de conservação e funcionamento. SÚMULA 289 do TST: O simples fornecimento do aparelho de proteção pelo empregador não o exime do pagamento do adicional de insalubridade. Atividades Insalubres e Atividades Perigosas Atividades ou operações insalubres: CLT, Art Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. 6

7 Segurança e Higiene do Trabalho Prof. Fidel Ribeiro Art O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo. (Redação dada pela Lei nº 6.514, de ) A NR15 do MTE regulamenta os agentes FÍSICOS, QUÍMICOS e BIOLÓGICOS considerados insalubres. Bem como, identifica os limites de tolerância. Atividades ou operações perigosas: CLT, Art São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a: (Redação dada pela Lei nº , de 2012) I inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; (Incluído pela Lei nº , de 2012) II roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial. (Incluído pela Lei nº , de 2012) 1º O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. (Incluído pela Lei nº 6.514, de ) 2º O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. (Incluído pela Lei nº 6.514, de ) Outros termos relevantes: Equipamentos Proteção Coletiva: tem objetivo de proteger mais de uma pessoa simultaneamente. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA: Elaboração de um programa anual visando a preservação da integridade física dos trabalhadores no seu espaço laboral. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO: Um conjunto de ações de natureza médica realizadas em caráter anual. Visa a realização de rastreamento, prevenção e diagnóstico precoce dos agravos de saúde relacionados ao trabalho. 7

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