Mediação no cotidiano dos profissionais liberais e empresários

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2 Mediação no cotidiano dos profissionais liberais e empresários A mediação foi introduzida no Brasil em meados dos anos 2004 /2006, porém de forma tímida e lenta. Porém pelo mundo, se tem conhecimento de que a mediação existe desde os tempos primórdios. 31/10/2016 2

3 Conceito A mediação é um meio consensual e voluntário de resolução de conflitos de interesses, realizado entre pessoas fisicas e/ou jurídicas, que elegem segundo a sua confiança, a Câmara de Mediação, na qual uma terceira pessoa,- O MEDIADOR, profissional independente e imparcial, com formação técnica e experiência adequada à natureza do conflito e terá, por funções, aproximar e facilitar a comunicação das partes, para que estas solucionem suas divergências e construam, a melhor forma de chegarem ao acordo. 31/10/2016 3

4 Amadurecimento da sociedade A mediação é um procedimento de pacificação e amadurecimento da sociedade, uma nova cultura de solucionar os conflitos dos cidadãos, de forma extrajudicial pois objetiva resgatar as relações e o lado bom do passado das partes, para assim ajudar a solucionar, no presente, de forma consensual e mútua, o conflito de interesses de ambos, objetivando preservar o bom relaciomanento de ambos no futuro. 31/10/2016 4

5 Diferença da Arbitragem As diferenças da Arbitragem são muitas, a começar pelo fato de que a obtenção do resultado é sempre fruto da conversa e diálogo entre as partes. O mediador se concentra em estimular o diálogo cooperativo e colaborativo dos medianos, cabendo à eles o poder decisório. Na Arbitragem o Árbitro é um juiz. 31/10/2016 5

6 Vantagens do Instituto da Mediação Informalidade: o local e a forma como é realizada a mediação, são leves e descontraidos em comparação a um Forum ou Tribunal de Justiça, começando pela mesa, que é redonda, pois na mediação somos todos iguais. 31/10/2016 6

7 Vantagens do Instituto da Mediação Celeridade: Como a Mediação é um procedimento simplificado, flexivel e informal, onde o que importa é a vontade das partes, cabe a elas estabelecerem o tempo de duração da mediação, ou mesmo ate quantas sessões acharem necessário. 31/10/2016 7

8 Vantagens do Instituto da Mediação Especialidade: No procedimento de mediação é exigido que o medidor seja capacitado tecnicamente e com habilidade de negociação, elementos iniciais para a facilitação do diálogo das partes e para a construção das soluções. 31/10/2016 8

9 Vantagens do Instituto da Mediação Economia: A mediação economiza tempo, dinheiro e o melhor!! Economiza o desgaste emocional das partes, em razão da agilidade na solução de conflitos, e principalmente, evita as custas judiciais, que normalmente são altas em processo judicial. 31/10/2016 9

10 Vantagens do Instituto da Mediação Sigilo e privacidade: Na mediação tudo que é dito e conversado na sessão será mantido ali, trabalhamos sob o princípio da confidencialidade, isso é dever do mediador, com exceção dos casos exigidos na lei, ou prévia autorização das partes, e o mediador não pode ser testemunha posteriomente, sob nenhuma hipótese. 31/10/

11 Vantagens do Instituto da Mediação Segurança Jurídica: O acordo obtido na mediação é reduzido a termo, tornando-se um título executivo extrajudicial quando assinado por duas testemunhas. Mas o bacana é que as partes podem requerer a Câmara, que o título se torne judicial, quando homologado judicialmente. Em ambos os casos poderá ser executado diretamente. 31/10/

12 Conflitos possíveis de mediar Praticamente todos os conflitos da nossa sociedade podem ser mediados. Família, sucessões, imobiliário, empresarial, náutico, alfandegário, contratos, Termos de Ajustamento de Conduta TAC, consumidor, conflitos coletivos, ambientais e etc... 31/10/

13 No âmbito do Direito Público Em relação a Contrato e/ou Licitações, a AGU Advocacia Geral da União, criou a Câmara de Conciliação e Mediação, na qual pode-se solicitar uma mediação para que os interesses privados possam ser moldados aos interesses públicos, uma vez que os contratos padrões do poder público se encontram obsoletos para a realidade atual. Será nesta mediação que os interesses privados e públicos chegarão a um consenso quanto as exigências contidas no edital, bem como as previsões contidas tanto no contrato quanto no edital, tornando possível a parceria. 31/10/

14 No âmbito do Direito Público Análise do contexto para a identificação dos grupos e entes públicos participantes - reuniões prévias com cada um dos entes públicos e grupos interessados com o objetivo de: a) identificar o histórico do conflito, as diferentes perspectivas sobre o problema, as informações já disponíveis e as expectativas de solução; b) explicar o processo de busca de consenso; c) verificar se existe disposição p/ o diálogo c/ os demais interessados e aceitação dos potenciais mediadores; d) identificar pessoas que possam representar o grupo. 31/10/

15 No âmbito do Direito Público Quem deve participar da mediação: - Ministério Público - Defensoria Pública - Advocacia Pública - Poder Executivo competente - Poder Legislativo competente (quando for o caso) - Entidades representativas que atuam na questão - Grupos afetados pelo conflito - Entes privados que tenham responsabilidades e/ou interesses envolvidos no conflito. 31/10/

16 No âmbito do Direito Público Necessidade de assegurar a representatividade de todos os participantes do processo: os representantes presentes à mesa funcionam como elo entre a mesa de negociações e o grupo ou órgão que eles representam Necessidade de estimar desde o início quanto tempo será necessário para ratificação de eventual acordo que venha a ser celebrado Necessidade de definir responsáveis pelo pagamento de honorários dos mediadores e, qdo. for o caso, pelos estudos técnicos necessários durante o processo. 31/10/

17 No âmbito do Direito Público Sessões de mediação: - Reuniões conjuntas e Reuniões privadas. Proposta de pauta e registro de todas as reuniões conjuntas, que também poderão ocorrer com pequenos grupos de participantes, conforme idealização do processo - Compartilhamento de informações - Levantamento dos interesses, das alternativas de solução, propostas e contrapropostas - negociação e ponderação das vantagens e desvantagens de cada uma das propostas apresentadas. 31/10/

18 No âmbito do Direito Público Redação do acordo Conteúdo mínimo: - definição de obrigações e de responsabilidades por cada uma delas; - - definição de prazos para cumprimento de cada obrigação e de sanções para descumprimento - definição dos responsáveis pelo monitoramento do cumprimento de cada obrigação 31/10/

19 No âmbito do Direito Público Conteúdo do acordo - possibilidades: - Da possibilidade de definição de metas a serem atingidas em diferentes momentos e de previsão de avaliação periódica da eficiência administrativa - Da possibilidade de reorganização de recursos orçamentários e de inclusão de verbas no orçamento do exercício seguinte. - Da possibilidade de determinação da busca de novas fontes de custeio e outras alterações legislativas em normas de conteúdo procedimental 31/10/

20 No âmbito do Direito Público Ratificação do acordo: cada uma das partes deverá ratificar o acordo que foi pactuado por seus representantes na mediação Homologando o acordo: - Eficácia jurídica de título executivo e efeitos de coisa julgada material - Judiciário como fiscal da legalidade do conteúdo do acordo e da sua motivação, bem assim da observância dos princípios da mediação ao longo de todo o processo. 31/10/

21 O primeiro a pedir desculpas é o mais corajoso O primeiro a perdoar é o mais forte E o primeiro a esquecer é o mais feliz. Então... VAMOS MEDIAR!! Alessandra Balestieri 31/10/